Felfedve emberek magukra

Coach Spotlight on ...


Karlin

A jobb terv

DonnaKarlin@abetterperspective.com

Hogyan fedezte fel a coaching?
A fiam sebészének 20 + évvel ezelőtt azt mondta (nem kérdeztem), hogy megyek
az összes jövőbeli hosszú távú gondozásban részesülő betegét kiképezheti. Egészséggel dolgoztunk
egészségügyi szolgáltatók, sebészek, terapeuták és szakemberek a különféle területeken
területeken egy coaching modell létrehozására a hosszú távú gondozásban részesülő betegek és én számára
azóta nem nézett vissza

Milyen személyes növekedési munkát végzett a siker érdekében
edzőként?

Vettem vezetési, képzési, szervezeti és ipari tanfolyamokat
pszichológia, azonban a hangsúly az Executive Coachingban. Együtt dolgoztam
Thomas Leonard a K + F csapatában, és alapvetően ötleteket és ötleteket vett fel
fogalmak mindentől, amit olvastam, a legnyilvánvalóbbtól a magazinig
cikkeket. És sok ügyfelemet megkérdeztem, hogy dolgozzanak velem a létrehozásban
modellek és technikák, amelyeket a jövőben alkalmazni fognak.

Mi coach képzés volt már?
Mivel ilyen hosszú ideje dolgoztam az edzőben, a képzésem volt
modellek készítésében az alapoktól kezdve, próba és hiba útján
tökéletesítve őket az idő múlásával. A posztgraduális diplomámat is én végeztem
szervezeti pszichológia, amelynek középpontjában az ügyvezetői coaching áll, hogy tudtam
feleségül veszi az egyéni kiválóságot a szervezeti kiválósággal.

Van egy coaching speciális / niche?
Árnyék edző vagyok, megfigyelő edző. Ahogy az ügyfeleket figyeltem
egész napjuk alatt képes vagyok „valós időben” személyes képet adni nekik
teljesítmény visszajelzés. Alapvetően segítek az ügyfeleknek tudatosulniuk
napjaik fontos részei, viselkedése és szokásai
nem voltak tudatában, vagy téves feltételezéseket tettek a velük és velük kapcsolatban
Az új információk és az ebből következő betekintés az ügyfelek azonosítják a választásokat
között, amit akarnak és mit csinálnak jelenleg. Attól
választással változtatnak meg kézzelfoghatóan. Azért vagyok, hogy segítsen nekik a végrehajtásban
ezek a változások, és ennek eredményeként hatékony vezetőkké válnak.