A jövő Coaching

by
Tripp Braden

Az év 2023. Az IAC készül felkészülni a következő nagy évforduló megünneplésére
egy bummmal. A coaching sokat változott az elmúlt 10 években. Mit jelent
neked, profi profi, tíz év múlva? Azt hittem, megosztom
az 2023 coachingját befolyásoló nagy tendenciák és az, hogy miként használhatná ki magát
őket. Célom, hogy megosszam a jövőt, hogy velem segítsen
létrehozni. Jelentős kutatást végeztem azzal, hogy felkészültem arra, amire gondolok
hogy megosszam veled. Itt van öt olyan trend, amelyek szerintem hatással lesznek az edzésre
szakma az 2023-ben és néhány ötlet, amely segíthet abban, hogy kihasználják belőle
az edzői gyakorlat.

Az első tendencia, hogy az emberek hosszabb ideig élnek. Sok szakértő
megjósolni az évre az 2023 emberek 100 életkor felett élnek. Mi ez
azt jelenti számodra, hogy az emberek nemcsak második cselekedeteket élnek majd életükben, hanem
valószínűleg a harmadik és a negyedik cselekedet. Ez lehetőséget biztosít az edzőknek
jelentős átmeneti coachingot biztosítson ügyfeleik számára. Ez magánszemélyeket is jelent
akik elkötelezik magukat az edzéssel, sok idejük lesz fejleszteni
az edzői képességek messze meghaladják a mai lehetőségeinket.

A második trend az, hogy a high-tech eszközök továbbra változó és fejlődő.
Az emberek rendelkeznek olyan eszközökkel és technológiákkal, amelyek megrontják azt, ami elérhető az 2013-ben.
Ha láttad a Star Trek filmet, gondolj rá, plusz az 100% -kal kifinomultabb eszközök.
Minél inkább függ a számukra rendelkezésre álló sokféle technológiától,
minél inkább más emberekkel kívánunk interakciót. A csúcstechnológia nyílásokat teremt a
Segítsen másoknak gyorsabban növekedni és tanulni, mint valaha. Az emberi interakció hiánya
sok embert arra ösztönöz, hogy keressen kapcsolatot olyan emberekkel, akikhez valószínűleg soha nem lépett be
kapcsolatba velük a pasztáikban. Az edzők sok ember számára biztosíthatják az emberi kapcsolatot
az emberek vágynak az 2023-re.

A harmadik trend az, hogy mi jobban kapcsolódik világszerte. We
már nem rendelkeznek külön nemzeti piacokkal, de mára globális piacuk van
hely termékeink és szolgáltatásaink számára. Ez lehetőséget biztosít az edzőknek
dolgozni sok különböző ügyféllel, akikkel esetleg soha nem találkoznak személyesen. Ha
nem vagyunk óvatosak, az edzés árucikkré válhat ezeken a globális piacokon.
Az edzőknek autentikusabb módszereket kell kidolgozniuk a közösséghez való kapcsolódáshoz
szolgálnak.

A negyedik trend az, hogy az 2023 területén kiemelkedő emberek értékelik a kreativitást
még több, mint mi az 2013-ben.
Virtuális üzleti csapatok toboroznak és tartanak fenn
a világon elérhető legkreatívabb emberek. Ez azt jelenti, hogy ügyfeleink elvárják
nemcsak saját fejlesztésükön dolgozni, hanem a megnövekedett teljesítmény mellett is
a csapatuk. Lehetőség van az edzőknek az új létrehozására
csapatmodelleket, majd együttműködik az érdekelt felekkel virtuális csapataik fejlesztése érdekében.

Az ötödik és utolsó tendencia, amit látom, hogy a híresség és az elbűvölet folytatódik
hogy az emberi történelem során korábban még nem látott módon érintsen be minket.
A legtöbb kiadás óta
és a szórakozás virtuális csapatokkal történik, az ügyfelek választhatnak
akiket akarnak a csapatukban, és hogyan használják ki ezt a tehetséget az időtartamra
projektjeik. A szakképzettség és a végzettség közötti szakadék továbbra is fennáll
nő. Ez már nem csak pénzügyi rés, hanem cselekvési rés is. Emberek
akik jól képzettek és piacképes képességekkel rendelkeznek, uralják a hírciklusunkat. Így
mi a lehetőség az edzők számára? Úgy gondolom, hogy az edzők segítséget nyújthatnak
eszközök és iránymutatások az egyének számára, hogy kifejlesszék saját erősségeiket és ajándékokat.
Az edzők ezen virtuális csapatok elősegítőivé válhatnak is, mert rendelkeznek
fejlesztette a tehetség megértésének képességét, és segíthet virtuális csapatok létrehozásában
ügyfeleikkel.

Most mi a jó hír ezekről a trendekről? Ön irányítja
a saját sorsodra. Csak a saját látásod magad korlátozza. edzők
tiszteletben tartják az úttörőket az együttműködés és az innováció ezen új korszakában.
A legjobb hír az, hogy ezek az új trendek lehetőséget kínálnak Önnek a létrehozásra
és fejlődj a saját sebességed szerint. Az erősségeken alapuló világban lehetősége van
bármit készíthet, amikor csak akar. Ez nem mindenkinek jó hír
Rólunk? Találkozunk itt az 2023-ban.

Tripp Braden

 

voltam
25 évek óta világszerte vezetõket oktat és tanácsad.
Blogomat havonta több mint az 100,000 vezetõ olvassa el. Dolgoztam
két amerikai elnökkel, több államfőnökkel és szenátorokkal rendelkező csapatokban,
több mint az 30 Fortune Global 100 vezérigazgatói, jóval az 1000 feltörekvő technológiája felett
üzleti vállalkozók, és számos vezető nonprofit szervezet és egyetem.
És igen, továbbra is válaszolok a telefonomra, és olyan emberektől fogadok hívásokat, akiknek szükségük van
a segítségem. www.trippbraden.com.

1 gondolkodott a „Coaching jövője” témában

Hozzászólások lezárva.