개요

코칭의 국제 교류 협회® 차이와 코칭 협회입니다.

코칭 연습의 우리의 측정을위한 글로벌 골드 표준입니다 건방진 코칭.

IAC를 만드는 것의 일부® 다른 코칭 기관에서 다른 코치 교육에 참석하거나 특정 프로그램을 졸업하는 충분한 증거가 아니라고 우리가 지배 코칭 평가하는 방식이며, 우리의 믿음 감독이 할 수있는, 사실, 코치 그.

많은 조직 코치로 우수성을 조절하려고합니다. 반면, IAC 우수성에 대한 믿음을 둔다.

IAC® 따라서이 기술의 데모를 통해 단지 우리가 이전에 훈련, 교육 및 생활 경험을 존중 권리 및 측정 지배는, 코치가되는 것은 변혁 과정이라는 사실을 보증.

우리가 알고있는 데모 건방진 코칭의 가치있는 삶과 업무 경험과 함께 필요한 기술과 윤리 코드의 예리한 이해와 협력이 최고입니다 - 우리가 감히 - 유효하고 정확한 방법은 코치의 능력을 평가합니다.

IAC® 인증 절차는 야심 찬하고 철저한입니다. 가장 효과적이고 뛰어난 코치의 특징입니다 특정 코칭 Masteries®의 데모를 평가 하나.

약그들이 IAC 인증 마스터리 코치를 고용 할 때 기업과 고객이 알고있는 이유입니다® 또는 마스터 마스터리 코치®, 코치는 엄격하게 도전되었으며 별 수준에서 자신을 입증했다. 이것은 그들이받을 것이다 보증의 유효 측정과 함께, 그들이 가장 높은 구경의 코치를 고용하고 자신감을 가질 수있는 클라이언트를 알려줍니다 품질 코칭.

... 기업, 비즈니스 및 개인 고객에게 필요한 보증을 제공하지 않는 낮은 이하 철저한 과정을 통해 "인증"을 지정하려면 그것은 코칭 산업을 제공하지 않습니다.

IAC® 클라이언트가 자신의 개인 또는 직업 경로에 있든지 ​​- 효과적으로 목표를 달성하는 방향으로 고객을 지원하기 위해 코칭 지배의 지속적인 추구에 전념 코치의 독립적 인 글로벌 전문 협회입니다.

우리의 임무는이다 코칭 지배에 대한 경로를 확장 보편적 인 코칭 표준의 지속적인 진화와 응용 프로그램을 영감으로. 우리의 초점은 전체 코칭 직업의 개선, 그리고 개인에 대한 특정 서비스의 성능에 없습니다.

토마스 J 레너드

토마스 레너드

IAC를 만드는 방향으로 작업® 종종 현대 코칭 직업의 창시자로 적립됩니다 토마스 J. 레너드, 주도 2002 6 월에 시작했다. 토마스는 건방진 코칭의 챔피언과 모델이었다. TheIAC® 공식적 월 11, 2003, 토마스의 죽음 이후 정확히 일개월에 설립되었다. 그는 조직이 공식적으로 태어난 보려면 여기를 아니었지만, 우리는 그가 코치와 클라이언트에 대한 자신의 사명과 희망이 IAC에 의해 수행되고있는 방식 자랑스러워 할 것입니다 알고®.

토마스는 항상 요구했다 "무엇 나머지 좋은 코치를 분리; 나는 좋은 코치를 찾을 수 있습니까 방법; 그리고, 어떻게 내가 훌륭한 감독입니다 알 수 있습니까? "

토마스의 퀘스트를 찾을 수 있습니다 - 그리고 가르쳐 - 2 다른 코치 교육 프로그램을 만들고 구축을 주도 이러한 답변을 코칭 인증을위한 국제 표준. 그의 죽음 전에 그의 마지막 이니셔티브 중 하나는 IAC를 작성 하였다® 다른 삶과 직업 경험을 포함하여 숙달 많은 경로가,가 인정 과정 - 지금까지 코치의 지적 이해를 넘어 - 지금까지 단순한 학문적 또는 직업 자격 넘어 가장 엄격한 인증 절차를 위해서입니다. IAC® 에 관계없이 직업, 지역, 또는 이전 학교 교육의 보편적 인 지침, 원칙, 실력, 표준 및 코치 건방진 감독 할 행동을 포함한다.

생존과 관련된 코칭 협회, 코치 자신처럼 진화해야하며, 필요와 직업, 회원의 기대, 우리는 서비스를 제공하는 클라이언트에 응답. 당신은 IAC에서 덜을 기대 안®.

이, 2005에서 IAC 모델링® 글로벌 관점을 포함하도록 코칭 기준을 진화 작업을 착수했다. 24 월의 기간 동안, 코칭 지배의 IAC 코칭 마스터리의 새로운 척도를 개발 한 팀®, 코칭, 문화적 차이에 대한 인식의 보편적 인 원칙뿐만 아니라 코칭의 진화 이해를 구현 기술을 코칭의 모델을 제공하기 위해 열심히 일했다.

개발 및 구현의 4 단계는 여러 국가에서 코치와 코칭 모델의 다양한 팀에 의해 만들어졌습니다. 온 코치의 목록을 참조하십시오 IAC의 친구® 페이지.

사람들이 코칭에 그려진 이유 중 하나는 "평소와 같이 사업"에서의 출발 중심으로 돌아 가지.


세계에서 긍정적 인 변화를위한 울려 퍼지는 호출이있다,
이 직업은 그 변화를위한 자극으로 설계되었다.

 IAC® 의 세계를 구상 :

  • 전문가들이 지속적으로 협력하고 최고 수준에 자신을 잡고, 학습 성장 커밋 코칭;
  • 코칭받는 사람은 자신의 원하는 결과를 달성하기 위해 영감; 과
  • 세계는 많은 놀라운, 생명을주는 방법으로 도움이됩니다.

IAC® 코칭의 자신의 숙달을 평가하고 전 세계적으로 인간의 잠재력의 발전에 기여되도록, 야심 찬 경험이 풍부한 코치에 대한 높은 책임 교육, 인증, 윤리적 프레임 워크를 제공하는 임무에 있습니다.

IAC®다음 값을 예시한다 :

  • 평생 학습
  • 혁신과 변화
  • 다양성 및 포용성
  • 협력과 배려
  • 개방성과 투명성
  • 풍요의 생각과 신뢰
  • 지속 가능성 및 책임
  • 내면의 평화와 중심
  • 무결성과 높은 윤리적 기준

회원은 IAC의 본질과 삶의 힘입니다®. 멤버 통해 IAC® 자원 봉사자에 의해 관리됩니다 총재의 보드. 총재는 지그재그 임기 새로운 총재는 수시로 이사회에서 선출된다. 이사회의 집행위원회는 회장, 부회장, 재무, 사무, 그리고 직전 회장으로 구성되어 있습니다.

와 함께, 회원, 이사회를 대신하여 행동 인증위원회 해당되는 경우, 협회의 정책을 결정하고, 협회의 목적이 적극적으로 추진되어 있는지 확인합니다. 각 이사회 멤버도 가능한위원회 / 포트폴리오 중에서 자신이 선택한위원회 / 포트폴리오를 의자. 이것은 포함 할 수 있지만 매달 보드 및 / 또는위원회 회의에서 회원 서비스, 회원 혜택, 연구, 마스터리 라이센스, IAC의 장, 홍보 및 마케팅 등 출석에 한정되지 않고, 원격 화상 회의를 통해 그 대회가 필요합니다.

IAC® 뉴 멕시코 비영리 공사법에 따라 설립 비영리 단체로 설립되었다. IAC® 면세 미국 내국세 법 제 501 (다) (6)에서 사업 리그 등이다. (기부 및 회원 수수료가 공제 여부에 대한 당신의 재정 고문에게 문의하시기 바랍니다.)

지금까지 13,000여 개국 이상 80 코치는 IAC®에 참여하고 IAC 코칭 마스터리 ™를 탐구하고있다. 단순성, 유연성 및 매우 높은 품질 표준으로 인해, 코치의 증가는 IAC을 열망® 인증.

차별 금지 다음 IAC® 인종, 피부색, 출신 국가, 성별, 종교, 나이, 장애, 정치적 신념, 성적 취향, 그리고 배우자 또는 가족 상태에 기초하여 모든 프로그램과 활동에 차별을 금지하고 있습니다. 차별의 IAC 의해 정의®사람이나 사람들의 그룹은 IAC의 활동에 자유롭고 완전하게 참여할 수있는 기회를 다른 사람 또는 그룹보다 불리하게 대우하거나 거부 할 때 발생® 인종, 피부색, 국가 또는 민족의; 성별, 결혼 여부, 무능; 종교 또는 정치적 신념; 성적 취향; 또는 다른 중앙 특징.

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