IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ adalah surat berita rasmi Persatuan Antarabangsa Coaching®. IAC VOICE ™ adalah manfaat yang indah dalam dirinya dengan artikel dan pautan kepada maklumat latihan bernilai tinggi dan berita. IAC VOICE ™ juga cara terbaik untuk tinggal semasa dengan amalan utama dalam dunia kejurulatihan.

IAC VOICE, Vol 1, Bil 5, Jun 4, 2004

IAC VOICE, Vol 1, Bil 5, Jun 4, 2004

Jun 4, 2004, Vol 1, Bil 5  
Dihantar kepada ahli 6,591 kami

Dalam Isu Ini

1. Mesej dari Presiden
2. Siapa Jam The Watchmen?
3. Garis Panduan PERC Key
4. PERC Pemimpin Diperkenalkan
5 .Subscribe / Pilihan Unsubscribe
(Dan semua barangan yang lain akhir-surat berita!)
 

Mesej dari Presiden

Oleh Barbara Weiland Mark, Ph.D.
Presiden, Persatuan Antarabangsa Coaching

Saya teruja untuk berkongsi beberapa berita dengan anda!

prosedur Jawatankuasa Kajian Etika Profesional (PERC) kami adalah dan berjalan. Dan, saya dengan sukacitanya memperkenalkan anda kepada Debbie LawrencePengarah yang baru dilantik PERC, dan Michael Sanders pengerusi jawatankuasa itu. (Lihat artikel di bawah.)

Selaras dengan misi kami untuk melanjutkan kepentingan pelanggan kejurulatihan di seluruh dunia, kami telah mewujudkan satu proses yang kuat dan pendidikan untuk aduan kejurulatihan. Ini merupakan suatu yang asas dalam matlamat pengawalan sendiri dalam industri kejurulatihan.

Saya juga gembira untuk memberitahu anda bahawa Barbara Lemaire merupakan pengerusi baru jawatankuasa keahlian dan akan gembira untuk membantu anda dan menjawab soalan anda tentang keahlian anda. Lihat kami "hubungi kami" untuk maklumat.

Saya ingin berkongsi beberapa pandangan dengan anda. Apabila saya mengambil alih jawatan presiden yang singkat sepuluh minggu lalu, saya bertanya kepada setiap anggota lembaga untuk berkongsi dengan saya apa wawasan mereka untuk IAC adalah untuk tahun depan. Saya mencabar diri saya untuk melakukan perkara yang sama. Sepanjang minggu-minggu yang lalu, saya mempunyai peluang untuk mempunyai perbualan yang diilhamkan dan inspirasi dengan orang-orang di dalam dan di luar organisasi. Saya menghargai keterbukaan individu-individu ini. Saya melihat perkara besar kepada organisasi dan industri kejurulatihan.

Dengan semakin meningkat pengetahuan dan kelajuan teknologi, dunia sedang berubah dengan cepat dan kita berubah bersama-sama dengannya. Coaching sedang bermain dan akan memainkan peranan yang semakin penting dalam evolusi kita sebagai individu dan sebagai masyarakat tempatan dan global. Ramai di antara kita atau akan menjadi, dalam 20 tahun-tahun akan datang, para tua-tua suku global kami. Sebagai suku global kita perlu belajar bagaimana untuk membuka hati kita, fikiran kita, dan jiwa kita, untuk berkongsi sumber, belas kasihan kita, dan kebijaksanaan kita.

Sebagai jurulatih kita mesti menambah kepada bidang yang lebih besar daripada pertumbuhan peribadi dan mengakui bahawa kita berada di barisan hadapan dalam evolusi, sesungguhnya, gelombang revolusi perkembangan manusia. Kita mesti belajar dan mengajar kerjasama, pemikiran ke hadapan, dan komitmen untuk perasaan kita terbaik untuk kebaikan kita sendiri dan kebaikan semua.

Setiap hari kita sedang cabar pelanggan kami untuk menjadi Olimpiad dalam peristiwa-peristiwa hidup mereka seperti yang ditakrifkan secara peribadi. Kami membantu orang ramai menemui kejelasan, komitmen, dan dorongan untuk melakukan yang terbaik peribadi mereka.

Salah satu komitmen saya kepada diri saya sendiri adalah untuk belajar sesuatu yang baru tentang diri saya sendiri, orang lain, tentang dunia, dan kira-kira perkembangan teori baru setiap hari. Saya komited untuk menilai semula wawasan saya untuk IAC setiap 30 hari. Dengan cara ini, saya berharap untuk mengadakan ruang untuk IAC untuk sentiasa responsif terhadap perubahan permintaan masyarakat latihan kami dan klien jurulatih. Saya menjemput anda untuk berkongsi pendapat anda dengan saya.

Dan, saya menjemput anda untuk mempertimbangkan apa komitmen anda adalah untuk diri sendiri, profesion anda, dan dunia anda.

Mempunyai minggu yang hebat!


Salam sejahtera,

Barbara


Siapa Jam The Watchmen?

PERC: Mendefinisikan Akauntabiliti dalam Kejurulatihan Profesion

Yang menjaga peronda-peronda?

Untuk beberapa waktu sekarang, soalan ini telah di fikiran ramai rakyat dalam profesion kejurulatihan.

"Dalam hubungan kita dengan pelanggan-pelanggan kami, kami menjadi penjaga dan pelindung harapan dan impian mereka," kata Michael Sanders, Pengerusi baru dilantik Persatuan Antarabangsa Bimbingan (IAC) Jawatankuasa Kajian Etika Profesional. "Ini adalah satu keistimewaan yang menggerunkan dan tanggungjawab dan, oleh itu, ia adalah penting bahawa kami menyediakan pelanggan dengan keselamatan dan keselamatan mereka perlukan untuk berkembang."

Walau bagaimanapun, kadang-kadang satu masalah serius timbul dalam hubungan jurulatih-pelanggan. Kepada siapa boleh pelanggan berpaling?

Jawapannya adalah baru-baru ini melancarkan Jawatankuasa Kajian Etika Profesional IAC (PERC). Sebagai tindak balas terus kepada misi IAC iaitu "memajukan kepentingan melatih pelanggan di seluruh dunia", mandat bagi PERC adalah untuk mengekalkan standard yang tinggi dan khusus etika IAC sepanjang profesion kejurulatihan.

Lebih khusus lagi, adalah menjadi matlamat PERC untuk menjadi responsif kepada kepentingan pelanggan dan jurulatih dengan menyediakan forum untuk mengkaji soalan-soalan dan isu-isu serta aduan kelakuan yang tidak beretika yang didakwa oleh ahli IAC.

PERC berfungsi sebagai model piawaian kejurulatihan profesional tertinggi dan mencerminkan nilai-nilai IAC dan profesion kejurulatihan secara keseluruhannya. PERC juga berusaha untuk mendidik jurulatih dan pelanggan mereka mengenai piawaian ini dan menyokong mereka dalam menegakkan tahap tertinggi integriti.

Debbie LawrenceYang baru dilantik sebagai Pengarah PERC, teruja tentang peranan penting jawatankuasa ini akan bermain kerana mereka ia berfungsi untuk menangani persoalan etika dan "amalan terbaik" oleh jurulatih.

"Matlamat kami adalah untuk ahli-ahli kami untuk melihat bahagian ini IAC sebagai perkhidmatan nilai tambah," kata Debbie. "Kami mahu jurulatih untuk menggunakan PERC sebagai tempat yang selamat untuk beralih kepada untuk mendapatkan panduan mengenai isu-isu yang berkaitan dan dilema etika yang berlaku dalam tempoh amalan bimbingan masing-masing."

Jawatankuasa ini terdiri daripada seorang pengerusi, naib pengerusi dan enam orang ahli, seorang daripadanya adalah bukan seorang jurulatih. "Ini akan membolehkan perwakilan dari kedua-dua latihan dan perspektif bukan bimbingan-," kata Debbie, "struktur Jawatankuasa ini adalah penting kepada keperluan untuk memastikan keadilan dalam membuat keputusan kami."

Jurulatih, pelanggan dan orang awam boleh mengakses PERC melalui laman web IAC atau dengan pergi ke www.coachingcomplaints.org yang menawarkan peluang untuk bertanya soalan, mengemukakan isu atau aduan dan yakin satu, cepat perkhidmatan susulan adil.

PERC berfungsi sebagai Pengantara dari isu-isu serta pengulas aduan. ahli Jawatankuasa akan menjelaskan sebarang salah faham atau salah faham yang boleh menyebabkan isu-isu antara jurulatih dan pelanggan. Dalam kes pelanggaran etika, PERC juga berfungsi sebagai badan tatatertib dengan kuasa untuk membatalkan penetapan Certified Jurulatih jurulatih terhadapnya suatu aduan yang pedih telah dapat diselesaikan.
"Walaupun saya ingin percaya yang kita tidak akan mempunyai apa-apa untuk dilakukan, kerana tidak akan ada apa-apa isu atau aduan," kata Debbie, "IAC adalah realistik mengenai keperluan bagi apa-apa inisiatif. Matlamat jawatankuasa ini adalah untuk terbuka, adil, dan responsif. Kami juga mahu menggalakkan ahli IAC menggunakan PERC sebagai alat pemasaran yang mereka boleh mengarahkan pelanggan mereka untuk memberi keyakinan dan kredibiliti. "

Dalam masa, PERC juga merancang untuk memanfaatkan pengalaman untuk membangunkan kajian kes berdasarkan situasi sebenar. Ini akan direka sebagai alat pengajaran berharga dalam persekitaran latihan jurulatih dan antara kajian jurulatih dan kumpulan sokongan di seluruh dunia. Untuk maklumat lanjut atau untuk hanya "Tanya PERC", lawati kami di www.certifiedcoach.org or www.coachingcomplaints.org.

PERC sedang menunggu untuk mendengar daripada anda!


PERC Rumusan Prosedur Key

Acara kemuncak Jawatankuasa Kajian Etika Profesional (PERC) prosedur yang disediakan di sini untuk menyediakan pembaca dengan pemahaman umum bagaimana proses kerja-kerja. Walau bagaimanapun, arahan yang lengkap untuk membuat pertanyaan atau memfailkan aduan melalui PERC boleh didapati di www.coachingcomplaints.org.

  • IAC menerima aduan mengenai jurulatih ahli IAC sahaja.
  • Tiada aduan tanpa nama diterima. Aduan memerlukan nama dan alamat orang yang memfailkan aduan dan juga penerangan terperinci kejadian itu, termasuk tarikh ia berlaku.
  • Semua aduan adalah sulit dan hanya disediakan kepada pengarah dan jawatankuasa itu.
  • Aduan hendaklah dibuat dalam masa setahun selepas salah laku yang dikatakan itu. Walau bagaimanapun, tidak akan ada had masa ke atas aduan salah laku seksual.
  • Apabila aduan diterima, Pengarah IAC mengkaji dan dalam masa beberapa hari 15 bertindak balas kepada pengadu, menyatakan sama ada atau tidak aduan itu akan dilaksanakan.
  • Jika ia adalah untuk dilaksanakan, aduan yang dikemukakan kepada ahli-ahli jawatankuasa yang ditugaskan untuk siasatan.
  • Seseorang anggota jawatankuasa itu, yang ditetapkan oleh pengarah, kemudian menjadi Pengantara dari perbualan antara pengadu dan responden.
  • Jika jawatankuasa itu memutuskan bahawa terdapat pelanggaran etika, ia akan mengambil salah satu daripada empat tindakan:
    1. mengeluarkan teguran,
    2. memerlukan responden menggunakan khidmat jurulatih mentor,
    3. memerlukan menggugurkan keahlian atau
    4. memerlukan jurulatih mengambil semula peperiksaan pensijilan.
  • Jurulatih itu kemudian mempunyai 15 hari untuk membuat rayuan keputusan jawatankuasa itu.
  • Jika jawatankuasa itu tidak boleh tiba pada resolusi, ia akan dirujuk kepada Lembaga IAC Gabenor.

Lawrence, Saunders Dilantik Untuk Jawatan Kepimpinan PERC

Debbie Lawrence, Pengasas dan presiden Coaching Abundant Living Personal & Business, adalah Pengerusi baru IAC Profesional Etika Kajian Committeee. Beliau memegang ijazah dalam perdagangan, jawatan pengurus profesional dan telah menamatkan pengajian lanjutan dalam pendidikan vokasional.

Debbie bekerja dengan pelanggan terutamanya di seluruh Kanada Atlantik dari pangkalan beliau di Truro, Nova Scotia. Untuk Debbie, bimbingan adalah hasil yang gembira banyak pembangunan peribadi, secara aktif menguruskan perubahan dalam hidupnya sendiri, dan wawasan beliau telah mendapat daripada hampir 20 tahun memperjuangkan orang lain dalam mencapai matlamat peribadi mereka.

Setelah bekerja dengan beribu-ribu individu sebagai pendidik dewasa, fasilitator, perunding perniagaan, dan jurulatih kerjaya, Debbie sekarang mendedikasikan masa beliau untuk pemilik perniagaan latihan dan bekerja satu-satu dengan individu-individu yang ingin membuat perubahan dalam kehidupan peribadi dan profesional mereka yang akan membawa kepada kejayaan, keseimbangan dan kepuasan dalaman secara keseluruhan.

Pemidato terkenal, pensyarah dan bengkel fasilitator, siri bengkel tandatangan Debbie, Pilihan: Membiarkan Hati Anda Sing ©, pantas menjadi satu kemestian bagi mereka yang mencari untuk menyatakan matlamat peribadi dan impian mereka.

Michael Sanders, Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif CONVERGENCE, sebuah syarikat perunding sistem manusia \ Greensboro, NC berasaskan, adalah pengerusi baru Jawatankuasa Kajian Etika Profesional IAC (PERC).

Dilahirkan di Atlanta Georgia, Michael membesar di Caracas, Venezuela. Beliau telah menghadiri Mercer University, Kolej Christian Atlanta dan Cincinnati Bible Seminary. Beliau mempunyai ijazah dalam bidang psikologi, Bahasa Inggeris, teologi dan sejarah.

Michael adalah seorang perunding tingkah laku yang diperakui dan jurulatih kesedaran hubungan dan jurulatih induk. Beliau membawa ke PERC lebih 20 tahun pengalaman individu dan organisasi latihan. latar belakang yang pelbagai Michael membolehkan beliau wawasan yang unik ke dalam individu serta keperluan organisasi, budaya dan kepimpinan. Keupayaannya untuk melihat di bawah permukaan membolehkan beliau untuk membentuk perkongsian kerja dinamik yang berkesan dengan kedua-dua organisasi swasta dan awam.


Berminat Dalam Iklan Di VOICE The?
IAC VOICE menerima iklan dari jurulatih, latihan organisasi dan orang-orang yang menyediakan perkhidmatan kepada industri kejurulatihan. Apa cara yang lebih baik untuk mengiklankan perniagaan anda kepada lebih daripada ahli 6,000 profesion kejurulatihan! Untuk maklumat lanjut, e-mel advertising@certifiedcoach.org.


Berminat Dalam Penulisan Untuk VOICE?
IAC VOICE menerima artikel dari ahli IAC. Mengemukakan satu artikel untuk dipertimbangkan, sila hantar bersama-sama dengan nama, maklumat kenalan anda dan foto untuk voice@certifiedcoach.org.

Garis Panduan penulis:

  • Artikel tidak boleh melebihi kata-kata 350 dan hendaklah ditulis dalam standard
    gaya kewartawanan.
  • The VOICE berhak untuk menerima atau menolak mana-mana artikel. Apabila artikel yang
    diterima untuk diterbitkan, editor menentukan tarikh penerbitan.
  • The Voice juga berhak untuk mengedit artikel untuk disesuaikan dengan gaya penerbitan itu. Artikel disunting untuk tatabahasa dan gaya akan berjalan tanpa berunding dengan penulis. Mana-mana artikel disunting mana kandungan dikemaskini, diubah atau berubah
    Apa-apa sebab lain yang diambil akan disemak oleh penulis sebelum penerbitan.
  • Manakala IAC VOICE tidak membayar untuk artikel, ia menawarkan penulis peluang untuk termasuk bio pendek, maklumat gambar dan kenalan.
  • Apabila sesuatu pakaian itu dikemukakan kepada VOICE, penulis memberikan IAC hak untuk menerbitkan karya dalam surat berita IAC dan juga di laman web dan dalam komunikasi IAC lain. Sebelum digunakan, penulis akan diberitahu dan semua maklumat kenalan akan dimasukkan pada masa penerbitan.

Untuk tarikh akhir dan penerbitan tarikh panduan lengkap untuk 2004, sila hubungi IAC di voice@certifiedcoach.org.

Kami tidak sabar-sabar untuk mendengar daripada anda!
Dr. Leelo-Dianne Bush, IAC VOICE Editor
www.abundantlife-coach.com


© 2004, Persatuan Antarabangsa Coaching

Hubungi IAC®

e-mel IAC

Soalan?