IAC VOICE ™

Az IAC VOICE ™ hivatalos hírlevele Nemzetközi Szövetsége Coaching®. Az IAC VOICE ™ egy csodálatos előny önmagában cikkek és linkek, ha nagy értékű coaching információk és hírek. Az IAC VOICE ™ is a legjobb módja annak, hogy naprakész a vezető gyakorlat a világon a coaching.

IAC VOICE kötet 4, Issue 46, április 2010, Circulation 13,573

IAC VOICE kötet 4, Issue 46, április 2010, Circulation 13,573

Linda

A szerkesztő

Üdvözöljük a áprilisi számában VOICE! IAC hírek ebben a hónapban, elnök Bob Tschannen-Moran szerepelt a legutóbbi kérdés a választás, a magazin szakmai coaching (olvasni egy példányát a cikket). Hangjában oszlopban Bob feltárja az IAC identitását, mint tanuló szervezet, Míg Susan R. Meyer Igazgatótanács (BOG) Action News frissítéseit tartalmazza az IAC stratégiai terve, valamint egyéb projektek.

Mielőtt bemutassuk új oszlop, szeretném kifejezni hálámat Janice Hunter neki gazdag hozzájárulás a hírlevélben. Barbra Sundquist, Janice első szerkesztője itt a VOICE, ajánlott ezeket a gondolatokat:

A hang most újra, miután szunnyadó egy ideig. Én voltam az új szerkesztő. Tudtam Janice én BACC programot, tudta, hogy mély betekintést, és tudtam, hogy ő szeretett írni. Megkérdeztem, ő szeretne lenni rovatvezetője és a többi már történelem! Bár én nem emlékszem, aki jött a név, azt kérte Janice írni a "hogyan coaching felbukkan a mindennapi életben."

Janice és én mindig tökéletes szinkronban a szerkesztő és író-én így értékelik őt hozzájárulások és nagyra értékelte a lehetőséget, hogy írjon egy coaching közönség. Ha visszagondolok körülbelül Janice hozzájárulása a VOICE és az IAC, ez a három dolog áll ki a legjobban:

1. Az ő elkötelezettsége-ő a leghosszabb ideig rendszeresen publikál a VOICE
2. Mi egy igazán nagy író ő
3. Hány lány cikket hoztál könnyek

Köszönöm, Barbra! Köszönöm, Janice !!

Míg Janice Coaching Moments oszlop nem lehet reprodukálni vagy cserélni, az IAC Kommunikációs Bizottság folytatni akarták, hogy vizsgálja meg, milyen edzés metszi a mindennapi életben. Ezért megkértük Alison Davis bővíteni, amit ő írta a január 2010 cikket, A Coaching Masteries-alapjai Living.

Az ő új oszlopot, Élet a MasteriesAlison lefordítja történetek edzők szerte a világon, akik inspirációt azok napról-napra él a IAC Coaching Masteries®. Ebben a hónapban, ő vezet edző Erika Anderson, aki elmondja, hogy ő hozta be a coaching házassága.

Ha van egy történetet megosztani, vegye fel a kapcsolatot Alison használja ezt az űrlapot: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/living-the-masteries.html.

Mi is szívesen kérdése van a tanúsítási eljárás (http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html), Hogy Natalie Tucker Miller és csapata tanúsítók tud válaszolni rájuk az Inside Scoop-Ask a tanúsító oszlopban. Ebben a hónapban a oszlop egy válasz arra a kérdésre, "Van hely a személyes stílus a IAC Coaching Masteries®?"

Julia Stewart feltesz egy kérdést a saját a Tools for Coaching mastery oszlop, a Mit jelent edzés mastery is jelent?

Az első funkció cikk ebben a hónapban spanyol szobrász Jabier Válasz, aki csábítja hozzánk a hatalom a visszavonulás. Ezután Angela Dimos ír arról, hogy a Brand cégeÉrintésével mindent a Nike kullancs executive coaching a Facebookra.

Ön a Twitteren? Nyomon követheti VOICE szerzők és publicisták, valamint néhány, a IAC BOG tagjai. egyszerűen keresse http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors vagy iratkozz fel a listát a Twitter fiókot.

a 2010 beküldést A VOICE állnak a weboldalon. Kérjük, küldje el cikkeket, vagy ötleteket április 14th a májusi 6th kérdés vagy május 12th a júniusi 3rd kérdés.

Kérjük, lépjen kapcsolatba velem minden cikket ötletek és a Visszacsatolás ebben a kérdésben. Élvez!

Meleg kívánságok,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Szerkesztő, IAC® HANG
e-mail: voice@certifiedcoach.org
www.youtalk-iwrite.com
  

Megjegyzés most


Az elnök
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

Az IAC: A tanuló szervezet

Keresztül könyvében ötödik FegyelemPeter Senge segített népszerűsíteni és tisztázzák az egyik legjelentősebb gazdálkodási koncepciókat a 1990s: "a tanuló szervezet." Hozzátéve szigor amit egyébként lett egy múló hóbort, Senge azonosított öt (innen a név könyvében) "komponens" technológiák, amelyek azonosítják a tanuló szervezet:

  • rendszerek gondolkodás. Megértése összekapcsolódása mindent, tanuló szervezetek összpontosítani minták helyett elkülönített részek a rendszer.
  • Personal Mastery. Megértése, hogy a szervezetek emberek alkotják, tanuló szervezetek összpontosítani növekvő elkötelezettségét és képességét tagjaik.
  • mentális modellek. Megértése rejtett természetét feltételezések, általánosítás és hiedelmek, tanuló szervezetek hozzák ki őket a szabadba.
  • Közös Vision. Megértése a hatalom a látás is hív embereket előre, tanuló szervezetek közös elképzelések kialakításáról jövőbeni lehetőségét.
  • csapat Learning. Megértése, hogy a sok fej jobb, mint egy, tanuló szervezetek párbeszéd elősegítése, hogy összehangolják és fejlesszék egyetértést és erőfeszítéseket.

Ha az öt komponens hang feltűnően ismerős, akkor talán azért, mert Ön aktív része az International Association of Coaching. Ha az IAC semmit, akkor egy "tanuló szervezet". Az öt komponensek jellemzik az IAC oly sok tekintetben, például hogy hogyan érjük el a munkánkat, mint szervezet, és hogyan értjük a munka coaching is. Ez az egész a rendszerek gondolkodás, a személyes mastery, mentális modellek közös jövőkép, és csoportos tanulás.

Most mi jön le a célegyenesben a hosszú távú tervezési folyamat. Arra számítunk, a végleges változata a terv jóváhagyandó mi Igazgatótanács ülése április 12-13. Én már annyira lenyűgözte a folyamat már követte, amelynek feladata a minden elképzelhető az érintettek a szervezet. Mi már valóban megkereste a bölcsesség az egész, egy orientációs látok tükröződik mind a folyamatot, valamint a végtermék.

Sokkal hitel megy a vezetői csapat: Angela Spaxman, Joan Marie Johnson, Yoram Gordon és Aileen Gibb. Általuk végzett terhelési és szolgált számunkra is. A segítő, Dave Ellis, szintén instrumentális tart minket összpontosított tanulási az egyenlet bal oldalát. Ő állandó emlékeztető gondolni a döntést hatásukat hét generáció bővült a gondolkodásunkat, kibővítettük látás és megnövekedett a felelősségérzet. Az IAC nem működik önmagáért dolgozunk a jó ügyfelek, a szakma, sőt a világ.

Ebből a célból, mi emelkedik ki a tervezési folyamat néhány igazán forradalmi felismerések és megközelítések, amikor az edző minősítés, képzés, mentorálás és fejlesztés. Előírása helyett a szabványos, egy kaptafára minden folyamat, akkor meghívja edzők hogy meghatározzák a saját folyamatban lévő kötelezettségek az élethosszig tartó tanulás. Hasonlóan ahhoz, ahogy Ben és Roz Zander írni a gyakorlatban a "Giving egy A" könyvükben The Art of lehetőségeAz IAC keres meghatározni oly módon, edzők és az engedélyesek mindkét felszabadítsa saját belső zseni, és tartsa magát elszámoltatható a legmagasabb szintű edzői mastery. Bár még mindig sok munka vár, mielőtt ezt a folyamatot teljesen meghatározott és végrehajtott, mi egyértelműen arra törekednek, hogy felidézze a szabadság és a felelősség minden, amit teszünk.

Az IAC egy tanuló szervezet egy tanulási küldetés, amikor a coaching és hogyan szolgálja a világot. Célunk, hogy a személyre szabott oktatást fémjelzi edző minősítés, képzés, mentorálás és fejlesztés. Azt akarjuk, hogy elmozdulás történik a "Pass / Fail" a "Work in Progress" egyetértést, és erősségek-alapú is, hogy. Az út soha nem ér véget, és én a magam részéről, örülök, hogy az IAC dolgozik ünnepelni és megtestesíteni, hogy a megértés nagyobb mértékben minden, amit teszünk.

Ha ebbe az irányba, és a megközelítés izgalmasan hangzik neked, akkor azt szeretem, hogy vegyenek részt a IAC és csatlakozni a beszélgetéshez. Őszintén hiszem, hogy az IAC már megfogta a látást, hogy szolgálja az edzők, a szervezet és a világ egyre több-látványos módon az idő múlásával. Ahhoz, hogy ez megtörténjen, hívlak benneteket, hogy csatlakozik vagy megújítani a tagságát Ma. "Igen!" nem csak egy kifejezés a politikusok; együtt az IAC, tehetünk sokat coaching mastery.

Kívánom kell tölteni a jóság, a béke és az öröm,
Bob

 
 
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, elnöke a LifeTrek Coaching International. Ezzel együtt feleségével, Megan, Bob írt egy új könyvet címmel Felidéző ​​Coaching (Jossey-Bass, július 2010), amely magában foglalja az IAC Coaching Masteries® egy coaching modell tervezett vezetők és edzők K-12 iskolákban. www.EvocativeCoaching.com 

  
 

Megjegyzés most


BOG Action News
Susan R. Meyer, IAC-CC

Az Igazgatótanács (BOG), amelyek egy mozgalmas hónap, és várja, hogy üzembe számos kezdeményezés indult, amely segít növelni IAC tagság és erősíti szolgáltatások tagjainknak: Susan Meyer, Kerul Kassel és Doris Helge állít folyamatok kapcsolatba új és megújító tagokat, hogy megtudja, hogyan lehet a legjobban szolgálni őket.

Egy ehhez kapcsolódó tevékenység, a BOG és mások, akik már évek óta aktív a fejlődő stratégiai terv volt az utolsó, márciusi ülésén, hogy felülvizsgálja az összes ajánlást és a bizottság azt várja, hogy bemutassa a tervet a tagság által április végén. Az új terv alakítja majd az irányt a jelenlegi kezdeményezések, beleértve a honlap újratervezés, segítséget nyújtunk fejezetek és a tevékenységét az újonnan helyreállt kutatási bizottság.

Ezen túlmenően, a minősítési csapata, vezetése alatt a Natalie Tucker Miller, a vállalkozás, a két éves projekt tanácsadó Rick GRESSARD magas szintjének biztosítása közötti értékelő megbízhatóság pontozási szalagok minősítésre benyújtott. Ez a projekt is dokumentáljuk folyamatot és statisztikai bizonyítékok közötti megállapodás értékelők.

 

Susan R. Meyer, IAC-CC elnöke Susan R. Meyer, Coaching és Tanácsadás és életművének Coach. Ő biztosítja a személyes és vezetői coaching és megkönnyíti szemináriumok témák között szerepel a halál tervezés, az érzelmi intelligencia, vezetői fejlesztés, kommunikációs és coaching készségek a vezetők. www.susanrmeyer.com.

 

 

Megjegyzés most


A Power a Retreat
által Jabier Válasz


Jabierans Retreat, Castellón, Spanyolország

Segítve másoknak ez néha könnyű elfelejteni magunkról. Figyelmen kívül hagyjuk a legalapvetőbb és hasznos bölcsesség forrása, ami egyedi, és lehetővé teszi számunkra, hogy kövessük a belső hang, hogy mások érték: felsőbb énünk.

Ha látni világosan, mi az a magasabb Én igényeket, hogyan ápolják úgy, hogy képes táplálni másokat, néha kell egy kis távolság a napi rutin. Hogy úgy érzi, egy homályos értelemben, hogy valami hiányzik, vagy ha érzem, hogy meg kell, hogy vizsgálja felül a prioritások vagy újra az értékeket, a visszavonulást kínálva az időt és a teret, hogy csatlakozzanak a lényeg, és kap egyértelműség, amely utat követni.

Mint az a személy, hogy segít rettenetesen. Mint edző ez nagyban javítja az üzleti, de a legfontosabb, hogy segít az ügyfelek-az emberek, akik jönnek, hogy útmutatást, akit te is elkötelezetten segíti.

A befejezése a visszavonulást, nem csak akkor szerzett bölcsesség, betekintést és a tapasztalatok, de akkor egy új stratégiát ajánlani az ügyfeleknek.

Ha már gondolt vesz a visszavonulást, de még mindig habozik, úgy ezeket az előnyöket:

1- ideje elmélkedni

Minden olyan intézkedés kell először fogant, és az ilyen típusú szemlélődés egy természetes mellékterméke a visszavonulást.

A visszavonulás meghívja Önt egy utazás a belső én, ez lehetővé teszi, hogy fenntartsák a kommunikációt, hogy ki vagy, akkor úgy, hogy egy mélyebb értelemben kapcsolatban én és ez segít, hogy összehangolja a gondolatait a tevékenységét.

2- Ideje újra felfedezni, hogy ki vagy

Amikor a szokások és a társadalmi struktúra, amelyhez tartozunk korlátozzuk legmélyebb lény, itt az ideje, hogy hagyja abba, hogy visszavonuljon, és értékelje újra, hogy kik vagyunk, feltörekvő újra.

Sok technika, terápiák és tevékenységeket, amelyek a számunkra, hogy a találkozás, hogy kik vagyunk, és vesz egy menedéket a természetben az egyik közülük. Ez nagyban megkönnyíti az áramlás között a belső én és a mi külső fellépések, ezzel közelebb jutott a természet kreatív ember.

3- ideje, hogy újra felfedezzük a mások iránti szeretet

Ha megtaláljuk a békét magunkban és elismerjük, a szeretet és tiszteljük önmagunkat, mint mi, akkor újra felfedezzük a mások iránti szeretet. Mi újra megtanulják, hogyan kell vizsgálni és értékelni mások, mint emberi lények, akik megérdemlik a bizalmat és tiszteletet. Ezek olyan dolgok, amik néha elfelejtett ebben a stresszes.

4 - Növeli a vitalitást és javítja az egészséget

Élet a természetben, ez olyan könnyű, hogy kötelezze a ciklusok és ritmusok, hogy minden állat lények kell szabályozni. Meg fogja tapasztalni jobb alvás, az oxigénellátást, az emésztést és a vitalitást.

5- növelése bizalom az életben

Újra-feltérképezésével, kik vagyunk, mi a szeretet mások számára, és a tisztelet úgy érezzük, minden lény, akkor növeljük a bizalmat az életben, és felismerik a közös kötelék köztünk.

Valamit a belül élő természet segít elengedni minden ítéletet, és attól tartanak, hogy úgy tűnik, mindig jelen az emberek között. Elengedte a már beállított mód, előítéletek, formák és struktúrák.

6- egyértelműség növelése

A kezelés ideje alatt a visszavonulás lehetővé teszi számunkra, hogy távolságra a napi rutin, és látni a lényeg, hogy mit akarunk az életben. Segít magunkat egy objektívebb megközelítés között, hogy kik vagyunk, és mi nevezzük élni; megtalálni a belső békét, ha megértjük, hogy élünk a részünket, az élet tudatosan dönt, hogy él.

 
 

Jabier Válasz egy szobrász és alapítója a Jabierans Retreat Castellón, Spanyolország, a szentély azok számára, akik a béke és a nyugalom. Ez fészkelt a Castellón hegyek kilátás nyílik a Földközi-tenger veszi körül, és elegáns szobrok szépen integrálva a természetben. További információért: http://sabbatical-retreat-spain.com/.

 
 

Megjegyzés most


Brand a Business
Angela Dimos

Gondolod, hogy branding csak a nagyvállalatok komoly dollárt költenek a reklám és a marketing? Semmiképpen! Nem számít, hogy milyen méretű a vállalkozás, akkor kell egy felismerhető márka, határozza meg kívül a versenytársak, és ad az ügyfelek és a potenciális ügyfeleknek egy olyan felfogás, hogy ki vagy, és amit az üzleti jelentése. Itt fogom fejteni, hogy fontos a branding, amikor arról döntenek, hogy pontosan milyen képet szeretne ábrázolni a világot.

A márka több, mint a logó, névjegy, illetve honlapján. Ez a személyazonosságát a cég szeretné ábrázolni a világot. Azt mondja az embereknek, amit az üzleti szól, amit csinálsz, és még ad neki egy betekintést milyen ember vagy. Épít hitelességét a piacon, és időben lesz felismerhető, mint a szimbólum meg ábrázolni. Egy jó példa a Nike, a híres kullancs szimbólum. Ők már elég ideje, hogy ne kelljen tudja meg a világ a nevét; ez nyilvánvaló egyszerű jelkép. Ez a legerősebb marketing körül.

Te nem Nike

Nagy nevek, mint a Nike és a Coca Cola csak akkor kell, hogy érintse meg a meglévő megismertetése "márka", nem egy termék árulják. Ez azért van, mert ezek a cégek már körülbelül ilyen hosszú ideig, és azonnal felismerhető a fogyasztók számára.

Ez a fajta márka túl tág, a kis- és közepes vállalkozások tulajdonosai. Az elején, akkor kell összpontosítani közvetlen válasz marketing. Ez olyan valami, arra törekszik, hogy reakciót kiváltani a közönség elől (pl vásárolni a terméket, látogasson el a honlapon, vagy hívni a további információkat). Ezt úgy érjük el, írásban csodálatos másolat csábítja az embereket, hogy válaszoljon. Annak érdekében, hogy ezt, meg kell tudni, mi az egyedülálló értékesítési különbség, helyezze az üzenetet a közönség (a fülke), és várja a választ.

Egy jó módja annak, hogy megkülönböztesse magát a piacon az, hogy az ügyfelek valamilyen garancia. A legjobb módja ennek az, hogy kérdezze meg az ügyfelek vagy a perspektíva ügyfelek számára példát a kisállat Hóborc vagy panaszokat az iparágban, ami igazán tüzek őket?

Ha egy executive coach, talán az ügyfelek lehet mondani, hogy tényleg nem tetszik vár egy e-mail választ a kérdésre. Így nyújthatna a garancia arra, hogy ha az ügyfél már ennél többet kell várnia, mint 24 órát a választ, akkor kap egy ingyenes 30 perces edzés hívást.

Vagy talán egy olyan online tagsági oldalon, és rájössz, hogy az emberek nem szeretik a hosszú várakozás a szállítási megvásárolt termékekkel. Ajánlat garancia arra, hogy ha a felhasznált anyagok nem érkeznek egy héten belül, akkor jogosult az ingyenes hajózás a következő sorrendben.

Az emberek szeretik az ilyen típusú gesztusok, és úgy érzi, megbecsült. Ezzel, akkor meg magad eltekintve az ipar és épít szóbeszéd áttétel, valamint hűséges ügyfelek és a bevétel az üzleti. Egyszerűen mondja, nagy, nem jelent semmit, hogy a leendő ügyfelek. Ez az, amikor az emberek azt mondják te nagy, ami igazán számít.

Kérdezd meg magadtól, miért vagyok egyedülálló abban, amit csinálok, és hogyan lehet biztosítani, hogy az ügyfeleknek most és a jövőben?

A Facebook nem csak a tizenévesek

A közösségi média valójában a leghatékonyabb módja annak, hogy a márka az üzlet. Nem hiszel nekem? Nézd meg az szereti a Gary Vaynerchuk. Miután elsősorban felhasználásával hagyományos hirdetési technikák építeni családja helyi bor üzlet egy országos piacvezető, Gary gyorsan mobilizálható a közösségi média eszközök, mint például a Twitter és a Facebook, hogy támogassák Wine Library TV, az ő videóblog a bor. Ahogy nézettségének dagadt át 80,000 egy nap, új ajtók a könyv foglalkozik, több országos TV-s megjelenések és egy szélroham a beszédek szerte a világon. Ahhoz, hogy megtudja, pontosan hogyan csinálta, én nagyon ajánlom a könyvet, Összetörni.

 

  
Angela Dimos létre www.createyourbrandtoday.com hogy segítse a vállalkozókat keresni passzív jövedelem online. Látogassunk el a website ingyenes internet marketing anyagokat és információkat.

 
 
 

Megjegyzés most


 

Van hely a személyes stílus a IAC Coaching Masteries®?
Natalie Tucker Miller, IAC-CC

Q.) Van saját egyedi stílusát coaching, hogy nekem dolgozik, és az ügyfeleim. Kell változtatni a coaching stílus, hogy adja át IAC tanúsítvány?

A.) Az egyik legfontosabb szempont, hogy megértsék a IAC Coaching Masteries® az, hogy nem egy edzés módszertan. A Masteries vannak készség szettek kivont különböző edzés módszerek, amelyek mérhető eredmények észrevehető.

Igaz azonban, anélkül, hogy tudnánk az egyedi stílusú, ez nehéz eldönteni, IAC tanúsítvány a legmegfelelőbb útvonalat. Az Ön coaching módszertant megtestesítik a tapasztalataikra alapozva, hogy az IAC intézkedések? A legjobb módja, hogy megállapítsa, a stílus egy vonalban van a IAC mastery, hogy felülvizsgálja az anyagot, és tudomásul veszik, amelyek Masteries támogatja a coaching megközelítés, és amely, ha egyáltalán nem? Ha vannak olyan területek, amelyek nem tűnnek esnek egybe, akkor ezek megakadályozzák mérhető bemutató a Masteries? Ezek azok a kérdések akkor úgy, ha nézi, amit át kell adnia IAC minősítést.

Befejezése minta írásbeli vizsga honlapján is segíthet meghatározni, ha IAC tanúsítást mérési ismeretekre, amelyek egy részét a módszertan és a stílus.

Ugye fel a legfontosabb téma, úgyhogy nézzük meg ezt a másik utat. Ha a coaching, hogy hiteles, nem volna áll az oka, hogy az egyedi stílus lenne a legalkalmasabbak a coaching? Teljesen. Mi lehet felfedezni, azonban az, hogy a felvételét az IAC mastery, a coaching is erősebb, miközben megőrzi az egyedi stílust.

Azt hallottam, edzők, akik felfedezték a stílusukat fokozott és coaching kapcsolatokat erősíteni, amikor átvette a Masteries. A Masteries ösztönzik kifinomult kommunikáció szintjét, amely serkenti átformáló növekedés mind az ügyfél és a coach! Ha növelni a coaching a mastery, nem tud segíteni, de lehet söpörni egy mélyebb szintű gondolkodás, a finomítás a személyes stílus és a biztosító nagyobb lehetőségek az ügyfél.

Tehát mit jelent az Ön egyéni stílusát?

A tagok, tovább olvasni itt.

Ha csatlakozni az IAC, kattints ide.


Van egy kérdés, amit szeretnék feltenni a tanúsító? Küldje el a kérdését itt: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

Natalie Tucker Miller, IAC-CC, a vezető tanúsító és igazoló vizsgáztatónak az IAC, valamint a korábbi elnöke. Ő Dean diákok és a Master Instructor a School of Coaching mastery. Natalie alapítója Ageless-Sages.com kiadás (www.ageless-sages.com), És létrehozója az irodalmi műfaj, képeskönyvet Vének ™.

Kérjük, küldje kérdésre az IAC Coaching Masteries® és a tanúsítási folyamat certification@certifiedcoach.org.

Megjegyzés most



Ez az oszlop által nyújtott IAC Coaching Masteries®-Licensed School vagy Mentor.

Mit Coaching mastery is jelent?
Julia Stewart, IAC-CC


Fotó: Tinyfroglet

Ez egy olyan kérdés, amit már megszállottja elejétől 2007 mikor készül indítani a School of Coaching mastery. Azóta Rájöttem egy óriási mintegy coaching és uralom. A legfontosabb, amit fejleszteni egy éles elismerését miért coaching mastery számít annyira, főleg most.

Íme néhány hasznos definíciók elsajátítását:

  • Thomas Leonard, az alapító coaching, meghatározott mastery a "létrehozása a következő iteráció a jármű."
  • George Leonard, aki a könyvet írta a mastery, azt mondta: "A szíve is, mesteri gyakorlat. Mastery tartózkodik az úton."
  • Szeretem mindkét meghatározások, plusz egy, ami szorosan követik a mi Seth Godin kéri, "sprezzatura." amely azt mondja, hogy "... egy archaikus olasz szó, hogy képes megtenni a jármű anélkül, hogy sok látható erőfeszítéssel. Ez a kombináció a lendület és a kegyelem és az osztály, egyfajta ellentéte hangos morgások közben teniszezni vagy sok nyafogás és felhajtás, ha segíteni egy ügyfél. "

Sprezzatura, amit kapsz, ha már azon az úton, a mesterré körülbelül 10,000 óra, ami a szám, amely bestseller szerzője Malcolm Gladwell azt mondja, hogy ahhoz, hogy a mester semmit. Gyakorlat 10,000 óra és "létrehozása a következő iteráció a kézműves" könnyűvé válik, vagy legalábbis lehetséges.

Egy edzés szempontjából még fontosabb, ez az, amikor a fantasztikus eredmény a legvalószínűbb, az ügyfelei számára. És a lényeg az edzés mastery fantasztikus ügyfél eredménye, nem halad a minősítő vizsga. A vizsga csak segít erősíteni. De tudta, hogy.

Tart szenvedély, vagy egy ostorcsapás, hogy maradjon valami a 10,000 óra. Bullwhips nem működik jól az edzés, ezért javasoljuk, hogy szereted coaching szenvedélyesen, ha szeretne utazni, hogy útját a mesterré. Érdekes, hogy a szenvedély azonnal frissíti a coaching egyébként, így ez a hatalom sokáig te egy "mester".

Azonban még a szenvedély fogy, úgyhogy győződjön meg róla, hogy az élőhelyek egyike, hogy fejlődik akkor abba az irányba szeretne menni. Ez az egyik értékeinek IAC minősítést. Törekedés ez ad egy benchmark, az egyik, hogy valóban magas, mint a legtöbb edzés szabványoknak.

Az IAC Coaching Masteries® van egy kísérlet arra, hogy mi a coaching mastery néz, most; mondhatni szólnak coaching sprezzatura. Mivel a szakma fejlődik-és ez fejlődik hihetetlenül gyorsan a Masteries fog fejlődni, hogy tükrözze a következő iteráció a kézműves.

Azt is javasoljuk, kapok az utat a mesterré korai, nyilvánvaló okokból. Ha nem a matematika, 40 óra hetente coaching csak egy évig tesz ki kb 2,000 óráig. Nagy képzés és visszajelzés minősített edzők felgyorsíthatja a folyamatot, de soha senki nem lett mesteri edző nélkül tonna gyakorlatban. És érdekes módon, az út a kompetencia vagy akár szakértelem egy teljesen különböző minőségű az út a mesterré.

Mit számít, ha egy mesteri edző? Kiváló eredményeket ügyfeleinek elég ok, de ne feledje, hogy az egyik módja edzők változik a világ megosztása coaching készségek másokkal és a szakma. Ez azt jelenti, az emberek az élet minden területén a tanulás edző és sok csinálja ingyen. Tehát ha azt akarjuk, hogy az emberek Fizet Ön a coaching, így lehet fenntartható gyakorlat, akkor kell gyakorolni a kézműves hihetetlenül magas szinten. Sprezzatura vagy mellszobra!

Plusz, szenvedélyes mesteri edzők egyszerűen mágneses. Az emberek keresik őket, és fizet több ezer dollárt csak azért, hogy velük együtt dolgozni egy rövid időre. És minél inkább edző, a további haladnak tovább, hogy mesteri utat.

Tekintettel arra, hogy az út a mesteri magában tonna gyakorlat, akkor felmerül a kérdés, hogy mit ad nekem az ideg, hogy hívja az iskolában a School of Coaching mastery. ez nem hogy rendelkezünk az utolsó szó a coaching. Soha senki nem fogja. És nem azért, mert mi használjuk a különbséget illetékes, gyakorlott és mesteri coaching, hogy egy kényes pont, hogy mi sprezzatura és mi nem. Ez arról szól, szenvedélyes edzők, akik csatlakoznak hozzánk, és rögtön ezen az úton, hogy mester, gyakorolják azt a napi és él meg 168 óra hetente. Néha annyira jó, hogy szinte megijeszteni.

Ez az, ami a miénk a School of Coaching mastery.


 

 Julia Stewart, IAC-CC elnöke, www.SchoolofCoachingMastery.comAz első iskola engedélyezett tanítani az IAC Coaching Masteries®. Julia egy edző, edző tréner és szeminárium vezetője, aki használja őt a kreativitás és a humor, hogy bővítse az emberek gondolkodását és inspirálja őket a munka fényesen.

 

 

Megjegyzés most


Élet a Masteries - Coaching Házasság
Alison Davis, IAC-CC és Erika Anderson

Élet a Masteries egy új rovatában, ahol meghívjuk edzők megosztani néhány varázslat, amely előforduló számukra élnek az IAC Coaching Masteries® mindennapi életük során. Reméljük, hogy inspirálja, hogy szövik őket a mindennapi életükben, és a kísérlet használja őket kívül a hivatalos edzés kapcsolatokat.

Az IAC Coaching Masteries® azok a készségek, hogy edzők kötelesek bizonyítani ügyesen váljon által hitelesített IAC. Ahogy készít a hitelesítési és azon túl, megtapasztaljuk a csodák, amelyek akkor jelentkeznek, amikor használjuk ezeket a készségeket ügyfeleinkkel. Most néhány ember ismeri fel, hogy egyszer megtanulják a Masteries, az élet és a kapcsolatok mozog, hogy egy teljesen új küszöbértéket. Úgy kezdik felfedezni, hogy a Masteries mesés eszközöket, hogy egyetlen mozdulattal a mindennapi életünkben, hogy fokozza a kapcsolatok, hogy több lehetőséget magunk és mások, és még sok más.

Itt ebben a hónapban inspiráló történet Élet a Masteries az edző Erika Anderson:

Coaching Házasság

"Nem fogod elhinni, hogy mi történt a munka ma," a férjem azt mondja.

Azt gondolom, ó, lefogadom tudok. De azért, mert a Masteries Azt nem mondom, hogy. Veszek egy mély levegőt, és úgy dönt, hogy hallgatni.

"Igen? Mi az?" Én kérdezem.

Ahogy hallgatom, én lélegezni. A ítélkező hang a fejemben azt mondja, hogy a férjem, hogy az áldozat. De ez a hang nem fog segíteni, hogy támogassa őt. És talán van érezte áldozattá munka. Ez nem az én dolgom eldönteni.

"Ez úgy hangzik, súlyosbító," Együtt érzek.

Így folytatja, és ahogy gondolkozzanak a részleteket a történet, amit a kérdést: "Ön használja ezt a helyzetet, hogy az ítélet magadról?"

"Hogy érted?"

"Te hogy ez valamit az önértékelés?"

"Azt hiszem. Nem igazán érzem, hogy minden ér. Határozottan nem a munka," részvények férjem.

Nézzük egymást.

"Úgy érzem, szomorú, ha azt mondod, hogy nincs ér," mondom.

"Én is."

Mi hallgatott egy pillanatig.

"Hol van az a szomorú a testedben?" Én kérdezem.

"Ezen a torkom."

"Hajlandó lenne lélegezni abba a szomorú a torkodon?" Én kérdezem.

Becsukja a szemét, és mély levegőt vesz.

"Mit jelent a szomorú kell mondani, amit az előbb mondott magáról, hogy nincs ér?

"Ez nem igaz."

"Mi az igazság?" Én kérdezem.

"Hogy én vagyok méltó. Nekem van értéke."

"És vajon ez az érték attól függ, hogy mi történik a munka?"

"Nem."

Kinyitja a szemét. Mosolygunk.

"Egyetértek. Mindig van értéke. Nem számít, milyen a főnök azt mondja, amit mondok, amit bárki mond."
Bólint egyetértésben.

"Mit lehet tenni, hogy ne feledjük, hogy míg te a munka?"

"Tartson szünetet, mint úszás ebéd csak azért, hogy onnan."

"Akármi más?"

Ő ad nekem egy üres pillantást.

"Akkor hívjon, ha ez lesz rossz a nap folyamán." Felajánlom.

"Rendben."

"Én is szeretnék elismerni, hogy megy dolgozni minden nap, hogy támogasson minket, bár a helyzet még messze nem ideális." Mondom.

"Köszönöm, hogy ezt mondod."

Érzem érzi megkönnyebbült, hogy ez a hely, ahol úgy érezhetik megértette, és támogatta helyett bírálják, vagy megmondják, mit csináljak. Mindketten tudjuk, hogy nem tudja megváltoztatni a helyzetét a munka, de én is támogatja őt. Ez az ajándék most vagyok képes adni.

Mielőtt elkezdtem tanulni a Masteries, mondtam a férjemnek végeztem hallott munkát; ő volna támogatást találni máshol. Segítségével a Masteries azt tapasztaltam, egy pozitív elmozdulás a házasságunkat. Ahelyett, hogy már tudjuk, a "helyes" válasz, azt a lehetőséget, hogy egy kezdő kíváncsiság, hogy a férjem panaszok munkáját. Ahelyett, hogy csak arra vár, amíg meg nem történik, így beszélhetünk mást, én hogy időt és energiát, hogy valóban hallgatni.

Nem mintha angyal vagyok, vagy azt, hogy minden beszélgetés, mint az általam most leírt. Még mindig tanulom ezen új szokások és viselkedés, így néha emlékszem rájuk, és néha nem. De hálás vagyok, hogy az épület ezek a képességek, amelyek adj a választás, hogy elmélyítsék a kommunikáció a férjemmel.

Mielőtt a tanulás Masteries, azt hittem, egy jó hallgató, és talán bizonyos mértékig én, de nem vettem észre, hogy mennyi energiát, felfigyeltek. És bár ez úgy hangzik, mint a "munka", amit kapok belőle, élvezetes, szerető házasság, ha mindkét érezzük magunkat, mint egy csapat tagja, teszi több mint megéri.

   

 

Erika Anderson kiképzésben IAC tanúsító váljon írásban edző. Ő is írt első könyvében, egyre mesterei írásban és jelentést az ENSZ tudósítója.

 

 

Ez a darab illusztrálja szépen, hogy hogyan, hogy használjuk a Masteries javára más emberek az életünkben, megkapjuk, hogy úgy érzi, jó is, és a saját önbecsülés szárnyal. Nyerünk egyértelműség és nyújtson támogatást mindenféle kontextusban, és ahogy fokozza a saját megértését, azok vagyunk kölcsönhatásban általában minél több világosság magukat és úgy érzik, támogatott és hallható is.

Nem lenne csodálatos, ha olyan világban élt, ahol a legtöbb ember már ezeket a képességeket? Talán egy napon fogunk tanulni őket az iskolákban, mint megtudjuk, hogy írni és olvasni. Hogyan lehetne a világ más? Hogyan kapcsolatunk, a tanulás és a megértés a változás? Milyen csodálatos lenne, hogy úgy érzi, támogatott, megértette és validált legtöbb időt, és hogy képesek ezt másoknak, természetesen!

Ez a te oszlop, meg tapasztalatait a Living the Masteries. Kérjük, töltse ki az űrlapot @ http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/living-the-masteries.html Ön történeteket arról, hogy a Masteries fokozott életed. Lesz másokat az Ön megosztását.

   

 

Alison Davis, IAC, CC, egy igazoló vizsgáztatónak az IAC, edző, mentor edző és alapítója az IAC-engedéllyel rendelkező virtuális coaching iskola alapjai Living. Tudjon meg többet a www.foundationsforliving.com.

 

 

Megjegyzés most


Az Ön visszajelzése

Szeretnénk, hogy a visszajelzést kapcsolódó bármely kérdésről az IAC. Van bármilyen kérdése, problémája van, bátorítást vagy fejlesztési ötleteket illetően tagság előnyeit, a tanúsítás, a hang, az irányt a szervezet vagy semmi mást? Kérjük, küldjön egy e-mailt a feedback@certifiedcoach.org. Kérjük, segítsen nekünk.


Hagy egy Válaszol

Kapcsolat az IAC®

E-mail IAC

Kérdés?