IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ adalah surat berita rasmi Persatuan Antarabangsa Coaching®. IAC VOICE ™ adalah manfaat yang indah dalam dirinya dengan artikel dan pautan kepada maklumat latihan bernilai tinggi dan berita. IAC VOICE ™ juga cara terbaik untuk tinggal semasa dengan amalan utama dalam dunia kejurulatihan.

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 26, May 2008, Edaran: 12,372

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 26, May 2008, Edaran: 12,372

Kerch

Dari Editor

Mengambil alih untuk orang lain sentiasa tugas yang penuh dengan halangan. Bukan sahaja terdapat kasut orang lain untuk mengisi, tetapi juga terdapat sistem dan struktur yang anda hanya tidak digambarkan lagi. Pasangan yang dengan sebuah organisasi baru di mana anda tidak tahu sesiapa khususnya dan anda mempunyai bakat untuk menjadi sup itik sebenar.

Ia bukan tidak seperti masalah-masalah yang mungkin datang apabila anda pelanggan baru daripada jurulatih lain. Adakah anda juga cuba untuk sepadan dengan apa yang jurulatih sebelumnya lakukan? Bagaimana jika ia telah bekerja hebat? Bagaimana jika gaya yang berbeza daripada anda sendiri?

Ia sesuai dengan bulan ini Nina East bercakap tentang Penguasaan #9, "Menggunakan Sistem Sokongan dan Struktur." Saya bekerja kebanyakannya dengan orang dewasa yang mempunyai ADHD. Sistem dan struktur adalah kunci kepada kejayaan dengan pelanggan saya. Jadi mengapa saya tidak melakukan apa-apa yang lebih baik untuk diri sendiri?

Saya tahu Angela mempunyai sistem di tempat untuk mendapatkan VOICE keluar pada masa. Dan lelaki, saya sedang mencari-cari satu struktur yang berfungsi untuk saya. Jadi di sini adalah permintaan saya: Saya tahu terdapat lebih daripada 12,000 pembaca di luar sana. Dan jika walaupun sebahagian kecil daripada anda dengan idea-idea untuk artikel atau soalan-soalan yang boleh menjadi artikel ... jika walaupun beberapa anda jatuh saya nota setiap bulan, saya yakin saya boleh mengucapkan terima kasih dan kereta api ini bergolek sedikit hampir kepada mengikut jadual .

Terima kasih.

Kerch McConlogue, CPCC, PCC
Editor, IAC VOICE
e-mel: voice@certifiedcoach.org
web: www.mapthefuture.com

Berikut adalah senarai maklumat yang kami ada untuk anda bulan ini:

  • Presiden Angela Spaxman bercakap tentang hadapan dalam pertumbuhan IAC di sini.
  • Adakah anda mendapat yang terbaik daripada penyenaraian direktori IAC anda? Baca lebih lanjut di sini.
  • Kami telah mendapat Life Sukarela baru dan Faedah Kesihatan Program. Baca lebih lanjut di sini.
  • Nina Timur, IAC Lead Pengesah, menulis tentang Masteries 4 dan 9 dan bagaimana untuk menggunakannya dalam amalan anda di sini.
  • Selamat datang ke Dr Ariel Orama López yang mengetuai IAC Sepanyol Terjemahan pasukan baru. Lihat apa yang berlaku sebagai IAC berusaha mengembangkan capaiannya di dunia di sini.
  • Ahli-ahli dalam berita di sini.
  • Mendapat semua pelanggan yang anda mahu? Semak proses tiga langkah yang digariskan oleh Christian Mickelsen di sini.
  • Bagaimanakah "perkataan R" memberi kesan kepada anda. Baca apa yang difikirkan Janice Hunter di sini.

Angela

Dari Presiden
oleh Angela Spaxman
president@certifiedcoach.org

Apa yang sedang berlaku di IAC? Apakah tepi yang semakin meningkat?

Sejak saya mengambil peranan Presiden bulan lepas saya telah memberi tumpuan kebanyakannya pada gambaran yang lebih besar dalam organisasi kami. Jadi saya fikir ia akan menjadi berguna untuk berkongsi dengan anda beberapa tepi yang semakin meningkat, jadi anda boleh menjelaskan jangkaan anda kami dan mencari tempat manis yang kebanyakan manfaat kepada anda.

tepi yang semakin meningkat adalah bahagian yang paling penting dalam IAC, kerana mereka adalah tempat di mana jurulatih bersemangat menyumbang tenaga mereka. Ia termasuk:

  • bab tempatan dan kumpulan kongsi gelap / rakan,
  • proses pensijilan itu sendiri,
  • komunikasi berlaku melalui VOICE dan laman web,
  • terjemahan dan pembangunan IAC Coaching Masteries berterusan ™ dan
  • peluang kepimpinan di Papan dan dalam Bab.

Lembaga Pengarah sedang giat berusaha untuk membangunkan asas yang lebih kukuh dalam semua kawasan-kawasan ini pada tahun akan datang.

Saya mahu untuk menyerlahkan kelebihan pertama berkembang, bab tempatan dan kumpulan kongsi gelap / buddy. Bagi kebanyakan orang, pengalaman yang membuat keahlian IAC yang istimewa berlaku dalam kumpulan-kumpulan kecil. Itulah apabila anda mempunyai peluang untuk berhubung dengan jurulatih lain yang juga berminat untuk memajukan diri. Pengalaman ini sering mengakibatkan pembelajaran yang amat besar. Cabaran pensijilan menggalakkan kita (memaksa kita?) Untuk menyelidiki benar-benar jauh ke dalam kemahiran kejurulatihan kita sendiri dan kebolehan.

Bagi diri saya, saya kerap bertemu dengan sekumpulan kecil jurulatih indah dalam masyarakat tempatan, dan kami telah mencipta satu cara untuk mengamalkan latihan kami dengan satu sama lain. Kami mendengar antara satu sama lain dan bimbingan kita menggunakan IAC Coaching Masteries ™ untuk menilai keputusan dengan kedua-dua belas kasihan dan kejujuran. Walaupun kita semua orang sibuk, pengalaman kita mempunyai begitu berharga untuk kita terus mencari masa untuk bersama.

Buat masa ini, kita mempunyai tujuh rasmi Bab seluruh dunia-. Selain itu, saya tahu ada juga banyak poket lain jurulatih yang kerap bertemu melalui telefon atau secara peribadi untuk menyokong satu sama lain dalam meningkatkan kemahiran kejurulatihan mereka. Pengalaman berharga ini menolak manfaat kejurulatihan lebih jauh dan jauh ke dalam dunia.

Jika anda ingin mendapatkan lebih banyak terlibat di pinggir ini semakin meningkat daripada IAC, anda boleh mula dengan menyambungkan dengan jurulatih lain yang ditunjukkan pada penyenaraian direktori IAC mereka bahawa mereka boleh didapati sebagai kongsi gelap atau teman jurulatih. Mulakan carian anda di sini. Anda juga boleh menyemak untuk melihat jika terdapat IAC Chapter di kawasan anda. Dan jika anda ingin memulakan satu, hubungan Kerri Laryea.

Adakah terdapat cara lain saya boleh membantu anda masuk ke dalam kelebihan yang semakin meningkat bahawa yang paling penting kepada anda? Tolong beritahu saya.

Cheers,
Angela Spaxman
Presiden, IAC
e-mel: president@certifiedcoach.org
web: www.lovingworkandleading.com


IAC Jurulatih Bertauliah

Tahniah kepada Gigi Blair dari Alexandria, VA, Amerika Syarikat yang diluluskan baru-baru Langkah beliau 2 Peperiksaan dan menjadi IAC Certified Jurulatih!


Adakah anda mendapat yang terbaik daripada senarai ahli IAC anda?

Salah satu faedah keahlian dalam IAC adalah senarai dalam data garis asas kami. Hey, penyenaraian yang besar, tetapi tanpa maklumat kenalan ia mempunyai nilai yang terhad. Ambil satu minit, log masuk di sini dan tatal ke bahagian bawah halaman. Kemudian mengemas kini profil anda. Anda boleh menjadikan alamat web dan bio yang singkat. Ambil kesempatan daripada peluang besar.

Dan seperti yang anda tatal ke bawah halaman tersebut untuk mendapatkan maklumat, notis tawaran hebat kepada ahli IAC. (Jika anda membaca ini, anda mesti menjadi ahli? Betul? Oh, tidak? Sertai sini! Sertai sekarang!)

Berikut adalah satu perjanjian ahli IAC: Dapatkan domain percuma dan diskaun kepada reka bentuk web dan hosting melalui Register.com, juga pada halaman faedah ahli.


New Sukarela Life & Manfaat Kesihatan Rancang Tersedia

IAC dengan sukacitanya mengumumkan rancangan Sukarela Life dan Manfaat Kesihatan untuk menjadi ahli melalui Anuiti Pengurus Agensi, LLC. Sebagai ahli IAC, anda dan seluruh keluarga anda, dan juga pekerja anda, layak untuk mengambil bahagian dalam semua program-program yang menarik dan Perdana Menteri! Semua pelan adalah secara sukarela dan boleh didapati di kebanyakan negeri! Hanya pergi ke www.AnnuityManagers.com. Klik pada butang biru "Rancangan Persatuan" di bahagian atas anak tetingkap navigasi kiri. Anda perlu mengisi "IAC" (tanpa tanda kutip) pada halaman seterusnya untuk mengkaji maklumat mengenai program-program berikut:

  • pelan kesihatan kebangsaan PPO
  • isu dijamin jangka pendek dan pendapatan kemalangan jangka panjang dengan AD & D
  • isu dijamin insurans seluruh kehidupan
  • isu dijamin pelan penyakit kritikal
  • isu dijamin rancangan ganti rugi tunai hospital
  • rancangan negara ditakrifkan manfaat kesihatan (mini-meds)
  • isu dijamin, delta diinsuranskan sepenuhnya pelan pergigian & diskaun visi pada satu
  • Negara berdiskaun insurans penjagaan jangka panjang
  • Negara berdiskaun isu dipermudahkan kecacatan jangka panjang, perniagaan overhead & kecacatan insurans membeli keluar
  • Negara dijamin isu kematian dan perceraian anggota akibat kemalangan
  • Antarabangsa insurans perubatan & kemalangan dalam perjalanan
  • Rx pelan ubat preskripsi emas

Panggil Anuiti Pengurus secara langsung di (877) 676-9900
atau layari laman web tersebut di www.AnnuityManagers.com.



oleh Nina Timur

Sebagai buzz tentang IAC Coaching Masteries ™ terus berkembang, jurulatih perasan perbezaan antara Masteries dan cara-cara organisasi lain menggambarkan latihan kemahiran. Ini adalah menarik kerana ia bermakna jurulatih sedang mengkaji dan mengintegrasikan generasi akan datang ini kejurulatihan penguasaan dengan teliti! Jurulatih memberitahu kita yang Masteries membantu mereka menjadi lebih jelas dan tepat dalam kejurulatihan mereka. Ini membawa kepada keyakinan yang lebih besar secara keseluruhan!

Pada masa yang sama, terdapat beberapa yang Masteries yang sama ada baru atau hanya cukup bahawa jurulatih yang mempunyai masa yang keras sepenuhnya mengintegrasikan mereka ke dalam cara-cara mereka kejurulatihan yang berbeza.

Dua perbezaan yang signifikan antara Coaching Masteries ™ dan yang sebelumnya adalah Penguasaan #4 (Pemprosesan Masa Kini) dan Penguasaan #9 (Membantu Pelanggan Membuat dan Penggunaan Sistem Sokongan dan Struktur). Tidak menghairankan, ini adalah dua Masteries jurulatih menghadapi kesukaran yang paling dalam Bahagian 2 IAC Persijilan.

Untuk membantu menghidupkan semula latihan dan penggunaan kedua-dua Masteries anda, di sini adalah beberapa petunjuk:

Pemprosesan di Masa Kini

Daripada Coaching Masteries Ebook, (Memerlukan kata laluan) Penguasaan #4, Pemprosesan Present ditunjukkan apabila jurulatih adalah "perhatian kepada pelanggan, maklumat pada tahap minda, badan, jantung dan / atau semangat pemprosesan, sebagaimana yang sesuai. Jurulatih itu mengembang kesedaran pelanggan bagaimana untuk mengalami pemikiran dan isu ini pelbagai peringkat, bila dan di mana sesuai. "

Fikirkan ia sebagai menangani atau "permukaan up" apa yang berlaku untuk pelanggan yang betul di sini, sekarang, di tengah-tengah kejurulatihan. Selain apa yang pelanggan berkata, cara dia berfikir, merasa dan berkelakuan semasa sesi kejurulatihan adalah sumber yang kaya untuk latihan. Selalunya apa yang jurulatih deria pelanggan adalah tidak kata adalah apa yang paling penting.

jurulatih menguasai proses dalam masa kini menggunakan apa yang berlaku untuk pelanggan dalam masa ini, sewajarnya berkongsi apa yang mereka melihat dengan suara atau badan bahasa pelanggan dan mengenalpasti tema atau tidak konsisten dalam apa yang pelanggan berkata. Ini boleh memberi maklumat yang bermakna dan memulakan peralihan ketara untuk pelanggan.

jurulatih baru cenderung untuk terjebak dalam kata-kata atau butir-butir isu atau cerita, hilang pemikiran yang lebih mendalam atau perasaan yang merupakan akar kepada isu tersebut.

Sebagai contoh, katakan seorang jurulatih membuat cadangan atau bertanya soalan dan pelanggan ragu-ragu sebelum berkata ya atau tidak jadi buat sementara waktu. Jurulatih menguasai akan membuat sandaran dan meminta pelanggan mengenai teragak-agak mereka. Adakah itu ya tepat; adalah pelanggan benar-benar bersedia untuk bergerak ke hadapan?

Jurulatih baru cenderung untuk menerima ya tanpa mempersoalkan teragak-agak atau mengesahkan bahawa pelanggan benar-benar tidak bersetuju. Dalam melakukan ini, jurulatih baru bergerak ke arah berdasarkan kepada apa yang mungkin tidak perasaan sebenar pelanggan.

Sistem dan Struktur

Penguasaan #9, membantu pelanggan Buat dan Gunakan Sokongan Sistem dan Struktur, ditunjukkan apabila jurulatih membantu "pelanggan mengenal pasti dan membina hubungan, alat, sistem dan struktur dia perlu untuk memajukan dan mengekalkan kemajuan."

Kedua-dua kunci dalam Penguasaan ini adalah sistem dan mengekalkan. Berfikir dan bimbingan-dari segi sistem adalah asas kepada perubahan yang berkesan dan berkekalan. Apabila Penguasaan ini digunakan dengan berkesan, pelanggan adalah lebih yakin dan terjamin dalam bergerak ke hadapan, mengetahui bahawa sumber boleh didapati atau boleh diwujudkan. Mereka mungkin tidak mempunyai semua yang digambarkan lagi, tetapi tidak pula mereka bimbang tentang sama ada mereka akan dapat untuk keluar, atau mendapatkan diri mereka untuk mengambil tindakan. keyakinan ini dibina daripada mendekati masalah ini secara holistik, bukannya menjana senarai terpencil item tindakan atau kerja rumah. Sistem yang paling berkesan adalah orang-orang yang akan menyokong matlamat pelanggan tanpa memerlukan tekad yang besar daripada pelanggan.

Sebagai contoh, apabila berhadapan dengan pelanggan yang ada di belakang untuk membayar bil-bil (dan mahu melakukan sesuatu mengenainya), seorang jurulatih baru mungkin mencadangkan pelanggan berjanji untuk membayar bil-bil mereka pada akhir hari. Sebagai item tindakan, ini boleh membantu pelanggan mencapai matlamat untuk sehari. Tetapi ia tidak membantu pelanggan untuk menangani cabaran yang berterusan ini. Dalam erti kata lain, ia tidak mengekalkan matlamat pelanggan tidak menghalang isu ini dari datang lagi bulan berikutnya.

Jurulatih menguasai membantu pelanggan mencari jalan untuk menangani jenis ini isu berulang. Satu sistem pelanggan mungkin menggunakan akan bil automatik membayar melalui banknya. Maka bayaran dibuat secara automatik pada masa. Struktur ini tidak bergantung cukup sebagai sepenuhnya kepada memori atau perhatian pelanggan setiap bulan. Ia menyokong klien dalam mengambil tindakan, walaupun corak pelanggan mungkin untuk mengelakkan.

Ini hanya beberapa contoh untuk menggambarkan makna dan maksud Masteries 4 dan 9. Mereka pasti bukan satu-satunya cara untuk menunjukkan mereka tidak pula mereka satu-satunya sistem untuk menangani jenis isu. Coaches menggunakan Masteries ini dengan berkesan hanya dihadkan oleh kreativiti pelanggan dan jurulatih bekerjasama bersama-sama.

Tunggu

Dalam yang akan datang "Tidbits Pensijilan" setiap Masteries akan diterangkan dengan lebih terperinci!

 
Nina East adalah Pengesah Lead IAC dan pengarang PersonalGrowthEnthusiasts.com. Sebagai jurulatih dia bekerja dengan profesional pertumbuhan peribadi, membantu jurulatih menguasai seni pelajar bimbingan dan jurulatih dan keluarga mereka melalui peralihan kompleks dan emosi dari sekolah tinggi ke kolej. Cari dia di web di www.MyMentorCoach.com.


 
Sila hantar pertanyaan anda pada IAC Coaching Masteries ™ dan proses pensijilan untuk certification@certifiedcoach.org.


En la IAC SE habla ESPAÑOL
oleh Dr. Ariel Orama López, CCC, CE, FA

¡Saludos colegas y miembros de la IAC!

Nama saya Dr. Ariel Orama López dan saya mempunyai kesenangan untuk membawa IAC Sepanyol Terjemahan pasukan baru. Sebagai sebahagian daripada projek-projek dan cabaran IAC baru, kami mendaftar ahli-ahli untuk menterjemah dan menyunting Spanish Version The IAC Coaching Masteries.

Si puedes leer lo que aparece yang continuación, esta oportunidad es para ti. Sabemos que Nuestra respetada organización cuenta con miembros destacados del mundo hispanohablante. Por tal razón, comenzaremos el proceso de edición y estandarización de varios documentos de la IAC para el beneficio de Nuestra Comunidad Hispana. Iniciaremos nuestras funciones con la elaboración del documento El arte y la destreza del Coaching según la IAC ™.

Queremos agradecer al reconocido y respetado Coach Roberto García de la Mora por su entrega y dedicación en la traducción de IAC Coaching Masteries ™. A partir de su narrativa, estableceremos un Dialogo y análisis sobre la versión del documento en español; esto, con el fin de crear un documento estándar que beneficie a todos los miembros de los distintos países hispanohablantes. Contamos con aquellos colegas que quieran formar parte de esta nueva Encomienda.

Este será el sólo Comienzo de una serie de esfuerzos para continuar la Dirección de Nuestra organización hacia el Público internacional. A Traves de las sugerencias, la Diligencia y el consenso de nuestro equipo desarrollaremos más y mejores recursos para los miembros cuyo idioma utama es el español.

Si quieres formar parte de nuestro Comité de Traducción al Español (CTEsp) y eres miembro Activo de la IAC, tiada dudes en comunicarte al siguiente correo electrónico: droramalopez@gmail.com.

¡Sé parte del gran futuro de la IAC! Recibe un caluroso abrazo,

  

Dr. Ariel Orama López, Penyelaras Pasukan IAC Sepanyol Terjemahan (CTEsp)

(El Dr. Ariel Orama López es Psicologo Clínico, Coach Creativo Certificado (CCC), Coach Ejecutivo / Corporativo (CE) y Facilitador Autorizado (FA) de CoachVille Sepanyol / The Internacional School of Coaching. Es Coach Asociado y Editor de TISOC.)

  


Ahli-ahli dalam berita

Presiden, Angela Spaxman dan Lead Pengesah, Nina Timur, telah ditemuramah bagi Coachville Caffeine rancangan radio dalam talian. Mereka bercakap sedikit tentang sejarah IAC dan apa yang membuatkan sistem pensijilan kami khas. Angela bercakap lebih lanjut mengenai kelebihan yang semakin meningkat daripada IAC.

Rancangan disiarkan pada Mei 20. Berikut adalah pautan rakaman. Check it out.

PS: Jika anda berada dalam berita, sila maklumkan kepada saya. menghantar pautan kepada artikel dalam talian atau dengan rakaman acara. Dan beritahu saya apa yang jurulatih lain dapat belajar daripada pengalaman anda.

 


The 3 Proses Langkah untuk Mendapatkan Kejurulatihan Pelanggan
oleh Christian Mickelsen

Adakah anda membuat ia mudah untuk pelanggan untuk mengupah anda, atau anda menjadikan ia sukar? Ramai jurulatih mendapati sukar untuk mendapatkan pelanggan kerana mereka membuat ia sukar bagi pelanggan berpotensi untuk mengupah mereka. Apa yang akhirnya berlaku boleh menjadi sesuatu seperti ini:

Anda meletakkan banyak jam dalam perniagaan kejurulatihan anda, pembelajaran dan meningkatkan kemahiran kejurulatihan anda serta melaksanakan idea-idea pemasaran baru, mewujudkan program-program baru yang anda berharap orang akan panas untuk dan anda menyimpan di dalamnya. Hingga akhirnya anda mungkin mula berasa sedikit-atau lot-terbakar a.

Perkara ini anda suka dan telah begitu teruja menjadi sesuatu yang anda mungkin berfikir tentang memberi up! Tetapi, ia mungkin tidak sepenuhnya salah anda. Anda lihat, kebanyakan jurulatih tidak memberitahu perkara yang betul untuk dilakukan untuk mendapatkan pelanggan. Biar saya menjelaskan mengenai ini untuk anda dengan proses tiga langkah untuk mendapatkan pelanggan.

Pelanggan yang Hire Anda Ikut Langkah-langkah ini:

  1. Mereka entah bagaimana mendengar tentang anda dan apa yang anda lakukan.
  2. Mereka mempunyai sesi sampel kejurulatihan dengan anda.
  3. Mereka memberi anda maklumat kad kredit mereka. Atau menulis anda cek.

Yang seolah-olah mudah! Tetapi, biarlah saya huraikan sedikit lagi.

Orang ramai boleh "mendengar mengenai anda dan apa yang anda lakukan" dari acara-acara rangkaian, dari artikel yang yang muncul dalam surat berita atau dalam talian, dari persembahan anda memberikan sendiri atau melalui tele-kelas. Orang boleh diperkenalkan kepada anda oleh strategik perikatan rakan kongsi seseorang yang bekerja dengan pelanggan sama anda lakukan, tetapi membantu mereka dengan sesuatu yang lain daripada kejurulatihan. Sebagai contoh, jika anda melatih pemilik perniagaan kecil, seorang akauntan mungkin menjadi rakan perikatan strategik yang besar untuk anda. Hubungan ini boleh menjadi sumber berharga rujukan.

Semua ini keping awal teka-teki pemasaran direka untuk bergerak bakal pelanggan ke langkah seterusnya: Sesi sampel.

Sesi sampel kejurulatihan adalah tempat untuk membuat sambungan yang sebenar. Menggunakan sesi ini untuk mengetahui mengenai potensi pelanggan-kira-kira anda apa yang mereka mahu, mengapa mereka mahu, apa yang tidak berfungsi, mengapa ia tidak berfungsi dan kesan cabaran-cabaran ini menghadapi ke atas mereka. Ini adalah kunci untuk menggerakkan mereka ke langkah seterusnya; ini adalah sebab-sebab pelanggan akan mengupah anda. Jika anda tidak permukaan barangan ini, mereka akan mempunyai sebab yang sangat sedikit untuk mula membayar beratus-ratus dolar setiap bulan untuk latihan anda. pelanggan yang baik mahu membantu mencapai matlamat mereka dan mengatasi cabaran mereka. Situasi yang menyakitkan atau mengecewakan adalah apa yang membawa orang ramai untuk mengupah anda, tidak beberapa kehidupan impian hebat membuat ramai jurulatih cuba untuk menjual.

Mendapatkan bayaran adalah langkah ketiga untuk mendapat diupah. Jika pelanggan tidak membayar anda di tempat kejadian, ia jarang berlaku bahawa mereka akan kembali dan sewa anda kemudian. Jadi, pada akhir sesi sampel, bertanya jika pelanggan mahu untuk bekerjasama dengan anda. Mengucapkan terima kasih dan kemudian, "Biar saya yang anda masukkan ke dalam sistem." Pastikan anda mendapat semua mereka maklumat termasuk maklumat pembayaran kad kredit mereka.

Dengan kad kredit, kadang-kadang orang akan membayar jumlah seperti enam bulan bernilai menguncup penuh kejurulatihan kanan di depan. Ia sentiasa menyeronokkan untuk mendapatkan beberapa ribu dolar semua sekali gus. Dan jika anda memberikan mereka insentif untuk berbuat demikian pelanggan, akan menyukainya, terlalu! Sekurang-kurangnya mendapat kebenaran pelanggan untuk mengecaj kad mereka pada hari yang ditetapkan setiap bulan dengan tiada gangguan. Menerima kad kredit adalah penting. Jika anda tidak sudah, mendapatkan ditubuhkan dengan satu cara untuk menerima kad kredit. Saya menggunakan sistem yang berkaitan dengan kereta membeli-belah dalam talian saya, www.CartsForCoaches.com.

Berikut adalah garis bawah: Mari perniagaan kejurulatihan anda mengikuti proses tiga langkah asas ini. Jadikan ia mudah untuk pelanggan untuk mencari tahu apa yang perlu dilakukan. Ingat, lebih banyak sesi sampel, lebih banyak pelanggan!

Sumber Box:
Dapatkan Laporan Percuma anda: "Bagaimana Mendapatkan Rush Pelanggan Potensi Lapisan Sehingga Mempunyai Sesi Percuma Dengan Anda." Pergi ke http://www.CoachesWithClients.com dan anda juga akan mendapat akses kepada artikel lebih hebat mengenai cara untuk mendapatkan pelanggan kejurulatihan.

 

Christian Mickelsen telah dilihat dalam Forbes, Yahoo Finance, MSN dan juga Boston Globe. Beliau berkhidmat selama dua tahun di Lembaga Gabenor bagi IAC. Beliau adalah pengarang buku Cara Cepat Bermula Dalam Latihan ProfesionalYang boleh didapati di www.CoachingQuickStartKit.com dan telah membangunkan beberapa program untuk membantu jurulatih menjadi lebih berjaya. Kristian boleh dihubungi melalui laman web beliau: www.CoachesWithClients.com.

  



"Latihan Profesional Moments" mengambil melihat bernas bagaimana kejurulatihan boleh ditenun ke dalam kehidupan seharian kita.

perkataan 'R' ...
oleh Janice Hunter

Saya baru-baru membaca beberapa mengejutkan surat berita dan blog yang telah menggunakan frasa " 'R' perkataan" untuk merujuk kepada kemelesetan ekonomi. Inilah tidak Penulis coy saya bercakap tentang; mereka sangat dihormati, jurulatih berkuasa yang memberi inspirasi dan membawa lain-lain lagi. Saya tidak tahu mengapa mereka menggunakan frasa, tetapi ia membuat saya berfikir tentang apa kemelesetan bermakna dunia kejurulatihan dan juga menetapkan saya ditolak dalam perjalanan meneroka perkataan 'R'.

Harta Tanah, tindak balas, tindak balas, semula kedudukan dan bantuan ...

Saya tinggal di kawasan pelancongan di mana ramai tempatan pengantin baru tidak mampu untuk membeli rumah kerana harga rumah melambung. Di bahagian-bahagian lain di negara ini, keluarga berhadapan dengan prospek pengecilan atau ekuiti negatif kerana penurunan selepas ledakan harga hartanah. Saya telah melihat bagaimana menyedihkan ini boleh menjadi, jadi ia bukan satu topik saya yang meremehkan atau tidak menghormati tentang. Saya ingin berkongsi cerita dengan anda tentang salah seorang jurulatih terbaik yang pernah saya dikenali.

Dia mula merasakan gelombang kebimbangan ke atas keadaan gadai janji subprima Amerika Syarikat tahun lepas; isterinya bekerja dalam hartanah dan mereka mempunyai keluarga muda. Reaksi awal beliau adalah untuk meningkatkan rangkaian dan pemasaran sehingga kadar yang menjadi hampir histeria dan fanatik. Kemudian, selepas fasa aha, beliau menjawab dari hatinya dengan meletakkan teori 'melepaskan' ke dalam amalan. Beliau memberi tumpuan kepada banyak yang dia sudah mempunyai-keluarganya, rakan-rakan, latihan, pengalaman, kebijaksanaan dan kelayakan-dan mengakui bahawa mereka tidak akan hilang jika dia tidak mengisi amalan kejurulatihan serta-merta. Sebaliknya, dia mula memohon pekerjaan lain untuk menambah pendapatan kejurulatihannya, walaupun dia sudah mempunyai lebih banyak pelanggan daripada kebanyakan jurulatih saya tahu. The tawaran kerja datang mengalir masuk. Dia menerima satu yang membenarkan beliau untuk bekerja dari rumah dan relief yang hampir ketara, seperti angin udara segar bertiup melalui hidupnya, membawa bersamanya jaminan kewangan dan kesinambungan daripada dinamik keluarga dan rutin dia 'd bekerja keras untuk membina. Dan ketika itu tidak mengejutkan kepada orang-orang kita yang beriman kepada undang-undang tarikan-pelanggan datang mencurah masuk juga. Eleven pelanggan baru dalam dua minggu.


Redundancy, penilaian semula, kesediaan, penempatan semula dan kepintaran ...

Suami saya bekerja di cawangan Scotland sebuah syarikat antarabangsa dan kita telah terjejas oleh krisis global juga. Setiap bulan Oktober bagi tempoh tiga tahun yang lalu, bos telah mengumumkan bahawa beratus-ratus orang dalam syarikat itu adalah yang akan diberhentikan. Senarai mereka kira-kira untuk kehilangan pekerjaan mereka tidak dilepaskan sehingga Disember. Ia menjadi lebih sukar bagi saya setiap tahun untuk merayakan Krismas dengan cara yang riang kita digunakan untuk. Ia menjadi semakin menyakitkan untuk suami saya kehilangan rakan-rakan ketika rakan sekerja di seluruh dunia sedang meraikan musim cuti dengan pihak pejabat dan sia. Tetapi seperti yang kita telah sempit 'melarikan diri' selama tiga tahun berturut-turut, kami telah diberi besar hadiah-peluang untuk menilai semula apa yang paling penting kepada kita dengan cara yang amat sahih.

Kita perlu bertanya kepada diri sendiri apa yang kita benar-benar ingin lakukan dengan kemahiran dan bakat dan mana risiko kita sudah bersedia dan bersedia untuk mengambil, melihat kerana anak-anak kita yang berkembang maju di sekolah. Jika kita bergerak di mana-mana di dunia untuk bekerja, di mana kita akan pergi? Apa yang kita lakukan? Mengapa kita akan memilih untuk tinggal di sini di Scotland? Ayah saya adalah 84 tetapi mempunyai seorang lagi anak perempuan dan cucu-cucu di sini. Heart-mencari perbincangan, perbualan provokatif. Walaupun nafsu berkelana menyayat hati saya, kami sentiasa berakhir dengan perasaan bahawa kita di sini di Scotland kerana kita mahu menjadi. Kami sentiasa kiri mengetahui apa yang kita sanggup berjuang untuk menegakkan.

Tidak berpindah rumah juga membuatkan kita lebih pintar dengan apa yang kita ada. Pengecilan penggunaan kita, perbelanjaan dan barangan adalah pengalaman yang menyeronokkan untuk kita, penyelesaian, bukan bentuk kekurangan dikenakan. Ia membuatkan kita berasa bersedia untuk apa-apa, seperti kita akan bersedia untuk bergerak jika kita terpaksa. Ia membuatkan kita merasa 'bersih dan jelas' ketika kita memilih untuk tinggal. Kebanyakan apa yang kita miliki adalah berguna, cantik atau dihargai.

KESERONOKAN, ritual dan agama ...

Saya juga telah diatasi dengan menjulang lebihan dan ancaman penempatan semula 'dipaksa' dengan mengukuhkan cinta saya ritual. Ia boleh menjadi satu gam kuat dalam setiap hubungan, agama dan masyarakat. Anak perempuan saya ketawa kepada guru Agama dan Pendidikan Moral di Sekolah yang ibunya mencuri bit terbaik setiap agama dia datang seluruh!

Kami suka mewujudkan ritual kita sendiri juga. Pada Hari Ibu, saya tidak pernah mengharapkan hadiah, bunga atau coklat. Anak-anak saya secara sukarela untuk menjadi 'hamba' untuk sehari dan terus berjalan rumah semasa saya tinggal di bilik tidur saya dan membaca buku dari kulit ke kulit-merawat jarang dan dihargai. Ia membuatkan saya kad dan mewujudkan berjanji untuk membayar saya cinta, hormat, Saidatina bilik 'cek' dan tantrums tweenage kurang! Saya lamina mereka dan menggunakannya sebagai penanda buku.

Kami juga membuat kad buatan sendiri, gula-gula, hadiah dan keropok pada Krismas dan telah mencipta penuh keseronokan, kawan dan ritual keluarga sepanjang bulan Disember. Ia memberi kita semua lebih banyak lagi untuk diharapkan daripada hadiah kedai-dibeli.

Ia adalah ibu saya yang diterapkan dalam saya cinta butiran dan ritual, dan walaupun kami tidak mempunyai wang yang banyak apabila saya membesar, kita membesar kaya kerana dia.

Saya berkongsi ini dengan anda sekarang kerana jika anda bimbang tentang masa depan anda atau kewangan anda, ini adalah masa untuk mula bersikap terbuka kepada idea-idea kreatif untuk mengurangkan penggunaan dan perbelanjaan anda. Anda sudah masa untuk mereka bentuk kad, membuat penanda buku peribadi, menulis buku kesyukuran dan 'kenangan cinta' untuk yang tersayang, menyusun album foto kenangan dihargai, dan membuat kerja-kerja seni dari gambar digital. Anda sudah masa untuk merancang hadiah rumah dibakar dan untuk penyelidikan badan amal yang luar biasa untuk menderma kepada bukannya menghantar hadiah ... Anda boleh memberikan pusaka sekarang dan mendaftar keseronokan penerima dan bukannya menunggu untuk mati untuk melakukannya. Anda boleh mempunyai malam pertukaran pakaian dengan kawan-kawan, bakar dan ambil untuk yang tiada tempat tinggal, memberikan kandungan loteng atau garaj anda untuk orang-orang yang memerlukannya.

Saya mempunyai krisis pada masa ini, cuba untuk membuat keputusan bagaimana untuk mereka bentuk semula dapur saya untuk mendapatkan meja yang lebih besar dalam. Seperti yang saya mendengar tragedi itu berlaku di Burma, ia meletakkan dilema saya ke dalam bahagian. Dengan tidak membeli daging, wain atau melayan selama seminggu hanya, saya boleh menghantar dana bantuan kecemasan Burma cukup untuk kelambu, tablet pembersihan air atau kepingan plastik untuk perlindungan. Melakukan tanpa pizza atau sebotol merah Chile tidak akan membunuh aku.

Mengingat, penyesalan dan menjangkau ...

Ibu saya meninggal dunia beberapa minggu sebelum Hari Ibu, sementara saya mengharapkan anak saya. Dia akan pergi ke hospital untuk mempunyai aneurism dikeluarkan dan tidak pernah bercakap lagi. Komplikasi bermakna dia terpaksa diganti udara melalui salur udara beliau, walaupun dia sedar sepenuhnya. Beliau menghabiskan minggu terakhir di Gurney dalam rawatan rapi, terjaga tetapi disambungkan kepada dialisis dan pernafasan, melanggar semua kemungkinan. Sehari sebelum dia meninggal dunia, dia resah, tidak jelas dan menghabiskan sepanjang hari cuba untuk menunjukkan pergelangan tangan kirinya dengan berkedut, tangan kanannya. Semua orang membuat spekulasi; yang dia mengalami sakit senjata dia? Adakah dia tertanya-tanya di mana jam tangannya telah pergi? Dia yg tdk suka bicara dengan perkataan "I love you anak" kepada suami saya sebelum dia hanyut dan kami diminta untuk meninggalkan. Pada malam itu, dia maju jangkitan dan tidak sedarkan diri. ayah saya telah meminta kebenaran untuk mematikan mesin. Keesokan harinya, saya melihat dia perlahan-lahan terlepas. Apabila paparan LED akhirnya semua mencapai sifar, saya melihat ke atas ke siling dan berkata "Saya minta maaf." Keadaan ini menyebabkan saya tidak berkata ketika dia masih hidup. Banyak kenangan saya digemari sejak.

Saya rasa dia menunjuk ke mana jam tangannya telah, memberitahu kita bahawa ia adalah masa, memberitahu kita untuk tidak membazir.

Jangan biarkan penyesalan menjadi salah satu perkataan 'R' anda. Sebagai orang-orang yang terlibat dalam dunia kejurulatihan, kemelesetan adalah peluang untuk kita mendekati, untuk memberi inspirasi, berkongsi kemahiran dan kebijaksanaan kita dan untuk membuat perbezaan. Ia bukan semua tentang pemasaran dan wang.

Beberapa kata-kata kegemaran saya 'R' ... mengapa tidak anda membuat salah satu daripada anda sendiri atau mendapatkan pelanggan-pelanggan anda untuk membuat satu sebagai penawar sikap ke 'R' perkataan kebimbangan!

  • membaca,
  • meningkat dobi wangi,
  • teruja kebenaran,
  • permaidani di atas lantai kayu yang sebenar,
  • menyampaikan dan benar-benar menikmati orang,
  • pelangi (ibu saya menghantar mereka),
  • kolam batu,
  • berkarat merah dicat kayu,
  • meningkat berperisa gula-gula kegembiraan Turki,
  • Retsina dan wain merah,
  • pencurian kebun zaitun,
  • jadual desa (diletakkan dengan biru dan diperiksa alas meja, roti, buah zaitun dan salad)

Janice Hunter adalah seorang penulis dan jurulatih bertauliah IAC yang tinggal di Scotland bersama suami dan dua orang anak. Beliau pakar dalam kejurulatihan Homelife (membantu orang yang mencipta, rumah dan kehidupan yang dipenuhi Roh sahih) dan juga menikmati sokongan jurulatih lain melalui penulisan dan kerjasama beliau. www.sharingthecertificationjourney.com

Janice telah menyusun semua Moments Coaching dia kepingan dari dua tahun lepas ke dalam laman ebook 46 percuma, Latihan Profesional Moments: a Pengumpulan Artikel mengenai Latihan Profesional dalam Kehidupan Harian yang boleh dimuat turun di sini atau dari beliau tapak.

Hubungi Janice di lovingthedetails@aol.com.  


Maklum balas

Kami ingin mendapatkan maklum balas anda mengenai sebarang isu yang berkaitan dengan IAC. Adakah mempunyai sebarang pertanyaan, kebimbangan, galakan atau idea untuk penambahbaikan mengenai apa-apa kita termasuk faedah keahlian, memperakukan, VOICE, arah organisasi, atau apa-apa lagi pada semua? Sila hantar e-mel kepada feedback@certifiedcoach.org. Sila membantu kami meningkatkan.


Untuk mendaftar dan membayar untuk menjadi ahli tekan di sini. Gunakan maklumat biasa log masuk anda dan ikut arahan.

© 2008. Hak cipta terpelihara. Persatuan Antarabangsa Coaching

Hubungi IAC®

e-mel IAC

Soalan?