आईएसी आवाज, खंड 4, अंक 52 अक्टूबर 2010, वितरण 13,918

लिंडा

संपादक से

आईएसी आवाज के अक्टूबर अंक में आपका स्वागत है। आज का संदेश राष्ट्रपति का संदेश, राज्यपालों, सिंगापुर अध्याय से एक रिपोर्ट और एक आईएसी सदस्य लाभ प्रदाता से एक लेख के बोर्ड से अद्यतन सहित सभी नवीनतम आईएसी खबर, शामिल हैं।

मैं भी सुविधा लेख और कॉलम है कि पिछले समाचार पत्र के बाद से ब्लॉग के लिए तैनात किया गया है करने के लिए लिंक प्रदान करेंगे। तुम हमेशा ब्लॉग की जाँच कर सकते हैं (http://blog.certifiedcoach.org) महीने के दौरान अपने पढ़ने पर एक कूद पाने के लिए।

इस महीने, आईएसी के अध्यक्ष बॉब Tschannen-मोरन के लिए अपने इनबॉक्स में हमें आमंत्रित किया एक लंबे समय तक आईएसी समर्थक की चिंताओं को उसकी प्रतिक्रिया पढ़ें.

सुसान आर मेयेर, बीओजी सचिव, पर एक अद्यतन है comings और आईएसी बोर्ड की चाल। आवाज के लिए दुर्भाग्य से, जा रहे लोगों में से एक आईएसी संचार समन्वयक, मुकदमा Brundege है। मुकदमा इस स्थिति में मेरे लिए एक बहुत बड़ा समर्थन किया गया है और वह याद किया जाएगा!

हम यह भी से एक रिपोर्ट है सिंगापुर अध्याय उनकी हाल ही में सभा, जो पिछले राष्ट्रपति एंजेला Spaxman द्वारा एक प्रस्तुति शामिल बारे में, "कार्रवाई में आईएसी कोचिंग Masteries® लाना। "

JournalEngine वापस हमारे विशेष रुप सदस्य लाभ के रूप में इस महीने है, और किम Ades कैसे अपने ऑनलाइन जर्नल समुदाय उसे बाहर तक पहुँचने और एक संघर्षरत माता पिता की मदद करने के लिए अनुमति की एक मार्मिक कहानी है।

इस महीने के में: ब्लॉग पर अंदर गढ़ा हुआ स्तंभ, आईएसी लीड प्रमाण नेटली टकर मिलर एक कोच, जो वह भी स्वच्छंद है बताया गया है के लिए प्रतिक्रिया करता है।

उसकी masteries स्तंभ रहने का, एलिसन डेविस कुछ सवाल है कि पर चिंतन करने के लिए प्रेरित करने के लिए बाध्य कर रहे हैं अपने दिन-प्रतिदिन के जीवन में masteries की शक्ति.

बोनी जो डेविस इस महीने हमारी पहली फीचर लेख दिया, हमारी मदद करने के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण सवाल का जवाब: अपने आदर्श ग्राहक कौन है? रचनात्मकता कोच सिंथिया मॉरिस हमारे साथ लाता है पर पूरी भावना प्रेरित उत्पाद के निर्माण की उसकी यात्रा.

आप ट्विटर पर हैं? आप हमारी आवाज लेखकों और स्तंभकारों के साथ ही आईएसी बीओजी सदस्यों में से कुछ का पालन कर सकते हैं। बस यात्रा http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors या अपने ट्विटर खाते से सूची की सदस्यता लें।

हमारे 2010 प्रस्तुत दिशा निर्देशों आवाज के लिए उपलब्ध हैं वेबसाइट पर। प्रस्तुतियाँ कभी भी महीने भर में स्वागत है।

कृपया मुझसे संपर्क करें अपने लेख और विचारों के साथ अपने प्रतिक्रिया इस मुद्दे के बारे में। का आनंद लें!

अनेक शुभकामनाएं,
लिंडा

लिंडा Dessau, CPCC
संपादक, IAC® आवाज़
ईमेल: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

अब टिप्पणी


राष्ट्रपति से
बॉब Tschannen-मोरन, आईएसी-सीसी से
president@certifiedcoach.org

आईएसी: वफ़ादारी के साथ पथ का विस्तार

आप जानते हैं कि, गवर्नर्स बोर्ड आईएसी एक लंबी दूरी की योजना प्रक्रिया है कि हमारे विकास दोनों मार्गदर्शक है अब और भविष्य में कई वर्षों के लिए शामिल किया गया है। आईएसी के नए आदर्श वाक्य है, "कोचिंग स्वामित्व के रास्ते विस्तार," मिशन और उद्देश्य को दर्शाता है कि बोर्ड ऑफ गवर्नर्स संगठन के लिए है। हम सम्मान करते हैं और कई अलग अलग तरीके है कि लोगों को तानाशाही कोच बनने के लिए प्रोत्साहित करना चाहते हैं।

आईएसी करता है कि, भाग में, इसका प्राथमिक बौद्धिक सामग्री आईएसी कोचिंग masteries बांटने से®कोचिंग दुनिया -साथ। इन नौ मानकों और उपायों, कोचिंग के उच्चतम स्तर का गठन करने, विकसित और परिभाषित करने और शब्दों है कि दुनिया भर में किसी भी संस्कृति में समझा जा सकता है में कोचिंग महारत का वर्णन करने की मांग डिब्बों के एक अंतरराष्ट्रीय पलटन द्वारा मान्य किया गया।

उच्च मानक है कि आईएसी बनाए रखने के लिए चाहता है को देखते हुए, यह कभी कभी मुश्किल लोगों कोच प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए आईएसी लाइसेंस कार्यक्रम के खुले वास्तुकला को समझते हैं और कोचों संरक्षक के लिए है। यहां हाल ही में एक जांच और चिंता का एक अंश है:

थॉमस लियोनार्ड, आदि के साथ मध्य 90s के बाद से एक कोच के रूप में, मैं अपनी स्थापना के समय में आईएसी के एक समर्थक था। मैं कहना है कि यह आपको विश्वास दिलाता हूं कि मैं केवल संगठन के बारे में सकारात्मक लगता है और क्या हो रहा है। मुझे यह भी पता है कि तुम masteries को बढ़ावा के लिए स्कूलों और संगठनों के लिए लाइसेंस देने। एक ई-मेल एक कोचिंग "कार्यक्रम" कोचिंग सिखाने और 16 घंटे में प्रमाणित बनने के लिए वादा किया है कि मेरे बारे में करने के लिए भेजा गया था!

मैं अपनी साइट है कि वे आईएसी masteries को पढ़ाने के लिए एक लाइसेंस है पर देखा। मैं यह उत्सुक है कि एक कार्यक्रम में इस तरह के 'हास्यास्पद' वादे करता है कि एक आईएसी लाइसेंस धारण करने के लिए अनुमति दी है पाते हैं। मैं इसे निराशाजनक आईएसी एक ऐसी साइट के साथ जुड़ा हुआ है कि लगता है।

यहाँ मेरा जवाब का एक अंश है:

लेखन और आईएसी लाइसेंस कार्यक्रम के बारे में अपनी चिंताओं को साझा करने के लिए धन्यवाद। आप या पता नहीं हो सकता है के रूप में, आईएसी हमारे प्रमाणीकरण की प्रक्रिया के हिस्से के रूप में कोच प्रशिक्षण उद्योग को विनियमित करने के लिए की तलाश नहीं है। आईसीएफ के विपरीत, आईएसी बस प्रशिक्षण कार्यक्रमों और आईएसी कोचिंग masteries का उपयोग करने के कोचों लाइसेंस® अपने काम में। दूसरे शब्दों में, आईएसी उन्हें हमारी बौद्धिक संपत्ति का उपयोग करने का अधिकार देता है, लेकिन या नहीं, वे उन्हें अच्छी तरह से उपयोग कर रहे हैं के लिए ज़मानत नहीं है।

मैं मानता हूँ कि एक 16 घंटे के प्रशिक्षण कार्यक्रम एक पूरा कोर्स से कोचिंग के लिए एक परिचय के अधिक मेरी किताब में है। यही कारण है कि आईएसी में शामिल होने और आईएसी मान्यता के लिए आवेदन करने से अपने स्नातकों को अयोग्य घोषित नहीं करता है, लेकिन। कोई भी शामिल हो सकता है और किसी को भी आवेदन कर सकते हैं।

आईएसी व्यवसायी: हाल ही में, आईएसी प्रमाणित कोच पद पर नियुक्ति के अलावा, आईएसी एक नया पदनाम गठन किया है। व्यवसायी कोई है जो लिखित परीक्षा उत्तीर्ण की है और (जो बाद में) अपने या अपने पहले सीखने समझौते पूरा हो, बनाम प्रमाणित कोच, जो भी मौखिक परीक्षा (कोचिंग महारत का प्रदर्शन) पारित कर दिया गया है। मैं आपको विश्वास दिलाता हूं कि आईएसी मानकों प्रमाणित कोच है, जो हम एक मास्टर स्तर के प्रमाण पत्र के रूप में देखने के लिए काफी अधिक हैं। यह बहुत संभावना है कि एक 16 घंटे कोच प्रशिक्षण कार्यक्रम के स्नातक थे, वे कोई अन्य कोच विशेष प्रशिक्षण दिया है कि इस बार पारित होगा करने के लिए किया जाएगा।

जब तक आईएसी अपने प्रमाण पत्र के लिए इस तरह के उच्च मानकों को बनाए रखता है, हम लाइसेंसधारियों बनने और का उपयोग कर आईएसी कोचिंग masteries से किसी भी लंबाई या तीव्रता का कोच प्रशिक्षण कार्यक्रम को हतोत्साहित करने के लिए कोई कारण नहीं देखते® अपने काम में।

आईएसी लर्निंग करार: व्यवसायी पदनाम के अलावा, आईएसी ने हाल ही में जवाबदेही और समर्थन के लिए एक नया उपाय शुरू की है। प्राप्त करने और आईएसी व्यवसायी और आईएसी प्रमाणित कोच पदनाम को बनाए रखने के लिए, आईएसी के सदस्यों को सालाना एक व्यक्तिगत सीखने समझौते का वर्णन है कि वे कैसे प्राप्त या कोचिंग उत्कृष्टता के उच्चतम मानकों को बनाए रखना होगा प्रस्तुत करना होगा। इस के बेन Zander की धारणा के समान है "एक एक कराती है," अगर आप उस के साथ परिचित हैं, से संभावना की कला। आईएसी अनिवार्य रूप से उन धारण पूछ रहा है या आईएसी एक पत्र है, भविष्य में एक वर्ष दिनांक लिखने के लिए आईएसी साख धारण करने के लिए इच्छुक, वर्णन क्या वे एक कोच के रूप में उनके 'ए' कमाने के लिए किया जाता है। आईएसी समीक्षक सीखने समझौते की समीक्षा सम्मेलनों का आयोजन करेगा, और एक वर्ष के बाद हर पांच साल में इसके बाद, यकीन है कि प्रतिबद्धताओं को रखा जा रहा है और कोच अच्छी तरह से बढ़ रहे हैं बनाने के लिए।

राज्यपालों की IAC बोर्ड कैसे सीखने और credentialing को यह व्यक्तिगत हों दृष्टिकोण कोचिंग दुनिया में प्राप्त किया जा रहा है से उत्साहित है। मुझे आशा है कि आप कोचिंग स्वामित्व के रास्ते के विस्तार का एक व्यावहारिक रास्ता के रूप में हमारे साथ है कि उत्तेजना साझा करने के लिए आ जाएगा।

जाहिर है, कि उत्तर, जो व्यक्ति के लिए उपयोगी लिखा था क्योंकि मैं एक बहुत सराहना जवाब नहीं मिला।

मैं तुम्हें इस मुद्रा के रूप में उत्साहजनक मैंने किया था के रूप में होना करने के लिए मिल उम्मीद है। आईएसी ईमानदारी के साथ कोचिंग स्वामित्व के रास्ते का विस्तार करना चाहता है, और कुछ भी नहीं आईएसी अब या भविष्य में क्या कर रही है कि बदल जाएगा।

आप अच्छाई, शांति और आनन्द के साथ भरा जा सकता है,
बॉब

 
 
बॉब Tschannen-मोरन, आईएसी-सीसी, सीईओ और स्कूल परिवर्तन और LifeTrek के राष्ट्रपति कोचिंग इंटरनेशनल के लिए केंद्र के सह-संस्थापक है। बॉब एक ​​नई किताब के सह लेखक है, जिसका शीर्षक विचारोत्तेजक कोचिंगआईएसी कोचिंग masteries को शामिल किया गया है जो® कश्मीर 12 स्कूलों में नेताओं और कोच के लिए बनाया गया एक कोचिंग मॉडल में। www.SchoolTransformation.com

 

अब टिप्पणी


बीओजी लड़ाई समाचार
सुसान आर मेयेर, आईएसी-सीसी से

हम इस तरह के योग्य प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए राज्यपालों के हमारे बोर्ड पर सेवा करने के लिए भाग्यशाली रहे हैं। चूंकि यह मामला है, हमारे सदस्यों को कई बार लगातार कई अवसरों और अपने समय के लिए अनुरोध द्वारा दीं किया जा रहा है। सितंबर में, हम मुकदमा Brundege और जोआन Marie जॉनसन की दलदल से इस्तीफे को स्वीकार करने के लिए खेद थे।

  • मुकदमा आईएसी संचार में एक बहुत सक्रिय भूमिका निभाई है और सबसे हाल ही में हमारी वेबसाइट का नया स्वरूप के लिए प्रमुख जिम्मेदारी आयोजित किया गया है, देर से नवम्बर से बाहर रोल की वजह से।
  • जोआन सराहनीय उपाध्यक्ष के रूप में सेवा की है और सामरिक योजना को लागू करने की दिशा में हमें हिलाने की जिम्मेदारी ले ली है।

दोनों अफसोस है कि अन्य भूमिकाओं के विस्तार के लिए उन्हें बीओजी और सक्रिय रहने के लिए दोनों योजना से दूर ले जाएगा व्यक्त की, आईएसी के सदस्यों के लिए प्रतिबद्ध है। बॉब उन्हें अच्छी तरह से बधाई देने और उनके योगदान के लिए हमारे विशाल आभार व्यक्त करने में पूरे बीओजी की ओर से बात की थी।

हम अपने नए लर्निंग समझौतों के लिए प्रक्रिया को अंतिम रूप देने और इस कार्यक्रम को लागू करने के लिए तैयार होने के लिए उत्साहित कर रहे हैं। सभी सदस्यों को आईएसी कोच के रूप में उनके व्यक्तिगत विकास योजना के लिए रूपों का उपयोग करने के लिए स्वतंत्र महसूस कर सकते हैं। किसी को भी एक आईएसी प्रमाणीकरण धारण रूपों सालाना दाखिल कर दिया जाएगा। अगले महीने, हम और अधिक जानकारी और रास्ते में जो आईएसी आपके सीखने का समर्थन करेंगे का हिस्सा होगा।

 

सुसान आर मेयेर, आईएसी-सीसी सुसान आर मेयेर, कोचिंग और परामर्श के राष्ट्रपति और जीवन-कार्य के कोच की है। वह निजी और कार्यकारी कोचिंग प्रदान करता है और जीवन की योजना बना, भावनात्मक खुफिया, नेतृत्व विकास, संचार, और प्रबंधकों के लिए कोचिंग कौशल सहित विषयों पर सेमिनार की सुविधा। www.susanrmeyer.com.


  

अब टिप्पणी


न्यू आईएसी कोचिंग masteries® लाइसेंस प्राप्त स्कूलों और आकाओं

 

नाम शहर राज्य देश आईएसी-सीसी  
क्षेत्र बदलने अम्मान   जॉर्डन नहीं विवरण देखें

 

अब टिप्पणी


आईएसी प्रमाणित कोच

को बधाई मार्था Pasternack Bayfield, सीओ, संयुक्त राज्य अमेरिका, जिन्होंने हाल ही में उसे कदम 3 परीक्षा उत्तीर्ण की है और एक आईएसी-प्रमाणित कोच बने से!

अब टिप्पणी


सिंगापुर अध्याय समाचार: लाना आईएसी कोचिंग masteries® कार्रवाई में

कोचिंग के इंटरनेशनल एसोसिएशन की सिंगापुर अध्याय (SCIAC) Furama Riverfront Hotel सिंगापुर में सितंबर 4th 2010 पर एक बात का आयोजन किया। हमारा मुख्य वक्ता, आईएसी तत्काल विगत के राष्ट्रपति सुश्री एंजेला Spaxman, आईएसी लागू करने के लिए उसे कोचिंग अनुभव को साझा करने के लिए वर्तमान और भी था। विषय था "आईएसी कोचिंग masteries लाना® कार्रवाई में, "और एक प्रश्न शामिल है और सत्र है कि व्यावहारिक विचार विमर्श हुई हैं जवाब। यह एक स्पष्ट समझ हासिल करने की मांग उपस्थितगण-तरह के बहु राष्ट्रीय निगमों से मानव संसाधन और व्यापार प्रबंधकों (एमएनसी) और अनुभवी व्यापार के डिब्बों के रूप से अच्छी प्रतिक्रिया के साथ एक उपयोगी सत्र था masteries की®। चर्चा कैसे संगठनों आईएसी कोचिंग masteries के उपयोग के माध्यम से एक कोचिंग संस्कृति ड्राइव कर सकते हैं पर छुआ®.

कुछ प्रमुख क्षेत्रों चर्चा थे:

  • संगठन के भीतर एक कोचिंग संस्कृति ड्राइविंग
    यह प्रत्येक संगठन के लिए अद्वितीय है और कई अलग अलग रणनीतियों रहे हैं। सामान्य तौर पर, यह सुझाव दिया है कि संगठनों की पहचान करने और प्रबंधकों जो कोचिंग के लिए प्रतिबद्ध हैं के एक छोटे समूह दूल्हे, और एक पहला कदम के रूप में समर्थन जुटाने के लिए कोचिंग की प्रक्रिया के माध्यम से उन्हें ले। क्योंकि हमारा उत्साह कोचिंग पहल बाहर रोल करने के लिए, हम भी जल्दी से स्थानांतरित करने के लिए कोशिश कर सकते हैं यह महत्वपूर्ण है। डिब्बों "बता" मोड में हैं, तो यह कोचिंग अभ्यास अवमूल्यन कर सकते हैं। तो कोचिंग महज एक पीढ़ी का मूल मंत्र बन जाता है और संगठन के लिए अपने मूल्य खो दिया है।
      
  • एक कोचिंग प्रक्रिया का उपयोग
    हर कोई कहीं शुरू किया है, और जब तक एक कोचिंग शैली विकसित की है कोचिंग प्रक्रियाओं स्थिरता प्रदान करते हैं। क्या मायने रखता परिणाम है, और परिवर्तन ग्राहक के लिए ऐसा करने पर ध्यान केंद्रित। masteries® कोचिंग बातचीत, जो कोच द्वारा इस्तेमाल के लिए कोचिंग प्रक्रियाओं से स्वतंत्र है पर केंद्रित है।

SCIAC समाचार

आईएसी कोचिंग masteries को बढ़ावा देने के लिए करना है® सिंगापुर में
2009 में हमारी शुरुआत के बाद से, SCIAC आईएसी कोचिंग masteries के कॉर्पोरेट गोद लेने ड्राइव करने के लिए मांग की है® सबसे अच्छा अभ्यास कोचिंग के लिए बेंचमार्क के रूप में और भी संगठनों भर में एक कोचिंग संस्कृति ड्राइव करने के लिए। हम एक दृढ़ विश्वास है कि कोचिंग आत्म विकास और कंपनियों के अधिकारियों के बीच विकास के लिए महत्वपूर्ण है। हम बहुराष्ट्रीय कंपनियों और बड़े स्थानीय संगठनों के साथ सफलता की कहानियों में पड़ा है। संगठनों आईएसी masteries गले लगा लिया है कि® पड़ा है उनके प्रबंधकों आईएसी के कोचिंग masteries में प्रशिक्षित® और इसके अलावा में, अपने कर्मचारियों में से कुछ भी आईएसी प्रमाणीकरण का कार्य करने के लिए चुना है।

हम सर्वोत्तम प्रथाओं को कोचिंग के लिए प्रयास करने के लिए और व्यवस्था आईएसी कोचिंग masteries बढ़ावा देने के लिए सिंगापुर में संगठनों भर में एक कोचिंग संस्कृति अभियान जारी रहेगा® सिंगापुर में।

 

जिन ली के प्रबंध निदेशक एसएमजी प्रशिक्षण सिस्टम। वह कई बहुराष्ट्रीय निगमों और एशिया प्रशांत क्षेत्र कोचिंग, प्रशिक्षण भर में स्थानीय कंपनियों के साथ काम कर रहा है और चाबी परिवर्तनकारी और परिवर्तन की पहल के माध्यम से अपने नेताओं से परामर्श। वह 2001 में वर्ष का सर्वश्रेष्ठ महिला उद्यमियों में से एक था।


 

अब टिप्पणी


एक मां-दूसरे की मदद
किम Ades द्वारा

यह मेरे लिए नहीं हुआ था कि एक ऑनलाइन पत्रिका एक माँ प्रसवोत्तर अवसाद के साथ संघर्ष में मदद कर सकता है ... वह यह है कि जब तक मैं अनीता की नवीनतम प्रविष्टि पढ़ें।

मैं अनीता, दो बच्चों की मां पाया है, जबकि हमारे ऑनलाइन जर्नल समुदाय के माध्यम से ब्राउज़। मैं अच्छी तरह-वे बच्चों मुझे मेरे अपने बच्चों को 'हास्यास्पद कहानियों की याद दिला दी है उसके बारे में उसकी उपाख्यानों का आनंद लिया।

लेकिन तब मैं एक विशेष प्रविष्टि पढ़ा है, और महसूस किया कि अनीता एक कोने में बदल दिया था। इसके बजाय केवल खुशी के पल साझा करने की है, वह बजाय बारे में कैसे वह अपने पहले बच्चे, एक उत्साही 3½ वर्षीय लड़के के साथ एक छोटी फ्यूज होने के बारे में महसूस किया क्रूर ईमानदारी के साथ लिख रहा था। अनीता अपने बेटे पर चिल्ला और फिर कभी नहीं vowing इसे फिर से करना वर्णित; लेकिन अगले प्रविष्टि अभी तक एक और लड़ाई है कि अनीता मिलाते और आँसू में छोड़ दिया लिपिबद्ध। वह चिंतित है कि वह अपने बच्चे को, कुछ है कि वह जानता था कि वह माफ कर दो या भूल जाते हैं कभी नहीं होगा शिकस्त करने के लिए जा रहा था।

उसके अपराध को मुझ पर जोर से उछले स्क्रीन बंद है, और मैं उसके दर्द को नजरअंदाज नहीं कर सकता है।

मैं अनीता से संपर्क किया और बात करने के लिए, मदद की पेशकश की है, या तो एक कोच, साथी माता-पिता या दोस्त के रूप में। अनीता मुझसे बात की है उसे गुस्से के बारे में, और खाने के लिए और घर छोड़ने के लिए खुद को याद दिलाने के लिए होने के बारे में। मैं उसकी उदासी महसूस के रूप में वह एक है, जहां वह अनियंत्रित सिसकी नहीं किया जा रहा है एक अच्छा दिन का वर्णन किया। प्रसवोत्तर अवसाद: ये संकेत सब एक विशेष कारण की ओर इशारा किया।

हालांकि यह एक चिकित्सा स्थिति का पता लगाने के लिए कोचिंग के दायरे से बाहर है, मैं यह हो सकता है कि क्या क्या चल रहा था के रूप में सवाल उठाया था। अनीता प्रसवोत्तर अवसाद के बारे में सुना था, लेकिन पता नहीं था कि यह इतने लंबे समय हो सकता है कि उसके बाद एक बच्चे का जन्म होता है, या कि क्रोध एक आम लक्षण है। मैं अनीता की राहत महसूस एक कारण और एक तय-के लिए उसकी भावनाओं को वहाँ हो सकता है। वह चिकित्सा सहायता प्राप्त किया, और वह मुझे अपने कोच के रूप में किराया का फैसला किया।

अब, 10 ही हफ्तों हमारे कोचिंग और निर्देशित journaling प्रक्रिया के माध्यम से जाने के बाद, अनीता parenting पर एक पूरी तरह से अलग दृष्टिकोण है। वह भी आदेश उसके बच्चों के साथ अधिक समय बिताना में घर से काम करने पर योजना है। यह सब इंद्रधनुष और टट्टू-बच्चों की परवरिश नहीं है, कभी नहीं है, लेकिन अनीता के लिए, काले बादल स्थानांतरित कर दिया गया।

 

किम Ades, मन कोचिंग और JournalEngine के फ्रेम के एमबीए, राष्ट्रपति सॉफ्टवेयर, सोचा प्रबंधन के माध्यम से प्रदर्शन पर उत्तरी अमेरिका की अग्रणी विशेषज्ञों में से एक है। वह अनावरण और महत्वपूर्ण परिवर्तन और बदलाव प्रज्वलित करने के लिए उनकी सोचा पैटर्न स्विच करने के लिए ग्राहकों के साथ काम करता है। भेंट www.journalengine.com अपना खुद का मुफ्त, सुरक्षित, ऑनलाइन पत्रिका के लिए।

 


आईएसी सदस्य लाभ: आईएसी सदस्यों के अनुकूलन और सदस्यता पर 50% पर 20% बचाने के लिए (पर कूपन कोड का उपयोग आईएसी के सदस्यों पेज).

अब टिप्पणी


आपकी प्रतिक्रिया

हम आईएसी से संबंधित किसी भी मुद्दे पर आपकी प्रतिक्रिया प्राप्त करने में खुशी होगी। यदि आप कोई प्रश्न, चिंताओं, प्रोत्साहन या सदस्यता लाभ, प्रमाण पत्र के संबंध में सुधार के लिए विचारों, आवाज, संगठन या कुछ और सब पर की दिशा है? कृपया एक ईमेल भेज feedback@certifiedcoach.org। कृपया हमें बेहतर बनाने में मदद।