IAC VOICE ™

Az IAC VOICE ™ hivatalos hírlevele Nemzetközi Szövetsége Coaching®. Az IAC VOICE ™ egy csodálatos előny önmagában cikkek és linkek, ha nagy értékű coaching információk és hírek. Az IAC VOICE ™ is a legjobb módja annak, hogy naprakész a vezető gyakorlat a világon a coaching.

IAC VOICE kötet 4, Issue 50, augusztus 2010, Circulation 13,741

IAC VOICE kötet 4, Issue 50, augusztus 2010, Circulation 13,741


Linda

A szerkesztő

Üdvözöljük a augusztusi számában az IAC VOICE. Ez az első e-mail hírlevél, mivel mi már kiküldetés új tartalom hetente a VOICE blog (http://blog.certifiedcoach.org). Remélem, hogy van egy esélyt, hogy látogassa meg a hó, ha nem, akkor megvan minden kiemeli az Ön számára itt!

Plusz, akkor megtalálja a teljes változatát cikkek az IAC elnök BOG titkár és a kiemelt tag javára szolgáltatót.

az ő Elnöki üzenetBob Tschannen-Moran felfedi a következő izgalmas fejezete az IAC tanulás / hitelesítési keretrendszer, csak egy teaser a közelgő személyre tanulmányi megállapodás folyamatot. Igazgatótanács (BOG) titkár Susan R. Meyers frissíti minket a fontos munkát.

A kiemelt tag javára szolgáltató onCoach a SAI, melynek társalapítója Bill Petrarca kiderül, hogy hogyan a "láthatatlan kéz" coaching vezethet karrier siker.

A mi első jellemző cikket ebben a hónapban, Coaching Játékok alapítója Marcy Nelson-Garrison leírja, hogyan lehet hangot adni a bölcsesség és szakértelem A coaching termék.

a Bennfentes oszlop egy izgalmas bepillantást a tanúsítási folyamatot, és hogyan tanúsító munka annak érdekében, hogy a minden kérelmező értékeljük eléggé.

IAC-engedélyes Janice LaVore-Fletcher terelni a bölcsesség nagyi Clara felfedezni mastery #3 és A csoda coaching csendben.

Valaha csoda, hogy a következő generáció is van értelme a generációk, hogy jött eléjük? Szerint Kathi Crawford, generációs különbségek a munkahelyen nincs mentség fegyverek hosszúságú vezető.

Élet a Masteries rovatvezetője Alison Davis ad Két mély példa a Masteries munkahelyi. Remélem olvasod ezeket ösztönözni fogja, hogy küldje el saját történeteiket! Kérjük, küldje el hozzájárulás Alison at Alison@foundationsforliving.com.

Ön a Twitteren? Nyomon követheti VOICE szerzők és publicisták, valamint néhány, a IAC BOG tagjai. egyszerűen keresse http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors vagy iratkozz fel a listát a Twitter fiókot.

a 2010 beküldést A VOICE állnak a weboldalon. Beadványok várjuk bármikor az egész hónap.

Kérem keressen fel a cikknek ötletek és a Visszacsatolás ebben a kérdésben. Élvez!

Meleg kívánságok,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Szerkesztő, IAC® HANG
e-mail: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

Megjegyzés most


Az elnök
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

Az IAC: A tanulás Bizonyítvány

Talán emlékeznek cikkemet áprilisi számában az IAC VOICE címmel Az IAC: A tanuló szervezet. Mi volt a csúcspont a jóváhagyó új stratégiai tervünk azon a ponton, ezért írtam, hogy megosszák a lelkesedés, mi feltörekvő körül edző minősítést. Most, hogy a kezdeti végrehajtási szakaszait, terv, visszatérek erre a témára ismét megosztja, hogy a dolgok alakításában fel és biztatják, hogy teljes mértékben értékelni a jelentősége IAC tagság és a tanúsítás.

Legyünk tisztában egy dolog: az IAC nélkül nem létezne edző minősítést. Már a kezdet kezdetén, amikor Thomas Leonard először fogant az IAC, edző tanúsítás beleszőve a indokolta, hogy. Az eredeti 2003 szabályzatok leírta, hogy az IAC ami teljesíti küldetését és célokra:

  • előmozdítása érdekében coaching ügyfelek világszerte, orientálja, változó és újító a coaching szakma körül ügyfelek érdekeit;
  • normák betartatásáért a kompetencia, a gyakorlat és etika;
  • előmozdítása és elősegítse az együttműködést és kommunikációt a tagok között, és a hozzá kapcsolódó szervezetek;
  • szélesítése tudatosság és megértés coaching;
  • biztosítva a szakmai fejlődésre tagjai; és
  • támogatja nevében a kollektív érdekeinek az ügyfelek edzők, társulás tagjai és az edzői közösség.

Ha úgy gondolja, hogy Thomas és az IAC aggódtak minőségű, akkor van egy jó ötlet. A hangsúly-, és továbbra is, a magas szintű, hogy érdekeit szolgálják nem csak a kocsik, hanem a coaching ügyfelek. Semmi sem fontosabb, mint a kliens-központú, mesteri coaching, hogy tartja azt a lehetőséget, a tanulás, a növekedés, a változás és az átalakulás.

Ma az IAC folyamatosan fejlődik, hogy nagy hagyománya van. A mi megközelítésünk tanúsítás fenntartja a magas szintű "kompetencia, a gyakorlat és az etika." Míg a képzés, mentorálás, és a tapasztalatok fontosak egyre coaching készségek, mi az IAC úgy vélik, hogy sok út edző vehet elérni mastery-néhány könnyen dokumentált, ami nem. Így a tanúsítási folyamat kiemeli a bemutató edzés mastery helyett dokumentációjának módszerek edző követte, hogy elérje a képességeit. Ez a megközelítés a coach minősítést tükrözi elkötelezettségünket "előre coaching a legmagasabb színvonalú egyetemes kiválóság."

Hogyan csináljuk? Az új stratégiai terv fogalmaz így: "Az IAC van egy küldetése, hogy egy nagymértékben átlátható tanulási / hitelesítési keretrendszer törekvő és tapasztalt edzők, így azok elsajátítását coaching értékelik, és hozzájárul a fejlődő emberi potenciál a világon." Szeretem ezt a szóösszetétel: "rendkívül elszámoltatható tanulás / hitelesítési keretrendszer." a minősítés nem egy díjat, és ez nem az út vége. A minősítés egy állandó folyamat, hanem egy mérföldkő a folyamatos utazás egy tanulási profi.

IAC minősítés egy tanulási megbízólevél. Azt mondtuk, hogy végig, és mi már azt mondta, hogy még világosabban új stratégiai tervünk. Ha azt szeretné, hogy inspirálja az ügyfeleinek, hogy elérjék a kívánt eredményeket, ha meg akarja lepni a világot sok, életadó módon, ha azt szeretnénk, hogy folyamatosan tanulni, növekedni, együtt, és tartsa magát elszámoltatható, mint egy edző, akkor nincs jobb tanúsítási folyamat a bolygón, mint a IAC.

Azt mondják, hogy azért, mert én vagyok olyan jazzed szól, és abban, a mi kialakuló folyamat körül személyre szabott tanulmányi megállapodások. Hamarosan remélhetőleg szeptemberben fogunk támadja meg, hogy hozzon létre egy online tanulmányi megállapodást kérdések megválaszolásával, hogy mit és hogyan szeretne tanulni annak érdekében, hogy legyen egy mesteri edző az előttünk álló évben. Mi nem igénylő különösen a fejlesztési tervet. Az egyediség teljes mértékben érvényesül. De azok számára, akik folytatni IAC Edző hitelesítés vagy az új IAC Kezelő kijelölése, mi szükség, hogy világosan meg tanulási szándék, és hogy végigvigye azokat szándék az aktív részvétele, aki fejlődik, mint egy profi edző és a hozzájárulva tagja világszerte emberi család.

Azt is szükség lesz az évente aktualizált azok személyre szabott tanulmányi megállapodások, amelyek rögzítik, hogy mit szeretne tanulni következő fényében hogyan gondolkodás és tapasztalat változik és növekszik. Bár sok tekintetben ezek a megállapodások, amelyek hozol magadnak, arra kérünk, hogy ossza meg Megállapodások az IAC, ha azt szeretné, hogy el kell ismerni, mint akár egy IAC Certified Coach vagy egy IAC Kezelő (erről bővebben a következő hónapban). A bejelentés akkor bizalmas, kivéve ha úgy dönt, hogy ossza meg a nyilvánosság részeként a profilt. Biztos vagyok benne, sok edző, köztük én is, úgy dönt, hogy erre. Megtiszteltetés, hogy el kell ismerni az IAC, és a tanulmányi megállapodások világossá teszi, hogy, hogy a becsület hogy magukévá.

Remélem, egyetértenek velem abban, hogy az IAC teszi erős mozog frissíteni értékét a tagság és a tanúsítás. Arra kérjük, hogy kihívást magad az előttünk álló évben, mint még soha. Ezért remélem lesz tartsa tagság jelenlegi or csatlakozik Az IAC ha nem már tag. Több fogja követni, hogy mikor és hogyan kell benyújtani a tanulmányi megállapodások. Azoknak edzők, akik értik a coaching szakma élethosszig tartó tanulás, nincs jobb hely, mint a IAC, amely büszkén állítja minősítést, mint a tanulás igazolvány. Reméljük, hogy kapcsolatba hamarosan.

Kívánom kell tölteni a jóság, a béke és az öröm,
Bob

 

Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, a vezérigazgató és társalapítója a Center for School Transformation és elnöke LifeTrek Coaching International. Bob társszerzője egy új könyv, amelynek címe felidéző ​​Coaching, Amely magában foglalja az IAC Coaching Masteries® a coaching modell tervezett vezetők és edzők K-12 iskolákban. www.SchoolTransformation.com

 

Megjegyzés most


BOG Action News
Susan R. Meyer, IAC-CC

A BOG örömmel jelenti jóváhagyása stratégiai partnerség ReciproCoach. A program lesz érvényben őszén 2010. Részletek követi, hogy hogyan IAC tagok is részt vehetnek ebben az egyedülálló lehetőséget, hogy adni és kapni coaching.

A munka folytatódik végrehajtásáról szóló stratégiai terv. Jelenleg írásban munkaköri leírások kulcsfontosságú bizottság vezetői pozíciókban. Még mindig keresi a Stratégiai Terv elindítása koordinátor és egy Adománygyűjtés / Grant írása koordinátor. Ez lesz izgalmas módon a tagok jobban részt vegyenek a növekedés az IAC.

Az átalakítás az IAC honlapján a végéhez közeledik, és meg kell kezdeni, és fut a szeptember végéig. Egy új logó jóváhagyták, és be kell építeni az új honlap design és elérhetővé tette a tagok hozzá saját honlapján.

Az ülés előtt, Doris Helge nyújtotta be lemondását a tanácstól. Ő továbbra is szolgálni az IAC rajta keresztül kiváló munkát az új tagokkal fejezet.

 

Susan R. Meyer, IAC-CC elnöke Susan R. Meyer, Coaching és Tanácsadás és életművének Coach. Ő biztosítja a személyes és vezetői coaching és megkönnyíti szemináriumok témák között szerepel a halál tervezés, az érzelmi intelligencia, vezetői fejlesztés, kommunikációs és coaching készségek a vezetők. www.susanrmeyer.com.

  
 

Megjegyzés most


Új IAC Coaching Masteries® engedélyezett iskolák és mentorok

név Város Állami Ország IAC-CC  
INTRAD ISKOLA vezetői coaching BANGALORE   Indiában Nem Mind a Részletek

Megjegyzés most


Kiemelt IAC tagja Előny: onCoach®

A "láthatatlan kéz" a személyes siker
Bill Petrarca

A közgazdász Adam Smith, az ő történelmi munkát The Wealth of Nations (1776), megalkotta a "láthatatlan kéz", hogy leírja az önszabályozó jellegét a piacon. Nem tudok jobb kifejezés, hogy leírja a szerepét egy személyi edző, játszhat a sikeres egy törekvő vezetői.

Egy nemrégiben coaching ügyfél egy nagy multinacionális vállalat keresett útmutatást, hogy javítsa a hatékonyságát nemcsak a jelenlegi helyzetben, de növekszik a kommunikációs készség, hogy egy életképes jelölt egy vállalati vezető pozícióját.

Keresztül hónappal a bizalmas egy-egy coaching, cél-alapú fejlesztés, interaktív naplózó és "aszinkron" coaching (kívül a vállalati e-mail rendszer), ez az ügyfél tapasztalt mind a személyes és szakmai átalakulást. A múlt hónapban, ő felajánlotta a kívánt helyzetbe.

Az edző valóban a "láthatatlan kéz" e személy karrier siker, mivel ez gyakran előfordul. Parafrazálva másik Smith munkái, a "láthatatlan kéz" coaching lehet a leghatékonyabb eszköz támogatása boldogság és a siker.

Egy Internet-alapú nyomon követési rendszer segítette az edző megerősítésére kitűzött célok az egy-egy coaching ülés a naplózást, aszinkron visszajelzést, online források és támogatás "varázslók". Adam Smith, ma élne, talán nevezte " az eszköz a láthatatlan kéz ".

 

Bill Petrarca és felesége Jane Strathman együttes alapítója Strathman Associates, Inc. (SAI). Több mint 10 éves ügyfél tapasztalatok egyéni és csoportos coaching, SAI tervezett onCoach segíteni edzők erősítik a tanulási és készségfejlesztő következő műhelyek / ülés. Kérem, hívjon bill@strathman.com testreszabásával kapcsolatban onCoach az ügyfeleinek.

 

IAC tagok kedvezményt kapnak havi díjakat.

Megjegyzés most


Az Ön visszajelzése

Szeretnénk, hogy a visszajelzést kapcsolódó bármely kérdésről az IAC. Van bármilyen kérdése, problémája van, bátorítást vagy fejlesztési ötleteket illetően tagság előnyeit, a tanúsítás, a hang, az irányt a szervezet vagy semmi mást? Kérjük, küldjön egy e-mailt a feedback@certifiedcoach.org. Kérjük, segítsen nekünk.


Hagy egy Válaszol

Kapcsolat az IAC®

E-mail IAC

Kérdés?