IAC VOICE ™

Az IAC VOICE ™ hivatalos hírlevele Nemzetközi Szövetsége Coaching®. Az IAC VOICE ™ egy csodálatos előny önmagában cikkek és linkek, ha nagy értékű coaching információk és hírek. Az IAC VOICE ™ is a legjobb módja annak, hogy naprakész a vezető gyakorlat a világon a coaching.

Coaching a Viking a IAC Masteries

Coaching a Viking a IAC Masteries

Ez az oszlop által nyújtott IAC Coaching Masteries®-Licensed School vagy Mentor.

Coaching a Viking a IAC Masteries
David Papini

Mint a legtöbb szülő, én kitéve egy csomó rajzfilm filmek (legtöbbjük tele ötletesen megtervezett generációkon átívelő ingerek és rétegek), valamint ismételten ugyanazon egy, a frekvencia fordítottan arányos a gyermek életkorát.

Ha egy felnőtt kezd nézni ugyanazt a rajzfilm az n-edik alkalommal, ő is reagál kétféleképpen értetlenül bámulta a videó hagyta elméjét vándorolni egy érdekes hely, vagy megpróbálja tudatosan nézni a filmet, ügyelve a részletekre megszökött az első n-edik mínusz egy menetben.

Vagy a reakciók mix, és ez az, ami történt velem, miközben nézi a párbeszéd a két fiatal vikingek, Astrid és csuklás, a film-rajzfilm Így neveld a sárkány. A párbeszédablak tart egy percig, majd öt másodperc, és az utóbbi időben néztem, hirtelen rájöttem, néztem egy mesteri és hatékony coaching ülés, Astrid az edző és csuklás, mint az ügyfél. A kapcsolat a két már jól bevált, de ez az első alkalom, hogy a film Astrid céltudatosan igyekszik segíteni csuklás. Itt a párbeszédet én kommentár, és a megfelelő IAC Masteries:

Párbeszéd

IAC mastery és megjegyzések

Astrid: "Ez a káosz."

#5 kifejezése. Az edző kezdődik a valósággal, érzelmileg részt (rajta keresztül arckifejezés és a hang tónusa), de anélkül, hogy kedvezményekkel valóság. Tone alkalmas kapcsolat áll fenn, hogy a két és kulturális környezetben, vikingek.

Astrid: "Meg kell érezni szörnyű. Elvesztetted minden: az apád, a törzs, a legjobb barátod."

#4 Feldolgozása a jelen. Az edző vitatja a kliens érzéseit ( "kell" egy kicsit erős, de kulturális szempontból megfelelő, ezek a vikingek, a kliens nem várhatja el, hogy megkérdezte: "Hogy érzi magát", és általában nem várja érzelmeit kell ismerni , így Astrid választása elismerni őket egy hiteles és kihívást módon egy jó egyensúlyt elismerve az érzelmek és tiszteletben tartja a kulturális elme keret) és további részletek a valósággal.

Csuklás: "Köszönöm összeadásával hogy akár."

#3 Elkötelezett hallgatási: Az ügyfél úgy érzi, elismert és validált a rendetlen helyzetet, és keserűen tudomásul veszi, hogy az edző össze a kemény valóság.

Csuklás: "Miért nem tudtam volna ölni, hogy a sárkány amikor rátaláltam az erdőben? Jobb lett volna mindenki számára."

#3 Elkötelezett hallgatási. Az ügyfél készségesen megosztja aggodalmát, félelmek és kétségek. Azt kérdezi magát a kérdést. Az edző valósággal lehetővé teszi az ügyfél kérdéseket vetnek fel, hogy mit tett, a múltról. Létrehozásáról bizalmi kapcsolatot.

Astrid: "Ja. A többiek tette volna azt."

#2 Észrevette, megerősítve és bővítése az ügyfél potenciális. Az edző mesterien elismeri az ügyfél megítélése és arra használja, hogy hangsúlyozzák az ügyfél egyediségét.

Astrid: "Akkor miért nem tette?"

#1 Létrehozása bizalmi viszonyt és #2 Észrevette, megerősítve és bővítése az ügyfél potenciális. Az edző vitatja a kliens, miután az ügyfél logika és egyúttal megerősíti a kliens egyéniségét.

Csuklás: "..."

#3 Elkötelezett hallgatási: Az edző segítségével néhány hallgatás után azt kérdezi újra. A kliens megkezdi a választ, azt mutatja, hogy az edző kérdéseket dolgoznak, mint egy parancs, hogy tárja fel.

Astrid: "Miért nem?"

#1 Létrehozása bizalmi viszonyt és #6 tisztító. Az edző azonosítja a legfontosabb kérdés, feltárása az ismeretlen és kitartóan tartja a kliens pont.

Csuklás: "Nem tudom. Nem tudtam."

#3 Elkötelezett hallgatási. Az ügyfél azért küzd, hogy megtalálja a választ, és jön ki a két megfosztja a hatalomtól tagadás, elkerülve az elszámoltathatóságot.

Astrid: "Ez nem válasz."

#3 Elkötelezett hallgatási: Az edző tartja a ügyfélközpontú, és nem összejátszanak vele.

Csuklás: "Miért olyan fontos ez neked hirtelen?"

#5 kifejezése. Az ügyfél reagál a hibáztatja az edző (a hangon) és újra próbál tenni felelősség (válasz-képesség, a képesség, hogy válaszoljon) az edző.

Astrid: "Mert szeretnék emlékezni, mit mondasz most."

#2 Észrevette, megerősítve és bővítése az ügyfél potenciális. Az edző kinyilvánítja elkötelezettségét az ügyfél sikere, és vállalja a felelősséget az ő szerepe, bizonyságul ő sikere vagy kudarca.

Csuklás: "Mert a szeretet ... Gyáva voltam. Gyenge voltam. Én nem megölni egy sárkányt."

#1 Létrehozása bizalmi viszonyt. Az ügyfél továbbra is, hogy elkerüljék az elszámoltathatóság a hibáztatja (ezúttal saját maga).

Astrid: "Azt mondta," nem "abban az időben."

#3 Elkötelezett hallgatási. Az edző ad neki teljes figyelmét a szavak és árnyalatok. Ő ragaszkodik, mit és hogyan a kliens megmondja a történet, elkapja az ige "nem", és középpontjában az ügyfél közötti különbség érzés nem képes (nem), és az érzés, hogy egy döntést (nem).

Csuklás: "Bármi is az! Én nem! Háromszáz éve, és én vagyok az első, aki a Viking nem megölni egy sárkányt."

#1 Létrehozása bizalmi viszonyt. Az ügyfél szabadon fejezi ki érzelmeit, elismerve a különbség lehet és be is és átformálva tapasztalatok beépítésével a tény, hogy meg akarja másként viselkednek. Csend azt jelzi, hogy az ügyfél és a coach egyaránt dolgoznak, hogy elmélyítsék a kölcsönös megértés a helyzet.

Astrid: "Először is lovagolni egy, bár. És?"

#2 Észrevette, megerősítve és bővítése az ügyfél potenciál,
#7 Segítenek az ügyfélnek beállítani és tartani világos szándékok
és
#8 Hívogató lehetőség. Az edző vitatja a korlátozó hiedelmek, amit a Viking kell tennie, hogy felismerje a szélesebb körű lehetőségek és emelkedjenek. Az edző kihasználja azt az elképzelést, a különbség, és hozzáteszi, az egyik, hogy a pozitív és kifizetődő az ügyfél számára.

Csuklás: "Én nem ölni, mert úgy nézett ki, megijedt, mint én. Ránéztem, és láttam magam."

#1 Létrehozása bizalmi viszonyt. Az ügyfél betekintést, és elismeri az érzelmeit.

Astrid: "Fogadok, hogy tényleg megijedt most. Mit fog csinálni?"

#2 Észrevette, megerősítve és bővítése az ügyfél potenciális.
Az edző bővíti az ügyfél elképzelés, hogy tartalmazza a sárkányt, és hogy a sárkány úgy érzi, majd felhívja az ügyfelet, hogy lépéseket.

Csuklás: "Ehh. Valószínűleg valami hülyeséget."

#7 Segítenek az ügyfélnek beállítani és tartani világos szándékok: Az ügyfél egy félénk elmozdulni akció, de akkor negatívan connotes meg a szavait, miközben a testbeszéd azt mondja, kezdi látni a lehetőséget.

Astrid: "Jó, de akkor már megtettem."

#7 Segítenek az ügyfélnek beállítani és tartani világos szándék, #8 Hívogató lehetőség és #6 tisztító. Az edző elismeri az ügyfél felbontású, de tolja az ügyfél, hogy vizsgálja meg a kiválóság butaság, hogy valami újat kipróbálni, és mozog tovább. Az edző nem ítélkezik értékét hívja a lépés buta, hanem egyszerűen kihasználja azt, hogy ösztönözzék az ügyfelet, hogy fokozza amit valóban képes.

Csuklás: "Aztán valami őrült."

#7 Segítenek az ügyfélnek beállítani és tartani világos szándékok és #6 tisztító. A kliens kap a célzást, elhatározza, hogy cselekvés és a levelek.

Astrid: "Ez több, mint ez."

#7 Segítenek az ügyfélnek beállítani és tartani világos szándékok és #2 Észrevette, megerősítve és bővítése az ügyfél potenciális. Az ügyfél jobban izgatott a jövőben, az ügyfél rendelkezik a felismerés, hogy eltávolítja a mentális akadályt, akkor az ügyfél részt vesz, és izgatott az új irány. Az edző elismeri, hogy az ügyfél tett elmozdulást és kész cselekedni az ő legnagyobb lehetséges, túllépve a jelenlegi paradigmák.

Amikor elkezdtem az IAC tanúsítási folyamat arra gondoltam, hogy mutatja mind a kilenc mastery fél óra alatt szinte lehetetlen lenne. Aztán elkezdtem gyakorolni (ami még vagyok), aláírta a tanulmányi megállapodás és be az első ülésen. Félóra most úgy tűnik, mint egy csomó időt töltött Astrid puszta 24th az ezúttal csuklás. Ő most az én top 10 listáját mesteri edzők, hogy segítettek neki ügyfél teszi a váltást 75 másodpercben most, hogy edzői, mint egy viking!

 
David Papini, IAC-Kezelő, edző, tanácsadó, tréner, szónok és végrehajtó, az alapítója Alzaia (http://alzaia.net), A rendszer arra használja, hogy segítsen ügyfeleinek, hogy vizsgálja meg, hogy az élet tapasztalat; szerzés, amit igazán akar, tanúi, milyen kemény és kreatív kapcsolat lehet, növekvő és a tanulás, és a társ-teremtő élmény menet közben.

Hozzászólások

  1. David - Először kinyitotta a szemét, hogy ez a remek kis coaching ülésen, amikor ezt írta róla a Coaching Blog. Most már lefordított az IAC Coaching Masteries. Ragyogó!
    Mert bárki, aki érdeklődik, amit tartalmaz egy blogbejegyzést / coaching elemzés, amit írt a Schindler listája, ami talán a legbátrabb még "Can You Coach náci?" Itt van: http://www.schoolofcoachingmastery.com/coaching-blog/bid/84866/Can-You-Coach-a-Nazi

Hagy egy Válaszol

Kapcsolat az IAC®

E-mail IAC

Kérdés?