आईएसी आवाज ™

आईएसी आवाज ™ Coaching® के इंटरनेशनल एसोसिएशन की आधिकारिक समाचार पत्र है। आईएसी आवाज ™ लेख के साथ अपने आप में एक अद्भुत लाभ है और उच्च मूल्य कोचिंग जानकारी और खबर के लिए लिंक। आईएसी आवाज ™ भी कोचिंग की दुनिया में अग्रणी प्रथाओं के साथ चालू रहने के लिए सबसे अच्छा तरीका है।

आईएसी आवाज, खंड 4, अंक 8, नवंबर 2006, वितरण: 10,049

आईएसी आवाज, खंड 4, अंक 8, नवंबर 2006, वितरण: 10,049

बारबरा

संपादक से

मैं तुम्हें पता है कि आईएसी राष्ट्रपति, नेटली टकर मिलर, आईएसी-सीसी पर "साक्षात्कार किया जाएगा जाने के लिए उत्साहित कर रहा हूँअमेरिका व्यापार रेडियो की आवाजकाटते क्या आप "श्रृंखला बोते हैं, और सामान्य में आईएसी के लिए महान जोखिम और कोचिंग होने का वादा" आईएसी ने गुरुवार को नवम्बर 30th 11am प्रशांत समय की ओर से। नेटली साक्षात्कार Elana एस डेले का हिस्सा है। "

इस महीने हमारे उप राष्ट्रपति, डायने क्रॉस-स्टेटसन, आईएसी-सीसी क्या यह आईएसी का हिस्सा होने का मतलब के बारे में लिखते हैं, और कैसे हम सदस्यों के रूप में योगदान कर सकते हैं, चाहे वह समय, विचारों या सदस्यता देय राशि के माध्यम से है। मुझे लगता है कि आप उसे आनंद लेंगे परिप्रेक्ष्य.

और डायने की बात है, आप पिछले महीने के लेख, जहां वह "कोचिंग के इंटरनेशनल एसोसिएशन" के लिए "कोचिंग के इंटरनेशनल एसोसिएशन" से हमारे नाम बदलने के पीछे सोच वर्णित याद कर सकते हैं। उस लेख में वह बनाम "एक क्रिया के रूप में कोचिंग" "एक संज्ञा के रूप में कोच 'के महत्व के बारे में करने के लिए सक्षम ब्राउन द्वारा एक निबंध के संदर्भ में किए गए। मैं वास्तव में करने के लिए सक्षम के लेख पसंद है और यह भी शामिल है यहाँ.

आप यह विश्वास करना मुश्किल है कि यह पहले से ही नवंबर और छुट्टियों के मौसम तेजी से आ रहा है लगता है? हम में से जो उपहार देने के साथ छुट्टियां मनाने, इस के लिए छोटे से लेख "कोच की तरह" अर्थ के साथ उपहार के लिए सुझाव देता है।

अंत में, मैं जानता हूँ कि आप शायद जहां जेनिस हंटर की सोच रहे हैं लम्हें कोचिंग स्तंभ इन पिछले दो महीनों के लिए किया गया है। हम इतने सारे आईएसी घोषणाओं कि हम कमरे के लिए नहीं पड़ा है लिया है लम्हें कोचिंग, लेकिन बाकी का आश्वासन दिया लोकप्रिय स्तंभ जल्द ही वापस हो जाएगा।

अगले महीने तक, आनंद!

गरमी से,

बारबरा Sundquist, आईएसी-सीसी
संपादक, आईएसी आवाज
ईमेल: voice@certifiedcoach.org
वेब:www.becomeacertifiedcoach.com
वेब: www.homebusinesswiz.com


 

नताली

राष्ट्रपति की ओर से जवाब
president@certifiedcoach.org

पिछले महीने हम करने के लिए भेजा टिप्पणियों और सवालों को प्रोत्साहित किया comments@coachingcredentials.comऔर इस महीने के अपने प्रश्नों के लिए चल रहे एक स्थल के रूप में है कि प्रोत्साहन का विस्तार। हम जल्द ही सवाल और जवाब है कि इन मुलाकातों उत्पन्न किया है के लिए समर्पित हमारी साइट पर एक क्षेत्र की पेशकश हो जाएगा।

इस महीने, डायने क्रॉस-स्टेटसन, आईएसी-सीसी, उपाध्यक्ष, और अधिक गहराई में क्या यह आईएसी का हिस्सा बनने का मतलब है, और कैसे हम सदस्यों योगदान कर सकते हैं के रूप में, चाहे वह समय, विचारों और / या के माध्यम से एक प्रतिबद्धता के माध्यम से है के साथ चला जाता है निरंतर सदस्यता।

आईएसी को डायने के योगदान को कई और महत्वपूर्ण हैं, पर्दे के "भारी उठाने" के पीछे की ज्यादा कर रही है। आईएसी उसके बोर्ड, रणनीतिक योजना समिति पर सेवारत और उदारता से उसे विभिन्न प्रतिभाओं को उधार जहां और जब जरूरत पड़ी है खुश और गर्व है।


क्या यह आईएसी का हिस्सा बनने का मतलब
डायने क्रॉस-स्टेटसन, आईएसी-सीसी, आईएसी के उपाध्यक्ष द्वारा

मैं बोर्ड ऑफ गवर्नर्स और 2005 के अप्रैल के बाद से अपनी कार्यकारी समिति पर किया गया है, पहले सचिव के रूप में और अब उप राष्ट्रपति के रूप में। मैं भी निम्नलिखित समितियों पर भाग: सामरिक योजना, उप-नियम, वित्त और ग्लोबल प्रमाणीकरण मानकों विकास।

टोपी पहनने या मैं जिस संदर्भ में मैं भाग लेने के बावजूद, मेरा लक्ष्य आईएसी जिसमें से यह कोचिंग के उच्चतम मानकों को विकसित करने के लिए जारी रख सकते हैं के लिए एक सफल और टिकाऊ मंच के निर्माण में मदद करने के लिए किया गया है। आईएसी के साथ अपने काम में, मैं एक ही दृष्टिकोण को लागू के रूप में मैं अपने व्यवसाय का उपयोग प्रामाणिकता और में क्या सैद्धांतिक निर्णय लेने की व्यावहारिक, लक्ष्य उन्मुख रणनीतियों के साथ-साथ स्थायी, नीचे लाइन परिणाम प्राप्त करने के लिए। "पता चलता है जो आप कर रहे हैं निर्णय क्या महत्वपूर्ण है क्या मायने रखती करो ™।।।": क्या विपणक मेरे टैगलाइन कॉल कर सकते हैं, मैं अपनी कसौटी फोन

इसलिए, यह रूप में हम आईएसी के लिए रणनीतिक योजना पर शुरू भूतल पर होना करने के लिए एक वास्तविक अवसर दिया गया है। बुनियादी बातों के साथ शुरू, हम अपनी दृष्टि स्पष्ट किया है और हमारे मिशन के लिए बढ़ाया।

हमारे सितम्बर बोर्ड की बैठक में, IAC "अंतर्राष्ट्रीय कोचिंग की एसोसिएशन" के लिए इसका नाम बदल कर "कोचिंग" की व्यावसायिकता के लिए अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि की। आईएसी एक पेशेवर छाता संगठन है कि कोच और दूसरों को, जो अपने काम में कला और कोचिंग के विज्ञान का उपयोग करता है। आईएसी के सदस्य डिब्बे, सलाहकार, व्यापार जगत के नेताओं और प्रबंधकों, शिक्षकों, स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों, और कई अन्य शामिल हैं।

किसी भी व्यवसाय की तरह, हमारे रणनीतिक योजना भी हमारी सदस्यता डेटाबेस और हमारे वित्तीय और संचार प्रणालियों को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित किया है। जगह में सिस्टम के साथ, हम तुम, हमारे सदस्यों के साथ जोड़ने के लिए, और हमारे सदस्य सेवाओं का विस्तार करने के लिए शुरू कर दिया है। आईएसी नेतृत्व अपने मिशन को गंभीरता से लेता है और सदस्यता के लिए प्रतिबद्ध है।

लेकिन, याद है, आईएसी अभी भी एक संगठन है कि चलाने के लिए और स्वयंसेवकों-अपने सहयोगियों जो अपने समय और विशेषज्ञता के लिए दे रहे हैं संगठन और कोचिंग की व्यावसायिकता अग्रिम करने के द्वारा संचालित है। यहां तक ​​कि एक स्वयंसेवी संगठन में, वहाँ ऑपरेटिंग आपूर्ति और प्रणालियों और पेशेवर सेवाओं है कि कवर किया जाना चाहिए के लिए खर्च कर रहे हैं।

हम क्या मूल्य प्रस्ताव हम पेश कर रहे हैं और क्या प्रतिबद्धता हम अपनी सदस्यता से उम्मीद कर सकते हैं के बारे में कई विचार विमर्श किया है। हम एक बड़े सदस्यता का आधार है कि एक मामूली योगदान है, या एक अधिक विशिष्ट आधार है कि तैयार है और एक उच्च कीमत बिंदु पर योगदान करने में सक्षम है बना रही है होने के बीच संतुलन पर चर्चा की है। हम मानते हैं कि हम एक पेशेवर संगठन के लिए सही संतुलन मारा है। आईएसी बढ़ता है, हमें पता है कि वहाँ कि कोचिंग के मूल्य में विश्वास रखता है और उस का समर्थन करता है-और में इस संगठन की पहल निवेश करने को तैयार है पेशेवरों की एक ठोस आधार है कि सदस्यता की जरूरत है।

मुझे आशा है कि आप मुझे आईएसी समर्थन के रूप में यह कोचिंग के उच्चतम मानकों को विकसित करने में और यह व्यक्तिगत विकास, व्यापार, शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और बहुत से अन्य व्यावसायिक क्षेत्रों में परिवर्तन कोचिंग सिद्धांतों के एकीकरण के माध्यम के लिए अधिवक्ताओं के रूप में शामिल हो जाएगा।

मेरे व्यापार में, मैं अधिकारियों, छोटे व्यापार मालिकों और सेवा पेशेवरों के लिए सैद्धांतिक सफलता के लिए एक उत्प्रेरक के रूप में काम करते हैं। मैं नेतृत्व के संस्थापक हूँ आपके जीवन ™, LLC, एक कोचिंग और परामर्श कारोबार है कि कैरियर संवर्धन, नेतृत्व विकास और अधिकारियों, छोटे व्यापार मालिकों और पेशेवर सेवा कंपनियों के लिए संगठन के प्रभाव पर केंद्रित है। मैं भी Symarete ™, एक कोचिंग और परामर्श सहयोग है कि कार्य करता है "लेडी वकीलों" और कानून फर्मों में से एक सह-संस्थापक हूँ।

मैं एक संगठन है कि कोचिंग में व्यावसायिकता के उच्चतम स्तर के लिए प्रतिबद्ध है का एक हिस्सा बनने के लिए रोमांचित हूं।

डायने क्रॉस-स्टेटसन
आईएसी-सीसी, एमबीए, जद
www.dianekrausestetson.com
राष्ट्रपति और आपका जीवन व्यतीत के संस्थापक, LLC
Symarete के सह-संस्थापक
उपाध्यक्ष, कोचिंग के इंटरनेशनल एसोसिएशन


परियोजना कोचिंग: nouns और verbs
Lable ब्राउन द्वारा

पहचान के लिए हमारी खोज में हम अक्सर संज्ञाओं और verbs को भ्रमित करते हैं। मानव अस्तित्व के इतिहास के दौरान तर्क नाराजगी जताई है कि क्या हम सिर्फ बातें हम (verbs) कर रहे हैं या अगर वहाँ कुछ अमेरिका में आंतरिक कि हमारी पहचान हम (संज्ञाओं) करना होता है क्या की परवाह किए बगैर रूपों है।

दर्शन के क्षेत्र में, पीढ़ियों के लिए वहाँ धारणा है कि हम एक आत्मा है जो भगवान, महान "मैं हूँ" (संज्ञा) का एक प्रतिबिंब था के पास था। आत्मज्ञान के रूप में यूरोप के माध्यम से बह, इस धारणा की जांच की और चुनौती दी है, डेसकार्टेस 'प्रसिद्ध बयान में बनी था, "मुझे लगता है कि इसलिए मैं हूँ।" इस कार्तीय दृष्टिकोण में, मेरा संज्ञा सत्ता (मैं) मेरी क्रिया-नेस के माध्यम से ही ज्ञेय है (मुझे लगता है)। मुझे कुछ करना इससे पहले भी मैं खुद अपने अस्तित्व के बारे में पता हो सकता है चाहिए।

1960s में, इस दृष्टिकोण में व्यावहारिकता के मनोविज्ञान के माध्यम से विजयी रहा था। व्यवहारवादी, के रूप में सबसे अच्छा BF स्किनर द्वारा उदाहरण है, पूरी तरह से एक व्यक्ति की संज्ञा सत्ता को नास्तिक था। यह मामला नहीं था, अगर कुछ भी था, "वहाँ में" ब्लैक बॉक्स में एक इंसान का आह्वान किया। सब मायने रखता व्यक्ति के क्रिया-नेस था, व्यवहार वे प्रदर्शन किया। अगर मैं किसी एक खास तरह हर बार प्रतिक्रिया करने के लिए प्रशिक्षित कर सकता है, यह क्या बात है कि वे क्या "सोचा था" क्यों किया? अपने विचारों को दुनिया को प्रभावित नहीं किया। केवल उनके व्यवहार किया था।

देर 1970s करके, व्यावहारिकता प्रमुख मनोवैज्ञानिक मॉडल के रूप में संज्ञानात्मक मनोविज्ञान से विस्थापित कर दिया गया था। संज्ञानात्मक मनोविज्ञान एक बार फिर संज्ञा सत्ता के महत्व पर बल दिया। "बात" नामक एक इंसान प्रसंस्करण जानकारी के कुछ आंतरिक तरीके था, और यह महत्वपूर्ण था, क्योंकि यह व्यवहार के प्रकार सीमित है, इसलिए है कि एक मानव के लिए सक्षम है। मनुष्य के स्वतंत्रता के अनंत डिग्री क्योंकि हम पूर्व वायर्ड कुछ मायनों में हैं की जरूरत नहीं है। संज्ञानात्मक मनोविज्ञान की खोज हम वास्तव में कैसे तार कर रहे हैं के बारे में निर्धारित किया है।

आगे पीछे। आगे पीछे। पेंडुलम संज्ञाओं और verbs के बीच आ गया है। यह महत्वपूर्ण क्यों है? क्योंकि यह कुछ बहुत ही व्यावहारिक प्रभाव पड़ता है। अभी हाल ही में मैं क्या शब्द "कोच" सबसे अच्छा एक संज्ञा या एक क्रिया के रूप में प्रयोग किया जाता है की व्यावहारिक प्रभाव के बारे में सोच रहा था।

मुझे लगता है कि पेंडुलम संज्ञा के प्रति बहुत दूर आ गया है जब यह "कोच" के लिए आता है। पेशे का ध्यान का बहुत ज्यादा ज्यादा संज्ञा सत्ता के बारे में है। कैसे इतना है कि हर कोई जानता है कि संज्ञा "कोच" आप के लिए संदर्भित करता प्रमाणित करने के लिए। कैसे इस संज्ञा, इस बात को "कोच" कहा जाता है बाजार में। मैं आजकल कोचिंग के क्रिया-नेस, यानी, कैसे करने के लिए प्रभावी ढंग से कोच पर लगभग पर्याप्त नहीं दिख रहा है।

एक संज्ञा के रूप में "कोच" और एक क्रिया के रूप में "कोच" के बीच अंतर विशेष रूप से महत्वपूर्ण के रूप में कोचिंग व्यवसाय में सच्चाई के अपने पल का सामना करना पड़ता है। बहुत से लोग संज्ञा सत्ता "कोच" कहा जाता है की तलाश में कॉर्पोरेट दुनिया छोड़ दिया है; वे एक बात "कोच" कहा जाता बनना चाहते हैं। दुख की बात सच है कि लोगों की संख्या है जो पेशे के लिए आते रहे हैं अब तक कोचिंग उद्योग की वहन क्षमता outnumbers है। अधिकांश डिब्बों, दुर्भाग्य से, एक जीवित मजदूरी नहीं कर रहे हैं। और फिर भी, वे मजबूती से पकड़े पर अपने नाखूनों, कोचिंग की संज्ञा सत्ता से ग्रस्त द्वारा पकड़, "एक कोच" होने के साथ रहते।

कोच कॉर्पोरेट दुनिया के लिए वापस जाने की जरूरत है। यही कारण है कि, संक्षेप में, परियोजना कोचिंग मॉडल का सार है। वृद्धि की कोचिंग (क्रिया) कॉर्पोरेट जगत में के लिए एक हताश जरूरत नहीं है। यह खो उत्पादकता में एक बहु अरब समस्या को संबोधित करने के लिए जवाब है। यह भी कार्यस्थल एक संपन्न, रोमांचक, मनोरंजक होना करने के लिए जगह बनाने के लिए जवाब है। कोच के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण है, यह वह जगह है जहां पैसा है। वहाँ वहाँ से बाहर जो लोग महान कोच हैं, लेकिन घटिया उद्यमियों के हजारों की दसियों हैं। वे वापस कॉर्पोरेट जगत के लिए जाने के लिए और एक स्थिर पेचेक प्राप्त करने की जरूरत है।

प्रतिक्रिया मैं तर्क की इस पंक्ति को सबसे डिब्बों से मिलता है, "लेकिन कॉर्पोरेट जगत एक कोच के रूप मुझे वापस स्वीकार करने को तैयार नहीं है।"

उन्हें मेरी प्रतिक्रिया है, "तो क्या?"

यह जहां एक संज्ञा और क्रिया एक के बीच अंतर इतना महत्वपूर्ण है। तो क्या हुआ अगर आप कॉर्पोरेट जगत शीर्षक "कोच" के साथ वापस स्वीकार करने के लिए तैयार नहीं है? कोचिंग की संज्ञा सत्ता के बारे में चिंता मत करो। अपने क्रिया-सत्ता का लाभ उठाने। बस कोच। लगभग कोई भी एक कोच के रूप में अपने करियर की शुरुआत की। वहाँ निश्चित रूप से कुछ कौशल सेट आप था इससे पहले कि आप एक कोच बन गया है। कि कौशल एक नौकरी कॉर्पोरेट जगत में वापस लाने के लिए सेट का प्रयोग करें। और जब आप उस काम मिलता है, चिंता मत करो अगर यह एक विपणन रणनीति या एक प्रबंधक या एक मानव संसाधन साथी या एक तकनीशियन, बस कोच के रूप में है। एक कोच की तरह रास्ते में एक बाजार हो। एक कोच की तरह रास्ते में एक प्रबंधक होने के। एक कोच की तरह रास्ते में एक तकनीशियन बनें। शीर्षक (संज्ञा) तुम हो, बस कोच (क्रिया) के बारे में चिंता मत करो। बेहतर परिणाम के लिए आप जब जो कोचिंग के क्रिया-नेस के बिना ही काम कर रहे हैं खुद के लिए बात करेंगे की तुलना में प्राप्त होगा। बस कोच।

मैं एक बार एक प्रसिद्ध अभिनेता पेशे क्या संभावना है कि वे एक अभिनेता के रूप में इसे बनाने के लिए जा रहे थे में बाहर शुरू कर युवा लोगों द्वारा पूछे देखा। अभिनेता उन्हें कहा, "100%" द्वारा हैरान कर दिया। दर्शकों को इस प्रतिक्रिया पर gasped, जब अभिनेता समझाया, "तुम संभावना है कि तुम एक सितारा हो जाएगा जानना चाहते हैं, बाधाओं भारी आप के खिलाफ खड़ी दिखती हैं। लेकिन आप संभावना है कि आप करने में सक्षम हो जाएगा जानना चाहते हैं एक अभिनेता के रूप में एक पेशा है, संभावना है कि 100% कर रहे हैं। दुनिया के अवसरों में कार्य करने से भरा है। "

दुनिया भी कोच के लिए अवसरों से भरा है।

तो क्या इसके बारे में, कोच? संकटमोचनों उनके सबसे वीर पर कर रहे हैं जब वे नहीं फुटपाथ एक इमारत नीचे hosing पर खड़ा कर रहे हैं। वे अपने सबसे वीर पर कर रहे हैं जब वे जीवन और संपत्ति को बचाने के लिए एक जलती हुई इमारत में चलाते हैं। आप कॉर्पोरेट जगत की जलती हुई इमारत में वापस जल्दी करने के लिए, शीर्षक आपको मिल की परवाह किए बिना तैयार हैं? और एक बार आप जलती हुई इमारत, बस कोच में वापस आ गए हैं।

और तुम में से जो यह कौन कोचों नहीं हैं पढ़ने: इतना है कि आप भी सिर्फ कोच कर सकते हैं आप तकनीक, कोचिंग की क्रिया सत्ता में जानने के लिए तैयार कर रहे हैं आप इस परियोजना प्रबंधकों या विपणक, मानव संसाधन भागीदारों या तकनीशियनों रहे हैं, तो?

मुझे आशा है कि सभी समुदायों से जवाब है एक शानदार "हाँ"। मेरे लिए, कल सुबह मैं एक प्रबंधक के रूप में मेरे काम का संज्ञा सत्ता को वापस करने के लिए जा रहा हूँ, और मैं कोचिंग के क्रिया-रास में आनंद लेना करने जा रहा हूँ और प्रशिक्षित किया जा रहा।

*******

लेखक के बारे में अधिक से अधिक एक साल पहले इस लेख लिखने के बाद, lable ब्राउन एक प्रबंधन की स्थिति में लौट आए और उसके साथ एक कोचिंग (क्रिया) दृष्टिकोण लाया। और एक परिणाम के रूप में, वह बाद में संभाषण की संगठनात्मक विकास के निदेशक बन गया है और एक प्रशिक्षण कार्यक्रम स्थापित करने के लिए कहा गया था। आप पर संपर्क कर सकते हैं करने के लिए सक्षम lablebraun@hotmail.com.


अर्थ के साथ अवकाश उपहार
बारबरा Sundquist द्वारा

बातों क्योंकि वे मानक उपभोक्ता वस्तुओं नहीं हो रहा प्राप्त आनंद - मैं कुछ सामाजिक रूप से जागरूक दोस्त हैं जो हमेशा मुझे neatest उपहार देना है। वर्षों से वे मेरे नाम से SPCA के लिए दान कर दिया है पर, मुझे विकल्प पत्रिकाओं शांत करने के लिए सदस्यता के लिए भेजा है, और मुझे निष्पक्ष व्यापार चॉकलेट के लिए पेश किया। पिछले साल मैं उनके उदाहरण का पालन किया है और निम्नलिखित उपहार दिया:

आप इस नोटिस मेरे पूरे उपहार देने सूची धरना नहीं करता हूँ। मेरे खरीदारी की सूची में अभी भी कुछ आइटम, जैसे कि "माता पिता की सामग्री सलाहकार" रैप संगीत सीडी, नाम के ब्रांड के कपड़े किशोर (शायद चीन में एक शोषित में किए गए) के रूप में है कि मुझे Willies दिया शामिल है, और हिम्मत मैं इसे स्वीकार करते हैं: एक विशेष खिलौना केवल पर उपलब्ध वॉलमार्ट।

तो क्या यह सामाजिक रूप से पूरी तरह से भी कम समय के प्रति जागरूक उपहार की सूची के साथ है? मैं यह सोचा था की एक बहुत कुछ दिया और फैसला किया कि मेरे लिए, उपहार की बात क्या प्राप्तकर्ता अच्छा लग रहा है, क्या नहीं है मुझे अच्छा लग रहा है बनाता मिल रहा है कि है। मैं दोनों के बीच एक चौराहे मिल सकता है, कि आदर्श है। लेकिन मैं चाची जो लंगड़ा उपहार देता है के रूप में जाना जाने से मना!


आईएसी प्रमाणित कोच

हम निम्नलिखित कोच, जो हाल ही में आईएसी प्रमाण पत्र परीक्षा उत्तीर्ण की है और हासिल आईएसी-सीसी पदनाम गया है बधाई देना चाहूंगा!

कैथरीन मिलर, आईएसी-सीसी (कनाडा)


© 2006। सर्वाधिकार सुरक्षित। कोचिंग के इंटरनेशनल एसोसिएशन

IAC® संपर्क करें

ईमेल आईएसी

प्रश्न?