Thinking About Nonprofit Coaching? Néhány dolog, hogy fontolja

Alex Carter

Nonprofit coaching egy hálás és igényes rést. Ha gondolt coaching egy nonprofit beállítást, de nem tudja, hogyan kell elkezdeni, itt van néhány gondolat, hogy segíthet a döntésével

Ha láttad One Nonprofit, láttad ... Egy Nonprofit

Miután úgy döntött, hogy a megközelítés a nonprofit rést, a fókuszálás munka még korántsem ért véget. Nagy nonprofit szervezetek köre a múzeumok, egyetemek és kórházak. Kisebb nonprofit szervezetek lehetnek állatmenhelyek, néhány napközi, és a barátok a könyvtárak. Ezen túlmenően, a nonprofit szervezetek közé sorolható közvetlen szolgáltató szervezetek (népkonyha) vagy érdekképviseleti csoportok (Mothers Against Drunk Driving); vagy lehet meghatározni egy probléma (gyermekjóléti, művészeti vagy egészségügyi, például).

Saját munkájának fókuszában az újabb vezetői kisebb, helyi szintű szervezetek szolgáltatásokat nyújtó és érdekképviseleti a veszélyeztetett gyermekek és fiatalok számára. Ez azért van, mert úgy érzem, nagyon hasznos szolgáltatásokat nyújtanak a kisebb szervezetek, és van egy csomó tapasztalat, hogy a rést.

Ismeri a célpiac: Unique Nonprofit kihívások

Bár ez elég jellemző marketing tanácsadás, a nonprofit szektorban ez még fontosabb. Nonprofit vezetők kihívások nonprofit vezetők sem tudja képzelni. Ők töltik 30% vagy még több időt adománygyűjtés. Meg kell kezelni a táblák foglalkozó különböző személyiségek és néha egymásnak ellentmondó igényeket. Ezeket gyakran nevezik a munkájukat ki a szenvedély és az elkötelezettség, és nincs menedzsment háttérrel. Ez vezetett sok jellemezni az ágazat "alatt vezetett alatt sikerült."

Nonprofit vezetők is elszigetelt. Kevés lehetőséget, hogy megfeleljen, és tanulni a kollégáktól. Ezen túlmenően, nehéz lesz testületi amikor mindenki igyekszik finanszírozásának biztosításához az azonos forrásból. Nonprofit vezetők úgy érzik, vannak silókban. Áldoztam csoportos coaching, ahol társaik jön össze, és azt találták, hogy a résztvevők valóban érték a lehetőséget, hogy beszéljen a társaik.

Egyéb kérdések nonprofit vezetők a következők:

  • Board kapcsolatok (toborzás és képzés igazgatósági tagok, hatékony együttműködés a fórumon, beleértve adománygyűjtés)
  • Irányító személyzet (kommunikációs készségek, amelyben elvárások és motiváció)
  • Időgazdálkodás (kiszállok a válság mód és a stratégiai gondolkodás és tervezés)
  • Munka és magánélet egyensúlya (fejlődő jó öngondoskodás szokások és ragaszkodunk hozzájuk)
  • Vezetés egymás után (elengedni, átmenet, és a vezetői fejlesztés)

Ez egy szörnyű idő, hogy a Nonprofit Coach

Megkértek, hogy hogyan lehet megélni, mint egy non-profit edző. Elvégre idők nagyon kemény a nonprofit világban. Alapítvány adottságok összezsugorodtak, a kormányzati pénzek kiszáradása, valamint a nonprofit szervezetek arra kérik, hogy többet és többet egyre kevesebb. Pénzeket vezető fejlődés-ott, ahol a nonprofit világ általában hozza coaching-nehezebb találni. Nonprofit vezetők úgy megszorította az időt és forrásokat, hogy akkor is, ha már a pénz, ők nem biztos, hogy van itt az ideje coaching.

Ez egy nagyszerű alkalom, hogy a Nonprofit Coach

Nehéz gazdasági időkben vezettek alapjait (az elsődleges forrása a vezetés fejlesztési pénz), hogy összpontosítson eredményeinek. A nagy stratégia az, hogy a munka egy leendő nonprofit ügyfél, hogy dolgozzon ki egy javaslatot coaching támogatást. Ez lehet egy önálló javaslatot, vagy egy komponens egy nagyobb javaslatot. A hozzájárulás a javaslat beszélni bizonyítottan hatékony coaching általában, és feküdt ki néhány edzés célokat konkrétan és kifejezetten csak lehetséges. Ez megkönnyíti az alapítványi és az Ön és az ügyfél-értesüljön a munka sikeres volt, és teszi a javaslat versenyképesebb.

Nonprofit edzők is kiegészítheti a gyakorlatban tanácsadási projekteket. Kapok egy szép összeg a tanácsadói munkát a coaching ügyfelek; ők már tudják, és hidd el, és már tudom, hogy szervezete és igényeit.

Szeretem dolgozik a nonprofit területen, és természetesen van hely a tehetségeknek minden részén ebben az ágazatban. Majd csatlakozik hozzám?

Alex Carter, a Nonprofit Coach, specializálódott, hogy segítsen az új ügyvezető igazgató lett kiemelkedő menedzserek és vezetők, miközben a józan eszét. Azt el lehet érni a coach@alexcarter.com.

1 thought on “Thinking About Nonprofit Coaching? Some Things to Consider”

  1. Egy igazán biztató és pozitív cikket, Alex. Köszönöm. Teljesen egyetértek, hogy a non-profit szektor figyelemre méltó származó edzők és remélem te képes segíteni több edző dolgozik ezen a területen ... a jó mindannyiunk számára.
    Egészségére,
    Angela

Hozzászólások lezárva.