आईएसी आवाज, खंड 4, अंक 47 मई 2010, वितरण 13,629

लिंडा

संपादक से  

नमस्ते, और आवाज के मई 2010 मुद्दे पर आपका स्वागत है। अपने राष्ट्रपति का संदेश में, शीर्षक से आईएसी: एक जीवनदायी संगठनबॉब Tschannen-मोरन नव अपनाया आईएसी रणनीतिक योजना के जीवन देने के गुणों को दर्शाता है। उन्होंने कहा कि योजना आईएसी कॉल नोट न केवल समर्थन कोच और कोचिंग संगठनों लेकिन यह भी कोचिंग ग्राहकों के हितों की सेवा करने के लिए और बड़े पैमाने पर दुनिया की जरूरतों को पूरा करने के लिए।

में बीओजी लड़ाई समाचारसुसान आर मेयेर उसे नियमित रूप से मासिक अद्यतन, साथ ही विगत राष्ट्रपति एंजेला Spaxman से एक महत्वपूर्ण निमंत्रण है।

हमारी पहली फीचर लेख इस महीने में, लेखक शॉन आयरलैंड और Lorne Kelton उपस्थित महत्वपूर्ण सोच के लिए एक उपकरण कि आत्म जागरूकता के लिए रास्ते पर हमें मदद मिलेगी। अगले, नियमित रूप से आवाज योगदानकर्ता Suzi Pomerantz हमें कॉल फिर से काम करने के लिए हमारे कारोबार के निर्माण के बारे में गंभीर पाने के लिए और विपणन के बारे में एक महत्वपूर्ण बदलाव कर मन.

एलिजाबेथ Nofziger अंदर की पतवार लेता स्कूप-पूछो इस महीने Certifiers स्तंभ सवाल का जवाब है, "तानाशाही कोचिंग हां / नहीं सवालों में शामिल कर सकते हैं?" अंत में, इस महीने के masteries स्तंभ रहने में, एलिसन डेविस हमें लुईस Legat, जो कि कैसे हम आईएसी कोचिंग masteries उपयोग कर सकते हैं के बारे में एक सुंदर कहानी है कोच के लिए परिचय® सेवा मेरे एक आंतरिक कोच में एक आंतरिक आलोचक बारी.

आप हमारी आवाज लेखकों और स्तंभकारों से अधिक सुनना चाहेंगे? बस यात्रा http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors या अपने ट्विटर खाते से सूची की सदस्यता लें।

हमारे 2010 प्रस्तुत दिशा निर्देशों आवाज के लिए उपलब्ध हैं वेबसाइट पर। जुलाई 12st मुद्दे के लिए जून 3rd जारी करने के लिए या जून 9th द्वारा मई 1th द्वारा अपने लेख या विचारों को प्रस्तुत करें।

हमेशा की तरह, मैं सुनने के लिए प्यार होता है अपने लेख विचारों और अपने प्रतिक्रिया इस मुद्दे के बारे में। का आनंद लें!

अनेक शुभकामनाएं,
लिंडा

लिंडा Dessau, CPCC
संपादक, IAC® आवाज़
ईमेल: voice@certifiedcoach.org
www.youtalk-iwrite.com

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राष्ट्रपति से
by बॉब Tschannen-मोरन, आईएसी-सीसी
president@certifiedcoach.org

आईएसी: एक जीवनदायी संगठन

मैं जहां आईएसी पूर्व अध्यक्ष एंजेला Spaxman और उपराष्ट्रपति जोआन Marie जॉनसन के बिना आज होगा पता नहीं है, लेकिन एक बात साफ है: हम एक लंबी दूरी, रणनीतिक योजना के साथ एक संगठन नहीं होगा। हालांकि कई लोगों को अन्य बोर्ड के सदस्यों, स्वयंसेवकों और रुचि बाहरी लोगों सहित योजना है, पर काम किया है, कोई भी एंजेला और जोआन की तुलना में अधिक लगातार कठिन या काम किया है। आईएसी उन्हें बहुत आभार और प्रशंसा बकाया है।

और IAC केवल एक है जो जश्न मना होना चाहिए नहीं है। कई पेशेवर संगठनों के रणनीतिक योजना के विपरीत, नव अपनाया "आईएसी विजन और सामरिक योजना: 2010-2015" कैसे आईएसी अपने सदस्यों और कोचिंग का व्यवसाय की सेवा करने की उम्मीद से परे चला जाता है। यह अभी स्पष्ट रूप से और बस के रूप में पूरी भावना कैसे आईएसी अपने सदस्यों को उम्मीद है और कोचिंग के पेशे दुनिया में काम करेगा पर के रूप में केंद्रित है। कोचिंग अपने आप में एक अंत नहीं है, यह प्रेरणा देते हैं और जीवन को बढ़ाने के लिए ऊर्जा के साथ अपने ग्राहकों और व्यापक दुनिया को अविस्मरणीय मौजूद है। कि अंत करने के लिए, नई दृष्टि और आईएसी की योजना हमारे सदस्यों सेट और उच्च मानकों को प्राप्त करने और अधिक पैसा बनाने के लिए मदद करने पर प्रथागत ध्यान से परे चला जाता है। हम काफी बोल्ड योगदान हमारे संगठन और पेशे दुनिया ही के निरंतर विकास के लिए कर सकते हैं पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।

हालांकि इस उन्मुखीकरण योजना के हर वर्ग में के माध्यम से आता है, मैं विशेष रूप से निम्न मान, affirmations और अवधारणाओं के चौखटे की सराहना करते हैं:

  • "आईएसी इसलिए कोचिंग की अपनी महारत मूल्यवान है महत्वाकांक्षी और अनुभवी कोच, के लिए एक उच्च जवाबदेह सीखने / प्रमाण पत्र ढांचा प्रदान करने के लिए एक मिशन पर है और दुनिया भर में मानव क्षमता विकसित करने के लिए योगदान देता है।"
  • "आईएसी सरकारों, संगठनों, ग्राहकों और कोच जो व्यवहार में महारत कोचिंग के बारे में जानने के लिए चाहते हैं के लिए एक प्रेरणादायक चुंबक होना करना है।"
  • "कोचिंग एक शक्तिशाली, वायरल प्रक्रिया है कि सार्वजनिक और निजी मंचों की एक विस्तृत विविधता में इंसानों के बीच काम करने की सहयोगी और सक्रिय तरीकों की ओर एक बदलाव बना सकते हैं।"
  • "आईएसी ऐसी दुनिया में जहां कोचिंग पेशेवरों लगातार सीखने बढ़ रही है, सहयोग और खुद को पकड़े जवाबदेह के लिए प्रतिबद्ध कल्पना करते हैं, कोचिंग प्राप्तकर्ताओं को अपने वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए प्रेरित कर रहे हैं, और कई आश्चर्य की बात है, जीवन देने के तरीके में दुनिया लाभ।"

यह बहुत मादक सामान है, अभी तक यह सामान है कि मुझे इतना आईएसी के बारे में उत्साहित मिल गया है। कोच के रूप में, हम सिर्फ बनाने के लिए इस व्यवसाय में नहीं हैं एक जीवित (हालांकि हम निश्चित रूप से अपने आप को और अधिक आनंद जब हम करते हैं)। कोच के रूप में, हम एक जीवन दे रही अंतर बनाने के लिए इस व्यवसाय में हैं। हम सच में आशा और विश्वास है कि यह विश्व, एक बातचीत एक समय में परिवर्तन संभव है। हमारा नया विजन और योजना आईएसी कि परिवर्तन का एक अभिन्न हिस्सा बनने के लिए कहता है।

आप इस दृष्टि और योजना के महीनों में आने के बारे में बहुत अधिक सुनवाई होगी। यह सब कुछ हम करते हैं, प्रमाण पत्र और लाइसेंस के लिए हमारे दृष्टिकोण सहित प्रभावित करेगा। मैं हमारे कई उत्कृष्ट बीओजी सदस्यों और आईएसी स्वयंसेवकों छोड़ समझाने और विवरण निष्पादित करने के लिए होगा। व्यक्तिगत सीखने समझौतों: मैं क्या, तथापि, हमारी दृष्टि और योजना है कि करने के लिए दोनों हमारे अभिविन्यास और दृष्टिकोण बोलता है जब वह इन बोल्ड बनाने का दावा करने के लिए आता है में एक व्यापक विषय को उजागर करना चाहते हैं।

मैं एक और व्यावसायिक संघ है कि इस तरह के एक दृष्टिकोण लेता है का पता नहीं है। हर दूसरे उदाहरण में, पेशेवरों, जो दोनों हुप्स वे के माध्यम से कूद करने के लिए और वास्तव में वे कैसे कूद करने के लिए कहा जाता है। आईएसी के मामले में, हालांकि, पेशेवरों को प्राप्त करने और कोचिंग महारत को बनाए रखने के प्रति उनके दृष्टिकोण को परिभाषित करने के लिए आमंत्रित कर रहे हैं। इस कोचिंग पेशेवरों के प्रमाणीकरण के लिए और साथ ही कोच प्रशिक्षण कार्यक्रमों और आकाओं के लाइसेंस के लिए चला जाता है। आईएसी हमारे नौ, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्य कोचिंग masteries के साथ एक उच्च मानक तय करता है®। यही कारण है कि हम बार बाधा की तलाश है और बनाए रखने के लिए है। लेकिन यह कैसे प्रत्येक कोच, प्रशिक्षण कार्यक्रम और संरक्षक है कि काम के बारे में चला जाता है एक बेहद व्यक्तिगत मामला है। आईएसी, की पुष्टि पहचानता है, का समर्थन करता है और इस तरह के individuation मनाता है।

इस दृष्टिकोण के लिए एक प्रेरणा बेन Zander, संगीत के न्यू इंग्लैंड संरक्षिका में बोस्टन फिलहारमोनिक के कंडक्टर और शिक्षक से एक कहानी है। रचनात्मकता, क्षमता और अपने संगीत के छात्रों की प्रतिभा दिलाने के लिए उन्होंने प्रत्येक शैक्षणिक वर्ष के शुरू में घोषणा की, "इस वर्ग में प्रत्येक छात्र को कोर्स के लिए एक एक मिल जाएगा, हालांकि, वहाँ एक आवश्यकता है कि आप इस कमाने के लिए पूरा करना होगा है ग्रेड: अगले दो सप्ताह में कुछ समय आप मुझे एक पत्र दिनांक अगले मई, जो शब्दों के साथ शुरू होता है लिखना चाहिए 'प्रिय श्री Zander, मैं मेरी एक, क्योंकि ...,' और इस पत्र में आप जितना में बताने के लिए कर रहे हैं, विस्तार के रूप में आप कर सकते हैं, आगे क्या मई इस असाधारण ग्रेड के साथ कतार में है कि आप के द्वारा हुआ है जाएगा की कहानी है। " (संभावना की कला, 2000, पी। 27)

उस दृष्टिकोण आईएसी हमारे नए विजन और योजना के माध्यम से लेने की उम्मीद की तरह कुछ है। हम प्रभाव में है, प्रतिवर्ष लिखने और एक पत्र है कि क्या वे और अगले वर्ष के पाठ्यक्रम को प्राप्त करने के लिए खत्म करने के लिए किया गया होगा की कहानी का वर्णन प्रस्तुत करने के लिए कोच, प्रशिक्षण कार्यक्रमों और आकाओं जो आईएसी प्रमाणीकरण और / या लाइसेंस की तलाश की आवश्यकता करने का इरादा कोचिंग महारत बनाए रखें। हम विकास या व्यवसाय है कि सभी कोचों का पालन करें या प्राप्त करने के लिए है की एक पोर्टफोलियो का एक मार्ग को परिभाषित नहीं है; हम नहीं बल्कि कि invigorates और हम सभी में सर्वश्रेष्ठ बाहर लाता जवाबदेह, व्यक्तिगत सीखने के लिए एक प्रक्रिया को परिभाषित।

उस के रूप में आमंत्रित, रोमांचक और के रूप में यह हमारे लिए करता है आप के लिए ताज़ा लगता है, तो शायद यह समय के लिए है में शामिल होने या करने के लिए अपनी सदस्यता को नवीनीकृत आईएसी आज में। मैं महीने और आने वाले वर्षों में आप के साथ यात्रा साझा करने के लिए तत्पर हैं।

आप अच्छाई, शांति और आनन्द के साथ भरा जा सकता है,
बॉब

 

बॉब Tschannen-मोरन, आईएसी-सीसी, LifeTrek कोचिंग इंटरनेशनल के अध्यक्ष है। साथ में इस पत्नी के साथ, मेगन, बॉब विचारोत्तेजक कोचिंग (जोसे-बास जुलाई 2010) शीर्षक से एक नई किताब है, जो कश्मीर 12 स्कूलों में नेताओं और कोच के लिए बनाया गया एक कोचिंग मॉडल में आईएसी कोचिंग Masteries® शामिल लिखा है। www.EvocativeCoaching.com 

   
 

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बीओजी लड़ाई समाचार
सुसान आर मेयेर, आईएसी-सीसी से

बोर्ड ऑफ गवर्नर्स (बीओजी) बहुत ही जगह में पहल के एक नंबर डाल व्यस्त मदद मिलेगी कि आईएसी की सदस्यता बढ़ाने के लिए और हमारे सदस्यों के लिए सेवाओं को मजबूत बना हुआ है। सुसान मेयर और Kerul कसेल नए और सदस्यों के नवीकरण के लिए एक सर्वेक्षण पूरा पता लगाने के लिए हम सबसे अच्छा आप की सेवा कर सकते हैं। यदि आप IAC के लिए नए हैं या हाल ही में अपनी सदस्यता को नए सिरे से है, सर्वेक्षण के लिंक के साथ एक स्वागत योग्य पत्र जल्द ही आने की उम्मीद है।

आप एक सतत सदस्य हैं, तो अक्सर के रूप में अच्छी तरह से हमें हर से सुनने के लिए उम्मीद है। हम संक्षिप्त सर्वेक्षणों का आयोजन किया जाएगा यकीन है कि हम क्या मजबूत बनाने और आईएसी के साथ अपने रिश्ते को समृद्ध करेंगे के साथ संपर्क में हैं होने के लिए।

सदस्यता के बोलते हुए, हम खुश हैं कि डोरिस Helge सदस्यता समिति के नेतृत्व ग्रहण कर लिया है। वह ओवर 5,000 2015 द्वारा सदस्यों को भुगतान हमारे लक्ष्य से अधिक में उसकी सहायता करने के लिए कुछ उत्कृष्ट स्वयंसेवकों के लिए लग रही है। स्वयं सेवा के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए, पर क्रिस्टी Arndt संपर्क कृपया kristiarndt@yahoo.com (विषय: आईएसी स्वयंसेवी) या volunteersforum@certifiedcoach.org

Kerul कसेल, जो सुराग सदस्य लाभ समिति, वेस्टमिंस्टर क्षतिपूर्ति के माध्यम से एक रियायती दर पर आईएसी के सदस्यों के लिए देयता बीमा प्राप्त किया है। क्योंकि वेस्टमिंस्टर एक अंतरराष्ट्रीय प्रदाता है, संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर के सदस्यों को अब इस लाभ का लाभ ले सकते हैं।

काम का एक साल से भी अधिक बनी, पांच साल के सामरिक योजना अप्रैल की बैठक में मंजूरी दी थी। यह हमारी वेबसाइट को नया स्वरूप, हमारे अध्यायों के लिए समर्थन और हाल में फिर से स्थापित अनुसंधान समिति की गतिविधियों सहित वर्तमान पहल की दिशा को आकार जाएगा।

बोनी चैन, एंजेला Spaxman और नेटली टकर मिलर शंघाई में आईएसी का पहला अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन पर एक उत्साही रिपोर्ट दे दी है। बीओजी सदस्यों को भविष्य में कई और अधिक जीने की घटनाओं के बारे में उत्साहित हैं। कृपया हमसे सम्पर्क करें यहां membership@certifiedcoach.org अपने विचारों के साथ, या अगर आप इस पर हमारे साथ काम करने में रुचि रखते हैं।

आप दुनिया भर में तानाशाही कोचिंग अग्रिम करने के लिए नए कनेक्शन बनाने में रुचि रखते हैं? आईएसी के मिशन के समर्थन में प्रेरित, रचनात्मक, प्रमुख अंतरराष्ट्रीय कोचों की एक टीम में शामिल होने के लिए चाहते हैं? लाइसेंस के लिए अनुरोध में वृद्धि के रूप में, आईएसी लाइसेंसिंग समिति उनकी टीम के लिए 1-3 अधिक सदस्यों को जोड़कर विस्तार कर रही है। हमारा लक्ष्य का प्रबंधन और आईएसी कोचिंग masteries लाइसेंस कार्यक्रम को बढ़ावा देने के लिए और हमारे लाइसेंसधारियों की निरंतर सुधार का समर्थन करने के लिए है। स्वयंसेवक नेटवर्किंग में शामिल किया जाएगा, विश्वविद्यालयों, स्कूलों, आकाओं आदि, साथ ही copywriting, नीति-लेखन, विपणन, रणनीतिक सोच और योजना जैसे कार्यों के साथ जोड़ने।

आप आईएसी के एक वर्तमान भुगतान सदस्य हैं, लगभग 8 पर मासिक टेलीफोन बैठकों के लिए प्रतिबद्ध कर सकते हैं: 00 हूं ब्रिटेन / 3: 00 बजे हांगकांग और आप कई घंटे के लिए अपने लक्ष्यों को अग्रेषित करने पर हर महीने खर्च करने के लिए तैयार कर रहे हैं, यह एक महान है आप के लिए अवसर! आप हो जाएगा, प्रमुख, रचनात्मक, प्रेरित कोच के साथ बातचीत के दौरान दुनिया भर में तानाशाही कोचिंग की प्रथा को आगे बढ़ाने के लिए योगदान दे; कोच और कोचिंग स्कूलों के साथ नए कनेक्शन बनाने; और आईएसी के मिशन, दृष्टि और मूल्यों का समर्थन।

इच्छुक हैं? समझा क्या लाइसेंसिंग समिति और कौशल आप हमारी टीम के लिए लाना होगा साथ काम करने के लिए प्रेरित करती एंजेला Spaxman ईमेल करें: pastpresident@certifiedcoach.org

     

सुसान आर मेयेर, आईएसी-सीसी सुसान आर मेयेर, कोचिंग और परामर्श के राष्ट्रपति और जीवन-कार्य के कोच की है। वह निजी और कार्यकारी कोचिंग प्रदान करता है और जीवन की योजना बना, भावनात्मक खुफिया, नेतृत्व विकास, संचार, और प्रबंधकों के लिए कोचिंग कौशल सहित विषयों पर सेमिनार की सुविधा। www.susanrmeyer.com

   
   

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न्यू आईएसी कोचिंग masteries® लाइसेंस प्राप्त स्कूलों और आकाओं

नाम शहर राज्य देश आईएसी-सीसी  
विचारोत्तेजक कोचिंग के लिए केंद्र विलियम्सबर्ग VA अमेरिका के संयुक्त राज्य अमेरिका हाँ विवरण देखें

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आईएसी अध्याय समाचार-1st अंतर्राष्ट्रीय आईएसी कोचिंग सम्मेलन, शंघाई
सूसी ली द्वारा

2010 शंघाई कोचिंग सम्मेलन, "चीन में कोचिंग के केंद्र: अंतरराष्ट्रीय उत्कृष्टता के लिए आगे बढ़," एक बड़ी सफलता थी। आईएसी शंघाई अध्याय द्वारा होस्ट किया गया, घटना Grand Mercure होटल में शुक्रवार, 19 मार्च 2010 पर जगह ले ली।

101 प्रतिभागियों कोचों, अधिकारियों, शिक्षकों, प्रशिक्षकों और मानव संसाधन पेशेवरों को शामिल थे। अधिकांश, शंघाई से थे हांगकांग, ताइवान, सिंगापुर, ऑस्ट्रेलिया और जापान से उपस्थितगण के अलावा। हमारा मुख्य वक्ता नेटली टकर मिलर विशेष रूप से इस घटना के लिए अमेरिका से उड़ान भरी।

सम्मेलन में एक पैनल चर्चा, "भूमिका और व्यक्तियों और चीन में निगमों के लिए कोचिंग का प्रभाव," एंजेला Spaxman, आईएसी के पूर्व अध्यक्ष (ऊपर चित्र) द्वारा सुविधा के साथ शुरू हुआ। चर्चा में से कुछ अंतर्दृष्टि चीन में चीनी लोगों को कोचिंग के बारे में उभरा। सांस्कृतिक, कोचिंग अमेरिका से है। जब चीनी समाज के संदर्भ में कोचिंग डाल, यह चीजों की एक जोड़ी नोट करने के लिए सार्थक है। सबसे पहले, इमारत संबंध और विश्वास में कुछ समय लग सकता है सत्र से पहले एक चीनी ग्राहक को खोलता है। इसके अलावा, चीनी लोगों को गैर टकराव होते हैं; वे खोल नहीं जब चुनौती दी है।

समूह चीन में चीनी लोगों को कोचिंग, सहित माता-पिता कोचिंग माता-पिता और इसके अलावा में माता पिता के लिए हो सकता है, समर्थन करने के लिए कोचिंग युवा बच्चों को उनके विकास का समर्थन करने के लिए के रूप में वे विकसित करने के लिए वांछनीय आवेदन पत्र पर चर्चा की। चीन में कॉर्पोरेट ग्राहकों के संबंध में, वे अपनी योग्यता, उनकी ईमानदारी और एक कोच के रूप में अपने जुनून के मामले में एक कोच का मूल्यांकन होगा।

पैनल चर्चा के बाद, समवर्ती सत्र का एक विकल्प भी शामिल है "एक कुशल कोच के अनिवार्य है," "एक नए युग-कारपोरेट कोचिंग संस्कृति के लिए एक नया नक्शा," "रोडमैप एक पेशेवर कोच बनने के लिए" और "सफल कार्यकारी कोचिंग की पेशकश की थी, जापान में मॉडल। "

व्यावसायिक प्रशिक्षण और चीन में कोचिंग के एक परिचयात्मक अन्वेषण के रूप में, 2010 शंघाई कोचिंग सम्मेलन बहुत अच्छी तरह से प्राप्त किया गया था। कई प्रतिभागियों सम्मेलन काफी मज़ा आया, यह साझा करने और आदान प्रदान के लिए एक अद्भुत अवसर ढूँढने। कई, इसे से प्रेरित थे के रूप में विभिन्न पहलों के जन्म से देखा:

* हांगकांग और ताइवान से अनुभवी प्रशिक्षकों उनकी आईएसी और आईसीएफ प्रमाणपत्र के लिए जाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

* सुश्री बोनी चैन, एक आईएसी-प्रमाणित कोच, शंघाई के लिए जा रही हो जाएगा नियमित रूप से छोटे समूह बातचीत देने के लिए, और कोचिंग और आईएसी masteries के बारे में एक्सचेंजों में भाग लेने के लिए।

* अत्यधिक अनुभवी प्रशिक्षकों एक प्रकृति से जुड़े स्थल में एक कोचिंग प्रतिबिंब पीछे हटने के आयोजन की दिशा में एक बातचीत शुरू कर दिया।

* एक ट्रेनर ने अपने ग्राहकों को 'कंपनियों के लिए एक व्यावहारिक दृष्टिकोण कोचिंग का पता लगाने जाएगा।

* एक प्रतिभागी को एक parenting के कोच बनने के लिए प्रतिबद्ध है।

* अप्रैल 12, 2010 पर, श्री जियांग यू आईएसी शंघाई अध्याय के नए राष्ट्रपति के रूप में (बोनी चान सफल रहाhttp://www.certifiedcoach.org/chapters/chapters.html#China)। उन्होंने कहा कि सम्मेलन में भाग लेने के लिए आमंत्रित किया विषयों पर चर्चा के बारे में आगे की बातचीत के लिए उससे संपर्क करने के लिए।

* प्रतिभागियों सम्मेलन से अपने स्वयं के हित समूहों का गठन किया है।

* सुश्री नेटली टकर, आईएसी प्रमाणित कोच और अमेरिका से लीड प्रमाण, व्यक्त अमेरिका और एशिया में कोचिंग के बीच मतभेद से अधिक समानताएं देखते हैं कि। वहाँ भी कैसे आईएसी एशिया में कोचिंग के विकास का समर्थन करने के लिए कर सकते हैं के रूप में चर्चा हुई।

कीमती समय के लिए धन्यवाद और आईएसी शंघाई अध्याय से कई स्वयंसेवकों, विशेष रूप से, शंघाई कोचिंग सम्मेलन एक सफल आयोजन है, जिसमें से कई पहल शुरू करने के लिए का प्रयास।

 
 
 
सूसी ली, कैरियर कोच, अपनी विशिष्ट व्यक्तिगत गुणों की पहचान करने और उन्हें एक उपयुक्त कैरियर और संगठन में लाभ उठाने के लिए है, ताकि वे एक कैरियर वे प्यार में कामयाब उसके ग्राहकों का समर्थन करता है।
 

 

 

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गंभीर रूप से संतुलित सोच की कला
डॉ शॉन आयरलैंड और Lorne Kelton द्वारा

तेज गति की दुनिया में हम में रहते हैं, कितनी बार हम वास्तव में गंभीर रूप से सोच के बिना निर्णय कर सकता हूँ? हम coachees-और कितनी बार मिल रहा है पूर्वाग्रहों और मान्यताओं से डिब्बों को विवश खुद के रूप में?

चुनौती ब्याज या प्रयास बल्कि विरोधाभासों और कुंठा है कि गंभीर रूप से सोच के रास्ते में खड़ा को संबोधित करने के लिए एक प्रभावी तरीका की कमी की कमी नहीं है। मदद के हाथ में है। IFRAME प्रक्रिया कोचों को सक्षम करने के महत्वपूर्ण सोच के कथित जटिलता सुलझाना के लिए एक नया और उपयोगी उपकरण है, और एक व्यावहारिक फार्मूला आज की मांग के वातावरण में चुनौतियों का सामना करने के लिए प्रदान करता है। यह हमें हमारी लंबे समय से आयोजित मान्यताओं का पता लगाने के लिए, और ध्यान में हमारे विचारों को लाने और उन्हें विश्लेषण करने के लिए सक्षम बनाता है। यह भी जिस तरह से हम आदेश में और अधिक वांछनीय परिणामों को प्राप्त करने के बारे में सोच बदलने के लिए एक अवसर प्रदान करता है।

IFRAME महत्वपूर्ण सोच प्रक्रिया

 

 

मुझे क्या करना चाहिए?

आगे क्या होता है?

I

घटना

ध्यान देना एक उकसाने घटना है कि मुझे लगता है कि मैं या ट्रिगर करने के लिए होता है

An भड़काऊ हादसा काफी मेरे जीवन में सेना के संतुलन विचलित कर देता है

F

भावनाओं

एक है भावनात्मक प्रतिक्रिया इस घटना के लिए

मेरा अनुभव है एक शारीरिक, मानसिक या आध्यात्मिक प्रतिक्रिया क्या हुआ है

R

प्रतिबिंब

खुद को और दूसरों से पूछो प्रशन की जाँच इस घटना के लिए मेरी प्रतिक्रिया को समझने के लिए

मैं जांच जहां मेरी मान्यताओं, पूर्वाग्रहों और प्रतिक्रिया कर रहे हैं से आ रही

A

मान्यताओं

सतह को घटना के बारे में अपनी मान्यताओं लाओ उनकी वैधता सत्यापित करने और उनके परिणामों का विश्लेषण करने के लिए

मैं खुद के साथ ईमानदार हो और प्रवृत्तियों और पैटर्न के लिए देखो मेरे पूर्वाग्रहों और मान्यताओं में

M

अर्थ

अर्थ की व्याख्या और मेरे जीवन में घटनाओं को यह बढ़ जागरूकता लागू

I मेरी मान्यताओं को चुनौती और घटना के बारे में सोच के नए तरीकों का पता लगाने

E

निष्पादन

प्रक्रिया Formalise कार्रवाई की योजना के साथ भविष्य की घटनाओं को लागू करने के लिए

I लागू करने के एक अनुशासित रणनीति नए महत्वपूर्ण सोच परिणामों को प्राप्त करने के लिए

हम एक अलग तरीके से सभी दृष्टिकोण मुद्दों और सोच के विभिन्न तरीके हैं। तो, जब coachees के साथ एक स्थिति की अपनी व्याख्या की खोज, हम सुनने के लिए और गहरा निरीक्षण व्यक्तिगत वरीयताओं तरीका है कि उन्हें लगता है कि प्रभावित कर रहे हैं समझने के लिए करना है। coachees संबंधित हैं और घटनाओं पर प्रतिबिंबित के रूप में, हम तो उनके पसंदीदा दृष्टिकोण "में धुन" करने में सक्षम हैं, और उन्हें और अधिक स्वयं जागरूक और बेहतर प्रक्रिया के लिए उनके विचारों बनने के लिए मदद करते हैं।

हमारे व्यवहार में हम पा रहे हैं कि MBTI प्रोफाइल के साथ IFRAME महत्वपूर्ण सोच की प्रक्रिया को जोड़ने दोनों coachee और कोच के लिए एक शक्तिशाली अनुभव है। उदाहरण के लिए, यदि coachee एक है "एफ" तो प्रतिबिंब के प्रति उनके दृष्टिकोण से अधिक लोगों को और रिश्ते ध्यान केंद्रित किया जाएगा। हालांकि, एक "टी" तर्क और रिश्तों से तथ्यों पर अधिक ध्यान केंद्रित किया जाएगा। एक "एस" के चिंतनशील दृष्टिकोण अपने पर्यावरण और इसे करने के लिए शारीरिक प्रतिक्रिया के साथ बातचीत पर ध्यान केंद्रित है। एक "एन", उनके भीतर की आवाज को सुनता है तो उनके प्रतिबिंब प्रकृति में और अधिक अनुभवात्मक है।

इन अलग प्रोफाइल मन में है, और सक्रिय सुन, सावधान और विविध पूछताछ के माध्यम से, भाषा, भावनाओं और शरीर की भाषा के coachee के उपयोग के लिए ध्यान दे, हम जिस तरह से है कि उन्हें सबसे अच्छा सूट में IFRAME का उपयोग करने में coachees मार्गदर्शन करने में सक्षम हैं। स्पष्टता और आत्म जागरूकता कि coachee के लिए पीछा करना एक काले बादल उठाने, एक तरह काफी revelatory हैं, "एक-हा क्षण है।"

IFRAME लचीला और आसान करने के लिए इस्तेमाल होता है, छह चरणों गंभीर रूप से आत्म जागरूक हो, हमें सक्षम मान्यताओं हम बनाने की सराहना करते हैं और समीक्षकों सोच के नए तरीकों का पता लगाने के लिए यात्रा में एक मील का पत्थर का प्रतिनिधित्व करने से प्रत्येक के साथ।


 
डॉ शॉन आयरलैंड, Edd, HRCgroup, एक अंतरराष्ट्रीय प्रबंधन विकास और विकास संगठन अभ्यास के प्रबंध निदेशक है। वह कोचिंग और नेतृत्व विकास में कुछ 25 साल के अनुभव के साथ एक मनोवैज्ञानिक है। shawn.ireland@hrc-group.com

 
 

 

   

 

Lorne Kelton, मेड, ThinkShift प्रदर्शन समाधान, एक सीखने और विकास संगठन के अध्यक्ष हैं। उन्होंने कहा कि संगठनों को सक्षम प्रदर्शन सफलताओं को प्राप्त करने के लिए अभिनव सीखने के तरीकों पर केंद्रित है। lorne@thinkshift.com 

 

 

 

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आप अपने व्यापार क्यों विपणन नहीं कर रहे हैं?
Suzi Pomerantz द्वारा

एक कोच के रूप में, वहाँ कई चुनौतियों का सामना जब वह अपने कोचिंग व्यवसाय के निर्माण की बात आती है: अर्थव्यवस्था, बाजार संतृप्ति और आप वास्तव में क्या अन्य की तुलना में एक नि: शुल्क सत्र दूर दे ऐसा करने के लिए कभी नहीं सिखाया गया था कि।

लेकिन उन में से कोई भी असली कारण आप अपने विपणन प्रयासों से आप चाहते हैं परिणाम नहीं देख रहे हैं। असली कारण आप कुछ उम्मीदें, भय या आकलन है कि आप सही कार्रवाई करने से अवरुद्ध कर रहे हैं किया है। आपकी मानसिकता काम की जरूरत है।

क्या यह आपकी तरह लगता है?

"मैं सब मुझे पता करने के लिए कोचिंग के बारे में बात करते हैं, लेकिन वे सिर्फ इसे पाने के लिए ऐसा नहीं लगता है।"

"मैं अपने व्यवसाय के बाजार में जब मैं अपनी वेबसाइट खत्म तैयार हो जाएगा।"

"मैं अपने व्यवसाय के बाजार में जब मैं अपने संदेश के बारे में स्पष्ट कर रहा हूँ के लिए तैयार हो जाएगा।"

"मैं जो मेरे आला लक्ष्य बाजार में अभी तक हो जाएगा पता नहीं है, इसलिए मैं अब शुरू नहीं कर सकते।"

"मैं इतने सारे नेटवर्किंग नाश्ता करने के लिए किया गया है और मैं किसी भी ग्राहकों को नहीं मिल गया है! नेटवर्किंग काम नहीं करता है!"

"मैं सभी सामाजिक मीडिया साइटों पर हूँ, लेकिन मैं ऑनलाइन किसी भी पैसा नहीं बना रहा हूँ।"

ये आम चिंताओं मैंने सुना है जब सभी को अपने व्यापार के विकास की चुनौतियों के बारे में दुनिया भर में कोचों के लिए बोल रहे हैं। आप इन बयानों में आम विषय में देखते हैं? ये सभी कोच केंद्रित (मैं बात करते हैं, मेरी वेबसाइट, मेरा संदेश है, मेरे आला, मैंने किया गया है, मैं पर हूँ आदि)। पैटर्न देखा?

मानसिकता बदलाव की आवश्यकता

यह होना करने के लिए समय आ गया है अन्य-focused। तुम अगर तुम कोच के रूप में अपने आप पर ध्यान केंद्रित कर रहे कोचिंग नहीं बेच सकता है, और यदि आप समाधान के रूप में कोचिंग पर ध्यान केंद्रित कर रहे कोचिंग नहीं बेच सकता है।

आप क्लाइंट पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। अगर आप अपनी भाषा है कि आप अपने लक्ष्यों के बारे में देखभाल के साथ प्रदर्शन करना होगा। आप उनकी दुनिया है, उनकी मानसिकता, उनकी चुनौतियों, उनके डर, उनके मुद्दों, उनके सपने, उनकी बाधाओं, अपनी ताकत को समझने की तलाश करना चाहिए। यह सब उनके बारे में है। विपणन कोचिंग के बारे में नहीं है और यह आप के बारे में नहीं है।

के अधिक विशिष्ट मिलता है:

विपणन सामग्री और परिणाम है कि आप अपने ग्राहकों के साथ उत्पादन के चारों ओर से संदेश भेजने की जावक एक धक्का है; यह आप अपने आप को, अपनी सेवाओं, अपने उत्पादों, अपने परिणामों को, अपने तरीके और अपने व्यापार के बारे में क्या कहते हैं। वेब, प्रकाशनों, बोलने, विज्ञापन, सामाजिक मीडिया, आदि: आप मीडिया को करना है की एक किस्म का उपयोग करेगा

शुद्ध कार्यशील एक वास्तविक मानव कनेक्शन के साथ कोई एजेंडा सही मायने में जोड़ने के परे बनाने के बारे में है। यह सेवा करने के तरीकों की तलाश के बारे में है। यह संभावना तलाश के बारे में है। यह अपने सर्कल में लोगों को जुटाने के बारे में है। इसके बारे में औपचारिक नेटवर्किंग घटनाओं वाला नहीं है, बल्कि यह समुदायों कि आप के लिए सार्थक कर रहे हैं के साथ मुठभेड़ के बारे में है। इस तरह, आप अन्य लोगों को जिनके साथ आप पहले से ही एक आम जुनून का हिस्सा है, इसलिए है कि भले ही वे एक कोच की मांग नहीं कर रहे हैं, वे आप के लिए रेफरल के लिए महान स्रोत हो सकता है के साथ जोड़ने हो जाएगा! यह, जिस तरह से सोशल मीडिया की शक्ति है ... ट्विटर एक विशेष रूप से महान नेटवर्किंग उपकरण है!

ब्रांडिंग कैसे आप अपने उद्योग में माना रहे बाजार में, अपने समुदाय में के बारे में और दुनिया में है, और आकार देने और प्रबंध आप क्या आप दूसरों के बारे में क्या कहना चाहते हैं के बारे में है। क्या आप के लिए जाना जाता है? क्या अन्य सभी वहाँ से बाहर डिब्बों से आप अलग है? सोशल मीडिया भी ब्रांडिंग के साथ उपयोगी है।

बेचना प्रस्ताव या मूल्य के बराबर का आदान-प्रदान, और उस प्रस्ताव या प्रस्ताव की स्वीकृति पेशकश करने के लिए एक विशिष्ट, व्यवस्थित बातचीत होने के बारे में है। यह उन बातचीत आप भावी खरीदारों जहां आप अपने इरादों खरीदने का निर्धारण और निर्णय लेने की अपनी प्रभावों को समझने के लिए इतना है कि आप एक तरीका है कि उन्हें मजबूर आप से खरीदने के लिए होगा में उनकी वास्तविकता के लिए अपने प्रस्ताव मेल कर सकते हैं की तलाश के साथ किया है।

एक कोच के रूप में व्यापार में सफल होने के लिए, आप ऊपर के सभी में कुशल बनने की जरूरत है। अपने व्यवसाय के विपणन के लिए एक बेहतर जीवन बनाने के लिए पर्याप्त नहीं है। आप नेटवर्किंग जा करने के लिए, विपणन, ब्रांडिंग और रणनीतिक रूप से और साथ ही साथ अपने कारोबार को बेचने के क्रम में सबसे तेजी से परिणाम प्राप्त करने की जरूरत है।

अच्छी खबर यह है कि इस में से कोई भी अब तक क्या आप पहले से ही एक कोच के रूप में अच्छी तरह से करने के बाहर है। याद करने के लिए महत्वपूर्ण बात यह है कि अन्य व्यक्ति पर अपना ध्यान केंद्रित बदलाव है। फिर अपने कोचिंग ताकत के सभी में दूर हो जाएंगी, तो आप अपने आत्म चेतना की जाने दूँगा, और अपने अन्य चेतना तुम्हें देखने के लिए वास्तव में कितनी अच्छी ग्राहक सेवा करने के लिए अनुमति देगा।

 
 

Suzi Pomerantz, मीट्रिक टन, एमसीसी, एक सीईओ के लेखक सौदा पक्का करो और एक पुरस्कार विजेता 17 वर्षों के अनुभव के कोचिंग नेताओं और टीमों के साथ मास्टर कार्यकारी कोच। वह अग्रणी कोच 'केंद्र के संस्थापक और व्यावसायिक कोचिंग के पुस्तकालय के सह-संस्थापक के रूप में अच्छी तरह से ICCO है। http://LeadingCoachesCenter.com
 
 

 

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तानाशाही कोचिंग शामिल कर सकते हैं हां / नहीं प्रश्न?
एलिजाबेथ Nofziger, आईएसी-सीसी से

इस महीने, प्रमाणित करने परीक्षक एलिजाबेथ Nofziger एक सदस्य कोचिंग प्रश्नों की बारीकियों को समझने में मदद करता है।

"एक कोचिंग त्रय कॉल मैं पिछले हफ्ते का हिस्सा था के दौरान, यह उल्लेख किया गया था कि आईएसी certifiers सुनना पसंद नहीं करते 'हां' या एक रिकॉर्डिंग में 'नहीं' प्रश्न। ... कभी कभी मैं उपयोग करते हाँ या ग्राहकों के साथ कोई सवाल नहीं। यह है एक आसान रणनीति जब एक ग्राहक मुसीबत स्पष्ट योजना या लक्ष्यों रही है का उपयोग करने के लिए मेरा प्रश्न:। यह सच है कि एक कोच है कि एक हाँ या एक ग्राहक के लिए कोई प्रश्न बन गया है, आईएसी certifiers, के अनुसार तानाशाही कोचिंग प्रदर्शित करने और यह कर सकते हैं कि नहीं किया गया है प्रमाणित बनने से एक कोच को रोकने? "

महारत के लिए समर्पित कोच के रूप में, हम अपने कौशल को निखारने के लिए हमारे ग्राहकों के लिए सबसे पेशकश करने के लिए काम करते हैं। तरीकों से हम ऐसा करने में से एक उनके बारे में जागरूकता का विस्तार नई संभावनाओं शामिल करने के लिए कर रहा है। एक और तरीका है कि हम ऐसा करने के लिए हमारे ग्राहकों, सान पर ध्यान केंद्रित करने और स्पष्ट क्या उनके लिए सबसे महत्वपूर्ण है, की मदद कर रहा है।

प्रश्नकर्ता बताते हैं, यह है कि हाँ / कोई सवाल नहीं वृद्धि की स्पष्टता (महारत #6) को जन्म दे सकता बिल्कुल सच है। उन्होंने यह भी प्रदर्शित कर सकते हैं कि कोच वर्तमान (महारत #3), जो सभी के लिए भी मदद कर सकते हैं अपनी क्षमता का विस्तार करने और संभावना (महारत #4) आमंत्रित करने के लिए ग्राहक में सुन रहा है (महारत #8) और प्रसंस्करण। ग्राहक को वापस दर्शाती है की एक टीम के कोच का काम पूछ के रूप में सरल किया जा सकता है, "आप उसकी राय से सहमत हैं?"

दूसरी ओर, कि बहुत ही हाँ / पर कोई सवाल ही संभावित एक बंद सवाल है, जो ग्राहक की प्रतिक्रियाओं की सीमा या अधिकतर कोचिंग की दिशा को प्रभावित कर सकते हैं के रूप में कार्य करने के लिए है। सबसे कम है, हाँ / कोई सवाल नहीं संकेत कर सकते हैं और न्याय (महारत #1 के अप्रभावी प्रदर्शन) का कारण है, और / या ग्राहक (महारत #8 के अप्रभावी प्रदर्शन) के लिए संकीर्ण संभावनाओं, साथ ही नकारात्मक अन्य masteries प्रभावित करते हैं।

पूछ, "आप उसकी राय से सहमत हैं?" ग्राहक के लिए दृश्य (महारत #5 के अप्रभावी प्रदर्शन) की कोच के बिंदु से चीजों को 'देख' पाने के लिए एक रास्ता के रूप में ग्राहक और अधिक के लिए एक प्रतिबिंब के रूप में कम किया जा सकता है, ग्राहक संवेदन एक सही है या गलत है कि वहाँ के साथ सवाल का जवाब दें। इस संभावना को बंद कर सकते हैं (महारत #8 के अप्रभावी प्रदर्शन), कोच और ग्राहक (महारत #1 के अप्रभावी प्रदर्शन) के बीच विश्वास इरोड और ग्राहक के सच्चे इरादे (महारत #7 के अप्रभावी प्रदर्शन) मुखौटा।

तो, हाँ / कोई सवाल नहीं तानाशाही कोचिंग के एक प्रदर्शन कर रहे हैं? यह परिस्थिति पर निर्भर करता है। यह सवाल आमंत्रित किया है, आप कैसे बता सकते हैं जब अपने हाँ / कोई सवाल नहीं उपयुक्त हैं? और, जब इन सवालों सबसे अच्छा विकल्प नहीं कर रहे हैं, क्या और भी बेहतर काम हो सकता है?

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एलिजाबेथ Nofziger, आईएसी-सीसी, 2009 के बाद से एक आईएसी प्रमाण दिया गया है। वह अपने ग्राहकों को अपनी ताकत और हितों को देश के लिए (या बनाने के) महान कॅरिअर कि वे के बारे में भावुक हो लागू मदद करता है। एलिजाबेथ भी एक कोच ट्रेनर के रूप में काम करता है, और मदद करने के नए डिब्बों को अपने कोचिंग करियर शुरू करने प्यार करता है। enofziger@freshvisioncoaching.com 

   

 

कृपया पर आईएसी कोचिंग masteries अपने सवाल भेज® और करने के लिए प्रमाणीकरण की प्रक्रिया certification@certifiedcoach.org.

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Masteries रहते हैं - भीतर दोस्त ढूँढने
एलिसन डेविस और लुईस Le Gat द्वारा

आप पिछले महीने से याद कर सकते हैं कि masteries रहने का एक नया नियमित कॉलम है, जहां हम आईएसी कोचिंग masteries रहने के बारे में साझा करने के लिए आमंत्रित करते हैं कोचों है® अपने रोजमर्रा के जीवन में। लोगों को साकार कर रहे हैं कि एक बार वे, masteries के बारे में पता हो इतना अधिक संभव हो जाता है। Masteries नया थ्रेसहोल्ड को स्थानांतरित करने के लिए जीवन, रिश्ते और समझ सकें।

यहां इस महीने के हमारे कोचों में से एक से प्रेरणादायक कहानी है:

मित्र के भीतर ढूँढना

स्प्रिंग पुनर्जन्म की खोज में

ईस्टर अवधि के दौरान, मेरे साथी नौकायन बंद हो गया था और मैं कुछ दिनों के लिए अपने उपकरणों के लिए छोड़ दिया गया था। सभी अच्छी तरह से जा रहा था जब तक मैंने फैसला किया है कि यह आंतरिक काम का एक बिट करने के लिए बहुत अच्छा होगा whilst वह दूर था। मेरा मतलब यह ईस्टर के बाद सभी कुछ पुराने ब्योरा बाहर साफ और पूरी "पुनरुत्थान" विषय के सबसे बनाने के लिए शायद एक अच्छा समय था।

मैं इतना है कि मेरे जीवन और व्यापार प्रवाह में हो सकता है "से अंदर बाहर" काम करने के लिए अपने आंतरिक अव्यवस्था बाहर साफ करने वाली पसंद है। जैसा कि मैंने के बारे में मेरे व्यापार फिर से शुरू करने के लिए कर रहा हूँ, मैंने सोचा कि मैं के रूप में अच्छी तरह से मेरे बहुतायत को आकर्षित करने की क्षमता पर जांच कर सकता है और व्यक्त करने के लिए मैं कौन प्रमाण के अनुसार दुनिया में हूँ। आंतरिक "वसंत सफाई" का एक छोटा सा दर्द नहीं होता और मैं तो लंबे सप्ताह के अंत में खत्म हो नवीकरण लहर की सवारी कर सकता। तो दूर मैं निर्धारित किया है।

कयामत की आवाज के सामने झुकने

चीजें काफी कुछ योजना के अनुसार नहीं किया था, हालांकि, और बजाय एक बहार पुनर्जन्म मैं खुद को संदेह का एक दलदल में समाप्त हो गया है। समय मेरे साथी वापस आया, मैं प्रभावी ढंग से अकेले दम पर पूरी तरह से विश्वास और अपने खुद के भीतर की बातचीत की प्रेरणा-शिष्टाचार की अपनी भावना को नष्ट करने में कामयाब था।

मेरे साथी औरत है कि मैं बन गया था का रोना छाया पर एक नज़र हो गया और कृपया मुझे खाने के लिए बाहर ले लिया। उसकी आँखों में चिंता के साथ है और मुझे सुशी दिया है, वे empathetically सुनी के रूप में मैंने उसे समझाया कि मैं भी अपने व्यवसाय पर दे सकता है "के रूप में कुछ नहीं कर रही लायक था" और "मैं वैसे भी विफल करने के लिए जा रहा था।"

मेरी अपनी कयामत के लिए मेरी वकालत खत्म करने के बाद, मैं उसके चेहरे पर एक खुश लग रही खोजने के लिए ऊपर देखा, जैसा कि उन्होंने कहा: "हे भगवान मैंने सोचा कि आप वास्तव में एक कारण चिंतित कौन हो तुम सभी सप्ताहांत को सुन कर दिया है पाया था आप सिर्फ एक छोटे से डर रहे हैं और वह ठीक है। " बादलों जुदा है, कयामत की आवाज पृष्ठभूमि में सिकुड़ और अपने विवेक धीरे-धीरे लौट आए। मैं वास्तव में जो हम में से दो के बाहर कोच था सोच रहा था। मैं भी सोच रहा था जो मैं सभी सप्ताह के अंत में करने के लिए सुन रहा था।

मेरी अपनी महानता का समर्थन

इस सवाल का जवाब कुछ दिनों के बाद के रूप में मैं कोचिंग masteries में से हर एक के लिए प्रभावी और अप्रभावी व्यवहार की सूची के माध्यम से देख रहा था आया था, और एक खुश प्राप्ति मुझ पर आया था। जैसा कि मैंने अप्रभावी व्यवहार की सूची को देखा, मैं कयामत की आवाज है कि मैं सभी सप्ताह के अंत में करने के लिए सुन रहा था मान्यता दी। यह मूल रूप से उस सूची पर सब कुछ किया था!

एक कोच के रूप में, मुझे पता है कि कैसे महत्वपूर्ण यह ग्राहकों के साथ अपने सत्र में खूबी masteries का उपयोग करने के लिए है। खासकर जब यह मदद कर उन्हें अपने सपनों को याद करने और खुद को काफी उनके प्रति अपने अगले कदम उठाने के लिए में विश्वास करने के लिए आता है। एक इंसान के रूप में, हालांकि, मैं जब मैं अपने सपनों के लिए जा रहा हूँ उन्हें खुद को लागू करने के लिए भूल जाते हैं।

हम सब यह है कि कयामत के भीतर की आवाज, हमारे अपने विशेष "आंतरिक आलोचक" पुराने दोस्त है जो अच्छी तरह से मतलब है और सुरक्षित करने के लिए हमें चाहता है -कि। लेकिन इसकी खोज में, यह निर्णय उपयोग करता है, हमें गलत है और क्या हमारे दिल में गहरी है पर कार्रवाई करने से हमें रोकता है। हम अपने लक्ष्य की दिशा में प्रगति के रूप में भी, यह हम कितनी दूर हम अभी भी अंत बिंदु से कर रहे हैं और कैसे छोटे से हासिल किया है पर केंद्रित है। यह पर्याप्त नहीं किया होने के लिए हमें धड़कता है।

यह आवाज है कि हमारे अपने मानवता और कैसे महत्वपूर्ण यह सुनने के लिए और हमारी गहरी की जरूरत सुनने के लिए है याद करने में विफल रहता है। यह आवाज है कि हमारे अपने प्यार से समर्थन के लिए रोने से बेखबर है। यह आवाज देखभाल करने के लिए भूल जाता है।

यह आवाज है कि हमारे अतीत से आवाज दर्पण है। उन्होंने यह भी अच्छी तरह से मतलब। लेकिन वे जिस तरह से है कि हम जरूरत में हमारे साथ संवाद करने के लिए उपकरण नहीं था। वे पोषण कैसे करने के लिए और हमें सशक्त, और हमें एक सज्जन सहायक देखभाल ढंग से बढ़ने में मदद नहीं जानता था। वे कैसे हमें खिंचाव और एक तरीका है कि था, "बस ठीक है" हमारे लिए हमें चुनौती को पता नहीं था।

और इसकी वजह यह है कि हम सभी के अंदर है कि आवाज है कि हम सभी कोचों, जो कुछ भी रूप में वे ले-एक साथी, एक माँ, एक सहयोगी, एक दोस्त की जरूरत है। अभी कोई है जो कैसे सुन सकते हैं और जब हम भूल गए हैं कि हम कौन हैं और हम क्या करने में सक्षम हैं पटरी पर वापस लाने के लिए हमें सवाल पूछने के लिए के बारे में पर्याप्त समझता है। और समय के साथ, हम अपने भीतर के कोच-भीतरी कयामत की आवाज हमारे अपने भीतर सबसे अच्छा दोस्त में बदल सकते हैं प्रशिक्षित कर सकते हैं।

इसलिए यदि आप इसे masteries में अपने भीतर की आवाज प्रशिक्षित कैसे हो सकता है? यदि आप एक तरीका है कि देखभाल था, गहरा सम्मान, सहायक और सशक्त बनाने में अपने आप से बात करने के लिए सीखा यह कैसे हो सकता है? कैसे है कि आप अपने खुद के महानता की वास्तविकता को गले लगाने में मदद मिलेगी?

  

लुईस Le Gat एक कोच, कार्यशाला सुविधा, लेखक और वक्ता जो व्यक्तिगत परिवर्तन और जीवन बदलाव करने में माहिर है। वह कैसे जीवन और काम में और अधिक स्थायी सकारात्मक ऊर्जा उत्पन्न करने पर दोनों ब्रिटेन और स्विट्जरलैंड में कार्यशालाओं चलाता है। अधिक जानकारी के लिए, कृपया देखें http://www.louiselegat.com

 

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लुईस टुकड़ा खूबसूरती से दो पहलुओं को दिखाता है। पहले कैसे जारी है और परिवर्तन के लिए एक सौम्य अंतरिक्ष रोजमर्रा की बातचीत में masteries के उपयोग के द्वारा बनाया जा सकता है। लुईस क्या यह किसी धीरे masteries से कुछ का उपयोग करने के लिए है की तरह है की एक झलक का अनुभव किया।

उसे उसके (महारत #1) के साथ साझा करने के लिए उसके साथी सुरक्षा के लिए बनाया है, वह उसे आश्वस्त किया और उसे पता है कि यह ठीक था, वह सिर्फ एक छोटे से डर (महारत #2) था। इससे पता चलता है कि कैसे महत्वपूर्ण यह सुरक्षा और क्या हो सकता है जब यह मौजूद है बनाने के लिए है। उसने यह भी देखा कि कैसे अच्छा यह बात सुनी जा करने के लिए और सही मायने में एक और (महारत #3) द्वारा सुना लगता है। और वह सभी सप्ताहांत को सुन कर दिया गया था जो के बारे में अपने कोमल चुनौतीपूर्ण करने के लिए धन्यवाद, वह क्या वास्तव में (महारत #6) जा रहा था के बारे में स्पष्टता हासिल करने के लिए शुरू किया।

दूसरी कैसे महत्वपूर्ण यह खुद के साथ हमारे संबंधों में masteries का उपयोग करने के लिए है। एक बार जब हम masteries को समझते हैं, हम देखते हैं कि कैसे मूल्यवान वे खुद के साथ हमारे संबंधों में हमारे लिए हो सकता है शुरू करते हैं। हम सब में खींच लिया और अपने स्वयं के आंतरिक अराजकता और भ्रम की स्थिति से विचलित हो हमें हमारे भीतर के आलोचक करने मान्यताओं बनाने की दुनिया में खो जाना लिए कैसे अप्रभावी हमारे भीतर की बातचीत है और कितना आसान है के बारे में पता बनने की जरूरत है, करने की कोशिश "अच्छे लग रहे हैं", खुद के बारे में निर्णय करना, अपने आप को सीमित कर, अपने आप को गलत बनाने के लिए एक समाधान खोजने के लिए या हमारी कहानियों संभावना को सीमित करने की अनुमति देने के लिए भागते हैं।

एक बार जब हम masteries में हमारे भीतर की आवाज को प्रशिक्षित करने और अपने आप पर इन प्रभावी व्यवहार का उपयोग करें, हम पोषित और समर्थित जीवन भावना में महारत हासिल करने के लिए सीख सकते हैं। हम अपने आंतरिक आवाज की नम्रता को मजबूत बनाने के रूप में, हमारे बाहरी आवाज एक हम इस्तेमाल करते हैं जब हम कोचिंग कर रहे हैं या समर्थन और अधिक सुरक्षा दूसरों को उनके जीवन की यात्रा पर जरूरत पैदा करने में सक्षम दूसरों है।

यह वह जगह है तुंहारे स्तंभ, masteries जीने के अपने अनुभवों। कैसे masteries अपने जीवन में वृद्धि की है कृपया हमें बताओ। आप अपने साझा करने से दूसरों को प्रेरित करेगा।
के माध्यम से एलिसन डेविस के लिए अपने योगदान जमा करें http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/living-the-masteries.htmlहै, तो वह आप के लिए उन्हें आवाज में रहने masteries स्तंभ में प्रत्येक माह साझा कर सकते हैं।

   

 

एलिसन डेविस, आईएसी-सीसी, आईएसी, कोच, संरक्षक के रहने के लिए आईएसी लाइसेंस आभासी कोचिंग स्कूल मूलाधार के कोच और संस्थापक में एक प्रमाणित परीक्षक है। पर अधिक पता चलता है www.foundationsforliving.com
 

 

 

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