회사소개

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개요

코칭의 국제 교류 협회® 차이와 코칭 협회입니다.

코칭 연습의 우리의 측정을위한 글로벌 골드 표준입니다 건방진 코칭.

IAC를 만드는 것의 일부® 다른 코칭 기관에서 다른 코치 교육에 참석하거나 특정 프로그램을 졸업하는 충분한 증거가 아니라고 우리가 지배 코칭 평가하는 방식이며, 우리의 믿음 감독이 할 수있는, 사실, 코치 그.

많은 조직 코치로 우수성을 조절하려고합니다. 반면, IAC 우수성에 대한 믿음을 둔다.

IAC® 따라서이 기술의 데모를 통해 단지 우리가 이전에 훈련, 교육 및 생활 경험을 존중 권리 및 측정 지배는, 코치가되는 것은 변혁 과정이라는 사실을 보증.

우리가 알고있는 데모 건방진 코칭의 가치있는 삶과 업무 경험과 함께 필요한 기술과 윤리 코드의 예리한 이해와 협력이 최고입니다 - 우리가 감히 - 유효하고 정확한 방법은 코치의 능력을 평가합니다.

IAC® 인증 절차는 야심 찬하고 철저한입니다. 가장 효과적이고 뛰어난 코치의 특징입니다 특정 코칭 Masteries®의 데모를 평가 하나.

회사소개그들이 IAC 인증 마스터리 코치를 고용 할 때 기업과 고객이 알고있는 이유입니다® 또는 마스터 마스터리 코치®, 코치는 엄격하게 도전되었으며 별 수준에서 자신을 입증했다. 이것은 그들이받을 것이다 보증의 유효 측정과 함께, 그들이 가장 높은 구경의 코치를 고용하고 자신감을 가질 수있는 클라이언트를 알려줍니다 품질 코칭.

... 기업, 비즈니스 및 개인 고객에게 필요한 보증을 제공하지 않는 낮은 이하 철저한 과정을 통해 "인증"을 지정하려면 그것은 코칭 산업을 제공하지 않습니다.

IAC® 클라이언트가 자신의 개인 또는 직업 경로에 있든지 ​​- 효과적으로 목표를 달성하는 방향으로 고객을 지원하기 위해 코칭 지배의 지속적인 추구에 전념 코치의 독립적 인 글로벌 전문 협회입니다.

우리의 임무는이다 코칭 지배에 대한 경로를 확장 보편적 인 코칭 표준의 지속적인 진화와 응용 프로그램을 영감으로. 우리의 초점은 전체 코칭 직업의 개선, 그리고 개인에 대한 특정 서비스의 성능에 없습니다.

토마스 J 레너드

토마스 레너드

IAC를 만드는 방향으로 작업® 종종 현대 코칭 직업의 창시자로 적립됩니다 토마스 J. 레너드, 주도 2002 6 월에 시작했다. 토마스는 건방진 코칭의 챔피언과 모델이었다. IAC® 공식적 월 11, 2003, 토마스의 죽음 이후 정확히 일개월에 설립되었다. 그는 조직이 공식적으로 태어난 보려면 여기를 아니었지만, 우리는 그가 코치와 클라이언트에 대한 자신의 사명과 희망이 IAC에 의해 수행되고있는 방식 자랑스러워 할 것입니다 알고®.

토마스는 항상 요구했다 "무엇 나머지 좋은 코치를 분리; 나는 좋은 코치를 찾을 수 있습니까 방법; 그리고, 어떻게 내가 훌륭한 감독입니다 알 수 있습니까? "

토마스의 퀘스트를 찾을 수 있습니다 - 그리고 가르쳐 - 2 다른 코치 교육 프로그램을 만들고 구축을 주도 이러한 답변을 코칭 인증을위한 국제 표준. 그의 죽음 전에 그의 마지막 이니셔티브 중 하나는 IAC를 작성 하였다® 다른 삶과 직업 경험을 포함하여 숙달 많은 경로가,가 인정 과정 - 지금까지 코치의 지적 이해를 넘어 - 지금까지 단순한 학문적 또는 직업 자격 넘어 인증 프로세스를 위해입니다. IAC® 에 관계없이 직업, 지역, 또는 이전 학교 교육의 보편적 인 지침, 원칙, 실력, 표준 및 코치 건방진 감독 할 행동을 포함한다.

생존과 관련된 코칭 협회, 코치 자신처럼 진화해야하며, 필요와 직업, 회원의 기대, 우리는 서비스를 제공하는 클라이언트에 응답. 당신은 IAC에서 덜을 기대 안®.

이, 2005에서 IAC 모델링® 글로벌 관점을 포함하도록 코칭 기준을 진화 작업을 착수했다. 24 월의 기간 동안, 코칭 지배의 IAC 코칭 마스터리의 새로운 척도를 개발 한 팀®, 코칭, 문화적 차이에 대한 인식의 보편적 인 원칙뿐만 아니라 코칭의 진화 이해를 구현 기술을 코칭의 모델을 제공하기 위해 열심히 일했다.

개발 및 구현의 4 단계는 여러 국가에서 코치와 코칭 모델의 다양한 팀에 의해 만들어졌습니다. 온 코치의 목록을 참조하십시오 IAC의 친구® 페이지.

사람들이 코칭에 그려진 이유 중 하나는 "평소와 같이 사업"에서의 출발 중심으로 돌아 가지.

세계에서 긍정적 인 변화를위한 울려 퍼지는 호출이있다,
이 직업은 그 변화를위한 자극으로 설계되었다.

 IAC® 의 세계를 구상 :

  • 전문가들이 지속적으로 협력하고 최고 수준에 자신을 잡고, 학습 성장 커밋 코칭;
  • 코칭받는 사람은 자신의 원하는 결과를 달성하기 위해 영감; 과
  • 세계는 많은 놀라운, 생명을주는 방법으로 도움이됩니다.

IAC® 코칭의 자신의 숙달을 평가하고 전 세계적으로 인간의 잠재력의 발전에 기여되도록, 야심 찬 경험이 풍부한 코치에 대한 높은 책임 교육, 인증, 윤리적 프레임 워크를 제공하는 임무에 있습니다.

IAC®다음 값을 예시한다 :

  • 평생 학습
  • 혁신과 변화
  • 다양성 및 포용성
  • 협력과 배려
  • 개방성과 투명성
  • 풍요의 생각과 신뢰
  • 지속 가능성 및 책임
  • 내면의 평화와 중심
  • 무결성과 높은 윤리적 기준

회원은 IAC의 본질과 삶의 힘입니다®. 멤버 통해 IAC® 자원 봉사자에 의해 관리됩니다 총재의 보드. 총재는 지그재그 임기 새로운 총재는 수시로 이사회에서 선출된다. 이사회의 집행위원회는 회장, 부회장, 재무, 사무, 그리고 직전 회장으로 구성되어 있습니다.

회원을 대신하여 행동, 이사회는 협회의 정책을 결정하고, 협회의 목적이 적극적으로 추진되어 있는지 확인합니다. 각 이사회 멤버도 가능한위원회 / 포트폴리오 중에서 자신이 선택한위원회 / 포트폴리오를 의자. 이것은 포함 할 수 있지만 매달 보드 및 / 또는위원회 회의에서 회원 서비스, 회원 혜택, 연구, 마스터리 라이센스, IAC의 장, 홍보 및 마케팅 등 출석에 한정되지 않고, 원격 화상 회의를 통해 그 대회가 필요합니다.

IAC® 뉴 멕시코 비영리 공사법에 따라 설립 비영리 단체로 설립되었다. IAC® 면세 미국 내국세 법 제 501 (다) (6)에서 사업 리그 등이다. (기부 및 회원 수수료가 공제 여부에 대한 당신의 재정 고문에게 문의하시기 바랍니다.)

지금까지 25,000여 개국 이상 80 코치는 IAC®에 참여하고 IAC 코칭 마스터리 ™를 탐구하고있다. 단순성, 유연성 및 매우 높은 품질 표준으로 인해, 코치의 증가는 IAC을 열망® 인증.

차별 금지 다음 IAC® 인종, 피부색, 출신 국가, 성별, 종교, 나이, 장애, 정치적 신념, 성적 취향, 그리고 배우자 또는 가족 상태에 기초하여 모든 프로그램과 활동에 차별을 금지하고 있습니다. 차별의 IAC 의해 정의®사람이나 사람들의 그룹은 IAC의 활동에 자유롭고 완전하게 참여할 수있는 기회를 다른 사람 또는 그룹보다 불리하게 대우하거나 거부 할 때 발생® 인종, 피부색, 국가 또는 민족의; 성별, 결혼 여부, 무능; 종교 또는 정치적 신념; 성적 취향; 또는 다른 중앙 특징.

 

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