IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ adalah surat berita rasmi Persatuan Antarabangsa Coaching®. IAC VOICE ™ adalah manfaat yang indah dalam dirinya dengan artikel dan pautan kepada maklumat latihan bernilai tinggi dan berita. IAC VOICE ™ juga cara terbaik untuk tinggal semasa dengan amalan utama dalam dunia kejurulatihan.

Dari Presiden

Dari Presiden

oleh Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

IAC: Latihan dalam Masyarakat

Pada masa ini, saya berharap anda telah mendengar tentang forum yang akan datang antarabangsa kejurulatihan di Kaohsiung, Taiwan pada Saturday, March 19, 2011. Jika tidak, anda boleh muat turun brosur dari laman web IAC.

Saya benar-benar agak teruja mengenai acara ini kerana banyak sebab, tidak kurang yang adalah peluang untuk berhubung dengan rakan-rakan dan rakan-rakan saya di Lembaga IAC Gabenor. Yang terakhir yang saya dengar, ahli-ahli dan bekas Lembaga yang berikut akan hadir: Angela Spaxman, Bonnie Chan, Karen Lim, Jin Lee Teo dan saya sendiri. Alangkah riangnya

Di samping itu, Ed Britton, baru IAC Membina Keupayaan Specialist, Juga akan hadir. Masa itu bersama-sama akan memberi kita semua peluang bukan sahaja untuk mengenali antara satu sama lain tetapi juga untuk mewakili apa yang IAC tawarkan dunia kejurulatihan dan masyarakat umum.

"Latihan dalam masyarakat" adalah tema forum kejurulatihan di Kaohsiung dan ia juga boleh menjadi tema pelan strategik IAC. IAC bukan sahaja mahu berkhidmat kepada masyarakat kejurulatihan profesional, ia juga mahu berkhidmat melatih pelanggan dan juga masyarakat global yang lebih luas.

Apakah kesan kejurulatihan dalam masyarakat? Saya suka memikirkan ia sebagai menghasut revolusi tanpa kekerasan. Yang mungkin bunyi agak dramatik, dan mungkin juga berbahaya, tetapi mesej kejurulatihan bergerak orang di luar model tradisional pematuhan dan kawalan ke dunia bebas pemurah kesedaran diri dan tanggungjawab diri. Apakah yang boleh menjadi lebih revolusioner daripada itu?

Kesedaran diri dan tanggungjawab diri adalah dua tema utama Sir John Whitmore dalam karya klasik beliau, Latihan untuk Persembahan (Kini dalam edisi keempat). Tema ini juga datang melalui dalam buku baru saya sendiri, Coaching anggun, Di mana mereka yang dinyatakan dalam syarat-syarat No-Fault Hidupkan dan Kekuatan-Building Turn. Titik kedua-dua giliran adalah untuk meningkatkan kesedaran dan tanggungjawab tanpa ramping penilaian dan menyalahkan mereka.

Ini dinamik kesedaran diri dan tanggungjawab diri datang melalui dengan jelas dalam IAC Coaching Masteries®. Penguasaan Dua, "Tanggapan, penekanan, dan Memperluaskan Pelanggan Potensi"Dan Penguasaan Enam,"menjelaskan, "Adalah semua tentang meningkatkan kesedaran diri. Masteries Lapan dan Sembilan, "menjemput Kemungkinan"Dan"Membantu Pelanggan Buat dan Gunakan Sistem Sokongan dan Struktur, "Adalah semua tentang meningkatkan tanggungjawab diri.

Apa yang berlaku apabila kita meningkatkan kesedaran diri tanpa meningkatkan penilaian kendiri, kritikan atau penghakiman? Apa yang berlaku apabila kita meningkatkan tanggungjawab diri tanpa meningkatkan marah, takut atau malu? Kami memberi tenaga kepada rakyat dan melepaskan berpotensi. Daripada bermain permainan menyalahkan atau menunggu seseorang untuk melakukan sesuatu, kita menerima kesempurnaan serta janji masa kini. Ringkasnya, kita menjadi agen perubahan.

Tidak hairanlah begitu ramai orang dan organisasi Pamer kejurulatihan sebagai subversif. Dunia telah lama dianjurkan sekitar "memberitahu dan menjual." Ramai yang memberitahu apa yang perlu dilakukan, dan kemudian mendapatkan dijual pada melakukannya, selalunya dengan menggunakan ganjaran ekstrinsik dan hukuman.

Latihan Profesional bergerak dalam orbit yang berbeza sama sekali. jurulatih menguasai menyedarkan kesedaran diri dan tanggungjawab diri supaya orang boleh mencari jalan terbaik mereka sendiri untuk sendiri masa depan yang terbaik. Walaupun ini mungkin kedengaran agak mementingkan diri sendiri, orientasi ini benar-benar membuat pemain pasukan orang yang lebih baik. Daripada melakukan apa yang sentiasa dilakukan, motivasi diri dan orang-orang diri mereka bentuk lebih cenderung untuk mencari cara-cara baru untuk bekerjasama dan inovasi masa depan yang memuaskan.

pelan strategik IAC ini membuat kenyataan yang jelas mengenai kesan latihan dalam masyarakat. Ia berlaku melalui nilai-nilai seperti:

  • Pembelajaran sepanjang hayat
  • Inovasi dan perubahan
  • Kepelbagaian dan keterangkuman
  • Perkongsian dan mengambil berat
  • Keterbukaan dan ketelusan
  • Pemikiran yang luas dan amanah
  • Kemampanan dan tanggungjawab
  • Ketenangan dalaman dan penumpuan
  • Integriti dan standard etika yang tinggi

nilai-nilai tersebut tidak di mana-mana jelas atau universal memeluk, tetapi mereka adalah nilai-nilai IAC dan mereka adalah nilai-nilai yang kejurulatihan membangkitkan dalam jurulatih profesional, pelanggan dan dunia amnya. Mereka adalah antara nilai-nilai yang membawa perkara-perkara yang baik untuk hidup.

Jika anda ingin mendapatkan kereta api nilai ke arah kesedaran diri dan tanggungjawab diri, atau jika anda mahu untuk menjadi sukarelawan dan membantu pelukan IAC dan mewujudkan nilai-nilai ini, maka saya menjemput anda untuk menyertai atau memperbaharui keahlian anda dalam IAC hari ini. Dunia sedang lapar nilai-nilai yang memberi hidup itu, dan IAC bernasib baik untuk berkongsi wawasan serta kerja-kerja untuk membawa mereka lebih terperinci wujud.

Kiranya kamu dipenuhi dengan kebaikan, keamanan dan kegembiraan,
Bob

 
 
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, adalah Ketua Pegawai Eksekutif & Pengasas Pusat Transformasi School dan Presiden LifeTrek Coaching Antarabangsa. Bob telah bersama-mengarang sebuah buku baru, bertajuk Coaching anggun, Yang menggabungkan Masteries IAC Coaching® dalam model latihan khas untuk pemimpin dan jurulatih di sekolah K-12. www.SchoolTransformation.com

Sila tinggalkan balasan anda

Hubungi IAC®

e-mel IAC

Soalan?