Munka egy Mentor Coach

Nina East

Ha egy mentor felvételét tervezi
edző, akkor már elkötelezett vagy
a szakmai növekedést és a teljesítést
kiemelkedő kiszolgálás ügyfelei számára. Egy erős,
a hatékony munkakapcsolat elengedhetetlen
hogy Ön tanulhasson és növekedjen, és végül is
ez az ügyfelek számára is a legjobb.

A kapcsolat, mely a mentoroddal van
edző különbözik a kapcsolataitól
más edzőkkel, akiket felvehet. A mentorod
az edző segít gyakorolni, bővíteni,
és finomítsa az edzői képességeit. Ezért
Ennek okán a mentor edző inkább edzőhöz hasonló
vagy tanár, egyértelmű, konkrét felügyeletet biztosítva
és oktatás az edzési módszerekről és
stílusban.

A mentor edző kiválasztása izgalmas lehet
és ijesztő projekt. Nem csak neked
azonosítani a munkavégzéshez megfelelő személy (eke) t
az Ön egyedi igényei alapján, te is
hatékony kapcsolatot kell kiépíteni.
Sok edző számára ez az első alkalom
béreltek egy másik edzőt, és ez az
Fontos tudni, mire számíthat. Ez lesz
segít a helyes bérleti döntés meghozatalában.

Szóval mire számíthat?
mentori edző?

  1. Egy jó mentor coach ad közvetlen
    Visszacsatolás
    konkrét példákkal
    és világos alternatívák. Lehet, hogy kell
    készülj fel erre. Mentor edzők, miközben
    kedves és együttérző, vannak segítenek
    javítja képességeit és az eredményeket
    ügyfelekkel találkozol. Ha hajlamos
    az érzékeny oldal felé, beszéljünk erről
    a leendő mentorral, és szerezzen egy
    érezzék stílusukat.
     

  2. Egy jó mentor coach mondja
    mint az
    . Elengedhetetlen
    hogy egy mentor edző kényelmesen ad
    Ön kemény visszajelzést ad, és így cselekszik
    hasznos és eredményes módon.
    A mentor edzőjétől elvárható
    támogassa pontaikat világos, konkrét kérdésekkel
    példák. Tudniuk kell tudniuk
    te, mi működik - és miért működik?
    Hasonlóképpen, tudniuk kell tudniuk
    te mi nem működik, és miért. Ha ők
    nem tudja ezt tömören és közvetlenül megtenni,
    Lehet, hogy nem a legjobb mentor edző.

     

  3. A
    A jó mentor coaching kapcsolat a világosan meghatározott viszony.
    Világos meghatározás nélkül,
    túl sok a félreértés
    és kielégítetlen elvárások. A tapasztalt
    A mentor edző kezdeményezi ezt a vitát
    az elején. Meg kell tennie
    legalább tudom: milyen gyakran találkozol?
    Milyen gyakran veheti fel a kapcsolatot mentorával
    ülések között? Hogyan fogod kapni?
    visszajelzés (írásbeli, szóbeli vagy kombináció)?
    Ügyeljen arra, hogy a kiválasztott mentor meghatározza
    a kapcsolat korai prioritása.
     

  4. Jó mentor edzők tartsd magad
    magas színvonalra
    . A legjobbak
    folytassa készségeik fejlesztését,
    valamint a személyes és szakmai fejlődés.
    Kérdezd meg a leendő mentoroktól, mit ők
    a saját szakmai fejlődésük érdekében teszik.
    Képeseknek lehetnek erre könnyen válaszolni.
    Remélhetőleg a válaszuk inspirál téged
    is. Legtöbben mentorokkal fognak rendelkezni
    vagy egy rendkívül elszámoltatható főtitkár
    csoport.
     

  5. Egy jó mentor coach segít neked
    válassza ki, hogy mire összpontosít
    alatt
    edzői ülés. Mentor edző
    amit szeretek "intimnek" hívni
    kívülálló. "Ők kívül vannak
    üzleti vállalkozás, de bensőséges tudással rendelkeznek
    a coaching és hatékonysága szempontjából.
    Elkötelezettek a siker iránt, és
    tehát működjön együtt veled a
    mentori ülések. Bár mindig kell
    felkészülten érkezzen, a mentorának így kell lennie
    jól.
     

  6. Egy jó mentor edző a képesség
    hogy átalakítsa a kapcsolatot

    amikor alkalmas. Egy ponton te és
    a mentori edzője nem lesz mentor
    és a védelem, valamint a kapcsolat
    átalakul valami másmá. Gyakran
    mentorok és protektorok válnak
    társak vagy együttműködők projekteknél. Néha
    a kapcsolat céljai teljesülnek
    és itt az ideje, hogy új mentort találjon. Bármelyik
    így kell számolnia mentor edzőjével
    kegyelemmel és könnyedén kezelni ezt. A
    a legjobb mentor edzők beszélnek erről
    a kapcsolat elején.
    Nem fognak ígéretet tenni, de
    beszélnek a lehetséges „kilépésről”
    forgatókönyvek ”, amely megad egy nevet
    integritásának még nagyobb értelme
    és stílus.

Be
tisztában van a céljaival. Hozzon létre egy padot
a folyamat jelei. Légy felkészült az ön számára
ülésekre, és kihasználhatja a folyamat előnyeit.
A megfelelő mentori edzői kapcsolat képes
Virágossá tegye vállalkozását.

 

A szerzőről:
East Nina a MyMentorCoach.com alapítója
és a Nemzetközi Vezető Tanúsító
Coaching Egyesület. Hallgassa meg az edzői tanúsításra való felkészülés tippeit
az IAC Coaching Masteries ™ segítségével, és kaphat tippeket
tanúsítás, látogatás http://www.MyMentorCoach.com.