IAC VOICE kötet 4, Issue 66 december 2011, Circulation 3,847

Linda

A szerkesztő

Üdvözöljük a december 2011 kiadása az IAC VOICE!

Az ő oszlopban ebben a hónapban, IAC elnöke Bob Tschannen-Moran folytatja pillantást a Kezdetben az IACFeltárása a vonzás elveit IAC alapító Thomas Leonard, és megvizsgálja, hogy miért az IAC marad ilyen vonzó szervezet.

Natalie Tucker Miller bevezet minket Bonnie Chan, a legújabb IAC tanúsító, Valamint a Joyce Kubik, az IAC IAC első gyakorló.

IAC tag javára szolgáltató Kim Ades a JournalEngine ™ osztja a háttér történet, hogyan ő szoftver jött létre, és hogy ő már látta alakulhat erős szert a társadalmi változások.

Más tag javára hírek, új kölcsönös társsegítőrendszerek forduló kezdődik január 23rd, 2012. Szabad az IAC tagja, ebben a körben jár adó és kapó nyolc heti félórás coaching ülés. Regisztráció zárul január 21st, így kattints ide További információt arról, hogyan csatlakozhat ebben a körben.

A mi coaching szolgáltatást, találkozunk IAC-CC Sandy Tremp és hallani róla drámai út pusztító betegség tanúsítás és azon túl.

In Living the Masteries, Alison Davis és Alberto J. Calderón vissza felfedezni Mastery 7 - Segítség az Ügyfél beállítása és megtartása Tiszta elképzelés.

a 2011 beküldést A VOICE állnak rendelkezésre a weboldal. Beadványok várjuk bármikor a hónapban.

Kérem keressen fel a cikknek ötletek és a Visszacsatolás ebben a kérdésben. Élvez!

Meleg kívánságok,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Szerkesztő, IAC® HANG
e-mail: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

PS Ön a Twitteren? Akkor kövesse az IAC a http://twitter.com/IACCoachMastery. Van egy lista a VOICE szerzők, újságírók és IAC BOG tagok http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors.

Megjegyzést most


Az elnök
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

Az IAC: vonzó Szervezet

A coaching az ipar volt a korai alkalmazónak az úgynevezett "a vonzás törvénye." Alapító Thomas J. Leonard, aki jumpstarted ebben az iparágban vissza a korai 1990s megalapításával a Nemzetközi Szövetsége Coaching (valamint Coach U, az International Coach Federation és CoachVille), volt egy beszédes szóvivője, amit az úgynevezett alapelvek Attraction vagy a "Attraction OS", ahogy az operációs rendszer. Thomas úgy gondolta, hogy bárki is sikeresebb lesz, a nem munkával, és nyomja nehezebb, de elfogadásával elveket, amelyek kiaknázzuk a fényesség és a bennünket ellenállhatatlan mind az élet és a munka.

Az ötlet nyúlik vissza a korai évtizedeiben a 20th század tette népszerűvé Napoleon Hill 1928 könyv, A törvény a siker 16 Lessons. Mi Thomas látott világosabban, mint mások idején azonban az volt, hogy a coaching hatékonyan teljesíteni ezeket az elveket, hogy az emberek több mint a telefon és internet. Hogy betekintést, a korszak előtt Facebook, Skype, Twitter és okostelefonok volt a felismerést, hogy elindította a modern edzés mozgás.

És ez nem jöhetett volna együtt egy jobb idő. Régi módon coaching törtek le, valamint számos hagyományos társadalmi struktúrák. Eddig edzés többnyire szemtől-szembe a helyi környezetbe, mint a családok, iskolák, csoportok és foglalkozások. Régebbi generációk gyakornok vagy edző fiatalabb generációk használ, "show, és mondd:" pedagógia (oktatás) technikák, amelyek még ma is élnek. Andragógia, azonban (a módszerek vagy technikák tanítani felnőtt), kezdett megváltozik, mivel az emberek egyre mobil, írástudó, csatlakoztatott és felhatalmazott. Hirtelen, az idősebb generáció nem voltak körül ugyanúgy, és szakértelmüket nem bír ugyanolyan értékkel, mint korábban. Az emberek nem csak akartak kitalálni a dolgokat a maguk számára, nekik is volt a csodálatos, új kapacitások erre.

Thomas látta, hogy a potenciális edzői mozgás horgonyzott a Principles of Attraction, ami a határokon minden hagyományos határokat: a távolság, nyelv, a kultúra, a helyzetét, sőt a képzés. Az alsó-line aggodalom volt just-in-time információt, Thomas szavai, hogy az emberek "erősebb és jobb és sikeresebb egy jól lekerekített, tartós módon." Amennyiben ezeket az információkat jött nem számít. Csak az számított, hogy vagy nem találkozott az emberek szükségleteit. Thomas csuklós 28 elvek célja, hogy nem csak ezt. Tekintsük csak néhány azon elvek, vett a 1998 könyv A hordozható Coach:

  • Hozzáadott értéket csak az öröm, hogy
  • Legyen ellenállhatatlanul vonzóvá magát
  • Ígérd kicsit, szállít mindent
  • elviselni semmit
  • Tökéletes a környezet
  • Lásd milyen tökéletes a jelen valójában
  • Orientálódni magad körül az értékeket
  • egyszerűsíteni mindent
  • Mester a vízi jármű

Ez nem egy rossz lista több mint 13 éve, és ez nem független, hogy milyen Napoleon Hill jött fel a 1928. Úgy látszik, a "törvények vonzás" nem sokat változik egyik generációról a másikra. Mit változás, azonban a szállítási rendszer. És az elmúlt 25 év, azaz a szállítási rendszer már figyelembe a nagy vihart kavart. Ez most a becslések szerint több mint 50,000 edzők az egész világon, szinte minden fejlett és fejlődő ország. Miért az emberek keresik a coaching? A 2010 tanulmány szerint az International Coach Federation, amelybe több mint 15,000 válaszadó jelezte, a következő öt vonatkozik:

  1. Optimalizálja az egyéni és / vagy csapat teljesítményét,
  2. Bővítse szakmai karrier,
  3. Javítani az üzleti stratégiák,
  4. Növelje az önbecsülés / önbizalom és
  5. Kezelés munka / magánélet egyensúlyát.

Figyeljük meg a mix ügyességi és bizalomépítő. Egy magában, hogy jobban meg tud felelni a kihívásoknak az adott helyzetben. A másik magában figyelemfelkeltés és változó felelőssége, hogy a belső kontrollhely. Bár mindenki tudja, hogy nem tudjuk, hogy az egyik a másik nélkül, a jel mesteri coaching abban rejlik, hogy képesek vagyunk kezelni mind a helyzetet, és a belső környezetének coachees. Ez az alapja az elvei vonzás. Ha megváltoztatjuk a módja, hogy olyan helyzetekben, megváltoztatjuk a helyzetekben. Gondolatok válnak a dolgok, és a nagy edzők edzője a gondolatok több, mint mi edzője a dolgokat.

Az összes globális coaching szövetség, az International Association of Coaching beépítette ezt a tudatot a szabványok mesteri coaching. Tény, hogy az volt az egyik oka annak, hogy az emberek találják olyan kihívást, hogy hiteles az IAC. Ha valaki felbukkan a coaching, ez a kísértés, hogy meghatározza és belevetik magukat a kérdés a kezét. Ez biztosan az egyike szintű coaching és valójában a leggyakoribb megértésének coaching lényege. Ha valaki megkérdezi, "Hadd adjak néhány coaching erről?" általában azt jelenti, "May I mondani, hogyan kell csinálni, hogy jobb?" A hangsúly a probléma, és az edző mutatja fel, hogy segítsen a kérdés.

De felbukkan, hogy segítsen a probléma akadályozza a tanulást a személy, hiszen gyakrabban generál ellenállás helyett nyitottság a változásra és mivel könnyen figyelmen kívül hagyják a mögöttes, valamint a környezeti tényezők is okozza a problémát. Mesteri edzők ne essen abba a csapdába, segítőkészség hatékonyan felhasználni a kilenc IAC Coaching Masteries™. Ahelyett, hogy a diagnosztikai kérdésekre, és szaktanácsadással a bemutató panasz vagy kitűzött cél, mesteri edzők tegye a következőket:

  1. Készítünk egy hangulatos edzés tér és a kapcsolat.
  2. Mi kihívást korlátozó hiedelmek és bővítése lehetséges.
  3. Füleljünk és fedezze alapvető dinamikáját.
  4. Mi folyamat információk és érzések a jelenben.
  5. Mi hatékonyan kommunikálni, és fenntartani a megfelelő határokat.
  6. Tisztázzuk egyetértést és a bizalom
  7. Látjuk és tartsa beszélgetések középpontjában, ami a legfontosabb.
  8. Meghívjuk az új lehetőségeket, és ünnepelni haladást.
  9. Mi feltárja és fejlessze a támogató környezet

Amikor a kilenc elvek és gyakorlat teljesen beépíthető edző módja, hogy ezek nem csak, hogy edzők ellenállhatatlanul vonzó, ők is átterjedhet a munkát az ügyfelekkel és a szövetségek egymással. A "vonzás OS", hogy Thomas Leonard beszélt vissza a 1990s olyan, mint egy vírus mém terjed dinamikusan és vadul egy személy, és az egyik rendszerről a másikra. Elszabadult a világon, nem tudni, hogy meddig és milyen gyorsan fog menni.

Ez az igazság az, ami tartja az IAC az üzleti életben. Az IAC vonzó szervezet, mert a gyám jellegzetes és vonzó Masteries. Újra és újra, az emberek jönnek az IAC hangot közös refrén: nincs más szakmai szövetség fejezi ilyen világos és vonzó elkötelezettség edzés mastery. Ez az, amit összehozza az embereket, hogy az IAC és mit szeretnének tanulni a IAC. Ez nem a fok, vagy képzési órák vagy a birtoklás. Arról van szó, coaching túl a helyzetet, hogy a nagyon is az emberek, akikkel együtt dolgozunk. Amikor ez megtörténik, amikor a mester művészetét coaching a mag, akkor az emberek vonzóbbá válik, mint talán valaha is gondoltam volna lehetséges.

Ha szeretne vonzóbbá váljon, mindössze az értelemben, akkor hívlak, hogy vegyenek részt a IAC. Csatlakozik or megújítani a IAC tagság, befejezni egy IAC Learning megállapodás, iratkozz fel a IAC VOICE, olvassa el az IAC Blog és kövesse az IAC szociális média, mint a Twitter és az IAC LinkedIn és Facebook csoportok. Catch a mém, és hol vezet.

Kívánom kell tölteni a jóság, a béke és az öröm,
Bob

 
 
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, vezérigazgatója és társalapítója a Center for School Transformation és elnöke LifeTrek Coaching International. Bob a társ-szerzője felidéző ​​Coaching, Amely magában foglalja az IAC Coaching Masteries® a coaching modell tervezett vezetők és edzők iskolákban.

 

 

Megjegyzést most


IAC News - A First IAC-Kezelő
Natalie Tucker Miller, IAC-CC

Egy évvel ezelőtt, az IAC bejelentette személyre szabott tanulási megállapodás folyamat, amely alátámasztja az IAC elkötelezettségét elképzelését folyamatos tanulás igazolvány.

Izgatottan várjuk, hogy be, hogy az egyik első kocsi, hogy nyújtson neki tanulmányi megállapodás javaslat tavaly novemberben fejezte tanulmányi megállapodás, és találkozott az ő végső beszélgetés egy bíráló. Ő most az első edző, hogy szerzett az IAC-Kezelő kijelölése!

Kérjük, csatlakozzon hozzám ünnepelte Joyce Kubik. Akkor többet Joyce és a fontos munkát csinál vele ADHD coaching gyakorlat http://www.bridgetosuccess.net/.

Mint sokan, Joyce nem tudta, mire számíthat, és hogyan a tanulmányi megállapodás támogatná őt a szakmai fejlődés, amikor elkezdte ezt az utat egy évvel ezelőtt. Itt van, amit el kellett mondani:

"Kapcsolattartás a Masteries tart engem mindig jelen az én küldetésem, hogy edzője az emberek. A tanulmányi megállapodás a folyamat egy nagyon informatív módon, hogy segítsen nekem a coaching gyakorlat. Ez lehetővé teszi számomra, hogy koncentrálok a legfelső szinten lehetséges. Az IAC Learning megállapodás biztosítja számomra nagyobb biztonságot a coaching, bár én már coaching 13 éve! Ez megszilárdul és érvényesíti a munkámat. "

Joyce is megosztotta velem az ő cél elérése érdekében az IAC-CC (IAC-Certified Coach) kijelölésére, és nem kétséges, hogy éves tanulmányi megállapodás beadványok lesz szerves része az útját!

Gratulálok, Joyce.

(Ahhoz, hogy felülvizsgálja a tanulmányi megállapodás folyamatát gyakorló és minősített edző, kattintson ide: http://www.certifiedcoach.org/index.php/get_certified/learning_agreement_process/ )


Van egy kérdés, amit szeretnék feltenni a tanúsító? Küldje el a kérdését itt: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

 
Natalie Tucker Miller, IAC-CC, a vezető tanúsító és igazoló vizsgáztatónak az IAC, valamint a korábbi elnöke. Natalie alapítója Ageless-Sages.com kiadás (www.ageless-sages.com), És létrehozója az irodalmi műfaj, képeskönyvet Vének ™.

 

Kérjük, küldje kérdésre az IAC Coaching Masteries® és a tanúsítási folyamat certification@certifiedcoach.org.

Megjegyzést most


A naplózás: An Agent társadalmi változás
Kim Ades

Amikor elkezdtem lelkiállapotban Coaching, az ötlet az volt, hogy segítsen az embereknek építik érzelmi képessége, így amikor egy negatív esemény történt az életükben, akkor képes lesz talpra a hatása nagyobb sebesség, mozgékonyság és a siker.

Rögtön a denevér, úgy döntöttem, hogy én is kérem a coaching ügyfelek folyóirat minden nap idejére a 10 hetes edzés alatt. Szeretnék küldeni őket coaching kérdéseket dolgozni, és ők folyóirat válaszul ezekre a kérdésekre egy internetes újság, hogy tudtam olvasni, és véleményezzék. A hatás drámai volt. Néhány héten belül embert átalakítja. Írásban történetek kezdtek, hogy a saját korlátozó hiedelmek és új döntéseket, amelyek hatással lenne minden szempontból az életük. Az eredmények megdöbbentőek voltak. Még Megdöbbentem.

Így végül az épület saját naplózó platform, amit aztán megnyílt a nagyközönség számára. Ahogy egyre több és több ember kezdett naplózást, gyorsan vette észre, egy másik, mélyebb, kifejezőbb típusú naplózás. Egyesek írt, hogy eltávolodott a közeli családtagok. Mások írt bántalmazzák, mint a gyermekek. A szülők írt a kihívásokra nevelik a gyermekeket és írt a kihívásokra látta, hogy az öregedés a szülők romlik. Egyesek a naplózó közösség gyászolni a veszteség egy fontos családtag; mások használják, mint egy hely, hogy támogatást szerezzünk, miközben küzd egy életveszélyes betegség, mint a rák.

Rájöttem, hogy én építettem sokkal több, mint egy szoftver. Építettem egy menedéket, ahol az emberek hitelesen kifejezni magukat, és rendezi át a fájdalmat, hogy az életüket is foglalkozott velük. Építettem egy hely, ahol fedhet legmélyebb titkait, és még mindig támogatja és szereti.

Most engedély a szoftver több száz edző, hangszórók, oktatók, iskolák, templomok, és a vállalkozások szerte a világon. Büszke vagyok, hogy azt mondják, hogy JournalEngine ™ vált gyógyító eszköz, amely lehetővé teszi az emberek kimászni legmélyebb kétségbeesés és egy helyére remény és az optimizmus. Ez egy ügynök a társadalmi változás? Úgy vélem, hogy ez.

 

Kim Ades, MBA, az elnök és alapítója kedélyállapot Coaching és JournalEngine ™ szoftver. Mint a szakértő a teljesítményt gondolat vezetés, ő használja az ő egyedülálló folyamat coaching keresztül naplózó váltani gondolat mintákat és meggyullad élet átalakítása. Látogatás www.journalengine.com kezdeni az ingyenes próba.

 

 

IAC tagja Előny: IAC tagok menteni 50% -os testreszabási és 20% tagságra (használja a kupon kódját a IAC tagok oldal).

Megjegyzést most


IAC Certified Edzők

Gratulálok hozzá Aileen Gibb származó Canmore, AB, Kanada és Janice Lavore-Fletcher Charlotte, NC, USA aki a közelmúltban hunyt a lépés 2 vizsgák lett IAC Certified Edzők!

Megjegyzést most


Új IAC Coaching Masteries® engedélyezett iskolák és mentorok

 

név Város Állami Ország IAC-CC  
iCoach Egyetem Destin FL Egyesült Államok Nem Részletek megtekintése

 

Megjegyzés most


Az Ön visszajelzése

Szeretnénk, hogy a visszajelzést kapcsolódó bármely kérdésről az IAC. Van bármilyen kérdése, problémája van, bátorítást vagy fejlesztési ötleteket illetően tagság előnyeit, a tanúsítás, a hang, az irányt a szervezet vagy semmi mást? Kérjük, küldjön egy e-mailt a feedback@certifiedcoach.org. Kérjük, segítsen nekünk.