आईएसी आवाज, वॉल्यूम 4, अंक 81, मार्च 2013

बेथ
एन

से
संपादक

शुभेच्छा,

मेरा नाम बेथ एन मिलर है और मैं IAC VOICE का नया संपादक हूं। मैं हूँ
इस रोमांचक समय में अपने समुदाय का हिस्सा बनने के लिए सम्मानित: आज के अंक
IAC की 10th वर्षगांठ! अपनी कई उपलब्धियों का जश्न मनाने का समय क्या है
और विकास और सफलता को जारी रखा। मैं व्यक्तिगत रूप से और अधिक परिचित होने का इंतजार नहीं कर सकता
आप में से कई अद्भुत कोचों के साथ।

एक-दूसरे को जानने की भावना में, मैं थोड़ा साझा करूंगा
खुद: मैं मूल न्यू इंग्लैंड का रहने वाला हूं और क्रिएटिव राइटिंग में बीए करता हूं। जबकि
मैं खुद कोच नहीं हूं, मेरे जीवन का अधिकांश हिस्सा शक्ति से प्रभावित रहा है
कोचिंग। कथा और गैर-कथा दोनों के लेखक के रूप में, मैंने पाया है कि यह
अपनी ताकत, कमजोरियों, और के लिए पात्रों को स्वीकार करना आवश्यक है
सब कुछ बीच में। मैं कोचिंग के भीतर इस खोज को खोजता हूं
समझ, स्वीकृति और विकास। इस "मानवता" का सम्मान
कोचिंग की दुनिया के लिए मेरी सराहना की।

इस महीने हमें बहुत कुछ देखना है। राष्ट्रपति सुसान मेयर ने सैर की
नीचे स्मृति लेन, पिछले राष्ट्रपतियों और उपलब्धियों को याद करते हुए; हम सीखते हैं
आजीवन सदस्यता, नई फीस, और कोचिंग कॉन्ट्रैक्ट्स के ins और outs के बारे में;
साथ ही कई अन्य "सोने की डली" ज्ञान और मूल्य से अंतर्दृष्टि
IAC समुदाय के सदस्य। अधिक विस्तृत रूपरेखा के लिए नीचे देखें
VOICE के इस मुद्दे को पेश करना है।

इस महीने में कुछ सीखने की अवस्था आई है क्योंकि मैं इस रोमांचक खेल में डूबा हूं
दुनिया, और मैं उन सभी को धन्यवाद देना चाहता हूं जिन्होंने इस परिवर्तन में मेरा समर्थन किया है।
मैं समझता हूं कि भरने के लिए कुछ बड़े जूते हैं और स्वीकार करना चाहेंगे
अपने समर्पण और वर्षों के लिए कड़ी मेहनत के लिए लिंडा। मैं आगे देख रहा हूँ
आवाज के भविष्य के लिए: शैली और सामग्री में बदलाव के लिए तैयार रहें
महानता के हमारे अगले दशक को लात मारो!

कृपया मुझे प्रश्न, टिप्पणियाँ, या योगदान के साथ संपर्क करने में संकोच नहीं करते:
voice@certifiedcoach.org.

सभी बेहतरीन,

बेथ ऐन


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Contents [show]

राष्ट्रपति
संदेश
- सुसान मेयर

सुसान IAC के पिछले दस वर्षों का जश्न मनाता है और हमें आजीवन सदस्यता पर अद्यतन करता है,
वेबिनार के अवसर, IAC कोच पदनामों में हालिया बदलाव आदि।


अतीत से विस्फोट
मेमोरी लेन पर चलें और IAC की मूल सामग्री पर फिर से जाएँ
दर्शन। मेरा, हम कैसे बढ़े हैं!


आजीवन सदस्यता मनाना
- जूलिया स्टीवर्ट, डोना Steinhorn, Kerul कसेल से स्निपेट्स

आजीवन सदस्यता के मूल्यों के बारे में हमारे कुछ सदस्यों से सुनें और
उन्होंने वहां पहुंचने के लिए जो रास्ते अपनाए हैं।


आईएसी वर्तनी - लेख द्वारा
नेटली टकर मिलर

नताली IAC में अपनी प्रारंभिक भागीदारी और अपने विश्वास को याद करती है
कोचिंग में केवल मजबूत हुआ है।


वर्तमान में प्रसंस्करण -
बॉब Tschannen-Moran द्वारा अनुच्छेद

बॉब ने अपनी हालिया जीवन यात्रा को हमारे साथ साझा किया, और उनकी नए सिरे से सराहना की
महारत के लिए # 4।


आपका कोचिंग अनुबंध -
एलेन गिब द्वारा लेख

क्या आपने हाल ही में अपने कोचिंग अनुबंध पर विचार किया है? ऐलीन आपको मार्गदर्शन करता है
आपके लिए सही अनुबंध बनाने और बढ़ाने में।


न्यू आईएसी शुल्क
आईएसी की फीस, प्रभावी मार्च 1st, 2013 में परिवर्तन पर ब्रश।


कोचिंग वेबिनार की नब्ज
- किम Ades, सदस्य लाभ प्रदाता

एक नए वेबिनार में सदस्य लाभ प्रदाताओं से सीखने के लिए इस अवसर का अन्वेषण करें
श्रृंखला.


से
राष्ट्रपति

सुसान आर। मेयर द्वारा,
एमएमसी

president@certifiedcoach.org

समारोह शुरू करते हैं!

It’s March. There are signs that, in my part of the world, winter will
be ending soon. It’s also prime college basketball season and many in
the US will be glued to their televisions watching March Madness. I hope that
all of you around the world will be glued to the IAC VOICE, ब्लॉग
साइट
, लिंक्डइन
तथा Facebook
हम के रूप में पृष्ठों हमारे 10th वीं वर्षगांठ के एक साल के लंबे उत्सव शुरू करते हैं।

पीछे देखना

आईएसी® was the brainchild of Thomas J. Leonard, who is often credited
as the founder of the modern coaching profession. It began with research conducted
by Michael “Coop” Cooper in the spring of 2002. The original Board,
created in the summer of 2002, consisted of Thomas, Coop, Laura Hendershot and
Susan Austin Lawler. The organization was launched as the International Association
of Certified Coaches.

Initially, membership was free and the entire CoachVille community automatically
became members. By 2003 the organization, under President Michael “Coop,”
was renamed The International Association of Coaches. It was established on
March 11, 2003 as a nonprofit organization incorporated under the New Mexico
Nonprofit Corporation Act. At this time, Coop stepped down as President, a role
assumed by Barbara Mark. Shirley Anderson chaired the Board of Governors.

It had taken Thomas over a year to develop the first international standards
for coaching certification. This was based on the 15 Proficiencies, a result
of reviewing 20 years worth of best coaching practices. Susan Austin Lawler
was a prime force in the creation of this document. The result was a rigorous
certification process that goes beyond just academic or vocational qualifications.
The certification embraces universal guidelines, principles, proficiencies,
standards and behaviors that make a coach a great coach, regardless of profession
or geography. The standards continue to evolve in response to client requirements
and expectations of the industry.

बाद
Thomas’ untimely death, the IAC negotiated with Dave Buck, new
owner of CoachVille and was granted the rights to the Proficiencies.
In 2005, president Barbara Mark and the IAC began the lengthy process
of developing its own intellectual property, creating the multi-national
process that led to the development of the IAC Masteries™. Beginning
in 2006, president Natalie Tucker Miller saw the project through its
completion. The team that developed the new IAC Coaching Masteries™
worked diligently for over 24 months to provide a model of coaching
skill that embodied universal sensibilities as well as an evolving
understanding of coaching. These were released in 2007 and formally
adopted as the IAC’s sole standards in 2008.

As more people come to realize that great coaching can make a significant difference
in their lives, the marketplace has responded with more coaches from all walks
of life and more professionals incorporating coaching skills into their work.
Academic and vocational training for coaches has also become a growing field.
To better reflect the influence of coaching skills throughout many professions,
in 2007, the IAC changed its name to International Association of Coaching.

In 2008, President Angela Spaxman’s efforts included creating a process
for licensing schools teaching the Masteries™. Angela also spearheaded
a strategic planning process that reinforced our mission, strengthened the infrastructure
and set the groundwork for increased learning opportunities.

Bob Tschannen-Moran became the IAC’s fifth President in 2010 and was
tasked with implementing the strategic plan. During his tenure, in response
to our desire to document lifelong learning, we created the Learning Agreement
Process and developed a research initiative.

With the help of a strong Board of Governors during my own term, which began
in 2012, we have been able to fully implement the Learning Agreement process,
and have reexamined our certification process to create a second level of certification

To date, more than 13,000 coaches in over 80 countries have subscribed to our
newsletter and we have more than 800 active members worldwide. Due to its simplicity,
flexibility and very high quality standards, an increasing number of coaches
aspire to IAC certification.

इंतजार कर रही

Under the editorship of Beth Ann Miller, the VOICE will have a new look, a
new feel, and expanded content. Let us know what you think.

We’re also expanding our webinars. In late February, Kim Ades launched
a monthly webinar series about IAC member benefits. These are educational webinars
in response to frequent messages from members who don’t know what benefits
we offer or don’t understand how to take the best advantage of a benefit.
They will be archived in the member benefits area of the website so that you
can access them at any time. Although the presenter will give their contact
information, these are pitch-free.

In March, we will be continuing the series of interviews with successful IAC
coaches. Ed Britton interviewed several of our Asian coaches last year and these
are available on the website. In March, I will kick off the North American series
with an interview with Aileen Gibb. This will be followed by interviews with
Natalie Tucker Miller and Doris Helge. We’re planning on at least one
interview a month for the next year.

Members of the IAC Board of Governors will continue to facilitate two calls
a month – one exclusively for IAC members and one open to members and
non-members. By the end of March, we will also have a members’ forum on
the website. Please drop in to a call or log in to the forum to maintain contact
with other members, raise concerns, share ideas and get advice.

आजीवन सदस्यता

Last month I promised to reveal the mystery of multiple lifetime memberships.
In our first year, Natalie Tucker Miller, Anna Dargitz Hodge, Shirley Anderson,
Susan Austin Lawler, Angela Spaxman and Ruth Ann Harnish showed their faith
in the IAC by becoming lifetime members for $1,000. This means that Anna, as
one of the first people to have continuous membership is now a double lifetime
member and Natalie, who was also part of that first group and is a past President,
technically has three.

I can’t guarantee you thee lifetimes or even three lifetime memberships,
but, the IAC would like to offer you one lifetime membership. From March 2013
through March 2014, if you would like to demonstrate your support of all we
are doing and help the IAC grow, you can become a lifetime member for $1,200.
We’ll issue you a special certificate and display your name proudly on
वेबसाइट.

और अंत में, क्योंकि आप से पूछा ...

As you know, we recently changed our coach designations to Master Masteries
Coach, Certified Masteries Coach and Masteries Practitioner. In response to
a reminder from one of our members, we will get new banners and logos as well
as revised certificate out to you this month.

Some of you have asked for more information on practice building. There are
many fine articles in the archives, and, to save you from a lot of hunting,
we’ve created an ebook that will be available to all members by the end
मार्च का।

Our Canadian members have been asking for liability insurance and for years
we’ve been unsuccessful in finding a provider. We finally have found one!
चेक सदस्य
Benefits section
ब्योरा हेतु।

Finally, some of you are experiencing email overload. I want to assure you
that the IAC will never send you promotional materials. We don’t have
affiliate relationships with any of our benefit providers. We do, however, want
to be sure that you are aware of opportunities and events. Whenever possible,
we’ll be combining events into one email. I hope that this reduces clutter
आप सबके लिए।

I’m looking forward to finding more ways to help each of you move along
the path to coaching master. Please continue to let me know what the IAC can
do for you.

साथ में
आपकी सफलता के लिए हार्दिक शुभकामनाएँ,
सुसान आर मेयेर



 

सुसान आर। मेयर, एमएमसी सुसान आर। मेयर, कोचिंग और परामर्श के अध्यक्ष हैं
और लाइफ-वर्क कोच की। वह व्यक्तिगत और कार्यकारी कोचिंग प्रदान करती है
और जीवन योजना, भावनात्मक सहित विषयों पर सेमिनार की सुविधा प्रदान करता है
खुफिया, नेतृत्व विकास, संचार, और कोचिंग
प्रबंधकों के लिए कौशल। www.susanrmeyer.com.

 


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अतीत से ब्लास्ट!

On March 11th, 2003, ten years ago today, the IAC launched! Let’s take
a look at a page from 2003, when the virtual doors first opened.

This is so wonderfully “Thomas”! Although the IAC has changed and
evolved with its members and the profession, you’ll see that the overall
philosophy of how the IAC approaches coach certification has endured.

और अब, दस साल पहले से ...

हमारे बारे में

IAC officially launched on March 11, 2003 as a non-profit entity in the state
of New Mexico. By the end of 2003, we expect to be the largest coaching association
दुनिया में.

हम एक स्वयंसेवक द्वारा प्रबंधित कर रहे हैं बोर्ड
of Governors
, originally appointed to the board, however Governors positions
will be elected beginning in 2004. The IAC consists of several अंग
बोर्ड
और के दर्जनों का प्रबंधन परियोजनाओं
कोचिंग उद्योग और ग्राहक के हितों पर ध्यान केंद्रित किया।

IAC received startup funding from CoachVille with a $25,000 launch grant and
will work closely with the CoachVille during the first year as we grow and wean.
Our intention is to be a separate entity responsible for managing the certification
process of the 15
Proficiencies
and a membership organization focused on furthering the interests
दुनिया भर में कोचिंग ग्राहकों की।

Michael "Coop" Cooper is coordinating the IAC efforts and is supported
by teams of coaches designing and building out each of the components outlined
नीचे.

हाँ! आप शामिल हो सकते हैं!

IAC has several projects, or special focus areas, that are in the works. We
need your help! As you know, we are a volunteer organization and can only be
successful with the generous support of our members.

प्रमाणित कोच पद पर नियुक्ति के लिए कमाई 3 कदम

ये कदम अनुक्रम में लिया जाता है।

1 कदम। एक व्यापक लिखित परीक्षा पर स्कोर 80% या उससे अधिक है।
The exam is administered online, and consists of 200 multiple choice questions
from a bank of 1500 such questions, including questions on ethical/legal practices.
If you do not pass the written test, you'll need to wait 30 days before taking
यह फिर से

2 कदम। कोचिंग Proficiencies scorecarding पर स्कोर 80% या उससे अधिक है।
You'll be audio taping 3 coaching sessions, with real clients and with their
permission, and, after the fact, three Certifying Coaches from the IAC will
listen to the RealAudio tape of your sessions and scorecard your coaching, based
on your demonstration of the 15 Coaching Proficiencies. (We'll handle the recording
process for you.) You will receive a copy of your scorecard and comments made
by the Certifying Coaches.

3 कदम। सफलतापूर्वक 3 प्रमाणन कोच के साथ एक संक्षिप्त साक्षात्कार पूरा करें।
The purpose of this interview is to cover any of the 15 proficiencies that were
not demonstrated during your 3 scorecarded coaching sessions. During this interview
you will coach one of the Certifying Coaches on a scenario designed specifically
for each of the proficiencies you did not cover in the recorded calls with your
ग्राहकों.

प्रमाणीकरण की प्रक्रिया के बारे में अतिरिक्त जानकारी।

  1. जैसा कि आप देख सकते हैं, हम संभव के रूप में सरल प्रक्रिया कर दिया है।
  2. Yet, as simple as the process is, we believe it's the most rigorous certification
    process of any coach certifying agency.
  3. In order to pass the written exam, scorecarding and interview segments,
    you will need to have coaching experience, and full knowledge of the 15
    Coaching Proficiencies
    .
  4. We (deliberately) do not require a set number of hours of experience as
    a coach. Why? Because experience alone doesn't "make you" a Certified
    Coach. Rather, we rely on validated, real-world demonstration of the coaching
    proficiencies to award the Certified Coach designation.

There have been a few changes in the process (2 recordings instead of 3, for
instance), and an addition of designations honoring skilled coaches and practitioners,
and of course, the introduction of the IAC VOICE in January of 2004. The most
obvious change is the transition to the Masteries, the body of work developed
for and by coaches around the globe.

There are also signs of the maturity of the organization. Over the years the
Board of Governors and other volunteers have created IAC Chapters, grown our
member benefits division, introduced Licensing of the Masteries, created many
of the internal policies and procedures that help ensure the viability and sustainability
of IAC. It’s taken many people, countless hours and a variety of expertise
to grow and nurture the IAC, and, as was in 2003, the IAC invites you to get
involved! For more information, contact one of the IAC Board of Governors members
http://www.certifiedcoach.org/index.php/about_iac/board_of_governors/,
or feel free to reach out to anyone you may know personally who is part of the
आईएसी।


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आजीवन सदस्यता मनाना - लाइफटाइम सदस्यों से इनसाइट

I was studying with Thomas Leonard in 2002 when he first created the organization
that became the IAC. His vision for a coach certification that reflects what
really matters to clients is as compelling now as it was back then. IAC coach
certification offers a simple, powerful pathway to the coach who wants to do
great work and have a credential that represents that. The IAC brand is clear:
coaches who have embraced coaching mastery and have pledged to uphold professional
ethics and standards.

जूलिया स्टीवर्ट, एमएमसी,
राष्ट्रपति, http://www.schoolofcoachingmastery.com


Coaching is a growing profession with a set of standards, values, ethics and
skills. As the profession continues to grow, having an organization that embodies
those principles is vital. And there are a few that do embody those. I appreciate
the IAC because it is the only coaching organization that is an “open
tent”, embracing and certifying coaches who meet those principles and
standards regardless of what kind of training they’ve had.

I was one of the three individuals who created and administered the first IAC
exam. The team quickly saw that some people are innately skilled as coaches
without any training, and others may have been educated as a coach but lacked
the necessary understanding to be truly skilled.

This is important for a fledgling profession. We must recognize that there
are talented individuals who have been coaching for longer than coach training
has existed. They are experienced and masterful, and need to be included in
the “open tent” of coaches, in addition to individuals who have
specialized training outside of coaching, who embrace the coaching profession.

डोना Steinhorn, एमएमसी


क्या आईएसी मेरे लिए मतलब है:

"For me, the IAC has meant being part of, and supporting, an organization
sincerely interested in both masterful coaching and forwarding the interest
of coaches and coaching worldwide. As an organization, the IAC promotes social
equity: it does not require members or candidates for certification to attend
costly coach training programs, or to have documented extensive paid coaching
experiences. Membership fees are reasonable, too.

Membership in the IAC has also meant that I have an easy structure for accountability
around my professional and personal development through benefits and the Learning
Agreement process. Everything the IAC does, it does with the highest level of
standards and integrity, designed with purposefulness around their mission and
vision."

Kerul कसेल, पीएचडी


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आईएसी वर्तनी
-
नताली टकर मिलर, एमएमसी, बीसीसी - लाइफटाइम सदस्य, IAC द्वारा अनुच्छेद
लीड सर्टिफिकेट, पास्ट प्रेसिडेंट

IAC के साथ 10 वर्षों की प्रतिबद्ध भागीदारी के बाद, यह याद रखना दिलचस्प है
मेरे शुरुआती आकर्षण और मुझे जीवन भर की सदस्यता पर विचार करने के लिए क्या मजबूर किया।

मैं जानता था।

मुझे पता था कि रास्ते के बारे में कुछ अनोखा, प्रगतिशील और दूरदर्शी था
थॉमस लियोनार्ड ने जीवन को देखा और क्या संभव था। कोच होने का विचार
अपने कोचिंग कौशल के लिए सम्मानित किया जाता है, चाहे जिस रास्ते को पाने के लिए उन्होंने चुना हो
वहाँ, कुछ ऐसा था जिसने मुझे बहुत प्रभावित किया।

एक शिक्षक (वयस्क शिक्षा के लिए) के रूप में वर्षों के लिए, मैंने एक प्रणाली का निवेश किया
कमजोरियों को निर्धारित करने में समय, शक्तियों पर ध्यान केंद्रित करने के पक्ष में। मेरा शोध
इस क्षेत्र में साबित कर दिया कि मैं अपने दिल में क्या जानता था: जब हम अद्वितीय उपहारों को महत्व देते हैं
प्रत्येक व्यक्ति नंगे होकर आता है, बाकी लोग अपना ध्यान रखेंगे।

यह वह दार्शनिक आधार है जिसने मेरे बहुत काम की जानकारी दी है
आईएसी। 2003 में, मैंने व्यक्तिगत रूप से भागीदारी के संदर्भ में जो मैं कर सकता था, की पेशकश की। में शामिल होने से
जल्दी, भारी उठाने वाले लोगों का समर्थन करना, समान विचारधारा वाले लोगों से मिलना
जो किसी भी तरह से उन्हें पूरा करने में योगदान करने की इच्छा रखते थे, और
सभी कोचिंग ज्ञान में पीने मैं कर सकता था। सफलतापूर्वक पूरा करने के बाद
प्रमाणीकरण आवश्यकताओं, मुझे एक प्रमाण पत्र के रूप में प्रशिक्षण पर विचार करने के लिए आमंत्रित किया गया था।

इसके बाद, मानकों को संशोधित करने के कार्य के साथ IAC का सामना किया गया था
जिसके साथ उन्होंने कोचिंग महारत का मूल्यांकन किया। रूथ एन हर्निस्क, फिर बोर्ड सदस्य
और महत्वपूर्ण योगदानकर्ता, मेरे साथ विकास की आसन्न दुविधा को साझा किया
नई बौद्धिक संपदा। डॉ। लूसिया मर्फी और मैं एक मॉडल बना रहे थे
ट्रायड रिसोर्स सेंटर के संस्थापकों के रूप में हमारे अपने, और रूथ एन को पेशकश की
जो भी IAC की जरूरत है उसका खुलकर उपयोग करें।

जैसा कि यह निकला, हमारा मॉडल प्रेरणा का उत्प्रेरक बन गया। साली टेलर,
जो प्रक्रिया को उन्नत करने के लिए पर्दे के पीछे काम कर रहे थे और प्रचार कर रहे थे
कई महीनों के लिए, 36 महाद्वीपों से 5 कोचों की टीमों को एक साथ खींचा
और 24 महीनों के लिए काम किया। बाद में नीना पूर्व, करेन वनक्लेव और स्वयं परीक्षण के साथ
यह वर्तमान मॉडल के खिलाफ है, हमने बनाया जो अब एक सोने का मानक माना जाता है
कोचिंग मूल्यांकन में: IAC कोचिंग मास्टर।

इस समय के दौरान, IAC नेतृत्व भविष्य और उत्तराधिकार की ओर देख रहा था
अगले प्रशासन के लिए योजना। तत्कालीन राष्ट्रपति बारबरा मार्क और बोर्ड
सदस्य डायने क्रूस-स्टीटसन ने मुझे नामांकित करने की अपनी आशा के साथ मुझसे संपर्क किया
आगामी कार्यकाल के लिए राष्ट्रपति। यह एक और "मुझे अभी पता था" क्षण था।

शायद यह कोचिंग या मेरी शक्तिशाली दृष्टि के बारे में मेरे अनुचित विश्वास के कारण है
क्या मास्टर कोचिंग कर सकते हैं और पूरा करते हैं, और / या मेरा ध्यान मेरे लिए
"बस यह पता था" क्षणों - बोर्ड पर सेवा करने से केवल मेरी शक्ति मजबूत हुई
प्रतिबद्धता। मैंने अन्य मंडलों में सेवा की है और जब कार्यकाल बढ़ा था तब यह समय था
आगे बढ़ना। IAC के साथ ऐसा नहीं है। आज तक, मैं जादू में विश्वास करना जारी रखता हूं;
मुझे पेशे के कुछ सबसे अच्छे लोगों के साथ खेलने को मिलता है और एक मजबूत महसूस करता हूं
व्यक्तिगत और आध्यात्मिक पूर्ति की भावना के रूप में मैं अपने स्वयं के अद्वितीय में योगदान देता हूं
कोचिंग के विकास का रास्ता। यह वही है जो हर कोई IAC करता है। मैं तो बस
पता है।


 

नेटली टकर मिलर, MMC, लीड सर्टिफायर और एक प्रमाणित करने वाला है
IAC में परीक्षार्थी, साथ ही पास्ट-राष्ट्रपति। नताली संस्थापक हैं
Ageless-Sages.com प्रकाशन (www.ageless-sages.com),
और साहित्यिक शैली के निर्माता, बड़ों के लिए पिक्चर बुक्स ™।

   


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वर्तमान में प्रसंस्करण
-
बॉब Tschannen-Moran, एमएमसी, बीसीसी द्वारा अनुच्छेद
प्रकाशक,
LifeTrek और स्कूल प्रावधान
राष्ट्रपति, LifeTrek कोचिंग इंटरनेशनल

जीवनकाल के बाद, 50 से अधिक मैराथन दौड़ सहित, जोश और जोश
और अल्ट्रा-मैराथन, मैंने अगस्त के अंत में अपने कई दौरे का पहला अनुभव किया
2012 और मैं तब से एक चुनौतीपूर्ण, डरावनी और उपचार यात्रा पर हैं।
मेरी पहली जब्ती ने मुझे घर पर सीढ़ियों की एक उड़ान नीचे खिसकाने के लिए भेजा और मैं कर सकता था
ठीक वहीं पर एक गनर रहा है, लेकिन सौभाग्य से यूनिवर्स की अन्य योजनाएँ थीं।
ये बरामदगी कहीं से भी निकली, ऐसा कोई इतिहास पहले नहीं था
मेरे जीवन के 57 वर्ष, और मेरे परिवार, मेरे प्रियजनों के लिए बहुत दर्दनाक रहा है,
और मैं। मेरा आधिकारिक निदान, "ऑटोइम्यून लिम्बिक एन्सेफलाइटिस,"
इसका मतलब है कि मेरी प्रतिरक्षा प्रणाली मुझ पर हमला करने के लिए मेरी रक्षा करने से गई, विशेष रूप से
मेरे मस्तिष्क का अंग। जब भी मैं अपनी पत्नी को पछतावा व्यक्त करता हूं, (जिसके पास है
उसके प्यार और समर्थन के साथ-साथ एक गहन, हीलिंग उपस्थिति में स्थिर रहा
इस सब के माध्यम से,) उसका मानक उत्तर यह है कि वह एक पत्नी होगी
एक विधवा की तुलना में। हमने किसी तरह इसे एक साथ खींचा है, और एक मजबूत होने की उम्मीद है
और इस संकट के परिणामस्वरूप बेहतर भविष्य।

एक बात जो मेरी हालत का मतलब है कि मैं अब गहन स्मृति-हानि से पीड़ित हूं
मुद्दे। मैं एक ऐसे दिमाग से चला गया जो कभी भी किसी ऐसी चीज को नहीं भूलता जो पीड़ित हो
सीआरएस बीमारी से - स्टफ को याद नहीं रख सकते (हालांकि मैं आमतौर पर उपयोग करता हूं
"स्टफ" की तुलना में एक अलग शब्द जब यह संक्षिप्त रूप में आता है)। जैसा
नतीजतन, मैं जहाँ भी जाता हूँ, एक छोटी सी किताब लेकर जाता हूँ, नीचे लिखी बातें
मैं जो भी कहता हूं, उसका अनुभव करने और अनुभव करने में मदद करता हूं। यह किताब मेरी दूसरी बन गई है
मस्तिष्क, और मैं पूरे दिन नियमित रूप से इसकी समीक्षा करता हूं और जब मैं सोने जाता हूं
रात। हर बार मेरे पास मान्यता की थोड़ी झलक भी होती है जो मुझे याद है
मैंने जो कुछ लिखा है, मैं धन्यवाद के क्षण के लिए रुकता हूं और अक्सर आंसू बहाता हूं।
ऐसे क्षण हैं जो गहन हैं।

इस विपत्ति के मद्देनजर, (जो डॉक्टर बताते हैं कि मैं ठीक होने की उम्मीद कर सकता हूं
काफी से अगर पूरी तरह से नहीं,) मैं कोचिंग मास्टरी की सराहना करने आया हूं
#4 सभी संभव इंद्रियों से भरा हुआ। वर्तमान में प्रसंस्करण सभी मैं है
वास्तव में अभी है; यह मेरी सबसे अच्छी विशेषता और योगदान का प्रतिनिधित्व करता है
विश्व। मुझे महारत में व्यक्त कुछ महत्वपूर्ण तत्व #4 पसंद हैं: जागरूक होना
पल में क्या हो रहा है, सभी स्तरों पर; विचार करने में सक्षम होने के नाते
भूत, वर्तमान और भविष्य के बीच अंतर; ग्राहकों को प्रश्नों को संसाधित करने की अनुमति देता है
और घुसपैठ के बिना टिप्पणियां; ग्राहकों को प्रक्रिया करने का अवसर प्रदान करना
उनके अपने विचार, भावनाएँ और प्रतिक्रियाएँ। जब लोग मुझे वह उपहार देते हैं,
मेरे पास इस अंतर के लिए एक नया, हार्दिक सराहना है। मै समझता हुँ
गहराई से वर्तमान में प्रसंस्करण कैसे विकास, सीखने और विकास की सुविधा देता है।
नतीजतन, मैं उस तोहफे को दूसरों तक पहुंचाने में और भी बेहतर हो गया हूं।
वर्तमान सब मैं वास्तव में अभी है, और वह पर्याप्त पर्याप्त से अधिक है
कल फिर से।

आप के साथ अच्छाई, शांति और खुशी भरा जा सकता है।

बॉब Tschannen-मोरन 

 

बॉब
Tschannen-Moran, IAC-CC, के CEO और सह-संस्थापक हैं केंद्र
स्कूल परिवर्तन के लिए
और के राष्ट्रपति LifeTrek
कोचिंग इंटरनेशनल
। बॉब इवोकेटिव कोचिंग के सह-लेखक हैं,
जिसमें IAC कोचिंग मास्टर शामिल हैं® में
स्कूलों में नेताओं और कोचों के लिए डिज़ाइन किया गया कोचिंग मॉडल।

 


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आपका कोचिंग अनुबंध
-
एलेन गिब द्वारा लेख

पहले IAC मास्टरी को कोच से प्रत्येक के साथ संबंध स्थापित करने की आवश्यकता होती है
ग्राहक जो: "के लिए एक सुरक्षित स्थान और सहायक संबंध सुनिश्चित करता है
व्यक्तिगत विकास, खोज और परिवर्तन।
"

इस कॉलम को लिखने से पहले एक दिन, मैं एक कोच की कहानी सुनता हूं
किसने इतना ध्यान केंद्रित किया कि क्या गलत था कि ग्राहक को विश्वास और डर हुआ।
कोचिंग वार्तालाप के भीतर सामना करने के लिए, ग्राहक ने सुनने का सहारा लिया
केवल और कोच को अपना कहना है। परिणामस्वरूप कोई अवसर नहीं था
ग्राहक के लिए विकास, खोज या परिवर्तन के लिए। जाहिर है कि यह नहीं था
एक IAC Masteries कोच और अभी भी इस तरह की कहानियां सुनना निराशाजनक है।

पहले साधनों में से एक एक मास्टर कोच की जरूरत है प्रत्येक के साथ एक अच्छा अनुबंध है
ग्राहक। एक कोच के रूप में आप ऑन लाइन अच्छे कोचिंग कॉन्ट्रैक्ट्स के उदाहरणों तक पहुँच सकते हैं,
आपके कोचिंग बॉडी से या अन्य कोच से। हालाँकि, यह एक प्रभावी है
अपने ग्राहक के साथ अनुबंध एक बंद शेल्फ नहीं है जिसे आप हर पर थोपते हैं
ग्राहक। एक प्रभावी अनुबंध वह है जिसे समायोजित करने के लिए अनुकूलित किया जा सकता है
la की जरूरत है आपके ग्राहक के लिए, और वह है जो दर्शाता है कि आप कौन हैं
कोच। एक महान अनुबंध एक ऐसे रिश्ते की स्थापना और निर्वाह करता है जो सेवा करता है
तुम दोनों अच्छी तरह से।

क्या आपने अपने कोचिंग अनुबंध की समीक्षा करने के लिए हाल ही में रुका है और पूछा है कि यह कितना अच्छा है
अपने ग्राहक के साथ अपने रिश्ते की सेवा करता है? क्या आपने कभी इसे लेने के बारे में सोचा है
आगे और विचार करें कि यह आपके साथ अपने संबंधों को कितनी अच्छी तरह से पेश करता है?

हां, आपका कोचिंग कॉन्ट्रैक्ट आपके साथ-साथ आपके क्लाइंट के लिए भी है। पहला और
सबसे महत्वपूर्ण, यह आपके आंतरिक कम्पास के रूप में कार्य करता है, आपके बाहरी मार्गदर्शन के अलावा
आपके ग्राहक की जरूरतों के जवाब। आप कितनी बार "अनुबंध" करते हैं
समीक्षा करें "अपने आप से यह जांचने के लिए कि आप कितनी अच्छी तरह से जी रहे हैं? कर देता है
जब आप अपने इरादों में ट्रैक हो सकते हैं तो आपका अनुबंध रोशन होगा
कोच? क्या यह आपको याद दिलाता है कि महारत हासिल करने के रास्ते पर अपना ध्यान कैसे केंद्रित किया जाए?

यहां कुछ सवाल एक हाथ में हैं, जबकि आप अपने अनुबंध की समीक्षा करते हैं
अन्य में। क्या आपका कोचिंग अनुबंध:

  • तुम क्यों कोच की याद दिलाते हो? क्या इरादे और उद्देश्य आप अपने लिए लाते हैं
    दृष्टिकोण?
  • व्यक्तिगत रूप से और निरंतर सीखने और विकास को प्रेरित और प्रतिबिंबित करें
    पेशेवर?
  • आपको अपने बारे में और अधिक जानने और अंतर्दृष्टि पर ध्यान देने में सक्षम बनाता है,
    जो आपको अपने काम में बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण ऊर्जा प्रदान करते हैं?
  • आपको सचेत करने के संकेतों प्रदान जब आप अपनी पूरी क्षमता के लिए कोचिंग नहीं किया जा सकता है?
  • आप परिणामों को ट्रैक करने के लिए, प्रतिक्रिया इकट्ठा और पुष्टि है कि आप अपने कोचिंग में गुणवत्ता और मात्रा न सिर्फ प्रेरणादायक हैं प्रदान एक अवसर पैदा?
  • प्रतिक्रिया देने के लिए आपको खोलें, और अपने ग्राहक को प्रश्न करने के लिए एक साधन प्रदान करें
    या अपने दृष्टिकोण को चुनौती दें, जो यह जानना महत्वपूर्ण हो सकता है कि क्या आपके ग्राहकों को आपके साथ अपने अनुभव से मूल्य मिल रहा है?

मेरे सहयोगी, इयान वालेस, अचेतन व्यवहारों के विशेषज्ञ हैं
सफलता का अभियान। उनके काम से पता चलता है कि हमारे अंदर जो होता है वह परिलक्षित होता है
बाहर क्या होता है। कोच के रूप में, हमारी सफलता की यात्रा भीतर शुरू होती है: जानना
हमारे भीतर का आत्म और समझ कि हम किस तरह से अपने काम में खुद को प्रतिबिंबित करते हैं
ग्राहकों। मेरी शुरुआती कहानी में कोच इस बात के प्रति कम चौकस थे। इयान के
द क्रिस्चिएरे के साथ सेमिनल काम, मुझे सिखाया कि शब्द "अनुबंध,"
जब एक क्रिया के रूप में देखा जाता है, तो इसका मतलब भी छोटा होता है। अगर हमारे भीतर का अनुबंध
हमें अपने आप से छोटा बनाता है, तो यह हमारे साथ संबंध बनाने के लिए बाध्य है
हमारे ग्राहक भी छोटे।

"अनुबंध" के विपरीत "बढ़ाना" है जब हम
अपने खुद के आंतरिक कोच को बढ़ाएं, हम बदले में हमारे साथ अपने संबंधों को बढ़ाते हैं
क्लाइंट और परिणाम वे प्राप्त करते हैं।

Aileen गिब 

 

Aileen
गिब आईएसी के साथ एक मास्टर प्रमाणित कोच है जो नेताओं को कोच करता है
दुनिया भर में और अपने ग्राहकों में महान परिणाम के लिए प्रेरित करता है। वह भागीदार है
इयान वालेस के साथ, व्यवहार के बेहोश पैटर्न को रोशन करने के लिए
यह अधिक परिणाम और सफलता को सक्षम करता है। आप इसके बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं
उनके काम पर www.dreamorganisation.com

 


अब टिप्पणी


 


न्यू आईएसी शुल्क
-
सुसान मेयर

अपनी स्थापना के बाद से, IAC ने हमारी परिचालन लागतों को बनाए रखने के लिए कड़ी मेहनत की है
जितना संभव हो उतना कम ताकि हम प्रमाणन और सदस्यता शुल्क सस्ती रख सकें।
फीस में वृद्धि हुए आठ साल हो गए हैं, और, उन वर्षों के दौरान,
लागत में वृद्धि जारी है। यद्यपि हमारा अधिकांश कार्य स्वयंसेवकों द्वारा किया जाता है
(कार्यकारी समिति, पूरे बोर्ड ऑफ गवर्नर्स, टेलिसेमिनार और
वेबिनार नेताओं), हमारे पास कुछ (खराब तरीके से) भुगतान किए गए पद हैं और हम खर्च करते हैं
अनुवाद के लिए भुगतान करने में, प्रमाणपत्र का भुगतान करने और हमारी वेबसाइट को बनाए रखने में,
मेलिंग सूची और कॉन्फ्रेंसिंग सेवाएं। हमारे पास विशेषज्ञ सहायता भी है
एक अंतर-रेटर विश्वसनीयता प्रक्रिया में यह सुनिश्चित करने के लिए कि हमारी प्रमाणन प्रक्रिया
एकसमान, निष्पक्ष और निष्पक्ष रहता है।

जैसा कि हमने 2013 बजट तैयार किया, यह स्पष्ट रूप से स्पष्ट हो गया कि हमें इसकी आवश्यकता होगी
अगर हम जारी रखने जा रहे थे तो फीस बढ़ाने के लिए। यह आसान नहीं था
हमारे लिए फैसला। हालाँकि नए नंबर आपको अधिक लग सकते हैं, लेकिन मुझे उम्मीद है कि
आप दो बातों को ध्यान में रखेंगे: 1) हम बढ़ गए हैं और आगे भी जारी रहेंगे
हमारे सदस्यों के लिए विभिन्न तरीकों से एक साथ आने के अवसर बढ़ाएँ
और अपने कौशल और 2 को जारी रखने के लिए) IAC सदस्यता और प्रमाणन
अन्य प्रमाणपत्रों की तुलना में अभी भी काफी कम महंगा है। बेशक,
हम यह भी सोचते हैं कि कोचिंग उत्कृष्टता के लिए यह सरल और स्वर्ण मानक दोनों है।

यहाँ नए फीस, प्रभावी मार्च 1, 2013 हैं:

सदस्यता: $ 149, अर्ली बर्ड $ 139
1 ऑनलाइन परीक्षा कदम (अब कई भाषाओं में उपलब्ध है और
नियमित रूप से सांस्कृतिक बारीकियों को प्रतिबिंबित करने के लिए संशोधित): $ 97
प्रमाणीकरण रिकॉर्डिंग की स्कोरिंग: (पुनर्जीवन शामिल है)
1 रिकॉर्डिंग की जरूरत होने पर) $ 500
सीखने समझौते की समीक्षा: बनी हुई है $ 150

लाइसेंस फीस भी बढ़ा दी है और अल स्कूलों लाइसेंस प्राप्त करने के लिए प्रदान किया गया है।

एक लंबे समय से स्थायी शुल्क देने वाले सदस्य के रूप में, मैं अपने आप में थोड़ा गहरा खुदाई कर रहा हूं
IAC का समर्थन करने के लिए जेब। मुझे विश्वास है कि हम क्या कर रहे हैं और मुझे आशा है कि आप
साथ ही करें।


अब टिप्पणी



IAC होस्ट कर रहा है a
नई श्रृंखला जो आपको सीखने और बातचीत करने का अवसर देगी
विशेषज्ञों की एक विस्तृत विविधता में कोचिंग उद्योग की सेवा के साथ
तरीके। प्रत्येक मासिक कॉल में हमारे एक भयानक सदस्य लाभ की सुविधा होगी
एक साक्षात्कार प्रारूप में प्रदाताओं, के लिए आवंटित समय के बहुत सारे के साथ
आपके सवाल और टिप्पणियाँ ये सूचनात्मक कॉल करने का वादा करता है
अपने पेशेवर, व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास का समर्थन करते हुए
छूट और उपलब्ध अन्य विशेष अवसरों पर भी प्रकाश डाला
सभी वर्तमान IAC सदस्यों के लिए। किम द्वारा साक्षात्कार आयोजित किया जाएगा
एड्स, प्रेसिडेंट और फ़्रेम ऑफ़ माइंड कोचिंग और जर्नलअंगाइन के संस्थापक
सॉफ्टवेयर। आपको दिए गए लिंक के माध्यम से पंजीकरण करना होगा। कृपया चिन्हित करें
आपका कैलेंडर और में शामिल होने
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कब: बुधवार मार्च 27, 2013
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उद्यमी व्यवसाय के अनुभव के 26 वर्षों में, गैरी श्लेफ़र, पीसीसी,
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कोच प्रशिक्षण संस्थान, दुनिया के अग्रणी कोच प्रशिक्षण और प्रमाणन में से एक है
संगठनों। वह एक पेशेवर प्रमाणित कोच (पीसीसी) भी है, जैसा कि निर्दिष्ट है
इंटरनेशनल कोच फेडरेशन (ICF) द्वारा। अपने कोचिंग व्यवसाय के साथ,
पसंद-कोच, वह मालिक और पसंद की प्रकाशक, पेशेवर पत्रिका भी है
कोचिंग (www.choice-online.com),
28 देशों में ग्राहकों को त्रैमासिक वितरित किया। गैरी पिछले राष्ट्रपति हैं
टोरंटो ICF चैप्टर, ICF ग्लोबल बोर्ड में उपाध्यक्ष था और है
कई, समुदाय-आधारित बोर्डों या संगठनों पर कार्य किया।

किम AdesA
उच्च प्रोफ़ाइल कार्यकारी और नेतृत्व कोच, किम Ades, MBA, अध्यक्ष हैं और
फ़्रेम ऑफ़ माइंड कोचिंग और जर्नलबाइनट्रीम सॉफ्टवेयर के संस्थापक। लेखक, वक्ता,
उद्यमी, कोच, और 5 की माँ, किम उत्तरी अमेरिका के अग्रणी में से एक है
विचार प्रबंधन के माध्यम से प्रदर्शन पर विशेषज्ञ। उसकी अनोखी प्रक्रिया का उपयोग करके
जर्नलिंग के माध्यम से कोचिंग के लिए, वह अपने ग्राहकों के साथ अनावरण और स्विच करने के लिए काम करती है
महत्वपूर्ण संगठनात्मक परिवर्तन और व्यक्तिगत प्रज्वलित करने के लिए उनके विचार पैटर्न
परिवर्तन। जर्नलिंग प्रक्रिया के अंदर देखने के लिए वह कोच का उपयोग करती है
उसके ग्राहक, जाने के लिए www.journalengine.com
और इसे बाहर की जाँच!



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