IAC VOICE ™

Az IAC VOICE ™ hivatalos hírlevele Nemzetközi Szövetsége Coaching®. Az IAC VOICE ™ egy csodálatos előny önmagában cikkek és linkek, ha nagy értékű coaching információk és hírek. Az IAC VOICE ™ is a legjobb módja annak, hogy naprakész a vezető gyakorlat a világon a coaching.

Mission International: létrehozása Global Coaching közösségi keresztül IAC

Mission International: létrehozása Global Coaching közösségi keresztül IAC

M. Parker Anderson

A globális coaching közösség

A neve a mi szervezet, a Nemzetközi Szövetsége Coaching, beszél, ami elengedhetetlen teljesítése céljaink. Bár továbbra is fejlődik, minden szinten, beleértve a bővülő tagság, amely erős szakmai irányelvek, befolyásos vezetői bázist, az IAC alapvetően érdekelt előmozdítsa és megerősítse a készségek coaching nemzetközi porondon.

A közepén az egész mű, foglalkozni kell a IAC növekszik, biztosítanunk kell, hogy a nemzetközivé ül a lényege, hogy fenntartja és fenntartották integritását. A világunk egyre kisebb, és az edzői közösség növekvő számban, elsajátítását és a komplexitás, állunk szemben azzal a kérdéssel, hogy hogyan tudjuk biztosítani, hogy a nemzetközi figyelmet is aktívan jelen és a valódi?

Az alábbiakban öt területet szolgálnak, hogy irányítsák az IAC vagy más szervezetek, amelyek elkötelezettek, hogy nemzetközi.

Gyökerezzen egy küldetés, amely magában foglalja a nemzetközi

A nagyon misszió az IAC a "előmozdítása érdekében edzés ... világszerte ...". A nyelv a küldetés meghívja egyfajta nyújtás és bővül egy globális világban közösség. A misszió olyan, mint egy vezető jeladó folyamatosan emlékeztetve a szervezet saját valódi vágyak. Ez felveti a folyamatos kihívást és lehetőséget tagjai és vezetői az IAC a gyakorlati következményei a küldetése kibontakozni. Következő célunk az integrál fenntartása és hitelességének biztosítására a szervezet.

Egy szélesebb körrel

Egy nemzetközi közösség ott kell lennie a szoba, hogy mindenki megtalálja a helyét, hogy hozzájáruljanak, és vegyenek részt bármilyen módon van a legtöbb értelme számukra abban az időben. Az IAC szerencsés, hogy egy erős és tehetséges csoportja nem fizetett vezetők élén a szervezet, akik szentelik elmondhatatlan készség, az idő és az energia megtermelése és megerősítése terén coaching. Az Igazgatótanács céltudatosan és aktívan keresi a tagok részvételét az egész világon, és rendszeresen vet széles háló meghívni, és ösztönzi vezetők motivált küldetésünk kilábalni az egész világon.

A tagok vehetnek részt számos különböző módon, beleértve önkéntesség bizottság, Írunk egy cikket a Voice, amely részt vesz az online hajtóműrészeket, helyi egyesületek és tele-szemináriumok és még sok más tevékenység, amely folyamatosan bővül. Mivel a vezetésnek kell meghívni tagokat, hogy vegyenek részt, és hozzájárul egy nyitott utat, az is feladata, tagjai a lépést, hogy hajlandó hozzájárulni, amikor csak lehetséges. Regisztráció és csatlakozik egy hatalmas lépés a helyes irányba. A tagok és a potenciális tagok arra ösztönzik, hogy aktívan vegyenek részt a szervezetben.

Leküzdeni a különbségek és korlátok

Amikor beszél a dolgokat nemzetközi, van egy kényszerítő kell vizsgálni, mosoda problémák listáját beleértve az időt, nyelvi, kulturális és gazdasági különbségek lehetnek akadályai igaz felvételét. A legtöbb időt türelemmel és vette ezeket az akadályokat lehet átlépni, és elsodorta, hogy alig több, mint a kisebb kellemetlenségek helyett nagyobb akadályt.

A közelmúltban az IAC tekinthető a nemzetközi következményeket beállítási tagdíj. Azt akartuk, hogy díjmegállapítás amely egyaránt támogatják és fenntartják a szervezet anélkül rendkívül nehézkes edzők közösségek alacsonyabb jövedelmi szint. Az egyik tagja a testület felvetette a kérdést, hogy "Milyen lenne egy díj összegét, vagy egy másik hatása a globális coaching közösség?". Ez a fel ezeket a látszólag apró kérdés, hogy a lehetőséget, nemzetközivé valósul.

A lehetőségek kiaknázása

Amikor egy vállalat vagy szervezet valóban nemzetközi, teljes mértékben figyelembe kell venni a keresi a közös alapot. A szervezetnek meg kell vizsgálni az összes lehetőséget, és válaszoljon a "mi lenne". Ez időt vesz igénybe, és türelmet igényel. Tanulás kollégái a világ másik felén kell több, mint "itt van, és ezt így." Ott kell lennie egy meghívást, hogy vizsgálja meg, és feltárja a lehetőségeket, melyek további céljaink nemzetközi szinten.

Beágyazni a lényeget

Minden egyes szervezet motivált, hogy valóban nemzetközi meg kell tanulni, hogy beágyazza a lényeges komponensei globalizációt mindennapi munkájukban. Először is meg kell dugja küldetésünket és a tagokkal. Másodszor, meg kell felülvizsgálja a területeket, ahol a szervezet már bebugyolálva hagyomány vagy "kell a" amelyek nem szolgálják a nemzetközi szervezet igényeinek. Nekünk kellene felül a vonatkozó kérdéseket és politikákat, és hajlandó feltalálni figyelembe véve a szélesebb körű igényeket. Harmadszor, a szervezetek elkötelezett amellett, hogy nemzetközi kellene folyamatosan ismételten hogy biztosítsák a folyamatos bevonása a globális közösségben.

Mission International: Mission Possible

Az ereje bármely szervezet rejlik, aki vezeti és kik azok, akik hajlandóak követni. Az IAC tett elkötelezettségét, hogy a nemzetközi közösség, amely edzés elősegíti az érdekeit coaching világszerte. A hívás történik, hogy mindenki hozzájáruljon, csatlakozzon, és részt abban, hogy a coaching egy küldetés a nemzetközi és a küldetés lehetővé.

Az aktív támogatására és részvételére van szükség szerte a világon. Velünk együtt "előmozdítása érdekében edzés ... az egész világon."


 

M. Parker Anderson, PCC
Parker egy tagja IAC Igazgatótanács és vezérigazgatója a Anderson Advantage Group nemzetközi coaching és a menedzsment cég székhelye Washingtonban gyakran tekintik internacionalista, Parker élt és dolgozott az egész világon, beleértve az afrikai, karibi, Európa és Dél-Amerikában. Email: parker@taagroup.org, www.taagroup.org

Kapcsolat az IAC®

E-mail IAC

Kérdés?