Rólunk

Rólunk

Áttekintés

Az International Association of Coaching® egy coaching szövetség a különbség.

Az edzői gyakorlatunk mérete az M globális szabványaasterful Coaching.

Része a mi teszi az IAC® különbözik a többi coaching szervezetek az út Felmérjük coaching mastery, és meggyőződésünk, hogy részt coach képzés vagy elvégezte a konkrét program nem elegendő bizonyíték arra, hogy egy edző is, sőt, edző.

Számos szervezet próbálja szabályozni kiválóság edzők. Ezzel ellentétben, az IAC hozza hitet kiválóság.

az IAC® támogatja az igazság, hogy egyre edző egy átalakító folyamat, ezért csak helyes, hogy tiszteljük előzetes képzés, az oktatás és az élettapasztalat, és az intézkedés elsajátítását keresztül bemutató készség.

Tudjuk, hogy a demonstráció mesteri coaching, kapcsolatban áll egy lelkes megértése a szükséges ismeretek és az etikai kódex együtt értékes élet és a munka tapasztalat a legjobb - mer mondjuk csak - Érvényes és pontos módon, hogy értékelje a készségek egy edző.

az IAC® tanúsítási eljárás egy ambiciózus és alapos egyet. Az egyik, amely értékeli a demonstrációs specifikus Coaching Masteries®, hogy a Hallmark a leghatékonyabb és kiváló edzők.

RólunkEzért a vállalatok és az ügyfelek tudják, amikor bérelt egy IAC Certified Coach Masteries® vagy Master Masteries Coach®Az edző már szigorúan megtámadta és bebizonyította magukat egy csillag szinten. Ez azt mondja az ügyfél akkor bizalommal vannak bérbeadása autóbuszok a legnagyobb kaliberű, érvényes intézkedés megbízhatósági kapnak minőségi coaching.

Hozzárendelése "minősítés" bármilyen kisebb vagy kevésbé alapos folyamat nem biztosítják a szükséges garanciákat a vállalati, üzleti és személyes ügyfelek ... és ez nem szolgálja a coaching ipar.

az IAC® egy független, globális szakmai társulása edzők elkötelezett a folyamatos törekvés a coaching mesteri ahhoz, hogy hatékonyan támogassa az ügyfelek felé céljaik elérésében - ahol az ügyfél lehet saját személyes vagy szakmai úton.

Küldetésünk, hogy bővíteni az út a coaching mastery ösztönözve az egyetemes coaching szabványok folyamatos fejlődését és alkalmazását. Fókuszunk a coaching szakma javítására összpontosítva, és nem az egyes személyeknek nyújtott szolgáltatások teljesítményére.

Thomas J. Leonard

Thomas Leonard

A munka felé létre az IAC® júniusában kezdődtek a 2002 által vezetett Thomas J. Leonard, aki gyakran jóvá, mint az alapító a modern coaching szakma. Thomas bajnok volt és a modell mesteri coaching. az IAC® hivatalosan alakult március 11, 2003, pontosan egy hónappal azután, Thomas halála. Amíg nem volt itt, hogy a szervezet hivatalosan született, tudjuk, hogy büszke lenne a mód, ahogyan az ő feladata és kívánságait edzők és a klienst által végzett IAC®.

Thomas mindig kérdezte "Mi választja el a nagy edző a többi; hogyan találok egy jó edző; és honnan tudom, hogy én vagyok egy nagy edző? "

Thomas kutatja - és tanítani - ezek a válaszok vezetett létre 2 különböző coach képzési programok és létrehozó nemzetközi szabványok coaching tanúsító. Egyik utolsó kezdeményezések halála előtt megteremtette az IAC® annak érdekében, hogy a hitelesítési folyamatot, amely messze túlmutat az egyszerű tudományos vagy szakképesítés - messze túl intellektuális megértése edzés - és ez a folyamat elismeri sok út a mesterré, beleértve más élet és szakmai tapasztalatra. az IAC® átfogja az egyetemes irányelvek, elvek, jártasság, szabványok és viselkedések, amelyek egy edző mesteri edző, függetlenül attól, foglalkozás, földrajz, vagy a korábbi tanulmányaikat.

Életképes és releváns coaching szervezetek, mint edzők maguk kell fejlődni, és reagálni igényeinek és elvárásainak a szakma, a tagok és az ügyfelek szolgálunk. Meg kell várni, nem kevésbé a IAC®.

Modellezése ezt a 2005 az IAC® vállalta a feladatot fejlődik a coaching szabványok tartalmazzák a globális kilátások. Több mint egy 24 hónapos időszak alatt a csapatnak, amely kidolgozta az új intézkedés a coaching mastery, az IAC Coaching Masteries®, Szorgalmasan dolgozott, hogy egy modellt coaching készségek megtestesült egyetemes elvek coaching, tudatosság a kulturális különbségek, valamint a fejlődő megértése coaching.

A 4 fejlődési szakaszait és a végrehajtás alkotta csapat edzők több országban, és a különböző coaching modellek. Kérem tekintse meg a listát edzők a Friends of the IAC® oldal.

Ennek egyik oka az emberek állítják, hogy edzés körülötte forog távozása "minden marad a régiben".

Van egy határozott felhívás pozitív változás a világban,
és ez a szakma hozták létre, mint ösztönzést, hogy a változás.

az IAC® képzeli a világ, amelyben:

  • Coaching szakemberek vállalják, hogy folyamatosan tanulni, növekvő, az együttműködés és a gazdaság magukat a legmagasabb;
  • Coaching címzettek inspirálta, hogy elérjék a kívánt eredményeket; és
  • A világ javát sok meglepő, életadó módon.

az IAC® van egy küldetése, hogy egy nagymértékben átlátható tanulási, tanúsítási és az etikai keret törekvő és tapasztalt edzők, így azok elsajátítását coaching értékelik, és hozzájárul az evolúció az emberi potenciál világszerte.

az IAC®példázza a következő értékeket:

  • Az élethosszig tartó tanulás
  • Az innováció és a változás
  • Sokszínűség és befogadás
  • Partnerség és gondoskodó
  • A nyitottság és az átláthatóság
  • Bőség gondolkodás és a bizalom
  • Fenntarthatóság és felelősség
  • A belső béke és központosítása
  • Integritását és a magas etikai normákat

A tagok a lényege és az élet erő a IAC®. Tagjain keresztül, az IAC® által kezelt önkéntes Igazgatótanács. Kormányzók szolgálja lépcsőzetes feltételek és az új elnökök megválasztott időről-időre az Igazgatóság. A testület végrehajtó bizottság áll, az elnök, alelnök, pénztáros, titkár, és azonnali volt elnöke.

Nevében eljáró tagjainak, az Igazgatótanács határozza meg a politika az Egyesület, és biztosítják, hogy a célkitűzések Az Egyesület aktívan törekedni. Minden igazgatósági tagnak is elnöke a bizottság / portfolió az általuk választott, többek között a rendelkezésre álló bizottságok / mappákat. Ez magában foglalja, de nem kizárólagosan, a tagság szolgáltatások, tagsággal járó előnyök, kutatás, Masteries Licensing, IAC fejezetében, PR és marketing, stb részvétel havi ellátás és / vagy bizottsági üléseken, hogy keresztül találkozik telekonferencia van szükség.

az IAC® jött létre, mint egy non-profit szervezet szerint alapított New Mexico Nonprofit Corporation Act. az IAC® adómentes § 501 (c) (6), az Egyesült Államok Internal Revenue Code, mint egy üzleti liga. (Kérjük, vegye fel a pénzügyi tanácsadó arról, hogy az adomány és tagsági díjak vonhatók le.)

Eddig az 25,000 országokban több mint 80 edző vett részt az IAC®-ben, és feltárta az IAC Coaching Masteries ™ -et. Egyszerűség, rugalmasság és nagyon magas minőségi követelmények miatt egyre több edző törekszik az IAC-ra® tanúsítvány.

Diszkrimináció-mentesség: Az IAC® tiltja a hátrányos megkülönböztetés minden programok és tevékenységek a faji, bőrszín, nemzetiség, nem, vallás, életkor, fogyatékosság, politikai meggyőződés, szexuális irányultság és családi állapot. A diszkrimináció, ahogyan azt az IAC®Akkor beszélünk, amikor egy személy vagy egy csoport ember kedvezőtlenebbül bánnak, mint egy másik személy vagy csoport, vagy megtagadni a lehetőséget, hogy részt szabadon és teljes mértékben tevékenységét a IAC® mert a faj, szín, nemzeti vagy etnikai neme és családi állapot; fogyatékosság vallási vagy politikai meggyőződést; szexuális preferencia; vagy valamilyen más központi jellemzője.

Kapcsolat az IAC®

E-mail IAC

Kérdés?