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परियोजना कोचिंग: nouns और verbs

परियोजना कोचिंग: nouns और verbs

Lable ब्राउन द्वारा

पहचान के लिए हमारी खोज में हम अक्सर संज्ञाओं और verbs को भ्रमित करते हैं। मानव अस्तित्व के इतिहास के दौरान तर्क नाराजगी जताई है कि क्या हम सिर्फ बातें हम (verbs) कर रहे हैं या अगर वहाँ कुछ अमेरिका में आंतरिक कि हमारी पहचान हम (संज्ञाओं) करना होता है क्या की परवाह किए बगैर रूपों है।

दर्शन के क्षेत्र में, पीढ़ियों के लिए वहाँ धारणा है कि हम एक आत्मा है जो भगवान, महान "मैं हूँ" (संज्ञा) का एक प्रतिबिंब था के पास था। आत्मज्ञान के रूप में यूरोप के माध्यम से बह, इस धारणा जांच की गई थी और चुनौती दी है, डेसकार्टेस 'प्रसिद्ध बयान में बनी, "मैं इसलिए लगता है कि मैं हूँ।" इस कार्तीय दृष्टिकोण में, मेरा संज्ञा सत्ता (मैं) मेरी क्रिया-नेस के माध्यम से ही ज्ञेय है (मुझे लगता है)। मुझे कुछ करना इससे पहले भी मैं खुद अपने अस्तित्व के बारे में पता हो सकता है चाहिए।

1960s में, इस दृष्टिकोण में व्यावहारिकता के मनोविज्ञान के माध्यम से विजयी रहा था। व्यवहारवादी, के रूप में सबसे अच्छा BF स्किनर द्वारा उदाहरण है, पूरी तरह से एक व्यक्ति की संज्ञा सत्ता को नास्तिक था। यह मामला नहीं था, अगर कुछ भी था, "वहाँ में" ब्लैक बॉक्स में एक इंसान का आह्वान किया। सब मायने रखता व्यक्ति के क्रिया-नेस था, व्यवहार वे प्रदर्शन किया। अगर मैं किसी एक खास तरह हर बार प्रतिक्रिया करने के लिए प्रशिक्षित कर सकता है, यह क्या बात है कि वे क्या "सोचा था" क्यों किया? अपने विचारों को दुनिया को प्रभावित नहीं किया। केवल उनके व्यवहार किया था।

देर 1970s करके, व्यावहारिकता प्रमुख मनोवैज्ञानिक मॉडल के रूप में संज्ञानात्मक मनोविज्ञान से विस्थापित कर दिया गया था। संज्ञानात्मक मनोविज्ञान एक बार फिर संज्ञा सत्ता के महत्व पर बल दिया। "बात" नामक एक इंसान प्रसंस्करण जानकारी के कुछ आंतरिक तरीके था, और यह महत्वपूर्ण था, क्योंकि यह व्यवहार के प्रकार सीमित है, इसलिए है कि एक मानव के लिए सक्षम है। मनुष्य के स्वतंत्रता के अनंत डिग्री क्योंकि हम पूर्व वायर्ड कुछ मायनों में हैं की जरूरत नहीं है। संज्ञानात्मक मनोविज्ञान की खोज हम वास्तव में कैसे तार कर रहे हैं के बारे में निर्धारित किया है।

आगे पीछे। आगे पीछे। पेंडुलम संज्ञाओं और verbs के बीच आ गया है। यह महत्वपूर्ण क्यों है? क्योंकि यह कुछ बहुत ही व्यावहारिक प्रभाव पड़ता है। अभी हाल ही में मैं क्या शब्द "कोच" सबसे अच्छा एक संज्ञा या एक क्रिया के रूप में प्रयोग किया जाता है की व्यावहारिक प्रभाव के बारे में सोच रहा था।

मुझे लगता है कि पेंडुलम संज्ञा के प्रति बहुत दूर आ गया है जब यह "कोच" के लिए आता है। पेशे का ध्यान का बहुत ज्यादा ज्यादा संज्ञा सत्ता के बारे में है। कैसे इतना है कि हर कोई जानता है कि संज्ञा "कोच" आप के लिए संदर्भित करता प्रमाणित करने के लिए। कैसे इस संज्ञा, इस बात को "कोच" कहा जाता है बाजार में। मैं आजकल कोचिंग के क्रिया-नेस, यानी, कैसे करने के लिए प्रभावी ढंग से कोच पर लगभग पर्याप्त नहीं दिख रहा है।

एक संज्ञा के रूप में "कोच" और एक क्रिया के रूप में "कोच" के बीच अंतर विशेष रूप से महत्वपूर्ण के रूप में कोचिंग व्यवसाय में सच्चाई के अपने पल का सामना करना पड़ता है। बहुत से लोग संज्ञा सत्ता "कोच" कहा जाता है की तलाश में कॉर्पोरेट दुनिया छोड़ दिया है; वे एक बात "कोच" कहा जाता बनना चाहते हैं। दुख की बात सच है कि लोगों की संख्या है जो पेशे के लिए आते रहे हैं अब तक कोचिंग उद्योग की वहन क्षमता outnumbers है। अधिकांश डिब्बों, दुर्भाग्य से, एक जीवित मजदूरी नहीं कर रहे हैं। और फिर भी, वे मजबूती से पकड़े पर अपने नाखूनों, कोचिंग की संज्ञा सत्ता से ग्रस्त द्वारा पकड़, "एक कोच" होने के साथ रहते।

कोच कॉर्पोरेट दुनिया के लिए वापस जाने की जरूरत है। यही कारण है कि, संक्षेप में, परियोजना कोचिंग मॉडल का सार है। वृद्धि की कोचिंग (क्रिया) कॉर्पोरेट जगत में के लिए एक हताश जरूरत नहीं है। यह खो उत्पादकता में एक बहु अरब समस्या को संबोधित करने के लिए जवाब है। यह भी कार्यस्थल एक संपन्न, रोमांचक, मनोरंजक होना करने के लिए जगह बनाने के लिए जवाब है। कोच के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण है, यह वह जगह है जहां पैसा है। वहाँ वहाँ से बाहर जो लोग महान कोच हैं, लेकिन घटिया उद्यमियों के हजारों की दसियों हैं। वे वापस कॉर्पोरेट जगत के लिए जाने के लिए और एक स्थिर पेचेक प्राप्त करने की जरूरत है।

प्रतिक्रिया मैं तर्क की इस पंक्ति को सबसे डिब्बों से मिलता है, "लेकिन कॉर्पोरेट जगत एक कोच के रूप में मुझे वापस स्वीकार करने को तैयार नहीं है।"

उन्हें मेरी प्रतिक्रिया है, "तो क्या?"

यह जहां एक संज्ञा और क्रिया एक के बीच अंतर इतना महत्वपूर्ण है। तो क्या हुआ अगर आप कॉर्पोरेट जगत शीर्षक "कोच" के साथ वापस स्वीकार करने के लिए तैयार नहीं है? कोचिंग की संज्ञा सत्ता के बारे में चिंता मत करो। अपने क्रिया-सत्ता का लाभ उठाने। बस कोच। लगभग कोई भी एक कोच के रूप में अपने करियर की शुरुआत की। वहाँ निश्चित रूप से कुछ कौशल सेट आप था इससे पहले कि आप एक कोच बन गया है। कि कौशल एक नौकरी कॉर्पोरेट जगत में वापस लाने के लिए सेट का प्रयोग करें। और जब आप उस काम मिलता है, चिंता मत करो अगर यह एक विपणन रणनीति या एक प्रबंधक या एक मानव संसाधन साथी या एक तकनीशियन, बस कोच के रूप में है। एक कोच की तरह रास्ते में एक बाजार हो। एक कोच की तरह रास्ते में एक प्रबंधक होने के। एक कोच की तरह रास्ते में एक तकनीशियन बनें। शीर्षक (संज्ञा) तुम हो, बस कोच (क्रिया) के बारे में चिंता मत करो। बेहतर परिणाम के लिए आप जब जो कोचिंग के क्रिया-नेस के बिना ही काम कर रहे हैं खुद के लिए बात करेंगे की तुलना में प्राप्त होगा। बस कोच।

मैं एक बार एक प्रसिद्ध अभिनेता पेशे क्या संभावना है कि वे एक अभिनेता के रूप में इसे बनाने के लिए जा रहे थे में बाहर शुरू कर युवा लोगों द्वारा पूछे देखा। अभिनेता उन्हें कहा, "100%" द्वारा हैरान कर दिया। दर्शकों को इस प्रतिक्रिया पर gasped, जब अभिनेता समझाया, "तुम संभावना है कि तुम एक सितारा हो जाएगा जानना चाहते हैं, बाधाओं भारी आप के खिलाफ खड़ी दिखती हैं। लेकिन अगर आप संभावना है कि आप एक अभिनेता के रूप में एक पेशे के लिए सक्षम हो जाएगा जानना चाहते हैं, तो संभावना है 100% हैं। दुनिया के अवसरों में कार्य करने से भरा है। "

दुनिया भी कोच के लिए अवसरों से भरा है।

तो क्या इसके बारे में, कोच? संकटमोचनों उनके सबसे वीर पर कर रहे हैं जब वे नहीं फुटपाथ एक इमारत नीचे hosing पर खड़ा कर रहे हैं। वे अपने सबसे वीर पर कर रहे हैं जब वे जीवन और संपत्ति को बचाने के लिए एक जलती हुई इमारत में चलाते हैं। आप कॉर्पोरेट जगत की जलती हुई इमारत में वापस जल्दी करने के लिए, शीर्षक आपको मिल की परवाह किए बिना तैयार हैं? और एक बार आप जलती हुई इमारत, बस कोच में वापस आ गए हैं।

और तुम में से जो यह कौन कोचों नहीं हैं पढ़ने: इतना है कि आप भी सिर्फ कोच कर सकते हैं आप तकनीक, कोचिंग की क्रिया सत्ता में जानने के लिए तैयार कर रहे हैं आप इस परियोजना प्रबंधकों या विपणक, मानव संसाधन भागीदारों या तकनीशियनों रहे हैं, तो?

मुझे आशा है कि सभी समुदायों से जवाब है एक शानदार "हाँ"। मेरे लिए, कल सुबह मैं एक प्रबंधक के रूप में मेरे काम का संज्ञा सत्ता को वापस करने के लिए जा रहा हूँ, और मैं कोचिंग के क्रिया-रास में आनंद लेना करने जा रहा हूँ और प्रशिक्षित किया जा रहा।

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लेखक के बारे में अधिक से अधिक एक साल पहले इस लेख लिखने के बाद, lable ब्राउन एक प्रबंधन की स्थिति में लौट आए और उसके साथ एक कोचिंग (क्रिया) दृष्टिकोण लाया। और एक परिणाम के रूप में, वह बाद में संभाषण की संगठनात्मक विकास के निदेशक बन गया है और एक प्रशिक्षण कार्यक्रम स्थापित करने के लिए कहा गया था। आप पर संपर्क कर सकते हैं करने के लिए सक्षम lablebraun@hotmail.com.

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