IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ adalah surat berita rasmi Persatuan Antarabangsa Coaching®. IAC VOICE ™ adalah manfaat yang indah dalam dirinya dengan artikel dan pautan kepada maklumat latihan bernilai tinggi dan berita. IAC VOICE ™ juga cara terbaik untuk tinggal semasa dengan amalan utama dalam dunia kejurulatihan.

Latihan Profesional Keyakinan - Adakah Anda Memupuk Yours?

Latihan Profesional Keyakinan - Adakah Anda Memupuk Yours?

oleh Sue Johnston, MCC (IAC)

"Kita mesti melindungi keyakinan kami." pemikiran yang telah melantun di sekitar otak saya sejak kawan yang dikongsi bawa pulang beliau dari persembahan sewaktu dia menghadiri. Penceramah, Ketua Pegawai Eksekutif dalam sektor pembuatan, berkata sebagai seorang usahawan dan sebagai pemimpin, ia telah menjadi keutamaan dalam kerjayanya untuk melindungi keyakinan beliau.

Yang melanda kord untuk saya. Saya kira-kira untuk hadir pada satu topik baru pada sidang di mana saya juga mempromosikan buku saya. Saya tahu keyakinan saya akan menghadapi cabaran daripada pengkritik dalaman saya.

Sebagai jurulatih, kita menyuburkan keyakinan pelanggan kami kerana kami menyokong mereka di atas jalan mereka untuk kejayaan. Bagaimana kita memupuk kita sendiri?

Bagi sesetengah jawapan, kita boleh beralih kepada kerja-kerja ahli psikologi Albert Bandura. Beliau menggunakan istilah "-keberkesanan diri" untuk merujuk kepada kepercayaan kami bahawa kita boleh berjaya. kepercayaan yang dipelajari melalui pemerhatian dan pengalaman. Ia seolah-olah kami melakukan yang terbaik apabila tahap keberkesanan diri kita adalah hanya di luar kemampuan semasa kami. Yang membolehkan kita mengambil tugas-tugas yang mencabar dan, dengan berbuat demikian, menghulurkan kemahiran kita dan membina keyakinan kami.

Sendiri keberkesanan membawa kepada ketabahan. Apabila kita percaya kita boleh lakukan sesuatu, kita terus mencuba. Jadi, jika matlamat kami adalah untuk menjadi jurulatih yang hebat, membina perniagaan yang berjaya atau mengubah dunia, membangunkan efikasi kendiri akan membantu kita melakukannya. Ia juga akan membantu pelanggan-pelanggan kami. Mereka akan meletakkan lebih keyakinan dalam diri kita, dan dalam proses kejurulatihan, kerana keyakinan kita sendiri muncul kuat. Dan kejayaan kami berfungsi sebagai model untuk mereka.

Bandura menunjukkan bahawa empat perkara menjejaskan diri keberkesanan: ". Kecerdasan emosi" Pengalaman kita sendiri, menyaksikan orang lain kejayaan, galakan dan apa yang dia memanggil "Faktor-faktor psikologi," yang pada dasarnya

Mari kita mulakan dengan pengalaman kita sendiri. Apabila kita mempunyai apa yang dia memanggil "pengalaman penguasaan," keberkesanan diri kenaikan kami. Kita lihat bahawa pertumbuhan dalam perasaan, "ini bekerja!" selepas sesi latihan yang baik. IAC membantu membina pengalaman itu dengan menentukan apa yang merupakan penguasaan dalam kejurulatihan. Membuat ia satu tabiat untuk mengkaji dengan kerap IAC Coaching Masteries® boleh mengingatkan kita tentang kemahiran kejurulatihan yang kita tahu. Jika kami telah mencapai pensijilan IAC dan meletakkan sijil di mana kita boleh lihat, kita mempunyai lebih banyak kepastian. Itulah petunjuk visual mengingatkan kita bahawa kita bukan sahaja tahu Masteries, tetapi kita boleh memohon mereka.

Bagaimana pula menyaksikan kejayaan orang lain? Bandura panggilan ini "model sosial" dan menggambarkan ia sebagai belajar dari menonton orang lain mencapai matlamat melalui usaha yang berterusan. Semakin seperti kita mereka, semakin besar kesannya terhadap keberkesanan diri kita. Ini adalah di mana kita melihat kuasa sekumpulan kejurulatihan. Apabila saya menangani sesuatu yang baru, saya naluri mendapatkan daripada kumpulan. Dari latihan jurulatih untuk pensijilan IAC untuk belajar bermain kecapi, berada dalam satu kumpulan dengan yang lain dari pengalaman yang sama (atau ketiadaan) telah menunjukkan saya bahawa saya boleh melakukannya dan membantu saya tetap dengan usaha ini. Kita belajar dari kejayaan dan kemunduran masing-masing seperti yang kita menonton pendekatan yang lain mengambil kepada masalah-masalah yang kita hadapi.

Sekumpulan kejurulatihan juga menyentuh faktor ketiga - galakan daripada orang lain. Ahli kumpulan, bersama-sama dengan pemimpin, bersorak kami di dan mengukuhkan usaha kita. Mempunyai jurulatih kita sendiri boleh membawa kita lebih dan lebih cepat. Ini sokongan luar, yang menyeru Bandura "pujukan sosial," membantu kita merasa yakin dan terus mencuba. Ia lebih mudah untuk mengabaikan gremlins dan nay-Sayers, kehilangan keraguan diri dan mendapatkan perkara yang dilakukan.

Galakan juga boleh datang dalam bentuk maklum balas. Apabila keyakinan wobbles, ia adalah baik untuk keluar fail Mail Fan dan memikirkan kata-kata orang yang telah bekerja dengan kami dan mendapat daripada pengalaman. Mereka kaji selidik susulan bukan sahaja untuk membantu kami menjadi lebih baik; mereka mengesahkan apa yang kita lakukan dengan baik.

Faktor keempat dalam membangunkan keberkesanan diri termasuk cara kita bertindak balas kepada keadaan yang kita hadapi. Neurosains memberitahu kita otak membenci perubahan dan menafsirkan sesuatu yang baru sebagai bahaya. Mujurlah, neuroscientists juga telah menemui cara-cara untuk mengatasi tekanan dan ketakutan melalui pembangunan kecerdasan emosi. Apabila kita belajar untuk melihat dan mentafsir perasaan yang kita alami, kita boleh mengubah suasana hati kita dalam menghadapi cabaran. (Buku seperti Latihan Profesional Dengan Otak Dalam Minda oleh David Rock dan Linda Page menyediakan alat-alat berguna untuk ini.)

Dalam memupuk keyakinan kita sendiri, kita mengamalkan IAC Coaching Penguasaan Sembilan: Membantu pelanggan membuat dan menggunakan sistem dan struktur sokongan. Dalam kes ini, kami pelanggan-pelanggan kami sendiri, mencari sistem sokongan baru dan struktur sesuai untuk keperluan-atau kami menggunakan beberapa kita telah mengabaikan. Melindungi keyakinan kami membantu kita menuju matlamat kita sebagai jurulatih, sebagai pemilik perniagaan dan sebagai pemimpin.

Sue Johnston  

Sue Johnston, MCC (IAC), percaya perbualan sebenar adalah alat yang paling kuat kami. Menggabungkan pengalaman dalam bidang kewartawanan, komunikasi korporat dan psikologi, beliau mengasaskan Ia Difahami Komunikasi untuk membantu mengubah dunia satu perbualan pada satu masa. Buku pertama Sue, Bercakap dengan saya: Perbualan Tempat Kerja Itu Kerja boleh didapati di http://talktomebook.com.

Sila tinggalkan balasan anda

Hubungi IAC®

e-mel IAC

Soalan?