आईएसी आवाज ™

आईएसी आवाज ™ Coaching® के इंटरनेशनल एसोसिएशन की आधिकारिक समाचार पत्र है। आईएसी आवाज ™ लेख के साथ अपने आप में एक अद्भुत लाभ है और उच्च मूल्य कोचिंग जानकारी और खबर के लिए लिंक। आईएसी आवाज ™ भी कोचिंग की दुनिया में अग्रणी प्रथाओं के साथ चालू रहने के लिए सबसे अच्छा तरीका है।

आईएसी आवाज, खंड 4, अंक 40 अक्टूबर 2009, वितरण 13,272

आईएसी आवाज, खंड 4, अंक 40 अक्टूबर 2009, वितरण 13,272

लिंडा

संपादक से  

खैर, हम सब अब "स्कूल में वापस" कर रहे हैं और पहले से कहीं ज्यादा व्यस्त। यही कारण है कि निश्चित रूप से इस सप्ताह मेरी बातचीत में आम विषय था। मुझे आशा है कि आप आवाज के आज के अंक में ज्ञान, उत्सव और प्रेरणा को सोखने के लिए, एक अच्छी तरह से लायक तोड़ने के रूप में अगले कुछ क्षणों में ले जाऊँगा।

राष्ट्रपति एंजेला Spaxman चल रही रणनीतिक योजना प्रक्रिया के बारे में अधिक टिप्पणी नहीं है, साथ ही अन्य रोमांचक आईएसी परियोजनाओं आप में शामिल हो सकते हैं के बारे में खबर है। एक अलग नोट में गवर्नर्स उप-राष्ट्रपति पार्कर एंडरसन की IAC बोर्ड को दोनों अनुभवी और उभरते कोचिंग नेताओं को आमंत्रित किया कदम और एक असली फर्क.

हम आईएसी लाइसेंसधारी डोरिस Helge से दो बार सुना होगा, पहले एक नए ब्रांड के बारे में आईएसी कोच के लिए आभासी अध्यायऔर फिर इसके बारे में एक energizing लेख एक कोच के रूप में अपने विश्वास में सुधार.

योजना के कारोबार में सफलता की कुंजी से एक है, और Carma स्पेंस-Pothitt प्रस्तुत करता है एक साधारण व्यापार की योजना की रूपरेखा कि यह कभी कभी कठिन काम बहुत कर-सक्षम बनाता है।

हमारे अन्य सुविधा लेख में, गैर लाभ कोच एलेक्स कार्टर इस क्षेत्र में अपने काम का वर्णन करता है और एक उपकरण है कि उसके ग्राहकों के लिए इस तरह एक बड़ा अंतर बना दिया है.

इस के अंदर स्कूप की अंतिम किस्त होगा - Certifiers से सबक। अपने पुनर्जन्म के लिए घड़ी के अंदर स्कूप के रूप में अगले महीने - Certifiers पूछो, अपने प्रश्न करने के लिए एक नया मंच के जवाब दिए। आज के लिए, हालांकि, आईटी नीना सब के बारे में.

जब वह प्रस्तुत इस महीने के लम्हें कोचिंग टुकड़ा, जेनिस हंटर गुप्त है कि यह लेख के इस प्रकार है कि एक बार से अधिक एक अच्छी तरह से अर्थ कोच के लिये कहा गया लिखने के लिए और पूछना उसकी था, "जेनिस, आप अपने खुद के कोच के साथ काम कर रहे हैं?" जो करने के लिए वह उत्तर, "मैं पहली बार लिख सकते हैं और बाद में कोचिंग मिलता है।"

निजी तौर पर, मैं प्यार कैसे जेनिस उसे तत्काल अनुभव लिखने के लिए बाहर आवाज में उसे अंतरिक्ष उपयोग करता है। उस के साथ, वह हम में से बाकी है कि यह ठीक है कोचों मानव होने के लिए सिखाता है, और है कि यह कभी कभी लगता है अब कोचिंग क्षणों और एक चुनौतीपूर्ण स्थिति की मानसिकता में हमारे रास्ते खोजने के लिए।

जमा करने हेतु दिशा - निर्देश आवाज के लिए हमारे आगामी मुद्दों के लिए जमा करने की तारीख सहित वेबसाइट पर उपलब्ध हैं। मैं अक्टूबर 19 करके अपने लेख प्रस्तुतियाँ और विचारों को प्राप्त करने के लिए प्यार होता हैth नवम्बर 12 के लिए विचार मेंth मुद्दा है, और नवंबर 16 द्वाराth दिसम्बर 10 के लिए विचार मेंth मुद्दा।

कृपया ध्यान दें कि प्रस्तुतियाँ की मात्रा के कारण हम गारंटी नहीं दे सकते हैं अपने लेख एक विशिष्ट महीने में दिखाई देगा।

मैं हमेशा अपने सुनवाई की सराहना प्रतिक्रिया आवाज के बारे में।

अनेक शुभकामनाएं,
लिंडा

लिंडा Dessau, CPCC
संपादक, IAC® आवाज़
ईमेल: voice@certifiedcoach.org

अब टिप्पणी


एंजेला

राष्ट्रपति से
एंजेला Spaxman द्वारा
president@certifiedcoach.org

जैसा कि आप जानते हैं, हम हमारे रणनीतिक योजना प्रक्रिया के माध्यम से आधे रास्ते के बारे में अब कर रहे हैं। प्रक्रिया जारी है, मैं बहुत आभारी हूँ कि हम अपनी भागीदारी के साथ और दूर के भविष्य पर ध्यान देने के साथ ऐसा करने का फैसला कर रहा हूँ।

हम क्या हम लंबे समय में और प्रभाव के हमारे पैमाने पर करने के लिए कोई सीमा के साथ चाहते का एक स्पष्ट और विशिष्ट दृष्टि पैदा कर रहे हैं। इस नींव के साथ, हम बनाते हैं जो हमारे लिए सबसे महत्वपूर्ण है और रास्ते में ज्यादा बेहतर निर्णय कर सकते हैं। मन में अंत के साथ शुरू की है, यह ज्यादा अब हमारी प्राथमिकताएं तय करने के लिए और हमारे सिस्टम डिजाइन करने के लिए हम क्या चाहते हैं का समर्थन करने के लिए है, जबकि हमारे संसाधनों और ध्यान देने के साथ गठबंधन में बने रहने के लिए आसान है।

क्या अब तक स्पष्ट होता जा रहा है:

  • हम कोचिंग देखने के लिए दुनिया भर में समाज के सभी पहलुओं में इस्तेमाल किया जा रहा है।
  • हम देखते हैं कि कोचिंग में ही बदल सकते हैं और क्योंकि यह दुनिया में आगे तक पहुँच जाता है का विकास होगा।
  • हम कोचिंग में नवाचार और विविधता को गले लगाने की जरूरत है।
  • हम आदेश कोचिंग की पहुंच और प्रभाव अग्रिम करने में अन्य क्षेत्रों के साथ सहयोग का मूल्य देखते हैं।
  • हम विस्तार और हमारे प्रमाणीकरण और विकास की प्रक्रिया में सुधार करना चाहते हैं।
  • हम महत्व को देखते आईएसी एक मॉडल संगठन है कि अभिनव तरीके में दुनिया भर में एक आंदोलन के रूप में कोचिंग के मूल्यों को व्यक्त होने के लिए

मैं कितना आसान है यह हमारे वर्तमान जरूरतों को प्राप्त करने के लिए हमारे दैनिक प्रयासों में भविष्य की दृष्टि खोने के लिए है की याद दिला रहा हूँ। यदि हम केवल हमारे पेशेवर विश्वसनीयता, हमारी आजादी, हमारी वित्तीय स्थिरता, और अन्य समान लक्ष्य है कि दिन-प्रतिदिन के दबावों से जन्मे हैं पर ध्यान देते हैं, यह क्या सबसे महत्वपूर्ण है की दृष्टि और हम क्या अधिकांश के लिए बनाना चाहते हैं खोने के लिए आसान है हमारे पेशे और बड़े पैमाने पर दुनिया के लिए। यह केवल हमारी सर्वोच्च इच्छाओं कि हम संघ, पेशे और दुनिया है कि हम चाहते हैं बना सकते हैं के बारे में स्पष्टता की नींव के साथ है।

और यह देखना है कि हमारे सदस्यों न सिर्फ कोच के रूप में पुरस्कृत कैरियर के लिए है, लेकिन यह भी जहां कोचिंग के मूल्य के सभी लोग यह चाहते हैं अधिकतम और उपलब्ध है एक खूबसूरत दुनिया बनाने के लिए प्रेरित कर रहे हैं बहुत ही प्रेरणादायक है। इस काम को करने लायक कुछ है।

मैं भी पूरी उम्मीद है कि अपने सतत समर्थन और राज्यपालों और अन्य स्वयंसेवकों के हमारे बोर्ड की स्पष्ट सोच के साथ, हम एक संगठन कोचिंग के मूल्यों के योग्य है कि बना सकते हैं।

प्रक्रिया के अगले चरण में, हम आगे हमारी योजनाओं और प्राथमिकताओं को परिष्कृत करेंगे। आपकी भागीदारी बहुत स्वागत है! कृपया यहां क्लिक करे पिछले रिकॉर्डिंग सुनने के लिए और / या अगले लोगों के लिए रजिस्टर करने के लिए।

बोर्ड से अन्य समाचार में, हम वर्तमान में एक प्रमुख वेबसाइट बदलाव के लिए प्रस्तावों के दर्जनों से चुनना रहे हैं। हमारी वेबसाइट नेविगेट करने के लिए आसान हो जाएगा और कोच निर्देशिका, सदस्य संपर्क और अधिक के लिए सुविधाओं को बढ़ाया दिया जाएगा। आप copywriting, डिजाइन में विशेषज्ञता है या आईटी और अपने ज्ञान का योगदान करना चाहते हैं, तो कृपया मुझसे संपर्क और मैं तुम्हें कैसे मदद कर सकता है पर में भर जाएगा।

हम यह भी फ्लोरिडा में दिसंबर अंतर्राष्ट्रीय कोच फेडरेशन (आईसीएफ) सम्मेलन में हमारी उपस्थिति की योजना बना रहे हैं। क्या आप वहाँ होगें? आप इस घटना के लिए तैयार करने में हमें समर्थन करने के लिए चाहते हैं, तो कृपया मुझसे संपर्क करें।

चीयर्स,
एंजेला Spaxman
राष्ट्रपति, IAC
ईमेल: president@certifiedcoach.org
वेब: www.lovingworkandleading.com

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आईएसी प्रमाणित कोच

को बधाई माइक Goonan Bellmawr, न्यू जर्सी, संयुक्त राज्य अमेरिका, जिन्होंने हाल ही में उसकी सौतेली 2 परीक्षा उत्तीर्ण की है और एक आईएसी प्रमाणित कोच बने से!

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दुनियाभर में कोचिंग नेताओं के लिए स्वयंसेवी अवसर
पार्कर एंडरसन ने

आईएसी नेता तुम आगे कदम और सेवा करने में पर बुला रहा है।

आप को गहरा करने और आईएसी के लिए अपनी प्रतिबद्धता को आगे बढ़ाने के लिए तैयार, कोचिंग के क्षेत्र से हैं? अभी, गवर्नर्स बोर्ड आईएसी दोनों अनुभवी और उभरते नेताओं ने एक बड़ा कदम आगे ले और बोर्ड में शामिल करने के लिए लग रही है। नए सदस्यों के लिए, बोर्ड पर सेवा जनवरी 2010 में शुरू होता है और सेवा की अवधि दो साल के लिए है।

राज्यपालों की IAC बोर्ड पर सेवारत आप व्यक्तियों, जो कोचिंग के क्षेत्र में उत्कृष्टता के लिए एक असाधारण समूह के साथ काम करने का अवसर देता है, सभी डिब्बों के लिए मानकों के उच्चतम गुणवत्ता सुनिश्चित करने में विश्वास करते हैं, और सभी कोचिंग ग्राहकों के लिए कोचिंग उत्कृष्टता प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं ।

सामान्य तौर पर, कर्तव्यों और जिम्मेदारियों के लिए प्रत्येक सदस्य की आवश्यकता होती है:

  • मासिक आभासी बोर्ड की बैठकों में भाग लें
  • एक आईएसी समिति में बढ़त लेने (जैसे, सदस्यता, स्वयंसेवकों, रणनीति, नामांकन)
  • बनाए रखने और प्रमाणीकरण के मानकों को बढ़ाने
  • सुनिश्चित करें और नैतिकता के हमारे पेशेवर कोड का समर्थन
  • दुनिया भर में कोचिंग व्यवसाय के लिए अपनी व्यक्तिगत विचारों और नई रणनीति लाओ

वर्तमान आईएसी नेतृत्व टीम, दोनों मजबूत और वैश्विक है हांगकांग, संयुक्त राज्य अमेरिका, ऑस्ट्रेलिया, इसराइल, ब्रिटेन और चीन से प्रतिभाशाली नेताओं के साथ। हम आगे कदम के लिए और अपने कौशल, ज्ञान और प्रतिभा का हिस्सा दुनिया भर से भविष्य के नेताओं को प्रोत्साहित करने से वैश्विक भागीदारी की इस लंबी परंपरा को जारी रखने के लिए उत्सुक हैं।

लागू करने के लिए, एक कवर पत्र बोर्ड पर सेवा में आपकी रुचि का संकेत के साथ साथ अपने को फिर से शुरू सबमिट करें। कृपया यह भी तीन संदर्भों (व्यावसायिक या व्यक्तिगत), नाम, डाक पता, फोन नंबर और ईमेल सहित प्रदान करते हैं। आप पर पार्कर एंडरसन को अपने आवेदन या सवाल भेज सकते हैं vicepresident@certifiedcoach.org.

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आईएसी कोच के लिए एक नया संसाधन की घोषणा

  • यदि आप अपने आईएसी प्रमाणीकरण की ओर काम कर एक नया आईएसी सदस्य हैं?
  • आप हाल ही में आईएसी प्रमाण पत्र प्राप्त की है और अब आप एक संपन्न अभ्यास का निर्माण करना चाहते हैं?

अगर आप का जवाब दिया, "हाँ!" या तो विवरण के लिए, आप एक नए संसाधन उपलब्ध है! सोमवार, अक्टूबर 12, 2009 पर शुरू, आप टेलीफोन, जहां आप कर सकते द्वारा आभासी मासिक बैठकों में भाग लेने के लिए सक्षम हो जाएगा:

  • अन्य आईएसी सदस्यों को जो इसी तरह की जरूरत है और चुनौतियों के साथ कनेक्ट
  • अन्य आईएसी सदस्यों के साथ अपनी सफलता का हिस्सा
  • व्यापार ग्राहक रेफरल
  • प्रदान करें या कोचिंग प्रदर्शनों सुनना
  • कोचिंग अभ्यास के साथी खोजें
  • शेयर अभ्यास निर्माण टिप्स और सुना है क्या काम करता है तो आप अपने खुद संपन्न अभ्यास निर्माण कर सकते हैं
  • अपने व्यावसायिक विकास के पोषण और आप अपनी आवश्यकताओं से मुलाकात करने में मदद करने के लिए कदम उठाने में निहित ब्याज के साथ साथियों के एक समूह के गर्म समर्थन का आनंद लें
  • प्रमाण पत्र के बारे में और एक संपन्न अभ्यास के निर्माण अपने आत्मविश्वास को बढ़ावा
  • एक सुविधाजनक, सहायक मास्टरमाइंड मॉडल है कि सुरक्षा और सफलता और जहां हर प्रतिभागी की इनपुट के लिए मूल्यवान है संरचित है में लाभ मूल्यवान, अत्याधुनिक जानकारी

विवरण की बैठक

  • त्रैमासिक घटनाओं में एक या अधिक मुद्दों मासिक घटनाओं के दौरान उठाया के बारे में एक वक्ता शामिल होंगे। विशेष ध्यान आत्मविश्वास बढ़ाने और अभ्यास के निर्माण के मुद्दों के लिए दिया जाएगा क्योंकि इन नए कोच के लिए सबसे आम चिंताओं में से दो हैं।
  • आईएसी GroupSite फोरम संचार के साथ सहायता करने के लिए इस्तेमाल किया जाएगा। आप साइन अप करते हैं इस समूह के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए, आप आईएसी बार और bridgeline नंबर बैठक के बारे में सूचित करेंगे।
  • संभव के रूप में कहें तो, बैठक बार इतना है कि विश्व भर के रूप में कई संभावित स्थानों में सदस्यों में कम से कम एक बार एक चौथाई भाग लेने जा सकता घुमाया जाएगा। उदाहरण के लिए:
    • 12 बजे पूर्वी समय: पहली मासिक बैठक सोमवार, अक्टूबर 2009, 10 पर 00 होगा।
    • 16 बजे पूर्वी समय: दूसरी मासिक बैठक सोमवार, नवंबर 2009, 2 00 पर किया जाएगा।

आपका समूह की सुविधा

डोरिस Helge, पीएचडी, आईएसी-प्रमाणित कोच और संरक्षक कोच और संस्थापक आईएसी लाइसेंस कोच प्रशिक्षण कार्यक्रम की, आत्मविश्वास से लबरेज कोच कनेक्शनलीड सुविधा और प्राथमिक संपर्क व्यक्ति होने के लिए स्वेच्छा से दिया है। कोच प्रशिक्षण के अलावा, डोरिस मास्टरमाइंड समूहों है कि प्रतिभागियों को सशक्त बनाने के अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आयोजित करने का एक लंबा इतिहास रहा है।

इस अवसर का लाभ उठाने

आईएसी अपनी जरूरतों और चिंताओं को दूर करने के लिए इतना है कि हमारे संगठन भी अधिक सार्थक और भी मजबूत है चाहता है। इस अर्थ में अपने समूह के लिए किया जाएगा कि समूह का एक तरीका है कि प्रतिभागियों की जरूरतों और इच्छाओं के लिए उत्तरदायी है में समय के साथ विकसित होगा।

आरंभ करने के लिए, बस हमें पता है कि आप के लिए एक ईमेल भेजने के द्वारा रुचि रखते हैं Doris@ConfidentCoachConnection.com "नई आईएसी कोच समूह" विषय पंक्ति में है।

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कोचिंग गैर लाभ नेताओं को अपनी ताकत का पता लगाएं
एलेक्स कार्टर द्वारा

नई गैर-लाभ के नेताओं आम तौर पर उनके नए पदों के लिए एक गहरी कार्यक्रम संबंधी काम में उनके संगठन के मिशन और लक्ष्यों के ज्ञान और प्रतिबद्धता के साथ-साथ विशिष्ट कौशल सेट लाने के लिए। हालांकि, उनके उपकरण किट अक्सर इस तरह के रणनीतिक सोच और कार्मिक प्रबंधन के रूप में विशिष्ट कार्यकारी कौशल की कमी है। इसके अलावा, कुछ नए नेताओं ने अपने नए पदों में एक उच्च स्तर पर प्रदर्शन करने की क्षमता में विश्वास की कमी है।

मैंने पाया है कि क्लिफ्टन StrengthsFinder आकलन मदद करने के नए गैर लाभ नेताओं की पहचान करने और के रूप में वे अपनी नई भूमिका के रूप में विकसित उनके अद्वितीय प्रतिभा को विकसित करने में एक महत्वपूर्ण उपकरण हो सकता है।

नए नेताओं अद्वितीय चुनौतियों का सामना

नई गैर-मुनाफा नेताओं उनके अधिक अनुभवी सहयोगियों के रूप में एक ही चुनौतियों का सामना: धन उगाहने और संसाधन विकास (मौजूदा आर्थिक माहौल में एक चुनौती से भी अधिक); कार्यक्रम संबंधी निरीक्षण; और संचार, दूसरों के बीच में।

लेकिन नए नेताओं को भी अतिरिक्त बाधाओं का सामना। इनमें प्राथमिक करने के लिए "नौकायन" से कर्मचारियों और बोर्ड, और संक्रमण प्रबंध कर रहे हैं "स्टीयरिंग।" वे एक बार एक विशेष कार्यक्रम क्षेत्र में कार्य उन्मुख कर रहे थे, अब वे समग्र संगठन पर अधिक ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।

नए गैर लाभ नेताओं कोचिंग

नई गैर-लाभ के नेताओं के लिए विशेष रूप से अच्छी तरह से कोचिंग से लाभ के लिए रखा जाता है। एक अच्छा कोच नौकरी में उगाने के लिए एक नए नेता उपकरण प्रदान करता है, कार्यकारी निदेशक (ईडी) को विकसित करने और उसे या उसके व्यक्तिगत और संगठनात्मक लक्ष्यों को आगे बढ़ाने में मदद करता है और प्रसंस्करण की घटनाओं, बातचीत और संकट के लिए एक लग बोर्ड के रूप में कार्य करता है।

यह पिछले समारोह के लिए महत्वपूर्ण है। कोच अक्सर जो उनकी सफलता की तुलना में उनके पास से कुछ नहीं चाहता अन्य प्रवर्तन निदेशालय के पेशेवर जीवन में केवल एक ही व्यक्ति है। हमारे एक साथ काम के बारे में हाल ही में एक छह महीने की चेक-इन में, मेरे ग्राहकों में से एक ने कहा है कि अंतरिक्ष की प्रक्रिया और "वेंट" को शायद अब उसे करने के लिए सबसे उपयोगी था, जब तनाव में कई और बढ़ रहे हैं। उन्होंने यह भी कहा है कि एक "वास्तविकता की जांच" प्रदान करने के लिए अपनी क्षमता उसे कम से अलग-थलग महसूस में मदद की।

StrengthsFinder आकलन

पहली बातें मैं अपने नए ईडी ग्राहकों को पूछना करने से एक क्लिफ्टन StrengthsFinder आकलन ले रहा है। यह उपकरण कार्यस्थल उत्पादकता पर गैलप संगठन द्वारा बड़े पैमाने पर अनुसंधान पर बनाता है। गैलप पहचान 35 "ताकत" या प्राकृतिक प्रतिभा के क्षेत्रों, "अचीवर" से लेकर (सफल होने के लिए प्रेरित) "वू" के लिए (बहुत सामाजिक, दूसरों पर जीतने पर महान)। गैलप पाया है कि कर्मचारियों को अपनी ताकत से काम करने में सक्षम थे, जो उन जो नहीं की तुलना में काफी अधिक उत्पादक थे।

इस निगमों, जो आम तौर पर नहीं बल्कि ताकत से संबोधित कमजोरियों पर ज्यादा समय और ऊर्जा खर्च करने के लिए एक प्रमुख लग रहा था। गैलप ने यह भी पाया कि एक व्यक्ति की ताकत के विकास में बहुत अधिक वृद्धि की उत्पादकता और कार्यकर्ता संतुष्टि में परिणाम के लिए समय की किसी भी राशि कमजोरियों के निवारण में खर्च अधिक होने की संभावना थी।

ऐसा लगता है जैसे की ताकत के बारे में सोच करने के लिए उपयोगी है, "डिफ़ॉल्ट सेटिंग्स।" उदाहरण के लिए, "संदर्भ" ताकत के साथ किसी को अपने मूल और अभिनय से पहले इतिहास जानना चाहते एक समस्या दृष्टिकोण होगा, जबकि 'रणनीतिक' ताकत के साथ किसी अधिक देखने के लिए उपयुक्त होगा कैसे इस समस्या को नियंत्रित किया जाता है की आगे निहितार्थ।

ठीक है क्योंकि ताकत हैं "डिफ़ॉल्ट सेटिंग्स," हम उनके महत्व या विशिष्टता डाउनग्रेड करने के लिए करते हैं। लेकिन कोई दो लोगों को एक ही ताकत विन्यास के पास है। और उनकी ताकत के बारे में जागरूकता, और कैसे वे दुनिया में काम करने के अपने तरीके को आकार करने के लिए बातचीत, अपने ग्राहकों को उनके विशेष नेतृत्व शैली को आकार करने के लिए एक अनोखा तरीका देता है। हम भी उन क्षेत्रों में जहां वे और अधिक समर्थन की जरूरत हो सकती है, या, प्रत्यायोजन पर विचार करना चाहिए, क्योंकि वे अपने नए पदों में विकसित होने की पहचान कर सकते हैं।

गैर लाभ के लिए StrengthsFinder के परिणाम

एबी एक युवा वकालत संगठन की प्रवर्तन निदेशालय के रूप में नियुक्त किया गया है, वह सभी को यकीन है पर वह काम करने के लिए नहीं था। वह एक मजबूत संस्थापक के नक्शेकदम पर चल रहा था, और शक वह अपनी सफलताओं को दोहराने सकता है। एबी StrengthsFinder लिया और पाया कि वह महत्वपूर्ण सामरिक ताकत है। वह एक राज्यव्यापी बजट संकट के दौरान अपने निर्वाचन क्षेत्र के लिए धन हासिल करने सहित महत्वपूर्ण विधायी जीत, को उसके संगठन का नेतृत्व करने के लिए इस बल पर आकर्षित करने के लिए सक्षम हो गया है।

अन्य ग्राहकों के वरिष्ठ स्तर पर कार्य करने की क्षमता में विश्वास में वृद्धि हुई है। दान, जो व्यापक मध्य स्तर के प्रबंधन का अनुभव था, एक संक्रमणकालीन आवास संगठन का नेतृत्व करने के लिए संक्रमण के साथ कुछ मुश्किल था। दान की संयुक्तता शक्ति वास्तव में प्रभावी प्रबंधन के लिए एक बाधा बन गया। उन्होंने कहा कि इस तरह के एक मजबूत भावना है कि सभी मानवता से जुड़ा हुआ है था और प्रत्येक व्यक्ति के आंतरिक मूल्य की है, कि यह मुश्किल था उसे संघर्ष की स्थितियों में अधिकार का प्रयोग करने के लिए। एक बार जब हम इस चूक के बारे में जानते थे, दान और मैं एक समझ है कि संघर्ष के अनादर को शामिल नहीं की जरूरत है विकसित करने के लिए काम किया। संघर्ष की स्थितियों का प्रबंधन करने की उनकी क्षमता उन्हें संभालने में अपने विश्वास के साथ सुधार हुआ है।

दान StrengthsFinder कि वह कहा कि मुझे अपने पूरे स्टाफ के साथ एक प्रशिक्षण कार्यशाला करने के लिए के साथ इतनी उत्साहित थी। यह एक दिलचस्प दोपहर, जिसमें हमें पता चला है कि कर्मचारियों में से अधिकांश एक संयुक्तता या विश्वास की ताकत साझा संगठन के मिशन में एक गहरी आस्था और उच्च कर्मचारियों का मनोबल और बनाए रखने में परिलक्षित किया गया था। प्रशिक्षण भी एक संगठनात्मक की जरूरत का पता चला: संचार शक्ति की एक प्रख्यात कमी नहीं थी। सभी कर्मचारियों को पता था कि वे क्या कर रहे थे महत्वपूर्ण था, और यही कारण है, लेकिन मुसीबत संगठन के बाहर से संवाद स्थापित करने के लिए किया था। यही कारण है कि एक स्वयंसेवक के विपणन और संचार विशेषज्ञ, जो बारी में सुधार धन उगाहने वाले परिणामों के लिए नेतृत्व भर्ती करने के लिए समूह का नेतृत्व किया।

निष्कर्ष

एक मजबूत और आत्मविश्वास प्रवर्तन निदेशालय शायद मध्यम आकार के गैर लाभकारी संगठन के लिए एक छोटे की सफलता में सबसे महत्वपूर्ण तत्व है। और गैर लाभ नेताओं के रूप में वे अपनी नई भूमिकाओं में संक्रमण बनाने के समर्थन की जरूरत है। क्लिफ्टन StrengthsFinder आकलन में मदद की है मेरे प्रवर्तन निदेशालय ग्राहकों के नेताओं और प्रबंधकों के रूप में दोनों को अपनी ताकत में अंतर्दृष्टि और सीमाओं लाभ। इसके अलावा, पूरे दलों और संगठनों के आकलन का उपयोग कर इसी तरह के सकारात्मक परिणाम हासिल किया है।

 

एलेक्स कार्टर, आपका लाभकारी कोच, की मदद से नए कार्यकारी निदेशक, बकाया प्रबंधकों और नेता बनने जबकि उनके विवेक रखने में माहिर हैं। वह पर पहुँच सकता है coach@alexcarter.com.
 

  

 

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एक सरल योजना के साथ आपके व्यापार दृष्टि प्राप्त
Carma स्पेंस-Pothitt द्वारा

आप अपने कोचिंग व्यवसाय के लिए एक दृष्टि है? आप इसे बड़े बड़े काम पूरा देखते हैं? बहुत से लोगों की मदद करना? आय और जीवन शैली तुम हमेशा का सपना देखा है के साथ उपलब्ध कराने?

आप सबसे डिब्बों की तरह कर रहे हैं, इन सवालों का जवाब था, "हाँ!" लेकिन तुम भी थोड़ा निराश हैं क्योंकि आप उस दृष्टि के रूप में तेजी के रूप में आप आशा व्यक्त की थी प्राप्त नहीं कर रहे महसूस कर सकते हैं।

तो मैं आप से पूछना: आप एक है योजना अपनी दृष्टि या प्राप्त करने के लिए आप सिर्फ यह winging कर रहे हैं?

कई डिब्बों उनकी सफलता के लिए योजना नहीं है। इसकी एक वजह यह गलत धारणा है कि एक व्यापार और विपणन की योजना केवल जरूरत है, तो आप बाहर धन की मांग कर रहे है। एक और गलत धारणा है कि आप एक बड़े, जटिल, पारंपरिक व्यापार की योजना बनाने के लिए किया है।

यह महज मामला नहीं है। अपनी दृष्टि की ओर अपने कोचिंग व्यवसाय जाने के लिए, आप केवल इन पांच प्रमुख भागों, जो आप के बारे में तीन पृष्ठों में फिट करने में सक्षम होना चाहिए के शामिल एक सरल, लचीला योजना बनाने की जरूरत है:

1। लक्ष्यों का विवरण
विजन स्टेटमेंट अपने व्यापार की बड़ी तस्वीर करते हुए कहा है, जहां आप तीन से पांच साल में अपने व्यापार को देख रहा है। ऐसा नहीं है जो व्यापार हो या प्राप्त करने के लिए उम्मीद की एक मानसिक चित्र बनाता है, और वर्तमान में यह कहा गया है।

समस्या है, बहुत सारे कोचों एक बनाने के लिए असफल स्पष्ट दृष्टि, बजाय, एक है कि उनके रास्ते को धुंधला बनाने। आपका विजन स्टेटमेंट जिसे अपने व्यापार में कार्य करता है और क्या आप उन्हें प्रदान पर संभव के रूप में विशिष्ट होना चाहिए।

2। मिशन वक्तव्य
मिशन के बयान पर वर्तमान में शून्य और केवल एक साल से भविष्य के लिए बाहर लग रहा है। यह दुनिया क्या आप और आपके व्यापार के लिए अनूठा बनाता है साहसपूर्वक वाणी है। यह आपके व्यवसाय के उद्देश्य के लिए, साथ ही मूल्यों और नैतिक सिद्धांतों जिसके द्वारा आप व्यापार का संचालन करने की ख्वाहिश को परिभाषित करता है। यह कारण है कि व्यापार से मौजूद है और यह अपने पथ दृष्टि प्राप्त करने के लिए ले जाएगा की एक व्याख्या है।

वहाँ बाहर सभी कोचों की, क्यों किसी को किराए पर चाहिए आप? यहाँ है जहाँ आप एक मिशन है कि केवल आप और आपके व्यापार के लिए विशिष्ट है बनाने के लिए अपने कौशल, अनुभव, जुनून और विशेष विशेषताओं को एक साथ ला सकता है।

मिशन के बयान भी परिणाम अपने व्यापार के अपने ग्राहकों के लिए के बारे में लाता है पर केंद्रित है। क्या आप अपने ग्राहकों के साथ काम करने के लिए बाहर मिलता है?

3। उद्देश्य
उद्देश्यों खंड सभी माप के बारे में है। क्या मार्करों द्वारा आप अपनी सफलता का निर्धारण करेगा? यह एक बिक्री आंकड़ा हो सकता है? ग्राहकों की मात्रा? उत्पाद विकसित किया है? अपने उद्देश्यों को स्पष्ट और सटीक होना चाहिए।

एक तरह से स्पष्ट है, मध्यम श्रेणी के उद्देश्यों को बनाने के लिए स्मार्ट कार्यप्रणाली का पालन करने के लिए है:

  • Sसटीक और आपके व्यापार के लिए प्रासंगिक pecific होने वाली है।
  • Mएक विशेष दर्जे का मूल्य easurable-आवंटित।
  • Attainable कर सकते हैं आप इस लक्ष्य को प्राप्त?
  • Realistic-समान प्राप्य है, लेकिन अपने व्यवसाय के लिए और अधिक विशिष्ट।
  • Tएक तारीख है जिसके द्वारा आप उस उद्देश्य को प्राप्त होगा Imed-शामिल हैं।

उद्देश्य के मील के पत्थर आप सफलता आप अपनी योजना में रेखांकित किया है को प्राप्त करने में आने चाहिए रहे हैं।

4। रणनीतियाँ
अपनी योजना का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा रणनीति खंड है। यह मांस, जहां रबर सड़क से जा मिलता है। इस खंड में स्पष्ट रूप से गतिविधियों आप सफलता के लिए आप कल्पना कर लिया है ओर अपने व्यापार को स्थानांतरित करने पर ध्यान केंद्रित करने की जरूरत है बाहर देता है। यह वह जगह है जहां आप का वर्णन कैसे आप अपने उद्देश्यों को पूरा होगा।

हर व्यवसाय मॉडल के लिए, वहाँ कुछ पारंपरिक और उचित रणनीति आप उपयोग कर सकते हैं। हालांकि, अगर आप उन्हें एक बार में लागू नहीं कर सकते। आप का चयन करने के लिए लोगों को आप अपने व्यापार के मौजूदा स्तर में अपने निवेश पर सबसे ज्यादा लाभ दे देंगे की जरूरत है। उदाहरण के लिए, कोचिंग में, कुछ सामान्य रणनीतियों मुक्त "परिचित हो" सत्र, लेख विपणन और सार्वजनिक बोल में शामिल हैं।

रणनीतियों आप के लिए उपलब्ध है पर एक नज़र रखना और तीन से अधिक न चुनें पहले साल के लिए पर ध्यान केंद्रित करने के लिए। तुम हमेशा फिर से मूल्यांकन और जब आप तीन से छह महीने में अपनी योजना के साथ में जांच, अगर उन रणनीतियों फलदायक साबित कर दिया देखने के लिए पर्याप्त समय होने के बाद अपने फैसले को बदल सकते हैं।

5। कार्य योजना
अपने कार्य योजना की सफलता के लिए अपनी योजना है। यह उन गतिविधियों आप समय का एक निर्धारित अवधि के पाठ्यक्रम पर में शामिल होगा कहा गया है। इन गतिविधियों से प्रत्येक अपनी योजना के अन्य भागों का समर्थन करना चाहिए।

उदाहरण के लिए, यदि आप अपने रणनीतियों में से एक के रूप में लेख विपणन का चयन किया है, और अगर "500 नामों से अपनी सूची में विकसित" अपने उद्देश्यों में से एक के रूप में, अपने कार्य योजना इस तरह लग सकता है में कदम:

  1. नवम्बर 15 तक, मैं कीवर्ड अनुसंधान को पूरा करने और 20 खोजशब्दों का चयन आगामी वर्ष के लिए पर ध्यान केंद्रित करना होगा।
  2. नवम्बर 30 करके, मैं लेख मैं, लिखने के लिए मेरे खोजशब्दों के आधार पर चाहते हैं के लिए 50 सुर्खियों में लिखा होगा।
  3. दिसम्बर 15 करके, मुझे लगता है कि एक विशिष्ट लैंडिंग पेज, जहां मैं एक प्रासंगिक प्रोत्साहन के बदले में अपने नाम और ईमेल पते इकट्ठा करने के लिए पाठकों को बताते हैं एक संसाधन बॉक्स टेम्पलेट लिखा होगा।
  4. दिसम्बर 31 तक, मैं 50 लेख लिखा है और उन्हें EzineArticles.com से प्रति सप्ताह एक जमा करने के लिए शुरू किया गया होगा।

बड़े रणनीति और अपनी सूची लेख विपणन का उपयोग करने के लिए 500 नाम जोड़ने के उद्देश्य विशिष्ट कि नियत दिनांक यथार्थवादी हैं साथ छोटे कार्यों में टूट गया था।

अपनी प्रगति की निगरानी
एक बार जब आप अपनी योजना को पूरा कर दिया रोक नहीं है। एक व्यापार और विपणन की योजना एक जीवित दस्तावेज है। आपको कम से कम एक बार एक महीने पहली बार में अपनी प्रगति को इन सवालों पर नजर रखने और अपने आप से पूछना करने के लिए यह उल्लेख करना चाहिए,:

  1. मैं अपने कार्य योजना के साथ आगे बढ़े हैं? यदि हां, मैं और अधिक कार्रवाई को जोड़ने की जरूरत है? कोई है, तो क्यों नहीं?
  2. मैं फिर से सोचने के लिए मेरे उद्देश्यों की ज़रूरत है? उनमें से किसी को नहीं रह गया है मेरी दृष्टि या मुझे सेवा करते हैं?
  3. मैं दिशा बदल गया है या मेरी योजना से भटक गए हैं? क्यूं कर? डर से? या अधिक से अधिक स्पष्टता की?

पहले छह से बारह महीनों के लिए नियमित रूप से योजना की समीक्षा करके, आप ठीक धुन करने के लिए अपने आप को सक्षम और यह अपने बुनियादी मूल्यों और अपनी क्षमताओं के साथ यथार्थवादी संरेखण में है सुनिश्चित करें।

 

Carma स्पेंस-Pothitt विपणन और सार्वजनिक संबंध अनुभव से अधिक 20 वर्ष है और उनकी गतिविधियों के प्रचार के साथ ग्राहकों की एक विस्तृत विविधता में मदद की है। यदि आप इस लेख का आनंद लिया और विषय के बारे में अधिक जानने के लिए करना चाहते हैं, पर उसे मुक्त ई-पाठ्यक्रम ले http://www.planyourbusinessvision.com.

 

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आईएसी कोच के लिए आत्मविश्वास कुंजी
डोरिस Helge, पीएच.डी., आईएसी-सीसी से

यहाँ "चिकन पहले आया है।।। या अंडा?" है जो पहले आता है, आत्मविश्वास के कोच, आईएसी प्रमाण पत्र या एक संपन्न अभ्यास: आईएसी कोच के लिए सवाल?

अपर्याप्त आत्मविश्वास उनकी सेवाओं के विपणन या आईएसी प्रमाण पत्र के लिए उत्कृष्ट MP3s प्रस्तुत करने से भी सबसे प्रतिभाशाली कोच बार होगा। दूसरी ओर, तुम शायद कुछ बहुत विश्वास जाना जाता है, unप्रमाणित कोच जो कम प्रतिभाशाली लेकिन व्यापार के निर्माण में अधिक सफल रहे थे।

आप Grinch के लिए परीक्षा रहे हैं, "जीवन उचित नहीं है !," आराम ले। आत्मविश्वास के अपने स्तर पर मिट्टी की एक सॉफ्ट बॉल के रूप में के रूप में निंदनीय है।

अधिकांश डिब्बों जो आईएसी प्रमाणीकरण लालसा पता है कि यह कार्नेगी हॉल, संगीतकारों प्रदर्शन करने के लिए सबसे प्रसिद्ध स्थलों में से एक के लिए नक्शे को याद करने के लिए आवश्यक है। एक संगीतकार एक उत्सुक अनुरोध के साथ एक न्यूयॉर्क शहर टैक्सी में कूद गए, "मैं कार्नेगी हॉल के लिए मिलता है मैं वायलनचेलो खेलते हैं। कैसे?" टैक्सी ड्राइवर की प्रतिक्रिया में ज्ञान आईएसी डिब्बे, के लिए भी उतना ही प्रासंगिक है, "अध्ययन। अभ्यास करें। स्टडी। अभ्यास करें।"

तानाशाही कोचिंग के लिए चाबी, आईएसी masteries का अध्ययन गुणवत्ता कोच प्रशिक्षण, अभ्यास का लाभ ले रही है, और मांग और गरमी से सकारात्मक प्रतिक्रिया के गले लगाते शामिल हैं।

वहाँ भी आईएसी-प्रमाणित हो गया है और एक संपन्न कोचिंग अभ्यास का आनंद लेने के लिए आवश्यक आत्मविश्वास के स्तर के लिए सड़क पर शॉर्टकट हैं। कुछ शॉर्टकट के तंत्रिका विज्ञान और आध्यात्मिक सिद्धांतों पर दूसरों पर आधारित हैं।

तंत्रिका विज्ञान के लाभ ले लो

ब्रेन इमेजिंग के विज्ञान ने पुष्टि की है क्या हम में से कई intuitively महसूस किया है। अपने मन (अपने विश्वासों) बदलने और जोड़ तोड़ के लिए अपने शरीर को शारीरिक रूप से अपने मस्तिष्क rewire कर सकते हैं। यही कारण है कि वैज्ञानिकों ने हमारे दिमाग कॉल "प्लास्टिक की।"

हर बार जब मैंने पढ़ा है कि मानव मस्तिष्क 100 अरब न्यूरॉन्स कि 40 करोड़ शंख तरीकों से एक दूसरे से जुड़े हुए हैं, मैं व्यक्तिगत कंप्यूटर हम अपनी गर्दन पर चारों ओर गाड़ी की सत्ता पर चकित हूँ। कुछ के बारे में सोच रही थी न्यूरॉन्स के बीच synapses आग का कारण बनता है, बनाने या एक तंत्रिका नेटवर्क को मजबूत।

अगर मैं कहना है, "एक गुलाबी हाथी के बारे में मत सोचो," आप तुरंत एक अस्तित्वहीन जानवर के बारे में सोचते हैं। हर बार जब मैं आपको याद दिलाना है, "एक गुलाबी हाथी के बारे में सोचना बंद करो!" आप कुछ है कि अस्तित्व में नहीं के बारे में अपने नए तंत्रिका नेटवर्क को मजबूत। विचार बातें कर रहे हैं।

हम यह भी विश्वास कार्यक्रम कर सकते हैं। तुम्हें शायद मानसिक कल्पना की शक्ति के बारे में पता कर रहे हैं। हम एक सक्षम कोच के रूप में हमारी स्वयं की छवि को बढ़ाने के लिए multisensory दृश्य का उपयोग कर सकते हैं और फिर हमारे प्रदर्शन को ऊपर उठाना।

प्रक्रिया आसान हो सकता है। उदाहरण: आपके शरीर मुद्रा मॉनिटर इतना है कि यह दर्शाता है कि कैसे आप महसूस करना चाहते हैं। समाधान केंद्रित भाषा का प्रयोग करें। शब्द हटाना कोशिश अपनी शब्दावली से। सिद्ध multisensory प्रक्रियाओं है कि आपके तंत्रिका विज्ञान में "विश्वास छोरों 'बनाने को रोजगार। इस ज्ञान के शरीर-मन पहलुओं आईएसी महारत #4, वर्तमान में प्रसंस्करण के साथ लाइन में हैं।

अपने स्रोत के साथ कनेक्ट

सीखना अच्छी कोचिंग तकनीक है कि आईएसी masteries अवतार लेना आवश्यक है। फिर भी, तकनीक अकेले तानाशाही कोचिंग से संबंधित विश्वास का स्तर विकसित नहीं है। एक कोच में महारत हासिल तकनीक है, लेकिन दिल और आत्मा का अभाव है, ग्राहकों के साथ बातचीत यांत्रिक ध्वनि जाएगा और यहां तक ​​कि बेरहम होना प्रकट कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, कोच प्रक्रिया के सभी पूछ सकते हैं सही सवाल महारत #9 से संबंधित है, की मदद से ग्राहकों का बनाएँ और सहायक प्रणालियों और ढांचों का प्रयोग करें, लेकिन सूचना है कि ग्राहक भयभीत है या उत्साह के माध्यम से पालन के लिए आवश्यक का अभाव असफल। कोच एक जवाबदेही ड्रिल सार्जेंट की तरह लग सकता है।

इसी तरह, यह बहुत मुश्किल है एक कोच उनके आध्यात्मिक खुफिया के साथ जोड़ने के बिना महारत #4 में करने के लिए भेजा अंतर्ज्ञान के स्तर को संलग्न करने के लिए। सह रचनात्मक प्रक्रिया - उनकी कोचिंग खुशी, शोख़ी और जिज्ञासा है कि सहज हैं जब कोच ग्राहक और कोच के जीवन की प्रक्रिया पर भरोसा करता है की कमी होगी। इस सब के सब सीधे हमारी आध्यात्मिकता से संबंधित है।

कोच प्रशिक्षण में, आत्म शक अक्सर रहने वाले कमरे में हाथी है। अभ्यास आत्मविश्वास नहीं बल्कि वृद्धि कर सकते हैं जब तक कोचों गहरा है, उनके आध्यात्मिक पक्ष के साथ कनेक्ट उनके सहज सहज ज्ञान युक्त बढ़त भी शामिल है। कोच स्थिर आत्मविश्वास विकसित जब वे पूरी तरह से उनके जीवन उद्देश्य को एकीकृत और उनकी महानता के मालिक हैं। वे उचित रूप में जादुई शक्तियों और उपहार है कि पहले उनके पास से छिपे हुए थे विकसित करना।

चूंकि हर कोच के लिए एक अनूठा तरीका है कि उन्हें कार्य करता है में उनकी आध्यात्मिकता या यूनिवर्सल खुफिया व्याख्या करेगा, वे एक कोचिंग सत्र से पहले अपने निर्माता या स्रोत के अपने संस्करण के साथ जुड़ सकते हैं। कोचों खुद को निम्नलिखित की तरह सवाल पूछना है, अपर्याप्तता की भावनाओं को आमतौर पर विश्वास की एक नई लहर से बदल रहे हैं।

  • "मैं कैसे सेवा की जा सकती?"
  • "क्या मेरे मुवक्किल वास्तव में अभी जरूरत है?"
  • "मैं कैसे सीख रहा हूँ और इस अनुभव के दौरान बढ़ रहा है?"

कोचिंग विश्वास के लिए अनंत संभावनाओं

कई आईएसी कोचों को गंभीरता से चुनौती दी जब वे विचार लग रहा है, "मैं कैसे आईएसी कोचिंग masteries के सभी कवर कर सकते हैं® एक 30 मिनट MP3? "" मैं एक संपन्न अभ्यास का निर्माण कैसे कर सकते हैं जब दुनिया पहले से ही इतने सारे कोचों है? "आत्मविश्वास सफलता के लिए एक प्रमुख कुंजी है ... और यह व्यवस्था की जा सकती है।

   

डोरिस Helge, पीएचडी, आईएसी-सीसी, एक IAC- और सीटीए प्रमाणित कोच, कोच और संरक्षक आईएसी लाइसेंस प्रशिक्षण स्कूल के संस्थापक, आत्मविश्वास से लबरेज कोच कनेक्शन है। पर अधिक पता चलता है www.ConfidentCoachConnection.com.
 

 

 

 

 

 

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नीना पूर्व: दो भागों में एक श्रद्धांजलि

साली टेलर, आईएसी-सीसी, IAC के लिए पूर्व मुख्य प्रमाण से:

यह पिछले पांच वर्षों में आईएसी के लिए नीना पूर्व का भारी योगदान को सम्मानित करने के लिए कहा जा करने के लिए एक खुशी है! नीना व्यावहारिक रूप से अपनी स्थापना के बाद कोचिंग क्षेत्र में नेताओं में से एक रहा है। मैं जानता था कि नीना पहले Coachville पर तारकीय शिक्षकों में से एक के रूप में। जल्द ही उसके बाद, नीना, करेन वान क्लीव और मैं पहले दौर में थे आईएसी भाग 2 परीक्षा पास करने के लिए और एक साथ हम हाल ही में बनाया IAC के लिए certifiers बन गया।

मैं प्रमाणन समिति पर और प्रमाणन परीक्षकों के रूप में 2004-2007 से नीना के साथ मिलकर काम किया। प्रमाण पत्र के लिए स्कोरिंग उम्मीदवारों के अलावा, हम लगभग नव स्थापित आईएसी पर प्रमाणीकरण स्कोरिंग के लिए मानकों को निखारने में मदद करने के लिए साप्ताहिक मुलाकात की। सबसे पहले, जब तक हम 15 Proficiencies उपयोग कर रहे थे, हम संयुक्त रूप से Coachville साथ काम किया। नीना थॉमस लियोनार्ड, Coachville संस्थापक के साथ मिलकर काम किया था, दोनों ने अपने आर एंड डी टीम पर और मदद करने के लिए शिल्प अध्ययन 15 Proficiencies के लिए गाइड। नीना इस सामग्री को आगे और पीछे की ओर जानता था!

हमारे प्रमाणन टीम के लिए सामग्री की उसे महान ज्ञान लाने इसके अलावा, नीना भी एक शिक्षक की शैली, एक संरक्षक की महारत, एक पतले देखते कान और एक अद्भुत शक्तियों और कोचिंग रिकॉर्डिंग वह बात सुनी के घाटे को मुखर करने की क्षमता प्रदान की है। स्कोरिंग हमेशा के लिए एक श्रम गहन गतिविधि थी, लेकिन नीना के साथ, बातें बहुत जल्दी के साथ चले गए। फिर भी, अगर कभी कोई संदेह नहीं है या स्कोरिंग में अंतर था, वह हमेशा बिल्कुल यकीन है कि हम उम्मीदवार दिया था एक और समीक्षा के लाभ होने की रिकॉर्डिंग करने के लिए फिर से सुनने के लिए तैयार किया गया था।

हमारे अंतरराष्ट्रीय टीम कोचिंग masteries पूरा करने के बाद®, नीना उन्हें परिष्कृत और स्कोरकार्ड शिल्प, जैसा कि हम तुलना में और पुराने दोनों प्रवीणता विधि और masteries प्रोटोटाइप का उपयोग कर फिर से रन बनाए पहले उम्मीदवारों के गुजर जाने के टेप में मदद की। यही कारण है कि इस प्रक्रिया को पूरा करने के लिए बहुत से, कई महीने लग गए, लेकिन नीना यह हर तरह के कदम, यकीन है कि हम 'डिब्बों प्रदर्शन को मापने के लिए सबसे व्यापक, व्यावहारिक, स्पष्ट, सटीक और न्यायसंगत व्यवस्था की थी बनाने के लिए प्रतिबद्ध का पालन किया।

अगर प्यार की है कि श्रम पर्याप्त नहीं था, नीना तो स्वेच्छा से लीड प्रमाण की भूमिका में कदम रखा, आईएसी के सदस्यों के लिए नई सामग्री पेश करने में मदद करने के लिए कॉल की मेजबानी की और फिर नौ masteries से प्रत्येक के लिए अध्ययन गाइड शिल्प में मदद की।

वह तो उदारता से उसकी अंदरूनी सूत्र देखने के लिए, उपलब्ध में साझा प्रत्येक महारत पर उसे मासिक कमेंटरी में अब भी आवाज के वापस मुद्दों। ज्ञान, रचनात्मकता, कोचिंग महारत, सलाह कौशल, टीम वर्क और समय और आत्मा की उदारता के इस तरह के उदारता कष्टदायी रूप से याद किया जाएगा। हम नीना ज्यादा खुशी और उसके अगले उपक्रम पर खुशी चाहते हैं। जिसे वह वास्तव में धन्य हो जाएगा के साथ काम करता है!

 

2004-2007 से, साली आईएसी प्रमाणन टीम की अध्यक्षता की। एक प्रमाणित परीक्षक के रूप में, वह के लिए वकालत की और एक अंतरराष्ट्रीय समूह है कि कोचिंग masteries विकसित नेतृत्व® आईएसी के लिए। साली NYC में एक कोच और कलाकार है। उसकी कला दक्षिण कोरिया में 2009 अंतर्राष्ट्रीय महिला 'कलाकार Biennale में था। www.RealSoulutions.com 

 

करेन वान क्लीव, आईएसी-सीसी, एसीसी, आईएसी प्रमाण 2005 के बाद से:

किसी भी स्वयंसेवी संगठन के जीवन अपने स्वयंसेवकों है, और आईएसी कोई अपवाद नहीं है। क्या आईएसी इस श्रेणी में असाधारण बनाने के लिए लग रहे हो स्वयंसेवकों की गुणवत्ता है। मैं लगातार आईएसी में शामिल लोगों की क्षमता के साथ प्रभावित हूँ। और स्वयंसेवकों की इस तारकीय समूह के बीच, एक बाहर मेरे मन में एक अनुकरणीय आदर्श के रूप में खड़ा है: नीना पूर्व, IAC के लिए बाहर जाने वाले लीड प्रमाण।

मैं 2004 के बाद नीना के साथ काम करने के लिए, और 2006 के बाद से प्रमाणन टीम पर उसके नेतृत्व में काम करने के लिए आशीर्वाद और सौभाग्य मिला है। वह सुर्खियों तलाश कभी नहीं होगा, लेकिन के रूप में वह लीड प्रमाण भूमिका से 'सेवानिवृत्त', मैं उसकी उपलब्धियों पर चमकते प्रकाश चमक करना चाहते हैं। नीना दिल और प्रमाणीकरण प्रक्रिया और गुणवत्ता के लिए बहुत सारे महत्वपूर्ण परिवर्तन के हाथों किया गया है।

नीना लीड प्रमाण भूमिका में कदम रखा है, हम अभी भी थे "नौवहन के माध्यम से जिज्ञासा" और Coachville Proficiencies का उपयोग हमारे प्रमाणपत्र में "पूर्णता को स्वीकार करते"। आईएसी कोचिंग masteries के रिलीज के साथ®, हम यह पता लगाने के लिए कैसे masteries से स्कोरिंग की Proficiencies साथ तुलना होता था। साली की कहानी में बताया गया है, टीम masteries का उपयोग कर रिकॉर्डिंग की एक श्रृंखला की बात सुनी और उन्हें प्रवीणता स्कोर की तुलना में स्थिरता और नए मॉडल का सही उपयोग सुनिश्चित करने के लिए। उस प्रयास के दौरान, नीना, हमेशा की तरह, टीम के ज्ञान, हासिल आईएसी नेतृत्व के साथ स्पष्ट संचार रखा है, और स्वेच्छा से आईएसी प्रमाणीकरण की प्रक्रिया के उच्चतम अखंडता को बनाए रखने के लिए उसे समय और प्रतिभा साझा की है।

टीम के लिए अगली बड़ी चुनौती नई certifiers पर लाने के लिए किया गया था। बजाय सरलीकृत प्रक्रिया है कि पहले से इस्तेमाल किया गया था का पालन करें, नीना एक कठोर नई खोज और प्रशिक्षण की प्रक्रिया को लागू करने के प्रयास का नेतृत्व किया। तीन प्रमाण प्रशिक्षुओं टीम पर सेवा करने के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए तैयार करने के अनगिनत घंटे के माध्यम से चला गया।

पिछले साल एक नई चुनौती प्रस्तुत किया गया था - लाइसेंसधारियों! नीना masteries के बारे में सवाल, परिभाषा, व्याख्या और स्पष्टीकरण सहित के लिए इंटरफेस बन गया। सब कुछ के साथ के रूप में, नीना कि नई प्रक्रिया को सफल बनाने के उनके असाधारण संचार और विश्लेषणात्मक कौशल लाया।

आईएसी masteries के दर्शन के लिए लगातार कोचिंग कौशल के उच्चतम और सबसे अच्छा प्रतिनिधित्व प्रतिबिंबित करने के लिए है। नीना कि दर्शन प्रमाणपत्र, certifiers और लाइसेंसधारियों से प्रस्तावित प्रतिक्रिया के सभी समीक्षा से कई सप्ताह के पाठ्यक्रम पर जिंदा आओ बना दिया। नीना अकेले ही संकलित और इन शोधन शामिल है, तो और अंत में बोर्ड ऑफ गवर्नर्स टीम के साथ काम आधिकारिक तौर पर masteries अद्यतन करने के लिए। यह समर्पण की तरह है कि मदद करता है आईएसी के प्रमाणीकरण की प्रक्रिया इसलिए प्रासंगिक और कठोर होना है।

जिस किसी ने भी उनके पैसे और समय स्वयंसेवकों एक विशेष व्यक्ति है। कोई है जो तरीका है कि नीना विशेष रूप से पिछले तीन साल के लिए लीड प्रमाण के रूप में आईएसी की सेवा की है, में सेवा करने के लिए कदम उठाए, एक हार्दिक "महान काम!" हकदार हैं और "धन्यवाद!" मैं जानता हूँ कि मैं अकेले में नहीं हूँ मेरी भय और नीना के प्रयासों के लिए आभार। आप इतने मजबूर महसूस करते हैं, तो द्वारा नीना करने पर अपनी प्रशंसा पारित कृपया आईएसी ब्लॉग पर टिप्पणी!

 

करेन वान क्लीव, आईएसी-सीसी, एसीसी, 2005 के बाद से एक आईएसी प्रमाण दिया गया है। वह राष्ट्रपति और लाइव खैर कोचिंग के मालिक है और यह भी रॉबिंस रिसर्च कंपनी के लिए एक परिणाम के कोच है। वह कोचिंग विषयों की एक किस्म पर बोलता है, जो की उसके पसंदीदा है करेन ग्राहकों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए निजी कोचिंग प्रदान करता है "यह अपने आप ब्रेन सर्जरी ™। करो"। उसे वेबसाइट है www.KarenVanCleve.com

 

कृपया पर आईएसी कोचिंग masteries अपने सवाल भेज® और करने के लिए प्रमाणीकरण की प्रक्रिया certification@certifiedcoach.org.

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"कोचिंग लम्हें" कैसे कोचिंग हमारे दैनिक जीवन में interwoven जा सकता है पर एक विचारशील नज़र लेता है।


फोटो: ऐलिस डाल्टन ब्राउन ने लंबे सुनहरे डे

समुद्र हवाएं, किताबें और खनिज
जेनिस हंटर, आईएसी-सीसी से

आप कोई है जो आप के लिए आ रहा है अभिभूत, अटक या अधिक वजन कितनी बार कोच है? कोई है जो आध्यात्मिक सुस्त है, बाहर धोया और थके हुए?

संभावना है, तुम क्या उन्हें अपने अतीत में प्रस्तोता है और क्या उनकी ऊर्जा है, उनके जीवन में समृद्धि और रचनात्मकता का प्रवाह अवरुद्ध है पर काम किया है जाएगा। आप की जांच करेंगे कि वे क्या करने के लिए पकड़ रहे हैं, दे जाने के डर।

मेरे लिए, यह किताबें गया है। वर्तमान में, के रूप में हम एक नई लकड़ी के फर्श बिछाने के लिए तैयार करते हैं, मेरी किताबों के सभी देखने के माध्यम से प्लास्टिक का भंडारण बक्से में पैक कर रहे हैं, भोजन कक्ष clogging अटारी, और छह या सात में उनमें से दर्जनों। लेकिन आप कुछ जानते हैं? सोफे और उम्दा पर किताबों के ढेर के बीच फैलाएंगे के वर्षों के बाद, मैं नए मोम crayons के साथ एक बच्चे के रूप में के रूप में खुश लग रहा है। मैं उस भावना की लपट मैं फीता पर्दे एक समुद्री हवा में billowing, एक समुद्र तट के tantalizing झलक खुलासा वादा से भरा के साथ छुट्टी पर लग रहा है, कमरे में है।

जब नई लकड़ी के फर्श रखी है, और पिछले झालर बोर्ड जगह में किसी न किसी, नहीं एक ही किताब एक शेल्फ पर फिर से बाहर निकलना होगा जब तक कि यह पागलपन की हद तक उपयोगी है, को फिर से पढ़ने के लिए या यह मेरे लिए एक ऊर्जा रेला बस के बारे में सोच देता इतनी कीमती किस्मत यह। या दिखाने दूसरों - - मैं मुझे याद दिलाने के लिए पुस्तकों की जरूरत नहीं है कि मैं कौन था, मैं कौन हूँ, मैं क्या मुझे पता है या क्या मजा आता है।

मैं पचास पिछले महीने कर दिया। पैंतालीस साल के लिए, मैं पठन सामग्री भक्षण किया गया है; उपन्यास, पाठ्य पुस्तकों, पाठ्यक्रम की पुस्तकों, पत्रिकाओं और अभी हाल ही में ऑनलाइन पाठ। मैं हर चरण और हर कैरियर से पुस्तकों के समूहों के लिए है: नौ भाषाओं में शब्दकोशों और पाठ्य पुस्तकों; ज्योतिष, फेंगशुई, कला और उद्यान डिजाइन पर tomes; अनुवाद, भाषा विज्ञान और रचनात्मक लेखन पर किताबें; कोच प्रशिक्षण प्रिंटआउट की फाइलों और homelife कोचिंग और व्यक्तिगत विकास पुस्तकों के दर्जनों।

मैं पढ़ प्यार करते हैं। मैं किताबें पसंद है। तो क्यों मैं एक चुनना की कगार पर है? मैं अपनी ऊर्जा अधिक की जरूरत है। मेरी किताबों में से अधिकांश अब मेरे लिए प्रेरणादायक कर रहे हैं; वे मेरे घट और मुझे अतीत में प्रस्तोता रहे हैं।

मैं अब और नहीं ज्योतिषीय चार्ट डाली या ग्रीक हर दिन बोलते हैं। मैं अपने कोच प्रमाणीकरण और अब संरक्षक, या आलोचना परीक्षा टेप पारित कर दिया। मैं अब तक मूल बातें अवशोषित नहीं किया है, बल्कि मैं कुछ नए नए प्रारूप में उन्हें संशोधन चाहते हैं।

मैं ठोकरें किताबें मैंने पढ़ा नहीं है के थक गया हूँ, और के रूप में मेरे संग्रह बढ़ता है, यह मेरे घर की पुस्तकों के लिए मेरे घर का विस्तार मनन करने के रूप में विचित्र होती है।

अभी हाल तक, उन लोगों के साथ विदाई के बारे में सोचा असहनीय था। तो क्या हुआ?

रजोनिवृत्ति, मेरे पिताजी का दिल का दौरा, अपने बच्चों को 'यौवन और अपने खुद के बीमारी से हुआ।

मेरा जीवन, छह महीने के लिए, भरा हुआ महसूस किया और tolerations के साथ फंस गया है। भी रूप में मैं उन्हें घेरने की कोशिश की, Kaizen शैली, एक समय में एक, मैं अधिक से अधिक मैं के साथ निपटा उपार्जित। याद समय सीमा, रातों की नींद हराम, बालों के झड़ने, संक्रमण और अवसाद के बीमार है, मैं शक्ति एक सलाहकार और अपने स्थानीय डॉक्टर के साथ नियुक्तियों की व्यवस्था करने के लिए बुलाया। चुना गया में अपनी चिंताओं को खारिज कर दिया, एक बुजुर्ग रिश्तेदार के लिए उम्र, पितृत्व और देखभाल का गलीचा के नीचे बह है नहीं, मैं रक्त परीक्षण के लिए कहा।

मेरे भीतर के बच्चे, मेरे कोचिंग आवाज, अपने अंतर्ज्ञान और मेरे आध्यात्मिक टीम के हर सदस्य, हताश डूब के भार के नीचे से बाहर क्रॉल करने के लिए चिल्ला रहे थे:

  • मुझे क्या ज़रुरत है?
  • मुझे क्या यह हो रही रोक रहा है?
  • क्या मैं के लिए बहुत ज्यादा हो रही है?
  • क्या मैं के लिए पर्याप्त नहीं हो रही है?
  • मैं क्या हासिल जब मैं संतुलन पाने के लिए और वापस प्रवाह होगा?

जब मैं सलाहकार का दौरा किया, मैं तो बस मुझे पता है कि मैं क्या कमी थी मदद करने के लिए कहा। इस तरह एक छोटा सा सवाल है, लेकिन मेरे चुप झोंका मुझे यकीन है कि यह सही कदम है, सही सवाल है, जैसे एक आदर्श कंकड़ एक गहरे में गिरा दिया था पूल।

मैं परिणामों के लिए इंतज़ार कर रहा था, जबकि मैं साफ और स्पष्ट पाने के लिए मेरे मौसमी सितम्बर लालसा थी। मैं इसे एक cresting लहर की तरह सवार है, पैकिंग, रीसाइक्लिंग के माध्यम से अपने रास्ते पर सर्फिंग और मेरी संपत्ति, आशीर्वाद binning और दे कुछ भी है कि अब मुझे उत्साहित के चलते हैं। मैं जानता था कि मैं पहुँच हम देख रहे हैं किनारे पस्त और समुद्र में फेंक दिया, लेकिन यह इसके लायक था।

बाहर नमूनों, गंदा कालीन, जर्जर फीका पर्दे और sagging नकली लकड़ी उम्दा चला गया।

में एक झबरा ऊन गलीचा, हौसले से चित्रित क्रीम दीवारों, नरम कपास पर्ची कवर आया और snuggly फेंकता है और कुशन, सभी प्राकृतिक बनावट में और शांति और समुद्र तट के रंग: सूरज पके हुए मिट्टी, गर्म रेत और समुद्र में फेंक दिया कंकड़, Driftwood और गोले ।

मेरी किताबें, फोटो फ्रेम और गहने अभी भी सुरक्षित रूप से जब तक मैं उनके भाग्य का फैसला जमा हो जाती है।

अभी, मैं आध्यात्मिक सामान, ताजा हवा और साफ सतहों किताबें और वस्तुओं की तुलना में अधिक से अधिक स्थान की जरूरत है। मैं अपने प्यार करती थी यादों कि मुझे खो दिया प्यार करता है और जीवन के खाली गोले नहीं रह रहते थे पर लंगर डाले रखने से भी अधिक लोगों के साथ समय की जरूरत है।

मेरे रक्त परीक्षण के परिणाम वापस आया था और मैं मुस्कुराया। malabsorption के कारण, मैं जिंक सहित प्रमुख खनिज, में गंभीर रूप से कमी कर रहा हूँ। भोजन, प्यार और अपने जीवन के लिए - जिंक की कमी अनिद्रा, अवसाद, त्वचा की समस्याओं, बालों के झड़ने, संक्रमण और भूख की कमी का कारण बन सकता है। मैं परीक्षण पर जोर दिया है करने के लिए सही था।

अब जब कि मुझे पता है, मैं अपने जस्ता पर काम कर सकते हैं। यह तुलना अपने आप से पूछना करने के लिए आसान है, "मैं कैसे मिल सकता है और अवशोषित अधिक जस्ता?" "मैं अपने पूरे जीवन कैसे तय कर सकते हैं?"

एक केला, बीज में से एक मुट्ठी भर है, एक समय में एक कदम मेरे लिए काम करता है, जब तक यह एक कदम है कि मुझे सही दिशा में ले जाता है के रूप में।

जेनिस हंटर एक आईएसी प्रमाणित homelife कोच जो अपने पति और दो बच्चों के साथ स्कॉटलैंड में रहती है। वह बनाया और सह लिखा था प्रमाणन यात्रा शेयरिंग: छह आईएसी कोच उनकी यात्रा के बारे में बात, और उसके blogsite, www.sharingthejourney.co.uk, कोचों, लेखकों, माता-पिता और घर आधारित श्रमिकों के लिए आत्मा खाद्य और सहायता प्रदान करता है।

जेनिस एक नि: शुल्क 46-पेज ebook में पिछले दो साल से उसे कोचिंग लम्हें टुकड़े के सभी संकलित किया है, 'कोचिंग लम्हें: रोजमर्रा की जिंदगी में कोचिंग के बारे में लेखों का संग्रह' जो डाउनलोड किया जा सकता यहाँ या उसके पास से साइट.

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