Certifiers से सबक

कोचिंग रुझान के साथ रखते हुए
नेटली टकर मिलर द्वारा

Q: कोचिंग के रुझान और मानव विकास के रुझान के इतने साथ रखने की कोशिश कर रहा है, भारी है एक महान कोच बनने और masteries के साथ प्रमाणित प्राप्त करने में समय का निवेश विशेष रूप से है। कोई विचार?

आप विशिष्ट प्रवृत्तियों का उल्लेख नहीं किया था, लेकिन यहाँ कुछ है कि अक्सर कोचिंग बातचीत में शामिल हो रहे हैं:

सकारात्मक मनोविज्ञान, सकारात्मक खुफिया, भावनात्मक खुफिया, सामाजिक खुफिया, Gamification, सात्विक कोचिंग।

विश्वास के जीवविज्ञान, भावनाओं, तंत्रिका नेटवर्क रास्ते के अणुओं।

कोच के रूप में हम सामग्री पर पढ़ने के लिए, के साथ ट्रेन के लिए एक नुकसान में कभी नहीं रहे हैं, के साथ चारों ओर खेलने के लिए और हमारे व्यवहार और हमारे स्वयं के विकास में शामिल।

बात यह है कि मुझे एक आईएसी कोच के रूप में उत्तेजित कैसे इन सब बातों का, आप उन पर कैसे लग कोई फर्क नहीं, masteries को वापस ले रहा है।

की एक बोली मैं Gamification के बारे में पाया के साथ शुरू करते हैं: "। Gamification रोमांचक यह जीवन मज़ा में कठिन सामान बना सकते हैं क्योंकि है"

उस धारणा में कूदने से पहले, यह निर्धारित करने के कुछ उन शब्दों में से कुछ के अपने ग्राहक की परिभाषा है। कठिन? मज़ा? उत्तेजित करनेवाला?

इस छोटे से सोने का डला मिल ईबुक की महारत #6 की आम गलतियाँ खंड पर जाएं: "कोच सोच सही जवाब जानता है या क्या ग्राहक के लिए सबसे अच्छा है।" एक प्रभाव है कि इस से उभर सकता है हो सकता है "अज्ञात Uncovering" , साथ ही उन सवालों के जवाब का एक बेहतर समझ।

"सकारात्मक खुफिया समय अपने मन आप के लिए बजाय आप के खिलाफ काम करता है के प्रतिशत के रूप में मापा जा सकता है।": यहाँ सकारात्मक खुफिया की एक व्याख्या है

मेरे ओह, कि हम क्या कोच के रूप में हर समय पता चल रहा है कि नहीं? महारत #2 हमारे लिए "चुनौती सीमित विश्वासों" है कि हमारे ग्राहक व्यक्त किया जा सकता है आमंत्रित किया है। महारत #4 हमें मदद करता है "जानने के विभिन्न स्तरों के ग्राहक के बारे में जागरूकता का विस्तार", ग्राहक के लिए अपने स्वयं के ब्लॉक और बेकार व्यवहार के अभ्यस्त बनने के लिए अनुमति देता है। और कहा कि सिर्फ इन अवधारणाओं की सतह स्केलिंग है! महारत #8 में, "कोच में मदद करता है ग्राहक बाधाओं को पार", सोचा बाधाओं है कि बहुत अच्छी तरह से ग्राहक के खिलाफ काम किया जा सकता है।

जब मैं जा रहा है (और विशेष कोचिंग में) के रास्ते में सात्विक कोचिंग और अपनी जड़ों के दर्शन पर गौर मैं कैसे कई masteries समर्थन "भाषा, मूड और व्यवहार और सांस्कृतिक परिवर्तन के लिए बातचीत की एक जमीन और व्यावहारिक समझ पर आधारित है।" देखते हैं वर्तमान में महारत #4 प्रसंस्करण सबसे स्पष्ट साथी लग रहे हैं जब आप आंटलजी के बारे में सोच सकता है, वहाँ अन्य masteries कि संभावना नहीं सहयोगी हैं कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, कैसे महारत #9, जहां भी अक्सर कोचों सिर्फ "मूर्त" या "कर", अभी तक एक ही रास्ता है पर ध्यान केंद्रित करने के बारे में यह हमें पूछता जाने के लिए गहरी "जानने और स्वयं के ग्राहक के मूल्यों और या ज्ञान का उपयोग सुनिश्चित करने के लिए कर रहा है स्थिरता "?

यह वहाँ में सब है। जहां कहीं भी अपने कोचिंग के हितों तुम ले या जो कुछ प्रवृत्तियों आप को आकर्षित करने, मैं तुम से masteries बंद रखने के द्वारा अपने विस्तार में समर्थन किया जाएगा गारंटी ले सकते।

हमें कनेक्शन आप नए कोचिंग दृष्टिकोण, मॉडल, और प्रवृत्तियों के लिए masteries के साथ बनाने के कुछ जानते हैं।
 

नेटली टकर मिलर

 

नेटली टकर मिलर, एमएमसी, लीड प्रमाण और आईएसी पर एक प्रमाणित परीक्षक, साथ ही विगत अध्यक्ष हैं। नेटली Ageless-Sages.com प्रकाशन के संस्थापक (हैwww.ageless-sages.com), और साहित्यिक शैली के निर्माता, पुरूषों के लिए चित्र पुस्तकों ™

 

 

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