IAC SUARA, 4 Volume, Issue 10, January 2007, Edaran: 10,892

Angela

Dari Editor

Hello saya Angela Spaxman. Saya berbesar hati dan teruja untuk menjadi Editor baru IAC VOICE.

Ia
tahun baru, anda mempunyai editor baru dan terdapat banyak perkara baru
berlaku di IAC. Sepanjang bulan yang akan datang, saya berharap dapat membawa anda
jawapan kepada pelbagai soalan yang anda akan ada mengenai semua yang menarik baru
sistem, acara dan perkhidmatan yang akan datang dengan cara anda.

Dalam isu ini, kami telah mendapat maklumat baru untuk berkongsi mengenai pembangunan dan pelaksanaan IAC Masteries masa lebih akan menggantikan kecekapan 15 sebagai penerangan yang kita gunakan untuk latihan menguasai.

  • Sali Taylor IAC-CC, Pengerusi Jawatankuasa Pensijilan, menjawab soalan anda
    mengenai pelaksanaan IAC Masteries. Sali berperanan penting
    menggalakkan IAC untuk membangunkan piawaian antarabangsa itu sendiri
    untuk pensijilan dan bekerja untuk bulan 18 sebagai penyelaras dan pasukan
    pemimpin untuk Fasa 1 dan Tahap 3 pembangunan Penguasaan. In
    2004 dia dianugerahi Anugerah Thomas J. Leonard "T" untuk menyumbang
    kepada evolusi pembinaan. Oleh itu, dia sangat baik
    terangkan tentang Penguasaan dan bagaimana ia akan digunakan.
  • Des Walsh, salah seorang ahli pasukan yang berdedikasi di dalam pasukan pembangunan Masteries, berkongsi pengalaman beliau dengan proses pembangunan dan memberikan beberapa pandangan ke dalam niat, kaedah dan rangka kerja yang telah digunakan.
  • pengumuman
    dari 6 Advisors, sebuah organisasi latihan jurulatih, mengesahkan nilai
    sistem pensijilan IAC untuk jurulatih, organisasi bimbingan dan,
    sudah tentu, pelanggan bimbingan.

Saya juga amat teruja untuk mengumumkan bahawa dengan sokongan Stream Pelbagai wizard Coaching Andrea Lee, Kami merancang untuk Tele-Sidang Kemuncak Tahunan pertama IAC.
Kami ingin mewujudkan persidangan interaktif yang boleh diakses dengan mudah untuk dikongsi
pemikiran yang hebat dalam dunia kejurulatihan. Semasa saya tinggal di Hong Kong, saya boleh
tidak sabar untuk berhubung dengan minda terbaik dalam pembinaan
di seluruh dunia dari ruang tamu saya sendiri! Lebih lanjut mengenai acara ini di
bulan akan datang.

Seperti yang kita pergi melalui 2007, jika anda mempunyai soalan yang tidak diutarakan di sini, sila hubungi saya di voice@certifiedcoach.org.

Cheers,

Angela Spaxman
Editor, IAC VOICE
e-mel: voice@certifiedcoach.org
web: www.spaxman.com.hk 


Natalie

Jawapan dari Presiden
oleh Natalie Tucker Miller
president@certifiedcoach.org

salam 2007 kepada ahli-ahli yang hebat kami!

ID
suka memulakan tahun ini, dalam isu ini, dengan menghormati kerja beberapa orang
orang yang beralih daripada peranan mereka di IAC, dan
memperkenalkan beberapa pemain baru.

Barbara Mark (www.fullcircleinstitute.com)
menerima pencalonan jawatan presiden pada masa IAC itu
paling terdedah. Kematian Thomas Leonard meninggalkan kekosongan yang awal
pasukan bekerja untuk mengisi, dan melakukannya dengan dedikasi dan kemahiran. Apabila
Masa datang untuk pasukan itu membuat beberapa keputusan sukar, Barbara melemparkan
topi beliau ke dalam cincin dan anggun memindahkan IAC ke fasa seterusnya.
Komitmen beliau terhadap pengenalan global dan piawaian progresif di Malaysia
pensijilan kejurulatihan menetapkan kursus untuk masa beliau di kemuncak. Dengan
pelancaran Mastery dan kerja yang berterusan yang mengesahkan
lembaga sedang menjalankan dengan konstituen antarabangsa kami, dia telah meninggalkan sebuah
warisan inovasi kejurulatihan yang akan memberi kita masa depan yang baik.
Topi ke Barbara Mark untuk semua yang dia sumbangkan bagi pihak IAC
keahlian!

Barbra Sundquist (www.becomeacertifiedcoach.com)
melangkah sebagai editor penerbitan kami apabila VOICE sangat memerlukan
suara! Dia mengambil projek yang besarnya tugas itu
tidak kelihatan sehingga tiba masanya untuk menggantikannya. Jangan sekali-kali hilang
tarikh akhir, dengan perlahan tetapi tetap menjaga seluruh krew pada sasaran, dia
telah meninggalkan kami mesin yang benar-benar minyak yang telah mendapat beberapa penghargaan daripada
keahlian kami. (Terima kasih, dengan cara ini, kepada mereka yang menawarkan kata-kata baik
dan pujian sepanjang beberapa bulan yang lalu.) Kami gembira kerana dia akan
teruskan di IAC dalam kapasiti yang lain sebagai pemeriksa pemeriksa.

Michelle Casto (www.getsmartseries.com)
membina perkhidmatan keahlian melalui beberapa pentadbiran, dan
tidak pernah kehilangan gambaran besar: mendengar ahli-ahli kita. Dia
menyumbang banyak jam untuk mengukur, menjawab soalan dan
membawa kepada IAC idea Kumpulan Penempatan Komuniti (COGs) yang mana
akan dilancarkan tidak lama lagi. Kumpulan ini akan membolehkan ahli kami
bekerjasama antara satu sama lain dalam semua kejurulatihan dan pensijilan
berkaitan. Kami ingin kejayaan Michelle apabila dia bekerja ke arah PhD beliau.

dan
kerana ia sukar untuk mengucapkan selamat tinggal kepada sahabat yang dipercayai, kami sebagai pelatih
sudah tentu juga melihat peluang yang timbul dengan peralihan.

Angela Spaxman (www.spaxman.com.hk),
yang telah berkhidmat di Lembaga IAC selama 1½ tahun, telah menjadi
penyelaras komunikasi dan juga berkhidmat kepada pasukan yang mencipta
Mastery, telah menawarkan perkhidmatannya sebagai editor baru
VOICE. Dia mengambil alih pada ketika perubahan dan menarik yang besar
Penambahbaikan adalah fokus IAC. Saya teruja bahawa dia sedang mengambil
peranan yang lebih nyata, seperti yang kini ahli-ahli akan mendapat manfaat daripada yang indahnya
wawasan dan kebijaksanaan secara langsung.

Tara Robinson (www.zugunruhecoaching.com)
menyertai kami sebagai juruterbang ujian untuk COG. Tara datang ke IAC dengan
banyak pengalaman dalam komunikasi kumpulan, dan kami sangat gembira bahawa dia
tidak lama lagi akan mengumumkan ciri-ciri ini yang inovatif dan mantap
masyarakat.

Karen Doll (www.americaslifecoachusa.com)
telah sangat sibuk memproses permohonan sukarelawan dan membuat
peletakan yang sesuai untuk ahli yang berminat untuk berkhidmat dalam IAC di
keupayaan ini. Sudah saya senang bekerja dengan Karen seperti kita
bersiap sedia untuk projek-projek yang memerlukan ahli berdedikasi,
untuk terus berkembang dan mempertingkatkan faedah bagi
komuniti kejurulatihan dan profesion kejurulatihan.

So
tinggal ditala. Terdapat banyak perkara yang berlaku di IAC pada hari ini, saya tidak
mahu anda berkelip dan terlepas apa-apa! Kami akan melancarkan secara serentak
semua peningkatan yang akan datang apabila kita memulakan pembayaran tahunan baru kami
keahlian, kerana bermula dalam beberapa minggu akan datang. Kami menanti
menawarkan anda sebuah organisasi profesional yang memenuhi pensijilan anda
keperluan serta berkhidmat kepada komuniti bimbingan dalam pelbagai cara.


IAC Masteries are Coming
Soalan Lazim Dijawab oleh Sali Taylor, IAC CC
IAC Pengesah dan Pengerusi Jawatankuasa Persijilan

We
telah menghabiskan tahun lepas dan separuh mengembangkan intelektual baru
harta bagi IAC untuk digunakan sebagai asas pembinaan jurulatih untuk
Sistem pensijilan IAC. Mastery baru kini bersedia untuk dibebaskan
dan dipaparkan di laman web IAC (http://www.certifiedcoach.org/learningguide/masteries.htm).
Kerana kita menyedari bahawa ramai di antara kamu telah melaburkan masa yang banyak
dan sumber dalam menyediakan persijilan berdasarkan 15 asal
Kemahiran, kami telah memperuntukkan tempoh peralihan yang murah hati. Seterusnya
bulan kami akan menyiarkan spesifikasi garis masa peralihan, dan bagaimana
pelaksanaan Mastery akan berlaku untuk pensijilan anda
matlamat.
Kami mengambil langkah-langkah yang difikirkan dengan teliti bagi memastikan peralihan yang lancar dan seemless.

Mengapa IAC membuat keputusan untuk membangunkan Masteries?

We
percaya terdapat keperluan untuk menawarkan organisasi bebas
pensijilan jurulatih yang boleh membuktikan penguasaan mereka dengan menunjukkan
kemahiran mereka tanpa mengira jenis latihan yang mereka terima atau
bilangan pelanggan yang telah dilatih. Tujuan Sarjana adalah untuk
menyediakan asas dan piawaian bagi pensijilan yang benar-benar bebas
badan, tanpa kesetiaan kepada mana-mana sekolah latihan jurulatih atau
organisasi. Matlamat kami adalah untuk mencipta kenderaan menilai latihan yang berkesan dalam masa ini.
Khususnya, pensijilan IAC memberi tumpuan kepada bimbingan yang menguasai
kemahiran yang boleh dilihat dan boleh diukur oleh pensijilan kami semasa
dirakam, sesi setengah jam dengan dua pelanggan yang berlainan.

menggantikan
Thomas Fifteen Proficiencies (15P) kelihatan seperti menakutkan
Tugas, tetapi sebenarnya ia adalah gaya Thomas untuk kerja semula dan
berkembang kejurulatihan piawaian, dan kami yakin dia akan senang hati dengan
arahan yang diambil oleh IAC. Satu elemen penting dalam proses kami adalah
mempunyai tiga pensyarah IAC yang terlibat dalam pembangunan Sarjana
pasukan. Kami membuat segala usaha untuk mereka bentuk kandungan dari perspektif
bagaimana perakuan akan menilai demonstrasi pembinaan, membuat
pasti semua titik boleh diperhatikan dan boleh diukur.

Bagaimanakah Masteries berbeza daripada kecekapan?

Terdapat
hanya Penguasaan 9 yang bertentangan dengan Profesion 15. Kami percaya
mengurangkan bilangan kategori dan penerangan yang sangat ringkas dan jelas
Masteries menjadikan mereka lebih mesra pengguna untuk calon pelatih sebagai
dan juga untuk pensijilan.

Adakah Masteries lengkap?

Terdapat
akan sentiasa menjadi keperluan untuk memperbaiki dan mengemas kini Penguasaan dari masa ke masa
masa, sebagai bimbingan terus berkembang. Yang berkata, kami percaya kami ada
mengenal pasti asas-asas yang malar hijau, memberikan yang berkekalan
asas.

Di mana anda berdiri dari segi Pelaksanaan?

We
telah membangunkan kad skor penilai dan telah melakukan selari
Penguasaan / kecekapan pemarkahan untuk beberapa bulan yang lalu untuk memastikan
konsistensi. Jurulatih lulus atau gagal sama di bawah kedua-dua set
bahan. Kami merasakan bahasa Masteries lebih konkrit
dan tidak seperti yang konseptual sebagai Proficiencies. Penguasaan dibuktikan
lebih berkesan dengan menghapuskan kawasan kelabu, menjadikannya lebih mudah untuk dikenalpasti
dan kredit penyebab tingkah laku kesan tertentu.

Apa yang akan saya perlu menukar tentang kejurulatihan saya untuk mendapatkan disahkan menggunakan IAC Masteries?

If
anda telah memahami dan menggabungkan Profisi ke dalam
bimbingan anda, kemungkinan besar anda akan lulus di bawah mana-mana sistem.
Pensijilan di bawah sama ada Proficiences atau Masteries tidak
mengenai gaya bimbingan individu anda. Bot set standard memerlukan
bahawa anda menggunakan kemahiran komunikasi peringkat tinggi dan kemahiran hubungan
berhubung dengan anda pelanggan untuk menyokong mereka dalam perjalanan mereka.

Apakah sokongan akan IAC menyediakan bagi orang-orang belajar untuk menggunakan Masteries IAC?

Platform
Penguasaan sangat teliti dan kami percaya memberi kandungan yang cukup untuk dimulakan
menggunakannya dengan segera. Kami akan mengadakan beberapa mesyuarat tele terbuka dengan
ahli untuk menentukan apa-apa soalan atau kekeliruan di sekitar Penguasaan.
Ini akan menjadi sumbangan yang tidak ternilai untuk membantu kami untuk menentukan sama ada
terdapat keperluan untuk membangunkan panduan pengajian tambahan yang mungkin. Tonton
pengumuman mesyuarat tele ini dalam beberapa minggu akan datang. Sementara itu
Mastery adalah harta intelektual IAC, kita akan
menggalakkan sekolah latihan jurulatih dan jurulatih mentor untuk mengintegrasikan kami
bahan ke dalam kurikulum mereka. IAC bukan organisasi latihan.
Ia adalah dan akan kekal sebagai organisasi pensijilan bebas dan
organisasi keahlian.

Adakah anda melihat piawaian ini memohon untuk latihan di seluruh dunia?

Manakala
pasukan antarabangsa kami telah berusaha untuk menggunakan yang paling mudah
bahasa mungkin dan untuk mencerminkan perspektif yang benar-benar sejagat, kita
mengiktiraf bahawa kita tidak akan dapat menjangka setiap
permutasi perbezaan budaya. Sebaliknya kita melihat ini sebagai satu perkembangan
dan proses organik. Akan ada peluang untuk dikaji semula dan
penilaian seperti yang kita lakukan untuk memastikan keberkesanan atau kesesuaian
piawaian dalam setiap keadaan.

Apa perasaan anda mengenai pelaksanaan IAC Masteries?

Semua
pensijilan teruja dan bersedia untuk maju dengan yang baru ini
sistem. Pengalaman kami menggunakan Masteries setakat ini telah mengesahkannya
sistem ini dapat memberikan yang paling objektif, jelas dapat dilihat
dan sistem yang boleh diukur untuk penilaian yang adil dan tepat. Dan sementara kita
telah sangat gembira dengan hubungan kami dengan pasukan CoachVille, kami
teruja sekarang dapat menawarkan bahan yang membawa kepada a
pensijilan yang sepenuhnya bebas dari semua latihan
Organisasi.

  

 

Sali Taylor, IAC-CC, dilatih di Sekolah Pengajian Siswazah Coachville
Pelatih dan menerima Anugerah Thomas J Leonard "T" untuk menyumbang
kepada evolusi pembinaan di 2004. Dia mempunyai amalan swasta sebagai a
Creative Life Coach dan juga artis pemenang anugerah.
http://www.SaliArt.com

 


Sambil menyifatkan Pembangunan Masteries
oleh Des Walsh

I
mempunyai keistimewaan untuk berada di dalam pasukan selama dua peringkat
pembangunan IAC Masteries yang baru. Ini adalah pengalaman hebat,
terutamanya apabila kita mengetahui implikasi praktikal bekerja
serentak merentasi zon waktu yang berbeza.

Organisasi
cabaran seperti zon waktu diketepikan, latihan ini berfungsi
kumpulan jurulatih yang bijak dan berpengalaman dari seluruh dunia
IAC Coaching Masteries adalah salah satu yang paling menarik dan
merangsang pengalaman hidup saya.

Secara paradoks,
antara kenangan banyak perbualan yang hebat, sentiasa mesra dan
bertamadun tetapi sering bertenaga, perdebatan mengenai perkataan yang betul
atau frasa, adalah ingatan kesunyian.

It
sebenarnya agak lucu pada masa-masa, untuk duduk di sana, telefon kepada saya
telinga, kerana apa yang kelihatan seperti beberapa minit selepas seseorang telah berkongsi
wawasan mendalam atau memberi kami bentuk perkataan yang cemerlang untuk menyatakan, dalam
bahagian, yang sering tidak dapat diungkapkan, dan tertanya-tanya telah jatuh
keluar. Ia tidak pernah berlaku. Kita semua hanya sedih. Akhirnya
seseorang akan bercakap, jadi kita boleh bergerak ke titik seterusnya.

Tidak bahawa proses itu sentiasa, atau terutamanya, luhur itu.

Terdapat
adalah kerja keras, banyak yang dicabar oleh satu sama lain
implikasi bagaimana pernyataan para sarjana, takrifan
kriteria dan perihalan tingkah laku yang berkesan dan tidak berkesan
bermain di pelbagai kerangka budaya dan nilai-nilai.

In
yang menganggap, itu adalah manfaat yang diputuskan oleh kumpulan-kumpulan itu
bukan sahaja dari negara-negara yang berbeza tetapi juga dari negara-negara di mana
bahasa utama bukan bahasa Inggeris. Ia satu perkara untuk dibincangkan
maksud makna perkataan atau frasa antara UK dan Amerika, atau
Kanada, atau Bahasa Inggeris Australia. Ia adalah satu perbualan baru untuk
mempunyai perspektif penceramah bahasa Inggeris yang fasih berbahasa pertama
Walau bagaimanapun tidak bahasa Inggeris.

satu
aspek kerja yang saya dapati paling menarik, paling menggembirakan dan
kadang-kadang yang paling mengecewakan ialah cara memberi pengiktirafan dan skop, di
bagaimana kami mengerti Masteries, untuk pelbagai jenis latihan dan
persepsi yang berbeza mengenai tujuan dan matlamat pembinaan. Kami tahu
bahawa untuk mempunyai satu set Mastering yang akan dianggap sesuai, oleh
rakan-rakan kita dan oleh mereka yang ingin berkreditkan dari segi mereka
Penguasaan, kita mesti pasti seperti yang kita boleh
bingkai konseptual dan bahasa dan ungkapan mestilah
sangat jelas dan sebagainya mungkin.

My
rangka kerja sendiri untuk tugas itu termasuk mahu melihat Masterie
ditakrifkan dan diterangkan sedemikian rupa sehingga jurulatih dan orang lain akan
mengiktiraf bahawa terdapat beberapa kemahiran dan tingkah laku utama untuk dimiliki
atau belajar dan diamalkan, yang tidak diberikan hanya dengan menjadi
berpengetahuan dalam bidang tertentu, selain daripada latihan. Sebagai contoh,
seseorang yang mempunyai profesion atau kemahiran tertentu yang memutuskan esok untuk
memanggil dirinya sendiri atau seorang pelatih dalam bidang itu akan menyedari dari
mempelajari Sarjana bahawa ada kemahiran pelatih tertentu dan
tingkah laku yang mereka perlukan untuk memperoleh atau memperoleh, sebagai tambahan kepada mereka
kepakaran utama, bukan bimbingan sehingga kini, untuk yakin
memberi nilai bimbingan sebenar kepada pelanggan mereka.

Satu lagi
cabaran adalah keperluan untuk menjadi asal dalam formulasi kami
daripada Penguasaan. Penguasaan IAC harus menjadi ciptaan baru, bukan a
menyalin atau penyesuaian beberapa skema lain dan lagi sebagai menyeluruh
kita boleh menguruskan.

Saya percaya kita lakukan dengan baik. Dan saya sedar bahawa lebih telah dilakukan kerana saya telah terlibat secara langsung.

In
semua ini, tumpuan dan dedikasi kepimpinan IAC dan
pemimpin pasukan projek telah memberi inspirasi. Saya telah melihat banyak
organisasi profesional dan sukarela dalam masa saya dan membantu untuk menjalankan
sesetengah. Kepimpinan yang berwawasan, praktikal dan terjamin secara konsisten
kualiti yang kami ada dengan IAC tidak sering datang.

des Walsh

  

 

Des
adalah jurulatih perniagaan dan blog penginjil. Beliau didasarkan pada Australia
Rantau Gold Coast. Seorang bekas eksekutif kanan kerajaan dan
selepas itu seorang perunding komunikasi, dia diilhamkan untuk menjadi seorang
jurulatih selepas bertemu Thomas Leonard di Sydney di 2002.
http://www.deswalsh.com 

 
 


Mengamalkan The Masteries untuk Coach Sijil
oleh Dave Blanchard

Malah
walaupun IAC Masteries baru-baru ini telah dimuktamadkan dan
dibebaskan, sudah ada satu kumpulan latihan pelatih yang telah memutuskan
mengamalkan dan mengintegrasikan sembilan Master of IAC ke dalam latihan terasnya. 6 Advisors
penilaian dan bimbingan yang berkaitan membantu organisasi dan individu
mengenalpasti dan mempercepatkan penemuan pada corak pemikiran dan tingkah laku
yang mengekalkan halangan profesional dan peribadi untuk kemajuan. The 6
Pasukan penasihat penasihat percaya bahawa menganjur IAC Masteries ke
latihan mengenai pandangan dari penilaian proprietari mereka akan mengakibatkan
lebih banyak latihan kejayaan yang lebih maju dan lebih banyak masa dan
cara yang berkesan untuk pelanggan mencapai kejayaan dan hasilnya.

"Banyak
daripada jurulatih yang mencari kita adalah penceramah dan pelatih berpengalaman, dan
mempunyai latar belakang korporat dan sosial ", kata Harvey
Schoof, Naib Presiden dan Pengarah Latihan. "Kami mula melihat
Kemahiran yang mana pensijilan IAC semasa adalah berdasarkan, tetapi
selepas pemeriksaan yang lebih dekat, mendapati bahawa peta IAC Masteries dengan baik kepada kami
falsafah dan misi, dan kami percaya akan memimpin jurulatih kami untuk mendapatkan
pemahaman yang jelas, lebih cepat dan lebih mendalam tentang kecemerlangan dalam pembinaan. The
IAC Masteries akan disepadukan sepenuhnya ke dalam kelas seterusnya kami bermula
lewat Januari 2007.

"Untuk
jurulatih yang ingin menjadi pakar dalam pembinaan yang sangat maju yang membawa
kepada penemuan penting dan berkekalan untuk pelanggan, IAC
kerja yang luar biasa di kawasan ini adalah jalan yang baik, baik untuk melayani kami
pertumbuhan asas pelanggan, dan untuk jurulatih yang berkhidmat kepada pelanggan-pelanggan ", kata
Ketua Pegawai Eksekutif Dave Blanchard dari kumpulan Og Mandino, syarikat induk kepada 6
Penasihat. "Kami percaya pada misi dan bar yang tinggi yang ditetapkan oleh IAC dan
yang mana ia telah menunjukkan komitmen kepada profesional yang berpengalaman
datang dari pelbagai disiplin. Kami menjangkakan permintaan kami
penilaian dan bimbingan yang berkaitan akan melampaui bekalan kami
jurulatih yang terlatih, dan kami mengambil kesempatan ini untuk menawarkan secara perlahan-lahan
jurulatih yang disahkan memimpin kedudukan dalam perbincangan korporat kami.
Bersama pensijilan alat kami sendiri, IAC Masteries akan membantu
jurulatih kami mempercepatkan kebolehan jurulatih mereka, dan membolehkan pelanggan untuk
mencapai pemahaman yang lebih luas dan lebih mendalam tentang diri mereka sendiri. Malah, kami
mengembalikan yuran IAC kepada sesiapa yang muncul di pintu kami dengan
pensijilan jurulatih IAC diverifikasi atas alat kami sendiri
pensijilan, tanpa mengira perintah di mana mereka telah diambil. "

We
dengan ikhlas berharap banyak lagi jurulatih, pertubuhan kejurulatihan dan
terutama pelanggan bimbingan akan mendapat manfaat daripada kejelasan dan kedalaman
memahami bahawa IAC Masteries menyediakan.

  

 

Dave
Blanchard adalah Pengerusi dan Ketua Pegawai Eksekutif The Og Group, Inc. dan keluarga
syarikat, The Greatest Salesman, Inc. dan 6 Advisors, Inc. Beliau adalah
pemaju bersama Laporan Penilaian Advisors 6 ™ dan bimbingan
kurikulum http://www.6Advisors.com

 

  


latihan Profesional Moments
"Latihan Profesional Moments" mengambil bertimbang rasa, dan kadang-kadang ringan, melihat bagaimana latihan boleh ditenun ke dalam kehidupan seharian kita.

kulit dalam
oleh Janice Hunter

Kami menikmati beberapa detik-detik bimbingan berharga di meja dapur kita yang saya benar-benar akan terlepas jika anak-anak saya lebih bijaksana!

I
dimasak salah satu makanan kegemaran kami pada hari yang lain, hidangan pasta yang ringkas
dibuat dengan sos kaya minyak zaitun, herba gunung, oven panggang
lada, tomato bayi, bawang putih dan bawang. Semasa kami sedang duduk ketawa
dan berbual di meja, keluar dari biru, anak lelaki sembilan tahun saya berkata:
"Ibu, adakah anda masih menggunakan barang-barang itu dari teling di muka anda?
fikir ia berfungsi. Tempat anda telah pergi dan anda kelihatan lebih muda. "

I
masih tersenyum apabila saya pergi membeli-belah semalam dan tergelincir
krim mata dari pelbagai penjagaan kulit yang sama ke dalam troli saya. Salah satu daripada saya
Matlamat untuk tahun lepas adalah untuk meningkatkan keyakinan saya dengan jelas, bersinar
kulit tetapi saya tidak berkongsi dengan sesiapa sahaja, malah keluarga saya.

My
berat badan dan kulit adalah pencetus di ladang rumput saya.
Saya mempunyai keadaan perubatan yang tidak didiagnosis selama bertahun-tahun
dalam keyakinan menghancurkan gejala seperti keletihan kronik, berfluktuasi
berat badan dan masalah kulit. Sejak saya memulakan rawatan, gelombang
Kembali kesihatan yang baik telah membuatkan saya berasa tidak dapat dihalang! Bola sepak, kotor
bermain anak laki-laki berusia sembilan tahun yang memberitahu anda kelihatan lebih muda kulit anda adalah
cara yang tidak dijangka tetapi selamat datang untuk mengukur keputusan matlamat anda
mencapai perlahan tetapi pasti!

dan
ia adalah matlamat dengan kesan ketukan yang besar. Sejak beberapa bulan lalu, saya sudah
membersihkan kabinet bilik mandi saya, mengangkat dan membongkatkan Big Me
pakaian dari almari pakaian saya dan mula menangani bit menakutkan di setiap bilik,
walaupun sisi gelap garaj itu. Kepercayaan kreatif dan bimbingan saya
telah berkembang dan komunikasi saya lebih bersih. Sejujurnya, selepas
bulan menghabiskan buas sendiri, memusnahkan rumah dan mengembalikan kami
hidup dengan asas-asas kelimpahan sederhana, saya tidak tahu yang pertama,
kekosongan jurang atau kepercayaan kejurulatihan.

dengan
bantuan jurulatih mentor saya, saya telah mengupas dosa kejurulatihan saya,
meningkatkan mungkir saya dan membiarkan kemahiran semula jadi saya bersinar. A
Beberapa minggu yang lalu, saya membuat panggilan saya teruja dengan penuh kesunyian
yang bergema dan soalan-soalan yang ditoreh ke kolam yang mendalam, seperti saya
hanya santai dan senang hadir dengan orang yang saya bantu.
Moments seperti itu saya dapat skor.

Tetapi
hari ini, kerana saya menggunakan krim mata yang begitu mahal ia lebih baik
George Clooney secara ajaib menarik ke dalam hidup saya, saya teringat bagaimana
pentingnya untuk memastikan matlamat bukan bimbingan saya dapat diukur. Jika
kita kehilangan jejak bagaimana kita menentukan dan mengukur kejayaan dalam setiap aspek
kehidupan kita, dalam butir-butir zaman kita, maka kita akan menghadapi risiko tidak pernah
berasa benar-benar gembira atau berpuas hati. Apa yang akan berlaku pada hari anda
kerana awak tidur malam ini berasa seperti manusia yang bahagia dan berjaya?

EPILOG:
Richard Carlson, pengarang yang sangat popular 'Jangan Berkelip Kecil
Perkara 'dan banyak buku lain termasuk yang terbaru,' Jangan Dapatkan
Scrooged ', meninggal dunia pada bulan lalu pada usia empat puluh lima tahun. Sebagai
Penghormatan, saya ingin meninggalkan anda dengan petikan daripada 'Jangan Berkelip Kecil
Barang '; ia menghiburkan saya untuk mengetahui bahawa walaupun kita kehilangan dia awal, dia
meninggalkan keluarga, kawan dan peminat yang suka dan menghargai dia.
Dia menyentuh nyawa dan membuat perbezaan.

"Saya
mendapati bahawa jika saya mengingatkan diri saya (kerap) bahawa tujuan kehidupan
bukan untuk menyelesaikan semua tetapi untuk menikmati setiap langkah di sepanjang jalan dan hidup
Kehidupan yang dipenuhi dengan kasih sayang, lebih mudah bagi saya untuk mengawal obsesi saya
dengan melengkapkan senarai perkara yang perlu saya lakukan. Ingat, apabila anda mati, ada akan masih belum selesai untuk menjaga. Dan anda tahu apa? Orang lain akan melakukannya untuk anda! " Richard Carlson Ph.D
 

  

 

Janice
Hunter tinggal bersama keluarganya di Scotland dan sedang bekerja
ke arah pensijilan IAC. Dia sangat suka menyokong yang lain
jurulatih melalui tulisannya dan boleh dihubungi di ezinenewsletters@aol.com.
 
 

 


© 2006. Hak cipta terpelihara. Persatuan Antarabangsa Coaching