IAC VOICE ™

Az IAC VOICE ™ hivatalos hírlevele Nemzetközi Szövetsége Coaching®. Az IAC VOICE ™ egy csodálatos előny önmagában cikkek és linkek, ha nagy értékű coaching információk és hírek. Az IAC VOICE ™ is a legjobb módja annak, hogy naprakész a vezető gyakorlat a világon a coaching.

Az Art Kritikusan kiegyensúlyozott gondolkodás

Az Art Kritikusan kiegyensúlyozott gondolkodás

 Dr. Shawn Írország és Lorne Kelton

A rohanó világban élünk, milyen gyakran hozunk döntéseket anélkül, hogy igazán gondol kritikusan? Milyen gyakran találunk coachees-és magunkat edzők-korlátozza torzítások és feltételezések?

A kihívás nem az érdeklődés hiánya, vagy erőfeszítést, de inkább annak hiánya hatékony módszer, hogy foglalkozzon az ellentmondások és frusztrációk, hogy álljon a gondolkodásmód kritikusan. Kéznél van a segítség. Az IFRAME folyamat egy új és hasznos eszköz, amely lehetővé teszi az edzők kibogozni az érzékelt összetettsége kritikus gondolkodás, és egy olyan gyakorlati képlet, hogy a kihívásokra a mai igényes környezetben. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy vizsgálja meg a régóta fennálló feltételezések, és hogy gondolatainkat a középpontba, és elemzik azokat. Ez arra is lehetőséget ad, hogy változtatni a gondolkodásmódunkat elérése érdekében kívánatos eredményeket.

Az IFRAME Kritikus gondolkodás folyamata

 

 

Mit tegyek?

Mi történik ezután?

I

Incidens

Figyel egy izgató esemény, ami történik velem, vagy hogy én kiváltó

An felbujtás esemény jelentősen felborítja az erőegyensúlyt az életemben

F

Feelings

Van egy érzelmi reakció Az esemény

azt tapasztalom, a testi, szellemi vagy lelki reakció hogy mi történt

R

Visszaverődés

Kérdezd magam és mások szondázó kérdéseket megérteni a válaszom, hogy az esemény

azt szonda ahol feltevéseim, torzítások és reakciók jön valahonnan

A

Feltételezések

Hozza a feltételezéseket az incidens a felszínre ellenőrizni azok érvényességének és elemezze ezek következményeit

Kapok őszinte magammal és keresni trendek és minták az én előítéletek és feltételezések

M

Jelentés

Értelmezni, mit jelentenek és ezt fokozott figyelmet eseményekkel életemben

I kihívást jelent a feltételezések és fedezze fel az új gondolkodásmód az esetről

E

Végrehajtás

FORMÁLIS a folyamat akciótervezési alkalmazandó jövőbeni események

I végre fegyelmezett stratégia megvalósítása új kritikai gondolkodás eredmények

Mindannyian megközelítés kérdéseket a különböző módon és különböző gondolkodásmód. Tehát, amikor azt vizsgálja az coachees értelmezték a helyzetet, meg kell hallgatni, és figyeljük mélyen megérteni a személyes preferenciák, amelyek befolyásolják a gondolkodásmódjukat. Mivel coachees vonatkoznak, és tükrözik az incidensek, vagyunk, akkor képesek "ráhangolódni", hogy a preferált megközelítés, és segíti őket, hogy jobban öntudatos és jobb eljárás a gondolataikat.

Saját gyakorlatunkban vagyunk találni, hogy összekapcsolja az IFRAME kritikus gondolkodás folyamat MBTI profilok egy hatalmas élményt mind coach és az edző. Például, ha a coach egy "F", akkor a megközelítés a gondolkodási lesz több ember, és kapcsolatot fókuszált. Azonban a "T" jobban fognak koncentrálni a logika és a tények, mint a kapcsolatok. A reflektív megközelítést az "S", hogy összpontosítson a kölcsönhatás a környezet és a fizikai válasz. Az "N" figyel a belső hangra, így a tükröződés több tapasztalati jellegű.

Ezekkel különböző profilok szem előtt, és ezen keresztül az aktív figyelem, gondos és változatos kérdéseket, ügyelve, hogy a coach által használt nyelv, az érzelmek és a testbeszéd, képesek vagyunk irányítani coachees használatával az IFRAME az is, hogy számukra legmegfelelőbb. Az egyértelműség és az öntudat, hogy bekövetkezhet a coach elég revelatív, mint egy sötét felhő emelő, az "A-ha pillanatot."

Az IFRAME rugalmas és könnyen használható, és mind a hat lépést képviselő mérföldkő az út egyre kritikusan öntudatos, amely lehetővé teszi számunkra, hogy értékeljük a feltételezéseket teszünk, és fedezze fel az új gondolkodásmód kritikusan.

  

Dr. Shawn Írország, EdD, az ügyvezető igazgató HRCgroup, nemzetközi gazdálkodás fejlesztését és szervezetfejlesztési gyakorlatban. Ő egy pszichológus néhány 25 éves tapasztalattal coaching és vezetői fejlesztés. shawn.ireland@hrc-group.com

 

 
 

  

Lorne Kelton, MED, az elnöke ThinkShift Performance Solutions, a tanulási és fejlesztési cég. Ő összpontosít, innovatív tanulási folyamatokra, amelyek lehetővé teszik a szervezetek, hogy elérjék a teljesítmény áttörést. lorne@thinkshift.com 

 

Hozzászólások

  1. Mint oly sok jó tanácsot a hat lépést a IFRAME tűnik így utólag, mint semmi más, mint a józan ész. De összegyűjtése, és mutassa be, mint azok a szerzők késztetett, hogy egy lépést hátra, és egy második pillantást sok, amit csinálok naponta, és kérdéseket feltenni mintákat a gondolkodás és cselekvés, hogy én mindig magától értetődőnek. Egy túlságosan rövid cikk, amely hagyott várja, hogy többet.

Hagy egy Válaszol

Kapcsolat az IAC®

E-mail IAC

Kérdés?