IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ adalah surat berita rasmi Persatuan Antarabangsa Coaching®. IAC VOICE ™ adalah manfaat yang indah dalam dirinya dengan artikel dan pautan kepada maklumat latihan bernilai tinggi dan berita. IAC VOICE ™ juga cara terbaik untuk tinggal semasa dengan amalan utama dalam dunia kejurulatihan.

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 10, January 2007, Edaran: 10,892

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 10, January 2007, Edaran: 10,892

Angela

Dari Editor

Hello saya Angela Spaxman. Saya berbesar hati dan teruja untuk menjadi Editor baru IAC VOICE.

Ia adalah satu tahun baru, anda mempunyai editor baru dan terdapat banyak perkara-perkara baru yang berlaku di IAC. Beberapa bulan akan datang, saya berharap untuk membawa anda jawapan kepada soalan-soalan pelbagai anda akan mempunyai kira-kira semua yang baru sistem, acara dan perkhidmatan yang menarik yang akan datang cara anda.

Dalam isu ini, kami telah mendapat maklumat baru untuk berkongsi mengenai pembangunan dan pelaksanaan IAC Masteries masa lebih akan menggantikan kecekapan 15 sebagai penerangan yang kita gunakan untuk latihan menguasai.

  • Sali Taylor IAC-CC, Pengerusi Jawatankuasa Pensijilan, menjawab soalan anda mengenai pelaksanaan IAC Masteries. Sali memainkan peranan penting dalam menggalakkan IAC untuk membangunkan ia menetapkan sendiri piawaian antarabangsa untuk pensijilan dan bekerja untuk 18 bulan sebagai penyelaras dan ketua pasukan bagi Fasa 1 dan Fasa 3 daripada pembangunan Masteries. Dalam 2004 beliau telah dianugerahkan Thomas J. Leonard Anugerah "T" untuk menyumbang kepada evolusi kejurulatihan. Oleh itu, dia sangat untuk menjelaskan Masteries kedudukan yang baik dan bagaimana mereka akan digunakan.
  • Des Walsh, salah seorang ahli pasukan yang berdedikasi di dalam pasukan pembangunan Masteries, berkongsi pengalaman beliau dengan proses pembangunan dan memberikan beberapa pandangan ke dalam niat, kaedah dan rangka kerja yang telah digunakan.
  • pengumuman dari 6 Advisors, sebuah organisasi latihan jurulatih, mengesahkan nilai sistem pensijilan IAC untuk jurulatih, organisasi bimbingan dan, sudah tentu, melatih pelanggan.

Saya juga amat teruja untuk mengumumkan bahawa dengan sokongan Stream Pelbagai wizard Coaching Andrea Lee, Kami merancang untuk Tele-Sidang Kemuncak Tahunan pertama IAC. Kami ingin membuat sangat mudah, persidangan interaktif untuk berkongsi pemikiran yang besar di dunia kejurulatihan. Seperti yang saya tinggal di Hong Kong, saya tidak boleh menunggu untuk mendapatkan peluang untuk berhubung dengan minda terbaik dalam latihan di seluruh dunia sejak dari ruang tamu saya sendiri! mengenai acara ini pada bulan-bulan lagi.

Seperti yang kita pergi melalui 2007, jika anda mempunyai soalan yang tidak diutarakan di sini, sila hubungi saya di voice@certifiedcoach.org.

Cheers,

Angela Spaxman
Editor, IAC VOICE
e-mel: voice@certifiedcoach.org
web: www.spaxman.com.hk 



Natalie

Jawapan dari Presiden
oleh Natalie Tucker Miller
president@certifiedcoach.org

salam 2007 kepada ahli-ahli yang hebat kami!

Saya ingin bermula tahun ini, dalam isu ini, dengan menghormati kerja-kerja daripada beberapa orang yang beralih daripada peranan mereka di IAC, dan memperkenalkan beberapa pemain baru.

Barbara Mark (www.fullcircleinstitute.com) Menerima pencalonan untuk jawatan presiden pada satu masa apabila IAC adalah yang paling lemah. kematian Thomas Leonard meninggalkan ruang kosong yang pasukan awal bekerja untuk mengisi, dan berbuat demikian dengan penuh dedikasi dan muslihat. Apabila tiba masanya untuk pasukan untuk membuat keputusan yang sukar, Barbara melemparkan topi dia ke dalam gelanggang dan anggun berpindah IAC ke fasa yang seterusnya. Komitmen beliau untuk pengenalan global dan standard progresif dalam pensijilan kejurulatihan menentukan haluan untuk masa beliau menerajui. Dengan pelancaran Masteries dan kerja yang berterusan lembaga mengesahkan sedang menjalankan dengan pengundi antarabangsa kami, dia telah meninggalkan warisan inovasi latihan yang akan membantu kami dengan baik di masa hadapan. Topi off kepada Barbara Mark untuk semua dia menyumbang bagi pihak ahli IAC!

Barbra Sundquist (www.becomeacertifiedcoach.com) Melangkah masuk sebagai editor penerbitan kami apabila VOICE amat memerlukan suara yang! Dia mengambil satu projek di mana betapa besarnya tugas itu tidak terbukti sehingga tiba masanya untuk menggantikan beliau. Jangan sekali-kali hilang tarikh akhir, perlahan-lahan tetapi tegas menjaga seluruh anak-anak kapal pada sasaran, beliau telah meninggalkan kita sebuah mesin yg berjalan lancar yang telah memperoleh beberapa anugerah dari keahlian kami. (Terima kasih, dengan cara itu, kepada mereka yang menawarkan jenis perkataan dan pujian sejak beberapa bulan yang lalu.) Kami gembira bahawa dia akan terus di IAC dalam kapasiti beliau lain yang mengesahkan pemeriksa.

Michelle Casto (www.getsmartseries.com) Diternak perkhidmatan keahlian melalui beberapa pentadbiran, dan tidak pernah kehilangan penglihatan gambaran yang lebih besar: mendengar ahli-ahli kami. Dia menyumbang banyak masa untuk pengukuran, menjawab soalan dan membawa kepada IAC idea Outreach Kumpulan Masyarakat (salah satu alat) yang akan dilancarkan tidak lama lagi. Kumpulan-kumpulan ini akan membolehkan ahli-ahli untuk bekerjasama dengan satu sama lain dalam semua perkara latihan dan pensijilan yang berkaitan. Kami ingin Michelle kejayaan besar kerana dia bekerja ke arah PhD beliau.

Dan kerana ia boleh menjadi sukar untuk mengucapkan selamat tinggal kepada rakan-rakan yang dipercayai, kita sebagai jurulatih sudah tentu juga melihat peluang yang timbul dengan peralihan.

Angela Spaxman (www.spaxman.com.hk), Yang telah berkhidmat di Papan IAC untuk 1½ tahun, telah menjadi penyelaras komunikasi dan juga pernah berkhidmat dalam pasukan yang mencipta Masteries, semakin menawarkan perkhidmatan sebagai editor baru VOICE. Beliau mengambil alih pada satu masa apabila perubahan yang besar dan tambahan menarik adalah fokus IAC. Saya teruja bahawa dia mengambil peranan yang lebih jelas, seperti sekarang ahli-ahli akan mendapat manfaat daripada wawasan indah beliau dan kebijaksanaan lebih langsung.

Tara Robinson (www.zugunruhecoaching.com) Menyertai kami sebagai perintis ujian bagi salah satu alat. Tara datang kepada IAC dengan banyak pengalaman dalam komunikasi kumpulan, dan kami gembira kerana dia tidak lama lagi akan mengumumkan perkara khusus dalam komuniti-komuniti yang inovatif dan mantap.

Karen Doll (www.americaslifecoachusa.com) Adalah sangat sibuk memproses permohonan sukarela dan membuat penempatan yang sesuai untuk ahli-ahli yang berminat untuk berkhidmat kepada IAC dalam kapasiti ini. Ia adalah berbesar hati untuk bekerja secara langsung dengan Karen kerana kami bersedia untuk projek-projek yang akan memerlukan ahli-ahli yang berdedikasi, untuk terus berkembang dan meningkatkan untuk faedah masyarakat kejurulatihan dan profesion kejurulatihan.

Jadi tinggal ditala. Terdapat begitu banyak berlaku di IAC hari ini, saya tidak mahu anda berkelip dan terlepas apa-apa! Kami akan pada masa yang sama melancarkan semua penambahbaikan yang akan datang apabila kita mula keahlian yang dibayar tahunan baru kami, akan bermula dalam beberapa minggu akan datang. Kami berharap untuk menawarkan anda sebuah organisasi profesional yang memenuhi keperluan pensijilan anda dan juga berkhidmat kepada masyarakat kejurulatihan dalam pelbagai cara.


IAC Masteries are Coming
Soalan Lazim Dijawab oleh Sali Taylor, IAC CC
IAC Pengesah dan Pengerusi Jawatankuasa Persijilan

Kami telah menghabiskan tahun yang lalu dan setengah membangunkan harta intelek baru bagi IAC untuk digunakan sebagai asas kejurulatihan menguasai untuk sistem pensijilan IAC. The Masteries baru kini bersedia untuk melepaskan dan disiarkan di laman web IAC (http://www.certifiedcoach.org/learningguide/masteries.htm). Kerana kita menyedari bahawa ramai daripada anda telah melabur masa dan sumber dalam persediaan untuk pensijilan berdasarkan asal 15 kecekapan, kami telah diperuntukkan tempoh peralihan yang mulia. Bulan depan kami akan menyiarkan khusus garis masa peralihan, dan bagaimana pelaksanaan Masteries akan memohon kepada matlamat pensijilan anda. Kami mengambil langkah-langkah yang difikirkan dengan teliti bagi memastikan peralihan yang lancar dan seemless.

Mengapa IAC membuat keputusan untuk membangunkan Masteries?

Kami percaya terdapat keperluan bagi sebuah organisasi bebas yang menawarkan pensijilan untuk jurulatih yang boleh membuktikan penguasaan mereka dengan menunjukkan kemahiran mereka tanpa mengira jenis latihan yang mereka telah diterima atau bilangan pelanggan mereka telah dibimbing. Tujuan Masteries adalah untuk menyediakan asas dan standard bagi sebuah badan yang mengesahkan benar-benar bebas, tanpa setia kepada mana-mana sekolah latihan jurulatih atau organisasi. Matlamat kami adalah untuk mencipta kenderaan untuk menilai latihan yang berkesan dalam masa ini. Secara khusus, pensijilan IAC memberi tumpuan kepada kemahiran kejurulatihan menguasai yang boleh diperhatikan dan boleh diukur dengan pengesah kami semasa dicatatkan, sesi setengah jam dengan dua pelanggan yang berbeza.

Menggantikan Thomas Leonard Lima belas KECEKAPAN (15P) seolah-olah seperti satu tugas yang mudah, tetapi dengan benar ia adalah gaya Thomas 'untuk kerja semula dan
berkembang kejurulatihan piawaian, dan kami yakin dia akan senang hati dengan
arah yang IAC mengambil. Salah satu unsur penting dalam proses kami telah mempunyai tiga pengesah IAC mengambil bahagian di dalam pasukan pembangunan Masteries. Kami membuat segala usaha untuk mereka bentuk kandungan dari perspektif bagaimana pengesah akan menilai demonstrasi bimbingan, memastikan semua mata boleh diperhatikan dan boleh diukur.

Bagaimanakah Masteries berbeza daripada kecekapan?

Terdapat hanya 9 Masteries berbanding 15 kecekapan. Kami percaya jumlah dikurangkan kategori dan penerangan yang sangat mudah dan jelas daripada Masteries menjadikan mereka lebih mesra pengguna untuk calon jurulatih dan juga untuk pengesah.

Adakah Masteries lengkap?

Akan sentiasa ada keperluan untuk memperbaiki dan mengemaskini Masteries dari semasa ke semasa, kerana bimbingan terus berkembang. Yang berkata, kami percaya kami telah mengenal pasti beberapa asas-asas yang malar hijau, menyediakan asas yang kekal.

Di mana anda berdiri dari segi Pelaksanaan?

Kami telah membangunkan kad skor yang certifier dan telah melakukan Masteries selari / kecekapan menjaringkan sejak beberapa bulan lalu untuk memastikan konsisten. Coaches lulus atau gagal sama di bawah kedua-dua set bahan-bahan. Kami merasakan bahasa orang Masteries lebih konkrit dan bukan sebagai konsep sebagai kecekapan. The Masteries terbukti lebih berkesan dengan menghapuskan kawasan kelabu, menjadikannya lebih mudah untuk mengenal pasti dan kredit punca tingkah laku kesan tertentu.

Apa yang akan saya perlu menukar tentang kejurulatihan saya untuk mendapatkan disahkan menggunakan IAC Masteries?

Jika anda telah memahami dan berkesan menggabungkan kecekapan ke dalam latihan anda, yang sangat mungkin anda akan lulus di bawah sistem sama ada. Pensijilan di bawah sama ada Proficiences atau Masteries bukan mengenai gaya bimbingan individu anda. set Bot piawaian memerlukan anda menggunakan kemahiran komunikasi peringkat tinggi dan kemahiran hubungan untuk berhubung dengan anda pelanggan untuk menyokong mereka dalam perjalanan mereka.

Apakah sokongan akan IAC menyediakan bagi orang-orang belajar untuk menggunakan Masteries IAC?

The Masteries amat teliti dan kami percaya memberi kandungan yang cukup untuk mula menggunakan mereka dengan segera. Kami akan mempunyai beberapa tele-mesyuarat terbuka dengan ahli-ahli untuk menentukan apa-apa soalan atau kekeliruan sekitar Masteries. Ini akan menjadi satu sumbangan yang tidak ternilai kepada membantu kita untuk menentukan sama ada terdapat keperluan untuk membangunkan mungkin panduan kajian tambahan. Perhatikan pengumuman ini tele-mesyuarat dalam tempoh beberapa minggu akan datang. Walaupun Masteries adalah harta intelek daripada IAC, kami akan menggalakkan sekolah-sekolah latihan jurulatih dan mentor jurulatih untuk mengintegrasikan bahan kami ke dalam kurikulum mereka. IAC bukan organisasi latihan. Ia adalah dan akan kekal sebagai organisasi pemerakuan dan keahlian organisasi bebas.

Adakah anda melihat piawaian ini memohon untuk latihan di seluruh dunia?

Manakala pasukan antarabangsa kami telah membuat segala usaha untuk menggunakan bahasa yang paling mudah dan untuk mencerminkan perspektif benar-benar sejagat, kita menyedari bahawa kita tidak akan dapat menjangka setiap atur perbezaan budaya. Sebaliknya, kita melihat ini sebagai satu proses yang berubah-ubah dan organik. Terdapat peluang untuk semakan dan penilaian seperti yang kita pergi bersama-sama untuk memastikan keberkesanan atau kesesuaian standard dalam setiap keadaan.

Apa perasaan anda mengenai pelaksanaan IAC Masteries?

Semua pengesah teruja dan bersedia untuk pergi ke hadapan dengan sistem baru ini. Pengalaman kami menggunakan Masteries setakat ini telah mengesahkan bahawa sistem ini dapat menyediakan sistem yang paling objektif, jelas boleh diperhatikan dan boleh diukur untuk penilaian yang adil dan tepat. Dan sementara kita telah senang hati dalam hubungan kita dengan pasukan CoachVille itu, kami amat teruja untuk menjadi kini dapat menawarkan bahan-bahan yang membawa kepada pensijilan yang benar-benar bebas daripada semua organisasi latihan.

  

 

Sali Taylor, IAC-CC, dilatih di Sekolah Pengajian Siswazah Coachville ini Kejurulatihan dan menerima Thomas J Leonard Anugerah "T" untuk menyumbang kepada evolusi bimbingan dalam 2004. Beliau mempunyai amalan swasta sebagai Creative Life Coach dan juga seorang artis yang memenangi anugerah.
http://www.SaliArt.com


 

Sambil menyifatkan Pembangunan Masteries
oleh Des Walsh

Saya telah berpeluang untuk berada di pasukan untuk dua peringkat pembangunan IAC Masteries baru. Ini adalah satu pengalaman yang hebat, terutama sekali kita digambarkan implikasi praktikal bekerja serentak merentasi zon masa yang berbeza.

cabaran organisasi seperti zon masa diperuntukkan, latihan ini bekerja dengan kumpulan jurulatih yang bijak dan sangat berpengalaman dari seluruh dunia mengenai IAC Coaching Masteries adalah salah satu pengalaman yang paling menarik dan merangsang dalam hidup saya.

Paradoks, antara kenangan perbualan yang hebat, sentiasa mesra dan bertamadun tetapi selalunya kuat, regangan perbahasan mengenai perkataan yang betul atau frasa, adalah ingatan senyap.

Ia sebenarnya agak lucu pada masa-masa, yang akan duduk di sana, telefon ke telinga saya, untuk apa yang kelihatan seperti beberapa minit selepas seseorang telah berkongsi wawasan yang mendalam atau memberikan kita satu bentuk cemerlang perkataan untuk menyatakan, sebahagian, sering hampir-diungkapkan , dan tertanya-tanya mempunyai garis tercicir. Ia tidak pernah. Kami semua hanya teruja masa ini. Akhirnya ada orang yang bersuara, supaya kita boleh bergerak ke titik seterusnya.

Tidak bahawa proses itu sentiasa, atau terutamanya, luhur itu.

Terdapat banyak kerja keras, banyak dicabar oleh satu sama lain mengenai implikasi bagaimana penyata Masteries, definisi kriteria dan penerangan tingkah laku yang berkesan dan tidak berkesan mungkin bermain di luar di pelbagai budaya dan nilai-rangka kerja.

Sehubungan itu, ia adalah satu manfaat diputuskan bahawa kumpulan itu termasuklah mereka bukan sahaja dari negara-negara yang berbeza tetapi juga dari negara-negara di mana bahasa utama bukan bahasa Inggeris. Ia adalah satu perkara untuk membincangkan makna yang dilihat sebagai perkataan atau frasa antara UK dan Amerika Syarikat, atau Kanada, atau Bahasa Inggeris Australia. Ia adalah satu perbualan baru untuk mempunyai perspektif seorang penceramah Bahasa Inggeris fasih yang bahasa pertamanya adalah namun bukan bahasa Inggeris.

Salah satu aspek kerja yang saya dapati paling menarik, paling menggiurkan dan kadang-kadang yang paling mengecewakan adalah bagaimana untuk memberi pengiktirafan dan skop, dalam cara kita worded yang Masteries, untuk pelbagai jenis latihan dan persepsi yang berbeza daripada maksud dan matlamat kejurulatihan. Kami tahu bahawa untuk mempunyai satu set Masteries yang akan dilihat sebagai sesuai, oleh rakan-rakan kami dan oleh mereka yang ingin ditauliahkan dari segi mereka Masteries, kita akan menjadi seperti yang pasti seperti yang kita boleh bahawa rangka konsep dan bahasa dan bersuara akan menjadi sangat jelas dan sebagai tidak berbelah bagi yang mungkin.

rangka kerja saya sendiri untuk tugas yang termasuk mahu melihat Masteries ditakrifkan dan diterangkan dalam apa-apa cara bahawa jurulatih dan lain-lain akan menyedari bahawa terdapat beberapa kemahiran utama dan tingkah laku yang perlu dimiliki atau dipelajari dan diamalkan, yang tidak dikurniakan hanya dengan menjadi berpengetahuan dalam tertentu, lain daripada yang latihan lapangan. Sebagai contoh, seseorang yang mempunyai profesion atau kemahiran tertentu yang membuat keputusan esok untuk memanggil dirinya atau dirinya seorang jurulatih dalam bidang itu akan sedar dari mengkaji Masteries bahawa terdapat kemahiran jurulatih tertentu dan tingkah laku mereka perlu mempunyai atau memperoleh, di samping utama mereka , kepakaran bukan bimbingan-setakat ini, untuk menjadi yakin dapat memberikan nilai kejurulatihan sebenar kepada pelanggan mereka.

Satu lagi cabaran adalah keperluan bagi kita untuk menjadi asal dalam formulasi kita tentang Masteries. IAC Masteries terpaksa menjadi makhluk yang baru, mahupun dari salinan atau suatu penyesuaian beberapa skema lain tetapi sebagai menyeluruh kerana kami boleh menguruskan.

Saya percaya kita lakukan dengan baik. Dan saya sedar bahawa lebih telah dilakukan kerana saya telah terlibat secara langsung.

Dalam semua ini, fokus dan dedikasi kepimpinan IAC dan para pemimpin pasukan projek telah inspirasi. Saya telah melihat banyak organisasi profesional dan sukarelawan di masa saya dan membantu menjalankan beberapa. Secara konsisten berwawasan, kepimpinan praktikal dan terjamin kualiti yang kita ada dengan IAC tidak datang bersama-sama kerap.

des Walsh

  

 

Des seorang jurulatih perniagaan dan blog penginjil. Beliau adalah berdasarkan kepada rantau Gold Coast Australia. Seorang bekas eksekutif kanan kerajaan dan kemudiannya perunding komunikasi, beliau mendapat ilham untuk menjadi jurulatih selepas mesyuarat Thomas Leonard di Sydney pada 2002.
http://www.deswalsh.com 

 
 


Mengamalkan The Masteries untuk Coach Sijil
oleh Dave Blanchard

Walaupun IAC Masteries hanya baru-baru telah dimuktamadkan dan dikeluarkan, sudah ada satu kumpulan jurulatih-latihan yang telah membuat keputusan untuk menerima pakai dan menyepadukan sembilan IAC Masteries ke dalam latihan terasnya. 6 Advisors™ penilaian dan bimbingan berkaitan membantu organisasi dan individu mengenal pasti dan mempercepatkan kejayaan cemerlang pada corak pemikiran dan tingkah laku yang mengekalkan halangan profesional dan peribadi untuk kemajuan. Pasukan kepimpinan 6 Advisors percaya bahawa menganyam Masteries IAC ke dalam latihan pada pandangan daripada penilaian proprietari mereka akan menyebabkan bimbingan susulan lebih ramai tenaga berkembang dan masa yang lebih dan cara yang kos efektif untuk pelanggan untuk mencapai kejayaan dan keputusan.

"Ramai daripada jurulatih yang mencari kita adalah penceramah berpengalaman dan jurulatih, dan mempunyai kedua-dua latar belakang perkhidmatan korporat dan sosial", kata Harvey Schoof, Naib Presiden dan Pengarah Latihan. "Kami asalnya melihat kepada kecekapan di mana pensijilan IAC semasa adalah berdasarkan, tetapi apabila pemeriksaan lebih dekat, mendapati bahawa peta IAC Masteries baik kepada falsafah dan misi kami, dan kami percaya akan membawa jurulatih kami untuk mendapat, pemahaman yang lebih jelas lebih cepat dan lebih mendalam kecemerlangan dalam kejurulatihan. IAC Masteries akan disepadukan sepenuhnya ke dalam permulaan kelas kami yang akan datang pada akhir bulan Januari 2007.

"Bagi jurulatih yang cuba menjadi pakar dalam kejurulatihan yang sangat berkembang yang membawa kepada penemuan penting dan berkekalan untuk pelanggan, kerja-kerja yang besar IAC dalam bidang ini adalah jalan yang besar, kedua-dua untuk berkhidmat asas pelanggan kami yang semakin berkembang, dan bagi jurulatih yang disediakan untuk pelanggan-pelanggan" , kata Dave Blanchard Ketua Pegawai Eksekutif kumpulan Og Mandino, syarikat induk kepada 6 Advisors. "Kami beriman kepada misi dan bar tinggi IAC telah menetapkan dan kepadanya ia telah menunjukkan komitmen untuk profesional yang berpengalaman yang datang dari pelbagai disiplin. Kami menjangkakan permintaan untuk penilaian kami dan bimbingan berkaitan sebentar lagi akan mengatasi bekalan kami jurulatih terlatih, dan kami mengambil peluang ini untuk menawarkan jurulatih dually disahkan kedudukan utama dalam penglibatan korporat kami. bersama-sama dengan pensijilan alat kami sendiri, IAC Masteries akan membantu jurulatih kami mempercepatkan kebolehan bimbingan mereka, dan membolehkan pelanggan untuk mencapai pemahaman yang lebih luas dan lebih mendalam tentang diri mereka sendiri. Malah, kita membayar balik yuran IAC belakang kepada sesiapa sahaja yang muncul di pintu kita dengan disahkan IAC pensijilan jurulatih di atas pensijilan alat kita sendiri, tanpa mengira perintah itu di mana ia diambil. "

Kami benar-benar berharap ramai lagi jurulatih, organisasi latihan dan pelanggan terutama kejurulatihan akan mendapat manfaat daripada kejelasan dan kedalaman pemahaman bahawa IAC Masteries menyediakan.

  

 

Dave Blanchard adalah Pengerusi dan Ketua Pegawai Eksekutif The Og Group, Inc. dan keluarga syarikat, The Salesman Greatest, Inc. dan 6 Advisors, Inc. Beliau adalah co-pemaju 6 Advisors Penilaian Laporan ™ dan kurikulum kejurulatihan. http://www.6Advisors.com

 


  


latihan Profesional Moments
"Latihan Profesional Moments" mengambil bertimbang rasa, dan kadang-kadang ringan, melihat bagaimana latihan boleh ditenun ke dalam kehidupan seharian kita.

kulit dalam
oleh Janice Hunter

Kami menikmati beberapa detik-detik bimbingan berharga di meja dapur kita yang saya benar-benar akan terlepas jika anak-anak saya lebih bijaksana!

Saya masak salah satu makanan kegemaran kami pada hari yang lain, hidangan pasta seperti di rumah sendiri dibuat dengan sos yang kaya dengan minyak zaitun, herba gunung, lada panggang oven, tomato bayi, bawang putih dan bawang. Ketika kami duduk ketawa dan berbual di meja, tiba-tiba, anak lelaki berusia sembilan tahun saya berkata: "Ibu, adakah anda masih menggunakan barangan itu dari pesawat televisyen pada muka anda Saya fikir ia bekerja tempat anda pergi dan anda. 'semula mencari yang lebih muda. "

Saya masih tersenyum ini apabila saya pergi membeli-belah semalam dan susut krim mata daripada rangkaian penjagaan kulit yang sama ke dalam troli saya. Salah satu matlamat saya untuk tahun lepas adalah untuk meningkatkan keyakinan saya dengan, kulit bercahaya yang jelas tetapi saya tidak berkongsi dengan sesiapa walaupun keluarga saya.

berat badan dan kulit saya adalah pencetus dalam lombong harga diri saya. Saya mempunyai keadaan perubatan yang pergi tidak dikenal pasti untuk tahun, menyebabkan gejala keyakinan menghancurkan seperti keletihan kronik, turun naik berat badan dan masalah kulit. Sejak saya mula rawatan, gelombang kembali kesihatan yang baik telah membuatkan saya berasa tidak dapat dihalang! A kotor, bola sepak bermain kanak-kanak lelaki berusia sembilan tahun memberitahu anda kulit anda kelihatan lebih muda adalah cara yang tidak dijangka tetapi dialu-alukan untuk mengukur hasil gol anda mencapai perlahan-lahan!

Dan ia adalah satu matlamat dengan ketukan yang hebat ke atas kesan. Sejak beberapa bulan yang lalu, saya telah dibersihkan daripada Kabinet bilik mandi saya, meraih dan binned pakaian Big saya dari almari pakaian saya dan mula menangani bit menakutkan di setiap bilik, walaupun sisi gelap garaj. kreativiti saya dan keyakinan kejurulatihan telah berkembang dan komunikasi saya lebih bersih. Secara jujur, selepas bulan menghabiskan buffing diri saya, gutting rumah dan pengupasan kembali kehidupan kita kepada asas-asas banyak mudah, saya tidak tahu yang mana datang dahulu, penjelasan kekusutan atau keyakinan kejurulatihan.

Dengan bantuan jurulatih mentor saya, saya telah mengelupas menghapuskan dosa kejurulatihan saya, menaik taraf mungkir saya dan membiarkan kemahiran semula jadi saya bersinar melalui. Beberapa minggu lalu, saya membuat panggilan saya teruja dengan, penuh dengan senyap yang bergema dan soalan-soalan yang ditoreh ke dalam kolam yang mendalam, jelas kerana saya hanya santai dan dinikmati hadir dengan orang yang saya latih. Moments seperti itu saya boleh menjaringkan gol.

Tetapi hari ini, seperti yang saya digunakan krim mata yang begitu mahal ia telah lebih baik ajaib menarik George Clooney ke dalam hidup saya, saya teringat betapa pentingnya adalah untuk memastikan matlamat bukan bimbingan-saya boleh diukur. Jika kita kehilangan jejak bagaimana kita menentukan dan mengukur kejayaan dalam setiap aspek kehidupan kita, dalam butiran hari kita, maka kita menghadapi risiko tidak pernah berasa benar-benar gembira atau berpuas hati. Apa yang perlu berlaku dalam hari anda untuk anda tidur malam ini perasaan seperti gembira, berjaya manusia?

EPILOG:
Richard Carlson, pengarang yang sangat popular 'Jangan Peluh yang Stuff Kecil' dan banyak buku-buku lain termasuk terbarunya, 'Jangan Dapatkan Scrooged', meninggal dunia tiba-tiba bulan lalu pada usia empat puluh lima. Sebagai satu penghormatan, saya ingin meninggalkan anda dengan petikan dari 'Jangan Peluh yang Stuff Kecil'; ia Keselesaan saya tahu bahawa walaupun kita kehilangan dia awal, beliau meninggalkan seorang keluarga, rakan-rakan dan peminat yang disayangi dan dihargai kepadanya. Beliau menyentuh kehidupan dan membuat perbezaan.

"Saya mendapati bahawa jika saya mengingatkan diri saya (kerap) bahawa tujuan hidup tidak untuk mendapatkan ia semua dilakukan tetapi untuk menikmati setiap langkah di sepanjang jalan dan menjalani kehidupan yang penuh dengan kasih sayang, ia adalah jauh lebih mudah bagi saya untuk mengawal obsesi saya dengan melengkapkan senarai saya perkara yang perlu dilakukan. Ingat, apabila anda mati, terdapat akan masih belum selesai untuk menjaga. Dan anda tahu apa? Orang lain akan melakukannya untuk anda! " Richard Carlson Ph.D
 

  

 

Janice Hunter tinggal bersama keluarganya di Scotland dan kini berusaha ke arah pensijilan IAC. Dia terutamanya menikmati sokongan jurulatih lain melalui penulisan beliau dan boleh dihubungi di ezinenewsletters@aol.com. 
 

 


© 2006. Hak cipta terpelihara. Persatuan Antarabangsa Coaching

Hubungi IAC®

e-mel IAC

Soalan?