IAC VOICE ™

Az IAC VOICE ™ hivatalos hírlevele Nemzetközi Szövetsége Coaching®. Az IAC VOICE ™ egy csodálatos előny önmagában cikkek és linkek, ha nagy értékű coaching információk és hírek. Az IAC VOICE ™ is a legjobb módja annak, hogy naprakész a vezető gyakorlat a világon a coaching.

IAC VOICE kötet 4, Issue 29, augusztus 2008 Circulation: 12,546

IAC VOICE kötet 4, Issue 29, augusztus 2008 Circulation: 12,546

Kerch

A szerkesztő

Augusztus a nyár végén itt az USA-ban és miközben a gyerekek mind felnőttek még mindig úgy érzi, mint a szünet kezdete előtt egy új tanév. És híven vannak nagy változások jönnek az IAC. Távozás elnök Angela Spaxman a cikk a Masteries és pénzügyi stabilitása a szervezet. Tudja meg, hogyan kell frissíteni a saját honlapján, a Tech Coach Sandra De Freitas. Új ebben a hónapban egy hangfájl tanítani Mastery 3 és információt, hogyan kell használni a mentor coach. Van egy nyomon követés által Marion Franklin a múlt havi mobiltelefon cikket.

Ez az utolsó kérdés, mint szerkesztő és bár ez nem egy hosszú egyesület, akkor minden bizonnyal egy nagy tanulási tapasztalat. Jókívánságaimat folyamatos sikeréhez IAC.

Kerch McConlogue, CPCC, PCC
Szerkesztő, IAC VOICE
e-mail: voice@certifiedcoach.org
Web: www.mapthefuture.com


Angela

Az elnök
Angela Spaxman
president@certifiedcoach.org

Edzők, akik azon dolgoznak, IAC tanúsítás, mint olimpikonok igyekezni kiválóság. Ez a folyamat tanúsítási kéri edzők, hogy elérje a legjobb, az épület izmaik elfogadás, őszinteség, tisztaság és a szeretet. Ezek a készségek nem nyerni őket minden érmet, de a jó a világ, ahogy fel másokat, és ahogy ápolják magukat. Azt akarom, hogy egy kiadós hangulat mindazoknak bajnok aki nyomja a saját coaching képességeik határát nagyságát, és azt is, hogy azok a tanárok és mentorok coaching, akik segítenek másoknak, hogy elérje a kiválóság. Csináltok a szakma büszke. Te vagy a lélek az IAC.

Ezen a nyáron mi már dolgozunk két nagy projekt. Az első az, hogy teljes az első ellenőrzés a IAC pénzügyi nyilvántartást. Célunk, hogy meg a viszonyítási alap révén ez a projekt a pénzügyi szakmai, amely megalapozza, ahogy nőnek. Köszönetünket fejezzük ki a pénztáros Jean Gran A vezető a projekt.

Másodszor, dolgozunk a végleges jogi dokumentációját az IAC Coaching Masteries Licensing Program, amely lehetővé teszi számunkra, hogy jobban támogatja mindazokat coaching iskolák és mentorok, akik segíteni akarnak edzők elérni IAC tanúsítás. Nagyon izgatott vagyok, ezt a kezdeményezést, mert ez lehetővé teszi számunkra, hogy jobban összekapcsolják edzők-in-képzés a források, hogy lehet mozgatni őket hatékonyan eléréséhez minősítést. Ez fontos lépés az IAC óta évvel a gyártás több száz órányi önkéntes erőfeszítés. Azt várják, hogy képes legyen be a részleteket idén ősszel.

Egészségére,
Angela Spaxman
Elnök, IAC
e-mail: president@certifiedcoach.org
Web: www.lovingworkandleading.com


Frissítés a Masteries:
Különösen a nem tagok

Mostantól nyújt további információt a IAC Coaching Masteries ™ a nagyközönség számára elérhető on-line itt. Korábban már csak egy lista a Masteries nélkül leírást, hogy mit jelent, vagy hogy néznek ki. Most már láthatja a meghatározások, Hatások és legfontosabb elemei az egyes Masteries. Tájékoztatás az elismerések, Hatékony magatartások, hatástalan viselkedések és intézkedések áll rendelkezésre e-könyv a tagok itt. Azt is meg lehet vásárolni a nem tag itt.


Bölcs szavak Easy Web jelenlét
Sandra De Freitas

Kedves Tech Edző:
Tudom, kell a honlapon, hogy az emberek megtudni az én filozófiám az edzés, és kap egy képet arról, hogy mi lehet, hogy együtt dolgozni. De az utolsó web személy annyira (morog, morog, morog). Nem tudom, ki hogy hívja a következő. Belefáradtam a vadászat végre über geek, hogy ezt a munkát. Nincs egy mód arra, hogy mindezt magam? Miért kell ilyen bonyolult?
aláírt,
Frusztrált

Kedves Frusztrált:
Akkor biztosan a szerencse. Az idők változnak, és most már könnyedén kezelheti a webes jelenlét a saját ütemezése, és mindössze kb nincs új ismeretek. (Lehet, hogy egy óra segítségével alacsony szintről stréber, és akkor már a saját.)

Hogyan, kérdezed? Kap egy blogjára!
Itt csak az egyik oka:

A hagyományos weboldal jön létre, html és tartalmaz néhány statikus oldalak ritkán változnak. Ha módosítani szeretné, vagy adjunk hozzá egy oldalon sem kell tudni html, meg drága szoftver frissítés vagy egy web aki frissíti, ha van idejük. Hamarosan lesz egy fájdalmas és időigényes folyamat, olyannyira, hogy nem frissíti a honlapon hónapokig vagy akár évekig.

A blogjára egyesíti a funkciók egy weboldal (statikus oldalak), és a funkciók egy blog (képes felvenni cikkeket, tippeket és akciókkal blogbejegyzések) egy könnyen karbantartható oldalon. A blogjára is frissíthető, bármely számítógépről a világ internet-hozzáféréssel. Igen, még Mac.

Még egy jó hír:

A Google és más keresők prioritása mellett blogokat, mint a hagyományos weboldalak több okból is. A blogok frissített friss tartalom gyakrabban, mint a hagyományos helyszínek és azok strukturált, hogy megkönnyítse a Google, hogy megtalálják, index és add hozzá a találati listát.

Könnyítse meg a Google és arat hatalmas jutalmak.

Csakúgy, mint a rendszeres helyszínen, blogsites akkor:

  • Készítsen statikus oldalak, mint a "szolgáltatásaink", "kapcsolat", stb
  • Add, hogy a webhely a kiküldetés cikkeket, tippeket, akciók, stb
  • Interact webes látogató, és kezdjék építeni a kapcsolatot velük.
  • Hirdesse hírlevél, szolgáltatások, affiliate programok és termékek.

De egy blogjára is lehetősége van:

  1. Fenntartani a saját honlapján nélkül a számítógép-tudomány mértékben.
  2. Használja ki a Web 2.0 funkciót.
  3. Add médiát, hogy a webhely könnyen.
  4. Hogy a Google beleszeret, és a webhely, mert ez épült kereső optimalizálás szem előtt tartva.

Ha többet tudni látogatás www.Wordpress.org vagy a blogjára www.WordPressBlogsites.com.

aláírt,
A Tech Coach

A szerzőről: 
Sandra De Freitas egy top tech edző, hangszóró, edző és szakértő az internetes technológia. Találd meg az interneten a www.TechCoachForCoaches.com.



Vizsga Gets igazi ...
Nina East, Ólom tanúsító az IAC

Ebben a hónapban van egy különleges élményben!

Mint Ön is tudja, edző Andrea Lee (www.AndreaJLee.com) Úgy döntött, hogy folytatja IAC minősítést. Ez a tény önmagában nem tűnik megjegyezni, de ő ezzel nyíltan és nyilvánosan IS. Andrea ezt ösztönözni más edzők a saját hitelesítési folyamatban. Ezen túlmenően, ez egy cselekvésre más vezetők a coaching ipar, akik nem hitelesített egy független szervezet, például az IAC.

Részeként az ő előkészítése, azt akarta, hogy minél több információt a lehető a Masteries és hogyan tudják, mikor ő, vagy nem, használja őket helyesen. Ehhez, és támogassa más edző, kérdezett, hogy vegye az agyam, és kap a "Bennfentes", amit a tanúsító hallgatódzunk minden a Masteries.

Felvettük a beszélgetések és osztasz részlet az interjú a mastery #3 - Elkötelezett hallás. Az elején az interjú is rögök a Masteries általában. Andrea írta le, mint egyre a "valódi arany" az agyamból. Figyelj, élvezni, tanulni! (Hallja a teljes interjú www.MyMentorCoach.com.)

Töltse le a hang itt: http://ninaeast.audioacrobat.com/download/72355d5e-cf0c-a3dc-6442-73aeb8803817.mp3 (Fájlméret: 3.42 MB, hossza: 14 perc 15 másodperc)

Még több betekintést IAC hitelesítési és az 9 Coaching Masteries ™ hallgatni minden Nina interjúk www.MyMentorCoach.com.

Jövõ hónapban, hogy egy közelebbi pillantást mastery #4 - feldolgozás a jelenben.

Kérjük, küldje el kérdéseit a IAC Coaching Masteries ™ és a tanúsítási folyamat certification@certifiedcoach.org.

 


 
A szerzőről: 
Nina-Kelet az IAC vezető tanúsító és az alapító www.PersonalGrowthProfessionals.com. Mint edző, ő segít a személyes növekedés szakemberek a kreatív szélén gondolkodás gyakorlati eszközöket és forrásokat, és segít edzők mester művészetét coaching.

 

 


Megosztása a tanúsító Journey E-Book

Hat IAC Certified Edzők beszélni való utazás minősítést. Itt egy esélyt, hogy hallja a különböző coaching stílusok hat IAC hitelesített edzők. Minden edző is egy öt perces szegmens egy rögzített hívás eltelt lépés 2 az IAC vizsga-egy értékes erőforrás önmagában. Fedezze betekintést, tippeket és minták, hogy inspirálja és támogassa Önt a saját útját felé IAC tanúsítás ... IAC tag kap egy 30% kedvezmény! A tagok jelentkezzen be itt megtalálni a kapcsolatot az üzlet!

 
 


Egy másik befejezése egy történet
Korábban azt mondta a VOICE

Marion Franklin, MS, MCC

A múlt hónapban VOICE megjelent egy cikk egy edző, aki megtalálta magát dugóba és valószínűleg nem lesz meg időben az ügyfele. Ennek megfelelően, hívta a kliens a mobilját sem változik az idő, vagy átütemezni. Az ügyfél kérte, ha az edző vezette, és azt válaszolta, hogy valójában ő volt az utas. Az ügyfél ezután lett feldühödött, és azt állította, hogy a titoktartási sértették és lecsapta a telefont. Amikor a kocsi megpróbált kapcsolatba lépni az ügyféllel, hogy ismertesse, az ügyfél nem válaszolt.

[Szerk. Ez nem az a szándékunk, hogy szidja a múlt hónapban szerzője. És szeretnénk tudni, hogy mit gondol a korábban publikált témák és az új is. Tehát itt kínált alternatív véget a történet.]

Amikor valaki azt mondja neked egy viccet, különösen egy hosszú, akkor türelmetlenül várják a poénra. Amikor a poénra nem vicces, úgy érzi, cserbenhagyta, és csalódott amiatt, hogy hallgattál az egészet a semmiért.

Ez mit éreztem, amikor elolvastam az utolsó hónapban hangja cikket a használat és a visszaélés mobiltelefonok. Találtam magam megy egy teljesen más irányba.

A természet egy tipikus coaching gyakorlat az, hogy az ügyfelek jönnek, és az ügyfelek megy. Mi is működik néhány hosszabb ideig, de összességében, az ügyfelek úgy érzik teljes, ha már végre a tervezett célokat. És ami talán még fontosabb, ha használja az eszközöket és a bölcsesség úgy nyert coaching kezelni helyzetek és kihívások önmagukban érzik az értéke a tapasztalat.

De vannak olyan esetek, amikor az ügyfelek elhagyják hirtelen. Alkalmanként, lehet, hogy magyarázat nélkül. Gyakran használnak kényelmes kifogás, mint a költség tényező. Vagy mint a forgatókönyv olvasunk, az ügyfél tüzelt az edző látszólag a harag.

Mi okoskodhatunk örökre, hogy ez miért történt.

  • Volt az az autó lovagolni a valódi kiváltó ügyfél harag?
  • Volt az ügyfél ideges beszélni az edző megosztani valamit?
  • Volt valami folyik egy viszonylag könnyű ügyfél, hogy nem érzi a találkozó ideje megtisztelte? vagy
  • Volt ott néhány már létező bizalmatlanság és ez volt az utolsó csepp a pohárban?

Mi a tanulást a történet?

Az ügyfél azt mondta, hogy úgy érezte, megsértették, és így a leckét talán tényleg csak a titoktartás. A bizalom és a harmónia egyaránt fontos és elengedhetetlen a coaching kapcsolat. Mint egy profi, ezek a felelősséget. A terapeuták kényszerülnek, hogy ne felfedje a nevét vagy személyazonosságát az ügyfél. De edzők, ez etikai kérdés. Jelenleg nincs semmilyen írott törvények, de mi ígéretet fenntartani egy Etikai Kódex, amely magában fenntartása ügyfelek bizalmas.

Korai szakaszában a coaching gyakorlat Felajánlottam egy hónapig ingyen coaching bármely említett új ügyfél, aki felbérelt. Abbahagytam gyorsan rájöttem, hogy ez azt jelenti, a jelenlegi kliens lesz tisztában az új kliens dolgozik velem.

Az ügyfél a mobiltelefon történet érezhettek disrespected körül a találkozó. Minden kapcsolatban, különösen a professzionális egy ilyen edző / kliens, munkáltató / munkavállaló, orvos / beteg vagy tanár / diák, van egy eredendő megértése, hogy ha egy találkozó van elrendezve, meg fog történni.

Igen, a forgalom történik, és ennek következtében az emberek késő egy eseményekre. Amikor egy orvos tart vár egy ütemezett találkozót, akkor kap izgatott és bosszús. Úgy érzi, ha nem fontos. Olyan, mintha az idő nem értékelik. Úgy érzi, tiszteletlen.

Egyes emberek, ez nem lett volna olyan nagy ügy. Nyilvánvaló azonban, dishonoring szakmai találkozót is komoly hatással lehetnek.

Lehet, hogy a kliens érezte bizonyos, hogy a tiszteletlenség. Elképzelhető, hogy úgy érezte, mintha az idő félre nem becsülték. Ez lehetséges volt több folyik, de soha nem fogjuk igazán megismerni. Ami fontos, felismerve, hogy dishonoring időbeli elkötelezettség is idézik a bizalom hiánya, egyfajta semmibe, és legalább egy nagy csalódás.

A végén, ha valami váratlan történik, mint ez az ügyfél düh, fontos megvizsgálni, hogy az esemény a sok szempontból, mint lehetséges. Az az indoka a nyilvánvaló? Vagy ez valami egészen más. Első bemenet az ügyfél, ha egyáltalán lehetséges lenne a legelőnyösebb. Akkor nagyobb valószínűséggel megakadályozzák ugyanezt ne fordulhasson elő.

Kérdések a Ponder

  • Hogy érzi magát, ha valaki mindig vár, vagy törli az utolsó pillanatban?
  • Mi van, ha késésben vagy kell törölni, mit értesíti azt a személyt azonnal bocsánatot, és / vagy kínálnak valamit cserébe a kellemetlenségért?
  • Mik a lehetséges következményei és hatása hiányzik egy találkozót?



 
A szerzőről: 
Marion Franklin, MCC, a vonatok, a nevelők és a távolsági autóbuszok egyének és csoportok összpontosítva hónolás vezetői tulajdonságok, kommunikáció erősítésére, és erősíti az interperszonális kapcsolatok. Látogassunk el a site @ www.lifecoachinggroup.com.
 

 


Munka egy Mentor Coach
Nina East

Ha tervezi, hogy felveszi a mentor edző, akkor már elkötelezte magát a szakmai fejlődésre, valamint kimagasló szolgáltatást az ügyfeleknek. Egy erős, hatékony munkakapcsolat alapvető fontosságú, hogy tanulni és növekedni, és végül ez a legjobb az ügyfelek is.

A kapcsolat van az a mentor coach eltérő lesz a kapcsolata más edző lehet felvenni. A mentor edző lesz segít gyakorolni, bővíteni, és finomítani a coaching készség. Emiatt egy mentor edző több, mint egy edző, vagy tanár, világos, egyedi felügyelet és oktatások coaching módszerek és a stílus.

Kiválasztása mentor edző is izgalmas, a projekt. Nem csak meg kell azonosítani a megfelelő személy (ek), hogy működjön együtt az Ön egyedi igényeinek, akkor is meg kell építeni egy hatékony kapcsolatot. Sok edző, ez az első alkalom, hogy bérelt egy edző, és fontos tudni, hogy mire számíthat. Ez segít abban, hogy a helyes felvételi döntést.

Tehát mit várnak el a mentor coach?

  1. Egy jó mentor coach ad közvetlen visszajelzést konkrét példákkal és világos alternatívák. Szükség lehet felkészülni erre. Mentor autóbuszok, míg kedves és együtt érző, azért vannak, hogy segítsen javítani a készségek és az eredményeket kaptunk az ügyfelekkel. Ha felé tartanak az érzékeny oldalát, megvitatja azokat a leendő mentor és kedvet kapjanak a stílus.
     

  2. Egy jó mentor coach elmondja úgy, ahogy van. Nagyon fontos, hogy egy mentor edző kényelmes így a kemény visszajelzést és ezáltal oly módon, hogy hasznos és eredményes. Meg kell várni a mentor coach, hogy támogassa a pontokat világos, konkrét példákat. Képesnek kell lennie arra, hogy megmondja, mi működik és miért működik. Hasonlóképpen, meg kell tudni mondani, hogy mi nem működik, és miért. Ha nem tudnak erre tömören és közvetlenül, lehet, hogy nem a legjobb mentor edző.
     

  3. Egy jó mentor coaching kapcsolat egy világosan meghatározott viszony. Nincs egyértelmű meghatározása, hogy túl sok hely a félreértés és a kielégítetlen várakozásokat. A tapasztalt mentor coach fog kezdeményezni a vita elején. El kell tudni legalább: Milyen gyakran találkoznak? Milyen gyakran kapcsolatba a mentor között ülés? Hogyan fogja kapni visszajelzést (írásbeli, szóbeli, vagy ezek kombinációja)? Ellenőrizze, hogy a mentor kiválasztásakor teszi viszonyának meghatározásában a korai prioritás.
     

  4. Jó mentor edzők tartsa magát a magas színvonalú. A legjobbak továbbra is dolgoznak a készségfejlesztés, valamint a személyes és a szakmai fejlődés. Kérdezze meg leendő mentorok, mit csinálnak a saját szakmai fejlődését. Képesnek kell lennie arra, hogy válaszoljon erre a könnyen. Remélhetőleg a válasz inspirál is. Legtöbbjük lesz mentor vagy egy nagymértékben átlátható elme szakértői csoport.
     

  5. Egy jó mentor coach segít kiválasztani, hogy mit kell összpontosítani közben coaching ülésen. A mentor coach, amit szeretek hívni egy "intim kívülálló." Ezek kívül a vállalkozás, hanem egy bensőséges ismerete a coaching és annak hatékonyságát. Ezek elkötelezett a siker, és így együtt veled tervezésekor mentor ülés. Míg akkor mindig érkezik elkészítve a mentor is.
     

  6. Egy jó mentor edző a képesség, hogy átmenet a kapcsolatot ha szükséges. Egy bizonyos ponton, te és a mentor edző ne legyen mentor és tanítványa, és a kapcsolat is átalakul valami mást. Gyakran mentorok és pártfogoltjai vált társaik együttműködővel projektek. Előfordul, hogy a cél a kapcsolat teljesülnek, és itt az ideje, hogy megtalálja az új mentor. Akárhogy is, meg kell várni a mentor coach, hogy kezelni ezt a kegyelem és könnyedén. A legjobb mentor edzők beszélni ezt az elején a kapcsolatot. Nem fognak ígérete, de fognak beszélni a lehetséges "kilépési forgatókönyvet", amely megadja egy még nagyobb értelme annak integritását és a stílus.

Legyen tisztában a célokat. Létrehozza referenciaértékeket a folyamatot. Kell készülniük az ülések, és kihasználják a folyamat. A megfelelő mentor coaching kapcsolat teheti üzleti virágzik.

 


A szerzőről:

Nina East az alapítója MyMentorCoach.com és a Vezető tanúsító az International Association of Coaching. Hallani tippeket készülő edző tanúsítás segítségével IAC Coaching Masteries ™ és kap tippeket tanúsítás, látogatás http://www.MyMentorCoach.com.

 
 


Az Ön visszajelzése

Szeretnénk, hogy a visszajelzést kapcsolódó bármely kérdésről az IAC. Ne bármilyen kérdése, észrevétele, bátorítást vagy fejlesztési ötleteket illetően bármit teszünk, beleértve a tagság előnyeit, hitelesítés, a hang, az irányt a szervezet, vagy bármi más egyáltalán? Kérjük, küldjön egy e-mailt a feedback@certifiedcoach.org. Kérjük, segítsen nekünk.


Ahhoz, hogy iratkozzon fel, és fizetni a tagsági kattints ide. Használd a szokásos bejelentkezési adatait és kövesse az utasításokat.

© 2008. Minden jog fenntartva. International Association of Coaching

Kapcsolat az IAC®

E-mail IAC

Kérdés?