IAC VOICE ™

Az IAC VOICE ™ hivatalos hírlevele Nemzetközi Szövetsége Coaching®. Az IAC VOICE ™ egy csodálatos előny önmagában cikkek és linkek, ha nagy értékű coaching információk és hírek. Az IAC VOICE ™ is a legjobb módja annak, hogy naprakész a vezető gyakorlat a világon a coaching.

IAC VOICE kötet 4, Issue 22 január 2008 Circulation: 12,148

IAC VOICE kötet 4, Issue 22 január 2008 Circulation: 12,148

Angela

A szerkesztő

Boldog új évet mindenkinek! Van egy lökhárító kérdés, hogy elindul az év.

Az egyik célunk az 2008, hogy jár neked inkább a folyamatban lévő kialakítása a szervezetnek. Ezzel a célt szem előtt tartva, megtalálod a három elem az érdeklődés itt:

Ahogy Ön szerint a tervek 2008, és ha úgy gondolja, szerepet az IAC esetleg hozzáad egy elem a stimuláció, hozzájárulás vagy a közösség, kérjük ossza meg velünk a mi önkéntes regisztrációs linket.

Elnökünk Natalie bemutatja, hogyan lehet tökéletes a jelenlegi a jelentésében ebben a hónapban. Nem tudom elmondani, milyen büszke vagyok, hogy egy része a szervezet, amely modellek, és él a coaching filozófia látni a rejtett ajándék kudarcok. Áldottak vagyunk, hogy egy ilyen inspiráló vezetője.

Van még három nyalánkság ebben a kérdésben, mind a folyamatos fejlesztés:

  • Az egyik szerző a "Hogyan Coaching működik", Joseph O'Connor bemutatja egyes különálló coaching modellek általa használt "Látva ami nincs ott"(Csak tagoknak).
  • Nekünk van Két új tag előnyök jelentős kedvezmények a Six Advisors ™ Coaching Akadémia és a választás Magazine.
  • coaching pillanatok lesz elég praktikus ebben a hónapban, és még mindig gyönyörű olvasni.

Köszönet az összes közreműködő ebben a kérdésben, és különösen a mi lektor, Kathleen Richardson, a másik jól elhelyezett kő, aki minket.

Egészségére,

Angela Spaxman
Szerkesztő, IAC VOICE
e-mail: voice@certifiedcoach.org
Web: www.lovingworkandleading.com



Natalie

Válaszok az elnök
Natalie Tucker Miller
president@certifiedcoach.org

Boldog Új Évet!

Nekem egy ideig ezen a héten olvasás révén néhány HANG problémák. Ha visszatekintek az 2 évek óta nem volt szavazott elnöke IAC, amit észre leginkább az elkötelezettség és lelkesedés kedves önkéntesek, a járulékfizetők és a tagok. Ez már valóban nőtt a szervezet tagjaként mi mind remélt. Nagy tanúsítási előírások (ami mindig is a helyzet!), Következetes jelenléte révén a hang, elérhető a személyzet és a csodálatos források tagjainknak. Persze, most már mindig szem előtt tartva fejlesztéseket és javításokat. Nézzük, hogy mit érzel tenné ezt még jobban a szakmai szervezet.

És a legtöbb esetben eleget teszünk, amit már kifejtett csinálni. Néha meg kell menjen vissza a rajztábla. De mindig döntéseket a tagok érdekeit szem előtt tartva.

Igaz, itt van egy pár elem, hogy tartoznak a nem kategorizált "mi nem látni, hogy jön" rovat:

Technology történik ............ vagy sem.

Az online vizsga a Masteries (vagyunk annyira közel tudjuk kóstolni!) Befut egy kisebb hiba, hogy késleltetni fogja a dob egy pár hétig. Tisztában vagyok azzal, hogy több ember chomping a kicsit, hogy ezt a "következő generációs" vizsgát, és azt akarom, hogy tudja, mi megosztani a lelkesedés és a várakozás. Ez lesz megérte a várakozást! A teszt a készítők dolgoznak szorgalmasan, hogy fusson. Tartsd szemmel a honlapján a hivatalos bevezetését!

Másodszor, a virtuális szimpózium is befut virsli is kiemelkedő leküzdeni a tervezett február dátumot. Diane Krause-Stetson, Andrea J. Lee és én megtettem, amit tehetünk, hogy túllépjünk ezen technológiai dudorok, hiába. Szeretnénk megköszönni a felszólalók, akik olyan nagylelkűen beleegyezett, hogy átadják a bölcsesség elsajátítását. Ezek jelenléte marad a helyén, így a tagok olvashatják róluk, és megtanulják, hogyan csináltam jeleik a saját területén.

Módunkban visszatéríteni azonnal és Jean Gran, a legjobb pénztáros szervezet lehetett remélni, már megkezdődött a folyamat. Köszönöm, Jean!

Azt is szeretném nyilvánosan hálámat és tisztelettel Diane és Andrea. Ők gazdagon hozzájárultak idejüket és tehetségüket. A velük való munka ezen a kiváltságot.

Egy kellemes megjegyzés, üdvözöljük Kim Nishida az IAC Igazgatótanács! Kim a fejét honcho at www.ReadyToEvolve.com és www.membershipsitesupport.com. Küldünk neki egy meleg fogadtatást, és várom, hogy ő értékes hozzájárulást!

Mint mindig, ne habozzon kapcsolatba lépni egy IAC igazgatósági tagja Ha bármilyen észrevétele vagy kérdése.

elismerően,
Natalie
www.ageless-sages.com


IAC Certified Edzők

Gratulálunk Sandy Tremp Phoenix, AZ, Egyesült Államok és Robyn McKenzie ból ből Varsó, Lengyelország akik mind a közelmúltban elfogadott a lépés 2 vizsgák lett IAC Certified Edzők.


Önkéntesség az IAC Leadership Team
Karen Doll

Mint sokan tudjátok, mi küldetésünk az International Association of Coaching, hogy inspirálja a folyamatos fejlődése és alkalmazása az egyetemes coaching szabványoknak. A folyamat a személyes és a szakmai közvélemény, a felfedezés és a növekedés lehetősége nem csak az Ön, mint edzők. Ez is ér Önnek a önkéntesek, azoktól a te kulcsfontosságú vezetői pozíciókban a IAC Igazgatótanács azon önkéntesek szerepeket.

Mint minden szakmai szervezet, választásokat tartanak minden évben, hogy az új testület tagjai, amely minden egyes IAC tagja lehetőséget, hogy valódi változást. Ebben az évszakban, több bizottsági tagok "kifejezéseket lejáró, így a változás ideje és lehetősége, és egy jó ideje, hogy mi a saját részvétele lehet a 2008.

Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb vezetői pozíciókban a IAC, kezdve a négy tagja a végrehajtó bizottságnak.

Natalie Tucker Miller vezeti a jelenlegi igazgatóság elnöke. Ebben a helyzetben, Natalie vezérigazgatója a szervezet által vezérelt Igazgatótanács. Ő elnököl az üléseken, a végrehajtó bizottság és a tagság, és ő a hivatalos szóvivője.

Alelnök Diane Krause-Stetson szorosan együttműködik az elnök vezeti a szervezetet és vezeti az üléseket az Igazgatótanács. Diane is nagy szerepet játszottak a létrehozása és végrehajtása az IAC Coaching Masteries az elmúlt néhány évben.

Pénztáros Jean Gran felelős az összes IAC alapok. Jean fenntartja pontos könyvelést és összeáll a Certified Public Accountant hogy megbizonyosodjon arról, adóbevallások és vállalati jelentések nyújtották be időben. Mellett a pénzügyi bizottság Jean előkészíti és nyomon követi az IAC éves költségvetése.

Titkár M. Parker Anderson fő hangsúly az volt, hogy a munka a fejlesztés a IAC alapszabály, különös tekintettel a nemzetközi programok és projektek támogatására coaching világszerte.

Angela Spaxman, Vágó az IAC VOICE, működik egy ötfős csapat, hogy az egyértelmű kommunikáció a tagok, az előfizetők és a leendő tagok minden IAC kérdésekben.

Igazgatósági tag Bonnie Chan nagy szerepe volt abban, hogy közreműködött a szempontból a mi ázsiai piacon. Bonnie, valamint más önkéntes edzők, a fordítás az IAC Coaching Masteries kínaira.

Nina East, ólom Igazoló vizsgáztató az IAC elnökének és a tanúsító bizottság szolgál ügyfelei IAC edzők világszerte azáltal, hogy biztosítja a legmagasabb szintű edzői mastery.

Tagja az egyik fejezetből? Kerri Laryea az IAC fejezet koordinátor. Ebben önkéntes helyzetben ő nyújt támogatást, akik szeretnének indítani egy fejezetet a közösség.

Önkéntes Tara Robinson jelenleg segíti a fejlődését az új on-line vizsga.

Jelenleg 6 többi tagja az Igazgatótanács, amit olvashat itt és számos más önkéntesek, akik hozzájárulnak a Voice, a Symposium, igazolóiként és más módokon.

Te is, csatlakozz hozzánk a szabványokat, és hogy a lehető legjobb edzői világszerte elérhető.

Ami Önkéntes koordinátor IAC, azt szorosan az elnökkel, valamint más osztályvezetők töltés nyitott pozíciók valamint értékeli igényeket az új projektek.

Önkénteskedni, töltse ki az űrlapot, És felveszi a kapcsolatot az IAC, hogy jobban megértsük a tapasztalat, hogyan szeretne hozzájárulni, és hogy megvitassák a lehetséges pozíciók az Ön számára.

Ha még nem vagy egy IAC tagja, de szeretne többet megtudni az önkéntesség, kérjük e-mailt nekem, Karen baba, IAC Önkéntes koordinátora coachkaren@sbcglobal.net. A tárgy típusa "Önkéntes érdeke".

Az IAC számos lehetőséget önkéntesek vezetői szintek a beadás. A tapasztalat, az integritás és elkötelezettség olyan tulajdonságok keresünk az önkéntesek. Az önkéntesség mind személyesen és szakmailag kifizetődő valamint amint a következő megjegyzéseket néhány önkéntesünk:

(Az IAC) segített bővül mind a szakmai és személyes fejlődés egy könnyű módja. Úgy vélem, ez a legértékesebb környezetvédelmi támogatás nekem ~ Bonnie

Az IAC egy rendkívül profi és izgalmas szervezet egy részét. Az egyik legnagyobb előnye az álláspontomat együttműködik az inspiráló és hozzáértő csoport edzők. Azt is szeretem, amelyek a nemzetközi közösség, míg él egy szép, vidéki Massachusetts városban. ~ Jean

Az IAC egy nagy közösség motivált, elkötelezett, és az érintett vezetők és a tagok, akik igazán elkötelezett támogatása coaching világszerte. ~ Parker

Úgy hatott rám személyesen hozza egyfajta beteljesülés teszek különbséget az életét mind edzők és az ügyfelek. Miután ezt a felelősséget teszi azt a követelményt, hogy tartok a saját coaching a legmagasabb szabványoknak is. Biztos vagyok benne, ez segít, hogy engem a lábamat! ~ Nina

Boldog új évet mindenkinek!

Melegen,
 
Karen baba - IAC Önkéntes koordinátor
coachkaren@sbcglobal.net


Találkozik:
Igazgatótanács tagja
Bonnie Chan, IAC-CC
Susan Korb

Az International Association of Coaching (IAC) és az edzői szakma egyre bővül egész Ázsiában, és decemberben, 2007, volt szerencsém beszélni IAC kormányzótanácsa által tagjának, Bonnie Chan, MSc. IAC-CC. Bonnie lakik Hong Kong, Kína és folyékonyan beszél angolul, japán, mandarin és a kantoni.

A kínai, Chan fordítja a kis fecske, és az utazás terjedelmesen természetes volt, miközben Bonnie dolgozott az elektronikai területen, és megnyitása új irodák Kínában. Ő is dolgozott a Hong Kong Trade Development Council kereskedelem előmozdítása szerte a világon, többek között gondozása Japán és kínai piacokon, és néhány amerikai piacokon. Bonnie elnöke IAC Hong Kong fejezet és egy tiszteletreméltó tanácsadója Hong Kong International Coaching Közösség. Ő is egy PhD Alkalmazott Eco-pszichológia

Természetes kíváncsiság vonzott Bonnie coaching 2001. A húsz éves nemzetközi kereskedelmi és vezetői tapasztalattal kezdte az internetes keresést kulcsszavak segítségével, beleértve a vezetés. Ez volt a kezdeti bevezetését fogalmának coaching. Az ötlet felkeltette az érdeklődését, ahogy megértette tanácsadás, mégis coaching más volt. Ahogy keresés bővült, ő fedezte információ létrehozása, sok-sok kérdés. Nehéz volt? Mi volt benne?

Amikor bérelt edző Angela Spaxman, Bonnie megkérdezte sok kérdést, hogyan kell tanulni coaching. Ő lett a Coachville tagja munka közben, egyre edzője és ismerkedés a coaching. Ő fedezte fel a lány már volt coaching csapata. Bonnie kezdett rendezni belső műhelyek munkatársai Kínában egy coaching stílusban. Ahelyett, hogy megbízott külső edzők vagy oktatók, volt olyan helyzetben, hogy úgy dönt, hogy megpróbálja a coaching magát, és ő fejlődött a bizalom.

Ebben 2003 Bonnie lett főállású edző. Ő kínál vezetői és üzleti coaching Kínai (Putonghua és kantoni), angol és japán, és őrzi az expozíció lehetősége, hogy a különböző kultúrák és emberek.

Az edzés gyorsan bővül az ázsiai piacon, az IAC és edzők csatlakoznak a növekedést. Ez kezdett komolyan tavaszán 2007 amikor Bonnie kapcsolatot Natalie Tucker Miller, elnöke az IAC, engedélyt kér, hogy a fordítást IAC Coaching Masteries ™ kínaira. Az első tervezet szeptemberben fejeződik be, és Bonnie majd felvett egy csapat, hogy segítse a befejezése ennek a hatalmas projekt. A cél a fordítás volt, csakúgy, mint az angol változat, hogy egy kínai változata is érthető és használható minden kínai nyelvű kultúrák a világ.

(Balról jobbra) Nyári Chan, Tan Chew-jen, Angela Spaxman és Bonnie Chan dolgozik az IAC Coaching Masteries ™ kínai fordítása.

A fordítást csapat állt Bonnie Chan, IAC-CC, Tan Chew-Yen, Nyári Chan, és Angela Spaxman (helyesbítés angol árnyalatok). Egyengető csapat áll Julia Zhu, Selene A, SK Shum, Nana Wong, Leo Siu, és Diane Chan, aki visszajelzést, javaslatokat és észrevételeket. Ahhoz, hogy egy példányt a kész fordítást, Kérjük, kattintson ide.

Közben a beszélgetés Bonnie figyelmét, hogy sok cég ágak és területi irodák Hong Kong, és sok lehetőség van az angol nyelvű edzők dolgozni Hong Kong. Sok kétnyelvű felsővezető nagyon érdekel bérbeadása angol nyelvű edző.

A növekvő ázsiai piacon, edzés már nem luxusnak vezetőinek. Van szükségük az átmenet coaching kialakítására és végrehajtására, a programok és a kultúrák belül a cégek.

Középvezetői acclimating gyors gazdasági fejlődés éhes tudni coaching. Van egy nagy lehetőséget az angol nyelvű edzők az ázsiai piacon, és még nagyobb lehetőséget azoknak a helyi nyelven.

A kínai fordítása a Masteries gyakorlatilag teljes, Bonnie figyelme fordult a japán fordítást. Ha vannak japán edzők, akik szeretnének dolgozni vele közösen translating javára több japán nyelvű autóbuszok, vegye fel a kapcsolatot Bonnie. Ő is nagyon nagyra értékelem segítséget.

Mivel a szülő egy 18 éves fia és egy lánya 15, Bonnie szívesen használja coaching készségek szülői. Ebben 2005 ő és két másik kocsi könyvet írt kínai úgynevezett "ParentCoach". Ez elfogyott a három hónapot. A könyv az első tíz rangsor körülbelül két hónap, és a 2nd kiadás nyomtatva.

Bonnie Chan már jelentősen hozzájárult a fejlesztési coaching Ázsiában, és az IAC nagyon büszke és hálás neki energiát és elkötelezettséget, mint része a vezetői csapat.

Kérjük, ismerje meg Bonnie útján tovább neki honlapján: http://www.coachlite.com/.


Susan Korb egy life coach és buddy edző New Yorkban. Blogjában van http://atidbit.blogspot.com.


Látva ami nincs ott
Joseph O'Connor

A coaching, mint egy detektív történet. Nincs bűncselekmény, de van egy rejtély megoldódik: a rejtélyt, hogy a kliens gondol és mit kell tenni a probléma, hogy hozza. Tehát kezdjük a híres párbeszéd jellemző, hogy a legnagyobb detektív Sherlock Holmes. Ebből származik a novella, "Silver Blaze '.

Inspector Gregory: "Van más ponton, amit, szeretnék felhívni a figyelmemet?"

Holmes: "Ahhoz, hogy a kíváncsi esemény a kutya az éjszakai."

"A kutya nem tett semmit az éjszaka."

"Ez volt a furcsa incidens" jegyezte Sherlock Holmes.

Ez összefoglalja számomra a központi eleme a coaching. Az edző és a kliens együtt megoldani a rejtélyt származó nyomokat, amit az ügyfél mond és tesz. Az edző, mint egy jó detektív, kérdéseket tesz fel. És a válasz, hogy a rejtélyt nem abban, amit az ügyfél mond, de mi nem mondják.

Melyek azok a gyakorlati következményei coaching és hogyan lehet egy edző látja a jelentőségét annak, ami hiányzik?

Olvasd tovább ... (csak tagoknak)

  

 

Joseph O'Connor egy edző tréner, író, executive coach és a társalapítója a Nemzetközi Coaching közösség, képzés és oktatása edzők világszerte. A legújabb könyve, írt Andrea Lages van "Hogyan Coaching Works', A címet, amely összefoglalja a könyv nagyon jól. Kapcsolat József joseph@lambentdobrasil.com.

 

 


Lehetőségek, hogy hozzájáruljon

Együtt tervezés az üzleti évben, Ön is tervezi a hozzájárulást az iparág a coaching?

Ön valószínűleg tudja, hogy az IAC épült alapvetően az önkéntesek munkáját. Például, a fejlesztés az IAC Coaching Masteries ™ csak tette lehetővé adománya több órányi áldozatos munkája és együttműködése által világszerte önkéntes csoportok.

Sok mindent elértünk, és most a beindítását Masteries mint a viszonyítási IAC minősítés, még többet kell tennünk. Annak érdekében, hogy megvalósítsa a küldetése IAC keresünk magasan képzett megüresedett néhány kulcsfontosságú önkéntes pozíciók most:

1) Projekt csoportvezetője IAC Engedélyezési megállapodások

Most vége a több éves projekt, amelyben létre, és végrehajtja a IAC Coaching Masteries ™. Elvárjuk a projekt csapat vezetője koordinálja a befejezése a szellemi tulajdon Licensing megállapodások. Ez a személy egyeztet a jogi tanácsadók, igazgatósági tagok és más önkéntesek befejezni a szükséges jogi dokumentáció, és azt bemutatja az igazgatóságnak jóváhagyásra. Várakozásaink ez a projekt, hogy akár 3 hónapig tart.

Ideális képesítések:

  • Oktatási és érdeklődés jog
  • Ismeri a közelmúltban az IAC
  • tapasztalt edző
  • Jó csapat munkás, aki kezdeményezi
  • Tiszta kommunikátor
  • IAC jó hírnevű tag

Jutalmak:

  • Lehetőség, hogy szorosan működjenek együtt az IAC vezetői csapat
  • Expozíció stimuláló jogi kérdéseket progresszív szervezet
  • Jelentős mértékben hozzájárul a fenntartható IAC és ezáltal a haladás minőségi coaching világszerte
  • A háláját és elismerését

Ha érdekel, vagy további információért forduljon Jean Gran.

2) IAC Voice Editor

Mivel a jelenlegi szerkesztő mérlegeli az egyéb feladatokat az IAC, keresünk valakit, aki átveszi a termelő havi hírlevelünkre. A szerkesztő dolgozik egy csapat 4-5 emberek írni, forrás és szerkesztés cikkek, és össze kell állítani és terjesztése az e-mail alapú hírlevelet havonta egyszer. A szerkesztő támogatja a virtuális asszisztens, aki nem a szakmai munka, a lektor, és számos rendszeres közreműködők. A munka egy elkötelezettség körülbelül 10 óra havonta.

Ideális képesítések:

  • Kiváló kommunikációs készség
  • Képes megérteni a kommunikációs igényeit a szervezet és a tagok
  • Képes elindítani és nyomon keresztül
  • tapasztalt edző
  • A tapasztalat az, ami egy kis virtuális csapat
  • Megbízható és elkötelezett, hogy a helyzet legalább 1 év
  • IAC jó hírnevű tag

Jutalmak:

  • Lehetőség, hogy szorosan működjenek együtt az IAC vezetői csapat
  • Esély, hogy csatlakozzanak a nemzetközi vezetők a coaching területén
  • Lehetőséget arra, hogy tájékoztassa és több mint 10,000 előfizetők havonta
  • Jól látható a coaching világ
  • Jelentős mértékben hozzájárul az IAC és ezáltal a haladás minőségi coaching világszerte
  • Visszajelzés és elismerés folyamatos alapon
  • A háláját és elismerését

Ha érdekel, vagy további információért forduljon Angela Spaxman.


Új tag előnyei

A 6 Advisors ™ Coaching Akadémia képzést és minősítést, amit lehet a legfejlettebb, tudományosan megalapozott személyes fejlődés coaching rendszer valaha. Alapos coach képzés megtanuljuk, hogyan kell használni a 6 Advisors értékelést, a mi úttörő coaching rendszer, valamint az üzleti fejlesztési eszközök. Mi segítünk Önnek drasztikusan növeli a képességét, hogy nyitott ajtók, üzletépítés, és a különbség. Tagjaként mi aktív szakmai közösségének 6 Advisors Edzők akkor meg soha véget nem érő támogatás megteremtése és az üzleti élethez mindig is szerettem volna. Kattintson ide, hogy többet tudjon meg speciális $ 500 kedvezmény ajánlat IAC tagok és mi a 6 Advisors Coaching Akadémia tehet érted.

választás, a magazin szakmai coaching, ünnepli ez 4th sikeres évet a negyedéves szaklap szentelt előmozdítja a globális coaching beszélgetést. választás tele van cikkek, hírek, információk és alapvető termékek, kapcsolódó szakmai coaching. Mi azokat szolgálja, akik a coaching és azoknak, akik információt keresnek a szakmai fejlődés, az emberi erőforrás, menedzsment, személyes és üzleti dinamika és a növekedés. választás olvassa előfizetők több mint 28 országokban kötelező olvasmány bárki használja edzés életükben és a karrier. A részleteket, hogy hogyan kedvezményt kap Elofizetésétol jelentkezzen be IAC tagja oldal.



"Coaching Moments" vesz egy átgondolt, és néha könnyed, nézd meg, hogy edzés lehet szövi át mindennapi életünkben.

Háború a szavak
Janice Hunter

A kedves szavak rövidek és könnyen beszél, de a visszhangok valóban végtelen.
~ Teréz anya

Ha még soha nem vitatkozott a házastárs, gyerekek, partner vagy a családtagok, akkor nem tudom, hogy kell írni, hogy a tanácsot, kiáltás: "... nadrág a tüzet!" Vagy kampány neked által elismert vallás az választás! A legtöbben már fájt mások mi szó valamikor, és még akkor is lehet tanítani edzők és nyelvészek, meg vagyok győződve, hogy a legtöbben még mindig nem fogta fel teljesen a hatalom a szavak használjuk alakítani - vagy megsemmisíteni - a mi életünk.

Volt egy rossz csere férjemmel a másik este, de még, míg én a közepén henceg, mi következetes nyelvi mintát állni ki élesen, mintha néztem egy szappanopera. Azt vezetni őt vad által folyamatosan elemzi, közepén érv, a szavak és az intonáció ő használ. Úgy látja, mint egy bosszantó elterelő taktika, és bizonyítja, hogy nem vagyok igazán érdekel, hogy mit mond. Azt naivan hiszem, talán segít, hogyan vagyunk snowballing pokollá. Mi kiterjed sok kellemetlen föld érveinket, felemelje a hangunk, és beszélt több egymást fokozásával nyelvet használjuk.

A férjem leginkább bántó érvelő nyelv minta eltúlozni a helyhatározó gyakorisága és intenzitása a szavakat használ. "Te vagy mindig támadó rám ... "" Te hibát találni minden Én ... ""Mindenki utálja amikor te…"

Sokunk felkurblizni a határozószók frekvencia bizonyos mértékig, de kezdtem észrevenni a lányom ugyanazt a dolgot, és ami igazán aggaszt. Elkezdtem gyengéden kérve őt, ha ő is tudja, hogy igaz legyen, amikor kezdődik a panasz "Ő soha.... "Vagy" Te mindig... .. ". Én is próbáltam, hogy visszatartsa őt válaszolnak minden az "OK." Annyi szó áll, hogy őt a gazdag szókincs, hogy leírja vele nap, az ő tapasztalatait, érzéseit mégis mennyit tizenéves közöny és a nyomorúság lehet fejezni a két szótag! Én is próbáltam húzta a figyelmet, hogy milyen gyakran ő paprika beszédében szarkasztikus "valójában az.

És milyen üzeneteknek küldünk agyunk, amikor mi a ruha a viszonylag undramatic események mindennapi életünkben a legszínesebb, intenzív nyelvi tudjuk, meggyőző magunkat, hogy mi csináljuk egyszerűen jobban kifejező? Csinált valamit nélkül mondom, hogy enyhén csalódott te vagy ugye "stab van a hátán? Mondott valamit, peeved egy kicsit, és tette meg homályosan szomorú vagy te 'hogy nagy bűncselekmény "az, ahogy" támadja meg "te? Te "összetört", "rémült" és "megtört", vagy egyszerűen csak nagyon fáradt, kicsit aggódott, és az érzés fáj és szomorú?

Milyen gyakran kínozzák magunkat "kell az, amikor a" lehet ", vagy becsületes, hiteles" akar "válhat az életünk körül?

Milyen gyakran egy hanyagul megfogalmazott email okozhat véletlen bűncselekmény?

Egy másik terület a nyelv, amely valóban változtatni életüket, hogy először észre, majd változtassa milyen gyakran kioltják a legjobb szándékkal egy "de". "Szeretlek de …" "Sajnálom de .... "" Jó vagyok _ing, de Használhatatlan vagyok itt ... ". Próbáld csak egy hétig, hallgatni ki a kifejezéseket, címkével után egy" de "- akkor hagyja ki a második rész! Próbáljuk szerető és bocsánatot feltétel nélkül, vagy élvezve erősségünk egy mikro második előtt töröljük ki őket egy "de"!

Hoztam létre ezt a darabot a fejemben, ahogy ott állt a konyha ablak, figyelte a hóesésben hajlítani a fák a kísérteties narancssárga ragyogás egy utcai fény az éjszaka közepén. Azt lefeküdt közepén érv, nem tudott aludni, a férjem jött az ágyba, keltem, úgyhogy úgy döntött, hogy menjen, és néhány kamillatea. Álltam az ablaknál, megbabonázta a kavargó narancs hópelyhek, és kíváncsi, hogy valami olyan finom, mint egy hópehely volt ereje, hogy hajlik, és megtörni a fák ágai. Amint azt nézte, láttam egy hajlékony ág lázadó súlya alatt a hópelyhek ezrei zúdult rá, catapulting terhét meglepő védekező méreg. Kimentem én mezítláb és köntös és finoman végigsöpört a havat a megmaradt fák egy seprű, tudva, hogy már túl késő volt, hogy vegye vissza a több ezer apró meggondolatlan megjegyzéseket én halmozni férjem felett a napok, hetek, hónapok, amíg úgy érzi, lekötésére vissza rám az én nem értékelik, és az én látszólagos megszállottság tökéletesíti részleteket. Azt reméltem, legalább menteni néhány ága.

A reggeli után érveink - soha általában aludni dühös - a férjem bocsánatot kegyesen és szűken kerülni, amelyek a harcot, hogy ki volt a legtöbb sajnálom! Szeretném itt hagyni egy jó tipp bocsánatot. Már tanítják a gyerekeknek, hogy nem, és bár ez nagyon nehéz, akkor kioltják huffs és harag a pozitív energia a nyelv és az empátia. Mi ezt a három részt bocsánatkéréssel.

Először is, azt mondjuk sajnálom, hogy mi az gondolunk tettünk. Majd megpróbáljuk beleélni, hogy a másik személy lehet érzést; Ha megkapjuk az első két részből rossz, még mindig hasznos, mert a másik személy a tökéletes alkalom, hogy magyarázza kedvesen és egyszerűen, hogy mi történik a következőtől azok nézőpont! A harmadik rész megkérdezni, hogy van valami, amit tehetünk, hogy rögzítse a dolgokat. Tehát egy példa lehet: "Sajnálom, hogy kritizálták, hogy megvásárolta a dolgokat a boltban, hogy én nem akarom. Meg kell igazán bosszantó, hogy nem együtt érezni, mennyire fáradt vagy, és hogy megemlítettem a dolgot kaptál rossz nélkül dicséri, hogy mindent, amit kapott jogot. Hogyan tudom megjavítani?

És az úton, mezítláb a hóban? FÁJDALMAS!!!

Janice Hunter egy író, tanár és IAC tanúsított edző, aki jelenleg specializálódott Homelife edzés - segíti az embereket teremt hiteles, lélek teli életét és otthonok szeretik - és támogatásában edzők azok tanúsító utazások. Él Skóciában férjével és két gyermekével.
kapcsolatba lépni lovingthedetails@aol.com


Az Ön visszajelzése

Szeretnénk, hogy a visszajelzést kapcsolódó bármely kérdésről az IAC. Ne bármilyen kérdése, észrevétele, bátorítást vagy fejlesztési ötleteket illetően bármit teszünk, beleértve a tagság előnyeit, hitelesítés, a hang, az irányt a szervezet, vagy bármi más egyáltalán? Kérjük, küldjön egy e-mailt a feedback@certifiedcoach.org. Kérjük, segítsen nekünk.


Ahhoz, hogy iratkozzon fel, és fizetni a tagsági kattints ide. Használd a szokásos bejelentkezési adatait és kövesse az utasításokat.

© 2008. Minden jog fenntartva. International Association of Coaching

Kapcsolat az IAC®

E-mail IAC

Kérdés?