IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ adalah surat berita rasmi Persatuan Antarabangsa Coaching®. IAC VOICE ™ adalah manfaat yang indah dalam dirinya dengan artikel dan pautan kepada maklumat latihan bernilai tinggi dan berita. IAC VOICE ™ juga cara terbaik untuk tinggal semasa dengan amalan utama dalam dunia kejurulatihan.

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 46, April 2010, 13,573 Edaran

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 46, April 2010, 13,573 Edaran

Linda

Dari Editor

Selamat datang ke isu April daripada VOICE! Dalam berita IAC bulan ini, Presiden Bob Tschannen-Moran dipaparkan dalam isu yang paling baru-baru ini pilihan, majalah kejurulatihan profesional (membaca salinan artikel). Dalam ruangan VOICE, Bob meneroka identiti IAC sebagai organisasi pembelajaran, Manakala Susan R. Meyer Lembaga Gabenor (BOG) Action News termasuk maklumat terkini mengenai Pelan Strategik IAC dan juga projek-projek lain.

Sebelum saya memperkenalkan ruangan baru kami, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Janice Hunter sumbangan beliau kaya untuk surat berita ini. Barbra Sundquist, editor pertama Janice di sini di VOICE, ditawarkan pemikiran ini:

VOICE The baru sahaja diaktifkan semula selepas tidak aktif untuk sementara waktu. Saya Editor baru. Saya tahu Janice dari program BACC saya, saya tahu dia mempunyai pandangan yang mendalam dan saya tahu dia suka untuk menulis. Saya bertanya kepadanya jika dia ingin menjadi kolumnis dan selebihnya adalah sejarah! Walaupun saya tidak boleh ingat yang datang dengan nama, saya bertanya Janice untuk menulis tentang "bagaimana kejurulatihan muncul dalam kehidupan sehari-hari."

Janice dan saya sentiasa selari sempurna sebagai editor dan penulis-I begitu dihargai sumbangan beliau dan beliau menghargai peluang untuk menulis untuk khalayak kejurulatihan. Apabila saya berfikir kembali tentang sumbangan Janice ke VOICE dan IAC, ketiga-tiga perkara menonjol yang paling:

1. dedikasi-she beliau adalah penyumbang tetap yang paling lama berkhidmat kepada VOICE
2. Apa yang benar-benar hebat penulis dia
3. Berapa ramai daripada artikel beliau membawa saya ke air mata

Terima kasih, Barbra! Terima kasih, Janice !!

Walaupun Coaching Moments ruangan Janice tidak akan dapat ditiru atau diganti, Jawatankuasa Komunikasi IAC mahu terus meneroka bagaimana kejurulatihan bersilang dengan kehidupan seharian. Oleh itu, kita bertanya Alison Davis untuk mengembangkan apa yang dia menulis dalam dia artikel Januari 2010, Kejurulatihan Masteries-Asas untuk Hidup.

Dalam ruangan barunya, Hidup yang Masteries, Alison akan menyusun cerita daripada jurulatih di seluruh dunia yang sedang mencari inspirasi untuk mereka sehari-hari hidup dari IAC Coaching Masteries®. Bulan ini, dia memperkenalkan jurulatih Erika Anderson, yang memberitahu kita bagaimana dia dibawa bimbingan ke perkahwinannya.

Jika anda mempunyai cerita untuk dikongsi, sila hubungi Alison menggunakan borang ini: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/living-the-masteries.html.

Kami juga mengalu-alukan pertanyaan anda mengenai proses pensijilan (http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html), Supaya Natalie Tucker Miller dan pasukannya daripada pengesah boleh menjawab mereka dalam Inside Scoop-Tanya ruangan Pegawai Pengesahan itu. Ruangan ini sebulan adalah respons kepada soalan, "! Adakah untuk gaya peribadi dalam IAC Coaching Masteries®?"

Julia Stewart bertanya soalan beliau sendiri dalam Peralatan untuk ruangan Coaching Penguasaan, dengan Apakah latihan penguasaan walaupun maksudkan?

artikel ciri pertama kami bulan ini adalah dari pengukir Sepanyol Jabier Ans, yang menggoda kita dengan kuasa berundur. Kemudian, Angela Dimos menulis tentang bagaimana untuk jenama perniagaan anda, Menyentuh segala-galanya daripada tick Nike untuk bimbingan eksekutif ke Facebook.

Adakah anda di Twitter? Anda boleh mengikuti penulis VOICE dan kolumnis dan juga beberapa ahli-ahli IAC BOG. hanya layari http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors atau melanggan senarai dari akaun Twitter anda.

Setiap garis panduan penyerahan 2010 untuk VOICE yang disediakan di laman web. Sila hantar artikel atau idea-idea anda pada April 14th untuk isu Mei 6th atau pada Mei 12th bagi pengeluaran Jun 3rd.

Sila hubungi saya dengan apa-apa idea artikel dan anda maklum balas mengenai isu ini. Nikmati!

hasrat hangat,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® VOICE
e-mel: voice@certifiedcoach.org
www.youtalk-iwrite.com
  

komen sekarang


Dari Presiden
oleh Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

IAC: A Organisasi Pembelajaran

Melalui bukunya The Disiplin kelima, Peter Senge membantu mempopularkan dan menjelaskan salah satu konsep pengurusan yang paling menonjol daripada 1990s: ". Organisasi pembelajaran" Menambah ketegasan untuk apa yang mungkin sebaliknya telah menjadi sebuah trend lulus, Senge mengenal pasti lima (itu nama bukunya) "teknologi komponen" yang mengenal pasti organisasi pembelajaran:

  • Systems Thinking. Memahami saling segala-galanya, organisasi pembelajaran memberi tumpuan kepada corak bukannya bahagian-bahagian terpencil sistem.
  • Penguasaan peribadi. Memahami bahawa organisasi terdiri daripada orang, pembelajaran organisasi memberi tumpuan kepada mengembangkan komitmen dan keupayaan ahli-ahli mereka.
  • Model mental. Memahami sifat tersembunyi andaian, generalisasi dan kepercayaan, pembelajaran organisasi membawa mereka keluar ke tempat terbuka.
  • Perkongsian Visi. Memahami kesan penglihatan mengajak orang ke hadapan, organisasi pembelajaran membangunkan visi kemungkinan masa depan bersama.
  • Pembelajaran pasukan. Memahami bahawa banyak kepala lebih baik daripada satu, organisasi pembelajaran memudahkan dialog untuk menyelaraskan dan membangunkan persefahaman dan usaha mereka.

Jika mereka lima komponen bunyi yang sungguh menarik ini biasa kepada anda, maka mungkin itu kerana anda merupakan sebahagian aktif Persatuan Antarabangsa Coaching. Jika IAC adalah apa-apa, kita adalah sebuah "organisasi pembelajaran." Lima komponen mencirikan IAC dalam banyak hal, termasuk bagaimana kita pergi tentang kerja-kerja kami sebagai sebuah organisasi dan bagaimana kita memahami kerja-kerja latihan sendiri. Ia adalah tentang pemikiran sistem, penguasaan peribadi, model mental, wawasan bersama, dan pembelajaran pasukan.

Sekarang kita semakin turun di bahagian terakhir proses perancangan jarak jauh kami. Kami menjangkakan Versi akhir pelan itu diluluskan Lembaga kami mesyuarat Governors April 12-13. Saya telah begitu kagum dengan proses yang kita telah mengikuti, mendekati setiap pihak berkepentingan dibayangkan dalam organisasi. Kami benar-benar dicari daripada kebijaksanaan keseluruhannya, orientasi saya lihat digambarkan pada kedua-dua proses serta produk akhir.

kredit banyak pergi kepada pasukan kepimpinan kami: Angela Spaxman, Joan Marie Johnson, Yoram Gordon dan Aileen Gibb. Itu telah membawa beban dan berkhidmat kami dengan baik. fasilitator kami, Dave Ellis, juga memainkan peranan penting dalam menjaga kita fokus pada sebelah pembelajaran persamaan. peringatan untuk berfikir tentang keputusan kita dari segi kesannya terhadap tujuh generasi berkembang pemikiran kita, meluaskan wawasan kami dan meningkatkan rasa tanggungjawab kami. IAC tidak berfungsi untuk dirinya sendiri; kita bekerja untuk kebaikan pelanggan-pelanggan kami, profesion kami, dan sememangnya dunia.

Untuk itu, kita muncul dari proses perancangan kami dengan beberapa pandangan benar-benar revolusioner dan pendekatan ketika datang untuk melatih pensijilan, latihan, bimbingan dan pembangunan. Daripada menetapkan yang seragam, satu saiz untuk semua proses, kita akan menjemput jurulatih untuk menentukan komitmen berterusan mereka sendiri untuk pembelajaran sepanjang hayat. Serupa dengan cara Ben dan Roz Zander menulis tentang amalan "Memberi A" dalam buku mereka The Art of Kemungkinan, IAC sedang mengkaji untuk menentukan cara untuk jurulatih dan pemegang lesen untuk kedua-dua melepaskan genius dalaman mereka dan memegang diri mereka bertanggungjawab untuk piawaian tertinggi kejurulatihan penguasaan. Walaupun kami masih mempunyai banyak kerja yang perlu dilakukan sebelum proses yang ditakrifkan dan dilaksanakan sepenuhnya, kita dengan jelas yang mahu membangkitkan kebebasan dan tanggungjawab dalam semua yang kita lakukan.

IAC adalah sebuah organisasi pembelajaran yang mempunyai misi pembelajaran ketika datang untuk latihan dan bagaimana kita berkhidmat kepada dunia. Kami berhasrat untuk menjadikan peribadi mempelajari ciri pensijilan jurulatih, latihan, bimbingan dan pembangunan. Kami mahu beralih daripada "Lulus / Gagal" kepada "Kerja dalam Kemajuan" pemahaman dan kekuatan berasaskan yang pada itu. Perjalanan ini tidak pernah berakhir dan saya, untuk satu, saya gembira bahawa IAC sedang berusaha untuk meraikan dan menjelmakan yang memahami dengan lebih terperinci dalam semua yang kita lakukan.

Jika arah ini dan pendekatan kedengaran menarik kepada anda, maka saya akan suka untuk anda untuk mendapatkan lebih banyak terlibat dengan IAC dan menyertai perbualan. Saya benar-benar percaya bahawa IAC telah ditangkap memegang visi yang akan menjadi jurulatih, organisasi kami dan dunia dengan cara yang sentiasa lebih-hebat masa berlalu. Untuk membuat yang berlaku, saya menjemput anda untuk menyertai atau memperbaharui keahlian anda hari ini. "Ya kami boleh!" bukan sahaja satu frasa untuk ahli-ahli politik; bersama-sama dalam IAC, kita boleh melakukan banyak untuk melatih penguasaan.

Kiranya kamu dipenuhi dengan kebaikan, keamanan dan kegembiraan,
Bob

 
 
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, adalah Presiden LifeTrek Coaching Antarabangsa. Bersama-sama dengan isterinya ini, Megan, Bob telah menulis sebuah buku baru bertajuk anggun Bimbingan (Jossey-Bass, Julai 2010), yang menggabungkan IAC Coaching Masteries® dalam model latihan khas untuk pemimpin dan jurulatih di sekolah K-12. www.EvocativeCoaching.com 

  
 

komen sekarang


BOG Action News
oleh Susan R. Meyer, IAC-CC

Lembaga Gabenor (BOG) mempunyai bulan yang sibuk dan tidak sabar untuk meletakkan beberapa inisiatif di tempat yang akan membantu meningkatkan keahlian IAC dan mengukuhkan perkhidmatan kepada ahli-ahli kami: Susan Meyer, Kerul Kassel dan Doris Helge menubuhkan proses untuk menghubungi ahli-ahli baru dan memperbaharui untuk mengetahui bagaimana kami boleh menjaga mereka.

Dalam aktiviti berkaitan, BOG dan lain-lain yang aktif dalam membangunkan Pelan Strategik kami mengadakan mesyuarat akhir Mac untuk mengkaji semua cadangan dan jawatankuasa itu menjangka untuk membentangkan rancangan untuk keahlian pada akhir April. pelan baru kami akan membentuk hala tuju inisiatif semasa termasuk reka bentuk semula laman web kami, sokongan untuk bab-bab dan aktiviti-aktiviti Jawatankuasa Penyelidikan yang baru ditubuhkan semula.

Di samping itu, pasukan pensijilan, di bawah kepimpinan Natalie Tucker Miller, sedang melaksanakan projek dua tahun dengan perunding Rick Gressard untuk memastikan tahap kebolehpercayaan antara rater dalam pemarkahan pita dikemukakan untuk pensijilan. Projek ini akan kedua-dua dokumen proses kami dan menyediakan bukti statistik perjanjian antara pemberi rating.

 

Susan R. Meyer, IAC-CC adalah Presiden Susan R. Meyer, Coaching and Consulting dan Jurulatih Life-Work. Beliau menyediakan bimbingan peribadi dan eksekutif dan memudahkan seminar mengenai topik termasuk perancangan kehidupan, kecerdasan emosi, pembangunan kepimpinan, komunikasi, dan kemahiran kejurulatihan untuk pengurus. www.susanrmeyer.com.

 

 

komen sekarang


The Power of Pemukiman
oleh Jabier Ans


Jabierans Retreat, Castellón, Sepanyol

Apabila membimbing orang lain ia kadang-kadang mudah untuk melupakan diri kita sendiri. Kita mengabaikan sumber yang paling penting dan berguna kebijaksanaan yang membuatkan kita unik dan membolehkan kita untuk mengikuti suara hati kami untuk menyediakan orang lain dengan nilai: diri kita yang lebih tinggi.

Untuk melihat dengan jelas apa yang diperlukan oleh diri yang lebih tinggi, bagaimana untuk memupuk ia supaya ia dapat memupuk orang lain, kadang-kadang kita perlu untuk mendapatkan jauh dari rutin harian kita. Sama ada anda berasa rasa samar-samar bahawa ada sesuatu yang kurang, atau anda merasakan bahawa anda perlu menimbang semula keutamaan anda atau mentakrifkan semula nilai-nilai anda, tempat percutian yang mungkin menawarkan anda masa dan ruang untuk menyambung dengan intipati anda dan mendapatkan kejelasan tentang yang jalan untuk diikuti.

Sebagai seorang yang ia akan membantu anda dengan ketara. Sebagai seorang jurulatih ia akan meningkatkan perniagaan anda, tetapi yang paling penting ia akan membantu pelanggan-the anda orang-orang yang datang kepada anda untuk panduan, yang anda komited untuk membantu.

Pada selesai retreat anda, bukan sahaja anda telah mendapat kebijaksanaan, wawasan dan pengalaman, tetapi anda akan mempunyai strategi baru untuk mengesyorkan kepada pelanggan-pelanggan anda.

Jika anda telah berfikir untuk mengambil percutian yang tetapi anda masih teragak-agak, pertimbangkan faedah-faedah ini:

1- Masa untuk merenung

Apa-apa tindakan pertama mesti mengandung, dan jenis ini renungan adalah semula jadi oleh-produk daripada pengunduran.

berundur A menjemput anda pada perjalanan ke dalam diri dalaman anda, ia membolehkan anda untuk mengekalkan komunikasi dengan siapa anda, ia akan membawa anda untuk rasa yang lebih mendalam berkaitan dengan diri dan ia membantu anda untuk menyelaraskan fikiran anda dengan tindakan anda.

2- Masa untuk mencari semula siapa anda

Apabila tabiat dan struktur sosial yang kita tergolong menghadkan diri kita paling dalam, ia adalah masa untuk berhenti, berundur dan menilai semula siapa kita, baru muncul semula.

Terdapat banyak teknik, terapi dan aktiviti-aktiviti yang memberikan kami perjumpaan yang dengan siapa kita, dan mengambil tempat percutian yang dalam alam semula jadi adalah salah seorang daripada mereka. Ia amat memudahkan aliran antara batin kita dan tindakan luar kita, membawa kita lebih dekat dengan alam semula jadi kita sebagai manusia yang kreatif.

Masa 3- untuk mencari semula cinta anda untuk orang lain

Apabila kita mencari kedamaian dalam diri kita sendiri dan kita mengakui, kasih sayang dan menghormati diri kita seperti kita, maka kita mencari semula cinta kita kepada orang lain. Kami belajar semula bagaimana untuk menimbang dan menghargai orang lain sebagai manusia yang berhak keyakinan dan penghormatan kita. Ini adalah perkara yang kadang-kadang dilupakan dalam hidup tertekan ini.

4 - Meningkatkan kecergasan dan meningkatkan kesihatan

Hidup dalam alam semula jadi, ia begitu mudah untuk memerintahkan kitaran dan irama bahawa semua makhluk haiwan perlu untuk mengawal selia. Anda akan mengalami tidur yang lebih baik, pengoksigenan, penghadaman dan daya hidup.

5- Meningkatkan keyakinan dalam hidup

Oleh menemui semula siapa kita, cinta kita kepada orang lain dan menghormati kita rasa untuk semua makhluk, kita meningkatkan keyakinan kita dalam kehidupan dan mengiktiraf ikatan yang sama di kalangan kita.

Sesuatu tentang hidup dalam alam semula jadi membantu kita untuk melepaskan semua penghakiman dan ketakutan yang seolah-olah sentiasa ada di kalangan manusia. Melepaskan telah ditetapkan mod, prejudis, bentuk dan struktur.

6- Meningkatkan kejelasan

Mengambil tempat percutian yang membolehkan kita untuk mendapatkan jarak dari rutin harian kita dan melihat intipati apa yang kita mahu dalam hidup. Ia membantu kita meletakkan diri kita dalam pendekatan yang lebih objektif antara siapa kita dan apa yang kita dipanggil untuk hidup; untuk mencari ketenangan jiwa dengan memahami bahawa kita sedang hidup pihak kami, kehidupan yang kita sedar memilih untuk hidup.

 
 

Jabier Ans adalah pemahat dan pengasas Retreat Jabierans dalam Castellón, Sepanyol, tempat perlindungan untuk mereka yang mencari kedamaian dan ketenangan. Ia terletak di pergunungan Castellón dengan pemandangan laut Mediterranean dan dikelilingi oleh patung bergaya indah bersepadu dalam alam semula jadi. Untuk maklumat lanjut: http://sabbatical-retreat-spain.com/.

 
 

komen sekarang


Jenama Perniagaan anda
oleh Angela Dimos

Adakah anda berfikir bahawa penjenamaan adalah hanya untuk syarikat-syarikat besar dengan dolar yang serius untuk dibelanjakan pada pengiklanan dan pemasaran mereka? Sama sekali tidak! Tidak kira apa saiz perniagaan anda, anda perlu mempunyai jenama yang dikenali yang membezakan anda daripada pesaing anda dan memberikan pelanggan dan bakal pelanggan persepsi siapa anda dan apa yang perniagaan anda bermaksud. Di sini saya akan membincangkan kepentingan penjenamaan apabila membuat keputusan apa imej yang anda ingin untuk menggambarkan kepada dunia.

Jenama anda adalah lebih daripada logo, kad perniagaan anda atau laman web. Ia identiti syarikat anda ingin untuk menggambarkan kepada dunia. Ia memberitahu orang apa yang perniagaan anda adalah kira-kira, apa yang anda lakukan dan juga memberi mereka maklumat mengenai apa jenis orang yang anda. Ia membina kredibiliti dalam pasaran dan dalam masa, akan dikenali sebagai simbol yang anda menggambarkan. Satu contoh yang baik adalah Nike, dengan simbol tanda mereka yang terkenal. Mereka telah wujud cukup lama bahawa mereka tidak perlu membiarkan dunia tahu nama mereka; ia adalah jelas dengan simbol yang mudah. Ini adalah pemasaran yang paling berkuasa di sekeliling.

Anda tidak Nike

Nama-nama besar seperti Nike dan Coca Cola hanya perlu memanfaatkan kesedaran yang sedia ada mereka "jenama," bukan produk yang mereka jual. Ini kerana syarikat-syarikat telah wujud selama apa-apa tempoh masa yang panjang dan serta-merta kepada pengguna.

Ini jenis penjenamaan adalah terlalu luas untuk kecil kepada pemilik perniagaan sederhana. Pada mulanya, anda perlu menumpukan perhatian kepada pemasaran respons langsung. Ini adalah apa-apa yang bertujuan untuk membangkitkan reaksi daripada penonton anda (contohnya, membeli produk anda, layari laman web anda atau menghubungi anda untuk maklumat lanjut). Ini dapat dicapai dengan menulis salinan yang menakjubkan yang menggoda orang untuk bertindak balas. Dalam usaha untuk melakukan ini, anda mesti tahu apa perbezaan jualan unik anda, meletakkan mesej kepada penonton anda (niche anda) dan menanti sambutan.

Cara yang baik untuk membezakan diri anda di pasaran adalah untuk menyediakan pelanggan anda dengan beberapa jenis jaminan. Cara terbaik untuk melakukan ini adalah untuk meminta pelanggan anda atau pelanggan perspektif untuk contoh peeves haiwan kesayangan mereka atau aduan mengenai anda industri-apa yang sebenarnya kebakaran itu?

Jika anda seorang jurulatih eksekutif, mungkin pelanggan-pelanggan anda mungkin memberitahu anda mereka tidak suka menunggu jawapan e-mel kepada soalan mereka. Jadi, anda boleh menawarkan jaminan bahawa jika pelanggan yang pernah terpaksa menunggu lebih lama daripada jam 24 jawapan, mereka menerima 30 minit panggilan bimbingan percuma.

Atau mungkin anda menjalankan laman keahlian dalam talian, dan anda mendapati bahawa orang tidak suka menunggu lama untuk penghantaran barang-barang mereka telah dibeli. Menawarkan jaminan bahawa jika bahan-bahan mereka tidak tiba dalam tempoh satu minggu, mereka akan layak untuk membebaskan penghantaran pada pesanan mereka seterusnya.

Orang suka jenis gerak isyarat, dan berasa dihargai. Dengan cara ini, anda menetapkan diri selain dalam industri ini dan akan membina perkataan rujukan mulut serta pelanggan setia dan pendapatan untuk perniagaan anda. Hanya mengatakan anda yang besar tidak bermakna sesuatu kepada bakal klien anda. Ia adalah apabila orang lain mengatakan anda besar yang benar-benar penting.

Tanya diri anda, mengapa saya unik dengan apa yang saya lakukan dan bagaimana saya boleh memberikan yang kepada pelanggan saya sekarang dan pada masa akan datang?

Facebook bukan sahaja untuk remaja

Media sosial boleh sebenarnya menjadi cara yang paling berkesan untuk jenama perniagaan anda. Jangan percaya saya? Lihatlah orang-orang seperti Gary Vaynerchuk. Selepas terutamanya menggunakan teknik pengiklanan tradisional untuk membina perniagaan wain tempatan keluarganya menjadi peneraju industri negara, Gary cepat memanfaatkan media sosial seperti Twitter dan Facebook untuk mempromosikan Wine Library TV, blog video beliau tentang wain. Sebagai penonton beliau meningkat kepada lebih 80,000 sehari, pintu dibuka dengan perjanjian book, beberapa penampilan TV negara dan keadaan tergesa-gesa dalam perhubungan bercakap di seluruh dunia. Untuk mengetahui dengan tepat bagaimana dia melakukannya, saya sangat mengesyorkan bukunya, menghancurkan Ia.

 

  
Angela Dimos dicipta www.createyourbrandtoday.com untuk membantu pemilik perniagaan menjana pendapatan pasif dalam talian. Lawati laman web beliau secara percuma bahan-bahan pemasaran Internet dan maklumat.

 
 
 

komen sekarang


 

! Adakah untuk gaya peribadi dalam IAC Coaching Masteries®?
oleh Natalie Tucker Miller, IAC-CC

Q.) Saya mempunyai gaya yang unik saya sendiri kejurulatihan yang bekerja untuk saya dan pelanggan saya. Adakah saya perlu mengubah gaya kejurulatihan saya untuk lulus pensijilan IAC?

A.) Salah satu aspek yang penting untuk memahami tentang IAC Coaching Masteries® adalah bahawa mereka tidak adalah kaedah kejurulatihan. The Masteries adalah set kemahiran yang telah diekstrak daripada pelbagai kaedah bimbingan, di mana hasil yang boleh diukur adalah dibezakan.

Yang berkata, bagaimanapun, tanpa mengetahui gaya anda yang unik, ia adalah sukar untuk menentukan sama ada pensijilan IAC adalah laluan yang paling sesuai untuk anda. Adakah kaedah latihan anda merangkumi kemahiran menetapkan bahawa langkah-langkah IAC? Cara yang terbaik untuk anda untuk menentukan sama ada gaya anda adalah selaras dengan Masteries IAC adalah untuk mengkaji bahan dan mengambil perhatian yang Masteries menyokong pendekatan latihan anda dan yang, jika ada, tidak? Jika terdapat kawasan yang seolah-olah tidak bertepatan, mereka akan menghalang demonstrasi diukur daripada Masteries? Ini adalah jenis soalan yang anda boleh mempertimbangkan apabila melihat apa yang diperlukan untuk lulus pensijilan IAC.

Melengkapkan sampel ujian bertulis di laman web ini juga mungkin membantu anda menentukan sama ada pensijilan IAC mengukur kemahiran yang merupakan sebahagian daripada kaedah dan gaya anda.

Anda membangkitkan suatu topik yang paling penting, jadi mari kita lihat cara ini lain. Jika latihan anda adalah untuk menjadi sahih, tidak akan diterima oleh akal bahawa gaya unik anda akan paling sesuai untuk latihan anda? Sama sekali. Apa yang anda boleh menemui, bagaimanapun, adalah bahawa dengan kemasukan IAC Masteries, bimbingan anda boleh menjadi lebih kuat di samping memelihara gaya anda yang unik.

Kami telah mendengar dari jurulatih yang telah menemui gaya mereka telah dipertingkatkan dan hubungan kejurulatihan menjadikan mereka bertambah apabila mereka menggabungkan Masteries. The Masteries menggalakkan tahap yang canggih komunikasi yang merangsang pertumbuhan transformatif dalam kedua-dua pelanggan dan jurulatih! Apabila anda menambah latihan anda dengan Masteries, anda tidak boleh membantu tetapi akan dihanyutkan ke tahap yang lebih mendalam berfikir, penapisan gaya peribadi anda dan memberikan pilihan yang lebih besar untuk pelanggan anda.

Jadi apa maksudnya untuk gaya individu anda?

ahli, terus membaca di sini.

Untuk menyertai IAC, klik di sini.


Adakah anda mempunyai soalan yang anda ingin bertanya yang pengesah? Hantar soalan anda di sini: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

Natalie Tucker Miller, IAC-CC, adalah Pengesah Utama dan pemeriksa pemerakuan di IAC, serta Past-Presiden. Beliau adalah Dekan Pelajar dan Pengajar Master di Sekolah Latihan Penguasaan. Natalie adalah pengasas Ageless-Sages.com Penerbitan (www.ageless-sages.com), Dan pencipta genre sastera, Buku Gambar untuk Elders ™.

Sila hantar pertanyaan anda pada IAC Coaching Masteries® dan proses pensijilan untuk certification@certifiedcoach.org.

komen sekarang



Ruangan ini disediakan oleh IAC Coaching Masteries®-Licensed Sekolah atau Mentor.

Apa Adakah Coaching Penguasaan Walaupun Min?
oleh Julia Stewart, IAC-CC


Gambar oleh: Tinyfroglet

Itu soalan yang saya telah taksub dengan sejak awal 2007 apabila saya bersedia untuk melancarkan Sekolah Coaching Penguasaan. Sejak itu, saya telah menemui sejumlah besar mengenai kejurulatihan dan penguasaan. Yang paling penting, saya telah membangunkan penghargaan berminat untuk mengapa bimbingan penguasaan penting begitu banyak, terutama sekarang.

Berikut adalah beberapa definisi berguna penguasaan:

  • Thomas Leonard, pengasas bimbingan, ditakrifkan penguasaan sebagai, "Mewujudkan lelaran seterusnya kerajinan anda."
  • George Leonard, yang menulis buku mengenai Penguasaan, berkata, "Di tengah-tengah itu, penguasaan adalah amalan. Penguasaan tinggal di atas jalan."
  • Saya suka kedua-dua definisi ini, ditambah lagi yang yang berkait rapat dengan apa yang Seth Godin panggilan, "sprezzatura." yang katanya adalah "... satu perkataan Itali kuno kerana dapat melakukan kerajinan anda tanpa banyak usaha yang boleh dilihat. Ia merupakan gabungan Elan dan rahmat dan kelas, jenis yang bertentangan dengusan kuat semasa anda bermain tenis atau banyak merengek dan meragam apabila anda membantu pelanggan. "

Sprezzatura adalah apa yang anda dapat apabila anda telah di jalan untuk penguasaan selama kira-kira 10,000 jam, yang merupakan jumlah yang laris pengarang Malcolm Gladwell berkata ia mengambil masa untuk menguasai apa-apa. Amalan untuk 10,000 jam dan "mewujudkan lelaran seterusnya kerajinan anda" menjadi mudah atau sekurang-kurangnya mungkin.

Dari sudut pandangan bimbingan, yang lebih penting, itu apabila hasil yang hebat adalah yang paling mungkin berlaku untuk pelanggan anda. Dan titik kejurulatihan penguasaan adalah keputusan pelanggan yang hebat, tidak lulus peperiksaan pensijilan. peperiksaan hanya membantu mengesahkannya. Tetapi anda tahu bahawa.

Ia mengambil masa semangat, atau bullwhip, untuk kekal dengan apa-apa untuk jam 10,000. Bullwhips tidak berfungsi dengan baik dalam bimbingan, jadi saya cadangkan yang anda suka kejurulatihan ghairah jika anda ingin melakukan perjalanan jalan yang untuk penguasaan. Menariknya, semangat serta-merta naik taraf latihan anda anyway, memberikan kuasa lama sebelum anda seorang "tuan."

Walau bagaimanapun, walaupun semangat wanes, jadi pastikan habitat anda adalah salah satu yang berkembang anda ke arah yang anda mahu pergi. Itulah salah satu nilai pensijilan IAC. Bekerja ke arah ia memberi anda satu penanda aras, sesuatu yang benar-benar tinggi berbanding piawaian kejurulatihan paling.

IAC Coaching Masteries® adalah percubaan untuk menggambarkan apa yang kejurulatihan penguasaan kelihatan seperti, sekarang; anda boleh mengatakan yang mereka sifatkan kejurulatihan sprezzatura. Profesion berkembang dan ia berkembang sangat cepat-the Masteries akan berubah untuk mencerminkan lelaran seterusnya kraf kami.

Saya juga mengesyorkan mendapatkan di atas jalan untuk penguasaan awal, atas sebab-sebab yang jelas. Jika anda matematik, jam 40 seminggu kejurulatihan untuk satu tahun sahaja menambah sehingga kepada kira-kira 2,000 jam. latihan Great dan maklum balas daripada jurulatih yang berkelayakan boleh mempercepatkan proses itu, tetapi tiada siapa yang pernah menjadi jurulatih menguasai tanpa tan amalan. Dan intriguingly, jalan menuju kecekapan atau untuk penguasaan mempunyai kualiti yang jelas berbeza daripada jalan untuk penguasaan.

Mengapa penting jika anda seorang jurulatih menguasai? hasil yang hebat untuk pelanggan-pelanggan anda adalah alasan yang cukup, tetapi sedar bahawa salah satu cara jurulatih mengubah dunia adalah dengan berkongsi kemahiran kejurulatihan dengan orang lain dan profesion. Ini bermakna rakyat di semua lapisan masyarakat belajar untuk melatih dan ramai yang melakukannya secara percuma. Jadi, jika anda mahu orang ramai untuk membayar anda untuk melatih supaya anda boleh mempunyai amalan yang mampan, anda perlu mengamalkan kerajinan anda pada tahap yang amat tinggi. Sprezzatura atau dada!

Plus, jurulatih menguasai ghairah adalah semata-mata magnet. Orang mencari mereka keluar dan membayar beribu-ribu dolar hanya untuk bekerja dengan mereka untuk masa yang singkat. Dan lebih banyak mereka jurulatih, selanjutnya mereka maju pada yang jalan penguasaan.

Memandangkan jalan untuk penguasaan melibatkan tan amalan, anda mungkin tertanya-tanya apa yang memberi saya keberanian untuk memanggil sekolah saya Sekolah Coaching Penguasaan. ia tidak yang kita miliki perkataan terakhir pada kejurulatihan. Tiada siapa yang pernah akan. Dan ia bukan kerana kami menggunakan perbezaan di antara bimbingan yang cekap, mahir dan menguasai meletakkan titik halus pada apa yang sprezzatura dan apa yang tidak. Ia adalah tentang jurulatih ghairah yang menyertai kami dan mendapatkan hak di atas jalan itu kepada penguasaan, mengamalkannya setiap hari dan hidup ia 168 jam seminggu. Kadang-kadang mereka begitu baik, mereka hampir menakutkan saya.

Itulah yang menjadikan kita sebuah Sekolah Latihan Penguasaan.


 

 Oleh Julia Stewart, IAC-CC, Presiden www.SchoolofCoachingMastery.com, Sekolah pertama yang dilesenkan untuk mengajar IAC Coaching Masteries®. Julia adalah pemimpin jurulatih, jurulatih jurulatih dan seminar yang menggunakan kreativiti dan humor untuk mengembangkan pemikiran rakyat dan memberi inspirasi kepada mereka untuk bekerja cemerlang.

 

 

komen sekarang


Hidup yang Masteries - Latihan dalam Perkahwinan
oleh Alison Davis, IAC-CC dan Erika Anderson

Hidup yang Masteries ialah kolum tetap baru, di mana kami menjemput jurulatih untuk berkongsi beberapa keajaiban yang berlaku untuk mereka kerana mereka hidup dalam Masteries IAC Coaching® dalam kehidupan seharian mereka. Kami berharap untuk memberi inspirasi kepada anda untuk menenun mereka dalam kehidupan seharian anda dan bereksperimen dengan menggunakan mereka di luar hubungan bimbingan formal anda.

IAC Coaching Masteries® adalah kemahiran yang jurulatih dikehendaki untuk menunjukkan mahir untuk menjadi disahkan oleh IAC. Seperti yang kita bersedia untuk pensijilan dan seterusnya, kita mengalami keajaiban yang boleh berlaku apabila kita menggunakan kemahiran ini dengan pelanggan kami. Sekarang beberapa orang menyedari bahawa apabila mereka mempelajari Masteries, kehidupan dan hubungan berpindah ke ambang baru. Mereka telah menemui bahawa Masteries adalah alat yang hebat untuk mempunyai di hujung jari kita untuk kehidupan harian kita, untuk meningkatkan hubungan, untuk melihat lebih banyak kemungkinan untuk diri kita sendiri dan orang lain dan banyak, banyak lagi.

Berikut adalah cerita inspirasi bulan ini Hidup yang Masteries daripada jurulatih Erika Anderson:

Latihan Profesional dalam Perkahwinan

"Anda tidak akan percaya apa yang berlaku di tempat kerja hari ini," suami saya berkata.

Saya berfikir kepada diri saya sendiri, oh, saya yakin saya boleh. tetapi kerana Masteries Saya tidak mengatakan bahawa. Saya mengambil nafas dan membuat keputusan untuk mendengar.

"Oh? Apa itu?" Saya tanya.

Seperti yang saya mendengar, saya bernafas. Satu suara pertimbangan di belakang kepala saya memberitahu saya bahawa suami saya sedang mangsa. Tetapi suara ini tidak akan membantu saya untuk menyokong beliau. Dan mungkin dia mempunyai berasa teraniaya di tempat kerja. Ia bukan untuk saya untuk membuat keputusan.

"Yang berbunyi teruk," Saya bersimpati.

Dia terus, dan seperti yang saya memikirkan butiran kisahnya saya bertanya, "Adakah anda menggunakan keadaan ini untuk membuat penghakiman tentang diri anda?"

"Apa maksud awak?"

"Adakah anda membuat ini bermakna sesuatu tentang harga diri anda?"

"Saya rasa. Saya tidak benar-benar berasa seperti saya mempunyai apa-apa bernilai. Sudah pasti tidak bekerja," kongsi suami saya.

Kita melihat satu sama lain.

"Saya berasa sedih apabila anda mengatakan bahawa anda tidak mempunyai apa-apa bernilai," Saya berkata.

"Saya juga."

Kami tenang untuk seketika.

"Di mana yang menyedihkan di dalam badan anda?" Saya tanya.

"Dalam tekak saya."

"Adakah anda bersedia untuk bernafas ke dalam itu sedih dalam tekak anda?" Saya tanya.

Dia menutup matanya dan mengambil nafas dalam-dalam.

"Apa yang menyedihkan katakan tentang apa yang anda hanya berkata mengenai diri anda, bahawa anda tidak mempunyai apa-apa bernilai?

"Ia tidak benar."

"Apa yang benar?" Saya tanya.

"Itu saya layak. Saya mempunyai nilai."

"Dan adakah itu nilai bergantung kepada apa yang berlaku di tempat kerja?"

"Tidak."

Dia membuka matanya. Kami tersenyum.

"Saya setuju. Anda sentiasa mempunyai nilai. Tidak kira apa yang bos anda berkata, apa yang saya katakan, apa yang orang kata."
Dia mengangguk dalam perjanjian.

"Apa yang boleh dilakukan untuk ingat bahawa semasa anda berada di tempat kerja?"

"Ambil rehat, seperti berenang di makan tengah hari hanya untuk mendapatkan keluar dari sana."

"Apa-apa lagi?"

Beliau memberikan saya pandangan kosong.

"Anda boleh memanggil saya jika ia menjadi buruk di siang hari." Saya menawarkan.

"Baik."

"Saya juga mahu mengakui bahawa anda pergi bekerja setiap hari untuk menyokong kami walaupun keadaan adalah jauh dari ideal." Saya katakan.

"Terima kasih kerana berkata demikian."

Saya rasa dia merasa lega untuk mempunyai ruang ini di mana dia boleh berasa difahami dan disokong dan bukannya dinilai atau memberitahu apa yang perlu dilakukan. Kami sama-sama tahu saya tidak boleh mengubah keadaan di tempat kerja, tetapi saya boleh menyokongnya. Itu adalah hadiah yang kini saya mampu untuk memberi.

Sebelum saya mula mempelajari Masteries, saya memberitahu suami saya saya telah dilakukan mendengar tentang kerja; dia akan mempunyai untuk mencari sokongan di tempat lain. Dengan bantuan daripada Masteries, saya telah mengalami satu anjakan positif dalam perkahwinan kami. Daripada sudah mengetahui jawapan "betul", saya mempunyai peluang untuk membawa rasa ingin tahu pemula untuk aduan suami saya tentang kerja. Bukan hanya menunggu sehingga dia berbuat demikian kita boleh bercakap tentang sesuatu yang lain, saya mengambil masa dan tenaga untuk benar-benar mendengar.

Tidak bahawa saya adalah malaikat, atau bahawa setiap perbualan adalah seperti yang saya baru diterangkan. Saya masih belajar set baru ini tabiat dan tingkah laku, jadi kadang-kadang saya ingat mereka dan kadang-kadang saya tidak. Tetapi saya berterima kasih kepada dapat membina kemahiran ini, yang memberikan saya pilihan untuk mengukuhkan komunikasi dengan suami saya.

Sebelum mempelajari Masteries, saya fikir saya adalah pendengar yang baik, dan mungkin sedikit sebanyak saya, tetapi saya tidak menyedari hakikat betapa banyak tenaga ia benar-benar mengambil. Dan walaupun yang mungkin bunyi seperti "kerja," apa yang saya dapat daripada itu-an, perkahwinan penyayang menyeronokkan di mana kedua-dua kita berasa seperti sebahagian daripada pasukan yang menjadikan ia lebih daripada berbaloi.

   

 

Erika Anderson adalah latihan untuk pensijilan IAC untuk menjadi jurulatih bertulis. Beliau juga menulis buku pertama beliau, mendapatkan majikan-majikannya secara bertulis dan laporan sebagai wartawan PBB.

 

 

Sekeping ini menggambarkan yang sangat cantik, bagaimana kita menggunakan Masteries untuk manfaat orang lain dalam kehidupan kita, kita dapat merasa baik juga, dan sendiri harga diri kami soars. Kita mendapat kejelasan dan boleh menawarkan sokongan dalam pelbagai konteks, dan seperti yang kita meningkatkan pemahaman kita sendiri, mereka yang kita berinteraksi dengan umumnya mendapatkan lebih jelas untuk diri mereka sendiri dan berasa disokong dan mendengar terlalu.

Bukankah lebih indah jika kita hidup dalam dunia di mana kebanyakan orang mempunyai kemahiran ini? Mungkin satu hari nanti kita akan belajar mereka di sekolah-sekolah, seperti yang kita belajar membaca dan menulis. Bagaimana dunia boleh menjadi berbeza? Bagaimanakah interaksi kita, pembelajaran dan memahami perubahan? Bagaimana indah ia akan berasa disokong, difahami dan disahkan kebanyakan masa dan dapat menawarkan ini kepada orang lain, secara semulajadi!

Ini adalah anda lajur, pengalaman anda Hidup yang Masteries. Sila isi borang di @ http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/living-the-masteries.html dengan cerita anda bagaimana Masteries telah meningkatkan kehidupan anda. Anda akan memberi inspirasi kepada orang lain dengan perkongsian anda.

   

 

Alison Davis, IAC, CC, adalah pemeriksa pemerakuan di IAC, jurulatih, jurulatih mentor dan pengasas Yayasan sekolah latihan maya IAC-dilesenkan untuk Hidup. Temui lebih banyak di www.foundationsforliving.com.

 

 

komen sekarang


Maklum balas

Kami ingin mendapatkan maklum balas anda mengenai sebarang isu yang berkaitan dengan IAC. Adakah anda mempunyai apa-apa soalan, kebimbangan, galakan atau idea untuk penambahbaikan mengenai manfaat keahlian, pensijilan, VOICE, arah organisasi atau apa-apa lagi pada semua? Sila hantar e-mel kepada feedback@certifiedcoach.org. Sila membantu kami meningkatkan.


Sila tinggalkan balasan anda

Hubungi IAC®

e-mel IAC

Soalan?