IAC VOICE kötet 4, Issue 76 október 2012, Circulation 4,064

Linda

Tól
szerkesztő

Üdvözöljük a október 2012 kiadása az IAC VOICE!

Elnöki üzenet - Gyakorlati közösség
Susan R. Meyer, MCC (IAC)

Susan R. Meyer nagyszerű betekintést kapott a közelmúltbeli női vállalkozáson való részvétel során
konferencián, és azonnal végrehajtja a gyakorlatban, hogy jobban kiszolgálja az IAC-t
tagjai. Ha valaha is elszigetelten érezte magát edzőként, vagy ha hagyományos találkozók
csak ne dolgozz neked, nézd meg, mit kínál. Görgessen le vagy
Kattintson a tovább.

Kérdezd meg a tanúsítók folyik élő
Inside Scoop - Natalie Tucker Miller, MCC (IAC)

Susan új eseményén kívül Natalie Tucker Miller vezető tanúsító is bejelenti
újabb új lehetőség az IAC vezetõivel való kapcsolatfelvételre. Ezek közül az első negyedévente
eseményekre január 18-en, 2013-en kerül sor, és többet olvashat a hónap hónapjaiból
A Scoop belsejében. Kattints
többet olvasni
.

Nehéz Client viselkedések? Új eszközök a Coaching Bizalom és Siker
Kiemelt tag Előny - Doris Helge, MCC (IAC), Magabiztos Coach Connection

A havi kiemelt tag-előny a Confident Coach Connection képzés
programok, beleértve az IAC tanúsítási előkészítő tanfolyamokat és a fejlett edzést
és üzletépítő osztályok. Alapítója, Doris Helge betekintést nyújt a tippekbe
segít elmozdítani a frusztrációt a bizalomban és az edzés varázslatában. Tekercs
le a teljes cikk megtekintéséhez, vagy kattintson olvasni a cikket az interneten.

A Personal Manifesto, miért van szükség egy
Marcy Nelson-Garrison

A havi játékcikk a manifeszt népszerűségét vizsgálja. Marcy
Nelson-Garrison meghívja a manifesztot "kreatív és izgalmas út
álljon helyet a bölcsességéért, dolgozzon ki egy üzenetet, amely mélyen visszhangzik veled
ideális ügyfél, és valódi északi irányítási rendszert hoz létre az üzleti döntésekhez.
Milyen erőteljes alap az edzői vállalkozásodhoz! "
Kíváncsi? Kattints
többet olvasni
.

A három V hallgat
Eszközök Coaching mastery - Aileen Gibb

Részben a Gary Diggins hangterapeutával, Aileen Gibb-vel végzett munkája ihlette
bemutatja a hallgatás három aspektusát, amelyek segítenek az edzőknek elmélyíteni ezt a készséget
ez annyira nélkülözhetetlen az edzés mester gyakorlatához. Kattints
többet olvasni
.

Beküldött
a VOICE-ra bármikor, egész hónapban várjuk. Kattintson ide
olvassa el benyújtása
irányelvek
.

If
vannak olyan témák, amelyekről szeretne olvasni a jövőbeli kiadványokban, vagy
Ha van visszajelzése a mai kérdésről, kérem
forduljon hozzám közvetlenül
.

Meleg
kívánságait,
Linda

Linda
Dessau, CPCC
Szerkesztő, IAC® HANG
e-mail: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

PS
Ön a Twitteren van? Az IAC-t a következő helyen követheti: http://twitter.com/IACCoachMastery.
Létezik továbbá a VOICE szerzői, az oszlopok és az IAC BOG tagjai listája
at http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors.


Megjegyzést most


Tól től
az elnök

előterjesztette: Susan R. Meyer,
MCC (IAC)

president@certifiedcoach.org

Gyakorlati közösség

Előadóteremben ülök egy nagy konferencián, amelynek célja a nők behozása
együtt változtatni a világot. Számomra azonban az a probléma, hogy így van
sok konferencia, nincs idő a tényleges csatlakozásra. Sokat hallunk
a felszólalók száma, de itt nem építünk közösséget. És ez arra készteti a gondolkodást
hogy milyen gyakran igaz ez az edzői rendezvényeken és az edzői szervezeteken belül.

Az üzleti gyakorlat, amely sok szervezetnél spontán előfordul, a
gyakorlati közösségek létrehozása. Ezek a természetben előforduló csoportok, amelyek
összejönnek, hogy megosszák egymással ötleteiket, megoldásokat hozzanak létre és támogassák egymást. Azt
kiderül, hogy nem hozhatók létre mesterségesen, de vetőmagokat lehet ültetni,
lehetőségeket lehet létrehozni, a gyakorlati közösségeket ápolni és
fenntartani.

Edzőközösségnek nevezzük magunkat, ám sokunk elszigetelten dolgozik.
Az IAC szemtől szemben és virtuális fejezetekkel rendelkezik, amelyek elősegítik a közösség létrehozását. én
üdvözöljük az osztályvezetők által elvégzett óriási munkát. És mégis vannak
még mindig tagjai, akik elszigetelten folytatódnak. Van egy LinkedIn oldal, egy Facebook
oldal, egy Twitter-fiók, és még mindig vannak olyan tagok, akik továbbra is elszigetelten folytatják.

Néhány ember szereti egyedül lenni. És ez minden bizonnyal életképes lehetőség. Néhány ember
utálom a közösségi médiát. Néhányan nem szeretik a strukturált, rendszeresen ütemezett találkozókat.
És ezek közül az emberek még mindig keresik a közösség érzetét. Szóval mi vagyunk
megpróbál létrehozni egy másik lehetőséget.

Bemutatjuk az új felhívások IAC tagok

Októbertől kezdve felhívásokat készítek a tagok számára. Csatlakozni fogok
az igazgatóság legalább egy tagja által. Nem lesz napirend - lesz
csak tereld az alapot, beszélgethetsz más edzőkkel, felvehetsz kérdéseket, kérdéseket tehetsz fel,
ossza meg néhány nevet - bármit is akar. Októberben ütemezzük a hívásokat
az 16th-n és az 23rd-en az 7-en: 00 pm keletre. Itt található a tagok regisztrációjának linkje:
www.certifiedcoach.org/index.php/my_iac_community/overview_of_benefits/calls_for_iac_members/.
Novemberben néhány reggeli hívást is felveszünk. Dobj be, dobj ki, ahogy te
szeretnék! Remélem hallani téged a hívásokról.

Val vel
meleg kívánság a sikerhez,
Susan R. Meyer



 
Susan R. Meyer, MCC (IAC) az Susan R. Meyer, Coaching elnöke
tanácsadás és az Life-Work Coach. Személyes és végrehajtói feladatokat lát el
coaching és megkönnyíti a szemináriumokat olyan témákban, beleértve az élettervezést,
érzelmi intelligencia, vezetői fejlesztés, kommunikáció és
coaching készségek a vezetők számára. www.susanrmeyer.com.

 

 


Megjegyzést most



Nehéz
Client Behaviors? New Tools for Coaching Confidence and Success
by
Doris Helge, MCC (IAC)

Hányszor panaszkodott egy másik edzőhöz az ügyfelek ellenállása miatt
megváltoztatni, vagy nincs átjárhatóság? Az ügyfelek fejlődésétől való elutasítás
hozzájárul a hatékonysághoz, az alacsony önértékeléshez és még kiégéshez, ha nem
értsd meg a nagyobb képet. Az alábbiakban néhány kedvenc eszközemet harcolok
csalódás vagy csalódás. Figyelje meg, hogy az egyes tippek miként alapozzák a
legközelebb további edzői bizalmat szerez.

Human Mirror 101

Ügyfeleink emberi tükrökként szolgálnak olyan tulajdonságok szempontjából, amelyeket mi sem akarunk
vagy képtelen érzékelni magunkat. Ha az ügyfél következetesen nem él
teljes potenciáljukig együttérző módban maradok, és megnézem
ha tükröznek velem, ahol nem vagyok elszámoltatható magam előtt.
Ha igen, akkor minden tőlem telhetőt megteszek annak érdekében, hogy megteremtsem és megszerezzem a személyes erőmet, általában az ügyfelet
pozitív elmozdulást hajt végre. Ügyfeleink sokkal jobban reagálnak energiánkra és hitelességünkre
mint bármi, amit mondunk.

progresszív Tükrök

Időnként nem érzek egy tükröt, mert az ügyfél a
„Benchmark tükör”, jelölve egy kihívást, amelyet legyőztem.
Ebben az esetben azt tapasztalom, hogy nem tapasztaltak előrehaladást az iránti együttérzéssel, nem
csalódottság. Mivel korábban hasonló kihívással szembesültem, intuitív vagyok
arról, hogy miként lehet segíteni az ügyfelet a probléma megoldásában. Könnyedén bebizonyíthatja
ezt magadnak. Figyelje meg, hogy az ügyfelek többsége milyen gyakran tesz jelentős lépéseket
előre, ha gyorsan növekszik.

Türelmetlenség, Kontroll és Trust tükrök

Egy újabb felvilágosító élmény, amikor az úgynevezett „nehézségekkel” dolgozunk
ügyfelek ”, ne feledje, hogy mindig álruhában vannak ajándékok. Szünet elgondolkodni
ha a valódi probléma megoldódik benned vagy az ügyfeledben. Amikor türelmetlenek vagyunk,
általában megpróbáljuk ellenőrizni az eredményt. Elfelejtettük bízni
a coaching folyamat rejlő varázsa. Legközelebb kísértés
frusztráltnak érzi magát, mert az ügyfél ellenállónak tűnik a változásokkal szemben, fontolja meg a lehetőséget
hogy ez bizonyíték arra, hogy esetleges átalakulásuk tökéletesen kibontakozik.
Ahelyett, hogy idejét tölti a frusztrációt, koncentráljon a felfedezés örömére
egy kreatív új megközelítés.

Emlékezz, ahol a végén, és az ügyfél kezdődik

Mivel az edzők nem istenségek, nem tudjuk mindig érzékelni a nagyobb képet
az általunk játszott szerepek közül. Az ügyfelek mindig felelősek az életéért. Ha
úgy döntenek, hogy ragaszkodnak egy olyan viselkedéshez, meggyőződéshez vagy cselekedethez, amelyről nem gondoljuk
kiszolgálni őket, ez a választás. Mindannyian néha „elakadunk”.
Az alapos bölcsesség és a növekedés türelmesen mindig el van rejtve a legsötétebb éjszakáinkban
várva felfedezésünket. Ha türelmes, sok ügyfél végül kifejezi
elismerésüket.

Itt egy összefoglaló nyilatkozat arról, amit számtalan ügyfél mondott nekem a
években, amikor kommentálják a folyamattal kapcsolatos edzői türelem érdemeit,
„Ez volt az utolsó része annak, hogy feltörekd az én-felfedezés sötét tölcséréből
ami a legnagyobb Ahát hozta létre. Ha hamarosan új útra lépnék,
Csaltam volna magam az utolsó rejtett arany rögökből, amelyeket nem tettem
fedezze fel, amíg nem süllyedtem az aljára. Miután megtettem, végre voltam
kész elmenni attól, ami nem működött. . . örökké. Most nem
meg kell ismételni ugyanazt a negatív élményt. ”

Meg kell erősíteni a értelme a Self

A világos határok fenntartása segít könnyen felismerni az érzéseket, gondolatokat
és a várakozás a tiéd, és amely az ügyfeledé. Mikor vagyunk
erős önérzékre építve, örömmel és megkönnyebbüléssel fogadjuk el határainkat.
Bármilyen irreális (egoista) nyomás a „javításra” vagy „mentésre”
ügyfeleink eltűnnek. Intuitív módon tudni fogja, mikor kell használni az edzés „élét”
és mikor kell lebegni gyengéd türelem hullámán egy edzői munkamenet során. A te
Az edzői bizalom növekedni fog, ha megfigyeli ügyfelének folyamatát
leválódás, és emlékezzen az életed céljára.

Élvezze a jutalmak bizalom, és a Wonder

Amikor az ügyfelek készen állnak a változásra, lelkesedéssel és meggyőződéssel csinálják.
Világosságuk, fókuszuk és szenvedélyük bizalmat és sikert teremt. A mi feladatunk az
tartsa meg a helyet a pozitív változásoknak azáltal, hogy 100 százalékban jelen van és hallgat
minden nyomra és finom árnyalatra. Az ügyfelek vezetnek minket, hogy segítsünk nekik a tökéletesben
a tökéletes időben, mert belső útmutatásuk mindig tudja, mi működik
a legjobb nekik. Folyamatosan félek attól, hogy milyen kiváltság és öröm
bízni kell ebben a szerepben.

Doris Helge
 
 

Doris
Helge, Ph.D., MCC, a bestseller könyvek szerzője, átalakítása
Fájdalom a hatalomba, öröm a munkában
és conquer
A belső kritikusod
IAC mentor edző és alapító
az IAC engedéllyel rendelkező képzési iskola, a Confident Coach Connection. Ő
létrehozta az IAC New Coach virtuális fejezetét. Tudjon meg többet a
www.ConfidentCoachConnection.com.
 

 

IAC-tag előnye: Az IAC-tagok megtakarítják az 10% -ot minden magabiztos edzői kapcsolaton
képzési programok, beleértve az IAC tanúsítási előkészítő tanfolyamokat és az Advanced rendszert
Coaching és üzletépítő osztályok. Bejelentkezés
az IAC tag webhelyére további információkért
.


Megjegyzést most


Új
Master Certified Coach

Gratulálok
nak nek Eva Luk from Hong Kong who recently earned the
Master Coach Certification, MCC (IAC) designation!

Megjegyzés
Most


Új
IAC-Practitioner

Gratulálok
nak nek Tatiana Abend fromWest Cornwall, CT, United States
who recently earned the IAC-Practitioner Designation!

Megjegyzés
Most



Új IAC Coaching Masteries® engedélyezett iskolák
és mentorok

név Város Állami Ország IAC-CC  
Edző
dzsinn Wang
Kaohsiung
  Taiwan
Nem
Kilátás
Részletek

Megjegyzés
Most


Az Ön visszajelzése


Szeretnénk visszajelzést kapni az IAC-vel kapcsolatos bármely kérdésről. csinál
bármilyen kérdése, aggodalma, ösztönzése vagy fejlesztési ötlete van
a tagság előnyeiről, a tanúsításról, a VOICE -ról, az irányról
a szervezet, vagy bármi más? Kérjük, küldjön egy e-mailt
nak nek voice@certifiedcoach.org.
Kérjük, segítsen nekünk.