IAC VOICE kötet 4, Issue 22 január 2008 Circulation: 12,148


Angela

A szerkesztő

Boldog új évet mindenkinek! Van egy lökhárító kérdés
az év elindításához.

Az 2008 egyik célja a bevonás
inkább a folyamatban lévő létrehozásában
szervezet. Ezt a célt szem előtt tartva fogod
itt talál három érdekes elemet:

Ahogy fontolgatja az 2008, és
ha úgy gondolja, hogy hozzáadhat egy szerepet az IAC-nál
a stimuláció, hozzájárulás eleme
vagy közösség, kérjük ossza meg velünk
keresztül
önkéntes feliratkozási linkünk
.


Natalie elnökünk bemutatja, hogyan
a jelen tökéletesítésére
a jelentésében
hónap. Nem tudom megmondani, milyen büszke vagyok
Egy olyan szervezet tagja vagyok, amely
modellezi és él a coaching filozófiájával
a rejtett ajándék kudarcokban való megnézése.
Áldott minket, hogy ilyen inspiráló
vezető.

Van még három finomság ebben a kérdésben,
mind a folyamatos fejlődéséhez:

  • A „Hogyan Coaching
    Működik ”, írja Joseph O'Connor
    néhány különálló coaching modell, amelyet használ
    ban ben 'Látva ami nincs ott"
    (csak tagok számára).
  • Nekünk van Két új tag előnyök jelentős kedvezményekkel a
    Hat Advisors ™ Coaching Akadémia és a választható magazin.
  • coaching pillanatok meglehetősen praktikus lesz
    ebben a hónapban, és még mindig gyönyörű
    olvasni.

Köszönettel tartozom az összes hozzájárulónak
ezt a kérdést, és különösen a korrektorunk számára,
Kathleen Richardson, egy másik jó helyzetben
rock, aki feltart minket.

Egészségére,

Angela Spaxman
Szerkesztő, IAC VOICE
E-mail: voice@certifiedcoach.org
Web:
www.lovingworkandleading.com






Natalie

válaszok
az elnöktől


készítette: Natalie
Tucker Miller


president@certifiedcoach.org

Boldog Új Évet!

voltam
töltsön el egy kis időt ezen a héten az olvasás közben
néhány a miénk HANG
kérdések. Amikor visszatekintem az 2 évekre
mióta az IAC elnökévé szavaztam,
amit leginkább észreveszek az odaadás és
kedves önkénteseink lelkesedése,
hozzájárulók és tagok. Ennek valóban van
bekerült a tagsági szervezetbe, amiben szeretnénk
minden remélte. Magas tanúsítási előírások
(ez mindig is így volt!), a
folyamatos jelenlét a VOICE-n keresztül, elérhető
személyzet és csodálatos források tagjaink számára.
Természetesen mindig is figyeltünk a fejlesztésekre
és fejlesztések. Tudassa velünk, mit érzel
ezt még jobb szakemberré tenné
szervezet.

És nagyrészt azt teljesítjük, amit megtettünk
megtenni. Néha vissza kell mennünk
a rajzasztalhoz. De mindig készítünk
a tagok érdekében állnak
gondolatban.

Azt mondta, itt van néhány elem
tartoznak a nem kategorizált „nem mi
látni jön ”címsor:

Technológia történik ………… vagy
Nem.

A Masteries online vizsga (mi vagyunk
olyan közel tudjuk megkóstolni!) befutott
egy kisebb zavar, amely késlelteti a dobást
néhány hét. Tudom, hogy több
az emberek kissé csúfolódnak, hogy ezt megszerezzék
„Következő generációs” vizsga és szeretne
tudod, hogy megosztjuk lelkesedésünket és
várakozás. Érdemes várni!
A tesztkészítők szorgalmasan dolgoznak
hogy ez felálljon és működjön. Tartsd szemmel
a hivatalos elindítás webhelyére!

Másodszor, a Virtuális Szimpóziumnak is van
befutni a gubancokba is, ami rendkívül fontos ahhoz, hogy legyőzzék
a tervezett februári dátumra. Diane Krause-Stetson,
Andrea J. Lee és én megtettünk mindent, amit tudunk
meghaladja ezeket a technológiai ütéseket,
hiába. Szeretnénk megköszönni a felszólalóknak
akik annyira nagylelkûen beleegyeztek, hogy átadják
bölcsesség a mesterről. Jelenlétük megmarad
hogy a tagok elolvashassák őket
és megtanulják, hogyan tették meg jelöléseiket
a saját területén.

Visszatérítésre kerül azonnal és Jean
Gran, a legjobb pénztáros
remélheti, már megkezdte a folyamatot.
Köszönöm, Jean!

Én is szeretnék nyilvánosan kijelenteni
elismerésem és tiszteletem Diane iránt
és Andrea. Szokatlanul hozzájárultak
idejük és tehetségeik. Munka velük
erre kiváltság volt.

On
Örömmel üdvözöljük Kim Nishida-t
az IAC Kormányzótanácsához! Kim az
fej honcho at www.ReadyToEvolve.com
és www.membershipsitesupport.com. Üdvözlettel várjuk és várjuk
az ő értékes hozzájárulásainak!

As
mindig ne habozzon kapcsolatba lépni
an IAC
igazgatósági tag
ha bármilyen észrevétele van
vagy kérdéseket.

elismerően,
Natalie
www.ageless-sages.com



IAC Certified Edzők


Gratulálunk Sandy Tremp ból ből
Phoenix, AZ, Egyesült Államok és
Robyn McKenzie ból ből
Varsó, Lengyelország akik mindketten nemrégiben letették a 2
IAC tanúsítvánnyal rendelkező edzők.






Önkéntesség az IAC Leadership Team


Karen Doll

Mint sokan tudják, küldetésünk a
A Coaching Nemzetközi Szövetsége
hogy inspirálja a folyamatban lévő evolúciót és alkalmazást
az egyetemes edzői szabványoknak. A folyamat
a személyes és szakmai tudatosság érdekében,
felfedezés és növekedési lehetőség nem
csak edzőként érhető el Önnek. ez
az önök számára is értékes, a
azok közül, akik kulcsfontosságú vezetői pozíciókat töltenek be
az IAC Kormányzótanácsában
önkéntesek a szerepek támogatásában.

Mint minden szakmai szervezetnél,
minden évben választásokat tartanak a bejutás érdekében
új igazgatósági tagok, minden IAC-tagot megadva
lehetőséget valódi változásra.
Ebben az évszakban számos igazgatósági tag
A feltételek lejárnak, tehát a változás ideje
és lehetőséget, és megfelelő időt fontolóra venni
mi lehet a saját részvétel az 2008-ben.

Itt található a kulcsvezetés összefoglalása
pozíciók az IAC - ben, kezdve a
a Végrehajtó Bizottság négy tagja.

Natalie Tucker Miller vezeti a jelenünket
Igazgatóság elnökként. Ebben a helyzetben, Natalie
a szervezet vezérigazgatója
a Kormányzótanács iránymutatása szerint. Ő
elnököl a végrehajtó testület ülésein
A bizottság és a tagság, és ő is
a hivatalos szóvivő.

Diane Krause-Stetson alelnök dolgozik
szorosan az elnökkel a
szervezi és elnököli a
a Kormányzótanács. Diane is játszott
nagy szerepet játszik a létrehozásban és a megvalósításban
az IAC Coaching Masteriesnek a múltban
pár év.

A kincstárnok, Jean Gran a felelős
minden IAC alap. Jean pontos könyveket vezet
és összekapcsolódik egy hivatalos könyvelővel, hogy megbizonyosodjanak az adózásról
a visszatéréseket és a vállalati jelentéseket benyújtják
időben. A Pénzügyi Bizottság mellett
Jean előkészíti és nyomon követi az IAC-kat
éves költségvetés.

M. Parker Anderson főtitkára
a fejlesztési munkára összpontosult
pontját, különös figyelmet fordítva
Nemzetközi programokhoz és projektekhez
az edzés támogatása világszerte.

Angela Spaxman, az IAC VOICE szerkesztője,
öt személyes csapattal működik együtt
tiszta kommunikáció a tagokkal, az előfizetőkkel
és leendő tagok minden IAC ügyben.

Bonnie Chan igazgatósági tag szerepet játszott
segítséget nyújtva a
kilátás az ázsiai piacon. Bonnie, együtt
más önkéntes edzőkkel együtt fordít
az IAC Coaching Masteries kínai nyelvre.

Nina East, vezető tanúsító vizsgáztató
az IAC-hez és a tanúsítás elnökéhez
Bizottság, az IAC edzők ügyfeleit szolgálja ki
világszerte a legmagasabb színvonal biztosításával
az edzői mesterképzés.

Ön az egyik fejezetünkbe tartozik? Kerri
Laryea az IAC fejezet-koordinátor. Ban ben
ezt az önkéntes pozíciót támogatja
azoknak a tagoknak, akik szeretnének elkezdeni egy fejezetet
a közösségükben.

Tara Robinson önkéntes jelenleg segítséget nyújt
új on-line fejlesztésünkkel
tanúsító vizsga.

Ott
Jelenleg az 6 igazgatóság többi tagja
a kormányzókról, amelyekről el lehet olvasni itt
és számos más önkéntes, akik hozzájárulnak
a Hanghoz, a szimpóziumhoz, mint tanúsítók
és más módon.

Te,
is csatlakozhat hozzánk
a szabványok meghatározásában
és a lehető legjobb edzés elérhetővé tétele
világszerte.

Mint az IAC önkéntes koordinátora, én
szorosan együttműködik az elnökkel is
mint más osztályvezetők, kitöltve
pozíciók, valamint a
új projektek.

Nak nek
önkéntes, kitöltése
ki ezt a formát
, és felvesszük Önnel a kapcsolatot
az IAC részéről, hogy jobban megértsék Önt
tapasztalat, hogyan szeretne hozzájárulni
és megvitassák a lehetséges pozíciókat az Ön számára.

If
Ön még nem IAC-tag, de szeretné
szeretne többet megtudni az önkéntességről, kérlek
e-mailt, Karen Doll, az IAC önkéntes koordinátorát
at coachkaren@sbcglobal.net.
A tárgysorba írja be az „Önkéntes
Érdeklődés".


Az IAC számos lehetőséget kínál önkéntesek számára
a végrehajtó szintektől az adminisztrációig.
A tapasztalat, az integritás és az elkötelezettség
olyan tulajdonságokra, amelyeket önkénteseinkben keresünk.
Az önkéntesség lehet személyesen és egyaránt
amint azt bizonyítja, szakmailag jutalmazó
néhányunk következő megjegyzésében
önkéntesek:

(Az IAC) segített
kibővítem mind szakmai, mind személyes fejlődésemet
könnyedén. Úgy gondolom, hogy ez a legértékesebb környezetvédelmi támogatás
hozzám
~ Bonnie


Az IAC rendkívül profi és izgalmas szervezet a
része. Az álláspontom egyik legnagyobb előnye az, ha ilyen dolgozom
inspiráló és hozzáértő edzői csoport. Azt is szeretem, ha van
egy nemzetközi vidéki közösségben, miközben egy szép vidéki Massachusetts-ben él
város.
~ Jean


Az IAC nagy közösséggel rendelkezik
motivált, elkötelezett és bevont
vezetők és tagok, akik valóban
elkötelezett az edzés világszerte népszerűsítésével.
~
Parker

It
személyesen hatott rám azzal, hogy elhozta
egy teljesülési érzés, amit én készítek
különbség mindkettő életében
edzők és ügyfelek. Ez a felelősség
Kötelessé teszi azt, amelyet tartok
a saját magasabb szintű edzés
is. Biztos vagyok benne, hogy ez segít megtartani
nekem a lábujjam!
~ Nina

Boldog
Új év mindenkinek!

Melegen,
 
Karen baba - IAC Önkéntes koordinátor
coachkaren@sbcglobal.net




Találkozik:


Igazgatótanács tagja


Bonnie Chan, IAC-CC

Susan Korb

Az International Association of Coaching
(IAC) és az edzői szakma egyre növekszik
és egész Ázsiában terjeszkedik, és decemberben
2007, kiváltságom volt, hogy beszélek az IAC-val
Bonnie kormányzótanács tagja
Chan, MSc. IAC-CC. Bonnie Hong-ban lakik
Kong, Kína, folyékonyan beszél angolul, japánul,
Mandarin és kantoni.


Kínaiul Chan fordítva: Kis fecske,
és a kiterjedt utazás természetes volt
Bonnie az elektronika területén dolgozott
új irodák megnyitása Kínában. Neki van
a Hongkong Kereskedelmi Fejlesztésnél is dolgozott
A Tanács az egész világon támogatja a kereskedelmet,
beleértve Japán és Kína gondozását
piacokon és néhány amerikai piacon. Bonnie az
Az IAC Hong Kong fejezetének elnöke és
a Hong Kong International tiszteletbeli tanácsadója
Coaching közösség. PhD jelölt
az alkalmazott öko-pszichológiában


A természetes kíváncsiság vonzza Bonnie-t az edzéshez
az 2001-ben. Húsz éves nemzetközi
Kereskedelmi és vezetői tapasztalatokkal kezdte
internetes keresés kulcsszavak használatával, beleértve
vezetés. Ez volt a kezdeti bevezetése
a coaching fogalmához. Az ötlet érdekes volt
ahogy ő értette a tanácsadást
az edzés más volt. Ahogy keresése bővült,
felfedezte az információkat, amelyek sokat hoztak létre,
sok kérdés. Nehéz volt? Mi volt
magában foglal?


Amikor felvette Angela Spaxman edzőt, Bonnie-t
sok kérdést tett fel neki, hogyan
megtanulni az edzést. Coachville lett
tagja, miközben még dolgozik, edzőre válik
és az edzés megismerése. Felfedezte
már edzője volt a csapatának. Bonnie
kezdte belső műhelyek szervezését
alkalmazottai Kínában, coaching stílusban. Helyette
külső edzők vagy oktatók felvételére
abban a helyzetben volt, hogy döntött az edzés kipróbálásáról
magát, és magabiztossá vált.


Az 2003-ban Bonnie teljes munkaidős edzővé vált.
Vállalati és üzleti tanácsadást kínál
kínaiul (putonghua és kantoni), angolul
és japán nyelven, és megbecsüli a lehetőséget
különféle kultúrák és emberek kitettségéhez.


Az edzés gyorsan kiterjed a
Ázsiai piac, az IAC és edzői
csatlakozik a növekedéshez. Ez komolyan kezdődött
2007 tavaszán, amikor Bonnie felvette a kapcsolatot
Natalie Tucker Miller, a
IAC, fordítási engedélyt kér
az IAC Coaching Masteries ™ kínai nyelvre.
Az első tervezet szeptemberben készült el,
Bonnie ezután csapatokat toborzott, hogy segítsenek
befejezni ezt a hatalmas projektet. A cél
fordítás volt, csakúgy, mint az angol
verzió, hogy legyen egy kínai verziója
érthető és használható minden kínai nyelvűben
a világ kultúrája.


(Balról jobbra) Nyári Chan, Tan Chew-jen, Angela
Spaxman és Bonnie Chan az IAC Coaching Masteries ™ munkatársa
Kínai fordítás.


A fordítócsoport Bonnie-ból állt
Chan, IAC-CC, Tan Chew-Yen, nyári Chan,
és Angela Spaxman (helyesbítés angolul
árnyalatok). Az egyenirányító csoport tagjai voltak
Julia Zhu, Selene To, SK Shum, Nana Wong,
Leo Siu és Diane Chan, akik visszajelzést adtak,
javaslatok és megjegyzések. Ahhoz, hogy másolatot szerezzen
a befejezett fordítás
kérem
kattints ide
.


Beszélgetésünk során Bonnie tanácsot adott
hogy sok vállalatnak van fióktelepe és regionális
irodák Hong Kongban, és sok ilyen van
lehetőségek angolul beszélő edzők számára
dolgozni Hong Kongban. Sok kétnyelvű idősebb
A vezetõket nagyon érdekli a bérbeadás
egy angolul beszélő edző.


A növekvő ázsiai piaccal, az edzéssel
már nem tekintik luxusnak az idősebbek számára
vezetők. Szükségük van átmenetre
fejlesztési és megvalósítási tanácsadás
a programokon és kultúrákon keresztül a vállalaton belül.


Középvezetés, amely a gyors gazdasági helyzethez igazodik
A fejlesztés éhes tudni az edzésről.
Nagy lehetőség van az angol nyelvű beszélgetésre
edzők az ázsiai piacon és párosok
nagyobb lehetőség azok számára, akik helyi
nyelven.


A mesterek kínai fordításával gyakorlatilag
teljes, Bonnie fókusza megfordult
egy japán fordításhoz.
Ha vannak olyan japán edzők, akik szeretnék
szeretnék vele együtt dolgozni a fordítás érdekében
több japánul beszélő edző, kérlek
kapcsolatba lépni Bonnie.
Nagyon örülne a segítségnek.


Mivel egy 18 éves fia és 15 lánya,
Bonnie szívesen használja az edzői képességeket
nevelés. Az 2005-ben ő és két másik edző
"ParentCoach" néven írt egy könyvet kínaiul.
Három hónap alatt elfogyott. A könyv benne volt
a tíz legjobb rangsor körülbelül két hónapig, és
kinyomtattuk az 2nd kiadást.


Bonnie Chan már nagy hozzájárulást nyújtott
az oktatás fejlesztésére Ázsiában,
és az IAC nagyon büszke és hálás
energiát és elkötelezettséget szerezzen a
vezetői csapatunk.


Kérjük, ismerkedjen meg Bonnie-vel tovább
honlapja: http://www.coachlite.com/.





Korb Susan élet-edző és haver edző
New York államban. Blogja itt található
http://atidbit.blogspot.com.




Látva ami nincs ott

Joseph O'Connor

A coaching olyan, mint egy detektív történet. Ott
nem bűncselekmény, de rejtélynek kell lennie
megoldva: az ügyfél gondolkodásának rejtélye
és mit tegyünk az általuk hozott problémával?
Tehát kezdjük egy híres párbeszéddel
mely a legnagyobb nyomozók, Sherlock
Holmes. A „Ezüst” novellából származik
Lángol'.


Gregory ellenőr: „Van-e ilyen
másik pont, amelyre felhívná a figyelmét
figyelmem?"


Holmes: „A furcsa eseményhez
a kutya éjjel. ”


- A kutya semmit sem tett éjjel
idő."


"Ez volt a furcsa esemény"
- jegyezte meg Sherlock Holmes.

Ez számomra foglalja össze a központi szempontot
az edzésről. Az edző és az ügyfél együtt
oldja meg a rejtélyt a nyomokból, mi az
az ügyfél mondja és csinálja. Az edző, mint egy
jó nyomozó, kérdéseket tesz fel. És a
a rejtélyre adott válasz abban rejlik, hogy mi nem az
az ügyfél azt mondja, de abban, amit nem mondnak el.

Milyen gyakorlati következményekkel jár?
és hogyan látja az edző a jelentőségét?
mi hiányzik?



Olvasd tovább ... (csak tagoknak)


  

 

Joseph O'Connor edző edző,
szerző, ügyvezető edző és társalapítója
a Nemzetközi Coaching Közösség tagja,
edzők képzése és oktatása világszerte.
Legutóbbi könyve, Lages Andrea írásával
van 'Hogyan
Coaching munkák
”, egy cím, amely
nagyon jól foglalja össze a könyvet. Vegye fel a kapcsolatot Joseph-rel
at joseph@lambentdobrasil.com.

 

 




Lehetőségek, hogy hozzájáruljon

Az üzleti év tervezésével együtt
Ön is tervezi a hozzájárulását?
a coaching iparához?

Valószínűleg tudja, hogy az IAC volt
alapvetően az önkéntesek munkájára épült.
Például az IAC fejlesztése
Coaching Masteries ™ csak elkészült
lehetséges sok óra adományozásával
odaadó munka és együttműködés világszerte
önkéntes csapatok.

Sokat elértünk, és most már a
a Masteries indítása referenciaként
az IAC tanúsításhoz még több tennivalónk van.
Mi vagyunk az IAC küldetésének megvalósításában
magasan képzett jelölteket keres
néhány fontos önkéntes pozíció kitöltése
Most:

1)
Projektcsapat vezetője az IAC licencének biztosításához
megállapodások

Most már közel állunk a többéves év végéhez
projekt, amelyben létrehoztunk és megvalósítunk
az IAC Coaching Masteries ™. Szükségünk van rá
egy projektcsoport vezetője a befejezés koordinálására
a szellemi tulajdonra vonatkozó licencszerződések.
Ez a személy konzultál a jogi személyzettel
tanácsadók, igazgatósági tagok és egyéb önkéntesek
a szükséges jogi dokumentáció kitöltése
és benyújtja jóváhagyásra az igazgatósághoz.
Arra számítunk, hogy ez a projekt igénybe veheti a
3 hónap a teljes.

Ideális képesítések:


  • Oktatási és érdeklődés jog
  • bizalmasság
    az IAC legújabb történelmével
  • Tapasztalt
    edző

  • Jó csapat munkás, aki kezdeményezi
  • Szűrő kikapcsolása
    kommunikátor
  • IAC
    jó státusú tag

Jutalmak:


  • Lehetőség az IAC-vel való szoros együttműködésre
    vezetői csapat
  • Exponálás
    a jogi kérdések fokozatos ösztönzése
    szervezet
  • fontos
    hozzájárulás a Föld fenntarthatóságához
    az IAC és ezáltal a
    magas színvonalú coaching világszerte
  • a
    hála és elismerés

Ha érdekli, vagy további információkért kérjük,
kérjük, forduljon Jean Gran.

2)
IAC VOICE Editor

Ahogy a jelenlegi szerkesztőnk fontolóra veszi
az IAC-n belüli egyéb felelősségekről,
keresünk valakit, aki átveszi
havi hírlevelünk elkészítésében. A
A szerkesztő az 4-5 embereket képviselő csapattal működik együtt
cikkek írása, forrása és szerkesztése, valamint a
fordítsa össze és terjessze az e-mail alapú hírlevelet
havonta egyszer. A szerkesztő támogatott
egy virtuális asszisztens, aki elvégzi a technikai feladatokat
munka, korrektor és számos rendszeres
közreműködők. A munka elkötelezettséget igényel
körülbelül 10 óra havonta.

Ideális képesítések:


  • Kiváló kommunikációs készség
  • Képesség
    a kommunikációs igények megértése
    a szervezet és a tagok
  • Képesség
    kezdeményezni és követni
  • Tapasztalt
    edző
  • Tapasztalat
    egy kis virtuális csapat vezetésében
  • Megbízható
    és elkötelezett amellett, hogy a
    legalább 1 év
  • IAC
    jó státusú tag

Jutalmak:


  • Lehetőség az IAC-vel való szoros együttműködésre
    vezetői csapat

  • Lehetőség kapcsolatba lépni a nemzetközi vezetőkkel
    az edzői területen
  • Alkalom
    hogy tájékoztassa és oktatja az 10,000 előfizetőket
    havi
  • Magas
    láthatóság az edzői világban
  • fontos
    hozzájárulás az IAC-hez és ezáltal a
    a magas színvonalú coaching fejlesztése világszerte
  • Visszacsatolás
    és folyamatos elismerés
  • a
    hála és elismerés

If
érdeklődik, vagy további információkért kérjük
kapcsolatba lépni Angela Spaxman.




Új tag előnyei

A
6 Advisors ™ Coaching Akadémia biztosít
képzés és tanúsítás arról, hogy mi lehet
a legfejlettebb, tudományos alapú személyes
fejlesztési coaching rendszer valaha. A mi alapos
edzőképző program megtanítja, hogyan
az 6 Advisors értékelésének felhasználása, úttörőnk
coaching rendszer és üzleti fejlesztésünk
eszközöket. Segítünk drámai növekedésben
képessége nyitni az ajtókat, felépíteni vállalkozását,
és változtasson meg. Tagjaként a
a professzionális 6 tanácsadók aktív közössége
Az edzőknek végtelen támogatása lesz
az élet és az üzleti élet megteremtésében
mindig akart. Kattints ide hogy többet megtudj
a mi speciális
$ 500 kedvezményes ajánlat az IAC tagjai számára

és mi az 6 Advisors Coaching Academy
teheti meg.

választás, a
profi edzés,
4. sikeres évének ünneplése
negyedéves szakmai magazin, amelynek célja a globális coaching előmozdítása
beszélgetés. választás cikkekkel, hírekkel, információkkal és elengedhetetlen elemekkel tele
a professzionális coachinghoz kapcsolódó termékek. Szolgáljuk azokat, akik coachingot használnak és
azok, akik információt keresnek a szakmai fejlődésről, az emberről
erőforrások, menedzsment, személyes és üzleti dinamika és növekedés. a választás olvasott
az előfizetőknek az 28 országokban, és mindenkinek el kell olvasnia az edzést igénybe vevők számára
életükben és karrierjükben. A részletekről kedvezményt kap a
előfizetés,
bejelentkezni
az IAC-tagok oldala
.




A "Coaching Moments" a
átgondolt, és néha könnyedén nézzétek meg, milyen edzői
összefonódhat a mindennapi életünkben.

Háború a szavak
Janice Hunter

Kedves
a szavak rövidek és könnyen beszélhetők, de azok
a visszhangok valóban végtelenek.

~ Teréz anya

Ha még soha nem vitattál veled
házastárs, gyerekek, partner vagy családtagok,
akkor nem tudom, írnék-e
neked tanácsot, kiabáljon „... nadrágot
tüzet! ”vagy kampány, hogy elismerést nyújtsanak Önnek
a választása szerint! A legtöbb
Néhányan szavakkal bántottak másoktól
idő, és annak ellenére, hogy képzettek lehetünk
edzők és nyelvészek, meg vagyok győződve
hogy a legtöbbünk még mindig nem teljes mértékben
megértsük a használt szavak erejét
alakítani - vagy elpusztítani - mi
él.

Volt egy rossz csere a férjemmel
másnap este, de még akkor is, amikor középhajlatban voltam,
következetes nyelvi mintáink állandóan álltak
éles megkönnyebbülés mellett, mintha figyelnék
szappanopera. Folyamatosan vadul vezettem
elemzés, argumentum közepén, a szavak és az intonáció
ő használ. Úgy látja, mint egy
idegesítő eltérítő taktika és ennek igazolása
Nem igazán érdekel, mi
ő mondja. Naivan azt hiszem, hogy lehet
segítsen nekünk látni, hogy hógolyónk
a pokolba. Sok kellemetlen talajt takarunk le
érveinkben, a hangunk emeléséig
és beszélgetünk egymással, hogy fokozzuk
a nyelv, amelyet használunk.

My
a férj legbántóbb érvelője
nyelvi mintája az, hogy eltúlozza a határozószakait
a szavak gyakorisága és intenzitása
használja. "Te vagy mindig
támadni értem ... - Te
hibát találni minden Én… ”
"Mindenki utálja amikor te…"

híd
tőlünk megcsavarodni a gyakorlati szavakat
bizonyos mértékig, de kezdtem
észreveszi, hogy a lányom ugyanazt csinálja,
és ez nagyon aggaszt. Elkezdtem
óvatosan megkérdezi tőle, tudja-e
igaz, amikor panaszt kezdeményez a „She
soha.... "Vagy" Te
mindig... ..”. voltam
szintén megpróbálta elriasztani a választ
mindent az „OK” -val. Olyan sok
a gazdag szókincsében elérhető szavak,
hogy ismertesse napjait, tapasztalatait, őt
érzések mégis mennyi tizenéves közömbösség
és a szenvedés kifejezhető e kettőben
szótag! Megpróbáltam rajzolni
a figyelme arra, hogy milyen gyakran paprikál rá
beszéd szarkasztikus "valójában".

És milyen üzeneteket küldünk
az agyunk, amikor a viszonylag egyenetlen ruhákat öltözjük fel
mindennapi életünk eseményei a legszínesebb,
intenzív nyelv, amit meg tudunk győzni
hogy egyszerűen csak többet csinálunk
kifejező? Csinált valamit anélkül
mondván, hogy enyhén csalódott
vagy "hátba dugta téged"?
Mondott valamit, ami megkésett téged a
kissé, és homályosan szomorúvá tette, vagy nem
"nagy sértés" a
ahogy "megtámadott" téged? Vannak
"összetört", "rémült"
és „szívtört”, vagy egyszerűen
nagyon fáradt, kissé aggódik és fáj
és szomorú?

Milyen gyakran kínozzuk magunkat
"kell, amikor egy" tudna ",
vagy egy őszinte, hiteles "akar"
megfordíthatja az életünket?

Milyen gyakran küld egy rosszul megfogalmazott e-mailt
nem szándékos bűncselekményt okoz?

Másik
a nyelv területe, amely valóban megváltoztathatja az életét
először észreveszi, majd változtassa meg, hogy milyen gyakran
töröljük a legjobb szándékokat a
egy „de”. "Szeretlek de
…" "Sajnálom de
…." "Jó vagyok
_ing, de Használatlan vagyok…. ”
Próbáljon ki egy hétig hallgatni
azok a mondatok, amelyeket egy "de" után ragaszkodunk
- akkor hagyja ki a második részt! Próbáljuk meg
feltétel nélkül szeretni és elnézést kérni,
vagy élvezze az erősségeinket egy mikro számára
másodperccel, mielõtt megszüntetnénk őket
'de'!

A fejemben készítettem ezt a darabot, miközben álltam
a konyhaablaknál, figyelve a zuhanást
hó meghajolja fáinkat a hátborzongató narancsban
utcai fény világít a közepén
az éjszaka. Lefeküdtem az érvelés közepén,
nem tudtam aludni, a férjem jött
ágyban, felálltam, ezért úgy döntöttem, hogy megyek
és készítsen egy kamillateát. Álltam a
ablakot, a kavargó narancs elbűvölte
hópelyhek, és kíváncsi vagyok, hogy valami
finom, mint a hópehely volt a hatalma
hajlítsa meg és törje el a fák ágait. Mint
Néztem, láttam egy rugalmas fiókot
lázadó az ezrek súlya alatt
hópelyhek halmoztak rá, katapultálva
terhe meglepő védekező méreggel.
Mezítláb lábammal mentem ki és öltözködtem
könt fel és óvatosan söpört le a hóról a maradékot
fákat seprűvel, tudva, hogy már késő
visszahozni az ezer apró gondolatlanságot
megjegyzések: napok óta halom a férjem
hetek és hónapok, amíg úgy érzi, hogy meg kell tennie
visszatért hozzám az elismerés hiánya miatt
és a látszólagos megszállottságom a tökéletesítés iránt
részletek. Reméltem, hogy legalább meg tudok menteni
fiókjainkból.

Az érvelés utáni reggel -
soha nem megyünk aludni dühösen - én
férj bocsánatot kért bocsánatot kérünk, és mi szűken
elkerülte a harcot azzal, hogy ki a legtöbb
sajnálom! Szeretnék hagyni téged
remek tipp a bocsánatkéréshez. voltunk
megtanította a gyerekeket erre, és bár ez az
nagyon nehéz, képes eltávolítani a haffit és
neheztelés a nyelv pozitív erejével
és az empátia. Háromrészes bocsánatkérésnek hívjuk.

Először is,
azt sajnáljuk, hogy mi az, amit gondolunk
Kész. Aztán megpróbáljuk megérteni, hogyan
lehet, hogy a másik ember érez; ha mi
tévedje el ezt az első két részt, az
továbbra is hasznos, mert a másik embernek van
tökéletes esélye kedves magyarázatra és
egyszerűen mi történt azok
nézőpont! A harmadik rész a kérdés
ha van valami, amit javíthatunk
dolgokat. Tehát egy példa lehet: „Én vagyok
sajnálom, hogy bíráltam, hogy vásárolsz dolgokat
a szupermarketben, amit nem akartam.
Nagyon frusztrálónak kell lennie neked
Nem imádtam, milyen fáradt vagyok
te voltál, és hogy megemlítettem a dolgokat
tévedtél anélkül, hogy mindent dicsértél
igazad van. Hogyan tudom megjavítani?

És mellesleg, mezítláb a hóban?
FÁJDALMAS!!!

Janice
Hunter író, tanár és IAC tanúsítvánnyal rendelkező edző, aki
Jelenleg a házasság megszervezésével foglalkozik - segíti az embereket
hozzon létre autentikus, szellemtel teli életet és otthont, amelyet szeretnek -
és az edzők támogatása tanúsítási utazásaik során.
Skóciában él férjével és két gyermekével.


kapcsolatba lépni
lovingthedetails@aol.com




A te
Visszacsatolás


Szeretnénk visszajelzést kapni a
IAC. Van bármilyen kérdése, aggodalma, ösztönzése vagy ötlete
a fejlesztés terén bármi, amit csinálunk, beleértve
tagsági előnyök, tanúsítás, VOICE, irány
a szervezet, vagy bármi más? Kérjük, küldjön egy
e-mail címre
feedback@certifiedcoach.org
. Kérjük, segítsen nekünk.





Feliratkozni
és fizet a tagságért

kattints ide
. Használja a szokásos bejelentkezési információkat és
kövesse az utasításokat.

© 2008. Minden
jogok fenntartva. Coaching Nemzetközi Szövetség