IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ adalah surat berita rasmi Persatuan Antarabangsa Coaching®. IAC VOICE ™ adalah manfaat yang indah dalam dirinya dengan artikel dan pautan kepada maklumat latihan bernilai tinggi dan berita. IAC VOICE ™ juga cara terbaik untuk tinggal semasa dengan amalan utama dalam dunia kejurulatihan.

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 33, February 2009, Edaran: 12,792

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 33, February 2009, Edaran: 12,792

Linda

Dari Editor

hari ini artikel ciri datang kepada kami dari Sue Brundege, baru Pengerusi Jawatankuasa Komunikasi IAC. Dia membawa kita melalui dua keping penting Kit sebarang jurulatih - sesi pengambilan dan pakej dialu-alukan. Dan selamat datang kepada anda, Sue!

Februari merupakan bulan pendek, dan ini berlaku kepada menjadi satu isu yang pendek. Walaupun kami mempunyai satu bukan dua rencana, kita kaya dengan yang lain ansuran Peralatan baru kami untuk ruangan Coaching Penguasaan. Bulan ini kita mengambil ke laut dengan satu artikel oleh Julia Stewart Pusat Pengajian Coaching Penguasaan.

Dalam apa yang saya harapkan akan menjadi sebahagian tetap setiap isu VOICE kami, terdapat juga berita dari IAC Chapter - sebenarnya, ia adalah sekumpulan bab yang datang bersama-sama untuk mewujudkan 1st tahunan Bab IAC Pan Greater China Majlis Makan Malam Tahunan 2009. Presiden Angela Spaxman juga menulis tentang perkara itu dalam dirinya travelogue cerita.

Adakah terdapat apa-apa berita kejurulatihan berlaku di pihak anda dunia? Sila maklumkan kepada saya supaya kita boleh berkongsi dengan masyarakat IAC.

Dalam Inside Scoop bulan ini, Nina East menjemput kita untuk mengukur nilai kata-kata kita, dalam penjelasan beliau Penguasaan #5 - Melahirkan.

Janice Hunter termasuk kami dalam perjalanan anaknya itu melalui sekolah dan kehidupan, kerana dia mencerminkan latihan Profesional Moments yang pernah-kini dalam semua kehidupan kita, walaupun Presiden baru Amerika Syarikat.

garis panduan penyerahan untuk VOICE yang kini boleh didapati di laman web, termasuk tarikh penyerahan untuk isu-isu yang akan datang kami. Saya suka untuk menerima penyerahan barang anda pada Februari 16th untuk isu Mac, atau Mac 16th untuk isu April.

Dan ingat, walaupun anda hanya mempunyai bunga api yang paling kecil sesuatu idea, kita boleh bekerja bersama-sama untuk membina ke dalam artikel. Izinkan saya membantu anda menjadi seorang penulis diterbitkan!

Seperti biasa, anda maklum balas mengenai isu ini amatlah dihargai.

hasrat hangat,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC VOICE
e-mel: voice@certifiedcoach.org


Angela

Dari Presiden
oleh Angela Spaxman
president@certifiedcoach.org

Ia adalah dunia yang besar, dan ia adalah satu dunia baru! Ini bulan lepas telah membawa kita ke dalam Tahun Ox dan sudah pasti juga ke dalam dunia baru harapan dan perubahan. Saya telah mengembara dan mengalami perspektif yang berbeza daripada ahli-ahli IAC di seluruh dunia yang saya ingin berkongsi dengan anda.

Saya disambut oleh 40 jurulatih dan rakan-rakan di Bab IAC Pan Greater China Majlis Makan Malam Tahunan 2009 di Shenzhen, sebuah bandar di China yang bersempadan dengan Hong Kong. Suasana menjadi menyenangkan hangat, dan mesej yang saya dengar kuat dari orang-orang jurulatih kebanyakannya Cina adalah bahawa mereka mahu IAC menjadi model untuk melatih etika dalam China. Saya teruja dengan keikhlasan dan tenaga mereka.

Saya sedang melawat keluarga saya di Vancouver, Kanada dan saya mempunyai peluang untuk bertemu dengan beberapa jurulatih IAC di sini, juga. Saya belajar bahawa walaupun ahli IAC tidak faham apa yang membezakan kita dari organisasi latihan lain. Sekarang bahawa asas-asas Proses Pensijilan dan Program Pelesenan kami berada di tempat, kami bersedia untuk menjelaskan bagaimana jurulatih boleh menggunakan proses pensijilan kami untuk mendapatkan bimbingan penguasaan dan bagaimana organisasi boleh menggunakan jurulatih kami disahkan untuk mendapatkan jaminan daripada bimbingan yang berkualiti tinggi. Kami bersedia untuk bercerita dan berkembang di 2009! Adakah anda akan membantu kami?

Saya juga telah pergi ke bengkel kejurulatihan di California dan berpeluang menyambung dengan beberapa jurulatih yang indah dengan latar belakang yang berbeza dari saya sendiri. Adalah sesuatu yang menggembirakan untuk mengetahui berapa banyak kita mempunyai persamaan sebagai jurulatih, walaupun pendapat kita berbeza lebih metodologi. Dan saya memberi jaminan bahawa IAC Coaching Masteries ™ berdiri sebagai penerangan biasa kejurulatihan menguasai.

Sebagai industri latihan jurulatih terus mencari jalan yang terbaik untuk mengajar bimbingan, IAC akan dapat membuktikan keberkesanan pendekatan latihan yang lebih pendek atau berbeza, sekali gus membolehkan kita untuk melatih lebih ramai jurulatih dengan lebih cepat kepada standard yang lebih tinggi. Dan dengan perubahan dan cabaran yang kita hadapi, dunia memerlukan lebih ramai jurulatih menguasai, bukan ?!

Akhir sekali saya ingin menyampaikan ucapan terima kasih saya kepada Tara Robinson yang meletakkan jawatan sebagai Setiausaha IAC selepas setahun dengan penuh dedikasi. Mujurlah baru, Ahli Lembaga Pengarah yang berkebolehan kami Bob Tschannen-Moran adalah meningkatkan ke dalam kedudukan Jawatankuasa Eksekutif ini. Saya kagum dengan beribu-ribu jam daripada usaha sukarelawan yang masuk ke dalam segala yang kita lakukan yang IAC, dari Ahli Lembaga Pengarah ke Hosts Bab kami kepada mereka yang menguasai kejurulatihan. Dan saya tahu semua tenaga yang timbul dari keinginan yang penting kita berkongsi: untuk membawa kecemerlangan bimbingan kepada dunia. Berikut adalah kejayaan kami!

Cheers,
Angela Spaxman
Presiden, IAC
e-mel: president@certifiedcoach.org
web: www.lovingworkandleading.com


Bermula Daripada Hak Bersama Pelanggan Anda:
Kuasa sesi pengambilan
oleh Sue Brundege, IAC-CC

Proses bersama kreatif merupakan pusat latihan. Ini bermakna bahawa kedua-dua anda dan pelanggan anda masuk ke dalam hubungan yang unik yang mempunyai ciri-ciri komunikasi terbuka, komitmen lengkap, kejujuran berani dan risiko yang bernas. Setiap satu daripada anda bersetuju untuk masuk ke dalam hubungan yang sepenuhnya, sahih dan sedar, bekerja bersama-sama dalam suasana harmoni untuk kepentingan pelanggan anda.

Pengambilan Sesi Tetap

Sejak hubungan seperti ini boleh menjadi benar-benar baru untuk pelanggan anda, ia adalah yang terbaik untuk menumpukan masa pada mulanya ke tanah mereka dalam proses bersama kreatif. Ini dilakukan dalam sesi pengambilan - satu masa, sesi lagi yang menetapkan pentas bagi hubungan kejurulatihan yang berjaya. Pada masa yang istimewa ini, anda akan:

  • Membina hubungan dengan pelanggan baru anda
  • Mendidik mereka mengenai peranan masing-masing dalam proses bersama kreatif
  • Cari pelanggan anda latar belakang, motivasi dan kesediaan untuk dibimbing
  • Ketahui mengenai jangkaan pelanggan anda anda dan program kejurulatihan
  • Jelas berkomunikasi sempadan dan garis panduan yang mengawal proses kejurulatihan
  • Membantu pelanggan anda menggariskan matlamat yang boleh diukur, hasil-hasil ketara dan penanda aras kepada kejayaan dalam program kejurulatihan
  • Menyediakan maklumat yang berkaitan tentang anda, pengalaman anda atau gaya anda yang akan membantu pelanggan anda mendapatkan lebih banyak daripada latihan
  • Memahami bagaimana mereka mahu dibimbing, dan apa-apa halangan yang berpotensi atau halangan kepada proses kejurulatihan

Bagaimana anda mendekati topik dan dalam apa yang detail akan berbeza daripada pelanggan kepada pelanggan. Ada yang mungkin mahir dalam proses kejurulatihan supaya anda tidak perlu banyak masa di jurulatih peranan / pelanggan dan harapan. Lain baru untuk segala-galanya jadi anda akan memastikan mereka benar-benar memahami apa yang dimaksudkan dengan menjadi pelanggan dan jurulatih dalam hubungan bersama kreatif.

Sesi pengambilan adalah agak berbeza daripada sesi latihan biasa anda dalam itu, bagi sebahagian besar, anda akan memandu struktur dan arah sesi, yang bertentangan dengan membolehkan pelanggan anda menetapkan agenda mereka sendiri. Anda akan melakukan ini bersama secara kreatif, membimbing mereka dengan cara yang berterusan menunjukkan rasa hormat anda untuk kebijaksanaan, keberanian dan kepintaran.

Gunakan paket Selamat datang anda sebagai Panduan Anda

Menggunakan dokumen Packet Selamat datang anda sebagai asas untuk sesi pengambilan. Selamat datang paket setiap jurulatih akan kelihatan berbeza bergantung pada pendidikan mereka, niche dan gaya peribadi, tetapi untuk tujuan sesi pengambilan, semua Paket Selamat datang perlu mempunyai beberapa versi dokumen-dokumen berikut. Gunakan setiap dokumen sebagai sauh untuk mengetahui lebih lanjut mengenai pelanggan anda, mendidik mereka tentang proses, dan mewujudkan sinergi dan perjanjian kepada bagaimana anda akan meneruskan.

-Profil Pelanggan. Ini adalah tempat yang tepat untuk memulakan mewujudkan hubungan baik dengan pelanggan anda. Tanya tentang di mana mereka tinggal, orang-orang penting dalam hidup mereka, minat dan hobi mereka dan apa-apa maklumat lain yang menarik yang timbul dari profil mereka. Menyentuh mengenai topik-topik ini adalah cara yang selamat untuk mencari persamaan dengan pelanggan anda dan mula kepercayaan dan persahabatan bangunan.

-Latihan Profesional Terma dan Perjanjian. Secara ringkas, sebutkan syarat-syarat latihan dan perjanjian dan menjawab apa-apa soalan atau kebimbangan mereka mungkin mempunyai. Ini adalah di mana anda mendidik pelanggan anda tentang peranan, harapan, kerahsiaan dan sempadan sekitar hubungan kejurulatihan bersama kreatif. Menekankan nilai hubungan ini dan komitmen anda untuk menghormati syarat-syarat ini; mendapatkan komitmen mereka.

-Maklumat pelanggan / Falsafah / Perspektif. Gunakan maklumat ini untuk membantu pelanggan anda mendedahkan kualiti, kekuatan, kejayaan, sistem sokongan dan halangan yang berpotensi yang akan memberi kesan program latihan mereka. Gunakan gerak hati anda untuk ambil perhatian apa-apa detik-detik coachable yang timbul; mendaftar masuk dengan pelanggan anda untuk melihat jika mereka ingin meneroka mana-mana lagi dalam sesi ini, atau jika mereka ingin simpan untuk agenda latihan masa depan.

-matlamat Lembaran kerja. Ada pelanggan anda melengkapkan sebanyak matlamat lembaran kerja mereka kerana mereka boleh sebelum sesi pengambilan. Pergi ke atas matlamat ini dengan mereka untuk menemui:

  • Kejelasan dalam wawasan mereka
  • keutamaan paling tinggi mereka
  • Bagaimana realistik matlamat mereka
  • Di mana mereka merasa yakin
  • Di mana mereka perlu tetulang
  • Bagaimana anda boleh menyokong mereka dalam mencapai matlamat ini

Ikuti fleksibel dan Co-Creative

Semasa sesi pengambilan, memberikan tumpuan kepada negeri pelanggan anda dan bertindak balas terhadap apa yang mereka mungkin perlu pada saat itu. Bergantung kepada berapa banyak detail pelanggan anda termasuk dalam dokumen Packet Selamat datang mereka, anda boleh meluangkan sedikit masa bercakap mengenai jawapan mereka, dan mungkin melakukan beberapa latihan di sekitar kawasan-kawasan tertentu yang seolah-olah penting.

Pada akhir sesi memastikan bahawa anda kedua-duanya adalah sangat jelas pada:

  • Apa yang mereka mahu pulang dengan daripada latihan dengan anda
  • Peranan dan tanggungjawab bersama kreatif hubungan
  • Bagaimana mereka akan tahu apabila mereka mendapat nilai daripada proses
  • Komitmen mereka untuk mengambil tanggungjawab penuh untuk matlamat mereka, tindakan mereka, dan keputusan mereka, dengan sokongan dan bimbingan anda

Melakukan kerja yang penting ini di depan akan menyebabkan hubungan kejurulatihan bermanfaat, produktif, dan menyeronokkan untuk anda berdua!

 
 

Sue Brundege, IAC-CC, adalah CTA- dan jurulatih IAC disahkan, komunikasi perunding dan jurulatih, penulis dan penceramah awam. Melalui perniagaan beliau, Self Made sendiri LLC, Dia membantu profesional berasaskan perkhidmatan mendapat keyakinan dalam pengucapan awam, penulisan, dan rangkaian untuk menarik pelanggan yang ideal dan mengembangkan perniagaan mereka.
Sue juga berkhidmat di Lembaga Gabenor Persatuan Antarabangsa Coaches.

 
 



 
Apa Sea Captain Terkenal mengajar saya tentang Coaching Masterful (Dan bagaimana ia boleh membantu anda menjadi seorang Jurulatih Bertauliah!)
oleh Julia Stewart, IAC-CC

Tahun lalu, seorang kapten laut bersara terkenal bernama, Skippy Lane, mengajar saya untuk belayar di Long Island Sound. penguasaan Skippy ini pelayaran adalah legenda di kepulauan New York City di mana kita hidup. Satu hari saya bertanya Skippy bagaimana pelayar disimpan mengesan segala-galanya ketika mereka belayar. Semasa, arah angin, layar, kemudi; ia adalah semua begitu kuat!

Skippy berkata, "Anda belayar bot oleh kerusi seluar anda."

Saya masih boleh mendengar suara yang berkembang pesat itu. Apa yang beliau maksudkan adalah bahawa apabila anda belayar dan anda mempunyai segala-galanya secara optimum berbaris, tenaga angin menarik bot keluar dari air dan anda rasa ia bangkit secara literal melalui kerusi seluar anda! Itulah apabila pelaut tahu dia di landasan yang betul.

Dan itulah apa yang berlaku apabila anda menaiki tenaga perbualan sepanjang sesi latihan anda. tenaga yang dipanggil rasa ingin tahu dan apabila ia naik, ia memberitahu anda bahawa anda berada di landasan yang betul. Ia amat mudah dan lebih berkesan untuk melakukannya dengan cara ini, daripada ia adalah untuk cuba ingat semua tingkah laku yang berkesan diperlukan untuk IAC Persijilan.

Apabila anda memberi tumpuan kepada kemahiran dan maklumat lanjut, anda terlalu sibuk berfikir untuk melihat apa yang sebenarnya berlaku. Apabila anda memberi tumpuan kepada tenaga, perhatian anda adalah pada pelanggan dan apa inklings anda memberitahu anda mengenai pelanggan anda. Itulah yang memisahkan bimbingan yang baik daripada latihan yang besar.

Perkara yang menakjubkan ialah apabila rasa ingin tahu digunakan dengan baik, banyak peristiwa-peristiwa yang IAC mahu melihat seperti, "Pelanggan tidak lagi diadakan semula tetapi sebaliknya teruja dan bergerak ke hadapan ..." atau "Pelanggan berkomunikasi lebih mudah dan resourcefully, "muncul secara semula jadi, sebagai hasil daripada anda belayar masterfully walaupun tenaga perbualan kejurulatihan. Pretty sejuk!

Bagaimana anda menggunakan tenaga daripada rasa ingin tahu untuk melatih masterfully? Tiada ruang mencukupi dalam artikel ini untuk merangkumi semua cara, tetapi di sini adalah tiga langkah mudah untuk anda bermula:

1. Perhatikan apa yang anda ingin tahu tentang dan meminta pelanggan anda mengenainya.
2. Perhatikan apa yang pelanggan anda ingin tahu tentang dan bertanya tentang itu.
3. Gunakan rasa ingin tahu anda dan rasa ingin tahu pelanggan anda (dan rasa ingin tahu anda mengenai rasa ingin tahu pelanggan anda) sebagai maklum balas yang berterusan gelung untuk membantu anda menavigasi sepanjang perbualan kejurulatihan.

Ia agak mudah dan keputusan adalah sihir.

Untuk menguasai ini, mengamalkannya dengan jurulatih lain yang berpengetahuan tentang pendekatan IAC untuk bimbingan.

Sekolah Coaching Penguasaan mempunyai beberapa sumber percuma untuk membantu anda dengan itu, seperti Kumpulan Kajian percuma kami di: http://www.schoolofcoachingmastery.com/studygroups.html dan kumpulan rangkaian kami untuk jurulatih yang ingin teman dan rakan-rakan kongsi gelap untuk mengamalkan Masteries: http://www.masterycoachexchange.com/group/triadbuddiescoach100trades. Anda tidak perlu menjadi seorang pelajar SCM untuk menggunakan perkhidmatan percuma.

Skippy pernah mendengar bimbingan, tetapi dia mengajar saya kunci kepada bimbingan menguasai apabila dia mengajar saya bagaimana untuk belayar. Menariknya, bahawa tuan legenda bimbingan, Thomas Leonard, yang dipanggil kemahiran ini, "Mengemudi melalui Rasa ingin tahu."

 

 

Julia Stewart, IAC-CC adalah, jurulatih jurulatih dan pemimpin seminar jurulatih, yang menggunakan kreativiti dan humor untuk mengembangkan pemikiran rakyat dan memberi inspirasi kepada mereka untuk bekerja cemerlang. Dia juga Presiden www.SchoolofCoachingMastery.com, Professional Coach Training Programs mana anda boleh mempelajari lebih banyak tentang tenaga, penguasaan dan rasa ingin tahu.

 
 


Satu Malam mendebarkan Mencetuskan neraka dalam hati kita - The IAC Pan Greater China Bab Majlis Makan Malam Tahunan 2009
oleh Karen Au

Ia merupakan malam yang penuh dengan kemesraan dan keceriaan. Ia adalah satu malam untuk rakan-rakan dan orang yang tidak dikenali untuk berkongsi hidup, kasih sayang dan menyeronokkan. Ia adalah malam apabila orang dengan bangsa yang berbeza telah berhubung dan bersatu. Ia adalah malam yang apabila roh-roh telah diilhamkan dan pencerahan. Ia adalah malam yang menandakan kali pertama dalam sejarah - dan menandakan pencucuhan semangat yang mampan - The Bab IAC Pan Greater China Jamuan Tahunan 2009.

Acara itu dianjurkan bersama oleh IAC Hong Kong & Shenzhen Bab didorong oleh inisiatif Coach Bonnie, yang mengasaskan bab 1st IAC di China. Saya telah diberi penghormatan untuk menjadi salah seorang ahli jawatankuasa penganjur untuk mencipta masa khas bersama-sama dengan rakan-rakan lain yang saya tidak tahu sebelum ini, namun saya dapat merasakan sokongan murah hati mereka dan merasakan sambungan yang mendalam dari awal. Kami telah memilih tema majlis makan malam tersebut untuk menjadi "Perkongsian Cinta, Inspiring Life" - yang kami percaya adalah salah satu daripada bahan-bahan yang indah yang kita alami dalam pembinaan.

Diadakan di sebuah restoran di Shenzhen, Bab 1st IAC Pan Greater China Majlis Makan Malam Tahunan 2009 menarik lebih ahli 40 IAC dan rakan-rakan di rantau ini, termasuk jurulatih, melatih pelajar, tenaga pengajar, eksekutif dan pelajar universiti, yang mempunyai minat yang mendalam dalam bimbingan dan berkongsi dari hati. Acara dimulakan dengan aktiviti "Perkongsian Rahmat dan Aspirasi" yang menetapkan tempat kejadian untuk tetamu untuk bertukar-tukar pandangan dan mengenali antara satu sama lain. Apa yang boleh menjadi lebih bermakna untuk kita daripada bersyukur kami dan mengesahkan matlamat kita pada awal Tahun Baru, dan berkongsi dengan rakan-rakan lama dan baru yang mempunyai minat yang sama dengan kami?

Presiden IAC, Cik Angela Spaxman telah melanjutkan sokongan tulus beliau kepada kami dengan menjadi tetamu terhormat kami dan penceramah utama. Ia adalah kehadiran beliau yang menarik kita lebih dekat dengan keluarga besar IAC, dan diperkukuhkan kepada kita bahawa dunia kejurulatihan hampir tanpa sempadan. Coaching adalah bahasa universal yang melampaui profesion, budaya dan status.

Sepanjang malam itu tenggelam dalam suasana yang bersorak dan perkongsian. Kami bersorak untuk peluang untuk bertemu dan bersatu; kami berkongsi inspirasi dan impian kami untuk bimbingan. Ia amat menyedarkan untuk melihat bahawa kita telah membuat satu kejayaan dalam pembangunan kejurulatihan di China. Seperti yang diulas oleh Coach Meiling, "Program ini baik yang dianjurkan dengan masa untuk menyambung, berkongsi idea dan bersenang-senang ... Bukan sahaja ia satu peluang yang berharga untuk bertemu dengan jurulatih dan jurulatih dalam latihan lain, ia juga memberi saya wawasan baru pada trend profesion kejurulatihan di China. Ia adalah positif dan menggalakkan. "

Apa yang sebenarnya mendorong kami adalah hakikat bahawa idea kejurulatihan telah pun tersebar di generasi baru di China. Jane, seorang pelajar universiti, berkongsi, "Saya rasa makan malam itu segar, dan saya bertemu dengan pelbagai jenis orang, yang mempunyai satu persamaan - minat yang kukuh dalam manusia dan membangunkan diri mereka sendiri dan membantu orang lain. Mereka memberi inspirasi kepada saya bahawa bimbingan boleh memohon untuk pelbagai bidang. "

Akhir makan malam itu diketengahkan oleh aktiviti penghargaan. Semua peserta bertukar-tukar kata-kata penghargaan, galakan dan penghargaan antara satu sama lain, dilekatkan masing-masing dengan pelekat dalam bentuk hati, melambangkan bahawa kata-kata kita telah dinyatakan dari hati kita. Ia adalah masa ini kami mengalami sekali lagi kuasa mengesahkan potensi seseorang, yang begitu menyentuh dan kebangkitan.

Kami bukan sahaja gembira melihat bahawa tema majlis makan malam tersebut "Berkongsi Cinta, Inspiring Life" telah direalisasikan oleh kehadiran enak semua tetamu, tetapi juga gembira kerana menyedari bahawa benih kejurulatihan telah ditanam dalam bidang tanah besar China dengan usaha menumpukan jurulatih dan pelajar kejurulatihan di rantau ini. Kami dapat meramalkan bahawa lebih ramai bab IAC akan diwujudkan di bandar-bandar yang berbeza dari China di masa hadapan. Walaupun acara itu berakhir, api telah dinyalakan dalam hati kita, dan nafsu kita untuk memupuk pertumbuhan jurulatih di tanah air kita akan dapat dikekalkan dan ditinggikan.

Sila klik di sini untuk berkongsi dengan kami masa yang berharga dalam Bab IAC Pan Greater China Majlis Makan Malam Tahunan 2009. Terima kasih khas kepada Summer yang membantu kita untuk mengambil gambar sepanjang malam untuk menangkap detik-detik kenangan kami.

  

 

Karen Au adalah seorang jurulatih peribadi dan juga merupakan pakar rujuk dalam latihan korporat dan pembangunan. Beliau mempunyai semangat untuk menyokong orang untuk berkembang maju dan cemerlang dalam kehidupan peribadi dan korporat melalui bimbingan. Salah satu misi sepanjang hayat beliau adalah untuk membina budaya kerjasama dan penghargaan dalam setiap organisasi. Karen boleh dihubungi di karen@apexinstitute.com.
 
 
 


 
Penguasaan #5 - Melahirkan
oleh Nina Timur, IAC-CC

Bulan ini kita sedang berbincang Penguasaan #5 - Sambil melahirkan. penguasaan ini adalah hanya apa yang ia kedengaran seperti - bagaimana jurulatih berkomunikasi dengan pelanggan. Parafrasa dari Coaching Masteries Ebook, Menyatakan adalah bagaimana jurulatih berkomunikasi nya komitmen, arahan, niat dan idea. Ia bukan sahaja bagaimana jurulatih berkomunikasi, tetapi sama ada komunikasi yang berkesan.

penguasaan ini boleh berkait rapat dengan Listening Terlibat - Penguasaan #3Tetapi kedua-duanya tidak sama. Jurulatih boleh menjadi sangat berkesan untuk mendengar dan mengambil nuansa komunikasi, tetapi mungkin masih tidak dapat untuk menyatakan bahawa dengan cara yang pelanggan boleh mendengar, yang mengekalkan kepercayaan dalam hubungan atau yang menambah nilai untuk pelanggan.

Objektifnya adalah bahawa komunikasi jurulatih membantu meletakkan pelanggan selesa, membantu dalam membangun kepercayaan (seperti dalam penguasaan #1) Dan meningkatkan nilai bimbingan untuk pelanggan (bukannya gangguan, sebagai contoh). Ia adalah penting bahawa pelanggan memahami apa yang jurulatih itu menyatakan, dan bahawa pelanggan boleh menyoal jurulatih apabila ia tidak jelas.

Adalah jelas jurulatih menyatakan mempunyai kesan langsung ke atas kejurulatihan. Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa jurulatih menguasai tidak mempunyai untuk menjadi sempurna dan mendapatkan semua yang betul. Jurulatih itu tidak perlu mendalam atau negeri segala-galanya sempurna ... tetapi cara di mana berkomunikasi jurulatih mesti menambah untuk sesi latihan, tidak mengambil daripadanya atau berkhidmat sebagai gangguan.

Satu perbezaan utama adalah bahawa jurulatih berkomunikasi UNTUK pelanggan, tidak kepada pelanggan. Apabila jurulatih memilih untuk berkongsi sesuatu tentang beliau pengalaman sendiri atau hidup, apakah motif mereka? Jurulatih perlu memahami perbezaan antara rujukan diri untuk manfaat pelanggan berbanding diri rujukan untuk kesan yang tertentu, atau untuk menjadikan diri mereka bunyi berpengetahuan atau lebih baik.

ahli, terus membaca di sini.

Untuk menyertai IAC, tekan di sini.

  

Nina Timur, IAC-CC, adalah Pengesah Lead IAC dan pengasas PersonalGrowthProfessionals.com. Sebagai jurulatih, dia membantu profesional pertumbuhan peribadi menghidupkan pemikiran kelebihan kreatif ke dalam alat praktikal dan sumber, dan membantu jurulatih menguasai seni kejurulatihan. Untuk maklumat lebih lanjut mengenai kemahiran kejurulatihan penting, melawat Nina di www.CoachCamps.com.
 
 
 

Sila hantar pertanyaan anda pada IAC Coaching Masteries ™ dan proses pensijilan untuk certification@certifiedcoach.org.



"Latihan Profesional Moments" mengambil melihat bernas bagaimana kejurulatihan boleh ditenun ke dalam kehidupan seharian kita.

Berkongsi Journey ~
oleh Janice Hunter, IAC-CC

kesediaan A ibu bapa untuk memupuk kanak-kanak akan menentukan nasib kita. ~ Barack Obama (ucapan perasmian beliau, 20 / 1 / 09!)

Bagi kebanyakan daripada kita, terlalu banyak pilihan boleh menggalakkan. Bagi perfectionists cemas di kalangan kita, pemikiran membuat pilihan yang salah dari pelbagai besar kemungkinan boleh melumpuhkan, terutamanya jika langkah pertama terasa seperti lonjakan iman.

Sebagai ibu bapa, saya sering mendapati sukar untuk menangani kebimbangan yang datang dengan apa-apa tanggungjawab yang besar. zaman bergelora dan krisis kewangan global telah tidak membantu. Saya terpaksa belajar untuk percaya lagi, untuk mengambil perkara-perkara kurang peribadi dan mengimbangi melepaskan dengan menjadi lebih hadir dan terlibat. Sentiasa cuba untuk berkembang sebagai jurulatih telah membantu saya menjadi ibu bapa yang lebih bijak, seorang isteri yang lebih bersyukur dan anak perempuan yang kurang pertimbangan. Coaching adalah satu perjalanan kerjaya yang akhirnya membolehkan saya untuk menggabungkan semua bahawa saya dengan apa yang saya telah belajar dan percaya.

Malam tadi, selepas, hidangan keluarga santai yang panjang, suami saya dan saya duduk di meja dengan anak remaja kita, membincangkan nafsu dan impiannya, bakat dan kemahiran beliau. Dalam masa beberapa hari, dia telah memilih mata pelajaran sekolah tinggi dia akan mengambil ke peringkat peperiksaan.

Anak-anak saya menghadiri sekolah negeri kecil dengan reputasi yang baik untuk persekitaran yang menggalakkan dan guru-guru yang komited. Kelemahan saiz, bagaimanapun, adalah bahawa pilihan kurikulum pelajar dihadkan oleh bilangan kakitangan dan jadual waktu. Setiap tahun, saya mendengar cerita menakutkan remaja muda, dengan kelompok tersendiri minat dan bakat, perlu meninggalkan mata pelajaran yang mereka suka kerana mereka bertembung dengan orang lain dalam jadual yang menjurus ke arah menawarkan luas pendidikan.

Ia adalah satu minggu saya telah dreading sejak dia mula sekolah.

Bagaimana jika kita bertanya soalan yang salah? Membimbing beliau terlalu banyak? Memberikan nasihat yang salah? Beri dia terlalu banyak kebebasan?

guru anak perempuan saya tidak meletakkan apa-apa sekatan ke atas pilihannya mata pelajaran individu selagi tiada pertempuran jadual; dia tidak baik dalam bidang akademik dalam semua kelas beliau dan mewakili kedua-dua sekolah dan daerah dalam acara sukan.

Tetapi apa hadiah dia? Minat? Nafsu yang membuat dia merasa unik, khas dan yang baik tentang dirinya? Perkara-perkara yang dia akan lakukan sepanjang hari dari pagi hingga malam jika kita membiarkan dia? Kepentingan dia bercakap tentang tanpa henti, orang-orang yang membuat dia hilang kawalan masa apabila dia asyik? Cintanya membaca, penulisan kreatif, filem, muzik dan drama, nafsu yang mendorong beliau untuk mengajar dirinya teknologi dia perlu untuk menulis ebook dan menyiarkan mereka dalam talian, untuk membuat filem, reka bentuk CD meliputi dan laman web, untuk lagu-lagu sendiri dan belajar untuk bermain tiga alat muzik dengan telinga?

Seperti ibunya, saya tahu di mana hatinya terletak, tetapi saya juga tahu masalah yang dihadapi nafkah dalam banyak bidang yang berkaitan dengan hadiah beliau.

Ia datang sebagai tidak mengejutkan kepada kami apabila dia menyebut betapa ramai kawan-kawan beliau, selepas perbincangan yang sama dengan ibu bapa mereka, tiba-tiba membuat keputusan untuk menjadi arkitek, peguam, doktor atau ahli fisioterapi, kerjaya mereka tidak pernah menyebut tentang minat dalam sebelum ini.

Untuk menggalakkan dia untuk menjiwai pelbagai paradigma, saya menegaskan bahawa beberapa kerjaya - seperti orang-orang rakan-rakannya sedang mempertimbangkan - sering membawa kepada jaminan kewangan dan prospek kerja yang baik, sesuatu yang ramai ibu bapa mahu anak-anak mereka. Saya hampir menangis apabila dia berkata, "Tetapi mungkin mereka tidak akan Simpan. Saya mahu melakukan sesuatu yang saya cinta. Saya mahu melakukan sesuatu yang saya suka begitu banyak saya akan melakukannya secara percuma! Saya tidak perlu mempunyai satu pekerjaan, satu kerjaya; Saya boleh mempunyai setengah dozen! "Senyuman di dalam hati saya mengingatkan saya mengapa saya masuk ke latihan di tempat pertama.

Saya suka memperjuangkan rakyat, mengakui pencapaian mereka, membantu mereka meneroka dan mengembangkan bakat mereka dan menemui bersama mereka bagaimana mereka ditakdirkan untuk menggunakan kehebatan mereka untuk mendapat manfaat dunia.

Ia tidak mengejutkan saya itu, pada hari yang penuh dengan TV dan liputan radio perasmian Barack Obama, bahawa jika saya dapat bertanya kepadanya tiga soalan, ia akan menjadi ini:

  • Apa yang ia mengambil masa untuk anda untuk mendapatkan di mana anda hari ini?
  • Bagaimana pencapaian peribadi ini akan memberi manfaat kepada keluarga anda, masyarakat anda dan seluruh dunia?
  • Apa yang akan ibu dan nenek anda berkata kepadamu sekarang jika mereka boleh?

Sebab ketika aku duduk di dapur meja menaip kami, air mata mengalir turun di muka saya semasa barisan paling terkenal Martin Luther King cincin keluar dari radio, saya mendapati diri saya berfikir tentang nenek Barack Obama dan ibunya, dan bagaimana mereka tidak hidup untuk melihat ini bersejarah hari.

Saya boleh bayangkan kebanggaan di mata mereka kerana mereka bergolak Kusut keriting coklat muda Obama, memerhatikannya melakukan kerja rumah ketika burung-burung di luar sang ke subuh berbuka.

Saya tidak tahu jika ibunya, berdiri membuat sandwic mentega kacang, pernah berkata kepadanya: "Saya tahu anda mengantuk, anak, tetapi menyelesaikan kerja rumah anda, melakukannya dengan baik dan suatu hari nanti anda boleh berkembang sehingga menjadi Presiden."

Saya tidak tahu jika, sebagai seorang budak kecil, dia bangun satu hari dan memutuskan dia mahu untuk menjadi Presiden Amerika Syarikat.

Tetapi dari mana saya duduk, di meja dapur di sebuah rumah kecil di sebuah bandar kecil yang tenang di Scotland, saya tahu di dalam hati saya bahawa di suatu tempat di sepanjang garisan dia jurulatih juga. Di suatu tempat di sepanjang garisan, dia merasakan kuasa fokus, menyambung harapan dan impian sendiri dengan tujuan yang lebih besar, salah satu yang telah mendorong dan membawa beliau sejak itu.

I kepunyaan persatuan kejurulatihan antarabangsa, dan surat berita kami dibaca oleh beribu-ribu orang di seluruh dunia. Bagi setiap jurulatih yang diilhamkan dan gembira dengan Presiden Obama, akan ada satu lagi yang tidak suka politik atau berkongsi wawasan beliau. Tetapi buanglah kepercayaan peribadi kita sendiri, ia adalah jelas bahawa dia telah memberi inspirasi harapan dalam berjuta-juta orang, orang-orang yang bukan sahaja telah bermimpi, tetapi yang dinilai kepadanya oleh kandungan watak dan mengambil langkah-langkah untuk membuat impian yang menjadi kenyataan, untuk dia, untuk diri mereka sendiri, bagi orang lain dan untuk generasi akan datang.

Berjuta-juta orang, di seluruh dunia, meraikan beliau bercampur latar belakang bangsa dan bagaimana ia telah datang untuk melambangkan lebih daripada kesatuan dua orang yang datang dari latar belakang dan budaya yang berbeza untuk mencipta seorang kanak-kanak, hidup baru yang penuh harapan dan berpotensi.

Tidak kira apa yang anak perempuan saya memilih untuk berbuat demikian, saya teringat bahawa hari ini kehidupan muda dia penuh dengan janji. Tidak kira apa yang dia bertemu di sepanjang jalan, saya tahu dia akan perjalanan jalan raya dia bermakna untuk ambil. Tidak kira siapa dia menjadi, saya percaya dengan segenap hati dan jiwa saya yang setiap hari saya dibenarkan untuk berkongsi perjalanan beliau adalah berkat.

Janice Hunter, IAC-CC, adalah seorang penulis dan jurulatih IAC disahkan yang tinggal di Scotland bersama suami dan dua orang anak. Beliau pakar dalam kejurulatihan Homelife (membantu orang yang mencipta, rumah dan kehidupan yang dipenuhi Roh sahih) dan juga menikmati sokongan jurulatih lain melalui penulisan dan kerjasama beliau. Hubungi Janice di www.sharingthecertificationjourney.com or lovingthedetails@aol.com.

Janice telah menyusun semua Moments Coaching dia kepingan dari dua tahun yang lalu kepada percuma page 46 ebook, 'Coaching Moments: a Pengumpulan Artikel mengenai Coaching di Everyday Life' yang boleh dimuat turun di sini atau dari beliau tapak.


Maklum balas

Kami ingin mendapatkan maklum balas anda mengenai sebarang isu yang berkaitan dengan IAC. Adakah anda mempunyai apa-apa soalan, kebimbangan, galakan atau idea untuk penambahbaikan mengenai manfaat keahlian, pensijilan, VOICE, arah organisasi atau apa-apa lagi pada semua? Sila hantar e-mel kepada feedback@certifiedcoach.org. Sila membantu kami meningkatkan.


© 2009. Hak cipta terpelihara. Persatuan Antarabangsa Coaching

Sila tinggalkan balasan anda

Hubungi IAC®

e-mel IAC

Soalan?