IAC VOICE ™

Az IAC VOICE ™ hivatalos hírlevele Nemzetközi Szövetsége Coaching®. Az IAC VOICE ™ egy csodálatos előny önmagában cikkek és linkek, ha nagy értékű coaching információk és hírek. Az IAC VOICE ™ is a legjobb módja annak, hogy naprakész a vezető gyakorlat a világon a coaching.

IAC VOICE kötet 4, Issue 58, április 2011, Circulation 3,560

IAC VOICE kötet 4, Issue 58, április 2011, Circulation 3,560

Linda

A szerkesztő

Üdvözöljük a április 2011 kiadása az IAC VOICE!

A mai kérdés, IAC elnöke Bob Tschannen-Moran megosztja részlet lakcíméről a közelmúltban coaching konferencia támogatta a kínai Professional Coach Fejlesztési Társulás és a Nemzetközi Szövetsége Coaching Kaohsiung, Taiwan.

A kiemelt tag javára ebben a hónapban Westminster Kártalanítás, és a cikk kiemeli fontos a felelősségbiztosítás. Szerintem ez nem vonatkozik az Ön számára? Gondold újra!

Önkéntes koordinátor Tatiana Abend van hírek az önkéntes osztály-Ő már néhányról csodálatos dolog ebben a szerepben!

IAC vezető tanúsító Natalie Tucker Miller kezelni egy trükkös kérdés ebben a hónapban, ez alkalommal "Mi a leggyorsabb út a coach minősítést?"Mint látni fogod, nincs egy egyszerű válasz.

In Élet a MasteriesAlison Davis bemutatja egy cikket a BOG tag Alberto Calderón, hogy továbbra is múlt havi feltárása mastery Két.

Deborah Williamson visszatért egy másik Eszközök Coaching mastery oszlop. Tőle egyedi terv, mint a jóga life coach ™, azt vizsgálja, hogyan edzés lehetővé teszi számunkra, hogy fordítsa a kapcsolót Az emberi lény a magasabb lét.

A mi első jellemző cikket "közvetlen Kommunikációs"Marion Franklin bemutat néhány, a félelmek, buktatók és igazságok mögött döntő készség coaching mastery.

Ezután Suzi Pomerantz feltárja a kereszteződésekben a vezetés és az üzleti fejlődés: egy erős hely, ő kéri innovatív hatása.

a 2011 beküldést A VOICE állnak A honlapon. Beadványok várjuk bármikor a hónapban.

Kérem keressen fel a cikknek ötletek és a Visszacsatolás ebben a kérdésben. Élvez!

Meleg kívánságok,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Szerkesztő, IAC® HANG
e-mail: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

Megjegyzést most


Az elnök
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

Az IAC: Hoz Coaching Society

Március 19, 2011, már a lehetőséget, hogy a vitaindító előadást a coaching konferencia támogatta a kínai Professional Coach Fejlesztési Társulás és a Nemzetközi Szövetsége Coaching Kaohsiung, Taiwan. Több mint 100 emberek részvételével és nagy volt a lelkesedés, nem csak az edzés, hanem a látás a coaching szakmai, értékek, valamint tanúsító által előterjesztett IAC.

Az alábbiakban egy szerkesztett változatát beszéd adtam, melyet bemutatott angol és kínai mandarin tolmács segítségével. Remélem ez ad egy pillanatra, hogy a látás és érzését, amit az emberek annyira izgatott.

Először is szeretném elismerni és megköszönni a sok ember, akik lehetővé tették, hogy számomra, hogy ma itt lehetek: A kínai profi edző Development Association, különösen megköszönni azoknak, akik oly keményen dolgoztak, hogy koordinálja mindent velem előre az idő, Edward Chen, dzsinn Wang és Shunyi Lee. Nélkülük ez a fórum nem lehet igaz, és nem lennék itt. Köszönöm a nagy munka és vendéglátás!

Arra kértek, hogy beszélni ma a "honosított Coaching Society." Ez egy nagy téma! Szerezni szempontból, győződjön meg róla, megértjük, hogy mit értünk "coaching". Bizonyos értelemben, coaching nem kell hozni a társadalom számára. Ez mindig is a társadalom! Mivel az idők kezdete, minden generáció és minden család és minden ember arra törekszik, hogy segítsen másoknak megtalálni az utat. Anélkül coaching nem lenne társadalom. Ez hogyan tanulunk, és hogyan dolgokat tenni.

Tekintsük a leírását coaching venni a nemrég befejezett IAC stratégiai terv. Az általunk használt kifejezéseket, mint "egy erős, közös alkotói folyamat," a "széles körben elfogadott, elismert és szükséges beavatkozás," an "megközelítés, amely ingyenes a számos tudományág és szakma", a "kötelező modul a tananyag azon tudományágak, ", valamint egy" erős, vírusos folyamat. "

Hogy miért, akkor nem coaching munka a társadalomban? A stratégiai terv szavakat használ, mint "eredmény", "növekedés", "fejlődés", "problémamegoldás", "paradigmaváltás", "tanulás", "tiszteletben az emberiség", "tudatosság" és "evolúció". Az én kedvenc szavam, azonban, az a definíciója coaching, amely megjelenik a honlapon: "átalakítás".

Coaching társadalom nem egy papírtigris. Ez egy valós veszélyt jelent a status quo, mert edzés szól változás irányába életadó értékeket. Ezeket az értékeket is azonosítottak a IAC stratégiai tervet, többek között a "nyitottság", "átláthatóság", a "bizalom", "fenntarthatóság", "felelősség", "integritás", "sokszínűség", "befogadás", "partnerség", "gondoskodó "," bőség gondolkodás "és a" belső béke ".

Nem ismerek más coaching szövetség, amely meghatározta az ilyen egyértelmű a forradalmi értékek. Akár nevezni őket, akár nem, minden edzés megtestesíti és generál értékeket. Úgy gondoljuk, a coaching, hogy az ügyfél-központú és ügyfél-orientált, de ez csak a történet egyik része. A kapcsolatok, alkotunk, a hallgatási hogy mi az empátia, amit kínálnak, a kérdések, kérünk, a lehetőségek, amelyekről úgy gondoljuk, a tervek, hogy mi együtt konstrukció minden érték-központú és értékközpontú. Abban az esetben, az IAC, tisztában vagyunk, hogy honnan jöttünk, és az a fajta hatás reméljük coaching lesz a társadalomra.

és coaching IS forradalmi, a társadalom minden szintjén. Nem lehetséges, hogy növelje a tudatosságot és az egyéni szereplők felelősségének nélkül destabilizáló hatással van a hatalom. Amikor a kontrollhely műszakban külsődlegesek belső kereteket, amikor az emberek egyre inkább tudatában a saját igényeit és nagyobb felelősséget az ezen szükségletek kielégítését, amikor az emberek abba vár engedélyt, és indítsa el a dolgok a szolgáltatást azoknak az élet minőségét javító értékek, majd edzés igazán vált egy mély és hasznos katalizátor transzformációs változás.

Seth Godin, marketing guru és gondolat vezetője a rendkívüli utal, hogy a hatás a coaching szempontjából kezdeményezést. Seth azt írja:

"Ki a felelős a motiváció az átlagos vállalat? Ki a felelős a kiindulási anyag? Ki a felelős az a kezdeményezés? Ki a felelős a nyomkorászás, figyelembe kockázatok, tesztelés feltételezések játszó változók, és felfedezni, hogy mi történik ? Ki a felelős a mondás, "Igen, próbáljuk egy másik megközelítés!"? (Seth Godin, 2011, Poke the Box)

Ő pont, persze, hogy mindannyian feladata, hogy a. Bárki, bármilyen szinten, bármely szervezet, vagy a beállítás az életben, dönthetnek úgy, hogy a kezdeményezést. Nem kell, hogy egy zseniális ötlet; mi csak azt, hogy egy ötlet, és tennünk kell valamit. Babák Ehhez természetesen. Azt, hogy valami nem tud semmit, és rögtön dugják a szájukban. Ők megérinteni, játszani vele, vizsgálja meg, és megpróbálja kitalálni, hogy mi történik, ha ezt vagy azt. Néha megég, természetesen képletesen és / vagy szó. De a következő nap, ők vissza újra. A kisgyermekek természetesen kíváncsi és motivált, hogy tegyen lépéseket. Mozognak az idő, a kísérletek végrehajtása és a tanulás a kötelek ahogy mennek.

Valahogy, a kommunikáció és a következmények, hogy a természetes kíváncsiság és a motiváció lesz verték ki az emberek, ahogy öregszünk. Kapunk kritika vagy leégett egy túl sokszor, és döntünk, "nem fogok tenni, hogy többé. Nem fogom próbálni, hogy újra. Nem fogom, hogy a dolgok mozgásba. Nem fogom tenni magam vagy ötleteket odakint. Csak megyek tartani a fejem, és menni. Nincs több kezdeményezést nekem. "

Szerencsére, visszafogja és önálló cenzúrája nem az egész történet. Mindannyiunknak van különleges pillanatokat az elengedés és az önkifejezés. Megtalálása és legyezőszerűen a lángok az ilyen pillanatokban, amit edzés lényege. Edzők képessé az embereket, hogy megtalálják, és felemelni a hangjukat; kezdeményezésre és megindítani a dolgokat, hogy az élet több csodálatos önmagát és másokat.

Ez az, amit az IAC reméli edzés váltja ki, mint az emberek kezdenek érzékelni a potenciális (IAC Coaching mastery #2), a folyamat a jelenlegi (Mastery #4), lehetőségek feltárása (mastery #5), és épít támogató környezetek (mastery #9 ).

Coaching társadalom forradalmi tevékenység, legalábbis, ha kész a IAC módon. Ha minden a tevékenység zajlik a nevét coaching kellett gyakorolni az összehangolást az értékek és Masteries® Az IAC, akkor biztosan coaching lenne egy erőteljes és progresszív mozgalom a változás a modern világban. Ez az egyik oka adtam annyira a magam és a saját vezetése az IAC. És ez az oka annak is vagyok annyira izgatott, hogy része ennek Coaching Fórum ma itt.

Ázsia emelkedő nem csak a szoftver, call center, és a gyártás. Arról van szó, coaching a legjobb értelemben vett. Ez arról szól, hogy a vezető szerepet az emberi fejlődés, hogy a mi bolygónk lesz egyre nyitottabb, átlátható, megbízható, fenntartható, befogadó, együttműködő, gondoskodó, nagylelkű, és békés. Arról szól, társadalmi tőke építése növelésével önismeret és a saját felelősség az élet.

Kívánom kell tölteni a jóság, a béke és az öröm,
Bob

 
 
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, a vezérigazgató és társalapítója a Center for School Transformation és elnöke LifeTrek Coaching International. Bob társszerzője egy új könyv, amelynek címe felidéző ​​Coaching, Amely magában foglalja az IAC Coaching Masteries® a coaching modell tervezett vezetők és edzők K-12 iskolákban. www.SchoolTransformation.com

 

Megjegyzést most


Miért biztosítás? Egy rövid beszélgetés, hogy miért érdemes megfontolni a szakmai felelősségbiztosítás a coaching gyakorlat
Gordon Piggott

Mi az Ön vállalkozása?

A feltételezés az, hogy te, hogy egy professzionális szolgáltató valamilyen, hogy már képzett, hogy magas színvonalú, és hogy te kínál az ügyfelek előnyeit a gyakorlatban biztosítja. Legalábbis, mint egy edző, hogy adja meg ügyfeleinek mélyebb betekintést, és segíti őket használni, hogy a tudás, hogy az élet jobb, amit "jobb" lehet.

Ez az üzleti ajánlani, hogy a szolgáltatás az ügyfél. Cserébe az ügyfél mind a szolgáltatást igénybe veszi, és fizet érte. Attól a pillanattól szolgáltatást kínál, a kapcsolat létrejön. És abban a pillanatban a kapcsolat létrejön, van egy elvárás, hogy hogyan szolgáltatást fognak nyújtani. Ez az, ahol a potenciális problémák merülnek fel.

Az ügyfelek elvárásai néha nagyobb, mint amit az ésszerűség a körülmények. A legjobb megoldás az, hogy a várakozás meghatározott egy szolgáltatás feltételeit dokumentumot vagy a dokumentum elkötelezettség (meghatározza a szerződés alapján, és amit az ügyfél számíthat) és a díj struktúrát (amit az orvos vár el az ügyfél).

A legtöbb üzleti kapcsolatok indult jól, jó kegyelme mindkét oldalán, és egyik fél sem várta a dolgok rosszra. Mégis, sok szempontból az élet, akkor jobb, ha számíthat a legjobb, de terv a legrosszabb, és ez az, ahol a szakmai felelősségbiztosítás jön.

szakmai igények

Először is hadd pontos megállapítása, hogy mi a követelés. Az állítás azt jelenti, hogy az ügyfél szempontjából, akkor néhány szakmai hiba vagy mulasztás a kapcsolatában, ami miatt őket veszteség. Egy ilyen veszteség talán teljesen érzelmi jellegű, bár lehetne lényegesen fizikai, ami azzal jár, hogy a pénzügyi követelés. A második rész a követelést a jogorvoslat (kompenzáció) kérte az ügyfél. A panasz nem igazán panasz nélkül kérdését jogorvoslatot.

Mielőtt megvizsgáljuk jogorvoslat, nézzük meg a három főbb állítások.

A legkevésbé súlyos: panasz, hogy a szolgáltatás nem felel meg a semmiből valamilyen módon, és a szokásos követelés visszatérítését vádak. A legjobb ez egy elégedetlen ügyfél, aki nem valószínű, hogy valaha is jön vissza hozzád.

A legsúlyosabb: a panaszos felháborító állításokat, majd elindítja a pert. Ha a kérelmező akar menni a bíróságra, kevés vagy semmi, amit tehetünk, hogy állítsa le azokat. Az a baj a magas perköltség, akkor is, ha soha nem megy a bíróságra. Az ügyvédi költségeket is befut a több ezer csak, hogy vizsgálja felül, és előkészíti az esetekben. Ha nem reagál megfelelően, és / vagy nem vesznek részt ügyvédet te és ez nem megy a bíróságra, gyenge védelmi vagy NEM védelmi tönkreteheti az esetet, és azt jelenti, vereség, akkor is, ha a valóságban, akkor már jobb az Ön oldalán .

A harmadik kategória a követelés, hogy esik valahol e két véglet között.

Mi a teendő, ha biztosítva van, és kap egy követelés

1. Mondja a biztosító AZONNAL, ha már ismeri a problémát. Késleltetni érvénytelenítheti a követelést.
2. Legyen teljesen biztos, hogy az írásos kézhezvételét igény bejelentés.
3. Ne csinálj település ajánlatot.
4. Nem vesznek fel a jogi képviseletet, hagyja, hogy a kockázatelemző csinálni.

Szakmai felelősségbiztosítás: Miért jó ez neked?

Ezek előnye az, hogy a biztosító úgy anyagi felelősséget (erejéig a lefedettség).

A cél a biztosítás azokra a lehetséges események, amelyek anyagilag tönkretenni, ha történt, cserébe egy szerény díjat (a prémium). Szakmai igények is rendkívül magas, és nem tudja, hogy mennyi fog kerülni.

Egy utolsó megjegyzés

Biztosítottnak nem távolítja el a követelést tőled. Ez még mindig a követelést, és az Ön felelőssége. Mit csinál az "kártalanítani" ellen, akkor a felmerült költségeket. Megjegyezzük, hogy cserébe felelősséget vállalni a költségeket, a biztosító veszi át az irányítást az állítást. Ez csak tisztességes igazán, ők fizetnek, azt mondják, hogy hogyan fog menni.

 

Westminster Kártalanítás Ltd indult 2004. Ez a agyszüleménye neves üzletember Gerard O'Donovan akik együtt Gordon Piggott, hozta ezt az egyedülálló terméket a piacon. Senki más nem kínál a teljesen online tapasztalat, hogy WI Ltd nem.

Westminster Kártérítés egy speciális biztosítási cég kínál szakmai felelősségbiztosítási fedezet minden tagunk, az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államok és Kanada egy kiváló arány. Kérjük, kattintson az alábbi linkekre szerezni egy árajánlatot.

 

Egyesült Államok és Kanada: http://insurance-certifiedcoach.com/
Egyesült Királyság: http://insurance-certifiedcoach.co.uk/

Megjegyzést most


önkéntes News

A nevem Tatiana Abend, és nemrég belépett a helyzetét IAC Önkéntes koordinátor. Az én feladatom az, hogy felügyelje a minisztérium struktúráját és keres önkénteseket feladatokat a különböző területeken.

Építve a munka befejeződött az eddig önkéntes koordináció magában összegyűjtése visszajelzést, frissítése információ áll rendelkezésre az IAC Önkéntes Groupsite, teljesítő toborzás és elismerést tevékenységek, és szélesíti a munkaerő, hogy elősegítse az Egyesület növekedését.

Az elmúlt két hónapban hozott jó eredményeket, amint azt a létrehozása önkéntes kézikönyve, a kiküldetés és frissítése önkéntes pozíció áll rendelkezésre, és a töltelék hasznos pozíciók közvetlen járat a bizottság vezetőivel és az Igazgatótanács.

Azok számára akik önkéntes tevékenységet, kérjük, keressen meg közvetlenül szerezni egy önkéntes ajánlat formája és tartalmazza az önkéntes Groupsite. Külön köszönet azoknak, akik nemrég lépett előre! A fontossága aktív részvétel nem lehet alábecsülni, és minden bemenet nagy érték az egész közösség.

Az önkéntesek az IAC továbbra is növekszik, és javul, az élénk részvétel minden érintett.


 
Tatiana Abend egy Egészség-Wellness Coach és az alapítója és tulajdonosa BodyVision Health Coaching, irodai helyszín Spanyolországban és East Coast USA. www.bodyvisionsl.com

 

 

Megjegyzést most


Új IAC Coaching Masteries® engedélyezett iskolák és mentorok

név Város Állami Ország IAC-CC  
Salt and Light Christian Coaching Intézet Joppé MD Egyesült Államok Nem Mind a Részletek
Mesteredző MEXICO Mexikó   Mexikó Nem Mind a Részletek

 

Megjegyzést most


Az Ön visszajelzése

Szeretnénk, hogy a visszajelzést kapcsolódó bármely kérdésről az IAC. Van bármilyen kérdése, problémája van, bátorítást vagy fejlesztési ötleteket illetően tagság előnyeit, a tanúsítás, a hang, az irányt a szervezet vagy semmi mást? Kérjük, küldjön egy e-mailt a feedback@certifiedcoach.org. Kérjük, segítsen nekünk.

Hagy egy Válaszol

Kapcsolat az IAC®

E-mail IAC

Kérdés?