IAC SUARA, 4 Volume, Issue 39, September 2009, 13,212 Edaran

Linda

Dari Editor

Seperti musim yang berubah-ubah, ada muka di IAC berubah juga. Angela Spaxman mempunyai maklumat lanjut mengenai bahawa dalam dia Mesej Presiden, Serta beberapa refleksi tentang berterusan panggilan strategi IAC. Saya gembira untuk menjadi sebahagian daripada proses ini, dan saya suka bagaimana Susan Meyer merumuskan pengalaman:

"Jika anda belum di panggilan IAC Strategi lagi, anda kehilangan satu pengalaman yang hebat. Dave Ellis adalah pemudah cara yang sangat baik, dan keseluruhan proses ini memberi inspirasi kepada kedua-dua di peringkat peribadi dan dari segi masa depan profesion.

Sebagai satu kumpulan yang bergerak walaupun proses ini, saya seronok mendengar rakan-rakan saya tahu dan berkenaan tetapi tidak mempunyai banyak peluang untuk bercakap dengan. Saya mendengar banyak idea dan kebimbangan disokong dan dikembangkan oleh peserta lain saya sendiri. Saya mendengar idea-idea baru yang berkembang pemikiran saya sendiri tentang kejurulatihan.

Panggilan ini adalah cara yang baik untuk menjaga IAC di barisan hadapan dalam semua yang inovatif dalam profesion kami, dan pada masa yang sama, mencetuskan idea untuk inovasi dalam kerja kita sendiri. Seperti Dave menghulurkan kita untuk berfikir lebih jauh dan jauh ke masa depan, ia mencabar dan menarik untuk membayangkan amalan kejurulatihan ditenun ke dalam hampir setiap aspek kehidupan seseorang individu. Ia adalah inspirasi untuk mendengar senarai kemungkinan untuk sistem penyampaian baru dan perkongsian baru.

Saya datang dari panggilan dicabar untuk berfikir dengan lebih mendalam tentang amalan saya sendiri dan tentang cara-cara untuk menyumbang dengan lebih terperinci dengan profesion yang hebat ini. Apa yang indah peluang pertumbuhan! "

Anda boleh membaca lebih lanjut mengenai panggilan dalam artikel saya di bawahDan ahli IAC boleh mengetahui bagaimana untuk menyertai dalam empat panggilan yang tinggal.

Saya teruja untuk membentangkan artikel ciri dari Lagos, Nigeria bulan ini, kerana Folake Oluwole membincangkan Sin Assumption dan memberikan kita melihat ke dalam budaya organisasi yang beralih dalam bahagian beliau di dunia.

Dengan begitu ramai jurulatih sayap ke aliran lain pendapatan, Susan Fuller adalah di sini untuk membantu dengan artikel beliau, Perkara-Perkara yang 3 Anda Tentu Mesti Tahu Sebelum Mencipta Produk Baru Anda.

Bermula dengan kenyataan pengenalan yang kuat dan pemikiran-memprovokasi, Natalie Tucker Miller berkongsi pengajaran sangat penting dalam ruang pemegang lesen kami bulan ini, kerana dia meneroka tema Coaching dan Tahun Elder.

Di dalam Scoop - Pengajaran daripada Pengesah yang terus tema dari ruangan Julai lalu. Karen Van Cleve dan Nina Timur telah bekerjasama sekali lagi untuk melihat dengan lebih dekat pada konsep penguasaan.

Dan seperti yang anda menikmati anda latihan Profesional Moments bulan ini, anda mungkin hanya mendapati diri anda gatal untuk menyusun melalui bahawa timbunan majalah atau akhirnya akar melalui laci sampah anda. Anda akan didorong kerana anda membaca bagaimana Janice Hunter menjaga dia Life Dobi.

garis panduan penyerahan untuk VOICE yang boleh didapati di laman web, termasuk tarikh penyerahan untuk isu-isu yang akan datang kami. Saya suka untuk menerima penyerahan barang anda dengan September 14th bagi keluaran Oktober 8th, atau pada Oktober 19th untuk isu bulan November 12th.

Sila hubungi saya dengan idea-idea artikel anda dan anda maklum balas mengenai isu ini.

hasrat hangat,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® VOICE
e-mel: voice@certifiedcoach.org

komen sekarang


Angela

Dari Presiden
oleh Angela Spaxman
president@certifiedcoach.org

IAC bergerak ke hadapan bulan ini dalam tiga cara yang besar.

1) Saya amat gembira untuk mengumumkan bahawa Natalie Tucker Miller, IAC-CC telah menerima kedudukan IAC Lead Pengesah, mengambil alih daripada Nina TimurYang menamatkan tempoh perkhidmatannya pada bulan lepas. Kami amat bernasib baik untuk mempunyai seseorang seperti yang dialami, komited dan bijaksana seperti Natalie untuk peranan ini. Seperti yang anda tahu, proses pensijilan kami adalah asas organisasi kami dan tiada tandingan dalam industri. Natalie akan mengetuai pasukan pengesah untuk terus menyampaikan, paling terbuka, paling tinggi sistem pensijilan kualiti yang paling mudah di dunia di dunia. (Saya suka superlatif!)

2) JAD melonjak ke arah masa depan! Ramai ahli dan pelanggan mengambil bahagian dalam pusingan pertama panggilan Perancangan Strategik, kerana anda akan baca di bawah. Semakin kita masuk ke dalam proses ini, semakin saya menyedari betapa pentingnya perkara itu. Perbualan telah hebat berkesan mengembangkan pemikiran kita di luar keadaan semasa dan terutamanya lebih dari keperluan peribadi kita sendiri, untuk melihat apa yang kebanyakan kita mahu untuk membuat sebagai warisan jurulatih di dunia. Sekarang adalah sesuatu yang bernilai lakukan. Dan ia adalah banyak keseronokan juga.

Sebahagian daripada apa yang saya dengar masih bergema dalam fikiran saya, seperti: "Coaching akan berkembang dan akan memerlukan nama baru ... .; Penyelidikan akan mengesahkan dan memperbaiki model semasa kejurulatihan; IAC perlu lebih berani ..."

Kami mengalu-alukan anda untuk mendengar, menikmati dan mengikuti proses dan e-mel lagi idea-idea yang anda ada pada September 15, 2009. Rakaman boleh didapati di sini.

3) Buat pertama kali dalam sejarah kita, kita mempunyai Presiden-Elect! Saya teruja untuk mengumumkan bahawa Bob Tschannen-Moran telah menerima jawatan ini dengan niat untuk menjadi Presiden akan datang IAC pada Januari 2010. Bob telah membuktikan keupayaannya sebagai ahli Lembaga Gabenor sejak dua tahun yang lalu dan membawa banyak latihan dan pengalaman kepimpinan kepada peranan. Yang paling penting, Bob berkongsi dedikasi yang mendalam kepada IAC dan nilai pendirian kami.

Saya ingin mengakui bahawa saya telah mengambil kira (kepada diri saya sendiri) kekal pada tahun yang lain sebagai Presiden. Saya menikmati peranan ini walaupun pada tekanan. Tetapi saya tidak mahu menjadi "diktator seumur hidup!" Saya melihatnya sebagai tanda kematangan bahawa IAC mempunyai kapasiti dan sokongan untuk membuat penggantian kepimpinan yang lancar. Dan kita akan mendapat banyak manfaat daripada idea-idea baru, tenaga dan sambungan yang datang dari kepimpinan baru. Saya akan terus menyokong dan menyumbang dalam 2010 dan seterusnya.

Pada masa-masa seperti ini, saya membayangkan tailwind a. Begitu ramai orang yang tidak kelihatan menolak saya ke hadapan di mana saya mahu pergi, yang juga di mana kita mahu pergi. Saya berfikir sekarang terutama Natalie, Bob dan semua orang-orang yang mengambil masa untuk berkongsi pendapat mereka tentang masa depan kejurulatihan. Terima kasih.

Cheers,
Angela Spaxman
Presiden, IAC®
e-mel: president@certifiedcoach.org
web: www.lovingworkandleading.com

komen sekarang


New IAC Coaching Masteries® sekolah berlesen dan mentor

 

Nama City Negeri Negara IAC-CC  
Kemajuan-U Pusat   Hong Kong Tidak Lihat butiran

komen sekarang


Sertai kami untuk Long-Range Proses visi IAC
oleh Linda Dessau

"... Semakin banyak suara-suara yang dikongsi, yang lebih mendalam hati saya dibuka, dan saya telah berpindah ke air mata apabila seorang wanita bercakap kejurulatihan yang boleh didapati secara percuma untuk sesiapa sahaja yang bertanya. Proses ini dan perkongsian yang membuka hati dan membawa visi ke dalam masa. Secara keseluruhan yang sangat baik , pengalaman dinamik ... "- Dr. Caron Goode

Mengambil masa daripada aktiviti sehari-hari kita untuk melihat ke masa depan yang jauh adalah satu pengalaman yang jarang berlaku dan berkuasa. Ia adalah mungkin untuk setiap daripada kita untuk langkah ke belakang dan bertanya, "Apa yang saya mahu untuk masa depan bimbingan dan bagi IAC?" Ini adalah proses yang Dave Ellis adalah memudahkan pada siri panggilan persidangan dan webinars. Dia menangkap idea-idea kita seperti yang kita bercakap mereka dan menggalakkan kami untuk pergi jauh di dalam segi masa, kreativiti, dan komprehensif.

Dave menggunakan satu proses yang beliau membangunkan lebih 20 tahun yang lalu dan telah membawa kepada beratus-ratus organisasi di seluruh dunia. Ini adalah proses mencari untuk masa depan dan mewujudkan visi yang jelas tentang apa yang kita mahu. Ini tidak cuba untuk meramalkan masa depan, tetapi sebaliknya mencipta visi masa depan yang menarik kita ke hadapan.

Sebagai IAC memulakan empat lagi sesi visi strategik pada bulan September dan Oktober, kami mahu menggalakkan penyertaan anda dengan berkongsi lebih pantulan dari dua panggilan pertama kami:

"... Proses, yang diketuai oleh tenang Dave, diri mendalam dan mudah untuk mengikuti struktur, dibebaskan pemikiran saya -. Perasaan inspirasi dan kemungkinan terjadi ke atas saya Kesan orang lain bertindak balas dengan cara yang sama mencipta satu tenaga idea-idea yang dibina di atas setiap . yang lain dan muncul dengan umat lain saya meninggalkan panggilan dengan pandangan saya terhadap ufuk diperluas untuk persatuan kami, untuk bidang bimbingan, dan untuk tempat saya sendiri dalam bidang itu ... "- Catherine M. Miller

"... Terdapat banyak muhibah pada panggilan dengan beberapa visioners gambar besar saya merasakan bahawa ini adalah sejajar dengan wawasan gambaran yang lebih besar daripada Thomas Leonard dan Dave Buck ...." - Linda Watts

"... Saya kagum pada berapa banyak orang berfikir tentang masa depan bimbingan dan bagaimana kita mahu ia menjadi berbanding hanya memikirkan apa yang berlaku sekarang. Ia adalah sangat strategik dan pemikiran ke hadapan ... Terdapat banyak idea-idea yang hebat dilemparkan bahawa saya .. telah tidak terfikir Terdapat banyak arah yang berbeza industri boleh pergi Jika kita semua ke hadapan berfikir kita boleh membentuk ke dalam industri yang sangat dinamik ... "- dan Roberts

"[Selepas panggilan, I] merasakan perlu ada lebih banyak berfikir untuk lakukan, dan lebih banyak idea yang akan datang, dan banyak lagi perbezaan untuk membuat ... sabar untuk panggilan seterusnya ... Perkara yang benar-benar menarik untuk IAC akan dapat mengambil seluruh profesion di luar apa yang ia kini difikirkan ia boleh ... saya berminat untuk melihat apa Dave tidak berbeza pada panggilan yang akan datang untuk membawa kami ke dalam ruang pemikiran baru. Jika IAC boleh berjaya dalam mendapatkan kita berfikir cara ini, IAC akan melakukan sesuatu untuk masa depan bimbingan dan peranannya di dunia yang badan-badan lain yang tidak akan melakukan ... "- Aileen Gibb

"[Selepas panggilan] saya sangat inspirasi untuk menjadi seorang jurulatih. Saya agak muda dalam bidang kejurulatihan, pertengahan 30, jadi bagi saya perbincangan 5 tahun, 20 tahun, 100 tahun, membuatkan saya berasa inspirasi untuk menjadi sebahagian daripada bidang yang semakin meningkat, menarik, dinamik ... [Sejak panggilan] Saya telah membawa diri saya untuk setiap sesi dengan rasa yang lebih besar daripada tujuan ... saya berasa lebih disambungkan kepada komuniti yang lebih besar dan tujuan keseluruhan yang lebih besar, dan yang membuat kehadiran yang aku duduk di meja tahap yang sedikit lebih tinggi dan dalam beberapa cara yang lebih tulen. " - Andrew Frank

"Apa yang penting bagi saya adalah bahawa bimbingan dilihat sebagai campur tangan pembelajaran dan jurulatih terlatih untuk sentiasa mendapatkan cara-cara untuk memperbaiki dan membangunkan kemahiran mereka. Saya juga percaya bahawa ia adalah penting bahawa sokongan IAC dan memulakan penyelidikan sekitar Masteries dan teori-teori dan model yang mungkin memerangkap mereka. [Selepas panggilan] Saya rasa seperti saya telah didengar. Saya gembira saya berada di sana dan telah diberi peluang untuk menyumbang. Saya tidak sabar untuk panggilan seterusnya, untuk melihat bagaimana perkara kemajuan dan untuk mendengar lebih lanjut mengenai pelbagai pandangan di sekitar apa bimbingan dan di mana IAC harus pergi ... "- Gina Blakeslee

Sebagai ahli IAC, kita melihat apa yang kita mahu untuk profesion, untuk organisasi kami, dan untuk amalan kita sendiri dalam tempoh lima tahun akan datang, sepuluh tahun, dua puluh tahun, dan seterusnya. Dave telah mendorong kami dalam latihan yang menghulurkan visi kami keluar 100 tahun. Ini adalah selaras dengan kepercayaan Indian Amerika yang seorang pemimpin yang hebat menganggap kesan nya pada tujuh generasi masa hadapan.

Fokus visi ini adalah kepada apa yang kita mahu, apabila kita mahu, dengan siapa kita mahu, dan di mana kita mahu. Buat masa ini, bagaimana itu sedang ditangguhkan. Dave mendakwa bahawa semua projek-projek besar asing dilihat dan komited untuk lama sebelum bagaimana ditentukan. Apabila kita mempunyai visi yang jelas dan menarik bagi IAC, kita juga kemudian memberi tumpuan kepada bukan hanya satu bagaimana, Tetapi dalam banyak bagaimana yang. Kami kemudian akan mewujudkan pelan tindakan berganda, pelbagai cara untuk mencapai impian kita.

Terdapat empat lebih banyak panggilan strategi dijadualkan pada bulan September dan Oktober, dibuka kepada ahli IAC sahaja. Klik di sini untuk mengetahui lebih lanjut dan untuk menyertai kami dalam mewujudkan masa depan bimbingan dan masa depan IAC.

Anda juga boleh klik link ini untuk mendengar rakaman satu panggilan strategi kami. Seperti yang anda mendengar dan mengambil bahagian dalam proses ini dalam masa anda sendiri, sila membuat nota idea dan refleksi anda dan e-mel mereka kepada Dave Ellis.

"... Apabila Dave Ellis mengakui e-mel saya selepas panggilan saya berasa dihargai dan saya milik dalam proses itu, dan itulah apa yang ahli ingin merasa -. Bahawa mereka berunding dan tergolong" - Susie Briscoe

komen sekarang


Sin Assumption
oleh Folake Oluwole

Assumption adalah khayalan yang menghalang proses budaya-bangunan di mana-mana organisasi yang semakin meningkat atau pertubuhan, termasuk negara saya Nigeria. Perkara yang kita mengambil atau menerima sebagai benar, sesuai atau boleh diterima, untuk sebahagian besar, mempengaruhi pemikiran, pendapat dan setiap kali tindakan kita.

bangunan budaya dalam mana-mana organisasi adalah asas. Walau bagaimanapun, untuk membina budaya yang sama memerlukan mempunyai set yang sama nilai-nilai teras. Sekarang soalan itu adalah: "Bagaimana kita membawa bersama-sama orang-orang yang mempunyai pelbagai budaya, latar belakang, kepercayaan, andaian dan sikap untuk berkongsi dan mengenal pasti satu set nilai-nilai, budaya dan penglihatan?"

identiti Seseorang yang dibentuk oleh tiga komponen utama:

* Persatuan kami

* Sosialisasi kami

* Pendidikan kita

Sebagai pemimpin dan jurulatih organisasi kita perlu memahami dan menghayati bahawa kita berhadapan dengan orang yang pelbagai budaya, latar belakang, sikap, jangkaan (profesional dan peribadi), niat dan personaliti. Berdasarkan pelbagai pengalaman individu, andaian telah disediakan, keputusan dibuat dan sikap terbentuk.

Untuk memecahkan ke dalam buatan sendiri ini "kepompong" memerlukan banyak seluruh lebih daripada mengagumkan kelayakan pengurusan, kemahiran atau latihan. Sebaliknya, ia memerlukan kebolehan lebih intuitif, rasa ingin tahu yang tulen mengenai orang, dan kemahiran mendengar yang kuat.

Saya adalah seorang perunding tempatan dan jurulatih organisasi bagi sebuah agensi kerajaan di Lagos, Nigeria, dan saya telah menyaksikan secara langsung dosa ini andaian.

gambaran hari pertama saya dan penilaian organisasi, iaitu, agensi, adalah bahawa "rangka kerja struktur yang tinggi tetapi pelaksanaannya kurang bermutu" yang merupakan fungsi langsung daripada pemikiran dan orientasi pekerja.

Berjalan ke pejabat utama dan melalui pelbagai unit, saya dapat merasakan dan melihat kehadiran berat persekitaran pejabat yang sibuk biasa yang biasanya dikenal pasti dengan pergerakan pantas dan jejak langkah seluruh pejabat, muda, tuan-tuan dan puan-puan bijak berpakaian, dan inskripsi inspirasi yang menghiasi dinding, papan dan jadual.

Satu perkara yang sangat jelas; mereka semua bekerja keras dan lebih lama tetapi tidak lebih bijak dan lebih baik. Mengapa? Andaian di sini ialah apa-apa kerja yang berkaitan dengan kerajaan atau perkhidmatan awam tidak perlu diambil begitu serius. Ia adalah "hanya kerja" bukan kerja THE. jaminan pekerjaan bukan satu isu atau ancaman sebagai perkhidmatan awam adalah bentuk yang paling stabil pekerjaan biasa. Walaupun gaji yang rendah, perkhidmatan awam tidak mempunyai isu-isu pengekalan kakitangan sebagai pekerja dalam sektor ini berpegang degil dengan pekerjaan mereka dengan andaian logik bahawa jika gaji yang mantap, akhirnya, ia akan berkembang.

Walaupun kepercayaan ini ialah penilaian pekerja atau penilaian tidak boleh menjadi objektif pertumbuhan dalam perkhidmatan awam adalah sangat politik dan tidak berkaitan dengan prestasi atau kemahiran, idea ini amat dipertikaikan. Syukurlah, perubahan baru-baru ini dan trend dalam Pentadbiran Negeri Lagos telah mencabar idea ini.

Di bawah pentadbiran semasa, peguam profesional yang belajar dengan visi yang kuat dan misi untuk mengubah dan menyusun semula negeri ini, banyak andaian sedang dicabar. Ini orientasi semula daripada rakyat dan penduduk bertiup angin perubahan dalam pemikiran dan fikiran semua orang, khususnya mereka yang berada di pasaran buruh.

Beberapa contoh adalah bahawa syarat kemasukan standard minimum telah dinaikkan kepada ijazah universiti atau HND. Akibatnya, tangan lebih cekap sedang rebus daripada dunia korporat untuk menjalankan hal ehwal unit perniagaan strategik kerajaan dan badan-badan yang berkaitan, seperti perunding dan pakar pengurusan, dan perkhidmatan awam kini memakai muka baru.

Untuk mengesahkan perubahan ini progresif dan penting dalam pentadbiran, kita hanya perlu melihat keputusan: bertambah baik, sistem pengangkutan yang berstruktur dan diuruskan dengan lebih baik di bandar, persekitaran yang lebih hijau dan bersih, baik pematuhan kepada peraturan lalu lintas, dan sebagainya.

Andaian tidak disalurkan dengan betul boleh sering kali menjadi tidak produktif dan meramal bahaya besar; kita melihat "perniagaan seperti sindrom biasa" dan bukannya pertumbuhan, perubahan positif atau keputusan. Satu-satunya penyelesaian adalah untuk melihat andaian apa yang mereka benar-benar adalah: perasaan, kepercayaan atau pendapat yang masih belum diteliti, menjelaskan dan terbukti. Sehingga itu, andaian tidak akan diambil kira sebagai perkara yang sebenar.

  
 
Folake Oluwole adalah jurulatih korporat dan kerjaya dan rakan pengurusan GTD LTD (iaitu menyelesaikan sesuatu), sebuah firma perunding yang berpangkalan di Lagos, Nigeria. Beliau menghubungkan dengan orang dan organisasi untuk memupuk semangat untuk visi organisasi. Untuk maklumat lanjut e-mel jesufunmitito@yahoo.co.uk or oluwolefolake@yahoo.com.

 
 

komen sekarang


Perkara-Perkara yang 3 Anda Tentu Mesti Tahu Sebelum Mencipta Produk Baru Anda
oleh Susan Fuller

Adakah anda pernah mencipta satu produk yang tidak menjual?

Jika anda seperti kebanyakan daripada jurulatih saya tahu, jawapannya mungkin ya. Saya tahu saya ada, dan saya tahu ia boleh merasa seperti anda membaling lumpur ke dinding yang hanya menunggu sedikit untuk melekat.

Itu tidak ada cara untuk berjaya dalam persekitaran dalam talian yang kompetitif kita ada hari ini. Hari-hari yang meletakkan sebuah laman web, membeli beberapa iklan murah pay-per-klik dan mengaut wang telah lama berlalu ... dan mereka tidak datang kembali.

Internet adalah penuh dengan maklumat dan berjuta-juta perniagaan lain yang cuba untuk menarik perhatian pelanggan berpotensi anda. Malah, adakah anda tahu bahawa 42% mengejutkan trafik web pergi ke laman web dalam kedudukan #1? Saya tidak berkongsi bahawa untuk menghalang anda tetapi untuk menyedarkan anda bagaimana amat penting ia adalah untuk mendapatkan laman web anda ke halaman salah satu daripada SERPs Google (halaman keputusan enjin carian).

Jadi bagaimana anda boleh memastikan bahawa anda sampai ke sana? Anda tidak boleh, tetapi anda boleh meningkatkan peluang anda dengan mempunyai penyelidikan pasaran dalam talian yang baik di tangan sebelum memulakan sebarang projek baru.

Jadi, apa yang penyelidikan pasaran dalam talian benar-benar memberitahu anda? Penyelidikan yang baik akan memberikan anda maklumat penting tentang kata kunci, persaingan dan nilai komersial.

1. Apa kata kunci yang mencari? Dan dalam apa nombor?

Apabila orang mendengar saya mengatakan saya melakukan kajian kata kunci mereka biasanya berfikir yang saya bercakap tentang pengoptimuman enjin carian (SEO) dan membayar per klik iklan (PPC) tetapi kajian kata kunci yang pertama sekali mengenal pasti tentang pasaran niche yang menguntungkan.

Semua dalam talian berkisar kata kunci dan frasa kata kunci. Itulah bagaimana anda mencari apa yang anda cari untuk online dan ia bagaimana pelanggan berpotensi anda akan mendapati anda juga.

Jadi ia adalah penting bagi anda untuk mengetahui apa yang orang mencari dan berapa ramai yang ada.

Sama pentingnya dengan kiraan kepala ini, ia adalah hanya permulaan cerita. Kata kunci dengan banyak carian kelihatan baik, tetapi secara paradoks kata kunci dengan kurang Cari biasanya akan membawa lebih banyak lalu lintas ke laman web anda daripada kata kunci dengan beribu-ribu carian.

Mengapa? Kerana pertandingan.

2. Berapa banyak pertandingan yang ada? Dan apa yang mereka buat?

Mengetahui bagaimana banyak laman web yang lain bersaing untuk frasa kata kunci anda, dalam banyak cara, lebih penting daripada berapa banyak carian sedang dilakukan.

Jika anda sedang bersaing dengan berjuta-juta laman web lain untuk yang paling didambakan tempat di Google, ia benar-benar akan membawa anda tahun untuk membina kuasa dan reputasi untuk ke sana. Anda boleh melakukan semua SEO yang anda suka tetapi ia masih akan mengambil masa yang lama untuk pangkat, dan anda mungkin tidak pernah sampai ke sana.

Apa yang anda mahu adalah kata kunci dengan beberapa pertandingan tetapi tidak begitu banyak yang anda tidak boleh cepat pangkat bagi mereka dalam Google. Dan dengan cepat, saya maksudkan tidak lebih daripada beberapa bulan, kadang-kadang kurang bergantung kepada kata kunci.

Bukan sahaja jumlah persaingan penting tetapi anda juga mahu tahu apa yang pesaing anda lakukan untuk mendapatkan ke halaman 1. Apabila anda tahu bahawa anda mempunyai pelan tindakan yang sangat tepat yang menunjukkan apa yang anda perlu lakukan untuk mengalahkan mereka.

Fikirkan tentang itu. Anda tidak perlu memikirkan bagaimana untuk mendapatkan kedudukan yang baik dalam Google, anda hanya perlu mengikuti persaingan anda dan kemudian melakukannya yang lebih baik.

3. Di mana wang itu?

Sekeping terakhir yang anda perlu tahu ialah sama ada frasa kata kunci anda adalah wang pembuat atau tidak. Adakah mereka mempunyai nilai komersial? Jika anda pernah melakukan apa-apa pengiklanan PPC anda sudah tahu bahawa beberapa kata kunci hanya duds apabila ia datang kepada jualan dan ada yang pemenang besar. Anda perlu tahu yang mana.

Walaupun ini adalah langkah yang paling konkrit, terdapat petunjuk dalam penyelidikan yang boleh memberikan anda satu idea yang baik dari nilai komersial. Perkara seperti bilangan pengiklan di Google AdWords, apa membida mereka dan jumlah produk affiliate di pasaran adalah semua petunjuk sama ada orang yang sebenarnya membeli.

Lalu jadilah ia ...

1. Mengenal pasti kata kunci yang dicari orang dan bilangan carian untuk kata kunci tersebut
2. Kenal pasti berapa banyak pertandingan ada untuk kata kunci dan apa yang pesaing anda lakukan untuk mendapatkan trafik mereka (dan melakukannya dengan lebih baik)
3. Menentukan sama ada nilai komersial

Ini jenis penyelidikan akan menghapuskan kira-kira 95% daripada pilihan yang buruk.

Baki 5% boleh dihapuskan dengan menguji penyelidikan anda. Sebelum mencipta produk, sebagai contoh, anda boleh menubuhkan sebuah blog WordPress mudah dan cuba menjual produk yang sama bahawa orang lain telah diwujudkan. Pilih produk dengan program affiliate supaya anda boleh memantau jualan dan mendapat komisen. Jika ia menjual, anda boleh pergi ke hadapan dan mencipta produk anda sendiri, anda mempunyai pasaran yang berdaya maju. Jika tidak, anda boleh bergerak ke perkara yang lain setelah mengetahui bahawa anda telah hanya menyelamatkan diri sejumlah besar masa, wang dan tenaga.

Ia benar-benar mudah yang.

 

Sebagai perunding perniagaan dalam talian dan jurulatih, Susan Fuller boleh membantu anda dengan semua keperluan penyelidikan dan ujian di Niche Finder New.

 

 

komen sekarang



 
Coaching dan Tahun Elder
oleh Natalie Tucker Miller, IAC-CC

"Anda tidak pernah 80, jadi jangan menganggap untuk mengetahui apa yang sesuai untuk saya."

Ibu saya disediakan ini penting, "air dalam menghadapi" masa untuk saya hampir 10 tahun yang lalu. Di sana saya berdiri, saksi kepada kehilangan semua kemahiran kejurulatihan berkuasa yang saya fikir saya akan dikuasai. Diplomatik seperti yang saya mungkin telah, saya memberitahu ibu saya apa I fikir dia perlu lakukan!

Ia adalah jelas menyakitkan bahawa ia adalah mudah untuk menggunakan pendekatan bimbingan ... sehingga anda rapat melabur!

Dan sudah tentu ibu saya adalah betul. Dia, sebenarnya, telah mengulangi perkara yang sangat yang saya pelajari sebagai jurulatih: Jangan anggap tahu apa yang tepat untuk pelanggan anda (ibu)! Ini adalah satu konsep membebaskan dan memberi kuasa dalam pembinaan, perkara yang sangat yang menjemput inspirasi dan membolehkan kemampanan. Dan ia sama-sama membebaskan untuk jurulatih. Manfaat melimpah ruah! Namun di ambang mahu apa yang terbaik untuk ibu saya, saya melangkah dalam longgokan besar ketakutan, hilang kesempurnaan dengan batu!

Sejak hari itu semua orang tahun lalu, saya telah belajar, antara lain, perbezaan antara tindak balas emosi dan bertindak balas kepada emosi. Bekas mempunyai keupayaan untuk mengambil alih keadaan krisis; yang kedua boleh membuka kemungkinan untuk arah yang paling penyayang dan sesuai. Sebagai tindak balas kepada emosi, kami berpandukan untuk menanggalkan daripada hasil, satu konsep yang mana setiap jurulatih biasa.

Walaupun begitu, orang sering alah kepada perkataan "detasmen" apabila bercakap tentang orang yang disayangi. Ia boleh muncul untuk menyokong sikap acuh tak acuh. Walau bagaimanapun, dalam contoh saya, dengan mengasingkan dari emosi yang keadaan, Saya telah membawa kepada belajar tentang tahap perkembangan yang lebih tua hidup, sekali gus mewujudkan persefahaman yang lebih kukuh dan membolehkan tindakan lebih berbelas kasihan.

Dan terdapat beberapa yang menarik, paradigma beralih kejutan. Sebagai contoh, pengarang sebuah Universiti McMaster (Hamilton, Ontario, Kanada) kajian yang dilaporkan dalam jurnal "Neuron" bahawa proses penuaan sebenarnya meningkatkan kebolehan tertentu: Orang tua kelihatan lebih baik dan lebih cepat menggenggam gambaran yang lebih besar daripada rakan-rakan mereka yang lebih muda. Sebab itu, ibu saya adalah betul. Bagaimana boleh saya mungkin menganggap untuk mengetahui apa yang sesuai untuk dirinya, apabila kita tidak melihat keadaan melalui kanta pembangunan yang sama? Yang menjelaskan banyak.

Sebaliknya, tindak balas emosi boleh menghalang penyelesaian yang paling sesuai dari baru muncul, atau melarang kemungkinan bahawa penyelesaian yang mungkin tidak perlu. Ia adalah biasa untuk berasa kebimbangan untuk masa depan yang lebih tua kita, masa depan kita sendiri, kematian kita sendiri. Berada di kesan tindak balas emosi kita, kita boleh bergantung terlalu banyak kepada udara dari masa lalu dan projek masa depan dan bukan di masa kini. Penyelesaian yang dicipta pada masa kini. Einstein telah dikreditkan untuk makluman, "Anda tidak boleh menyelesaikan masalah dari kesedaran yang sama yang menciptakannya. Anda mesti belajar untuk melihat dunia semula. "

Jadi apa yang jurulatih / anak perempuan yang perlu dilakukan? A mengintip di IAC Coaching Masteries® boleh membantu menawarkan beberapa wawasan untuk pendekatan yang lebih pro-aktif dalam situasi yang halus.

Sebagai contoh, ibu saya telah mendiami dunia misteri demensia selama lima atau lebih tahun sekarang, dan pendekatan kejurulatihan ini adalah lebih penting daripada sebelumnya. Elemen utama Penguasaan #1, pelanggan berasa selamat untuk memberitahu kebimbangan mendalam beliau tanpa penghakiman, Adalah penting untuk mengekalkan talian komunikasi utuh, terutama pada masa-masa apabila komunikasi seolah-olah terputus. negeri Penguasaan #4 jurulatih membolehkan pelanggan peluang untuk memproses pemikiran dan tindak balas mereka sendiri, Yang boleh menghapuskan keperluan untuk mencelah dengan pembetulan fakta.

Apabila kita menggunakan Masteries dalam apa-apa hubungan, kita boleh mengurangkan / menghapuskan kekeliruan atau ketidakpastian; meningkatkan kefahaman dan keyakinan pelanggan (Penguasaan #6), dan juga untuk diri kita sendiri. Ini adalah di mana keajaiban "apa yang perlu dilakukan" dijawab. Ini adalah bagaimana kita pergi ke fasa seterusnya dan seterusnya dan seterusnya. penyelesaian organik tampil dan andaian tentang apa yang terbaik untuk orang lain ketinggalan. Seperti yang kita katakan dalam biz kejurulatihan, semua orang menang.

    
Natalie Tucker Miller, IAC-CC, adalah Pengesah Utama dan pemeriksa pemerakuan di IAC dan pernah berkhidmat di Lembaga Gabenor sebagai Presiden. Beliau kini memegang jawatan Pengajar Master dan Dekan Pelajar di Sekolah Coaching Mastery. Selain itu, Natalie adalah pengasas Ageless-Sages.com, penerbit Buku Gambar untuk Elders ™ dan keluarga mereka.

 

komen sekarang


 

Penguasaan, Bahagian 2 (Lihat Bahagian 1)
oleh Nina Timur, IAC-CC dan Karen Van Cleve, IAC-CC

Penguasaan dianggap oleh banyak hasilnya (contohnya, dapat melatih masterfully) atau sebagai status (contohnya, seorang jurulatih menguasai). Sebaliknya, kita mencadangkan supaya penguasaan adalah pemikiran yang. Sebagai jurulatih selalu berusaha untuk meningkatkan tahap kami keupayaan dengan IAC Coaching Masteries®, Jalan yang paling cepat untuk mencapai hasil yang penguasaan ialah dengan mengamalkan cara berfikir penguasaan.

Sebagai jurulatih, kita tahu kunci untuk menukar penguasaan pelanggan kami hidup mereka sendiri tidak beralih tingkah laku mereka, tetapi untuk pertama mengamalkan corak baru pemikiran, kepercayaan, dan perspektif. Perkara yang sama adalah benar untuk menggerakkan diri kita daripada keupayaan semasa kami ke tahap seterusnya potensi. Seorang pakar yang diiktiraf dalam subjek penguasaan George Leonard, pengarang buku penguasaan. Dalam video oleh Leonard, bertajuk "The Five Kunci Penguasaan," beberapa pakar-pakar bidang - daripada pemuzik dan pelakon kepada pemaju perisian untuk atlet Olimpik - menggambarkan proses mereka penguasaan. Leonard telah direbus nasihat mereka kepada lima langkah mudah, atau cara berfikir, mana-mana kita boleh menggunakan dalam mana-mana bidang kehidupan.

#1 Utama adalah "Penyerahan kepada semangat anda." Apabila kita benar-benar memanfaatkan emosi dan semangat kejurulatihan kami, kami mampu banyak lagi. Leonard menasihati kita untuk tidak mengambil diri kita sendiri, dan penguasaan, jadi serius - untuk mencari kegembiraan dan suka-suka. Apabila anda suka apa yang anda lakukan, anda bersedia untuk bekerja keras, mencuba perkara-perkara baru, dan melangkah keluar dari perasaan yang tidak dapat dielakkan ketakutan atau keraguan diri. Joseph Campbell menulis bahawa apabila anda mengikuti keghairahan anda, "anda meletakkan diri anda di jalan nasib baik," di mana peluang yang anda tidak walaupun bayangkan mula membuka.

#2 Utama ialah "Amalan, amalan, amalan." Leonard bercakap tentang penguasaan sebagai menghabiskan kebanyakan masa pada "dataran tinggi," di mana ia berasa seperti anda tidak benar-benar berkembang atau berubah-ubah. Namun dia menerangkan ini sebagai tempat di mana kebanyakan pertumbuhan tidak berlaku. Apabila pembelajaran telah berlaku di dataran tinggi, maka anda dapat melihat buktinya pada lonjakan dalam keupayaan. Pakar-pakar telah mengenal pasti kepentingan fokus semasa amalan. Penguasaan minda dengan kunci ini adalah untuk mendapatkan kepuasan daripada proses masa ke masa sebagai seorang jurulatih.

ahli, terus membaca di sini.

Untuk menyertai IAC, tekan di sini.

 
Karen Van Cleve, IAC-CC, ACC, telah menjadi IAC Pengesah sejak 2005. Beliau juga adalah seorang Coach Keputusan untuk organisasi latihan Anthony Robbins. Beliau bercakap mengenai pelbagai topik bimbingan dan menyediakan bimbingan peribadi untuk pelbagai pelanggan. Laman web beliau adalah www.KarenVanCleve.com.

 

  

Nina Timur, IAC-CC, adalah Lead Pengesah lalu bagi IAC dan pengasas www.PersonalGrowthPrincess.com, Sebuah laman ringkasan buku bantu diri untuk profesional wanita dan pemilik perniagaan yang bersemangat tentang pertumbuhan peribadi tetapi tidak mempunyai masa untuk membaca semua buku-buku yang mereka beli.
 

Sila hantar pertanyaan anda pada IAC Coaching Masteries® dan proses pensijilan untuk certification@certifiedcoach.org.

komen sekarang



"Latihan Profesional Moments" mengambil melihat bernas bagaimana kejurulatihan boleh ditenun ke dalam kehidupan seharian kita.

(Prologue: saya tidak menulis banyak bulan ini kerana sakit, komitmen keluarga dan kesan lanjutan daripada decluttering besar-besaran dan projek kita bermula semasa staycation kami redecorating, saya fikir ia mungkin masa yang baik untuk mengkaji semula salah satu daripada saya .. Moments Coaching lama keping Walaupun ia ditulis pada September 2007, ia amat tepat pada masanya dan relevan sekarang kerana ia ketika itu saya pasti makhluk bermusim, Nester September Membaca ia memberikan saya semangat Deja vu;. anak saya mula sekolah tinggi beberapa minggu yang lalu dan ayah saya mengalami serangan jantung setahun lalu bulan ini.)

Life Dobi
oleh Janice Hunter, IAC-CC

Tambatan keluar dobi
Lembap dan wangi di matahari
Dia mengangkat mukanya
Mendengar lembaran mengepak
Angin, menyerahkan
Bersedia untuk belayar ~ Janice Hunter

Apa September seperti mana anda berada? Adakah ia musim bunga? Atau telah haba frazzling Ogos mula pudar, meninggalkan anda lebih segar dan kurang liut? Adakah anda mengambil pelanggan baru, memulakan usaha niaga baru?

September berasa seperti permulaan tahun baru bagi saya, dengan janji untuk menarik permulaan baru, kelas dan semester. Mungkin kerana saya telah menghabiskan sebahagian besar hidup saya sebagai seorang pelajar atau seorang guru atau kerana hari jadi saya jatuh pada akhir bulan Ogos dan kedua-dua anak-anak saya dilahirkan pada musim luruh. Apa pun alasannya, ini adalah masa untuk pensel yang baru diasah, untuk muka surat kosong dan buasir menggoda buku, sesuatu untuk melihat ke hadapan pada hari-hari gelap sebagai gigit musim luruh bertukar menjadi santapan yang tidak dijangka musim sejuk.

Saya mempunyai sebuah almari di ruang makan di mana saya menyimpan semua lilin Krismas, minyak wangi dan tawaran musim perayaan dibeli di jualan Januari. Desak di belakang adalah beberapa hati Shaker kayu, lukisan tangan yang hangat, seni rakyat merah. Mereka adalah hadiah percuma dengan majalah dan saya sentiasa merancang untuk melakukan sesuatu yang kreatif dengan mereka. Menunggu di sana, dengan sabar untuk tahun, mereka telah direndam sehingga aroma kayu manis, epal dan rempah. Jika saya pernah sedih dengan kecerahan pudar musim luruh, atau terdorong untuk melihatnya sebagai musim kerugian bukannya masa kelimpahan berhasil, saya secara sembunyi membuka pintu-pintu dan menyedut keseronokan musim yang lain terletak di dalam, seperti anak patung Rusia.

Sebagai berkembang roh-roh dalam badan manusia, kita bertujuan untuk berkembang, untuk merasai musim, untuk menyerahkan kepada keindahan setiap satu - tetapi seperti ramai orang, saya tidak pandai melepaskan. Anak perempuan saya mula sekolah tinggi beberapa minggu lalu dan saya menghabiskan masa yang gelisah, hari bermasalah pacing seperti haiwan yang dikurung, tidak dapat berehat sehingga dia tiba melalui berseri-seri pintu. Ayah saya adalah lapan puluh tiga bulan ini dan telah mula bersedia untuk pelbagai jenis melepaskan, sorting melalui khazanah beliau, meletakkan kehidupan dan rumahnya teratur.

Satu perkara yang menenangkan saya apabila bulan-bulan dan tahun seolah-olah berputar di luar kawalan adalah untuk menambat diri saya dalam butir-butir setiap hari untuk mewujudkan kehidupan yang saya suka. Saya cuba untuk memupuk rasa terima kasih dan memberi tumpuan kepada orang yang saya suka, pada perkara-perkara yang memberi inspirasi kepada saya dan pada pemikiran, emosi dan butiran yang berada dalam kuasa saya untuk berubah; kemudian saya hanya melakukan yang terbaik untuk amanah yang lain kepada alam semesta.

Setiap musim luruh, saya mendapat keinginan, naluri bersarang hampir mendalam untuk membersihkan semua serpihan yang tahun. Daripada pergi nafsu lama dan paradigma, membuat ruang untuk banyak, pengalaman baru, orang baru dan pelajaran baru mengalir ke dalam hidup saya. Kekusutan penjelasan - saya sendiri dan lain-lain rakyat - membawa saya begitu banyak keseronokan, ia harus X-rated. Memutuskan apa yang perlu dilakukan dengan setiap sehelai kertas, setiap objek, setiap pakaian atau sekeping kain adalah hidup, meditasi pernafasan, cara nyata untuk menguatkan otot pilihan saya dan bertanya beberapa soalan penting:

  • Jika saya mempunyai sepuluh minit untuk menyelamatkan barang-barang saya, saya akan mengambil ini?
  • Adakah saya benar-benar, benar-benar suka dan perlu ini atau saya menyimpan ia "hanya dalam kes ia datang dalam berguna kepada anda?"
  • Bolehkah orang lain mendapat lebih banyak manfaat daripada ini atau menyukainya lebih?
  • Adakah saya menjaga ini hanya untuk menyenangkan orang lain? Atau kerana ia datang daripada seseorang yang saya mengambil berat tentang?
  • Adakah ini berlabuh saya pada masa lalu apabila saya perlu berpindah?
  • Adakah ini heartstoppingly cantik?
  • Adakah anak-anak gembira saya disimpan ini di loteng untuk mereka atau roll mata mereka pada masa akan datang dan tertanya-tanya apa yang di bumi saya fikirkan?
  • Adakah objek ini akan memberikan positif, memberi kuasa tenaga?
  • Apa yang ia kata tentang saya? Dan saya suka apa yang dikatakannya mengenai saya?
  • Adakah ia melambangkan nilai, sesuatu yang baik, sesuatu yang berharga?
  • Adakah saya menghabiskan lebih banyak masa cenderamata debu daripada saya membuat kenangan?

Setiap kali saya cincang kertas dan membersihkan kekusutan saya, bimbingan dan puisi saya menjadi lebih baik, rumah menjadi lebih luas dan lebih mudah untuk membersihkan, kita semua mempunyai lebih banyak tenaga ... dan saya kehilangan berat badan! Serta ruang dan tenaga, urus-urus bersih keluar juga menjimatkan masa dan wang. Beberapa minggu lalu, kami mempunyai percutian keluarga yang kecil, kampung putih oleh loch laut; ia dibiayai sepenuhnya oleh apa yang kita akan diperolehi daripada keluarga jualan kereta-boot dan oleh apa yang kita akan diselamatkan oleh kitar semula dan semula penganjur.

apa yang boleh anda melepaskan musim luruh ini untuk menyediakan tanah untuk benih musim baru?

Janice Hunter adalah disahkan jurulatih IAC Homelife yang tinggal di Scotland bersama suami dan dua orang anak. Beliau mencipta dan bersama-menulis Berkongsi Journey Persijilan: Enam Coaches IAC Perbincangan Mengenai Journeys merekaDan laman blog beliau, www.sharingthejourney.co.uk, Menyediakan makanan jiwa dan sokongan untuk jurulatih, penulis, ibu bapa dan pekerja dari rumah.

Janice telah menyusun semua Moments Coaching dia kepingan dari dua tahun yang lalu kepada percuma 46-halaman ebook, 'Moments Latihan Profesional: Koleksi Artikel mengenai Coaching di Everyday Life' yang boleh dimuat turun di sini atau dari beliau tapak.

komen sekarang


Maklum balas

Kami ingin mendapatkan maklum balas anda mengenai sebarang isu yang berkaitan dengan IAC. Adakah anda mempunyai apa-apa soalan, kebimbangan, galakan atau idea untuk penambahbaikan mengenai manfaat keahlian, pensijilan, VOICE, arah organisasi atau apa-apa lagi pada semua? Sila hantar e-mel kepada feedback@certifiedcoach.org. Sila membantu kami meningkatkan.