आईएसी आवाज, वॉल्यूम 4, अंक 110, सितंबर 2015,

सितंबर के लिए संपादकों पिक
पोर्ट्समाउथ, राष्ट्रीय राजमार्ग में सूर्यास्त

Fसंपादक ROM

हाय वहाँ है,

सितम्बर यहाँ है और मैं अपने आप के रूप में ज्यादा धूप में भिगोने मिल के रूप में मैं के रूप में मैं मौसम में बदलाव के लिए अपने आप को संभालो कर सकते हैं। लेकिन chillier - - जल्द ही हम सुंदर में हो जाएगा शरद ऋतु और यह अभी भी कितनी तेजी से समय गुज़र जाता है विश्वास करना मुश्किल है। यह एक जंगली दुनिया यह नहीं है, है ना?
इस महीने हमने आपके लिए कैरियर में जादू खोजने से लेकर, आपको लिखते समय जो आप कह रहे हैं, उसके प्रति सचेत रहने के लिए कई तरह के विषय मिल गए हैं, जिसमें मास्टरियां आपको कोचिंग के रुझान को संसाधित करने में मदद कर सकती हैं। मैं आशा करता हु की आप आनंद लोगे!

पढ़ने के लिए धन्यवाद। अपने विचारों और प्रतिक्रियाओं पोस्ट करने के लिए और एक बातचीत में शामिल होने के बारे में शर्म महसूस नहीं करते हैं सुनिश्चित करें! क्या तुम कुछ आवाज में देखना चाहते है? किसी विशेष विषय आप को संबोधित करने के लिए हमें चाहते हैं? कृपया हमसे संपर्क करने में संकोच नहीं करते voice@certifiedcoach.org टिप्पणी, प्रश्न, घटना नोटिस, या लेख योगदान के साथ। हम हमेशा नए दृष्टिकोण के लिए देख रहे हैं और आप से सुनने के लिए तत्पर हैं।

श्रेष्ठ,
बेथ ऐन

बेथ एन मिलर बेथ एन मिलर लेखन में एक एमएफए उम्मीदवार है और एक देशी नई Englander है। वह संपादन और उच्च शिक्षा के क्षेत्र में एक पेशेवर पृष्ठभूमि है, और कला में युवाओं के साथ काम करने में मज़ा आता। उसकी कहानियों ऑनलाइन और प्रिंट पत्रिकाओं में प्रकाशित किया है और वह नए रचनात्मक परियोजनाओं पर काम करने में सदा है।


राष्ट्रपति से - विकी ZANINI
विकी देर डॉ वेन ड्वायर का सम्मान करता है और हमें अप-टू-डेट आईएसी के साथ रहता है।

वहाँ कैरियर निर्माण करने के लिए एक रहस्य है? - एड ब्रिटन
एड के संग्रह से एक अंश का आनंद लें अपने कैरियर अपने - कैसे आप कैरियर शिकार में जादू मिल सकती है?

Certifiers पूछो - नेटली टकर मिलर
सबसे महत्वपूर्ण स्वामित्व क्या है?

आप कर रहे हैं जो आप लिखते हैं - सुसान Feehan
क्या आपकी लेखन शैली एक पेशेवर के रूप में आप के बारे में कहना है?

लाइसेंसिंग समिति स्तंभ - चार्ली बोयर
एक व्यस्त अगस्त की बैठक सितंबर में एक उत्पादक कूदने का मतलब है।

2015 ग्लोबल कोचिंग सर्वेक्षण - अपनी आवाज थोड़ी तेज करो!

न्यू आईएसी प्रमाणित कोच


राष्ट्रपति से
विकी ZANINI द्वारा
president@certifiedcoach.org

"आप जिस तरह से आप चीजों को देखने बदलते हैं, चीजें बदल तुम देखो।" - डॉ वेन डायर (1940-2015)।

यह मेरा पसंदीदा वेन डायर उद्धरण में से एक है। यह मुझे याद दिलाता है के रूप में कोच दुनिया और खुद की उनके विचार के विस्तार में अपने ग्राहकों का समर्थन है, परिवर्तन रहता है। डॉ डायर की किताबें और शिक्षाओं निश्चित रूप से मेरी दुनिया का विस्तार किया है और मैं गहराई से अगस्त 29th पर उनके निधन के बारे में सुना दुखी था, जिस दिन मैं आपको यह संदेश लिखने के लिए बैठ गए। उन्होंने कहा कि एक सबसे बेच लेखक, एक प्रेरणादायक शिक्षक और सुंदर आत्मा थी। वह याद किया जाएगा लेकिन उसकी रोशनी पर चमक जाएगी।

सितंबर के आगमन हमेशा मेरे लिए bittersweet है। हालांकि मैं जब प्रकृति लाल, पीली, और संतरे के रंग में फट जाएगा गिरावट के मौसम के लिए तत्पर हैं, यह बगीचे फीका देखने के लिए एक सा दुख की बात है। शुक्र है, मेरी पसंदीदा फूलों में से एक, सूरजमुखी, सितंबर में पनपती है। मेरे पिता जी हमेशा उन्हें मातम कहा जाता है, लेकिन वे मुझे मुस्कान - और उनमें से एक क्षेत्र के दूर मेरी सांस लेता है।

यह आईएसी में एक व्यस्त महीने होने जा रहा है। चीनी पेशेवर कोचिंग डेवलपमेंट एसोसिएशन / आईएसी सम्मेलन में बोल रहा 5th और 6th हमारे बोर्ड के सदस्यों के साथ कई पर ताइवान में आयोजित किया जा रहा है, राष्ट्रपति चुनाव कृष्ण कुमार और बोर्ड ऑफ गवर्नर्स के सदस्य षणमुगम Moorthi भी शामिल है। सम्मेलन विषय से प्यार है, अधिकारिता और नेतृत्व है: प्रदर्शन कोच और गुणवत्ता की प्रतिभा विकास, और विषयों नेतृत्व की खेती, प्रतिभा मार्गदर्शन और बाजार के विकास में शामिल हैं। हम अति उत्साहित हैं और राज्यपाल सदस्य जीन्नी वैंग, ताइवान आईएसी अध्याय और सभी को एक साथ यह बहुत ही खास घटना डालने के लिए शामिल की बोर्ड धन्यवाद।

25th और 26th पर मैं आईएसी नेतृत्व प्रमाण और महाप्रबंधक नेटली टकर मिलर के साथ बोस्टन, मैसाचुसेट्स के लिए यात्रा होगी नेतृत्व और हेल्थकेयर सम्मेलन में कोचिंग हार्वर्ड मेडिकल स्कूल, मैकलीन अस्पताल और कोचिंग संस्थान द्वारा प्रायोजित में भाग लेने के लिए। इस घटना के नेतृत्व, स्वास्थ्य और भलाई, कोचिंग, सकारात्मक मनोविज्ञान, व्यवहार मनोविज्ञान और तंत्रिका विज्ञान पर सोचा नेताओं से सुनने के लिए एक अद्भुत अवसर प्रदान करता है। मैं तुम्हारे साथ और अधिक साझा करने के लिए जब हम वापस पाने के लिए इंतजार नहीं कर सकता।

लोगों को ले जाने के लिए हमारे जीवन और मौसम परिवर्तन, लेकिन नए अवसरों और नई आत्माओं क्षितिज पर हमेशा से रहे हैं, के माध्यम से विकास और विस्तार करने के लिए, अपने आप को अलग तरह से देखते हैं, और हमारी दुनिया को बदलने के लिए हमें आमंत्रित। मेरी दुनिया का एक हिस्सा है और आईएसी जहां आप एक फर्क कर का एक हिस्सा होने के लिए धन्यवाद।

आभार के साथ,
विकी

विकी ZANINIविकी ZANINI विकी ZANINI कोचिंग और प्रशिक्षण के संस्थापक है। एक प्रमाणित समग्र जीवन के कोच के रूप में, वह व्यक्तियों और समूहों ने नई संभावनाएं पैदा, व्यक्तिगत प्रभाव को बढ़ावा देने, और अर्थ और मन की शांति की एक गहरी भावना का अनुभव करने के लिए तैयार हैं के साथ काम करता है। वह कोचिंग व्यक्तिगत विकास, स्वयं की देखभाल, रचनात्मकता, और अंतर्ज्ञान में 15 साल के लिए समूहों और कार्यशालाओं के अग्रणी रहा है। पर उसकी वेबसाइट पर जाएँ www.vickizanini.com.


वहाँ यह कैरियर निर्माण के लिए एक गुप्त?
(से एक अंश अपने कैरियर के मालिक)

एड ब्रिटन द्वारा

से चाल लायक लगता गुप्त एक बहुत अधिक मुसीबत बना।
टेलर

वहाँ इस के लिए एक रहस्य है?

जी हां, इस कैरियर निर्माण के लिए एक रहस्य है। यह इस आलेख के शीर्ष पर उद्धृत (मास्टर जादूगर, पेन और टेलर के रूप में) टेलर की चाल है। आप क्या करना है और यह कैसे करना है, और आप लगन से अपना पता है कि कैसे है, तो लागू जानते हैं, तो अनिवार्य रूप से, आप है, अच्छी तरह से, जादू!

हमें नौकरी चाहने वालों और कैरियर बिल्डरों के सबसे करने के लिए क्या है और यह कैसे करना है पता नहीं है पता नहीं है। यही कारण है कि जिस तरह से साथ बेरोजगारी का कोई हिचकी के साथ ही कंपनी के भीतर जब हम एक काम है पर blinders डाल, और प्रोन्नति की एक अंतहीन श्रृंखला पर भरोसा कर में तब्दील हो।

ईमानदारी से, मैं अपने अतीत-स्वयं के बारे में बात कर रहा हूँ! जब एक बेरोजगार अवधि साथ आया था, मुझे क्या करना है के बारे में कोई विचार नहीं था। मैं डर लगा और निराश है, और अक्सर, घर परियोजनाओं पर काम कर टीवी देख रहा है और लोकप्रिय नौकरी साइटों पर पोस्टिंग के लिए शुरू की दर्जनों बाहर भेजकर फिर से पर blinders डाल करने के लिए परीक्षा।

बुरा बातें होने शुरू कर सकते हैं। वहाँ बड़े पैमाने पर कैरियर के विकास, वित्त, परिवार और अर्थव्यवस्था के लिए बड़े पैमाने पर बर्बादी हो सकता है - हमारे अपने भावनात्मक स्वास्थ्य का उल्लेख नहीं है।

यह बस नहीं, नहीं, उस तरह से करने की आवश्यकता है देता है। वास्तव में, यह इतना अलग हो सकता है - यह जादुई हो सकता है! जब आप ऐसा करने के लिए क्या पता है, यह कैसे करना है, और यह अभ्यास करने के लिए, ठीक है, यह विस्मित करना होगा! और यह मजेदार होगा।

लोगों को आप बता सकते हैं जब आप काम से बाहर हैं, अपने काम के काम को मिल रहा है कि - यह अपना पूरा समय काम है। खैर, कि बजाय trite, काफी स्पष्ट है। काम खोजने के लिए नहीं - तुम एक बिजली मिस्त्री, एक वकील, एक संगीतकार, एक शिक्षक होने के लिए प्रशिक्षित कर रहे थे! आजकल, काम पाने सब अपने आप ही एक कैरियर विशेषता है। वहाँ कई अलग अलग काम श्रेणियों कि यहां तक ​​कि विशेषज्ञों उन्हें भरोसा नहीं कर सकते हैं। वहाँ ऑनलाइन नौकरी बोर्डों, सामाजिक मीडिया (लिंक्डइन, Linkup, फेसबुक, शुरुआत के लिए), नेटवर्किंग घटनाओं रहे हैं, वेबिनार, शुरू, सीवी, विभागों, ऑडिशन, व्यक्तिगत वेबसाइटों, सूचना साक्षात्कार, कैरियर सलाहकारों, कैरियर कोच, कैरियर केन्द्रों, रोजगार मेलों - और उस पर चला जाता है। बड़े निगमों में, वहाँ उत्तराधिकार की योजना बना, भर्ती, साक्षात्कार, बातचीत, अभिविन्यास और प्रशिक्षण, मूल्यांकन और संवर्धन के लिए समर्पित पूरे विभागों रहे हैं - सभी प्रशिक्षित और अनुभवी पेशेवरों द्वारा प्रबंधित है, और हम यह भी नहीं जानते शब्द क्या मतलब है। कैरियर निर्माण? आप उस में डिग्री कहाँ मिलता है ?!

तो, हम ऑनलाइन जाने, नौकरी खोज वेबसाइटों पर साइन अप ऑनलाइन प्रोफाइल बाहर भरने के लिए, हमारे इनबॉक्स के लिए सीधे भेजा प्रस्तावों पर क्लिक करें और साक्षात्कार में आने के लिए इंतजार।

और रुको, और प्रतीक्षा करें ... कुछ भी नहीं।

दर्ज करें, हमारे चुप जादूगर, टेलर, (केवल बनाता है जो असंभव चीजों को आसान देखने के लिए), सलाह है कि ठीक कैरियर निर्माण के लिए सही है के साथ: से चाल लायक लगता गुप्त एक बहुत अधिक मुसीबत बना।

यदि आप जानते हैं क्या करना, कैसे यह करने के लिए, और तुम ले लो मुसीबत का अभ्यास करने के लिए, कैरियर निर्माण के काम करता है - जादू की तरह!

और जादू है मज़ा!

अब, यह डरावना लग रहा है? यह सब काम? नहीं, अगर आप थॉमस एडीसन कर रहे हैं -

मैंने अपने जीवन में कभी भी एक दिन का काम नहीं किया। यह सब मजेदार था। - थॉमस एडिसन

एड ब्रिटनएड ब्रिटन एक कैरियर और नेतृत्व के कोच जो कैलगरी, कनाडा में रहती है। उन्होंने यह भी विकास के निदेशक के रूप में कार्य करता है और आईएसी महारत कोचिंग तीनों कार्यक्रम के लिए पथ ले जाता है। एड भौतिक विज्ञान में एक पृष्ठभूमि, प्रौढ़ शिक्षा और नेतृत्व के विकास में है। 10 साल के लिए चीन में रहने के बाद, एड एक कनाडाई सर्दी और क्रॉस कंट्री स्कीइंग के लिए आगे लग रहा है! आप पथ में भाग लेने के लिए कोचिंग तीनों कार्यक्रम महारत के लिए करना चाहते हैं, पर एड संपर्क कृपया ed.britton@certifiedcoach.org.


Certifiers पूछो

कोचिंग रुझान के साथ रखते हुए
नेटली टकर मिलर द्वारा

Q: कोचिंग के रुझान और मानव विकास के रुझान के इतने साथ रखने की कोशिश कर रहा है, भारी है एक महान कोच बनने और masteries के साथ प्रमाणित प्राप्त करने में समय का निवेश विशेष रूप से है। कोई विचार?

आप विशिष्ट प्रवृत्तियों का उल्लेख नहीं किया था, लेकिन यहाँ कुछ है कि अक्सर कोचिंग बातचीत में शामिल हो रहे हैं:

सकारात्मक मनोविज्ञान, सकारात्मक खुफिया, भावनात्मक खुफिया, सामाजिक खुफिया, Gamification, सात्विक कोचिंग।

विश्वास के जीवविज्ञान, भावनाओं, तंत्रिका नेटवर्क रास्ते के अणुओं।

कोच के रूप में हम सामग्री पर पढ़ने के लिए, के साथ ट्रेन के लिए एक नुकसान में कभी नहीं रहे हैं, के साथ चारों ओर खेलने के लिए और हमारे व्यवहार और हमारे स्वयं के विकास में शामिल।

बात यह है कि मुझे एक आईएसी कोच के रूप में उत्तेजित कैसे इन सब बातों का, आप उन पर कैसे लग कोई फर्क नहीं, masteries को वापस ले रहा है।

आइए एक उद्धरण के साथ शुरू करते हैं जो मैंने Gamification के बारे में पाया: "Gamification रोमांचक है क्योंकि यह जीवन में कठिन सामान को मज़ेदार बना सकता है।"

उस धारणा में कूदने से पहले, यह निर्धारित करने के कुछ उन शब्दों में से कुछ के अपने ग्राहक की परिभाषा है। कठिन? मज़ा? उत्तेजित करनेवाला?

इस छोटे से सोने का डला मिल ईबुक की महारत #6 की आम गलतियाँ खंड पर जाएं: "कोच सोच सही जवाब जानता है या क्या ग्राहक के लिए सबसे अच्छा है।" एक प्रभाव है कि इस से उभर सकता है हो सकता है "अज्ञात Uncovering" , साथ ही उन सवालों के जवाब का एक बेहतर समझ।

"सकारात्मक खुफिया समय अपने मन आप के लिए बजाय आप के खिलाफ काम करता है के प्रतिशत के रूप में मापा जा सकता है।": यहाँ सकारात्मक खुफिया की एक व्याख्या है

मेरे ओह, कि हम क्या कोच के रूप में हर समय पता चल रहा है कि नहीं? महारत #2 हमारे लिए "चुनौती सीमित विश्वासों" है कि हमारे ग्राहक व्यक्त किया जा सकता है आमंत्रित किया है। महारत #4 हमें मदद करता है "जानने के विभिन्न स्तरों के ग्राहक के बारे में जागरूकता का विस्तार", ग्राहक के लिए अपने स्वयं के ब्लॉक और बेकार व्यवहार के अभ्यस्त बनने के लिए अनुमति देता है। और कहा कि सिर्फ इन अवधारणाओं की सतह स्केलिंग है! महारत #8 में, "कोच में मदद करता है ग्राहक बाधाओं को पार", सोचा बाधाओं है कि बहुत अच्छी तरह से ग्राहक के खिलाफ काम किया जा सकता है।

जब मैं जा रहा है (और विशेष कोचिंग में) के रास्ते में सात्विक कोचिंग और अपनी जड़ों के दर्शन पर गौर मैं कैसे कई masteries समर्थन "भाषा, मूड और व्यवहार और सांस्कृतिक परिवर्तन के लिए बातचीत की एक जमीन और व्यावहारिक समझ पर आधारित है।" देखते हैं वर्तमान में महारत #4 प्रसंस्करण सबसे स्पष्ट साथी लग रहे हैं जब आप आंटलजी के बारे में सोच सकता है, वहाँ अन्य masteries कि संभावना नहीं सहयोगी हैं कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, कैसे महारत #9, जहां भी अक्सर कोचों सिर्फ "मूर्त" या "कर", अभी तक एक ही रास्ता है पर ध्यान केंद्रित करने के बारे में यह हमें पूछता जाने के लिए गहरी "जानने और स्वयं के ग्राहक के मूल्यों और या ज्ञान का उपयोग सुनिश्चित करने के लिए कर रहा है स्थिरता "?

यह वहाँ में सब है। जहां कहीं भी अपने कोचिंग के हितों तुम ले या जो कुछ प्रवृत्तियों आप को आकर्षित करने, मैं तुम से masteries बंद रखने के द्वारा अपने विस्तार में समर्थन किया जाएगा गारंटी ले सकते।

हमें कनेक्शन आप नए कोचिंग दृष्टिकोण, मॉडल, और प्रवृत्तियों के लिए masteries के साथ बनाने के कुछ जानते हैं।

नेटली टकर मिलरनेटली टकर मिलर, एमएमसी, लीड प्रमाण और आईएसी पर एक प्रमाणित परीक्षक, साथ ही विगत अध्यक्ष हैं। नेटली Ageless-Sages.com प्रकाशन के संस्थापक (हैwww.ageless-sages.com), और साहित्यिक शैली के निर्माता, पुरूषों के लिए चित्र पुस्तकों ™

आप में एक सवाल है कि आप certifiers पूछना चाहूँगा है? अपने सवाल यहाँ जमा करें: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

कृपया पर आईएसी कोचिंग masteries अपने सवाल भेज® और करने के लिए प्रमाणीकरण की प्रक्रिया certification@certifiedcoach.org.


आप जो आप लिखते हैं ... तो तुम कौन हो?
सुसान Feehan द्वारा

मुझे किसी के लेखन दिखाने के लिए और मैं तुम्हें दिखाता हूँ कि वे कौन हैं। कम्प्यूटर सॉफ्टवेयर अक्सर quirks लेखन का उपयोग कर अपराधियों को पकड़ने और जान बचाने के लिए, ग्रन्थकारिता इंगित करने के लिए प्रयोग किया जाता है। जल्द ही, सॉफ्टवेयर हम जहां भविष्यवाणी कर सकते हैं जो हम में से ऑनलाइन trolls हो जाएगा इससे पहले कि हम किसी भी असामाजिक व्यवहार शुरू एक दुनिया में हमें लग सकता है।

हम हम क्या लिखते हैं, एक अनोखी लेखन फिंगरप्रिंट के साथ प्रत्येक रहे हैं। हम लेखन कि हमारे इनबॉक्स हिट के बारे में तत्काल निर्णय करना; हम सॉफ्टवेयर के उपयोग के बिना इस की साख और विश्वसनीयता है, और सभी को तौलना। हम अपनी तस्वीर निर्णय और उनके व्यक्तिपरक प्रकृति के बारे में दोषी महसूस कर सकते हैं, फिर भी वे आसानी से न्यायोचित नहीं हैं। हम अपने आप को हमारे शब्दों के साथ नंगे रखना, चिंता नहीं, महत्वाकांक्षा, quirks और foibles के पूर्ण बैटरी दिखा रहा है, और हम इन सुराग संवेदन, उन का उपयोग लेखक की सटीक प्रोफाइल को पेंट करने में विशेषज्ञ बन गया हूँ।

सिर्फ तीन या चार लोगों को एक प्रयोग में भाग लेने के लिए तैयार करने के लिए अपने काम का एक टुकड़ा शो - लेखन कि 150 और 300 शब्दों के बीच है ठीक है। तीन विशेषण के लिए अपने सहायकों से पूछो वर्णन करने के लिए वे क्या पढ़ा है। वे अधिक की पेशकश करेगा अपनी प्रतिक्रियाओं का औचित्य साबित करने के लिए चाहते हैं। उनको रोको। Overthinking परिणाम तिरछा होगा।

आप स्पष्ट, निर्णायक, प्रेरक जैसे शब्दों के लिए आशा करता हूँ। लेकिन अगर आप उलझन में पर्यटन का, और सुस्त हो सकती है। जो भी फैसले के लिए, आप शायद सहमत हूँ - अगर आप ईमानदार जा रहे हैं - यह बात मन की अपने राज्य के एक निष्पक्ष स्नैपशॉट जबकि लेखन है।

हमारे व्यक्तित्व हमारी भाषा कौशल में दिखाता है, लेकिन असली मुद्दों देखते हैं इससे पहले कि हम एक शब्द लिखें।

जब हम के बारे में: 'यह समझा जाता है कि एक निर्णय किए जाने की आवश्यकता होगी है ...'हम कार्रवाई के मालिक हैं जब हम कह सकते हैं अनिच्छा दिखा रहे हैं,'मैं / हम एक निर्णय करने की जरूरत है ...'

जब हम के बारे में: 'कर्मचारियों की संख्या में एक छोटे से कट वित्तीय शोधन क्षमता को प्राप्त करने के लिए आवश्यक हो जाएगा ...'हम अस्पष्टता हम कह कर बचने के सकता है दिखाने के लिए,'मैं / हम 50 नौकरियों में कटौती करने के लिए कंपनी लौटने के लिए लाभ के लिए की जरूरत है।'

अक्सर हम संक्षिप्त सोचा जा रहा का डर के लिए कम, संक्षिप्त वाक्य लिखने के लिए डर रहे हैं। हम सीधे मुद्दे पर पाने के लिए हम गलत एक उठाया है मामले में डर रहे हैं। हम शब्दों चुने जाते हैं, हमारी अर्थ अप्रत्यक्ष कर रही है। कभी कभी पाठकों या तो बोरियत या विश्वास है कि हम कुछ नहीं कहना है, से हार गया।

स्पष्ट लेखन बिल्कुल उजागर करता है कि हम क्या सोचते हैं, और यह डरावना है। प्रलोभन टेम्पलेट्स और ब्लूप्रिंट के पीछे छिपाने के लिए, कैसे अच्छी तरह से लिखने के लिए पर किसी और का जवाब नकल है। लेकिन यह हमें हमारे कौशल में सुधार से बंद हो जाता है, और पाठकों को आमंत्रित किया है हमें एक नकल, कोई है जो कड़ी मेहनत के द्वारा ध्यान अर्जित नहीं किया है के रूप में देखने के लिए।

मिश्रण में एक खतरनाक व्यवसाय दृष्टिकोण एक विश्व शब्दों से अटा पड़ा में ले रहा है। हमारी गहरी की जरूरत है, विशेष रूप से हमारे शब्दों के माध्यम से, प्रामाणिक होना है। बाहर खड़े करने के लिए, हम सिर्फ कैसे किसी भी परिस्थिति में अपने आप का सबसे अच्छा संस्करण होना करने के लिए की खोज करने की जरूरत है।

सबसे पहले, समझते लेखन एक प्रक्रिया है कि जिस तरह से हम भाषा का प्रयोग के माध्यम से हमारी सोच का पता चलता है। इन सभी चरणों में कर रहे हैं:

• विषय
हम बहुत बहादुर, आलोचना के लिए खुला मस्तूल के लिए हमारे रंग मज़बूत करने के लिए रहना होगा। उद्देश्यपूर्ण लेखन का अभाव एक 'तो क्या?' आमंत्रित किया टिप्पणी। हम अल्पकालिक लक्ष्यों और रणनीति के लिए दीर्घकालिक दृष्टि जोड़ते हैं, हम अपने खेल के लिए एक उच्च कारण द्वारा संचालित है, एक हमारे लिए अद्वितीय है कि बढ़ा।

• पाठकों
जब हम लिखते हैं, हम कोई है जो एक ही कमरे में नहीं है के साथ एक बातचीत करने के लिए लक्ष्य कर रहे हैं, आशंका है कि वे क्या पूछना होगा - हम न सिर्फ क्या कहना चाहते हैं। जब हम पाठकों के रूप में, को नजरअंदाज किया जा रहा है हम बता सकते हैं।

• अनुसंधान
एक आम गलती लेखन सब कुछ तुम्हें पता फायदा नहीं है। यह एक संकेत है कि आप शुरू करने के लिए पर्याप्त नहीं पता है। असुरक्षा के माध्यम से पता चलता है और लेखन पतली लगता है। हम 1,000 शब्द लिख रहे हैं, तो हम 10,000 लिखने के लिए इससे पहले कि हम शुरू करने के लिए पर्याप्त पता करने की जरूरत है। क्या हम बाहर छोड़ गंभीरता और आत्मविश्वास लिखने के रूप में लाइनों के बीच चलता। और यह दबाव की वजह से तंग, स्पष्ट लेखन बलों को और अधिक शामिल करने के लिए।

• संरचना
एक स्पष्ट योजना एक संगठित मन की निशानी है। हम एक लेखन कसौटी जरूरत ट्रैक पर हमें रखने के लिए। समग्र रणनीति, लागत / समय सारिणी, समस्याओं / समाधान: एक ईमेल के लिए, यह एक या दो शब्दों है कि प्रत्येक पैराग्राफ को योग हो सकता है। उद्देश्य है ताकि आप सवालों का जवाब बस के रूप में अपने पाठक उन्हें सुनना चाहता है अपने विचारों को व्यवस्थित करने के लिए है।

• भाषा कौशल
सरल छोटे, तंग वाक्य में प्रयुक्त शब्दों, कोई है जो फैंसी भाषा से बचा जाता है, दे उनकी सोच पाठकों को प्रभावित विश्वास के साथ एक लेखक को दिखाते हैं।

लेखन पर प्रकाश डाला है, जहां हम आगे काम करने की जरूरत के लिए एक महान नैदानिक ​​उपकरण है। अच्छी तरह से तैयार शब्दों में स्पष्ट विचारों से फिल्टर और आप परिवर्तन की तुलना में अधिक है तुम कौन हो क्या करेंगे: यदि आप अपनी दुनिया बदल देंगे।

सुसान Feehan एक पत्रकार, विश्वविद्यालय के प्राध्यापक, व्यापार लेखन संरक्षक, पटकथा लेखक, और के लेखक अच्छी तरह से लिखने के लिए - जब आप जहां शुरू करने के लिए पता नहीं है.
susanfeehan@me.com
susanfeehan.com


लाइसेंसिंग समिति स्तंभ

हमारे अगस्त बैठक में एक सा हो गया था - ठीक है, घटनापूर्ण, कम से कम कहने के लिए। कुछ इंटरनेट रुकावट और उन्मत्त कॉल पीठ मिल कनेक्शन को पुन: स्थापित करने के बावजूद, हम कुछ काम पूरा किया पाने में कामयाब!

लाइसेंस के लिए आवेदन की समीक्षा की गई। हाल ही में, आवेदक लिखित परीक्षा पारित किया था और जैसा कि हमारे दिशानिर्देशों द्वारा अपेक्षित एक व्यावसायिक विकास योजना प्रस्तुत की थी, और समिति बहुत आवेदन को मंजूरी के लिए खुश था।

हम एक ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया की समीक्षा की और बहुत जल्द ही बोर्ड ऑफ गवर्नर्स के लिए कार्यान्वयन के लिए सुझाव प्रस्तुत किया जाएगा। इसके अलावा, हम हैंडबुक को संशोधित करने के लिए जारी आवश्यकता का उल्लेख किया है, यकीन है कि ऑन लाइन हैंडबुक मौजूदा तरीकों के साथ सिंक में है बना रही है।

आईएसी की वेबसाइट पर लाइसेंसधारियों की वर्तमान सूची को अद्यतन करने की जरूरत है। यह जितनी जल्दी हो सके तो यह है कि वेबसाइट हमारे लाइसेंसधारियों के सबसे वर्तमान सूची प्रदर्शित किया जाएगा।

समिति के सदस्यों देब चिशोल्म, पेपे डेल रियो, एडुआर्डो Vier और चार्ली बोयर आपके सुझावों और टिप्पणियों का स्वागत करते हैं। संपर्क में लाइसेंसिंग समिति licensing@certifiedcoach.org.

चार्ल्स बोयरचार्ल्स बॉयर, एड। डी। (चार्ली), बीसीसी, सर्टिफाइड मास्टरसिज कोच, सी-स्टार कोचिंग के संस्थापक, नए नेताओं के लिए एक मूल्यों-उन्मुख अभ्यास, और टीम 412 प्रोजेक्ट के निर्माता, एक वेब-आधारित विकास है कार्यक्रम।


2015 ग्लोबल कोचिंग सर्वेक्षण - आपकी आवाज सुनी हो!

ICF में हमारे सहयोगियों ने 2012 में किए गए शोध के अनुवर्ती एक वैश्विक कोचिंग सर्वेक्षण शुरू किया है। कोचिंग उद्योग की वर्तमान और भविष्य की स्थिति की बेहतर समझ देने के लिए सभी कोचों के अनुभवों और राय के लिए यह एक महान अवसर है, जो अवसर और चुनौतियां कोच आज का सामना कर रहे हैं, पेशेवर कोचिंग और अभ्यास का विकास कोच भविष्य के परिप्रेक्ष्य।

https://pwcresearch.com/uc/ICFReg/

सर्वेक्षण में अंग्रेजी, फ्रेंच, जर्मन, इतालवी, जापानी, मंदारिन, पुर्तगाली और कोरियाई में उपलब्ध है।
आप इस सर्वेक्षण में भाग लेने के लिए आईसीएफ के साथ संबद्ध होने की जरूरत नहीं है।

कृपया एक कोच बनने के चारों ओर ज्ञान की समृद्ध शरीर के लिए अपने विचारों का योगदान!


न्यू आईएसी प्रमाणित कोच

जो हाल ही में मास्टर masteries कोच (एमएमसी) पदनाम अर्जित जोहोर, मलेशिया से ग्राहम कीन को Congratutlations!


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