IAC VOICE, Vol 1, Bil 5, Jun 4, 2004

Jun
4, 2004, Vol 1, Num 5
 
Dihantar
kepada ahli 6,591 kami

Dalam Isu Ini

1. Mesej dari Presiden
2. Siapa Jam The Watchmen?
3. Garis Panduan PERC Key
4. PERC Pemimpin Diperkenalkan
5 .Subscribe / Pilihan Unsubscribe
(Dan
semua barangan berita akhir yang lain!)
 

mesej
dari Presiden

By
Barbara Weiland Mark, Ph.D.

Presiden, Persatuan Antarabangsa Coaching

Saya teruja untuk berkongsi
beberapa berita dengan anda!

Etika Profesional kami
Prosedur Jawatankuasa Semakan (PERC) sedang berjalan dan berjalan. Dan saya ialah
gembira memperkenalkan anda kepada Debbie Lawrence, yang
pengarah PERC yang baru dilantik, dan Michael Sanders
pengerusi jawatankuasa itu. (Lihat artikel di bawah.)

Sejajar dengan misi kami untuk teruskan minat
pelanggan bimbingan di seluruh dunia, kami telah menubuhkan sebuah syarikat yang kukuh dan
proses pendidikan untuk menangani aduan latihan. Ini adalah
sekeping asas dalam matlamat pengawalan diri dalam pembinaan
industri.

Saya juga gembira
untuk memberitahu anda bahawa Barbara Lemaire adalah kerusi baru
daripada jawatankuasa keahlian dan akan dengan senang hati membantu anda dan
jawab soalan anda tentang keahlian anda. Lihat "kenalan kami
kami "untuk maklumat.

Saya ingin berkongsi beberapa pendapat dengan anda.
Apabila saya mengambil jawatan presiden sepuluh minggu yang lalu, saya bertanya
masing-masing ahli lembaga untuk berkongsi dengan saya apa visi mereka
untuk IAC adalah untuk tahun hadapan. Saya mencabar diri saya untuk melakukan perkara itu
sama. Sepanjang minggu yang lalu, saya mempunyai peluang
untuk mempunyai banyak perbualan terinspirasi dan inspirasi dengan orang kedua-duanya
di dalam dan di luar organisasi. Saya menghargai keterbukaan
daripada individu-individu ini. Saya melihat perkara yang hebat untuk organisasi dan
untuk industri pembinaan.

Dengan pengetahuan dan teknologi yang semakin meningkat
kelajuan, dunia berubah dengan cepat dan kita berubah bersama
ia. Kejurulatihan bermain dan akan memainkan yang semakin penting
peranan dalam evolusi kita sebagai individu dan sebagai masyarakat baik tempatan
dan global. Ramai daripada kita adalah atau akan, dalam tahun 20 seterusnya atau lebih,
para penatua suku global kita. Sebagai suku global kita perlu
telah belajar bagaimana untuk membuka hati kita, minda kita, dan jiwa kita
berkongsi sumber kita, belas kasihan kita, dan kebijaksanaan kita.

Sebagai jurulatih kita harus menambah ke bidang yang lebih besar
pertumbuhan peribadi dan mengakui bahawa kita berada di barisan depan
gelombang evolusi pembangunan manusia yang evolusi, sesungguhnya.
Kita mesti belajar dan mengajar kerjasama, pemikiran ke hadapan, dan komitmen
untuk perasaan terbaik kita untuk kebaikan kita sendiri dan kebaikan semua.

Setiap hari kami mencabar pelanggan kami
untuk menjadi Olimpik dalam acara kehidupan mereka yang ditentukan secara peribadi. Kami adalah
membantu orang mencari kejelasan, komitmen, dan memandu
untuk melakukan yang terbaik secara peribadi.

Salah satu komitmen saya
kepada diri sendiri adalah untuk mempelajari sesuatu yang baru mengenai diri saya sendiri, orang lain,
mengenai dunia, dan tentang perkembangan teoritis baru setiap hari.
Saya komited untuk menilai semula visi saya untuk IAC setiap hari 30.
Dengan cara ini, saya berharap dapat memegang ruang untuk IAC supaya sentiasa responsif
untuk perubahan permintaan komuniti kejurulatihan kami dan pelanggan
daripada jurulatih. Saya menjemput anda untuk berkongsi pendapat anda dengan saya.

Dan, saya menjemput anda
untuk mempertimbangkan apa komitmen anda kepada diri anda, profesion anda,
dan dunia anda.

Mempunyai minggu yang hebat!


Salam sejahtera,

Barbara


yang
Watches The Watchmen?

PERC: Menentukan semula Kebertanggungjawaban dalam Kejurulatihan
Profesion

Siapa yang menonton
penjaga?

Buat masa ini, soalan ini ada
telah di fikiran ramai orang berkenaan dengan profesion kejurulatihan.

"Dalam hubungan kami dengan kami
pelanggan, kami menjadi penjaga dan pelindung harapan mereka dan
mimpi, "kata Michael Sanders, yang baru
dilantik sebagai Pengerusi Persatuan Pelatihan Antarabangsa
Jawatankuasa Penilaian Semula Etika Profesional (IAC). "Ini hebat
keistimewaan dan tanggungjawab dan, oleh itu, adalah mustahak itu
kami menyediakan pelanggan dengan keselamatan dan keselamatan yang perlu mereka berkembang. "

Walau bagaimanapun, kadang-kadang masalah yang serius
timbul dalam hubungan jurulatih-pelanggan. Kepada siapa boleh giliran pelanggan?

Jawapannya adalah IAC baru-baru ini
melancarkan Jawatankuasa Semakan Etika Profesional (PERC). Secara langsung
maklum balas kepada misi IAC untuk "memajukan kepentingan
daripada pelanggan bimbingan di seluruh dunia ", mandat PERC adalah untuk
mengekalkan piawaian etika tinggi dan spesifik IAC di seluruh negara
profesion kejurulatihan.

Lebih khusus, ia adalah PERC
objektif untuk menjadi responsif kepada kepentingan pelanggan dan jurulatih
dengan menyediakan forum untuk mengkaji soalan dan isu juga
sebagai aduan tingkah laku yang tidak beretika oleh ahli IAC.

PERC berfungsi sebagai model yang tertinggi
piawaian kejurulatihan profesional dan mencerminkan nilai-nilai IAC dan
profesion kejurulatihan secara keseluruhannya. PERC juga berusaha untuk mendidik
jurulatih dan pelanggan mereka tentang piawaian ini dan menyokongnya
dalam menegakkan integriti tahap tertinggi.

Debbie Lawrence, baru
Pengarah Pelancongan PERC, teruja dengan peranan penting ini
jawatankuasa akan bermain kerana ia berfungsi untuk menangani soalan etika
dan "amalan terbaik" oleh jurulatih.

"Matlamat kami adalah untuk ahli kami
untuk melihat pembahagian IAC ini sebagai perkhidmatan tambah nilai, "kata
Debbie. "Kami mahu jurulatih menggunakan PERC sebagai tempat yang selamat
beralih kepada panduan mengenai isu-isu yang berkaitan dan dilema etika yang timbul
dalam latihan amalan masing-masing. "

Jawatankuasa ini terdiri daripada seorang pengerusi,
naib pengerusi, dan enam orang ahli, salah seorang daripada mereka bukan seorang jurulatih.
"Ini akan membolehkan perwakilan dari kedua-dua latihan itu
dan perspektif bukan bimbingan, "kata Debbie," jawatankuasa ini
struktur adalah penting untuk keperluan untuk memastikan keadilan dalam keputusan kami
membuat. "

Jurulatih, pelanggan dan orang awam
boleh mengakses PERC melalui laman web IAC atau dengan pergi ke www.coachingcomplaints.org
yang menawarkan peluang untuk bertanya, mengemukakan isu atau
mengemukakan aduan dan mendapat jaminan perkhidmatan segera yang segera.

PERC berfungsi sebagai pengantara isu
serta pengulas aduan. Ahli Jawatankuasa akan menjelaskan
sebarang salah faham atau salah faham yang boleh menyebabkan masalah antara
jurulatih dan pelanggan. Dalam kes pelanggaran etika, PERC juga
berfungsi sebagai badan disiplin dengan kuasa untuk membatalkan
Pelatih Jurulatih yang disahkan sebagai jurulatih yang menimbulkan aduan yang menyedihkan
telah tidak dapat diselesaikan.
"Walaupun saya mahu percaya bahawa kita tidak akan pernah ada
apa yang perlu dilakukan, kerana tidak ada sebarang masalah atau aduan, "
kata Debbie, "IAC adalah realistik mengenai keperluan seperti itu
inisiatif. Matlamat jawatankuasa ini adalah terbuka, adil, dan responsif.
Kami juga ingin menggalakkan ahli IAC menggunakan PERC sebagai pemasaran
alat yang mereka boleh mengarahkan pelanggan mereka untuk jaminan dan
kredibiliti. "

Pada masa yang sama, PERC juga merancang untuk menarik perhatian
pengalamannya untuk membangunkan kajian kes berdasarkan situasi sebenar.
Ini akan direka sebagai alat pengajaran yang berharga dalam latihan jurulatih
persekitaran dan antara kumpulan penyelidikan dan kumpulan sokongan di seluruh dunia.
Untuk maklumat lanjut atau hanya "Tanya PERC", layari kami di
www.certifiedcoach.org
or www.coachingcomplaints.org.

PERC sedang menunggu untuk mendengar daripada anda!


PERC
Sorotan Prosedur Utama

Pentingnya Etika Profesional
Prosedur Jawatankuasa Semakan (PERC) disediakan di sini untuk menyediakan
pembaca dengan pemahaman umum bagaimana prosesnya berfungsi. Walau bagaimanapun,
arahan lengkap untuk membuat pertanyaan atau memfailkan aduan
melalui PERC boleh didapati di www.coachingcomplaints.org.

  • IAC menerima aduan tentang IAC
    ahli sahaja.
  • Tiada aduan tanpa nama yang diterima.
    Aduan memerlukan nama dan alamat pemfailan orang
    aduan serta penerangan terperinci tentang kejadian itu,
    termasuk tarikh ia berlaku.
  • Semua aduan adalah sulit
    dan hanya tersedia untuk pengarah dan jawatankuasa.
  • Aduan mesti dibuat di dalam
    setahun daripada salah laku yang dikatakan. Bagaimanapun, tidak akan ada masa
    had pada aduan salah laku seksual.
  • Apabila aduan diterima, maka
    Pengarah IAC mengkaji dan dalam masa 15 hari bertindak balas kepada
    pengadu, yang menyatakan sama ada aduan akan diambil atau tidak.
  • Sekiranya perlu, aduan itu
    dikemukakan kepada ahli jawatankuasa yang ditugaskan
    kepada siasatan.
  • Seorang ahli jawatankuasa, yang ditetapkan
    oleh pengarah, kemudian mengantara percakapan antara pengadu
    dan responden.
  • Sekiranya jawatankuasa itu menentukannya
    terdapat pelanggaran etika, ia akan mengambil satu daripada empat tindakan:

    1. mengeluarkan teguran,
    2. menghendaki responden
      melibatkan perkhidmatan jurulatih mentor,
    3. memerlukan penyingkiran dari keahlian
      or
    4. memerlukan jurulatih mengambil semula
      peperiksaan pensijilan.
  • Jurulatih kemudian mempunyai 15 hari untuk merayu
    keputusan jawatankuasa.
  • Jika jawatankuasa itu tidak dapat tiba
    pada resolusi, ia akan dirujuk kepada Lembaga Gabenor IAC.

Lawrence,
Saunders Dilantik
Untuk
Posisi Kepimpinan PERC

Debbie Lawrence, pengasas
dan presiden Abundant Living Personal & Business Coaching,
adalah Pengerusi baru Jawatankuasa Kajian Etika Profesional IAC.
Beliau memegang ijazah dalam bidang perniagaan, jawatan pengurus profesional
dan telah menamatkan pengajian lanjutan dalam pendidikan vokasional.

Debbie bekerja dengan pelanggan secara majoritinya
di seluruh Atlantik Kanada dari pangkalannya di Truro, Nova Scotia.
Bagi Debbie, kejurulatihan adalah hasil yang bahagia daripada banyak peribadi
pembangunan, secara aktif menguruskan perubahan dalam kehidupannya sendiri, dan wawasan
dia telah mendapat hampir dari 20 tahun yang memperjuangkan orang lain dalam mencapai
matlamat peribadi mereka.

Setelah bekerja dengan ribuan individu
sebagai pendidik dewasa, pemudahcara, perunding perniagaan, dan kerjaya
jurulatih, Debbie kini mendedikasikan waktunya untuk melatih pemilik perniagaan
dan bekerja secara individu dengan individu yang ingin membuat perubahan
dalam kehidupan peribadi dan profesional mereka yang akan membawa kepada kejayaan,
keseimbangan dan kepuasan dalaman keseluruhan.

Seorang penceramah awam yang terkenal, pensyarah
dan fasilitator bengkel, siri bengkel tandatangan Debbie,
Pilihan: Membiarkan Jantung Anda Sing ©, pantas menjadi suatu keharusan
bagi mereka yang ingin menunjukkan matlamat peribadi dan mimpi mereka.

Michael
Sanders
, Pengasas & Ketua Pegawai Eksekutif CONVERGENCE, sebuah Greensboro,
Perundingan sistem manusia berasaskan NC, adalah pengerusi baru IAC
Jawatankuasa Semakan Etika Profesional (PERC).

Dilahirkan di Atlanta Georgia, Michael berkembang
di Caracas, Venezuela. Beliau telah menghadiri Universiti Mercer, Atlanta
Christian College dan Seminari Alkitab Cincinnati. Dia memegang darjah
dalam psikologi, bahasa Inggeris, teologi dan sejarah.

Michael adalah perunding tingkah laku yang disahkan
dan jurulatih kesedaran hubungan dan jurulatih induk. Dia membawa kepada
PERC lebih daripada 20 tahun pengalaman melatih individu dan organisasi.
Pelbagai latar belakang Michael membolehkannya menjadi wawasan yang unik
individu serta keperluan organisasi, budaya dan kepimpinan.
Keupayaannya untuk melihat di bawah permukaan membolehkannya menjadi berkesan
perkongsian kerja yang dinamik dengan organisasi persendirian dan awam.


Berminat
Dalam Pengiklanan Dalam VOICE?

VOICE IAC menerima pengiklanan dari jurulatih, bimbingan
organisasi dan mereka yang menyediakan perkhidmatan kepada industri pembinaan.
Apa cara yang lebih baik untuk mengiklankan perniagaan anda kepada ahli 6,000
daripada profesion kejurulatihan! Untuk maklumat lanjut, e-mel advertising@certifiedcoach.org
.


Berminat
Dalam Penulisan Untuk VOICE?

VOICE IAC menerima artikel daripada ahli IAC. Untuk menyerahkan artikel
untuk dipertimbangkan, sila hantar bersama nama anda, hubungi
maklumat dan foto ke voice@certifiedcoach.org.

Garis Panduan penulis:

  • Artikel tidak boleh melebihi 350
    kata-kata dan harus ditulis secara standard
    gaya kewartawanan.
  • VOICE berhak untuk
    menerima atau menolak sebarang artikel. Apabila artikel adalah
    diterima untuk diterbitkan, editor menentukan tarikh penerbitan.
  • VOICE juga berhak
    untuk menyunting artikel agar sesuai dengan gaya penerbitan. Artikel
    diedit untuk tatabahasa dan gaya akan dijalankan tanpa perundingan
    dengan penulis. Sebarang artikel diedit di mana kandungan dikemas kini,
    diubah atau diubah untuk
    Apa-apa sebab lain yang diambil akan disemak oleh penulis sebelum penerbitan.
  • Walaupun VOICE IAC tidak membayar
    untuk artikel, ia menawarkan peluang penulis untuk memasukkannya
    bio ringkas, foto dan maklumat hubungan.
  • Apabila artikel diserahkan kepada
    VOICE, penulis memberikan IAC hak untuk menerbitkan karya tersebut
    dalam surat berita IAC serta di laman web dan di IAC lain
    komunikasi. Sebelum digunakan, penulis akan diberitahu dan
    semua maklumat hubungan akan dimasukkan pada masa penerbitan.

Untuk tarikh akhir dan penerbitan yang lengkap
panduan tarikh untuk 2004, sila hubungi IAC di voice@certifiedcoach.org.

Kami tidak sabar-sabar untuk mendengar daripada anda!
Dr. Leelo-Dianne Bush, IAC VOICE Editor
www.abundantlife-coach.com

© 2004, Persatuan Antarabangsa Coaching