IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ adalah surat berita rasmi Persatuan Antarabangsa Coaching®. IAC VOICE ™ adalah manfaat yang indah dalam dirinya dengan artikel dan pautan kepada maklumat latihan bernilai tinggi dan berita. IAC VOICE ™ juga cara terbaik untuk tinggal semasa dengan amalan utama dalam dunia kejurulatihan.

IAC SUARA, 2 Volume, Nombor 6, May 24, 2005

IAC SUARA, 2 Volume, Nombor 6, May 24, 2005

Volume 2, Nombor 6, May 24, 2005
Dihantar kepada ahli 8,214 kami

Dalam Isu Ini:

   

Berkongsi Apa Yang Ada - Pesanan daripada Presiden IAC

    Mereka bentuk Persekitaran Menyokong - Ulasan Buku: Coaching Starter Kit
   

Mendedahkan Rakyat untuk Diri Mereka - Jurulatih Tumpuan pada Roxanne Howe-Murphy

   

Memperlihatkan kebesaran - Sukarelawan Diperlukan untuk Masa Depan IAC


 

Lembaga Editorial


Michael "Coop" Cooper

Pemangku Editor
Lebih baik saya
Paragon Strategies


Ruth Ann Harnisch
Menyumbang Editor
Thrillionaires.org


Barbara Mark PhD
Menyumbang Editor
BarbaraMark.com






  Berkongsi Apa yang Ada

Pesanan daripada Barbara Mark PhD
Presiden, Persatuan Antarabangsa Coaching

BarbaraMark.com

Happy Mei, Semua orang! Kehidupan yang baik di IAC ketika kita melangkah ke misi baru kami dan penglihatan. Terima kasih banyak kepada anda atas maklum balas anda! Kami teruja dengan tenaga yang mantap pergerakan ke hadapan organisasi. Saya ingin mengucapkan selamat datang tiga orang ahli Lembaga Pengarah yang baru kami: Diane Krause-Stetson, Parker Anderson dan Christian Mickelsen. Kita akan termasuk bios mereka dalam edisi seterusnya. Ini adalah masa untuk ANDA untuk meningkatkan dan menjadi sebahagian daripada pasukan yang akan mewujudkan masa depan Persatuan Antarabangsa Coaching - organisasi ANDA!

Mesra,


 
Mereka bentuk Persekitaran Supportive

Ulasan Buku oleh James R. Brady, PhD
IRIS - Penyelidikan dan Perkhidmatan Antarabangsa Siasatan

Kejurulatihan Starter Kit: Semua yang Anda Perlu Tahu untuk Pelancaran dan Buka Amalan Coaching anda

CoachVille.com (WW Norton and Company, 2003) Kulit, laman 348, $ 40.00

KOMENTAR: Ini adalah koleksi yang sangat praktikal lebih 140 umum garis panduan, borang, atau senarai cadangan untuk mereka bentuk dan menguruskan amalan kejurulatihan yang berjaya. Bahan ini disediakan oleh Thomas Leonard-an dan ahli-ahli masyarakat CoachVille itu. (Http://www.coachville.com/). Buku ini dipecahkan kepada bahagian halaman 1-3 yang diformatkan untuk difotostat dan digunakan sebagai pemberian pelanggan atau senarai semak untuk Jurulatih. Kit mensasarkan mereka yang menambah bimbingan kepada amalan terapi kesihatan, membina amalan kejurulatihan dari awal, atau memperhalusi amalan bimbingan berterusan. Manakala bahagian akhir kit (Bab 9-11) menumpukan kepada memberi nasihat kejayaan kepada pelanggan, banyak bahan-bahan juga boleh memberi manfaat kepada jurulatih dalam merancang dan menyemak kemajuan mereka sendiri. Kit ini mengandungi banyak tips berguna kepada aspek substantif bimbingan, tetapi ia tidak membuat tuntutan untuk menjadi manual profesional mengenai kandungan atau untuk mematuhi peraturan pelbagai organisasi profesional atau pensijilan (seperti American Psychological Association). Pembaca dengan soalan mengenai pelesenan atau etika kod-kod itu diminta untuk: ". ... Menghubungi badan-badan profesional yang sesuai, termasuk Persatuan Antarabangsa Coaches (IAC)" (Page xv) Sebagai kesimpulan, The Coaching Starter Kit harus menjadi kos efektif pelaburan bagi mana-mana jurulatih yang berhasrat untuk mengkaji semula dan mempertingkatkan amalan mereka.

A kaveat pada hak cipta: Walaupun banyak Kit itu jelas direka untuk pembiakan dan penggunaan senarai cadangan dan bentuk oleh jurulatih dan pelanggan mereka, halaman hak cipta yang mengandungi kenyataan yang berikut: "Untuk maklumat mengenai kebenaran untuk mengeluarkan semula pilihan dari buku ini, tulis untuk Kebenaran, WW Norton dan Syarikat, Inc. 500 Fifth Avenue, New York, NY 10110 ".

ABSTRAK:

Bahagian I "Coaching Amalan Design 101" (Bab 1-3) membincangkan prinsip-prinsip latihan asas dan sebab-sebab untuk menjadi jurulatih, menggariskan bagaimana untuk memulakan amalan kejurulatihan yang berjaya, dan menyediakan tips dan borang bagi menjalankan sesi pertama dengan pelanggan. Satu senarai seksyen "100 Perkara Utama" untuk membantu jurulatih menyediakan satu persembahan, risalah atau artikel mengenai kejurulatihan. Kuiz satu halaman (page 17) bertanya "Sekiranya Anda menjadi Guru yang?" Dan pembaca boleh menilai diri mereka ke atas penyata 15 untuk membantu mereka membuat keputusan jika kejurulatihan adalah benar-benar profesion yang sesuai untuk mereka.

Bahagian II "Coaching Maintenance" (Bab 4-6) memberi tumpuan kepada menyediakan perkhidmatan yang berkesan kepada pelanggan, mewujudkan amalan kos efektif, dan mencari niche pasaran yang betul. Format atau bentuk disediakan untuk menyediakan pelan perniagaan (satu tahun dan lima tahun) dan bajet. Senarai Semak dimasukkan untuk jurulatih berminat untuk menggunakan Internet untuk menawarkan teleclasses atau memulakan sebuah universiti maya.

Bahagian III "Pemasaran Amalan Anda" (Bab 7-8) menyediakan lebih khusus pada menyediakan dan menggunakan bahan-bahan untuk menghebahkan atau mengiklankan amalan kejurulatihan anda melalui pelbagai media (termasuk Internet). Senarai semak dan borang juga disediakan untuk pengurusan yang berkesan persidangan, bengkel, atau acara-acara pameran perdagangan. Kit ini termasuk lima cadangan asas untuk menganjurkan laman web yang berkesan dan senarai semak terperinci mengenai cara menggunakan laman web untuk kerap disiarkan e-berita atau e-Tips.

Bahagian IV "Untuk Pelanggan Anda" (Bab 9-11) termasuk banyak lembaran kerja dan borang-borang untuk digunakan oleh pelanggan dalam menilai: (1) mengapa mereka memohon bimbingan bantuan, (2) apa matlamat mereka ingin mencapai, dan (3) bagaimana mereka berjalan sepanjang hubungan kejurulatihan. Topik yang akan dibincangkan termasuk bagaimana untuk (1) menilai keperluan peribadi dan matlamat peningkatan ditetapkan, (2) menyediakan untuk latihan, (3) susulan ke atas perjanjian yang dibuat didalam sessi, dan (4) sentiasa menilai kemajuan tertentu yang dibuat dalam hubungan kejurulatihan.

 

  Mendedahkan Rakyat untuk Diri Mereka

Coach Tumpuan pada ...

Roxanne Howe-Murphy, Ed.D.
roxanne@lifewisecoaching.com
Institut Pembelajaran LifeWise

Bagaimana anda mencari bimbingan?
Saya mempunyai pengalaman mengajar di peringkat universiti selama kira-kira 15 tahun di kawasan antara disiplin yang telah datang kepadamu dikenali sebagai psikologi positif / kesihatan / falsafah dan kepimpinan digunakan. Saya mengambil keputusan untuk meninggalkan pengajaran sepenuh masa kerana saya merasakan tarik berterusan untuk hidup seperti saya "dari dalam keluar" dan itu bermakna bahawa beberapa perubahan hidup yang diperlukan. Sebagai calon Bebas, saya bermula perundingan dan memberi bengkel kepimpinan, kesihatan, komunikasi dan hubungan, tetapi mereka tidak benar-benar berasa di landasan yang betul. Saya telah bercakap dengan kawan dan rakan sekerja, dan dia berkata, "Roxanne, mengapa tidak anda menjadi jurulatih? Itulah apa yang anda lakukan pula!" Saya tidak tahu apa yang kejurulatihan, jadi saya mula meneroka, dan mendapati bahawa dia adalah betul-my pendekatan asas untuk hidup amat selaras dengan falsafah dan proses kejurulatihan. Saya menyedari bahawa saya secara semula jadi diperbadankan proses bimbingan dalam pengajaran saya, dan saya sudah sangat biasa dengan isu-isu kehidupan dan kepimpinan.

Apa kerja pertumbuhan peribadi yang anda lakukan untuk membantu anda menjadi berjaya sebagai jurulatih?
Saya mula sedar bekerja pada pertumbuhan diri saya lama sebelum saya menjadi jurulatih. Pada pertengahan 80, saya telah melalui masa yang sukar, dan itulah apabila saya mula mencari lebih mendalam di dalam.

Saya bekerja dengan seorang guru Zen yang menarik untuk beberapa waktu, yang membantu saya mula mengambil tanggungjawab bagi jalanku. Saya membaca sentiasa (mungkin ada yang mengatakan "ad nauseum"), mengambil tempat bersantai dan kelas dengan guru-guru yang sahih seperti Stephen Levine, Ram Dass, Cheri Huber dan lain-lain, dan menjadi yang terlibat dalam kerohanian dalam aktiviti tempat kerja.

Tetapi ia adalah melalui penerokaan Enneagram yang saya mengalami transformasi terbesar saya. Dan berterusan hingga ke hari ini. Saya bernasib baik untuk terlibat dalam kajian menyeluruh dengan dua luar biasa guru / penulis / penyelidik dalam bidang ini, Don Riso dan Russ Hudson.

Apakah latihan jurulatih telah anda mempunyai?
Oleh kerana latar belakang saya yang luas dalam bekerja dengan orang satu-satu dan dalam kumpulan melalui pengajaran saya (dan pengalaman sebelum ini bekerja dalam pemulihan), saya memutuskan saya mahu belajar lebih banyak model berorientasikan perniagaan, jadi saya lulus dari Corporate Coach U.

Saya menjadi disahkan sebagai Circle fasilitator Bercakap, dan sebagai guru Riso-Hudson Enneagram, kedua-duanya telah banyak dipengaruhi bimbingan saya.

Yang telah melatih anda?
Saya telah menikmati hubungan bimbingan formal dilanjutkan dengan dua jurulatih: Jan Marie Dore membimbing saya dalam membina perniagaan saya, dan Joel Rothaizer memainkan peranan penting dalam latihan saya di dinamik peribadi yang penting. Dan, saya bernasib baik kerana mempunyai beberapa jurulatih luar biasa dalam lingkungan peribadi / profesional saya. Kita sering menyokong satu sama lain melalui bimbingan tidak formal.

Adakah anda mempunyai latihan khusus / niche?
Saya mempunyai 3 niche bimbingan:

  • Enneagram kejurulatihan - Saya amat bernasib baik untuk mengarahkan Enneagram Institut San Francisco Bay Area, yang merupakan gabungan daripada Riso-Hudson Enneagram Institute
  • Bimbingan dan transformasi tempat bersantai untuk wanita midlife
  • bimbingan eksekutif, terutamanya dengan pemimpin bukan keuntungan, dan berorientasikan misi lain organisasi
  • Walaupun saya tidak menganggap ia satu niche formal, saya sering melatih "jurulatih dalam latihan"
  memperlihatkan kebesaran

Kami sedang mencari sukarelawan membantu dalam bidang-bidang berikut untuk membina masa depan IAC. Jika anda berminat untuk meluangkan masa atau bakat kepada mana-mana kedudukan di bawah, sila hubungi IAC Presiden Barbara Mark Phd melalui e-mel barbara@barbaramark.com.

Pengurus IAC Suara Iklan - Jual dan menguruskan pengiklanan untuk IAC Suara. kedudukan yang hebat! Interaksi dengan jurulatih, vendor dan IAC Suara editorial board. Pastikan ruangan iklan dipenuhi untuk dua isu penerbitan setiap bulan.

Faedah keahlian - Membentuk pakatan strategik dengan pembekal produk dan perkhidmatan yang manfaat kepada ahli IAC.

PR & Marketing - Mewujudkan hubungan yang kukuh dengan media dan kumpulan profesional jurulatih lain untuk menjadi sumber pilihan setiap kali soalan kejurulatihan timbul dan mengekalkan komunikasi dengan pihak media melalui siaran akhbar dan artikel mengenai IAC dan programnya. Berusaha secara dalaman dengan setiap kumpulan - menyampaikan IAC "Jenama" sebagai mesej jelas yang konsisten.

penyelidikan - Menubuhkan clearinghouse bagi orang yang menyelidik industri kejurulatihan dan membangunkan bibliografi sumber untuk penyelidik.

Penyelaras Sukarelawan sukarelawan -Encourage dalam keanggotaan umum. Mengekalkan komunikasi dengan sukarelawan; menjawab soalan-soalan mereka, pasukan jurulatih melalui pertumbuhan, motivasi sukarelawan untuk menyelesaikan tugas-tugas dalam masa yang ditetapkan.

Kerusi keahlian - Keahlian IAC sering menulis kepada kami bertanya soalan teknikal asas atau cadangan - ia adalah tugas kedudukan ini untuk menjawab soalan-soalan dalam masa yang ditetapkan atau mengemukakan soalan kepada ahli lembaga yang betul.


© Persatuan 2005 Kejurulatihan

Hubungi IAC®

e-mel IAC

Soalan?