IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ adalah surat berita rasmi Persatuan Antarabangsa Coaching®. IAC VOICE ™ adalah manfaat yang indah dalam dirinya dengan artikel dan pautan kepada maklumat latihan bernilai tinggi dan berita. IAC VOICE ™ juga cara terbaik untuk tinggal semasa dengan amalan utama dalam dunia kejurulatihan.

IAC SUARA, 1 Volume, Nombor 10, December 9, 2004

IAC SUARA, 1 Volume, Nombor 10, December 9, 2004

Volume 1, Nombor 10, December 9, 2004
Dihantar kepada ahli 7,553 kami

Dalam Isu Ini:

   

Berkongsi Apa Yang Ada: Pesanan daripada Presiden IAC

   

Mendedahkan Rakyat untuk Diri Mereka - Jurulatih Tumpuan pada Nina Timur

   

Mereka bentuk Persekitaran Menyokong - Coaching Wisdom

   

Mengasah dalam pada apa yang paling penting - Surat ke Editor

    Menikmati Pelanggan Amat - anekdot dan Cerita Lucu




Lembaga pengarang


Michael "Coop" Cooper

Pemangku Editor
Lebih baik saya
SellingSavvy
Paragon Strategies


Ruth Ann Harnisch
Menyumbang Editor
Thrillionaires.org


Barbara Mark PhD
Menyumbang Editor
BarbaraMark.com
WomensPresence.com

  Berkongsi Apa yang Ada

Pesanan daripada Barbara Mark PhD
Presiden, Persatuan Antarabangsa Coaching

BarbaraMark.com
WomensPresence.com

Saya gembira untuk mengumumkan bahawa Persatuan Antarabangsa Coaching dan Coachville telah menandatangani perjanjian mengenai penggunaan 15 kecekapan. Ini adalah satu proses yang berlarutan selama beberapa bulan dan ia adalah satu langkah yang penting dalam evolusi IAC. Satu perjanjian yang jelas dan bersih dengan Coachville membolehkan IAC untuk berdiri sebagai sebuah organisasi bebas yang menyediakan sebuah program pensijilan berdasarkan penguasaan menunjukkan kemahiran yang penting dan standard etika kejurulatihan. IAC akan terus berkembang pada tahap tertinggi kejurulatihan dan menawarkan laluan pensijilan yang akan menghormati keupayaan individu dan integriti.

Terima kasih kepada anda semua atas sokongan anda daripada IAC!

Mesra,


dibayar Iklan

PICK UP GIFT ANDA - fre-e Audio CD untuk jurulatih yang sanggup berfikir dan menjadi BESAR!

Apa Setiap Coach Perlu Tahu!
The Isu Utama Setiap Coach Perlu Tahu Untuk Berjaya dalam 2005
dengan Nina Timur, Master Mentor Jurulatih, Coach IAC Diperakui

"Nina, anda boleh mengambil banyak kebanggaan dalam kesanggupan anda untuk berada di barisan hadapan dan dalam kualiti unggul kejurulatihan anda. Ada orang khas yang keluar di cawangan kurus, bukan kerana mereka bodoh, tetapi kerana mereka mempunyai besar keberanian dan visi. Engkau juga seorang dari mereka! "
Shirley Anderson, MS, MCC, IAC-CC, www.coachmiami.com
  • Kini boleh didapati untuk IAC Coaches Ahli adalah wawancara mercu tanda dengan Nina Timur, Master Mentor Coach, yang dijalankan oleh Andrea Lee, pengarang Streams Pelbagai Coaching Pendapatan.
  • Wawancara ini, menangani bahan-bahan utama untuk bimbingan kejayaan dalam 2005, adalah untuk pemimpin-jurulatih, Yang berminat dalam pemikiran dan kewujudan yang besar, yang ingin memberi kesan kerana ramai pelanggan yang mungkin dengan kerja penting mereka, dan yang ingin konsisten dan boleh dipercayai memaksimumkan kuasa dalaman mereka, dan juga pengaruh mereka, dalam industri kejurulatihan.
  • Termasuk khas "selepas menunjukkan" sesi di mana Nina dan Andrea bergembira dan beromong kosong mengenai inti.

Mengambil hadiah anda! - Anda hanya perlu untuk menampung penghantaran dan pengendalian anda.

Apa Setiap Coach Perlu Tahu untuk berjaya dalam 2005! dengan Nina Timur, Master Mentor Coach

Bagaimana yang berbeza perniagaan kejurulatihan anda akan apabila anda memahami bahan-bahan utama untuk berjaya dalam 2005?

Untuk menerima rakaman percuma anda temuduga mercu tanda ini, lawati http://tinyurl.com/48w9p



  Mendedahkan Rakyat untuk Diri Mereka

Coach Tumpuan pada ...

Nina Timur
Nina East, Inc.
nina@ninaeast.com

Bagaimana anda mencari bimbingan?
Saya pertama kali mendengar kejurulatihan hampir 15 tahun yang lalu apabila saya adalah seorang ahli fakulti kolej dan Dekan pelajar. Kami bercakap tentang peranan kita dengan pelajar-pelajar kolej sebagai salah satu menjadi jurulatih - menawarkan bimbingan, membantu membawa keluar yang terbaik dalam pelajar itu, memberi kuasa kepada pelajar untuk mengembangkan kemungkinan mereka dan mengambil tindakan yang produktif.

Pada masa yang kita telah menggunakan istilah untuk menggambarkan apa yang kita lakukan. Kami tidak menyedari profesion yang baru muncul. Kemudian, apabila saya bekerja dengan Tony Robbins, saya belajar lebih lanjut mengenai aspek-aspek formal kejurulatihan dan bimbingan sebagai satu profesion.

Apa kerja pertumbuhan peribadi yang anda lakukan untuk membantu anda menjadi berjaya sebagai jurulatih?
Saya perlu akui ia; Saya adalah seorang pencandu pertumbuhan peribadi. Anda sebut sahaja, saya mungkin melakukannya atau saya sekurang-kurangnya membaca buku ini! Saya mendapati bahawa semua yang saya lakukan menambah kepada bagaimana saya berkhidmat kepada pelanggan saya. Saya terus mengambil bahagian dalam banyak kumpulan dan pengalaman pertumbuhan peribadi individu yang mungkin.

Antara pengalaman awal yang mempengaruhi saya telah menjadi sukarelawan di Pusat Wanita tempatan, latihan siswazah saya dalam kaunseling psikologi, dan latihan dalam pengaturcaraan neuro-linguistik dan penyaman neuro-bersekutu.

Apakah latihan jurulatih telah anda mempunyai?
Dengan benar, saya tidak "secara rasmi" dilatih dalam program latihan jurulatih. Ia mungkin lebih tepat untuk mengatakan I "berkembang" ke dalam jurulatih melalui semua program yang berbeza pembangunan peribadi, kursus perniagaan dan latihan kepimpinan saya telah selesai. Oleh kerana latar belakang ecclectic saya sendiri dan kejayaan sebagai jurulatih, saya telah diminta untuk membantu mereka bentuk kurikulum di CoachVille sedikit masa lalu, dan sejak itu telah membentuk dan menerajui kursus latihan jurulatih di beberapa sekolah latihan yang lain.

Yang telah melatih anda?
Saya telah bekerja dengan beberapa jurulatih yang berbeza, dan mendapati bahawa saya biasanya bekerja dengan lebih daripada satu pada satu masa. Pada masa ini saya sedang melatih dengan Terri Levine (www.terrilevine.com) Dan Richard Reardon (www.richardreardon.com). Pada masa lalu saya telah dilatih oleh Deben Tobias, Ramon Williamson dan Dave Buck.

Adakah anda mempunyai latihan khusus / niche?
Saya rasa perniagaan kejurulatihan saya sebagai seperti kabinet pemfailan dengan laci yang berbeza, yang merupakan pasaran. Dalam masa mereka laci adalah folder fail, yang merupakan program dan kawasan konsep. Dalam folder mereka adalah halaman tertentu, yang adalah alat, sumber dan aktiviti-aktiviti tertentu.

Niche utama saya bekerja dengan pada masa ini adalah: jurulatih yang ingin bekerja dengan jurulatih master mentor; psiko yang terbakar dan mencari untuk mencipta semula diri mereka sendiri; mikro (sangat kecil) pemilik perniagaan; dan orang-orang dalam jualan langsung.

Apakah aspek yang paling bermanfaat kejurulatihan untuk anda?
Mengetahui bahawa apa yang saya dapat lakukan dengan orang-orang mempunyai kesan lebih daripada apa yang saya boleh lihat atau bayangkan. Bagi setiap Epiphany seseorang mempunyai, atau setiap anjakan kecil, satu siri kesan dimasukkan ke dalam gerakan. Ia adalah keseronokan setiap kali saya mendengar roda beralih di dalam kepala pelanggan. Saya tahu sesuatu yang besar akan berlaku kepada mereka dan ia akan bermakna perbezaan besar untuk semua orang yang datang dalam hubungan dengan mereka.

untuk artikel penuh tekan di sini


  Mereka bentuk Persekitaran Supportive

Pengumuman Projek Baru: Latihan Profesional Wisdom

Kami mempunyai apa-apa tindak balas yang besar kepada buku panduan "Perkara 1,001 Coaches adalah Grateful for ..." yang kita telah memutuskan untuk mewujudkan keseluruhan siri buku kecil bertajuk Coaching Wisdom, semua yang akan disediakan untuk ahli IAC dan semua kandungan yang akan disumbangkan oleh jurulatih. Buku kecil pertama dalam siri ini akan menjadi Coaching Wisdom: Berkembang Maju Semasa Cuti.

Jika anda mempunyai idea untuk menguruskan tekanan, perancangan untuk musim cuti yang tidak dapat dilupakan, mencipta kenangan khas, menetapkan bajet hoiday, mewujudkan resolusi Tahun Baru, atau soalan yang anda meminta pelanggan anda pada masa ini tahun, kami ingin mereka untuk projek buku kecil ini .

Semua penyertaan adalah tertakluk kepada penyuntingan oleh kakitangan sukarelawan kami. Mengemukakan idea-idea anda, artikel pendek, sebut harga, pertanyaan, atau maklumat lain, sila hantar satu item bagi setiap penyerahan melalui e-mel kepada: holidaywisdom@certifiedcoach.org menjelang Disember 20, 2004. Dengan setiap penyertaan, kami akan mencetak nama, alamat e-mel dan satu URL laman web (semua maklumat perlu disediakan dengan setiap penyertaan untuk dimasukkan ke dalam buku kecil ini).


 dibayar Iklan
Adakah anda ingin membantu pelanggan-pelanggan anda dengan cepat dan pasti mengenal pasti kecenderungan mereka dan tidak disukai mereka dalam pekerjaan dan kehidupan mereka?

Jika anda menjawab, "Ya", Maka kami menjemput anda untuk mempertimbangkan MAPP On-Line Kerjaya Penilaian. Sistem ini adalah lurus ke hadapan dan mudah untuk digunakan. Plus, hasilnya dalam talian untuk kedua-dua jurulatih dan pelanggan.

Jika anda tidak pasti, kami menjemput setiap ahli IAC untuk mengalami Penilaian Tahap MAPP Eksekutif untuk diri mereka sendiri - untuk f ^ ree! Anda boleh mendapatkan 30 + halaman ini analisis motivasi peribadi, vokasional dan pendidikan anda dengan pergi ke http://www.assessment.com/iac, Kemudian klik pada Klik di sini untuk arahan-arahan program terperinci dan f ^ percubaan ree anda! Anda perlu NOMBOR AHLI ID IAC anda untuk mengambil penilaian.

F ^ sokongan ree ditawarkan melalui teleclasses, yang dihoskan oleh jurulatih terkenal Karen Whitworth dan Al Reams. Anda belajar bagaimana untuk melayari laman web MAPP dan mengalami demonstrasi secara langsung bagaimana untuk menggunakan hasil MAPP dalam keadaan bimbingan yang sebenar. Untuk mendaftar untuk kelas MAPP Teletraining, pergi ke www.Assessment.com/CoachEnrollment dan mendaftar untuk kursus yang anda ingin menghadiri. kelas Teletraining mengambil satu jam, dan F ^ REE kepada Ahli IAC.

MAPP Tip Of Bulan ini:
Lebih 2.5 juta ahli MAPP adalah asas untuk kebolehpercayaan dan kesahihan data yang ada dalam talian di www.assessment.com/iac.


  Mengasah Dalam pada Apa yang Paling Penting

Surat kepada Pengarang

Saya perhatikan bahawa Marshall Goldsmith berkesan dielakkan setiap satu soalan-soalan anda untuk latihan bimbingan dan anda membiarkan dia pergi dengannya! Rupa-rupanya (dari jawapan beliau) dia tidak mempunyai latihan kejurulatihan tertentu pada semua.

Oleh itu hari ini dia menyertai banyak pemimpin negara lain yang menggelarkan diri mereka jurulatih dan mengenakan jumlah wang yang besar untuk program "Latihan jurulatih" yang benar-benar tidak mempunyai latihan jurulatih di semua (Martin Seligman - Authentic Program Kebahagiaan Coaching, yang mengajar alat-alat yang boleh digunakan oleh mana-mana ahli terapi , ahli psikologi, doktor gigi, atau orang dan, dengan cara itu, jurulatih, yang harus mendapatkan bimbingan latihan di tempat lain) atau untuk latihan oleh orang yang tidak mempunyai latihan jurulatih formal (Neal Michaelson dan VIA beliau Strengths "jurulatih" yang psikologi MA dan yang menjadi "dilatih" oleh program Michaelson ini yang mempunyai seorang jurulatih sukan melakukan latihan!). Saya dapati ini membimbangkan. Dan saya merasa lebih membimbangkan bahawa anda menonjolkan salah seorang daripada mereka dalam surat berita anda mengenai jurulatih!

Saya mencari orang-orang ini dan program-program mereka berharga? Sudah tentu.

Saya adalah seorang graduan Authentic Happiness Program Coaching Seligman dan menyukainya. Walau bagaimanapun, terdapat NO latihan jurulatih yang terlibat dan isu itu tidak ditangani; Oleh itu, kebanyakan ahli terapi, ahli psikologi dan lain-lain yang mengambil kursus ini juga kini boleh menganggap diri mereka sebagai jurulatih terlatih. Dan penilaian saya terhadap Kekuatan VIA kejurulatihan kini ditawarkan oleh Neal Michaelson adalah berdasarkan e-mel saya bertukar-tukar dengan dia. Dari jawapan beliau, Marshall Goldsmith jelas merupakan ahli psikologi yang pakar dalam Gelagat Organisasi, bukan jurulatih. Dan apabila dia bertanya kepada anda yang telah dilatih beliau, beliau menjawab dengan senarai orang-orang yang telah "membantu" dia, bukan "jurulatih" dia. Dari jawapan beliau, saya membuat kesimpulan bahawa dia telah tidak dilatih dalam kejurulatihan atau sebenarnya dilatih sebagai jurulatih. Sekarang, saya tidak mempunyai masalah dengan itu. Saya yakin bahawa dia melakukan pekerjaan yang besar untuk "membantu" perniagaan di luar! Walau bagaimanapun, saya mempunyai masalah dengan dia memanggil dirinya seorang jurulatih hanya kerana ia "menjual baik" hari ini. (Dan saya fikir dia mungkin membantah jika saya, jurulatih, hanya mula memanggil diri saya seorang pakar psikologi!)

Apa yang sedang berlaku dalam bidang apa yang orang panggil kejurulatihan hari ini mengingatkan saya kepada apa yang berlaku dengan kiropraktik apabila saya mula-mula berpindah ke Louisiana 30 tahun yang lalu. Pakar Perubatan dinyatakan dengan kuat dan secara terbuka bahawa tulang tidak mempunyai latihan yang cukup untuk bekerja pada badan, dan mereka cuba untuk menjajah kiropraktik sebagai sebahagian daripada amalan doktor mereka. Mujurlah, mereka gagal.

Saya tidak mempunyai harapan yang tinggi untuk latihan, terutamanya jika organisasi utama di lapangan (seperti IAC) tidak tahan untuk definisi asal. Pada masa ini, daripada respon yang saya telah mendapat kepada soalan-soalan saya telah dibangkitkan, ia kelihatan kepada saya bahawa kita jurulatih asal akan akhirnya digolongkan dalam bidang Life Coaching oleh ahli terapi dan dalam bidang Business Coaching oleh ahli psikologi organisasi.

Sebagai ahli IAC saya benar-benar diharapkan untuk mempunyai pemahaman yang lebih jelas dan visi untuk profesion kejurulatihan keseluruhan - dan untuk mempertahankan nilai-nilai!

Disappointedly anda,

Jann Snyder
jannls@yahoo.com

Nota Editor: Saya berharap siri artikel baru kami akan menjana dialog seperti ini dimulakan oleh Jann Snyder. Sila berkongsi komen anda mengenai mesej Jann ini di atas atau mana-mana artikel kami yang lain dengan saya di editor@certifiedcoach.org. IAC berhak untuk menyiarkan apa-apa mesej yang dihantar ke alamat ini dan boleh mengedit kandungan untuk penerbitan. Terima kasih!


  Menikmati Pelanggan Amat

Mengumumkan Siri Baru

Seperti yang kita mengembangkan suara yang lebih baik kepada profesion kejurulatihan, kami akan menambah seksyen baru yang menonjolkan kerja kami sebagai jurulatih dan kejayaan pelanggan kami. Kami mengumpul anekdot dan cerita-cerita lucu untuk siri ini. Jika anda ingin mengemukakan kandungan untuk siri ini, sila hantar melalui e-mel kepada enjoyingclients@certifiedcoach.org. Sila ingat untuk melindungi ketanpanamaan pelanggan-pelanggan anda dan sertakan nama, alamat e-mel dan alamat laman web untuk pengiktirafan. Terima kasih!


© Persatuan 2004 Kejurulatihan

Hubungi IAC®

e-mel IAC

Soalan?