IAC VOICE ™

Az IAC VOICE ™ hivatalos hírlevele Nemzetközi Szövetsége Coaching®. Az IAC VOICE ™ egy csodálatos előny önmagában cikkek és linkek, ha nagy értékű coaching információk és hírek. Az IAC VOICE ™ is a legjobb módja annak, hogy naprakész a vezető gyakorlat a világon a coaching.

IAC VOICE kötet 4, Issue 86, augusztus 2013, Circulation 4,386

IAC VOICE kötet 4, Issue 86, augusztus 2013, Circulation 4,386

A szerkesztő

Kép egy naplementeMint a legtöbb évben, úgy tűnik, mintha nyár repülés. Ez már egy forgalmas időszakban számomra, időt tölteni családjával és barátaival, arra készül, hogy áthelyezik a doktori iskola és természetesen élvezi ezeket a meleg nyári éjszakákon! Az IAC már egyaránt elfoglalt, tárhely minden izgalmas események szerte a világon. Bemutatunk néhány kép és frissítések néhány ilyen esemény ebben a hónapban a kérdés - nem biztos, hogy ellenőrizze őket az alábbiakban.

Néhányan talán kimaradt a webinar, IAC Masteries Natalie Tucker Miller, házigazdája Krishna Kumar. Ne félj! Ez elérhető a "Webszemináriumok és diavetítések" részben az IAC honlapján talált itt, Valamint más rögzített előadások.

Megvan a nagy tartalom ebben a hónapban, hogy elolvassa, amely mindent az értéke egy IAC minősítés megosztás coaching fiatalabb generációk, fontos a hitelesség és a bizalom, stb Kellemes olvasást!

Kérjük, bátran lépjen velünk kapcsolatba voice@certifiedcoach.org A kérdéseiket, esemény értesítés, vagy a cikk hozzájárulást. Szeretjük a tárgyaláson meg!

Legjobb,
Beth Ann

Beth Ann Miller

 

Beth Ann Miller szerzett BA Kreatív írás és egy natív New England. Van egy szakmai háttér szerkesztő és a felsőoktatás, valamint a dolgozó fiatalok a művészetekben. Meséit jelentek meg kis online és nyomtatott folyóiratok, és ő állandóan a munka az új kreatív projektekben.

 
 

Megjegyzés most


tartalom

Az elnök - Susan Meyer
Susan emlékeztet minket, hogy milyen fontos az, hogy gondoskodjon magunkat, és leírja a sikeres támogató hálózat mazsorettek, kényelmet, Clarifiers és Confronters.

Feeling a Masteries: Utazás IAC Certification - Terri Hase
Gondolatok az IAC tanúsítási folyamat - és hogyan változott ez az edző életét.

Kérdezd meg a tanúsítók: tisztázása - Natalie Tucker Miller
Mi a teendő, ha egy edző "hiányzik, vagy figyelmen kívül hagyja, ami a legfontosabb"?

Létrehozása és fenntartása a bizalmi kapcsolatot - Martha Pasternack
Ez könnyen küzdenek hitelesség és a bizalom. Martha részvények milyen pozitív hatással voltak mind a személyes és a szakmai élet.

Hogyan Coaching álom Enablers Empower Student Coaching - Leanne Chan
Leanne ismételten az ülésen, hogy tárgyalt a bevezetésének fontosságát coaching a fiatalabb generációknak.

Az International Leadership & Coaching Konferencia
Távozás képek a IAC támogatta az eseményt: a Nemzetközi Leadership & Coaching Konferencia 2013 én tartott Bangalore-ban, Indiában júniusban 2013.

Chat kéri
Időpontok és linkek az augusztus tag beszélgetés házigazdája Vicki Zanini.

Új Masteries gyakorlók


Az elnök
Susan R. Meyer, MMC
president@certifiedcoach.org

Ki vigyáz a Coach?

Ma reggel a hőmérséklet nem csökken hűvös 75 ° Fahrenheit és a páratartalom csökkent kellemes szintre. Azt tervezem, hogy részét tölti a kora délutáni a Central Parkban, esetleg olvasás, talán a zenehallgatás. Ez egy forgalmas néhány hét, párosítva nagyon intenzív időjárás - a hőmérséklet szárnyal a hármas szám váltakozik árvíz eső és zivatar. Fürdőzés után olyan sok időt bent, én vigyáztam magamra élvezi a mérsékelt nap.

Hogy vigyáz magad? Mint edző, vagyunk egy szakma, amely a leggyakrabban üdítő mégis igényes és szárítás közben. Hányszor, miután egy nagyon egész napos találkozók, akarsz mind a tánc, a puszta öröm az ügyfelek nyereség és összeomlása egy kis kupac a kimerültségtől? Hány nap Mit tömeg csak még egy dolog?

Ebben a hónapban, én arra utal, hogy bekapcsolja a mastery #9: segítenek az ügyfélnek létrehozása és használata támogató rendszereket és struktúrákat, hogy támogassa magát. Milyen támogató struktúrák építettetek a saját életét?

Time for Yourself

Túl az alapokon, mint a helyes táplálkozás, a testmozgás és egészség karbantartási feladatok, öngondoskodás jelenti, hogy időt magadnak. Évekkel ezelőtt, az edzőm megtanított építeni személyes időt az én ütemtervet. Csinálod ezt? Veszek egy munkanapon egy hét szünet, és tedd a naptár. Azon a napon, tettem coaching és tanácsadás művét, és hogy ki a világ. Mert én néha annyira elmerül a mi gyakorlatunkban, hogy felejtse el a társasági, megpróbálok menetrend időt a családjával vagy barátaival azokon a napokon. Én is elkezdtem használni a különböző színű, a naptáram jelölésére személyes találkozókat. Lehet hülyén hangzik, de néha ez csak jó nézni a hónap és látni, hogy mennyi időt, amit fenntartott magam.

Valamit a Spirit

Bármit nevezni - szellem, a lélek, a szív - talál néhány percet minden nap valamilyen békés elmélkedés. Olvasni valamit, hogy mozgásba hozza, meg egy kis időt, hogy nyugodtan ülni és élvezni a környéket, imádkozni, meditálni. Van valami, ami mindenkinek megfelel. Ezúttal fordított a belső én egy másik módja, hogy továbbra is növekszik, és továbbra is a középpontban.

Tartsuk meg a támogatás hálózat

Az elmúlt tizenöt-húsz évben, én már a négy negyedben keret az ügyfelekkel és a saját életét. Ez változott az idők során, és már nem is emlékszem a forrása az eredeti változat. A négy összetevője ennek a támogatási rendszer: Cheerleader, Vigasztaló, clarifier és Confronter.

Vezérszurkoló

Mindenkinek kell egy pompomlány. A pompomlány kínál feltétlen támogatását minden alkalommal. Mazsorettek megmondja milyen nagy vagy akkor is, ha csak annyit tett, hogy az ágyból reggel. Mazsorettek könyörtelenül lelkesedik még a legkisebb teljesítmény. Azt kérem, hogy amit akarsz csinálni; nem nyomásra, hanem tapsoltak minden erőfeszítést és emlékeztetve, hogy milyen csodálatosak vagytok.

Vigasztaló

A Vigasztaló a második forrás nem ítélkező, feltétel nélküli támogatását. A Vigasztaló az első, aki hívja, amikor a dolgok nem mennek jól. Biztosított megadja az összes szimpátia van szüksége - és semmi, de a szimpátia. Azt, hogy egy csésze tea vagy nyisson meg egy üveg bort, vagy talál egy kis csokoládét és ülj le hallgatni és hallgatni és hallgatni. Ők kínál vigasztaló szavakat. Ők hajlandók hallani ugyanazt a történetet százszor, ha ez mit vesz. A Vigasztaló nem próbálja meg kijavítani a dolgokat, vagy tanácsot adnak. Ők csak felajánlja a feltétlen szükséges támogatást, amikor szüksége van rá.

Egy dolog, hogy én már megfigyelhető az évek során, hogy miközben szinte mindenki megérti, hogy szükség van kényelmet, gyakran ellenállás fogalmát, amelynek mazsorettek. Sokan úgy gondolják, hogy mi kellene ahhoz, hogy átadjuk magunkat a pozitív megerősítés - és bizonyos mértékig, ez igaz. De egy kis külső megerősítés nem árthat. Van egy kollégám, aki minden olyan gyakran indul egy szöveges üzenetet a "szia, gyönyörű." Sétálok egy kicsit magasabb és a mosolyom egy kicsit nagyobb a többi nap. Persze, van még támogatni, mint a feltétel nélküli pozitív. A fennmaradó két szerep olyan emberek, akik segítenek csípte le, és nagy dolgokra.

Clarifiers

A clarifier a szakértő a válogatás a dolgokat. Clarifiers segít abban, hogy a mi folyik a felszín alatt. Úgy szonda, hogy megtalálják a valódi problémát, és segít abban, hogy egy világos képet, amit szeretne csinálni róla. Tudod hogy minden helyzetben a tisztítók és kérdéseket fog feltenni, hallgatni, több kérdést jelentenek hipotetikus helyzetekben segít megoldásokat dolgozzon ki, és végül segít kiválasztani a megoldást, hogy működni fog az Ön számára. Ha nem tudja kitalálni, mi ment rosszul (vagy jobb), vagy mit kell csinálni, üljön le egy ülepítő és a munka révén a helyzetet.

Confronters

Annak ellenére, hogy a név, ez egy támogató szerepet. Maradtam ezzel a névvel, hogy kiegyenlítsék a négy C, de érdemes lehet helyettesíteni másik, szelídebb szót Confronter. A Confronter nem engedi, hogy megússza a dolgot. Confronters emlékezteti a kötelezettségvállalások és nyomja és nyomja, amíg meg nem felel meg nekik. Ha beszélve a cél, hogy őket, akkor kérjen egy előrehaladási jelentést minden alkalommal, amikor látjuk őket. Lehet, hogy nem mindig értékelik a confronters, de ezek alapvető mindannyiunk számára, akik hajlamosak halogatni. Nem fogadják el a kifogásokat, és nem adja fel, amíg befejezi, amit elkezdett.

Az utolsó beszélgetés között Masters, Maria Nemeth adta csodálatos példája szerepének jó confronters. Amikor ő írta Az Energy a pénz, Ő három barát, akik teljesítették ezt a szerepet. Kérte a támogatását ügyelve írt három oldalt naponta. Minden reggel, egyikük neveznék Maria és fel három kérdést: Ön ül a számítógép? Vajon be van kapcsolva? Hány oldalt fogsz írni ma? Ha Maria azt mondta: "három", a beszélgetés véget ért. De néhány reggel, ő, mint mi mindannyian, volt egy egész litániát kifogásokat. A barátom azt hallgatni türelmesen és ítélet nélkül, és amikor Maria letekerte volna kérdezni: "Mária, hány oldalt fogsz írni ma?" Már elfogadott, hogy a technika magam, hogy engem a pályán a könyvet.

Készíts egy rács. Tedd legalább egy nevet mindegyik negyedben. Tegyen egy másik hálózatba. Töltsük ezt be a nevét az emberek támogatnak. Ez a támogató hálózat. Azt újra az enyém hathavonta meg kell győződni arról, hogy az áram.

Keressen egy edző

Én szilárdan hitt a gondolat, hogy minden edző szüksége van egy edző, és sokszor több. Saját edzők szolgálnak hangzású táblák. Ezek támogatják nekem elérésében a saját céljait és támogatásában én ügyfelek teljesítette a céljait. Az általuk kínált marketing tanácsadás. Ők osztják meg új ötleteket, és hallgatni az enyém. Egyesek fizetett edzők; néhány haver edzők. Minden kapcsolat gazdagítja az életemet és tudom, gazdagítja az életüket is.

játszani

Ez az idézet George Bernard Shaw a tag line én edző mail aláírás: "... mi nem hagyja abba a játékot, mert megöregszik. Mi lesz a régi, mert abba a játékot."

Tanul

Látok egyre több tanulmány arra utal, hogy az élethosszig tartó tanulás még fontosabb, mint a diéta és a testmozgás a hosszú élettartam. Érdekes! Elvégezte a tanulmányi megállapodás? Olvas ez a cikk a július VOICE.

Van egy csodálatos gyűjtemény interjúk mesteri edzők, hogy hallgatni. A legújabb interjúÁltal végzett Kristi Arndt, a Julia Stewart, életre tagja és igazgatója a School of Coaching mastery. Van még egy új teleseminar a MasteriesÁltal előterjesztett, Natalie Tucker Miller és megkönnyítette Krishna Kumar. Végül a diák a tavalyi és az idei WBECS előadások állnak.

Nos, ez egy hosszú üzenetet. Remélem segít támogatja Önt az utat a coaching mastery.

Melegen,
Susan

Dr. Susan R. Meyer 
Dr. Susan R. Meyer, MMC elnöke Susan R. Meyer, Coaching és Tanácsadás. Mivel a Life Építész, ő segít a bölcs és vad nők építeni egy örömteli életet biztosít executive coaching és megérint egy coaching megközelítés vezetés szervezeti siker. www.susanrmeyer.com.

 
 

 

Megjegyzést most


Feeling a Masteries: Utazás IAC Certification
Terri Hase

Ebben 2001 Rájöttem edzés és a felfedezés lőtt egy villám jobb a lelkembe. Naiv módon, én mindig úgy gondolta, hogy az emberek mentek dolgozni a cég, fokozatosan költözött Humánerőforrás, majd az a képzés és fejlesztés. Így voltak a határait gondolkodásomra hogy egy személy hogyan került olyan helyzetbe, hogy "megtanítják" mások a teljesítmény. Úgy volt, csak a "munka", és azt elérni elkerülhetetlen sor belső akciók. Mint mondtam, én naiv.

Amikor megtudtam, hogy van egy kezdő számára (kb 2001), ahol az emberek, akik hívták befolyásolja a mások életét is virágzik, mint a vállalkozók, nos, úgy éreztem, megtaláltam a haza.

Úgy gondolom, hogy ez egy hasonló történet sok edző. Nagyjából, amikor az emberek rájönnek, edzés, ez kíséri elsöprő érzés felfedezni "otthon". Az emberek arra hivatottak, hogy edzés, húzta a coaching szívük húrok, gyakran a fejüket rugdossa és sikoltozik. Újra és újra, amit mentora és dolgozott edzők, akik azt mondják, hogy ők jöttek edzés, mert egyszerűen nem nem követik a szíve hozzá. Ezen túlmenően a szívük gyakran szembesül azzal a házastársuk, és jó szándékú barátok. Mégis, jöttek egyébként!

Magától értetődik, hogy a legtöbb edző (új és veterán egyaránt) van az iparban, mert azt az elképzelést, coaching hatások őket érzelmileg, személyesen és mélyen. Úgy érzik, ők felveszik a hívást folytat coaching, és beszél kötetek a szélessége és mélysége az érzelmi befektetés a vonalon. (A legtöbb itt vagy a szíveket az ujjak, és megpróbálta teljesíteni álmai és célja, hogy segítse teljesítik az álmok és célok mások. Ön egy nagyon érzékeny hely!)

Azt találtam, hogy az én IAC tanúsító hatással volt rám nagyon ugyanúgy utam a coaching volt. Ez, azt volt, hogy a veszélyeztetett kell keresni azt, volt, hogy nő, hogy megértsék azt, és meg kellett, hogy eleget álmom egy aktív prioritást odaér.

Mikor új volt az iparban én csábította a gondolat, hogy én jobb lenne, ha "siess", és kap igazolást, hogy bármilyen hitelességét. Üldöztem értelme, hogy a befejezése és érvényes körülbelül egy év. Aztán rájöttem, hogy a védjegyet: a hitelesség én, miután nem jön tanulmányi vagy tudományos tevékenység. Sőt, végig éreztem, mintha én meg több kell, képzés, mert nem nő olyan gyorsan, bizalmasan, mint gondoltam legyen az én száz órányi kutatás és felülvizsgálat. Ez volt minden megváltozik.

Azt kapcsolatban áll egy csoport más új edző, és együtt elindultunk a célunk, hogy adja át az IAC vizsga. Úgy gondoltuk, hogy ez biztosan megmutatja mi volt a cuccát, nem igaz? Ez biztosan ad nekünk a hitelesség voltunk vágy. Vizsgáltuk együtt, agresszíven, több héten keresztül. Mi kihívták egymást hez tüntetések és megvédeni a fő gondolatok, mintha vett részt a vitában forgatókönyv, hogy megvédje elvek egy olyan ellenfél ellen, vagy naysayer.

Nos, el tudja képzelni, valami csodálatos történt. Ötben öten levizsgázott, és négyen át legalább az egyik élő bemutatók, három ténylegesen részesülő elhaladó pontszámok mindkét ülés és a kereső a IAC-CC. Egy voltam közülük.

Ez egy csodálatos utazás, egy csodálatos eredmény, és inspiráló teljesítmény. Én még nem sajátította testület a munka; Én lesz egy jobb változata magam. Saját tanulás nem volt beakasztva a megvalósítása navigálás szabályok és eljárások, vagy ugrott a karikán. Saját tanulás akasztott élő, támogatja, kifejező és alkalmazása a Masteries a saját életét. A tanulmány nem volt "dolog": ez volt az élet és a létezés, ami fontos volt. Amikor végeztem, rájöttem, hogy mennyire, hogy megváltozott. Éreztem azt.

A legfontosabb tényező az én képes bizonyítani hatékonyan a minősítő vizsga volt képes érez végig az ülések, nem Szerintem én végig őket. Bíztam magamban és úgy gondolta, hogy én valóban megértette a Masteries. Éreztem, tudtam őket alaposan. Ez volt az a meghittség, hogy adott nekem a bizalmat kerestem, nem a tényleges tanúsítás, nem a betűk a végén a nevem. Ez volt, így nagyobb. Megtanultam mit jelent a Masteries a saját életemben, ahogy velem kapcsolatosan és az eredményeim. Nőttem bele őket, és illik rám tökéletesen. Csak azt tudom összehasonlítani, hogy az érzés, amikor felvesz egy tökéletesen szabott ruhát, és lásd magad a tükörben. Úgy gondolja, hogy "Ó, ott vagyok. Ez a nekem kerestem." Miután ez az érzés, ismerve a Masteries éppen egy részem, hogy volt, amikor valóban lett edző.

Ez az, amiért biztosan állítható, hogy az IAC Certification a legértelmesebb tanúsító, amit valaha kapott, és lefogadom, ugyanaz igaz lesz az Ön számára is. Mert ez nem csak egy hely, ez egy életet megváltoztató útra.

Terri Hase

 

Terri Hase egy hirtelen fordulat, könnyed, vas-ököl bársony kesztyű. Erős coaching készségek össze egy mély szeretet az emberek, és eredményeket. Anya, feleség, kutya-mama, edző, vállalkozó, sic-fi rajongó, túlélő, testvér és barát. Terri követte szíve és áthelyezték Washingtonba állam 2009 és most él ki a napjait egy kuckó az erdőben, és ő virágzik!
http://www.impactcoachingacademy.com/utility/showArticle/?objectID=563

 

Megjegyzést most


Kérdezd meg a tanúsítók kép  

Kérdezd meg a tanúsítók: tisztázása
Natalie Tucker Miller, MMC

K: Most van egy vita az én hármas haverok. Ha az edző "hiányzik, vagy figyelmen kívül hagyja, mi a legfontosabb", amint azt a Mastery #6, tisztázása, lehetséges, hogy még mindig edző hatékonyan? Azt mondani, hogy igen, mert mindig van némi igazság, hogy amit az ügyfél hozza a munkamenet. Kollégám azt mondja, nem lehet, csak most megy le nyúl lyuk, ha nem kap, hogy a szív az ülésen.

Szeretem ezt a fajta vita! Ez nem ellentétben néhány viták a tanúsító volna, ha szembe ezzel a kérdéssel egy pontozási ülésén.

A rövid válasz: mindketten jobbra. A Megkockáztatva elcsépelt az "attól függ", ez tényleg.

Nos, először is engedjék meg, hogy nagyon világos, hogy ha nincs bizonyíték felfedezése fontos a valami az ügyfél, amelynek során egy észrevehető és átalakító változás történik, több tényezőt kell figyelembe venni. Nincs cut-and-szárított válasz e bonyolult kapcsolat, mint edző és az ügyfél.

Először is nézzük használni a nyelvet a Masteries meghatározására néhány dolgot:

Az edző a feltételezéseket ellenőrzése nélkül, amit hallott?

Vannak-e olyan tünetek, amelyeket kezelni anélkül felfedezni mi hajtja a tünetek?

Vajon az edző úgy tűnik, hogy minimalizáljuk vagy elkerüljük a téma?

Ezek példák a viselkedést, hogy nem valószínű, hogy hatékony legyen elnyerni egyértelműség és eredményére "lefelé nyúl lyuk" minden bizonnyal lehetőséget. Ez lehet, hogy nehéz, hogy egy átfogó produktív ülésén, mint láttuk, a Mastery #3 (Foglalkozó Listening) Infografika hogy a mastery együtt dolgozni.

Most nézzük meg a másodfokú. Mi van, ha az edző hiányzik valami fontos - nem azért, mert elkerüli vagy megoldani, vagy figyelmen kívül hagyja, hanem azért, mert van egy ásatási folyamat zajlik? Ahogy az edző azonosítja mintáit gondolat vagy cselekvés, ő megméri a reakciók az ügyfél, és továbbra is tiszteletben tartja az ügyfél folyamatban. Lehet valami az ügyfél hint, de nem szívesen osztja teljes mértékben. Mégis, a hatása az áttekinthetőség vannak. Az ügyfél úgy érzi, megértette, az energiája megnő, és van még lehetőség további feltárása.

Azt feltételezzük, hogy ezek egyike sem példák az ügyfél rendelkezik a közmondásos "aha!" Azonban az első fokon, az edző viselkedését, hogy megjelenik a "tisztázása" jelezheti hasonló képzettségi más mastery, így nehéz egy kielégítő ülésén. A másodfokú, van még lehetőség az ügyfél egyre világos gondolkodás, illetve tisztaságának kapcsolatuk a helyzetet, ami azt eredményezheti, hogy a kiteljesedett ülésén.

Tehát kérlek, továbbra is e vitákban, és nézd meg te is, lehet, hogy bizonyítékot találjanak mindkét fél számára, hivatkozva a hatásokat, intézkedés, viselkedés, stb belül Masteries e-könyv. (ingyenes tagok számára, $ 27 nem tagoknak).


Van egy kérdés, amit szeretnék feltenni a tanúsító? Küldje el a kérdését itt: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

Natalie Tucker Miller

 

Natalie Tucker Miller, MMC, a vezető tanúsító és igazoló vizsgáztatónak az IAC, valamint a korábbi elnöke. Natalie alapítója Ageless-Sages.com kiadás (www.ageless-sages.com), És létrehozója az irodalmi műfaj, képeskönyvet Vének ™.

 

Kérjük, küldje kérdésre az IAC Coaching Masteries® és a tanúsítási folyamat certification@certifiedcoach.org.

Megjegyzést most


IAC mastery #1
Létrehozása és fenntartása a bizalmi kapcsolatot
Martha Pasternack

Ez júniusban és az erdőtüzek tomboló körülöttem. A családom és én biztonságban vannak most, de én nem hiteles, ha azt mondanám, hogy nem féltem. Félek és nincs ráhatása, hogy mi történik a magas hegyvidéki erdők. Én megalázta a pompás természet.
Én miután egy kicsit a birkózás a bizakodó, hogy biztonságban lesznek most.

Nem csak ez, de a férjem napig távol repül velem Cleveland, Ohio, mert a tervek szerint a nyitott szívműtét. És igen, hogy félek én is. Én hitelesen félek. Én megalázta az élet misztériumát.

Lehet nem meglepő, hogy a hitelesség és a bizalom, amit szeretnék beszélni ebben a hónapban a hang. Itt van a háttérben.

Csináltam egy imát, ha ez az, amit nevezném:

"Azt akarom, hogy vonzzák a befolyásos, tanult, professzionális nők, akik készek belépni a személyes teljesítmény szépség, méltóság és a kegyelem a szolgáltatást egy békés és kedvesebb világot. A nők, akik egy megbirkózzanak a céljukat. A nők, akik a támogatás egy life coach, hogy a következő lépés. "

Ez úgy hangzott, egyszerű, világos és egyértelmű, hogy nekem abban az időben. Más szóval, azt állítva szándék.

Nos banda, kitalálni, hogy mi történt.

Egy nő felbérelt, hogy az edzője. Hurrá!
Ő tanult, erős és befolyásos. Hurrá!

Ő egy nő elmerül a vállalati Amerikában. Ő dinamikus, magabiztos, amit a kiválóság felé. Ő teljesítmény orientált, és büszke is elkötelezett mászni a vállalati ranglétrán. Ő szentelt tettek azonnal magabiztos fellépés gólhoz ő határozza.

Ahogy elkezdtem vele dolgozni, észrevettem néhány dolgot. Néha úgy tűnt, egyszerűen és nyíltan over-the-top magabiztos. (Igyekszem nem azt agresszív, de néha úgy érezte magát, mint az agresszió.)

Ő egy nő, aki keményen tolta ellenem és az én személyiség, amely úgy tűnik, hogy az ellenkezője az övé. Küzdöttem azt hinni, hogy a coaching stílusa, kommunikációs stílus voltak kompatibilisek.

A vizsgálat során a kezdeti beszélgetés észrevettem szívem felgyorsult.
Azon kaptam magam, rettegtem a következő ülésen. Én úgy egy őszinte beszélgetés, amely megszünteti a kapcsolatot, mielőtt eljutott nagyon rossz. Én úgy közvetítés, teherbe, és szenved reggeli betegség egész nap (én 60), majd néma, fogása hideg és vesztes a hangom a 3 hónap (csak viccelek).

Miután mindezek figyelembevételével okos és kreatív módon kihátrálni a kapcsolat -ami egy lehetőség a coaching-én azt mondta: "Nem, én megy itt. Fogok lemondani ezt a választ, hogy az imám. "

Értem földet:
"Fogok egyezik meg az erőteljes energia a saját erőteljes energia. Van két nagyon különböző kifejezést a személyes hatalom. Fogok pihenni. Fogok sebezhetővé és őszinte vele. "

És pontosan ez az, amit tettem. Együtt tisztázni azt a szándékát, coaching. Tisztáztuk az enyém. Beszéltünk a különbségeket, és tervezett egy tervet, hogy fokozza a különbségeket, nem pedig akadályozza őket.

Szívtuk ki a félelmek és bizonytalanságok, amelyek fogta vissza tőle egyértelműség (és sokan voltak.) Nagyon nehéz a maga és könyörtelen elvárásainak.

Ma a coaching kapcsolat alapja a bizalom és a hitelesség. Ez kölcsönösen kielégítő. Coaching zajlik a felület mindannyiunknak. Ő továbbra is erős, koncentrált és egy lássunk-get-this-kész fajta gal. Azt továbbra is szilárdan és földelt szelídség és hitem az ő veleszületett bölcsesség. Ő gyönyörű, nem védekező, és lehetővé teszi magát, hogy erős az a sebezhetőségét, akárcsak I.

Vajon elveszíti a kapcsolatot? Természetesen mi. Most már tudjuk, hogyan kell körbe visszafordult, és kap vissza.

Vagyunk többé egyaránt? Nem is közel. Sőt, azt hiszem, még kevésbé hasonlóak, hiszen mindannyiunknak megállt próbál olyan nehéz ", hogy működjön."

Tedd tartunk egy közös jövőkép, amelyben ő célok, álmok és vágyak szabadon tartózkodni? Teljesen.

Alig várom, hogy mi ülések most. Olyanok vagyunk, mint két nagyon különböző fadarabokat és illeszkednek szépen kapcsolatot létrehozni. Mi erőteljesen igazodás vele / mi coaching szándék és teljes integritást egymással.

Ez varázslatos. Ő megköszönte én bölcs és mesteri edzés! Úgy érzem, óriási hála a könnyű, amiben integrált emberség benne munka.

Megtanultam annyira IAC mastery #1 ezzel a nővel, és arról szól, hogy hiteles és bízva, aki egyének válhat egy life coaching kapcsolatot. Ő szabad, hogy magabiztos szíve tartalmát. Én most felhatalmazott szabadon edző közepette személyes körülmények, mint a tűz és a félelem, anélkül, hogy elveszítem az alapra, anélkül, hogy elveszítené a hangom, vagy teherbeesés évesen 60. Hurrá!

Martha Pasternack Martha Pasternack MCC (IAC) www.CircleofLifeCoach.com Szenvedélyem tanúi a szépség és az élet misztériumát, egészséges gyógyulás és a béke a Földön szerves részét képezik a mindennapi életemben. Én már life coaching mivel 2004 a Fearless Living Coach munka után 30 év egészségügyi szakember.

 

Megjegyzést most


Csoport képek diák edzés

Hogyan Coaching álom Enablers Empower Student Coaching
Leanne Chan

Egy nemrégiben IAC HK fejezet esemény jelenik meg, hogy a IAC Coaching álom Enablers felhatalmazza a Shatin HKIVE (Hong Kong Szakképzési Intézet) hallgatói, akik az első IAC Coaching diákok klub tagjai Hong Kong, hogy hiteles beszélgetések a különböző korosztályi csoportok.

A csoportban tapasztalt edzők, diákok fejlődését tisztek, szakmai tanácsadás, humán erőforrás és alatti végzett hallgatók. A vita volt a lehetőségek bevezetése coaching az oktatás területén, és amely hatással van a poszt-90s generációs személyes fejlődésükhöz és javítása.

Kezdjük azzal, hogy a facilitátor az este, azt fejezte ki a két kulcsfontosságú mozognak ez értelmes projekt HK Shatin IVE: hisszük, hogy a poszt-90s a jövőnket vezetők és ezek felhasználhatók egy jobb jövőt. Ezek az alatti kézműves gyémánt és megmutatja a csillogó éleket fel a figyelmet a mi hajtja őket leginkább. Követtük ezt a beszélgetést egy interjú különböző hallgatói edzők. Az alábbiakban felsorolunk néhány észrevételeit és felfedezések révén ez a diák coaching út:

  • "Mielőtt ez a diák coaching út, tudásom coaching nulla volt. Most már a bizalmat, hogy azt mondják, hogy megértsék a koncepció coaching beszélgetés képességek magasabb szinten. "
  • "A coaching vitte ki az internet világában, egy reálisabb, átgondolt folyamat, hogy rendezni lehetőségeket és megoldásokat."
  • "Az edzőm viselkedik, mint egy világítótorony, vezet engem a helyes irányba. Hajt engem, hogy mélyen, hogy mi a boldogság szeretnék eljutni a munkámat. "
  • "A coaching erősíti én önismeret és a kommunikációs készség, és javult a családom kapcsolat."
  • "Az edzőm felhatalmazza, hogy úgy gondolja, több lehetőség; Én ezt a munkahelyen és magamnak. Azt kérdezem magamtól: ki vagyok én, és mit akar, és szüksége. Ez tényleg egy csodálatos utazás. "
  • "Most már tudom, hogyan kell vizsgálni mások érzéseit, és kívánom, hogy alkalmazzák a coaching készségek támogatása egy introvertált tanuló, hogy egy lépéssel tovább. Kiderült, ki tudja fejezni saját elképzeléseit a nyilvánosság előtt. "

Az interjúk, volt egy őszinte beszélgetés A résztvevők között. Megbeszéltük, hogy ezek a diákok képesek lesznek alkalmazni coaching beszélgetések a jövőbeli munkahelyek. Mivel edzés még nagyon új az oktatás területén Hong Kong, a gondolat, hogy a coaching lehet kezdeni a fiatal felnőttek emelt sok lehetőség.

  • Építsd fel a campus coaching kultúra, vesd el a magot a korai szakaszban
  • Állítsa be a Student Coaching Club különböző egyetemi kollégiumok
  • Indítsuk el a coaching kultúra még korábban a középfokú iskolai

Befejezésül a találkozó, mi a közös az erős hitet, hogy az élet hatások az élet; Milyen csodálatos és tartalmas lesz, ha a diákok, a tanárok és az oktatási szakemberek játszani a fő szerepet a jövőben vezető edző, karrier edző, szülő edzők, az élet edzők, stb ösztönzi a társadalom váljon inkluzív, innovatív és együttműködő.

hallgató coaching csoport

Leanne Chan

 

Leanne Chan, ACC (ICF) elnöke a IAC HK fejezet, karrier-campus edző szolgálja mind az egyetemen, és a vállalatok kihasználva ő éves vállalati HR és a tehetséggondozás tapasztalat és erős vágy, hogy segítsen a fiataloknak lesz, akik ők, sem alatt álló mások életét.
www.coachlechange.com ~ Hallgassa CARE, Talent Kommunikáció ~

Megjegyzést most


Az International Leadership & Coaching Konferencia

ILCC IAC csapat

Az IAC támogatta a Nemzetközi Leadership & Coaching Konferencia 2013 én tartott Bangalore-ban, Indiában júniusban 2013. A Intrad School Executive Coaching (ISEC) által alapított, IAC alelnök Krishna Kumar szervezett első a maga nemében esemény Indiában. A hangsúly az International Leadership & Coaching Konferencia (ILCC) volt a "Hét Leadership mantra", hogy merített erős Coaching fogalmak generálni mély önismereti, azonosítani és hasznosítani belső források, támogatási vezetői felelősséget kielégítésére célokat, és segít nekik elérjék a maximális lehetséges. Sir John Whitmore, sokak szerint az úttörő a modern üzleti coaching, szállította a vitaindító előadást. Egyéb előadások, mindegyik erős elvihető, szállította mester edzők a világ minden tájáról.

A ILCC vettek részt közel 80 küldöttei 10 országok, az IAC nagyon jól képviseli fejezet elnökök Ázsiából, beleértve Jin Lee Teo (Singapore), Shanmugam Moorthi (Malaysia), dzsinn Wang (Tajvan), Nigel Cumberland (Dubai), Leanne Chan (Hong Kong), Ed Britton (Kína), Saurav Mohanty (India), és sok IAC tag India, Ázsia és az Egyesült Királyságban.

_________________________

Sir John Whitmore küldött első IAC élettartam acheivement díjat

Abból az alkalomból, az IAC 10th évfordulója, az IAC tisztelt Sir John Whitmore, elismert gondolat vezető a világon a coaching, az első IAC életműdíjat. A díjat által közösen összeállított Krishna Kumar, IAC alelnök, és az IAC-bizottsági tagok Jin Lee Teo és Shanmugam Moorthi.

_________________________

IAC elnök Díjazott Bonnie Chan

Továbbá, ez alkalommal, az IAC elnöki díját kapta Bonnie Chan, Ázsia első mester Masteries Coach (IAC-MMC), és tagja a IAC igazoló testület. Ez a díj bemutatták Bonnie Krishna Kumar nevében IAC elnöke, Dr. Susan Meyer.

Megjegyzést most


Chat kéri

Találka: Augusztus 8th, 2013
Idő: 1: 00 pm Keleti idő
Hosted by Vicki Zanini
Regisztráció: itt

Találka: Augusztus 20th, 2013
Idő: 4: 00 pm Keleti idő
Hosted by Vicki Zanini
Regisztráció: itt

Megjegyzést most


Új Masteries Kezelő

Gratulálok hozzá Denise Pang Szingapúrból és Catherine Claudepierre Szingapúrból, akik nemrég szerezték a Masteries Kezelő jelölések!

Megjegyzés most


Az Ön visszajelzése

Szeretnénk, hogy a visszajelzést kapcsolódó bármely kérdésről az IAC. Van bármilyen kérdése, problémája van, bátorítást vagy fejlesztési ötleteket illetően tagság előnyeit, a tanúsítás, a hang, az irányt a szervezet vagy semmi mást? Kérjük, küldjön egy e-mailt a voice@certifiedcoach.org. Kérjük, segítsen nekünk.


Hagy egy Válaszol

Kapcsolat az IAC®

E-mail IAC

Kérdés?