आईएसी आवाज, खंड 4, अंक 67 जनवरी 2012, वितरण 3,862

लिंडा

संपादक से

आईएसी आवाज के जनवरी 2012 मुद्दे पर आपका स्वागत है!

आवक राष्ट्रपति सुसान आर मेयेर काम है कि कुछ किया गया है, और आईएसी के मिशन दुनिया भर में एक वास्तविकता बनाने में अपनी नई भूमिका के लिए आगे लग रहा है की प्रशंसा में वापस लग रहा है।

आवाज के लिए अपने अंतिम मासिक कॉलम में, विगत के अध्यक्ष बॉब Tschannen-मोरन पांच प्राथमिकताओं में वह अपने कार्यकाल के शुरू में पहचान की सूची है, और हम कहाँ आ गए हैं पर पता चलता है और जहां हम अभी तक विकसित करने के लिए।

आप पढ़ा हूँ नीचे एक आईएसी सदस्यता लाभ के बारे में है कि आप कर सकते हैं दावे पर अभी कोई अतिरिक्त कीमत पर प्रशिक्षण, सलाह या पर्यवेक्षण प्राप्त करने के लिए।

हमारे अन्य विशेष रुप से आईएसी के सदस्य लाभ इस महीने वार्षिकी प्रबंधकों एजेंसी, एलएलसी है, और एंड्रयू जे Cavaliere एक लेख हमें यह समझने में मदद करता है कि योगदान देता है जीवन बीमा सवार.

अंदर स्कूप में, नेटली टकर मिलर सवाल का जवाब दिया, "मैं सिर्फ 30 मिनट में सभी नौ masteries दिखाने के लिए है, तो कृत्रिम उस तरह का नहीं है?" उस पर लेने के लिए पढ़ें 30 मिनट या उससे कम में एक ग्राहक कोचिंग और फिर शामिल लिंक्डइन पर चर्चा.

एलिसन डेविस, रहने masteries स्तंभ के लिए एक नया योगदान के रूप में ग्राहम कीन का स्वागत करता है के विषय पर बांटने महारत #8, आमंत्रित संभावना.

आईएसी लाइसेंसधारी डोरिस Helge, जो उद्धार के लिए वापस स्वागत हमारे सपनों की दुनिया में एक आकर्षक लग रही कोचिंग महारत लेख के लिए उसे उपकरण में।

हमारे एंजेला Spaxman से कोचिंग सुविधा लेख कोचों mindfulness में प्रशिक्षित करने के लिए शीर्ष छह सम्मोहक कारणों के बारे में है, और वह हमारे साथ शुरू हो जाता है एक mindfulness प्राइमर.

विश्वास निर्माण विपणन विशेषज्ञ क्रिस्टेन Beireis, उसे व्यापार के निर्माण की सुविधा के लेख के साथ अपने सिर पर कुछ पारंपरिक विपणन सलाह बदल जाता है "क्यों अपने बड़े सूची सब नहीं है, यह ऊपर से टूट सकता है।"

जमा करने हेतु दिशा - निर्देश आवाज के लिए पर उपलब्ध हैं वेबसाइट। प्रस्तुतियाँ कभी भी महीने के माध्यम से स्वागत कर रहे हैं।

कृपया मुझसे संपर्क करें अपने लेख और विचारों के साथ अपने प्रतिक्रिया इस मुद्दे के बारे में। का आनंद लें!

अनेक शुभकामनाएं,
लिंडा

लिंडा Dessau, CPCC
संपादक, IAC® आवाज़
ईमेल: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

पी एस यदि आप ट्विटर पर हैं? आप पर आईएसी का पालन कर सकते हैं http://twitter.com/IACCoachMastery। वहाँ भी पर आवाज लेखकों, स्तंभकारों और आईएसी बीओजी सदस्यों की एक सूची है http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors.

अब टिप्पणी


From the President
सुसान आर मेयेर, आईएसी-सीसी से
president@certifiedcoach.org

As we usher in 2012, we are also ushering in changes within the Executive Committee and the Board of Governors. We move into 2012 with a new Executive Committee:

Dr. Susan R. Meyer, President

Dr. Kristi Arndt, Vice President

Tatiana Abend, Secretary

Vicki Zanini, Treasurer

Bob Tschannen-Moran, Past President

I’d like to express gratitude to two Board members: Alison Davis, who will remain as a Certifier and continue to be involved in the translation of the Masteries, and Walter Besecker, who has done an incredible job as our Treasurer.

I’d also like to thank Bob Tschannen-Moran for his service as President as well as his two predecessors, Angela Spaxman and Natalie Tucker Miller. Natalie shepherded the IAC through the transition from Proficiencies to Masteries. Angela spearheaded our strategic plan and Bob took the lead in getting the ideas you shared with us in place, including the establishment of the Practitioner designation, redesign of the logo and website, and the implementation of Learning Agreements.

As I assume the presidency, I am mindful of having a responsibility to all of you to continue this process of creating a more responsive, learning-centered professional organization. During the past two years, I have been involved with the Strategy Committee, the Research Committee and the Certification Committee and have served as Secretary and Vice President of the Board.

In my new role, I will continue to support these committees in implementing new initiatives. The Research Committee, led by Kerryn Griffiths, has developed a new research area on the website. The Certification Board, led by Natalie Tucker Miller, is on the verge of a huge announcement—just wait until next month!

We still have work to do to be fully responsive to you. At the top of my agenda is fixing the remaining few glitches in the website so that accessing information and renewing your membership are seamless processes. Beginning next month, I want to offer more and more reasons for you to actively recruit new members. I take कोचिंग स्वामित्व के रास्ते का विस्तार very seriously. My promise to all of you is to provide more ways for us to learn and grow together to make that mission a reality around the world.

I have a virtual open door—an open Inbox—so please contact me; both to let me know how you’d like to help and to let me know what else we should be doing.

With warm wishes for your success,
सुसान आर मेयेर


 
Susan R. Meyer, IAC-CC is President of Susan R. Meyer, Coaching and Consulting and of Life-Work Coach. She provides personal and executive coaching and facilitates seminars on topics including life planning, emotional intelligence, leadership development, communication, and coaching skills for managers. www.susanrmeyer.com.


 
 

अब टिप्पणी


IAC: एक महान संगठन
बॉब Tschannen-Moran, IAC- सीसी, तत्काल अतीत राष्ट्रपति द्वारा

इस महीने से दो साल पहले, मैंने पांच प्राथमिकता क्षेत्रों की पहचान करके राष्ट्रपति के रूप में अपना कार्यकाल शुरू किया। अब, जैसे-जैसे मैं सुज़ैन को मशाल देता हूँ और अतीत के राष्ट्रपति की भूमिका में कदम बढ़ाता हूँ, मैंने सोचा कि हम उन प्राथमिकताओं पर फिर से विचार करेंगे ताकि हम यह समझ सकें कि हम कहाँ आए हैं और हम अभी तक कहाँ बढ़ पाए हैं।

  1. महत्वपूर्ण और रैपिड सदस्यता वृद्धि। मेरा घोषित लक्ष्य 2010 में और फिर से 2011 में IAC की सदस्यता को दोगुना करना था। दुर्भाग्य से, ऐसा नहीं हुआ। IAC की सदस्यता कमोबेश स्थिर रही। कोचिंग की दुनिया में IAC को अधिक दृश्यमान और विश्वसनीय बनाने के लिए पिछले दो वर्षों में कई पहलों के बावजूद। मेरे कार्यकाल के अंत तक, IAC BOG कोच प्रमाणन के लिए रूपरेखा को बदलकर इस प्राथमिकता को संबोधित कर रहा था। जब तक बड़ी संख्या में लोग IAC के माध्यम से कोच के रूप में प्रमाणित नहीं हो सकते, तब तक बड़ी संख्या में लोग IAC में शामिल नहीं होंगे। उस बदलते ढाँचे को अब IAC BOG द्वारा अनुमोदित कर दिया गया है और 2012 की पहली तिमाही के दौरान बाहर किया जाएगा। VOICE में इन रोमांचक घटनाक्रमों की खबर के लिए यहाँ देखें! सुसान आर। मेयर, नताली टकर मिलर, और इस क्षेत्र में उनके नेतृत्व के लिए क्रिस्टी अरंड के साथ-साथ, IAC BOG के अधिकांश सदस्यों के साथ, जिन्होंने कई महीनों की विशेष बैठकों के माध्यम से काम किया।
     
    यद्यपि सदस्यता वृद्धि नियोजित की तुलना में कम थी, लेकिन कोशिश की कमी के माध्यम से नहीं था! एड ब्रिटन, द IAC क्षमता निर्माण विशेषज्ञ, आईएसी बीओजी के सदस्यों के साथ मिलकर काम कर रहा है, विशेष रूप से तातियाना अबेंड के साथ, सदस्यता समिति के प्रमुख, और केट लार्सन, अध्याय समिति के प्रमुख, विभिन्न प्रकार की नई पहलों को अवधारणा और लॉन्च करने के लिए। IAC अध्याय विकास स्थिर और, कई बार, नाटकीय रहा है। हर महीने, IAC को दुनिया भर में, खासकर पूर्वी एशिया में दूर-दराज के स्थानों में एक या एक से अधिक नए अवसरों के साथ संपर्क किया जाता है, लेकिन कई अन्य स्थानों में भी। IAC के लिए यह उत्साह हमारे भविष्य के लिए अच्छा है। सदस्य लाभ IAC BOG के सदस्य केरुल कासेल के कुशल नेतृत्व में पिछले दो वर्षों में काफी विस्तार हुआ है। लाभ के रूप में, अध्याय, और प्रमाणन बंद हो जाता है, इसलिए IAC सदस्यता-वृद्धि वक्र होगा।
      
  2. बढ़ी हुई प्रमाणन और लाइसेंसिंग कार्यक्रम। दो साल पहले मैंने सदस्यता विकास के लिए प्रवेश स्तर के पदनामों के महत्व को पहचाना और IAC के प्रमाणीकरण और लाइसेंसिंग कार्यक्रमों को और भी अधिक महत्वपूर्ण और जवाबदेह बनाने के महत्व की पुष्टि की। वे दो प्राथमिकताएं असंगत नहीं हैं। वास्तव में, IAC ईमानदारी के साथ, एक के बिना एक नहीं कर सकता। सौभाग्य से, IAC प्रमाणन और लाइसेंसिंग कार्यक्रमों की अखंडता पिछले दो वर्षों में IAC शिक्षण प्रक्रिया प्रक्रिया के साथ नाटकीय रूप से बढ़ी थी। पारंपरिक सतत शिक्षा इकाइयों या CEU के बदले में, प्रत्येक IAC प्रैक्टिशनर और प्रमाणित कोच को अब एक वार्षिक जमा करना आवश्यक है शिक्षण अनुबंध, यह निर्दिष्ट करते हुए कि हम पेशेवर कोच के रूप में अपनी वृद्धि और विकास को कैसे जारी रखना चाहते हैं। सुसान, नताली और क्रिस्टी को यहां भी बहुत पहचान और आभार के लायक है।
     
    IAC लाइसेंसधारियों को अब IAC सर्टिफाइड कोच उनके प्रशिक्षण और सलाह कार्यक्रमों में शामिल होना और उनमें भाग लेना आवश्यक है शिक्षण अनुबंध प्रक्रिया। वे अपने काम को बढ़ाने के लिए भी चुन सकते हैं IAC कोचिंग मास्टर™ त्रैमासिक समर्थन कॉल में भाग लेने के द्वारा। लाइसेंसिंग कमेटी, जिसकी अध्यक्षता IAC BOG के सदस्य उता गूस ने की, पास्ट-प्रेसिडेंट एंजेला स्पैक्समैन के साथ, लाइसेंसिंग प्रोग्राम की संरचना को फिर से शुरू करने के लिए मान्यता दी जानी चाहिए, जिसे नताली टकर मिलर और द प्रमाणन बोर्ड अब प्रशासन कर रहे हैं। उसके लिए वू-हू!
     
  3. नाटकीय रूप से बेहतर वेब उपस्थिति। मेरे कार्यकाल की शुरुआत तक, IAC BOG ने पहले ही एक मीडिया डिजाइन कंपनी का चयन कर लिया था, पका हुआ मीडिया, IAC वेबसाइट को पूरी तरह से फिर से डिज़ाइन करने के लिए, इसकी प्रयोज्यता और दृश्यता का अनुकूलन। जो अब हो गया। एक पूर्वानुमानित परिणाम यह था कि साइट खोज इंजन पूछताछ के शीर्ष तक बढ़ जाएगी, और ऐसा हुआ है। Google में "पेशेवर कोचिंग संगठनों" को उद्धरण चिह्नों के बिना टाइप करें, और IAC लगभग 3 मिलियन परिणामों में से सूची में सबसे ऊपर दिखाई देता है। एक अन्य पूर्वानुमानित परिणाम लिंक और सामाजिक नेटवर्किंग आउटलेट्स, जैसे लिंक्डइन, फेसबुक और ट्विटर के उपयोग में वृद्धि हुई थी। वह भी हो गया। इसका ज्यादातर श्रेय IAC BOG के सदस्य केरेन ग्रिफिथ्स, लेल जॉनसन और VOICE के संपादक लिंडा डेसाऊ को जाता है। आप में से प्रत्येक के लिए बहुत धन्यवाद!
     
  4. ग्रेटर सहयोग और विविधीकरण। 2010 के जनवरी में, IAC के साथ दो सहयोगों की ऊँची एड़ी के जूते ताजा था अंतर्राष्ट्रीय कोच महासंघ: कई IAC BOG सदस्यों ने ऑरलैंडो, फ्लोरिडा में 14th वार्षिक ICF सम्मेलन में एक कार्यशाला का नेतृत्व किया, जबकि IAC और ICF ने संयुक्त रूप से पेशेवर कोचों के लिए आदर्श मानकों का एक सेट जारी किया। मैंने राष्ट्रपति के रूप में अपने कार्यकाल के दौरान अन्य कोचिंग संगठनों के साथ इस तरह के सहयोग को जारी रखने की कल्पना की, और यह सम्मेलन के प्रमाणन, अध्याय विकास, और कोच प्रमाणन के भविष्य के बारे में पीछे की बातचीत के माध्यम से हुआ है। राष्ट्रपति के रूप में मेरी भूमिका के दौरान उत्तरार्द्ध एक महत्वपूर्ण फोकस रहा है, और आईसीएफ और असमान के रूप में संगठनों के साथ निरंतर बातचीत साझा करना अद्भुत रहा है। सेंटर फॉर क्रेडेंशियल एंड एजुकेशन.
     
  5. सामाजिक दायित्व में वृद्धि। राष्ट्रपति के रूप में मेरे कार्यकाल के दौरान, मैंने यह सुनिश्चित करने की कोशिश की है कि IAC ने कभी भी इसके होने का कारण नहीं खोया। कोचिंग अपने आप में एक अंत नहीं है और IAC का उद्देश्य सिर्फ एक पेशे के रूप में कोचिंग को मान्यता देना और उसे उन्नत बनाना नहीं है। IAC का उद्देश्य निम्नलिखित "कोचिंग मूल्यों" में बड़ी दुनिया का प्रतिनिधित्व और उन्नति करना है: नवाचार और परिवर्तन, विविधता, निपुणता, खुलेपन और पारदर्शिता, बहुतायत सोच, साथ ही अखंडता और उच्च नैतिक मानकों। में इन मूल्यों की पहचान की गई थी IAC सामरिक योजना राष्ट्रपति के रूप में मेरे कार्यकाल की शुरुआत में, और वे आज भी IAC के काम का मार्गदर्शन करते हैं। यही कारण है कि कोचिंग ग्राहकों और आम जनता सहित IAC की सदस्यता सभी के लिए खुली है। जो कोई भी उन मूल्यों का समर्थन करता है और जो उन्हें पूरी तरह से दुनिया में सन्निहित देखना चाहता है, उसका न केवल आईएसी में स्वागत है, बल्कि दृढ़ता से प्रोत्साहित किया गया है। मार्गरेट मीड अच्छी तरह से IAC के बारे में बोल रही थी जब उसने अपनी प्रसिद्ध लाइन जारी की: "कभी भी संदेह नहीं है कि विचारशील, प्रतिबद्ध, नागरिकों का एक छोटा समूह दुनिया को बदल सकता है। वास्तव में, यह केवल एक चीज है जो कभी भी है।"

अंत में, मैंने राष्ट्रपति के रूप में उन लोगों के लिए सराहना की गहरी भावना के साथ अपने कार्यकाल को समाप्त किया, जिनके साथ मैंने काम किया है और जो आने वाले वर्षों में काम करेंगे। IAC एक शानदार संगठन है जो आपकी भागीदारी और समर्थन का हकदार है। यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, में शामिल होने or अपनी IAC सदस्यता नवीनीकृत करें, IAC लर्निंग एग्रीमेंट को पूरा करें, IAC VOICE को सब्सक्राइब करें, IAC ब्लॉग पढ़ें और जैसे आईएसी सामाजिक मीडिया के आउटलेट का पालन करें Twitter और आईएसी लिंक्डइन तथा Facebook समूहों। बज़ पकड़ें और देखें कि यह कहाँ जाता है।

आप अच्छाई, शांति और आनंद से भर जाएं,
बॉब


 
बॉब Tschannen-मोरन, आईएसी-सीसी, सीईओ और सह संस्थापक है स्कूल परिवर्तन के लिए केंद्र और के राष्ट्रपति लाइफट्रेक कोचिंग इंटरनेशनल। बॉब के सह-लेखक विचारोत्तेजक कोचिंग, जिसमें IAC कोचिंग मास्टर शामिल हैं® स्कूलों में नेताओं और कोचों के लिए डिज़ाइन किए गए एक कोचिंग मॉडल में।
 

 

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अपने आईएसी प्रशिक्षण, सलाह या पर्यवेक्षण के लाभ का दावा

आपकी IAC सदस्यता के हिस्से के रूप में, आप कोचिंग, सलाह या पर्यवेक्षण प्राप्त करने के हकदार हैं। हमने आपके प्रवेश को पूर्व-सहकर्मी कोचिंग में खरीदा है, जिसके साथ भागीदारी करके मेंटरिंग और पर्यवेक्षण दौर ReciproCoach.

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जल्दी करो! अगला दौर जल्द शुरू हो रहा है!

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जीवन बीमा राइडर्स के लिए वे क्या कर रहे हैं?
एंड्रयू जे। कैवलियरे द्वारा

"राइडर्स" उस जीवन बीमा पॉलिसी में संशोधन करते हैं जो उस समय पॉलिसी जारी की जाती है जो मूल अनुबंध में नहीं मिलती है। ये सवार नीति स्वामी द्वारा वांछित कुछ सुविधा प्रदान करने के लिए बुनियादी नीति को बदलते या समायोजित करते हैं। आपके द्वारा खरीदी जाने वाली जीवन बीमा पॉलिसी के प्रकार के आधार पर, कई तरह की राइडर्स हैं, जिन्हें आप अपनी पॉलिसी के लाभों को बढ़ाने के लिए खरीद सकते हैं। क्योंकि सभी सवार नीति स्वामी को एक अतिरिक्त लाभ प्रदान करते हैं, इसलिए उनके लिए अतिरिक्त प्रीमियम लिया जा सकता है। आइए नजर डालते हैं इनमें से कुछ राइडर्स पर:

  • एक्सीडेंटल डेथ बेनिफिट राइडर को आमतौर पर "डबल क्षतिपूर्ति" के रूप में संदर्भित किया जाता था और पॉलिसी फेस वैल्यू की दोगुनी राशि का भुगतान करता है यदि आकस्मिक कारणों से मृत्यु होती है, जैसे कि एक पूर्ण कवरेज नीति और एक आकस्मिक मृत्यु नीति दोनों प्रभाव में थे बीमाकृत।
  • त्वरित मृत्यु लाभ राइडर उस बीमाधारक को अनुमति देता है, जिसे टर्मिनेटली बीमार के रूप में जाना जाता है, या जिन्हें नर्सिंग होम में दीर्घकालिक देखभाल या स्थायी कारावास की आवश्यकता होती है, जो कि उनके जीवन पर पॉलिसी से मृत्यु लाभ का हिस्सा एकत्र करते हैं, जबकि वे अभी भी जीवित हैं। राइडर निर्दिष्ट करता है कि मृत्यु लाभ का कितना हिस्सा उपलब्ध हो सकता है, आमतौर पर 75%। यह बीमाकृत अक्षमता के कारण काम करने और स्वास्थ्य देखभाल की बढ़ती लागत के कारण होने वाले कुछ वित्तीय बोझ से राहत देने में मदद कर सकता है। पॉलिसी के तहत देय मृत्यु लाभ इस राइडर के तहत भुगतान की गई किसी भी राशि से कम हो जाते हैं।
  • विकलांगता आय राइडर बीमा कंपनी से एक नियमित मासिक आय प्रदान करता है बीमाधारक को पूरी तरह से और स्थायी रूप से अक्षम हो जाना चाहिए। राइडर तब तक के लिए आय के एक निर्दिष्ट स्तर की गारंटी देता है जब तक कि विकलांगता टिकती है या किसी विशिष्ट समय सीमा के लिए जारी की जाती है।
  • प्रीमियम राइडर की छूट पॉलिसी को लागू रखने के दौरान विकलांगता की अवधि के दौरान आवश्यक प्रीमियम भुगतान करने से अक्षम विकलांग को छूट देती है। यह राइडर आमतौर पर 60 तक प्रभावी होता है, लेकिन प्रीमियम की छूट कंपनी से कंपनी और पॉलिसी से पॉलिसी में भिन्न हो सकती है। आमतौर पर, संयुक्त राज्य अमेरिका सामाजिक सुरक्षा प्रशासन से कुल और स्थायी विकलांगता के प्रमाण की आवश्यकता होती है।
  • एक्सीडेंटल डेथ डिस्मेम्बमेंट (AD & D) बेनिफिट राइडर न केवल पॉलिसी फेस वैल्यू की दोगुनी राशि का भुगतान करता है यदि आकस्मिक कारणों से मौत हो जाती है, बल्कि असंतुष्टि के लिए अतिरिक्त लाभ भी देता है जैसे कि बीमित व्यक्ति दोनों आँखों में दृष्टि खो देता है और किन्हीं दो अंगों का नुकसान होता है । अक्सर लाभ अनुसूची केवल एक आंख में दृष्टि के नुकसान या केवल एक अंग के नुकसान के लिए एक छोटी राशि का भुगतान करती है।
  • पति / पत्नी और बच्चे बीमा राइडर बीमाधारक के पति / पत्नी या बच्चों को जीवन बीमा कवरेज की अतिरिक्त मात्रा प्रदान करते हैं। ये सवारियां आमतौर पर कंपनी द्वारा एक निर्दिष्ट चेहरे की राशि तक सीमित होती हैं।
  • प्रीमियम राइडर (आरओपी) की वापसी जीवन बीमा पॉलिसियों पर उपलब्ध है, जैसे कि कवरेज की अवधि के समापन पर, यदि बीमाधारक अभी भी जीवित है, तो पॉलिसी मालिक को उनके सभी प्रीमियम भुगतानों का योग है।
  • यदि दीर्घकालिक बीमाधारक को दीर्घकालिक देखभाल की आवश्यकता होती है, तो मासिक लाभ देने के लिए कवरेज प्रदान करने में विकलांगता आय राइडर की तरह लॉन्ग-टर्म केयर राइडर बहुत काम करता है। यह तीव्र दुर्बलता के साथ मेल खा सकता है या नहीं।

लाइफ और हेल्थ इंश्योरेंस प्लानिंग के बारे में अधिक जानकारी के लिए, एनएनयूआईटीएक्स-एक्सएनयूएमएक्स-एक्सएनयूएमएक्स या एन्युइटी मैनेजर्स एजेंसी, एलएलसी में एंड्रयू जे। कैवलियरे से संपर्क करें। www.annuitymanagers.com। एंड्रयू को कॉर्पोरेशन फॉर लॉन्ग-टर्म केयर सर्टिफिकेशन से लॉन्ग-टर्म केयर (सीएलटीसी) में प्रमाणित किया गया है और मिलियन डॉलर राउंड टेबल (एमडीआरटी) की अच्छी स्थिति में सदस्य है।

IAC सदस्य लाभ: राष्ट्रीय स्वास्थ्य योजना PPO केवल IAC सदस्यों के लिए उपलब्ध है। बीसीबीएस एसोसिएशन नेटवर्क देश में सबसे बड़ा है। कोई रेफरल की आवश्यकता है!

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न्यू आईएसी कोचिंग masteries® licensed schools and mentors

नाम शहर राज्य देश आईएसी-सीसी  

ऑनलाइन कोच संस्थान

हाइलैंड्स

NJ

संयुक्त राज्य अमेरिका

नहीं

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इन्स्टीट्यूटो ब्रासीलेरो डी कोचिंग

गोयानिया

 

ब्राज़िल

नहीं

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