आईएसी सीखने समझौते - प्रमाणन के लिए एक कदम पत्थर

संपादक के नोट: आज हमारे पास है किसी अन्य सदस्य के अनुभव साथ सीखने समझौते के प्रस्ताव की प्रक्रिया। Uta Guse गवर्नर्स आईएसी बोर्ड पर कार्य करता है और यह भी लाइसेंसिंग समिति के एक सदस्य है।

लिंडा: लाइसेंसिंग समिति पर आपकी क्या भूमिका है?

Uta: लाइसेंसिंग समिति में मैं कोच और दुनिया भर से प्रशिक्षकों के साथ संवाद। मैं उन्हें आईएसी और कैसे एक आईएसी लाइसेंसधारी उनकी जरूरतों और आकांक्षाओं मैच हो सकता है के बारे में अधिक जानने के लिए। यह एक महान अनुभव रहा है और मैं कहना है ये बहुत ही प्रेरणादायक और रोचक बैठकों के लिए सभी लाइसेंसधारियों के लिए धन्यवाद देना चाहूंगा।

लिंडा: कैसे लाइसेंसिंग समिति नया सीखने समझौते की प्रक्रिया में योगदान दिया है?

Uta: एंजेला Spaxman, आईएसी के एक पूर्व राष्ट्रपति, भारी में शामिल किया गया था सीखने समझौते बनाने। अगले कदम के रूप में, हम अपने मौजूदा लाइसेंसधारियों के लिए सीखने समझौते के साथ ही भविष्य में संभावित लाइसेंसधारियों शुरू हो जाएगा। हम अपने संचार उपकरणों और तरीकों में इस नए उपकरण को शामिल करेंगे।

लिंडा: एक सीखने समझौते प्रस्ताव प्रस्तुत करने में अपने अनुभव क्या था?

Uta: प्रक्रिया मुझे वास्तव में ध्यान केंद्रित करने और जहां के बारे में मैं भविष्य में होना चाहते हैं और आवश्यक कदम वहाँ पाने के लिए सोचने के लिए मदद की। यह एक शुद्ध कोचिंग दृष्टिकोण था।

लिंडा: यदि आप अपने प्रस्ताव में नामित गतिविधियों में से कुछ क्या हैं?

Uta: मेरा लक्ष्य प्रमाणीकरण की दिशा में काम करने के लिए है। मैं सामान्य रूप में और बहुत विशिष्ट masteries मैं पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं के बारे में मेरे कोचिंग के बारे में एक आईएसी-प्रमाणित कोच से प्रतिक्रिया प्राप्त करना चाहते हैं। इसके अलावा, मैं कैसे हम masteries के साथ किया था पर एक दोस्त के कोच के साथ काम करने के लिए और प्रतिक्रिया साझा करना चाहते हैं।

लिंडा: क्या आप को मापने या अपने पूरे सीखने समझौते प्रस्तुत करने के लिए तैयार करने में एक साल से अधिक ट्रैक करेगा?

Uta: दोनों एक संरक्षक के कोच और एक दोस्त के कोच / सीखने साथी के साथ काम करके, मैं एक पेशेवर कोच के रूप में अपने विकास को मापने की जाएगी। मैं भी एक सांस्कृतिक आकलन मैं बस के लिए लाइसेंस प्राप्त कर ली का पता लगाने और कैसे मैं इसे भविष्य में उपयोग किया जा सकता है पर प्रतिबिंबित करना चाहते हैं।

लिंडा: कोच के लिए कुछ सुझाव जो अपने खुद के सीखने समझौते डिजाइन कर रहे हैं क्या हैं?

Uta: यदि आप डर रहे हैं कि यह सिर्फ तुम्हारे लिए अतिरिक्त काम है, हो नहीं है। इस प्रक्रिया में आप अपनी आकांक्षाओं के बारे में स्पष्ट हो गया है और उन्हें कार्रवाई आइटम है कि आप वैसे भी किया है | में बारी करने में मदद करता है।

लिंडा: आप इस प्रक्रिया के बारे में क्या सराहना की थी?

Uta: मैं हमारे संगठन, आईएसी, मेरी सीखने की प्रक्रिया का समर्थन करने के खुलेपन की सराहना करते हैं। मैं भी अपने साक्षात्कारकर्ताओं के मार्गदर्शन की सराहना की। सीखने समझौते मुझे मेरे अपने व्यक्तिगत विकास के उद्देश्यों और क्या उनसे मिलने के लिए पथ पर आवश्यक है के बारे में सोचने में मदद की।

लिंडा: आप कैसे उम्मीद करते प्रक्रिया विकसित होगा?

Uta: मैं वास्तव में सीखने और रास्ते पर अनुभवों के लिए आगे देख रहा हूँ। मैं आने वाले साल का उपयोग सीखने समझौते पर मेरे कार्रवाई की वस्तुओं को पूरा करना चाहते हैं।

लिंडा: और क्या आप आवाज पाठकों और वैश्विक समुदाय कोचिंग नया सीखने समझौते की प्रक्रिया के बारे में पता करने के लिए चाहते हैं?

Uta: आप और अधिक स्पष्टता के लिए देख रहे हैं और व्यक्तिगत विकास के लिए प्रयास कर रहे हैं, तो इस प्रक्रिया को एक पेशेवर कोच के रूप में अपने विकास के साथ करने के लिए मध्यम श्रेणी का लक्ष्य निर्धारित करने के लिए एक शानदार अवसर है।

 

Uta Guse परामर्श - Uta यूजीसी के मालिक है। वह अंग्रेजी और जर्मन में कॉर्पोरेट और निजी ग्राहकों के साथ ही उद्यमियों को प्रशिक्षण, प्रशिक्षण और परामर्श सेवाएं प्रदान करता है। वह भी चिकित्सा पद्धतियों, गैर लाभ संगठनों और बेरोजगारों के लिए शैक्षिक संगठनों में कार्यशालाओं और प्रशिक्षण में मदद की है। http://www.consulting-guse.com

 

 

 

 

लिंडा Dessau, CPCC, के और अधिक ग्राहकों को अपनी तरह से लिखने के ऑनलाइन लेखक हैं। वह ghostwriting, संपादन, प्रशिक्षण और परामर्श प्रदान करता है। आप अपने ऑनलाइन लेखन, यात्रा से बेहतर परिणाम चाहते हैं www.ContentMasteryGift.com लिंडा की सामग्री के विपणन रहस्य खोजने के लिए।