आईएसी आवाज ™

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आईएसी आवाज, खंड 4, अंक 55 जनवरी 2011, वितरण 14,118

आईएसी आवाज, खंड 4, अंक 55 जनवरी 2011, वितरण 14,118

लिंडा

संपादक से

नए साल में आपका स्वागत है और मुबारक हो!

में इस महीने के राष्ट्रपति का संदेशबॉब Tschannen-मोरन को क्या हो गया है और उत्साह के आगे क्या है के लिए के लिए प्रशंसा के साथ 2010 लपेटता है। उन्होंने कहा कि साझा करने के लिए है कि आप ब्लॉग के लिए क्लिक करने के लिए के माध्यम से पूरी बात को पढ़ने के लिए की आवश्यकता होगी तो कई अद्भुत चीजें था! कृपया इस कदम को छोड़ नहीं है - यह एक रमणीय पढ़ा है। हमेशा कोचिंग के बारे में अपने उत्साही चिंतन के साथ विपुल, बॉब भी एक विशेष रुप से लेखक थे चुनाव के दिसंबर 2010 मुद्दे, व्यावसायिक प्रशिक्षण की पत्रिका.

एक घटना बॉब पिछले महीने घोषणा की पर बाद, करेन लिम के बारे में अधिक जानकारी प्रदान करता है मार्च 2011 में ताइवान में CCDA अंतरराष्ट्रीय कोचिंग फोरम.

इतने सारे कोचों अन्य क्षेत्रों से संक्रमण के साथ, लीड प्रमाण नेटली टकर मिलर हमें याद दिलाती है कि इस महीने के अंदर स्कूप में अवसर ले लिया कोचिंग अनुभव के लिए एक जीवन भर नहीं बराबर कोचिंग महारत करता है.

हम भी आगे चला गया है और जनवरी के अंदर स्कूप पोस्ट किया है, क्योंकि बारे में सवाल आईएसी के नए प्रमाण पत्र के नवीकरण की प्रक्रिया इसलिए समय पर हम वापस पकड़ नहीं चाहता था।

कोचिंग महारत के लिए इस महीने के उपकरण, आईएसी लाइसेंसधारी यूसुफ Liberti प्रस्तुत परिवर्तन के लिए कोचिंग: नए व्यवहार करने के लिए कदम 7.

मेक्सिको सिटी से अल्बर्टो जे Calderón जवाब एलिसन की कॉल कैसे जीवन अलग है पता लगाने के लिए जब वह masteries के रहने.

मार्क Manieri तुम्हारे लिए कुछ बुरी खबर इस महीने है। पुस्तक अपने विपणन बेकार के शीर्षक पर बिल्डिंग, वह संदेश मिला है कि आपका अनुमापकता बेकार है, बहुत.

हमारे कोचिंग सुविधा के लेख के लिए, हम वापस स्वागत जेनिफर दिवस, जो हमें चुनौतियों पर विचार करने के लिए है कि क्या हम वास्तव में कर रहे एजेंडा मुक्त.

और हमारे व्यापार के निर्माण में सुविधा, Carma स्पेंस-Pothitt पर कुछ बुद्धिमान सलाह है कैसे बाहर अपनी वेबसाइट के होम पेज पर आपका स्वागत चटाई बिछाने के लिए.

जो अनुसंधान के बारे में भावुक कर रहे हैं, वहाँ आप आईएसी समुदाय की सेवा करने के लिए के रूप में अच्छी तरह से व्यापक आवाज पाठकों के रूप में एक अवसर है। कृपया देखें स्वयंसेवक पोस्टिंग अधिक जानकारी के लिए.

हमारे 2011 प्रस्तुत दिशा निर्देशों आवाज के लिए उपलब्ध हैं वेबसाइट पर। प्रस्तुतियाँ कभी भी महीने के माध्यम से स्वागत कर रहे हैं।

कृपया मुझसे संपर्क करें अपने लेख और विचारों के साथ अपने प्रतिक्रिया इस मुद्दे के बारे में। का आनंद लें!

अनेक शुभकामनाएं,
लिंडा

लिंडा Dessau, CPCC
संपादक, IAC® आवाज़
ईमेल: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

पी एस यदि आप ट्विटर पर हैं? आप हमारी आवाज लेखकों और स्तंभकारों के साथ ही आईएसी बीओजी सदस्यों में से कुछ का पालन कर सकते हैं। बस यात्रा http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors या अपने ट्विटर खाते से सूची की सदस्यता लें।

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राष्ट्रपति से
बॉब Tschannen-मोरन, आईएसी-सीसी से
president@certifiedcoach.org

आईएसी: नया साल, नए अवसरों

कैलेंडर 2011 में बदल जाता है और मैं आईएसी की सेवा के अपने दूसरे वर्ष शुरू गवर्नर्स (बीओजी) की वैश्विक बोर्ड के रूप में राष्ट्रपति के रूप में, मैं अपने आप को एक साल के अतीत और साल के लिए आने के लिए आशा के लिए कृतज्ञता से भर पाते हैं।

के आभार के साथ शुरू करते हैं। आईएसी के लंबी दूरी पर एंजेला Spaxman और जोआन Marie जॉनसन का काम है, रणनीतिक योजना दोनों प्रयास यह उठा लिया और प्रभाव यह उत्पन्न करने के लिए बाहर खड़ा है। हम में रह रहे हैं और आने वाले कई वर्षों के लिए इस योजना से लाभ होगा।

दुर्भाग्य से, न तो उनमें से एक 2011 में बीओजी के साथ पर जारी किया जाएगा। जोआन व्यक्तिगत कारणों के लिए नवंबर में बीओजी छोड़ दिया एंजेला सेवा के पांच साल बाद दिसंबर में उसके कार्यकाल पूरा कर लिया है। मैं उनके प्रस्थान के रूप में भी मैं इस अवसर उनके साथ सेवा करने के लिए और उनके कई प्रतिभाओं से लाभ प्राप्त करने का जश्न मना कर दिया है शोक की है। कोई कह रहा है, जहां आईएसी योगदान वे बना दिया है बिना आज होगा।

एंजेला के प्रस्थान के साथ, बीओजी संस्थागत स्मृति और निरंतरता का एक बड़ा टुकड़ा पूरी तरह वापस कोचिंग masteries के क्राफ्टिंग के लिए खो रही है,® खुद को। सौभाग्य से, वह 2011 के दौरान अपने विशेष सलाहकार के रूप में काम करने की पेशकश की है। मैं पहले से ही उस पेशकश का लाभ ले लिया है!

मुकदमा Brundege और जेनी ब्लेक दोनों आईएसी के जल्द ही होने वाले अनावरण नई वेबसाइट में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, नए सामाजिक नेटवर्किंग कार्यक्षमता, अन्तरक्रियाशीलता और सदस्य से परिपूर्ण कर दिया गया है: वहाँ अन्य लोग हैं, जो महत्वपूर्ण योगदान कर रही है और स्थायी करने के बाद 2010 में बीओजी छोड़ दिया है सेवाएं। यह भी उनकी भूमिकाओं के लिए हांगकांग में बोनी चैन, नाद फिलिप्स पेरिस में, इसराइल में योराम गॉर्डन और डोरिस Helge संयुक्त राज्य अमेरिका में करने के लिए धन्यवाद।

कोई आश्चर्य नहीं कि हम सब एक छोटे से घबरा रहे हैं! यही कारण है कि वर्ष के पाठ्यक्रम पर लगभग आधा बोर्ड का कारोबार है। फिर भी बदलाव होते हैं और सब कुछ बस ऐसा ही है, तब भी जब यह लग सकता है अन्यथा एकदम सही है।

बिंदु में एक मामले के रूप में नेतृत्व लेने। बस के रूप में लोगों बोर्ड ऑफ गवर्नर्स बंद संक्रमित कर दिया है, तो कई शानदार लोगों बीओजी पर आते हैं। अकेले इस महीने हम तीन नए सदस्यों का स्वागत करते हैं:

  • ज़िया पार्वती, सेडोना, एरिजोना। कोचिंग महारत और व्यापक अंतरराष्ट्रीय अनुभवों के स्कूल से कोच प्रशिक्षण के साथ कोलंबिया लॉ स्कूल के स्नातक, ज़िया आईएसी कोच प्रमाणन के लिए आवेदन किया है और आईएसी के माध्यम से वैश्विक कोचिंग समुदाय के लिए एक मजबूत योगदान करने के लिए लग रही है।
  • रिचर्ड Winfield, बर्मिंघम, इंग्लैंड। एक सिविल इंजीनियर और ब्रिटेन में परिवहन योजनाकार के रूप में दस साल के बाद, रिचर्ड व्यवसाय प्रशासन और संगठनात्मक विकास में चला गया। Neurolinguistic प्रोग्रामिंग में अपनी पढ़ाई उसे कोचिंग और प्रशिक्षण, जो वह अब एशिया, अरब और अफ्रीका में विकसित कर रहा है में नेतृत्व किया।
  • Teo जिन लीसिंगापुर। जिन सिंगापुर में एक आईएसी अध्याय के संगठन के पीछे एक ड्राइविंग बल दिया गया है। आईबीएम के साथ काम करने का 14 वर्षों के बाद, जिन सिंगापुर और चीन में पाया एसएमजी प्रशिक्षण प्रणालियों पर चला गया। इस क्षमता में जिन की सफलता प्राप्त करने के लिए उसके नेतृत्व महिला वर्ष के उद्यमी 2001 में पुरस्कार। वह सिंगापुर में आईएसी प्रमाणित डिब्बों के एक पूल बनाने के लिए और आईएसी की वैश्विक पहुंच का विस्तार करने की उम्मीद है।

मैं जानता हूँ कि हम सभी को आने वाले महीनों और वर्षों में आईएसी के साथ ज़िया, रिचर्ड और जिन के काम से बहुत लाभ होगा के रूप में वे पिछले एक साल से इन उपलब्धियों पर निर्माण:

  • Kerryn ग्रीफिथ आईएसी आभासी सहायक डायना McFarlane और डिजाइन कंपनी पका मीडिया के साथ काम किया है नई सुविधाओं के बहुत सारे के साथ एक सनसनीखेज वेबसाइट को खत्म करने के लिए। इस महीने के अंत से पहले प्रक्षेपण के लिए देखो।
  • सुसान आर मेयेर और आईएसी नेतृत्व प्रमाण नेटली टकर मिलर "आईएसी लर्निंग समझौतों" जवाबदेही और समर्थन करने के लिए -एक शानदार नए दृष्टिकोण कोचिंग पेशेवरों के लिए विकसित करने के प्रयास में जुट गया है। लर्निंग समझौतों दोनों प्रमाणित कोच और जो नए आईएसी-व्यवसायी पदनाम पीछा कर रहे हैं के लिए लागू होगी। अवश्य पढ़ लें नताली के लेख आवाज़ की इस मामले में और अधिक जानने के लिए।
  • केट लार्सन, अल्बर्टो जे Calderon और तातियाना Abend है कि दुनिया भर आईएसी अध्याय के विकास और अभ्यास मार्गदर्शन करेंगे ही में मंजूरी दे दी अध्याय हैंडबुक पर काम पूरा कर लिया है। यह हैंडबुक मौजूदा अध्यायों को वितरित कर दिया गया है और अध्याय शुरू करने के लिए उन लोगों की तलाश के लिए आईएसी की वेबसाइट के माध्यम से उपलब्ध है।
  • एंजेला Spaxman लाइसेंसधारी कार्यक्रम के लिए निरंतर सुधार पर Nad फिलिप्स, Uta Guse और अन्य लोगों के साथ काम किया है, नए भेद, अभिविन्यास और समर्थन के अवसरों के साथ। इन सुधारों आईएसी सक्षम बेहतर सेवा और कोच प्रशिक्षण और सलाह के साथ अपने काम के लिए लाइसेंसधारियों लैस करने के लिए होगा।
  • Kerul कसेल लगभग अकेले ही प्रभावशाली सदस्य लाभ का एक बढ़ती पोर्टफोलियो को विकसित करने के प्रयास में जुट गया है। एक महीने जहां आईएसी बीओजी एक आईएसी सदस्यता के मूल्य में वृद्धि करने के लिए कुछ नया अवसर पर विचार नहीं किया जाता है से चला जाता है। आप सभी सदस्य लाभ में हाल ही में देखा नहीं है, तो मैं तुम्हें करने के लिए प्रोत्साहित में प्रवेश करें और उन्हें बाहर की जाँच.
  • इतना है कि आईएसी के हर सदस्य 2011 दौरान ReciproCoaching के एक मुक्त दौर प्राप्त होगा सदस्य लाभ की बात हो रही है, Kerryn ग्रीफिथ, ReciproCoach के संस्थापक, दो संगठनों के बीच एक साझेदारी समझौते पर बातचीत की है। यही कारण है कि एक अमेरिकी $ 60 मूल्य है। आप अगले महीने इस रोमांचक नए लाभ के बारे में अधिक जानने के लिए होगा। बने रहें!
  • एलिसन डेविस, अल्बर्टो जे Calderón, बोनी चान और आईएसी प्रमाणन बोर्ड से दूसरों को सभी लेकिन जरूरी काम और लिखित चरण 1 प्रमाण पत्र परीक्षा के स्पेनिश और चीनी संस्करणों के लिए परीक्षण पूरा कर लिया है। हम बहुत से अधिक भाषाओं 2011 और परे में विकसित किए जाने की बजट है। अगला? क्षमता कई भाषाओं में मौखिक परीक्षा की प्रक्रिया। यह और किया जाएगा कर सकते हैं।
  • प्रमाणीकरण के बोलते हुए, आईएसी 36 लोगों लिखा चरण 1 परीक्षा पास और 2 लोगों 2 में मौखिक चरण 2010 परीक्षा पास की थी। हालांकि संख्या में छोटे, उन महत्वाकांक्षी और प्रमाणित डिब्बों को अपने ग्राहकों के साथ और दुनिया में एक बड़ा प्रभाव बनाने के लिए खड़े हो जाओ। आईएसी अपनी certifiers अपने उच्च गुणवत्ता वाले काम के लिए एक विशाल ऋण आभार बकाया है।

यह सब काफी नहीं था, तो के रूप में, मुझे लगता है कि आईएसी बीओजी कार्यकारी समिति सिर्फ एक अंशकालिक क्षमता निर्माण विशेषज्ञ के लिए अपनी खोज को पूरा कर लिया घोषणा करने के लिए खुश हूँ। 22 अनुप्रयोगों के माध्यम से काम करने के बाद, उत्कृष्ट गुणवत्ता के कई, हम एड ब्रिटन का चयन किया है, मूल रूप से कनाडा लेकिन रहने वाले और 2004 के बाद से चीन में काम कर रहे। एड ज़ियामेन, चीन में तियान जिओ शिक्षा समूह के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में भी अपनी कोचिंग अभ्यास के मालिक ऑपरेटर है। वह पूरी तरह से समझता है और प्रमाणीकरण और कोचिंग व्यावसायिकता के लिए आईएसी दृष्टिकोण के साथ खुद को संरेखित करता है और वह आईएसी के लिए क्षमता निर्माण की आवश्यकताओं और अवसरों के बारे में रणनीतिक रूप से सोचने के लिए एक अद्वितीय क्षमता लाता है।

यदि सब कुछ योजना के अनुसार चला जाता है, आईएसी काफी इस समय तक अगले साल क्षमता निर्माण विशेषज्ञ, अन्य प्रमुख नए गठबंधनों की संभावना है, और आईएसी के कोचिंग अनुसंधान में हाल ही में धावा रूप में एड के काम की वजह से बड़े हो गए हो जाएगा। हालांकि हर क्षेत्र एड के काम से लाभ के लिए खड़ा है, चीन में उसकी स्थिति उसे विशिष्ट रूप से बढ़ रही एशियाई बाजार है, जो स्पष्ट रूप से क्या आईएसी की पेशकश की है में रुचि व्यक्त की है में आईएसी नल मदद करने में सक्षम बनाता है।

2011 आईएसी के लिए एक निर्णायक और बैनर वर्ष होने के लिए खड़ा है। अब हम 2003 में अपनी स्थापना के बाद से सबसे तीव्र गति से बढ़ रहे हैं, 75 का स्वागत नए और सदस्यों को हर महीने की एक संख्या है कि तेजी से बढ़ रही renewing।

आप इस उत्साह का हिस्सा हो, या हमें यह होने बनाने में मदद करने के लिए स्वयंसेवक चाहते हैं, तो मैं तुम्हें करने के लिए आमंत्रित में शामिल होने या करने के लिए अपनी सदस्यता को नवीनीकृत आईएसी आज में। वहाँ वर्तमान की तरह समय आईएसी पेशकश करने के लिए और आप सब दे दिया है कि योगदान करने के लिए प्रतिबद्ध है कि आपका का पूरा लाभ लेने के लिए है। मुझे आशा है कि आप ऐसा करते।

आप अच्छाई, शांति और आनन्द के साथ भरा जा सकता है,
बॉब



बॉब Tschannen-मोरन, आईएसी-सीसी, सीईओ और स्कूल परिवर्तन और LifeTrek के राष्ट्रपति कोचिंग इंटरनेशनल के लिए केंद्र के सह-संस्थापक है। बॉब एक ​​नई किताब के सह लेखक है, जिसका शीर्षक विचारोत्तेजक कोचिंगआईएसी कोचिंग masteries को शामिल किया गया है जो® कश्मीर 12 स्कूलों में नेताओं और कोच के लिए बनाया गया एक कोचिंग मॉडल में। www.SchoolTransformation.com

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2011 CCDA अंतरराष्ट्रीय कोचिंग फोरम - 19th मार्च 2011
करेन लिम द्वारा

यह, एशिया और ग्रेटर चीन में एक रोमांचक क्षण है, क्योंकि हम घोषणा 2011 CCDA अंतरराष्ट्रीय कोचिंग काऊशुंग, ताइवान में फोरम on 19th मार्च 2011.

कोचिंग तेजी से एशिया और ग्रेटर चीन में विकसित किया गया है, व्यक्तिगत विकास, काम जीवन में संतुलन और विकास के लिए सहायता उपलब्ध कराने!

परिवर्तन संगठनों, समाज, समुदायों और स्कूलों में एक गर्म विषय है। ये बातचीत वाहक प्रतिबिंब के एक राज्य में हमें लाने के लिए और प्रतिक्रिया के लिए एक तत्परता हमें बदलने में मदद मिलेगी और एक नया जीवन हासिल करने के लिए है कि कर रहे हैं।

प्रकाश डाला वक्ताओं उनके साबित अंतर्दृष्टि पेश करेंगे और कोचिंग हमारे ज्ञान और व्यावहारिक अनुभव को बढ़ाने के लिए हमें प्रेरित करने के लिए दृष्टिकोण।

बॉब Tschannen-मोरन, कोचिंग के इंटरनेशनल एसोसिएशन (आईएसी) और पुस्तकों का एक लोकप्रिय लेखक की 2010-2011 राष्ट्रपति विचारोत्तेजक कोचिंग: एक समय में बदलने स्कूलों में एक वार्तालाप तथा कोचिंग मनोविज्ञान मैनुअलके अपने दृष्टिकोण और अनुसंधान अंतर्दृष्टि साझा करेंगे स्कूलों के कोचिंग लाना। वह अपनी पत्नी और सह लेखक डॉ मेगन Tschannen-मोरन, विलियम और मरियम के कॉलेज में शैक्षिक नेतृत्व के एक प्रोफेसर के साथ पेश करेंगे।

एंजेला Spaxman, कोचिंग के इंटरनेशनल एसोसिएशन (आईएसी) के पूर्व-राष्ट्रपति के पहलुओं का हिस्सा होगा संगठन में कोचिंग का उपयोग कैसे करें - एक चल रही बातचीत। एंजेला उसके ज्ञान और संगठनों के साथ काम सुझाव प्रदान दोनों प्रबंधकों और कर्मचारियों की मदद करने का अनुभव साझा करेंगे।

In संगठन कोचिंग: सिद्धांत और व्यवहारडॉ हेनरी चेन, Kunshan विश्वविद्यालय के एसोसिएट प्रोफेसर दैनिक व्यवहार में एक सिद्धांत internalize और परिणत करने के लिए कैसे पता लगाने जाएगा क्यों सेवा मेरे कैसे.

हम यह भी सुना होगा: एक पेशेवर कोच बनेंबोनी चैन, हांगकांग अंतरराष्ट्रीय कोचिंग समुदाय के मानद सलाहकार द्वारा, एक कार्यकारी कोच के प्रशिक्षण और कोचिंग अनुभव, Chrisse टेंग, आईसीएफ प्रमाणित कोच और से शक्तिशाली कोचिंग, सफल माता पिता, ली वाई लैन, हांगकांग इंटरनेशनल के उप-राष्ट्रपति द्वारा प्रस्तुत किया।

एक पैनल चर्चा सत्र कंपनियों के अधिकारियों से सफलता की कहानियों, शिक्षा विशेषज्ञों, परिवार विशेषज्ञों और कोच के साथ, कोच और कोचिंग महारत की एक पूरी तस्वीर पेश करेंगे।

2011 CCDA अंतरराष्ट्रीय कोचिंग काऊशुंग, ताइवान में फोरम पेशेवर कोच, कंपनियों के अधिकारी, मानव संसाधन और प्रशिक्षण पेशेवरों और कोचिंग नेताओं एशिया में अपने ज्ञान और अंतर्दृष्टि साझा करने के लिए है। इस मंच में आप होगा:

  • ग्रेटर चीन, एशिया में और दुनिया भर में ताजा घटनाक्रम के कोचिंग का अनुभव
  • एशिया और ग्रेटर चीन में कॉरपोरेट कोचिंग के आंदोलन में अंतर्दृष्टि लाभ
  • समाज, संगठनों और व्यक्तियों की कोचिंग की जरूरत के बारे में जानें
  • मिलो और एशिया और दुनिया भर से दोनों नए और अनुभवी कोच के साथ नेटवर्क
  • उन्नत अंतरराष्ट्रीय कोचिंग दृष्टिकोण और अवधारणा में व्यस्त हैं

मध्यस्थ और पैनल चर्चा की सुविधा के रूप में, मैं आप सभी को पूरा करने और आप से अधिक सीखने के लिए तत्पर हैं। मैं काऊशुंग, ताइवान में इस आगामी मंच के बारे में उत्साहित हूँ।

कोचिंग स्वामित्व के रास्ते का विस्तार करने के लिए मंच पर मिलते हैं!

करेन लिम एक कार्यकारी सलाहकार, कोच और सुविधा है, और सूत्रधारों के इंटरनेशनल एसोसिएशन की चीन प्रतिनिधि है। वह भी एक आईएसी बोर्ड के सदस्य है। उसकी कंपनी, नेतृत्व इंक के माध्यम से, वह ग्रेटर चीन में संगठनात्मक परिवर्तन को सुविधाजनक बनाने के लिए प्रतिबद्ध है। http://www.leadershipinc.com.cn

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आपका अनुमापकता बेकार है, बहुत
मार्क Manieri द्वारा

ध्वनि कठोर? शायद। या हो सकता है आप जानते हैं कि मैं सही हूँ। लेकिन मुझे घूरना नहीं कर रहा हूँ, क्योंकि हाल ही में जब तक, मेरे scalability (और विपणन) भी चूसा।

सबसे पहले, scalability क्या है? यह अपने समय यह करने के लिए व्यापार करने के लिए बिना राजस्व या आय उत्पन्न करने की क्षमता है; यह एक 25 घंटे के दिन बनाने के लिए बिना साथ अपने बौद्धिक संपदा और सेवा के लिए लाभ उठाने हो रही भुगतान अपने आप को और अपने विचारों से नकल करता है। बहुत अच्छा लगता है, है ना?

क्यों scalability महत्वपूर्ण है? स्पष्ट कारण है, क्योंकि इसके बिना, अपनी आय छाया हुआ है है। कोच के रूप में, पारंपरिक रूप से हम केवल भुगतान मिलता है जब हम लोगों के साथ हमारे समय का निवेश। और अगर आप बहुत भाग्यशाली मार्क स्टीवंस 'किताब पढ़ लिया है करने के लिए कर रहे हैं, अपने विपणन बेकारऔर पता लगा है कि एक पूर्ण कोचिंग अनुसूची रखने के लिए कैसे हो, तो आप जानते हैं कि मैं वास्तव में क्या बारे में बात कर रहा हूँ। अन्य कारण है, और शायद अधिक महत्वपूर्ण है, कि scalability के बिना आप केवल स्पर्श कर सकते हैं और इसलिए प्रभाव एक लोगों की बहुत छोटी संख्या है।

तो क्या जवाब है? विचार, भागीदारी और प्रौद्योगिकी।

विचारों को आप से आते हैं। आप कर रहे हैं विशेष-आप विचार है कि प्रक्रियाओं और प्रणालियों है कि, जब लागू किया, लोगों की मदद के लक्ष्यों को प्राप्त करने में अनुवाद किया है। भागीदारी आप जनता तक पहुँचने में मदद। और अंत में, प्रौद्योगिकी ईंधन scalability वास्तव में उड़ान भरने के लिए बनाता है।

कोच के रूप में, यह मानव क्षमता का विकास हमारी पेशकश का मूल है कि है। जब प्रौद्योगिकी प्लेटफार्मों की मांग, सुनिश्चित करें कि आपके प्रौद्योगिकी भागीदार है कि समझता है और उसी भाषा में बात कर सकते हो। इसके बाद आप मूल्यांकन कर सकते हैं कितनी अच्छी तरह वे तुम दुनिया के लिए कि भेंट देने में मदद करने में सक्षम हो जाएगा।

जब आप scalability की शक्ति का दोहन, आप अंततः कारण है कि आप पहली जगह-से लोगों की मदद में कोचिंग में मिला संतुष्ट हूँ। बहुत लोगों का।



मार्क Manieri चलाता JournalEngine ™ सॉफ्टवेयर, कोच ग्राहकों के साथ एक और अधिक सार्थक संबंध बनाने में मदद करता है और विचारों, पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण के productization और जन वितरण के लिए सक्षम बनाता है कि एक उल्लेखनीय मंच। मार्क संपर्क कैसे JournalEngine ™ के साथ भागीदार के कॉर्पोरेट ग्राहकों के लिए अपने अभिनव स्केलेबल कोचिंग उत्पाद लाने के लिए सीखने के लिए।


आईएसी सदस्य लाभ: आईएसी सदस्यों के अनुकूलन और सदस्यता पर 50% पर 20% बचाने के लिए (पर कूपन कोड का उपयोग आईएसी के सदस्यों पेज).

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अनुसंधान स्वयंसेवी

आप कोचिंग अनुसंधान के बारे में भावुक हो? आईएसी अनुसंधान समिति ने एक स्वयंसेवक जो सहकर्मी की समीक्षा की पत्रिकाओं कोचिंग पढ़ता एक कागज चुनते हैं और यह संक्षेप में प्रस्तुत करने के लिए लग रही है। सारांश आईएसी आवाज में दिखाई देगा। यह संभवतः एक मासिक सुविधा हो सकता है, लेकिन यह भी एक त्रैमासिक जमा के रूप में अच्छी तरह से काम करेगा - जो कुछ भी अपने कार्यक्रम के लिए काम करता है!

कृपया एक ईमेल भेज kerul@me.com यदि आप इस अवसर में रुचि रखते हैं।

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