IAC VOICE ™

Az IAC VOICE ™ hivatalos hírlevele Nemzetközi Szövetsége Coaching®. Az IAC VOICE ™ egy csodálatos előny önmagában cikkek és linkek, ha nagy értékű coaching információk és hírek. Az IAC VOICE ™ is a legjobb módja annak, hogy naprakész a vezető gyakorlat a világon a coaching.

Az elnök

Az elnök

Angela

Angela Spaxman
president@certifiedcoach.org

Mi teszi az IAC különbözik más szakmai felkészítő szervezetek? Ez az a kérdés, amit kértek sokszor az elmúlt hónapban, és ennek eredményeként több egyértelmű a válasz.

A válasz harkens vissza a gyökerekhez, kik vagyunk, és mit képviselünk, és ezért fontos. Mi különböztet meg minket, nem csak a különböző funkciók a mi tanúsítási és etikai rendszerek, de értékeink, ahonnan egyedülálló funkciókat hoztak létre. Itt írom le két olyan fontos értékeket, hogy az IAC célja, hogy kifejezze.

Sokféleség

Az IAC elismeri, hogy mesteri edzők érkeznek sokféle háttérrel. Ezek különböző képzések és tapasztalatok, valamint számos különféle módja mesteri coaching. Ők annyira változatos, hogy nem lehet előre megjósolni, és írnak egy szabványos utat, hogyan lesz egy mesteri edző. Ugyanígy, az emberek és szervezetek, edzők szolgálja rendkívül sokrétűek.

Az IAC ünnepli a hatalom sokféleség vezetni edzés teljes potenciálját, és szolgálja a lehető legszélesebb körű társadalmi. Azáltal igen magas coaching masteryNyújtunk: (a) világosan megfogalmazva coaching, (b) egy összefogó közösség, ahol az edzők is felismerik egymást és együtt dolgozni, és (c) egy változatos gyűjteménye módon lehet ezt a munkát.

Példaként arra, hogyan fejezték mi érték a sokszínűség, a edző tanúsítási eljárás nincs előfeltételek és egyaránt elérhető az összes edzők, akik úgy döntenek, hogy érvényesítse azok elsajátítását.

Innováció

A coaching szakma alakult részeként gyors fejlődése az emberi potenciál iparban. Ez az iparág a tanulás és a változó példátlan mértéke a hátán a tudományos kutatás, óriási társadalmi kihívások és a változó paradigmák. Edzők, mint az emberek, akik a "meghívás lehetőségét, az" innováció nagyra értékelik. Ezért nagyon fontos, hogy a saját intézmények is tervezték, hogy szívesen innováció.

Ennek egyik módja az IAC kifejezi érték innováció révén a nyitottság és a rugalmasság, hogy mi engedélyezett coaching iskolák és mentorok. Ezek az iskolák és a mentorok szabadon támogassa a diákok és az edzők a képzési szerint növekvő szakértelem és a változó igényekhez sajátos hallgatói szervezet. Mi nem azt a követelményt támasztja száma coaching óra, tananyag, vagy bármi más. De a cél világos: hogy készítsen edzők elég mesteri eléri a rendkívül magas színvonalú az IAC tanúsítási folyamatot.

Egyetért Ön azzal, hogy az IAC fenntartja e két nagyon fontos edzés értékek (sokszínűség és innováció)? Milyen más értékeket kell az IAC fenntartani annak érdekében, hogy a szolgáltatás az Ön és az edzői szakma?

Hallgatom szorosan tanulni, milyen értékeket tesz különbséget, hogy mi az IAC hoz coaching, ezért kérjük, add meg észrevételeit az alábbiakban.

Egészségére,
Angela Spaxman
Elnök, IAC®
e-mail: president@certifiedcoach.org
Web: www.lovingworkandleading.com

Hagy egy Válaszol

Kapcsolat az IAC®

E-mail IAC

Kérdés?