IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ adalah surat berita rasmi Persatuan Antarabangsa Coaching®. IAC VOICE ™ adalah manfaat yang indah dalam dirinya dengan artikel dan pautan kepada maklumat latihan bernilai tinggi dan berita. IAC VOICE ™ juga cara terbaik untuk tinggal semasa dengan amalan utama dalam dunia kejurulatihan.

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 37, Julai 2009, Edaran: 13,071

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 37, Julai 2009, Edaran: 13,071

Linda

Dari Editor

Kami jadikan Top 10! blog VOICE kami adalah pemenang dalam IAC pemegang lesen School of Coaching Penguasaan ini persaingan Coaching Blogs Best. Saya tahu yang saya nyatakan bulan lalu bahawa kita tidak membuat pusingan seterusnya pengundian, tetapi sejak itu terdapat satu kesalahan yang membawa kepada peraduan ini bermula sekali lagi. Terima kasih kepada Julia Stewart dan Sekolah Latihan Penguasaan untuk peluang menarik ini untuk berkongsi kerja-kerja kami dengan komuniti bimbingan yang lebih besar, dan orang lain yang mahu belajar tentang kejurulatihan.

Pada bulan Julai ini Mesej Presiden, Angela Spaxman meneroka satu lagi salah satu nilai utama IAC - kerjasama - dan dia memperkenalkan peluang yang baik untuk kedua-dua ahli IAC dan pelanggan VOICE untuk bekerjasama dalam menentukan masa depan sangat profesion kejurulatihan.

hadiah UK Coach Richard Fox alat yang kreatif untuk bekerja dengan pelanggan yang berurusan dengan isu yang mempunyai pelbagai komponen.

Pamela Slim, pengarang Melarikan diri dari Negara Cubicle, Mempunyai soalan khas untuk jurulatih sambilan atau sesiapa sahaja mengambil lompatan dari pekerjaan sepenuh masa untuk kerjaya impian. Sama ada ia untuk anda atau pelanggan, artikel ini pasti mencetuskan beberapa idea keusahawanan.

Andrea Lee kembali menerajui kami Peralatan untuk Coaching Mastery ruangan bulan ini, dengan ponderings unik itu pada peredaran masa.

Untuk hari ini Di dalam Scoop - Pengajaran daripada Pegawai Pengesahan, Nina East bekerjasama dengan satu lagi veteran IAC certifier, Karen Van Cleve, dan mereka bersama-menulis satu artikel yang membentangkan mudah (tetapi tidak mudah), terus-terang (tetapi tidak cepat) laluan ke menjadi jurulatih menguasai.

Saya suka menonton drama jenayah di televisyen, dan beberapa adegan kegemaran saya berlaku di mahkamah. Tetapi mahkamah adalah tempat terakhir yang saya harapkan untuk mencari mana-mana latihan Profesional Moments. Serahkan kepada Janice Hunter kami untuk membawa pandangan dan kewibawaan beliau untuk keadaan yang mencabar seperti tugas juri.

garis panduan penyerahan untuk VOICE yang boleh didapati di laman web, termasuk tarikh penyerahan untuk isu-isu yang akan datang kami. Saya suka untuk menerima penyerahan barang anda pada Julai 20th untuk keluaran Ogos, atau Ogos 17th untuk isu September.

Sila hubungi saya dengan idea-idea artikel anda dan anda maklum balas mengenai isu ini.

hasrat hangat,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® VOICE
e-mel: voice@certifiedcoach.org

komen sekarang


Angela

Dari Presiden
oleh Angela Spaxman
president@certifiedcoach.org

Masa depan kejurulatihan - bagaimana ia akan menjadi? Dan bagaimana anda mahu ia menjadi?

Bulan lepas saya menyifatkan nilai-nilai yang IAC kepelbagaian dan inovasi, dan bulan ini saya ingin menyebut satu lagi: kerjasama. Kerjasama bermakna bekerja bersama-sama ke arah matlamat yang sama. Ia adalah asas kepada bimbingan dan hadiah untuk bidang kami kerana menegakkan nilai ini membolehkan kita untuk mewujudkan kepelbagaian kuat, organisasi khusus untuk mengadakan peruntukan bagi semua yang kita perlukan sebagai satu industri.

Sejak beberapa tahun kebelakangan ini, kreativiti jurulatih telah menghasilkan organisasi profesional, sekolah, institusi penyelidikan, kumpulan masyarakat setempat, forum dalam talian, perkhidmatan khusus yang disesuaikan dengan jurulatih, kumpulan sukarelawan, dan banyak lagi. Semua kumpulan-kumpulan ini mempunyai tempat yang unik dan nilai.

Secara keseluruhannya industri kita tumbuh secara organik, IAC akan bekerjasama dengan kumpulan-kumpulan yang berkongsi nilai kami sambil kami terus menginjak jalan yang unik yang sumbangan khas kami ke dunia kejurulatihan. Bagaimana anda boleh bekerjasama dengan kami untuk membawa hadiah kejurulatihan menguasai lebih jauh ke dalam dunia? Nah, biarlah saya memberitahu anda!

Pada bulan Ogos kita akan menendang-off Proses Perancangan Strategik IAC dengan siri webinars di mana kita akan membayangkan bersama-sama apa yang kita mahu untuk masa depan profesion dan persatuan kami. Ini adalah kali pertama kami telah memulakan satu perbualan pada skala ini. Saya tidak boleh menunggu untuk bermula dalam perbualan menarik kita akan buat bersama-sama.

Dalam tempoh enam tahun pertama IAC, kami telah mencipta sebuah pertubuhan yang dianggotai mampan dengan sistem asas dan standard yang menyatakan nilai-nilai kita untuk penguasaan, etika, kepelbagaian dan inovasi. Sekarang kita menjemput anda, ahli-ahli dan pelanggan kami, untuk berkongsi cita-cita anda untuk masa depan IAC. Secara keseluruhan dunia kedua-dua perjuangan dalam kesukaran dan mencapai tahap yang baru kerjasama dan kasih sayang, ia adalah sesuai dan juga penting bahawa jurulatih juga bersama-sama untuk membayangkan masa depan yang terbaik mungkin. Kami akan melihat keseluruhan industri pertama, sebelum kita mengubah perhatian kita secara khusus kepada IAC dan bahagian yang kita boleh bermain terbaik di dunia kejurulatihan.

Sila jangan tunda untuk tandakan kalendar anda dan mendaftar untuk slot masa yang sesuai dengan anda. Saya sangat tidak sabar-sabar untuk mendengar suara anda!

Cheers,
Angela Spaxman
Presiden, IAC®
e-mel: president@certifiedcoach.org
web: www.lovingworkandleading.com

komen sekarang


New IAC Coaching Masteries® sekolah berlesen dan mentor

Nama City Negeri Negara IAC-CC  
Deborah Williamson Coaching Kohler WI Amerika Syarikat Amerika Syarikat Tidak Lihat butiran

komen sekarang


IAC jurulatih bertauliah

Tahniah kepada Lorraine Lee dari Central Hong Kong dan Jacqueline Dunkle dari Greensburg, PA, Amerika Syarikat yang diluluskan baru-baru Exams Langkah 2 mereka dan menjadi IAC Coaches Certified!

komen sekarang


Sila membantu mewujudkan masa depan IAC

Sebagai Persatuan Antarabangsa Coaching® bergerak ke dalam proses perancangan strategik yang mendalam, kami menjemput anda untuk mengambil bahagian dalam menjawab soalan mengenai masa depan profesion kejurulatihan, dan peranan IAC dalam mewujudkan masa depan itu.

Dengan bantuan Dave Ellis (dihormati di peringkat antarabangsa kepimpinan jurulatih, penulis, pendidik, dan dermawan), IAC menjemput anggotanya untuk mengambil bahagian dalam siri telepersidangan. Sepanjang tiga telefon 90 minit panggilan Ellis akan menerangkan proses pelbagai dekad visi, dan membantu anda untuk berfikir dan mengatakan apa yang anda tidak pernah berfikir atau berkata tentang masa depan kejurulatihan. Panggilan ini dijadualkan sepanjang proses perancangan strategik kami supaya anda boleh belajar dan memberi maklum balas mengenai apa yang kumpulan IAC lain telah diwujudkan.

Bilakah kali terakhir anda bertanya kepada diri sendiri ... Di mana saya akan berada di 25 tahun? Apa yang akan saya telah ciptakan? Siapakah yang akan mendapat manfaat? Apa yang kini mungkin bagi orang-orang yang telah menerima perkhidmatan saya?

Sudah tentu, kita tidak boleh meramalkan atau mengawal masa depan, tetapi kita lebih cenderung untuk mempengaruhi masa depan kita apabila kita tahu apa yang kita mahu dan jelas tentang impian kita, penglihatan-penglihatan, dan keinginan.

Sebagai pelanggan bernilai kepada VOICE, kita akan suka untuk memasukkan anda dalam panggilan pertama kami pada bulan Ogos. Anda mempunyai pilihan anda dua kali panggilan yang berbeza.

Sila klik di sini mendaftar untuk proses wawasan kami dan mengambil bahagian dalam dialog merangsang dengan rakan-rakan anda, untuk membincangkan:

  • Di mana adakah kita mahu profesion kejurulatihan berada dalam 25-50 tahun?
  • Apa akan kita mahu telah ciptakan?
  • yang adakah kita mahu telah mendapat manfaat?
  • Apa yang boleh dilakukan bagi mereka yang telah menerima perkhidmatan bimbingan?
  • Yang perikatan tidak mungkin telah membuktikan yang paling banyak berjaya?
  • ... Dan banyak lagi soalan untuk mengembangkan pemikiran kita, pergi di luar idea semasa kami, dan mengawal masa depan profesion kami.

Anda boleh mengetahui lebih lanjut mengenai Dave Ellis di www.daveellisleadership.com dan www.brandefoundation.org.

Peluang seperti ini tidak datang sekitar kerap. Bukan sahaja manfaat perbualan kami dari minda kreatif anda, kami tahu anda akan diperkayakan dengan penyertaan anda juga.

Join us! Ia akan menjadi seronok!

panggil #1 (Semua pelanggan VOICE dialu-alukan): Ogos 13, 1: 00-2: 30 pm Waktu Timur (08 / 13 / 2009) ATAU
Ogos 17, 8: 00-9: 30 pm Waktu Timur (08 / 17 / 2009)
 
panggil #2 (Ahli IAC sahaja): September 24, 1: 00-2: 30 pm Waktu Timur (09 / 24 / 2009) ATAU
September 21, 8: 00-9: 00 pm Waktu Timur (09 / 21 / 2009)
 
panggil #3 (Ahli IAC sahaja):

Oktober 14, 2: 00-3: 30 pm Waktu Timur (10 / 14 / 2009) ATAU
Oktober 22, 9: 00-10: 30 pm Waktu Timur (10 / 22 / 2009)

PS Keputusan mesyuarat ini akan memberi makan terus ke dalam proses perancangan strategik IAC melalui penetapan visi, misi dan matlamat strategik dan di luar ini ke dalam tindakan yang mewujudkan masa depan profesion kami.

komen sekarang


Menggunakan objek sebagai bantuan dalam perbualan kejurulatihan
oleh Richard Fox

Dalam satu sesi latihan di mana topik coachee mengandungi beberapa elemen yang berbeza, objek-objek harian yang mudah seperti pensil, pen, cawan, piring atau sudu boleh digunakan untuk kesan yang besar. Menggunakan objek dalam kejurulatihan boleh membantu untuk mendapatkan kembali momentum dengan perspektif yang segar atau membantu pelanggan yang adalah seorang pemikir yang lebih kreatif.

Manfaat menggunakan objek dalam kejurulatihan

  1. Peluang untuk membongkar masalah, mengenal pasti bahagian-bahagian yang berasingan dan untuk melihat hubungan antara mereka (sorting spatial)
  2. Keupayaan untuk melihat keseluruhan sistem
  3. Satu cara untuk mendapatkan isu atau masalah daripada kepala coachee dan ke atas meja. Ini biasanya membantu coachee rupa, melihat dan merasakan keadaan yang lebih objektif dan sebagai pemerhati (berlepas diri dan / atau kedudukan 3rd)
  4. Lebih banyak ruang untuk jurulatih untuk menanggalkan dan bermain
  5. Keupayaan untuk coachee untuk melihat bagaimana keadaan sekarang, dan bagaimana dia mahu ia menjadi
  6. Satu proses yang perlu merayu kepada orang yang mempunyai keutamaan visual atau spatial yang kuat atau badan (tangible) keutamaan kinaesthetic yang kuat.
  7. Satu kaedah untuk coachee untuk mendedahkan punca kepada isu pada tahap yang lebih mendalam. Objek boleh mewakili tidak ketara serta perkara-perkara yang nyata, contohnya, kepingan komponen mengenai isu berkenaan menggunakan masa dengan berkesan mungkin: (i) cinta pelbagai, (ii) tiada masa untuk diri sendiri dan (iii) Saya tidak pernah melakukan apa-apa dengan betul.
  8. Penekanan kepada kesedaran dan wawasan, mengumpul dan data ujian atau sekatan isu, bukan pada mewujudkan pelan tindakan.

Proses

Jurulatih itu perlu bermula dengan beberapa soalan latihan yang memberi fokus kepada isu itu sebelum menjemput coachee untuk bekerja dengan objek. Sehingga anda menjadi berpengalaman dalam menggunakan objek, saya mencadangkan bahawa anda menghadkan jumlah bilangan objek kepada tiga hingga lima. Sebagai contoh, satu objek boleh mewakili satu pasukan kerja, daripada harus objek individu yang mewakili setiap ahli pasukan itu.

Anda boleh menggunakan proses di pelbagai peringkat, dan objek tidak perlu mewakili orang yang ketara atau keadaan. Sebagai contoh, coachee boleh menggunakan satu objek untuk mewakili atau diarinya dan pada tahap yang lebih mendalam objek lain (s) boleh mewakili takut, rasa bersalah, kepercayaan, kurang keyakinan diri.

Cadangkan kepada coachee bahawa mereka terbuka kepada apa-apa yang menunjukkan dan meyakinkan mereka bahawa mereka boleh menamatkan proses pada mana-mana peringkat.

Dalam sebarang keadaan bimbingan, menggunakan gerak hati anda dan mengesan di mana tenaga yang mengalir dan apa yang bekerja atau tidak bekerja. Juga memberi coachee yang ruang dan masa untuk berfikir dan berasa ke dalam isu itu.

langkah-langkah yang dicadangkan

  1. Membersihkan meja dan duduk bertentangan, di sebelah atau di 90 darjah ke coachee, apa sahaja yang lebih selesa untuk coachee itu. Jurulatih itu tidak menyentuh objek di atas meja di mana-mana peringkat dalam proses.
  2. Tanya coachee untuk memberi tumpuan kepada keadaan semasa. Mari coachee memilih objek yang pertama dari apa yang sudah di dalam bilik, contohnya, pensil. Tanya coachee untuk meletakkan objek yang teliti di atas meja.
  3. Tanya coachee jenis berikut soalan-soalan yang sesuai:

    1. Dalam arah adalah masa depan, masa lalu?
    2. Di mana arah yang anda mahu objek anda untuk menghadapi?
    3. Adakah apa-apa yang tumbuh di fikiran?
  4. Ulangi proses di atas dengan komponen atau objek lain. Dengan setiap membantah jurulatih perlu menyemak apa objek yang mewakili, contohnya, bos saya atau saya rasa rendah diri dan bertanya soalan-soalan seperti:

    1. Di manakah anda mahu untuk meletakkan [objek] berhubung dengan objek yang sedia ada?
    2. Berapa jauh?
    3. Yang cara adalah dengan menghadap ke?
    4. Apa yang berlaku di dalam ruang itu?
    5. Apa, jika apa-apa, yang hilang dalam mengambil kira isu atau soalan anda?
  5. Apabila realiti semasa di tempat cek yang coachee yang gembira dengan bagaimana isu yang diwakili.
  6. Sekarang tanya coachee untuk "mari setiap objek mempunyai suara dan emosi dan biarkan setiap keping bercakap kepadamu dan kepada satu sama lain." Tanya coachee untuk mengambil setiap objek seterusnya. Sebagai contoh, projek kerja mungkin berkata, "Saya ingin memberi manfaat kepada lebih daripada kepakaran X," katanya.
  7. Tanya soalan-soalan coachee seperti: Apakah sistem keseluruhan memberitahu anda? Apa yang anda mengalami dalam badan anda? Apa yang anda merasakan bahawa anda tidak sedar sebelum ini?

Jurulatih itu boleh mengulas mengenai apa-apa yang mungkin penting kepada coachee, contohnya, "Saya lihat timbalan anda berdiri di hadapan anda dan menghadap anda. Apakah mesej mengenai perkara ini?"

  1. Peringkat seterusnya adalah untuk meminta coachee satu atau kedua-dua jenis-jenis soalan:

    1. Apa objek (s) anda ingin bergerak untuk membantu mengalihkan persepsi / perasaan anda mengenai keadaan semasa?
    2. Bagaimana objek perlu diuruskan dengan keadaan menjadi lebih memuaskan kepada anda?

Jurulatih itu kemudian boleh mendalami apa ini mungkin bermakna dari segi langkah-langkah yang dia atau dia boleh mengambil, dan kemudian berakhir dengan bertanya soalan-soalan seperti: Bagaimana anda lihat sekarang, rasa, atau memikirkan tentang isu ini? Apa yang telah berubah untuk anda? Apa pandangan anda terpaksa? Sejauh manakah proses ini telah membantu?

Penghargaan

Saya ingin mengucapkan terima kasih dan mengakui Meike Buegler, Constellator dan Perunding Pembangunan Organisasi di Syngenta Crop Protection AG, kerana memperkenalkan saya kepada buruj Organisasi, menggunakan orang serta objek. Terima kasih juga kepada Lesley Pugh, jurulatih eksekutif dan NLP rakan sekerja, kerana menyumbang kepada kertas ini dan kajian kes.

 

Richard Fox, ACC, layak sebagai jurulatih di 2001 untuk melengkapkan peranannya sebagai mentor perniagaan yang berpengalaman. Dia bekerja terutamanya dengan pemimpin eksekutif, pengurusan pertengahan dan pasukan, membantu mereka mewujudkan dan mengekalkan persekitaran di mana mereka boleh meluahkan perasaan, mengoptimumkan potensi mereka, dan menjalani kehidupan yang penuh makna dan organisasi makna. Untuk maklumat lanjut atau untuk mengkaji semula kajian kes yang berkaitan, anda boleh menghubungi beliau di rjfox@tlc.eu.com or www.tlc.eu.com.

 

 

komen sekarang


Adakah anda bahan-bahan yang mencari resipi?
oleh Pamela Kurus

Sebagai kerjaya dan jurulatih perniagaan, saya menghabiskan banyak masa saya bekerja dengan orang-orang yang cuba untuk mencari tahu apa yang perlu dilakukan untuk hidup.

Saya biasanya bermula dengan menghantar mereka keluar berperang dalaman, memeriksa nuansa, fikiran dan perasaan badan mereka, fikiran dan jiwa petunjuk mengenai apa yang menarik minat mereka.

Mereka membawa sekitar komputer riba di mana mereka marah tulisan oragn ayam pandangan mereka mewujudkan papan visi, mereka bookmark laman web seperti gila, mereka membuat spreadsheet dan mereka barangan fail dengan gambar dan keratan majalah.

Kemudian mereka saling berhubungan dengan saya, rasa sedikit bingung dan terharu, berkongsi senarai ringkasan yang kelihatan seperti ini:

kepentingan saya:
permaidani lama
Pittsburgh Steelers
pertanian organik
keluarga saya
menulis kod
perlumbaan drag
2.0 web
bercakap bahasa Rusia
menari salsa
pemasaran perniagaan kecil
perjalanan angkasa
episod lama Friends
yoga
fotografi

Mereka berkata "Saya pasti suka semua perkara ini, tetapi bagaimana di dunia yang boleh saya membuat perniagaan daripada mereka?"

Kepada yang saya jawab:

Anda adalah bahan-bahan dalam mencari resipi.

Atau mungkin pelbagai resipi.

Satu tanggapan salah yang biasa mengenai proses keusahawanan, dan secara khusus perniagaan bimbingan, adalah bahawa anda perlu untuk memenuhi semua kepentingan anda ke dalam satu kemas diikat dan perniagaan bersepadu yang akan membolehkan anda untuk menyatakan semua keinginan anda.

Sebaliknya, saya suka berfikir tentang kemahiran dan minat sebagai bahan untuk digunakan secara terpilih dalam model perniagaan yang berbeza, bergantung kepada peluang dan pasaran.

Jadi, anda boleh membantu pelanggan-pelanggan anda merangka pelan seperti ini:

"Saya fikir saya mahu menggunakan menari salsa sebagai pokok utama untuk usaha saya seterusnya. Saya akan mengisi rasa dengan sedikit pengekodan, dengan mewujudkan satu laman web pembunuh yang menjadi tuan rumah video pengajaran yang besar untuk penari orang baru, dan akan taburkan dengan sedikit fotografi jadi saya boleh mengambil gambar yang menakjubkan penari profesional yang boleh digunakan dalam mereka bahan promosi. "

or

"Saya suka untuk menghabiskan masa di Pittsburgh jadi saya boleh menangkap semua rumah permainan Steeler hidup. Saya rasa saya akan memberi tumpuan kepada pertanian organik di timur laut, menggunakan beberapa cawan pemasaran untuk membantu petani tempatan memperluaskan penawaran mereka dalam musim sejuk perlahan. Saya mendengar bahawa terdapat beberapa peniaga permaidani yang menakjubkan di kawasan itu, jadi apabila tidak melakukan pemasaran perniagaan kecil, saya akan cuba mencari beberapa keping besar dan menjual mereka di eBay. "

Menggunakan rangka kerja ini mudah, anda boleh membantu pelanggan-pelanggan anda melihat bahawa mereka tidak perlu menggunakan semua "bahan" mereka serentak, dalam langkah yang sama, dalam resipi yang sama.

Apa yang mereka perlu lakukan adalah untuk terus menghalusi senarai mereka bahan-bahan, dan menggabungkan mereka dengan cara yang menarik minat mereka dan rasa hebat.

Bagi amalan latihan anda sendiri, apabila anda merasa seperti ada sesuatu yang kurang dalam model perniagaan anda, bereksperimen dengan menambah shake bahan-bahan untuk menghidupkan perkara.

"Perniagaan kejurulatihan saya benar-benar membosankan pada masa ini. Bagaimana saya boleh menambah sentuhan Burning Man untuk campuran dan menjadikannya lebih menarik? "

"Pelanggan saya seolah-olah mendapat benar-benar terperangkap dan bosan dengan sesi telefon. Bagaimanakah mungkin menggabungkan cinta saya seni dan kem kanak-kanak untuk membuat latihan yang unik berundur?

"Saya suka bekerja dengan pelanggan tetapi saya bosan dengan air mata di bandar kecil saya. Apa yang akan berlaku jika saya menambah beberapa lokasi bebas untuk campuran dan melakukan bimbingan saya dari Burkina Faso? "

Cubalah!

Apa yang senarai bahan-bahan?

 
 
Pamela Slim adalah seorang pelatih perniagaan dan pengarang Melarikan diri dari Cubicle Nation: Dari Banduan Korporat untuk Usahawan berkembang maju (Portfolio Mei 2009). Muat turun bab percuma buku di www.escapefromcubiclenation.com.
 

 

komen sekarang



 
Kalendar sebagai struktur kejurulatihan
oleh Andrea Lee

Walaupun banyak yang diperbuat daripada akhir atau permulaan tahun kalendar, dgn lucu cukup tidak banyak yang diperbuat daripada titik tengah, di mana kita berada sekarang. Dan lagi, tidak bahawa salah satu tempat yang paling sukar di sepanjang trajektori apa-apa projek, malah mungkin hidup? Yang pertengahan lemak besar lengkung loceng, di mana data adalah kurangnya jelas. Mungkin tahun kedua ditakuti di kolej, di mana akan mendapat sukar, dan ramai pelajar tercicir. Atau pun, sudah tentu, krisis pertengahan umur, kini dikatakan merangkumi seawal tiga puluhan - "pertengahan awal" - untuk lima puluhan - ". Celana pof lewat"

Mungkin ia adalah satu alat dan bukan ortodoks untuk latihan penguasaan, tetapi saya berpendapat bahawa kadang-kadang perkara yang terbaik adalah orang-orang yang mudah merenung kami dalam muka. Sebagai Rumi penyair meletakkannya, ia menyusahkan untuk meminta ikan tentang kewujudan laut. Mungkin salah satu alat yang paling mudah dan kekal yang Mentor Coach Barbra Sundquist membantu saya belajar adalah kuasa kalendar, dan juga musim, untuk menjadi kuasa dinamik dalam hidup saya - persekitaran sokongan yang pelampung aku seperti garam dalam laut. Dan sudah tentu, sebaik sahaja saya mendapat tahu bahawa, saya gembira untuk lulus ia bersama-sama untuk pelanggan saya.

Ia tidak mengejutkan untuk melihat bahawa Barbra juga memanfaatkan struktur sokongan seperti laman web keahlian untuk menyokong jurulatih untuk mencapai status Certified Coach, atau dia dengan hati-hati merangka satu program rumah-kajian berstruktur yang mengambil setiap penguasaan satu langkah pada satu masa, pernah menyokong.

Kebenaran diberitahu, daripada semua daripada mereka, saya mendapati IAC Coaching Penguasaan #9 yang paling sukar untuk nyata. Apakah "Membantu pelanggan membuat dan menggunakan sistem dan struktur sokongan 'ketua terakhir bagi alasan? Saya tidak boleh mengatakan. Tetapi saya tahu bahawa memberi tumpuan kepada ia telah membantu.

Sehingga Julai 1, 2009, kita mempunyai peluang untuk meningkatkan bijirin pada titik pertengahan tahun ini dengan pelanggan-pelanggan kami, dan mungkin memilih untuk menyerlahkan kalendar sebagai sistem sokongan.

Ialah tengah tempat yang mencabar dalam kehidupan anda atau pelanggan-pelanggan anda? Bagaimana atau bagaimana tidak?

Bagaimanakah mungkin anda dapat memanfaatkan detik-detik penting dalam kalendar ke dalam kejurulatihan perbualan, program, atau produk?

Adakah anda yakin dalam keupayaan anda untuk bercakap dengan struktur sokongan? Hanya kerana ia adalah penguasaan yang lalu, jangan kita meninggalkan ia bertahan untuk penguasaan, baik-baik saja?

 

 

Kejurulatihan Oleh Contoh 9-CD Siri menampilkan 55 trek audio kejurulatihan demo dan ulasan dengan Mentor Coach dan bekas IAC pemerakuan pemeriksa Barbra Sundquist. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai bagaimana siri CD boleh menjadi struktur sokongan dalam perjalanan anda untuk pensijilan IAC-CC, klik di sini: http://www.learncoachingbyexample.com. Dan untuk diskaun ahli IAC anda, log masuk ke laman ahli IAC anda dan tatal ke bawah untuk manfaat ahli baru.

 

komen sekarang


 
oleh Nina Timur, IAC-CC dan Karen Van Cleve, IAC-CC

Bagaimana jurulatih benar-benar menjadi menguasai?

Ia sering berkata bahawa apabila mendengar bimbingan menguasai orang lain, anda akan tahu. Apabila anda mendengar jurulatih benar-benar hebat, mereka seolah-olah merasakan apa yang sedang berlaku dengan pelanggan sebelum pelanggan walaupun tahu. Mereka datang dengan soalan sempurna atau senaman yang sempurna, yang seolah-olah keluar dari udara nipis. Mereka membantu pelanggan beralih keseluruhan perspektif mereka, dan ia seolah-olah begitu mudah untuk mereka.

Kerana ia kelihatan begitu tanpa tenaga untuk jurulatih menguasai orang lain, anda mungkin mendapat gambaran bahawa bimbingan adalah mudah, dan oleh itu harus mudah untuk semua orang. Tetapi itu adalah salah. Yang benar adalah bahawa jurulatih menguasai telah melakukan perkara yang agak berbeza daripada mereka yang tidak mencapai tahap yang bagus.

Dalam buku itu Titik terpencil, Malcolm Gladwell mengkaji apa yang diperlukan untuk menjadi menguasai - pada apa-apa. Apa yang menghairankan ialah bagaimana bakat dan nasib sedikit mempunyai kaitan dengan sama ada seseorang menjadi seorang pakar bertaraf dunia, tanpa mengira bidang yang mereka berada.

Walaupun bakat semula jadi atau pertalian kahwin memberi kesan sama ada anda berakhir yang tertarik dengan bidang tertentu -jika anda mempunyai bakat semula jadi untuk bergaji mendengar anda mungkin telah tertarik dengan bimbingan tanpa memikirkan ia-ia tidak akan menentukan sama ada anda seorang "kejayaan" sebagai jurulatih atau menjadi bagus. Dan walaupun peluang dan nasib memainkan peranan dalam perjalanan anda ke arah penguasaan, mereka tidak penunjuk dipercayai sama ada. Bakat dan nasib tidak mencukupi.

Perbezaan utama, menurut Gladwell, adalah bahawa pakar bertaraf dunia telah pun dimasukkan ke dalam jam 10,000 amalan SEBELUM mereka "pecah di tempat kejadian." Ya, anda membaca yang betul. Sepuluh ribu jam. Gladwell menyediakan banyak contoh di dalam bukunya, tetapi di sini hanya dua kami rasa anda akan menjadi biasa dengan.

Apabila The Beatles "pecah di tempat kejadian Amerika," mereka telah dibankkan lebih daripada 10,000 jam masa prestasi. masa prestasi, Bukan hanya mengamalkan masa. Mereka kredit mereka jam - yang kadang-kadang datang dalam bentuk persembahan 8 jam - sebagai mungkin faktor yang paling penting dalam kejayaan mereka. Bermain mereka set lama memerlukan mereka untuk menambah baik dan menghiburkan pada tahap yang jauh berbeza daripada jika mereka telah bermain beberapa set satu jam. masa yang lama berada di tempat kejadian dan perlu melakukan yang terbaik memaksa mereka untuk menjadi lebih baik.

Contoh lain adalah Bill Gates, pengasas Microsoft dan jelas seorang pakar bertaraf dunia dalam komputer dan pengaturcaraan. Dia bernasib baik kerana beliau menghadiri sebuah sekolah tinggi yang melabur dalam akses komputer - tetapi begitu juga setiap pelajar lain yang menghadiri sekolah. Dia bernasib baik kerana universiti itu dia pergi ke disimpan pusat komputer mereka terbuka 24-jam sehari - tetapi setiap pelajar lain juga mempunyai akses yang sama.

Apa yang menetapkan Bill Gates selain adalah bahawa dia DIGUNAKAN bahawa peluang dan akses kepada jumlah jam dan jam pengalaman komputer. Dalam satu tempoh 7-bulan dia log 1,575 waktu bekerja pada pengaturcaraan. Yang keluar untuk 8 jam sehari, hari 7 seminggu. Tidak ada keraguan Bill Gates telah dirahmati dengan fikiran yang besar dan peluang yang hebat. Tetapi perbezaan sebenar adalah bahawa dia dimasukkan ke dalam puluhan ribu jam "mengamalkan" sebelum dia "berjaya."

Sekarang berfikir tentang harapan anda sendiri penguasaan. Jika anda baru untuk latihan dan anda berfikir bahawa mengambil beberapa ratus jam bernilai kelas akan membawa anda untuk penguasaan, anda akan kecewa.

ahli, terus membaca di sini.

Untuk menyertai IAC, tekan di sini.

 

Nina Timur, IAC-CC, adalah Pengesah Lead IAC dan pengasas www.PersonalGrowthPrincess.com, Sebuah laman web untuk profesional wanita dan pemilik perniagaan yang bersemangat tentang pertumbuhan peribadi tetapi tidak mempunyai masa untuk membaca semua buku-buku yang mereka beli.

 

 

Karen Van Cleve, IAC-CC, ACC, telah menjadi IAC Pengesah sejak 2005. Beliau juga adalah seorang Coach Keputusan untuk organisasi latihan Anthony Robbins. Beliau bercakap mengenai pelbagai topik bimbingan dan menyediakan bimbingan peribadi untuk pelbagai pelanggan. Laman web beliau adalah www.KarenVanCleve.com.

   

Sila hantar pertanyaan anda pada IAC Coaching Masteries® dan proses pensijilan untuk certification@certifiedcoach.org.

komen sekarang



"Latihan Profesional Moments" mengambil melihat bernas bagaimana kejurulatihan boleh ditenun ke dalam kehidupan seharian kita.

Jurnal dan juri
oleh Janice Hunter, IAC-CC

Semua perkara dan semua orang, jadi untuk bercakap, hubungi kami dengan suara yang kecil atau kuat. Mereka mahu kita untuk mendengar. Mereka mahu kita memahami tuntutan intrinsik mereka, keadilan mereka menjadi. Tetapi kita hanya boleh memberikan kepada mereka melalui cinta yang mendengar. ~ Paul Tillich

Hari yang saya terima, saya disewakan yang berputus asa, meraung "Tidak!" Suami saya berlari masuk dan bertanya apa yang salah. Saya menyerahkan kepadanya saman kepada duti juri, ketiga saya dalam tempoh tiga tahun.

Saya sedang dibenarkan pengecualian pada masa lalu kerana umur anak-anak saya dan kesihatan saya, tetapi kali ini tidak ada melarikan diri; ia perlu dilakukan. Surat itu memberi amaran kemungkinan penginapan semalaman. Rakan-rakan memberitahu saya tentang mimpi buruk mereka masih mempunyai selepas keterangan pembunuhan, rogol dan penderaan kanak-kanak ujian pendengaran. Saya percaya pada demokrasi, tetapi setiap hari yang berlalu, saya membesar lebih dan lebih cemas, dreading prospek dipisahkan dari keluarga saya atau perlu duduk untuk menghakimi manusia lain, mungkin selepas mendengar butiran menakutkan saya tidak akan dapat lupa.

hari itu datang, dan saya membuat yang mengenakan, bangunan zaman Victoria, pintu masuk diapit dengan tiang. Saya berjalan sehingga penerbangan langkah-langkah batu, melintasi sejuk, lantai bergema dari ruang legar hapak dan mengumumkan ketibaan saya dengan seorang penyambut tetamu suram yang dihadapi, mengurung belakang meja penerimaan yang tinggi kayu gelap digilap. Saya tersenyum dan meminta bantuan dan arah. Dia menyalak pada saya bahawa saya tidak diperlukan tetapi perlu datang semula keesokan harinya. Saya berdiri di situ terkejut, tidak tahu jika saya berasa marah atau lega. Berapa banyak perkataan pedas telah lelaki ini telah tertakluk kepada untuk ini menjadi ingkar?

Saya memandu pulang, memeluk keluarga saya, memberitahu mereka ia tidak berakhir.

Satu lagi malam tidur. A pagi selamat tinggal tegang, kanak-kanak tertanya-tanya jika saya berada di rumah pada malam itu. Sekali lagi, saya memandu melalui bukit ke bandar besar kami yang terdekat, hampir tidak mendaftarkan awan hujan tergantung berat dalam langit tinta. Ini mungkin menjadi hari terakhir orang yang tidak bersalah itu kebebasan. Saya mungkin kira-kira untuk menetapkan pembunuh percuma. Saya sengaja akan tiba awal, dan memutuskan untuk mengosongkan fikiran saya dengan melakukan beberapa penulisan di kafe Perancis kegemaran saya di dataran berbatu di sebelah gereja lama, semakin hampir dari Mahkamah County.

Seperti yang saya duduk, menghirup kopi hitam yang kuat dan mendengar muzik akordion Perancis, saya digambarkan prosiding, mental mempersiapkan diri saya untuk memanfaatkan setiap seorang daripada kecekapan ™ (dan mana-mana clarifiers ™ berkaitan, Stylepoints ™ dan Frameworks ™) untuk memastikan saya adalah diri saya yang terbaik di mahkamah, dengan rakan-rakan juri saya dan dengan mana-mana pegawai mahkamah saya dijangka bekerjasama dan berkomunikasi. Inilah yang saya mensasarkan:

  • Untuk pergi masuk dengan semua barangan saya sendiri dibersihkan.
  • Bukan untuk menghakimi atau memakai atau dipaksa ke dalam manipulasi mana-mana peguam rumit ini paradigma manakala di mahkamah mendengar.
  • Untuk mendengar dengan baik dan berhati-hati.
  • Untuk menghormati kemanusiaan semua orang.
  • Untuk lauk kebenaran - dalam banyak cara yang berbeza.
  • Untuk menikmati juri rakan-rakan saya sangat.
  • Untuk bertanya soalan-sucikan sangat baik, jika perlu, semasa berbincang dengan juri lain.
  • Untuk mengingatkan diri saya sendiri, sentiasa, semua orang yang yang melakukan yang terbaik yang mereka boleh dengan apa yang mereka miliki.
  • Untuk mengiktiraf kesempurnaan dalam segala-galanya.

Ini adalah apa yang muncul dalam buku nota saya:

1) Jika anda telah dijemput untuk melakukan tugas juri, ia bermakna anda masih hidup.
2) Bahawa surat yang dihantar kepada anda bermakna anda mempunyai alamat, rumah.
3) Anda bukan mangsa.
4) Anda tidak tertuduh.
5) Anda cemas kerana anda mengambil berat.
6) Anda layak kerana anda boleh lihat, anda boleh mendengar dan anda sihat.
7) Suka atau tidak, anda akan belajar sesuatu tentang sistem undang-undang anda.
8) Anda tinggal di sebuah negara yang mempunyai sistem undang-undang.
9) Ia peluang yang sempurna untuk mendengar, benar-benar mendengar, tanpa prejudis, andaian atau niat jahat.
10) Anda tidak berada dalam ini sahaja.

Saya selesai kopi saya, meletakkan notebook cucuku, dibayar, dan melintasi persegi itu ke Mahkamah County, rasa lebih kuat dan lebih tenang daripada saya untuk beberapa bulan.

Saya mendengar dan banyak belajar hari itu, tetapi ia adalah fikiran-fikiran atau kafe yang bertukar detik-detik juri saya ke dalam detik-detik kejurulatihan.

Janice Hunter adalah disahkan jurulatih IAC Homelife yang tinggal di Scotland bersama suami dan dua orang anak. Beliau mencipta dan bersama-menulis Berkongsi Journey Persijilan: Enam Coaches IAC Perbincangan Mengenai Journeys merekaDan laman blog beliau, www.sharingthejourney.co.uk, Menyediakan makanan jiwa dan sokongan untuk jurulatih, penulis, ibu bapa dan pekerja dari rumah.

Janice telah menyusun semua Moments Coaching dia kepingan dari dua tahun yang lalu kepada percuma 46-halaman ebook, 'Moments Latihan Profesional: Koleksi Artikel mengenai Coaching di Everyday Life' yang boleh dimuat turun di sini atau dari beliau tapak.

komen sekarang


Maklum balas

Kami ingin mendapatkan maklum balas anda mengenai sebarang isu yang berkaitan dengan IAC. Adakah anda mempunyai apa-apa soalan, kebimbangan, galakan atau idea untuk penambahbaikan mengenai manfaat keahlian, pensijilan, VOICE, arah organisasi atau apa-apa lagi pada semua? Sila hantar e-mel kepada feedback@certifiedcoach.org. Sila membantu kami meningkatkan.



Sila tinggalkan balasan anda

Hubungi IAC®

e-mel IAC

Soalan?