IAC VOICE ™

Az IAC VOICE ™ hivatalos hírlevele Nemzetközi Szövetsége Coaching®. Az IAC VOICE ™ egy csodálatos előny önmagában cikkek és linkek, ha nagy értékű coaching információk és hírek. Az IAC VOICE ™ is a legjobb módja annak, hogy naprakész a vezető gyakorlat a világon a coaching.

Amikor a legjobb edző eszköz nem kérdés

Amikor a legjobb edző eszköz nem kérdés

által Mattison Grey, MCC (IAC)

Mi a kedvenc "megy" coaching eszköz? Edzők igazán nem kellett volna kedvenc eszközöket, de lássuk be, amit csinálunk. Kedvencem elismerést; Én már használ, és kísérleteznek elismervény mivel kezdtem coaching 1997. Azóta láttam ezt az egyszerű eszközt készítsen lenyűgöző eredményeket, és úgy vélem, hogy függetlenül attól, hogy milyen nagy edző van, amivel elismervényt be edzés szerszámosláda fog neked egy jobb edző.

Amikor először ezt az elképzelést, hogy az emberek azt mondják a dolgokat, mint "Tudom, mit visszaigazolás. Tudomásul veszem, hogy az emberek állandóan. "Lehet, hogy arra gondolt, hogy most. Szeretném meghívni Önt, hogy felfüggeszti kíváncsi, mert amit éppen csinál, én is szinte garantálja, hogy nem nyugtázó-nem igaz, tiszta elismerést. A legtöbb ember, még az edzők, sem mélyen tervezett megkülönböztetésének elismervény és más kommunikációs eszközök, mint a felértékelődés, bókokat, dicséret és validálása.

Gyakran az emberek feltételezik elismervényt belül létezik valami mást, mint a bókokat, megbecsülést, érvényesítés, megerősítés, megköszönve, elismerés, dicséret vagy síkra. Ezek a jól használható edzés eszközöket. Azonban ezek egyike sem igazán elismerést és ami még fontosabb, mindannyian egy nagy korlátozó tényező-egyikük valójában az a személy, akinek ők irányítják. Ezek rólad.

Köszönetnyilvánítás egy nagyon másfajta kommunikációs eszköz, amely nagyon kevés ember, sőt autóbuszok, kihasználják.

Nyugtázás mondja, amit egy személy nem, illetve eredményeket értek el, szállított egy hang elismerést, kíváncsiság, vagy meglepetés, és ítélkezés nélkül.

Nézzük meg a különbséget ebben a példában:

A projekt vezetője befejezte neki projekt időben és a költségvetés.

Ebben a forgatókönyvben, itt van, amit a más kommunikációs eszközök hangzana.

Bók: A projekt nagyszerű lett. Te olyan okos és ügyes.
Értékelés: Nagyra értékelem, hogy e feladat időben.
Ellenőrzés: Látom, hogy adott ez a projekt a sok erőfeszítés, és gondoltam.
Megerősítés: Azt hiszem, megérdemli a hitelt ennek sikeres projekt.
Megköszönve: Köszönöm a szerzés a projekt időben elkészüljön, és minden erőfeszítést ebben a projektben.
Elismerés: Egyértelmű, te egy nagyon tehetséges projekt vezetője.
Dicséret: félelmetes munkát.
Síkra: Mondtam a felettesének, hogy te vagy a megfelelő ember erre a projektre.
Pompom: Mondtam, meg tudod csinálni!

A legtöbben már használják ezeket az ügyfelek egy bizonyos ponton; ezek hasznosak a sok helyzetekben. De, mint már említettük, ezek mind a korlátozást. Nem egy ilyen kijelentések valójában a projektvezető vagy amit valójában elérni. Mindezek a megállapítások vagy vélemény vagy határozat a hangszóró valamit a vevő volt. Kitartás; Ez az a pont, ahol ez lesz nehéz. Úgy tűnik, nem lehetséges, de tényleg nézd meg. Egyik fenti állítások tényállítás. Ezek véleményt és / vagy az ítélet arról a tényről, és ezért tényleg arról a személyről, kiszállítják, nem a címzettnek.

Itt van, amit elismervényt hangzik:

Köszönetnyilvánítás: A befejezett projekt időben és a költségvetés!

{Tone fontos itt. Használjon hang elismerését, kíváncsiság vagy meglepetés, amelyik a legmegfelelőbb a pillanat.}

Mindezek a kommunikációs eszközök, az egyetlen, amely ténybeli és amely az összes, a figyelem és összpontosítás a másik személy elismervényt. Nyugta az egyetlen, amely nem a te, mint az ajándékozó. Amikor az emberek igazi elismerést ez olyan, mint üzemanyag. Ez ad nekik energiát, jól láthatóvá válnak, és sarkantyút őket. Azt is ad nekik lehetőséget, hogy megismerjék önmagukat és saját teljesítményekre. Nem tudom számolni, hányszor Megfigyeltem egy egyszerű, jól időzített elismervényt szó megváltoztatja a kliens tekintették magukat és a helyzetüket egy pillanat alatt.

Néha a legjobb edzés nem az a kérdés egyáltalán. De nem veszem a szót, menj el, és próbálja ki. Egy figyelmeztetés: Elismerés egy hihetetlenül egyszerű ötlet, de nem könnyen megvalósítható. Első magad és a véleményét ki a beszélgetés is elég kihívást, még a legjobb számunkra. Végül marad kíváncsi, és tűri a tanulási görbe. Ez lehet egy új eszköz az Ön számára, és ha igen, akkor egy kicsit ügyetlen először. Kitartás és a gyakorlat, gyakorlat, gyakorlat ~ az ügyfelek is köszönöm azt.

---------------------

Mattison Grey

Mattison Grey M. Ed., MCC (IAC) egy üzleti és vezetői coach, szakmai előadó és szerző. Mattison könyve A motiváció mítosz egy erőteljes és provokatív pillantást elismervényt, és feltárja, hogy a mi jelenlegi nyelvi motiváció ténylegesen korlátozza az emberek teljesítményét. http://greystoneguides.com/blog/

Hozzászólások

  1. Nagyon hasznos különbséget a különbségek elismerését, tiszteletét, elismerését, stb vagyok benne, hogy ez segít edzők megértsék az egyik aspektusát mastery #2!

  2. Kristi és Júlia,
    Köszönöm a visszaigazolást. Azt is tudjuk, első kézből, hogyan egyszerű, hatékony és trükkös ez az eszköz. Remélem, hogy az edzők olvasó ez marad kíváncsi és menj el, és próbálja ki. Mint tudod, visszaigazolás nem az, amit kap a fejed ~

  3. Mattison - Már tisztázta a lényege elismervény, mint eszköz a mesteri coaching. Köszönjük, hogy segít, hogy mindenki használja ezt a coaching eszköz, hogy növelje értékét ügyfeleink számára.

  4. Egy ilyen fontos eszköz! Köszönetnyilvánítás lehetővé teszi az ügyfél megfigyelni magukat a helyzet, ítélkezés nélkül, és hogy egy erős pillantást, hogy kik ők, hol vannak, mit értél el, és hogy ez miért fontos nekik. Ez az, amit az IAC Coaching Masteries hangsúlyozzák: a "hogy" az ügyfél, valamint a "csinál".

Hagy egy Válaszol

Kapcsolat az IAC®

E-mail IAC

Kérdés?