IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ adalah surat berita rasmi Persatuan Antarabangsa Coaching®. IAC VOICE ™ adalah manfaat yang indah dalam dirinya dengan artikel dan pautan kepada maklumat latihan bernilai tinggi dan berita. IAC VOICE ™ juga cara terbaik untuk tinggal semasa dengan amalan utama dalam dunia kejurulatihan.

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 49, Julai 2010, 13,693 Edaran

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 49, Julai 2010, 13,693 Edaran


Linda

Dari Editor 

VOICE anda berubah!

Selamat datang ke isu Julai IAC VOICE. Kami mempunyai pengumuman yang menarik hari ini. Sehingga minggu depan, kami akan menyiarkan kandungan baru sepanjang bulan pada blog kami, http://blog.certifiedcoach.org. Ini memberi anda tiga cara untuk mengakses artikel yang berkualiti tinggi kami tentang kejurulatihan:

1. Anda boleh terus menikmati surat berita e-mel bulanan kami (melanggan sini). Sehingga Ogos 2010, ini akan menjadi penerbitan yang lebih ringkas yang memaparkan berita terkini dari IAC. Anda juga akan menemui pautan dan penerangan ringkas mengenai semua barang baru yang dikirimkan ke blog sejak surat berita yang terakhir, jadi anda boleh membaca orang-orang yang menarik minat anda yang paling.

2. Anda boleh melawat blog secara langsung (jawatan baru akan ditambah pada hari Khamis) di http://blog.certifiedcoach.org.

3. Anda boleh melanggan blog kami dan menerima kemas kini secepat jawatan baru ditambah. Pilih antara RSS atau kemas kini e-mel. Anda akan mendapati kedua-dua pilihan di sebelah kanan blog ini, di bawah senarai arkib bulanan.

Untuk hari ini, kami telah penuh e-mel anda dengan banyak gula-gula untuk menikmati. Berkembang sakit? Tidak boleh IAC! Pada bulan ini Mesej Presiden, Bob Tschannen-Moran menerangkan beberapa IAC "keseronokan yang semakin meningkat," manakala Susan R. Meyer membawa kita berjanji temu di berita BOG dan mengucapkan selamat tinggal kepada dua ahli-ahli Lembaga yang kami hargai.

Sebagai Bob menjelaskan, strategi baru IAC ini semakin banyak perhatian dari seluruh dunia. Jika anda ingin menjadi sebahagian daripada pengembaraan yang menakjubkan ini, pastikan untuk menyemak kedua-dua peluang kepimpinan sukarelawan yang baru sahaja datang boleh didapati.

Saya mempunyai peluang untuk menyumbang kepada isu hari ini dengan menemuramah jurulatih berpengalaman Mattison Grey, IAC-CC tentang pendekatan beliau untuk menjual. Dengar masuk ke perbualan kami untuk mengetahui mengapa Mattison berkata jualan tidak pemasaran, jualan yang melatih.

Natalie Tucker Miller memecah kepada kami perlahan-lahan bulan ini di Di dalam Scoop - Tanya Pegawai Pengesahan kolum. Satu-satunya cara untuk sampai ke Carnegie Hall kejurulatihan adalah untuk amalan, amalan, amalan!

IAC-pemegang lesen Deborah Williamson dipaparkan dalam Tools kami untuk ruangan Coaching Penguasaan bulan ini dengan wajah menarik di kedua-dua amalan percuma yoga dan bimbingan, dan bagaimana mereka membawa beliau untuk Kedatangan Yoga Life Coaching ™.

Saya telah benar-benar telah menikmati cerita-cerita yang Alison Davis telah berkumpul untuknya Hidup ruangan Masteries, termasuk cerita hari ini dari Angela Spaxman. Mereka mengajar saya tentang Masteries yang menyeronokkan, menarik cara. Di manakah anda melihat Masteries muncul dalam hidup anda? Sila hantar sumbangan anda kepada Alison pada Alison@foundationsforliving.com.

Adakah anda di Twitter? Anda boleh mengikuti penulis VOICE dan kolumnis dan juga beberapa ahli-ahli IAC BOG. hanya layari http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors atau melanggan senarai dari akaun Twitter anda.

Setiap garis panduan penyerahan 2010 untuk VOICE yang disediakan di laman web. Penyerahan adalah dialu-alukan bila-bila masa sepanjang bulan.

Sila hubungi saya dengan idea-idea artikel anda dan anda maklum balas mengenai isu ini. Nikmati!

hasrat hangat,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® VOICE
e-mel: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

komen sekarang


Dari Presiden
oleh Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

IAC: Mengembangkan Pleasures

Ia telah mengambil saya lebih lama daripada biasa untuk menulis mesej Presiden bulanan saya, sebahagiannya kerana segala-galanya yang berlaku di IAC. Anda mungkin ingat dari ruangan bulan lepas, 6 Perkataan Berkuasa, Bahawa Lembaga IAC Gabenor (BOG) bersedia untuk meluluskan slogan baru untuk organisasi dan laman web kami makeover: Memperluas jalan untuk Coaching Penguasaan. slogan yang, sebenarnya, yang diluluskan pada mesyuarat Jun BOG kami.

Kelulusan ini datang pada tumit daripada proses perancangan strategik yang telah menetapkan banyak, banyak perkara dalam gerakan. Saya menggalakkan anda untuk membaca Pelan strategik dari laman web IAC secara keseluruhan. Di belakangnya, terdapat lebih banyak mesyuarat, inisiatif, idea-idea, peluang, pertanyaan dan pemimpin baru berbanding sebelum ini. Ia telah mendebarkan dan kekerasan hati untuk berdiri di pusat semua tenaga ini dan emosi. Sebagai anak-anak kapal sukarelawan, terdapat kali apabila kita telah jatuh bola dan terlepas tarikh akhir. Tetapi ia semua bekerja sama saja, sering yang mengagumkan yang tidak mungkin dapat dibayangkan walaupun beberapa bulan yang lalu.

Memandangkan dalam badai, aku berfikir tentang Kecil & Keusahawanan Pensijilan ruangan bulan ini, "sakit yang semakin meningkat." Tetapi itu tidak akan agak mencirikan pengalaman. Perkara-perkara yang berlaku, walaupun perkara-perkara yang mengelirukan atau berlebihan atau ditangguhkan, tidak sakit sama sekali. Mereka bukan kekecewaan, gangguan atau memalukan. Mereka agak kesenangan yang datang dengan pertumbuhan. Apa yang kita akan melalui adalah "keseronokan yang semakin meningkat," orang yang berbeza mengambil peranan yang berbeza dan datang kepada mereka sendiri dalam organisasi yang semakin meningkat.

Contoh: Dengan tumpuan perjanjian pembelajaran peribadi sebagai sebahagian daripada pensijilan jurulatih (yang pernah anda lihat cerita di The Coaching Commons, IAC Perkenal "Revolusi" Laluan ke Future Coaching ini?), Perbualan telah berlaku pada masa yang sama mengenai apa yang mereka perjanjian akan kelihatan seperti dan bagaimana mereka akan dikendalikan. Pada masa-masa ia seolah-olah kita sedang berlari ke dalam satu sama lain, tetapi itu hanya kerana kita begitu bersemangat memanggil sebagainya idea yang masa telah datang. Saya, untuk satu, menghargai dan juga suka semangat itu. Kini kembali di tangan mampu bekas Presiden IAC dan Perakuan semasa Perhubungan Lembaga, Natalie Tucker Miller, dengan banyak input daripada ahli BOG, saya yakin bahawa perbualan ini tidak lama lagi akan membawa kepada proses yang bertenaga, yang dibolehkan web bahawa kita semua akan menikmati dan mendapat manfaat daripada.

Berdasarkan maklum balas yang di The Coaching Commons artikel, kerja-kerja ini tidak boleh timelier. Ia menyerang kord. Untuk petikan beberapa kenyataan ketara dari empat benua yang berbeza:

  • Terima kasih IAC untuk harfiah "mengembangkan jalan untuk bimbingan penguasaan" dan lebih-lebih lagi untuk membuat dan menjaga kita sebahagian daripada proses. (Afrika)
  • Ia adalah baik untuk melihat jurulatih, yang bekerja begitu cemerlang untuk membawa keluar yang terbaik dalam pelanggan mereka, akhirnya beralih bahawa tenaga positif yang kuat ke atas jurulatih sendiri. Bercakap tentang isu itu! (Amerika Utara)
  • Saya benar-benar teruja dengan hala tuju baru ini. Tahniah kepada semua orang di IAC untuk pendekatan yang indah, menyegarkan dan terbuka ini! (Australia)
  • Saya memuji IAC pendekatan kreatif dalam strategi, iaitu, akan kembali kepada asas-asas memberi tumpuan kepada apa yang IAC boleh menawarkan dari segi daya saing berfungsi dan emosi; dan siapa IAC adalah dari segi tidak ketara dan barangan ketara. (Asia)

Saya yakin kita boleh hidup ke dalam itu pujian yang tinggi.

Satu lagi contoh keseronokan yang semakin meningkat: Oleh kerana Choice Magazine menyiarkan artikel saya di Coach Persijilan: A Way Forward dalam isu Mac 2010, IAC telah menarik semakin ramai ahli-ahli baru yang mempunyai kepentingan dalam pendekatan kita. Mengapa? Kerana ahli tidak perlu melompat melalui apa-apa rintangan untuk memohon pensijilan. Kami tidak menghendaki mana-mana jalan tertentu pembangunan atau portfolio perniagaan. Kami hanya memerlukan bahawa ahli-ahli menunjukkan kesedaran, pengetahuan dan aplikasi praktikal daripada kecekapan dan piawaian latihan penguasaan. Tidak lama kemudian, dengan perjanjian pembelajaran peribadi, kami akan juga memerlukan penyata tahunan yang jelas niat berkenaan dengan bagaimana penguasaan itu hendaklah diperolehi dan dikekalkan. Ini menimbulkan bar jauh ketika datang untuk hidup yang Masteries IAC Coaching®.

Kita seolah-olah menarik lebih Pemegang Lesen untuk banyak sebab yang sama. IAC tidak berusaha untuk mengawal selia, mentauliahkan atau mengawasi industri latihan jurulatih. Sebaliknya, kami berusaha untuk mengesahkan hasil yang industri kejurulatihan penguasaan. Ini bermakna Pemegang Lesen boleh menyediakan ahli untuk pensijilan dalam apa jua cara yang mereka anggap terbaik.

Memandangkan seperti orientasi, saya tidak terkejut apabila artikel saya mula mendapat perhatian dalam masyarakat bimbingan yang lebih luas. Persatuan Jurulatih Latihan Organizations (ACTO) orang ahli telah mencapai keluar untuk bercakap tentang apa ini mungkin bermakna kepada mereka. organisasi latihan jurulatih lain telah mencapai keluar untuk bercakap tentang bagaimana mereka mungkin antara muka dengan kerja kita dan menjadi Pemegang Lesen. Kesudahan baik boleh menjadi beribu-ribu ahli baru bagi IAC. Orang ramai menghargai gabungan kebebasan, integriti dan akauntabiliti yang datang dengan standard antarabangsa dan proses kreatif. Hukum Tarikan adalah jelas di tempat kerja.

Jika anda tidak melihat kepada IAC sejak kebelakangan ini, ia mungkin masa untuk kembali sekitar. Lawati laman web. Sertai or memperbaharui keahlian anda. Sukarelawan dalam salah satu kawasan 20 perkhidmatan. Mengambil peranan kepimpinan dalam tindak balas kepada kami Pelan strategik. Emel saya, President@CertifiedCoach.org, Dengan pertanyaan dan cadangan. Sebaik sahaja anda berbuat demikian, tidak ada memberitahu di mana ini akan pergi. Satu perkara, bagaimanapun, yang pasti: anda juga akan menjadi sebahagian daripada kita "Pleasures Berkembang." Kami berharap untuk mendengar daripada anda tidak lama lagi.

Kiranya kamu dipenuhi dengan kebaikan, keamanan dan kegembiraan,
Bob

 

Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, adalah Presiden LifeTrek Coaching Antarabangsa. Bersama-sama dengan isterinya ini, Megan, Bob telah menulis sebuah buku baru bertajuk anggun Bimbingan (Jossey-Bass, Julai 2010), yang menggabungkan IAC Coaching Masteries® dalam model latihan khas untuk pemimpin dan jurulatih di sekolah K-12. www.EvocativeCoaching.com
 
 

 

komen sekarang


BOG Action News
oleh Susan R. Meyer, IAC-CC

Terima kasih kepada usaha rajin Kerul Kassel, Manfaat IAC Ahli Penyelaras, tiga faedah baru baru-baru ini telah ditambah. Sila lawatan untuk maklumat lebih lanjut mengenai tawaran dari Bulls Eye Coaching, OnCoach dan Jurnal Antarabangsa Coaching dalam Organisasi.

Pada bulan lalu, BOG kesal menerima perletakan jawatan Yoram Gordon dan Bonnie Chan. Yoram menjadi anggota aktif Jawatankuasa Strategi dan Bonnie telah anggun meneruskan BOG lalu akhir tempoh beliau untuk menyokong terjemahan untuk Masteries serta banyak projek lain. Bekas Presiden, Angela Spaxman berkata demikian mengenai Bonnie:

Saya kenal Bonnie sejak 2000s awal apabila dia mula-mula mendapat berminat dalam kejurulatihan dan dengan cepat mula membuat kepimpinannya dirasai di Hong Kong. Bonnie mempunyai visi besar bimbingan, terutama dari segi perbezaan positif ia boleh membuat di negara asalnya, China. Sejak menyertai Lembaga IAC Gabenor di 2007, Bonnie telah membuat sumbangan besar melalui tenaga, inisiatif, kreativiti dan tumpuan. Beliau telah memainkan peranan penting dalam banyak projek, walaupun dia selalu sangat sederhana tentang sumbangan beliau. Dia mencipta sistem dan pasukan untuk menyampaikan terjemahan kualiti Masteries dan peperiksaan online ke dalam bahasa utama. Beliau membentuk pasukan kepimpinan selama beberapa Bab IAC di Asia dan dibina Kenalan menyokong antara mereka. Dialah yang menjadi visi dan penggerak di sebalik persidangan pertama di IAC yang diadakan di Shanghai awal tahun ini. Dia terus menyumbang kepada Lembaga Sijil IAC, terutama dalam usaha mereka untuk membawa faedah pensijilan kepada kumpulan bahasa yang berbeza.

Saya yakin bahawa kita akan terus melihat pengaruh Bonnie, bukan hanya melalui warisan dia telah mencipta sudah, tetapi mungkin dengan cara yang lebih besar! Saya amat berterima kasih kepada tahu bahawa dia sentiasa bekerja sihir itu ke arah matlamat yang sama.

Kami menjangka untuk melancarkan banyak aspek Pelan strategik oleh September; Bob, Joan, Angela, Susan dan sukarelawan Aileen Gibb terus bekerja pada proses pelaksanaan. Terdapat peluang sukarelawan hebat untuk diberikan sebagai IAC tumbuh, seperti Jawatankuasa Keahlian, Jawatankuasa Pelesenan, Jawatankuasa Komunikasi atau Jawatankuasa Sukarelawan. Atau anda boleh menghubungi Kristie Arndt di kristiarndt@yahoo.com untuk mencadangkan kawasan khas anda sendiri kepentingan.

   

Susan R. Meyer, IAC-CC adalah Presiden Susan R. Meyer, Coaching and Consulting dan Jurulatih Life-Work. Beliau menyediakan bimbingan peribadi dan eksekutif dan memudahkan seminar mengenai topik termasuk perancangan kehidupan, kecerdasan emosi, pembangunan kepimpinan, komunikasi, dan kemahiran kejurulatihan untuk pengurus. www.susanrmeyer.com.
 

 

komen sekarang


Panggilan untuk sukarelawan

Hasil daripada baru IAC Pelan strategik kami mempelawa permohonan untuk kedua-dua jawatan sukarelawan berikut. Ini adalah kedua-dua sangat penting peranan jangka pendek yang mempunyai potensi untuk memberi kesan positif yang besar terhadap IAC dan dengan itu mengenai masa depan kejurulatihan.

Berjaya menyelesaikan peranan sama ada mendapat kepuasan peribadi yang besar, terima kasih abadi keseluruhan BOG dan testimoni / cadangan di LinkedIn atau lain-apatah lagi pertumbuhan profesional dan sambungan anda membuat kerana anda bekerja dengan IAC. Jika anda berminat, sila klik tajuk untuk membaca lebih lanjut mengenai setiap posisi.

Pelan Strategik Penyelaras Pelancaran
Fundraising / Grant-Penulisan Penyelaras

komen sekarang


New IAC Coaching Masteries® sekolah berlesen dan mentor

Nama City Negeri Negara IAC-CC  
Fowler Institut Antarabangsa Wainwright
Kejurulatihan Profesional
Laguna Niguel CA Amerika Syarikat Tidak Lihat butiran
Quantum Leap Coaches Vancouver BC Kanada Tidak Lihat butiran

komen sekarang


Jualan tidak pemasaran, jualan yang melatih
oleh Linda Dessau dan Mattison Grey, IAC-CC

Adakah anda pernah pergi ke kedai elektronik untuk membeli TV atau komputer tetapi meninggalkan terlalu keliru untuk mengambil apa-apa tindakan? Malangnya, beberapa usaha pemasaran kami meninggalkan pelanggan berpotensi rasa dengan cara yang sama.

Apabila Mattison dan saya telah membuat persediaan untuk temu bual kami, dia berkata, "Saya suka bercakap tentang menjual, tetapi jurulatih tidak pernah mahu mendengar tentang itu. Mereka hanya menyimpan pemasaran dan berdoa bahawa ia berfungsi."

Tetapi saya yakin ramai pembaca VOICE kami akan bersedia untuk perbualan ini. Jadi bersedia atau tidak, suka atau tidak, itulah yang kita dibincangkan.

Sila ikuti pautan di bawah untuk mendengar sekarang atau muat turun fail ke komputer atau pemain muzik mudah alih untuk menikmati kemudian:

Link untuk mendengar:
http://www.audioacrobat.com/play/WrYJpwXx

Link untuk muat turun:
http://wmgeis.audioacrobat.com/download/VOICE-MattisonGrey-Jul2010.mp3

Apabila anda selesai, sila datang kembali ke blog itu, mengulas mengenai apa yang anda telah mendengar dan membaca, dan beritahu kami apa yang anda mahu kami untuk membincangkan atau tulis seterusnya!

 

 

Linda Dessau, CPCC, membantu jurulatih dan lain-lain pemilik perniagaan kecil menulis kandungan menguasai untuk surat berita dan blog mereka. sila layari http://www.ContentMasteryGuide.com untuk tips penulisan dan sumber pemasaran kandungan.

 

 

 

  

Mattison Grey, IAC-CC, adalah seorang jurulatih perunding perniagaan, eksekutif dan kepimpinan, jurulatih jualan, pakar kemahiran hubungan, dan pembesar suara. Sejak 1997 beliau telah melatih dan melatih pegawai polis, usahawan, ahli sukan, artis, eksekutif peringkat tinggi, dan pengurus berfungsi dalam pelbagai organisasi dan tetapan. http://www.greystoneguides.com

 

 

komen sekarang


 

Adakah terdapat jalan yang mudah untuk pensijilan IAC?
oleh Natalie Tucker Miller, IAC-CC

"Hanya orang yang mengabdikan dirinya kepada perjuangan dengan seluruh kekuatan dan jiwanya boleh menjadi tuan yang sebenar. Untuk penguasaan sebab ini menuntut semua orang." - Albert Einstein

Sejak buku Malcolm Gladwell Unsur luaran: Kisah Kejayaan telah diterbitkan, terdapat telah diperbaharui perhatian kepada teori jam 10,000 untuk penguasaan. Teori ini bermula sejak sekurang-kurangnya 1970s dan kerja-kerja Herb Simon, Dan berjaya atlet, ahli muzik dan ahli perniagaan mungkin akan bersetuju bahawa ia memegang merit. Seperti kata pepatah, "Bagaimana anda mendapat untuk Carnegie Hall? Amalan, amalan, amalan."

Selama bertahun-tahun, saya telah mendengar beberapa kali bahawa pensijilan IAC adalah "mudah" pensijilan. Saya juga telah mendengar daripada pemohon pensijilan yang terkejut dan kecewa apabila mendapati mereka tidak mampu untuk berjaya menunjukkan IAC Coaching Masteries®. Bukankah ini sepatutnya menjadi "mudah"? Ada kemungkinan bahawa salah faham ini berpunca dari melihat proses pensijilan itu sendiri (pilihan latihan terbuka, kemasukan panggilan pra-rakaman latihan, kertas kerja yang minimum, dan lain-lain) berbanding proses mencapai tahap penguasaan dalam kejurulatihan (yang memerlukan pemahaman yang mendalam tentang bimbingan dan banyak jam pengalaman praktikal).

Kadar semasa jurulatih berjaya menunjukkan kecekapan dalam semua sembilan Masteries pada percubaan pertama mereka berlegar di sekitar 25-30%. Ini masih agak konsisten sejak beberapa tahun, mungkin sebahagiannya disebabkan oleh hakikat bahawa orang-orang di bawah tanggapan bahawa ia adalah "mudah," dan memohon sebelum mereka bersedia. Ia juga mungkin bahawa orang tidak faham atau memberi memperhatikan kekhususan kemahiran kejurulatihan dan menganggap bahawa kemahiran mereka dari profesion lain akan menyeberang dengan lancar (kita membincangkan isu ini bulan lalu).

Jadi biarlah saya jelas. pensijilan IAC adalah tidak mudah. Menggunakan pendekatan bimbingan dalam gaya komunikasi anda boleh datang secara semulajadi kepada anda, dan itu adalah satu perkara yang indah. Tetapi pendekatan bimbingan dan latihan penguasaan tidak adalah satu dalam yang sama. Pendekatan latihan akan melakukan keajaiban dalam membuka saluran kemungkinan dan mewujudkan persekitaran pengembangan dan pertumbuhan. Latihan Profesional penguasaan memastikan semua kemahiran yang besar akan memberikan sokongan yang memperkasa dan transformasi peribadi dan profesional yang diperlukan untuk mencapai dan mengekalkan potensi diingini tertinggi pelanggan anda. Mudah? No. Kemungkinan? Pasti, dengan pemahaman yang menyeluruh dan banyak amalan!

<ahli, terus membaca di sini untuk pecahan keputusan pemohon pensijilan, dan bagi cadangan tentang bagaimana untuk bersedia untuk pensijilan>

Untuk menyertai IAC, klik di sini.


Adakah anda mempunyai soalan yang anda ingin bertanya yang pengesah? Hantar soalan anda di sini: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

   

Natalie Tucker Miller, IAC-CC, adalah Pengesah Utama dan pemeriksa pemerakuan di IAC, serta Past-Presiden. Natalie adalah pengasas Ageless-Sages.com Penerbitan (www.ageless-sages.com), Dan pencipta genre sastera, Buku Gambar untuk Elders ™.

 

Sila hantar pertanyaan anda pada IAC Coaching Masteries® dan proses pensijilan untuk certification@certifiedcoach.org.

komen sekarang


Ruangan ini disediakan oleh IAC Coaching Masteries®-Licensed Sekolah atau Mentor.

Kedatangan Yoga Life Coaching ™
oleh Deborah Williamson

Permulaan

Selama masa jurulatih kehidupan dan guru yoga / jurulatih guru (lebih daripada 20 tahun pengalaman dalam setiap disiplin) Saya telah meletakkan banyak pemikiran dan tenaga ke dalam bagaimana saya boleh memberi kuasa kepada pelanggan untuk beralih ke gear tinggi di jalan raya untuk mereka kegembiraan sebenarnya dan kesahihan. Kualiti yang sama dijumpai di dalam jurulatih kehidupan yang kuat dan berkesan wujud dalam yoga guru kuat dan berkesan. niat dan misi di sebalik kedua-dua kegiatan adalah benar-benar tidak berbeza: untuk bekerjasama mewujudkan dengan pelanggan kehidupan yang hidup dalam warna yang bernas dan ungkapan penuh.

Namun, ia adalah hampir oleh kemalangan yang saya dapati hidup saya sendiri yang terbaik. Saya bekerja dalam dunia korporat, pengurusan kemudahan latihan untuk Blackhawks Chicago serta resort lima bintang dan spa. Pembatalan sekerja saat akhir menyebabkan induksi keberatan saya untuk kumpulan latihan pembinaan pasukan dan persembahan. Saya hanya mempunyai jam untuk menyediakan sebelum diminta untuk memberitahu, memberi inspirasi dan memberi kuasa kepada kumpulan yang besar daripada jumlah orang yang tidak dikenali.

Saya terkejut, tetapi sebelum saya tahu, saya telah diminta berkali-kali oleh kumpulan selepas kumpulan. Walaupun saya terus melakukan perkara-perkara lain (juara kecergasan kebangsaan, profesional skater dalam talian, pelatih peribadi, perunding perniagaan, jurulatih kehidupan dan setiap pensijilan yoga di bawah matahari), saya mempunyai rasa apa yang akan menjadi semangat saya yang paling besar.

Kemudian, apabila saya membuka pertama saya empat studio yoga, saya mula program perantis untuk guru-guru baru dan kita menjadi sebuah sekolah yoga negeri yang diluluskan di Wisconsin. Saya ketemu perjalanan pulang ke panggilan sebenar saya, yang melatih guru-guru baru dan jurulatih kehidupan untuk keluar dan berani berkongsi cahaya sendiri dan kegembiraan. Dengan ini dalam fikiran, saya mencipta dan cap perdagangan program Yoga Life Coaching ™ saya.

Saya mengkaji puluhan organisasi sebelum membuat keputusan, tanpa syak lagi, bahawa saya mahu meneruskan hubungan dengan IAC. IAC Coaching Masteries® menawarkan sokongan kurikulum yang begitu besar, tetapi masih dibenarkan keperibadian daripada jurulatih kepada jurulatih. Saya juga melihat sambungan segera antara Masteries dan yoga pengajaran, yang adalah satu kejutan yang menyenangkan.

IAC Coaching Masteries® di dalam dan luar tikar

Yoga Life Coaching ™ menggabungkan Masteries IAC secara besar-besaran. Coaches belajar bagaimana untuk menunjukkan mengehadkan kepercayaan dan halangan-halangan yang pelanggan mungkin tidak melihat sebaliknya, dan memegang pelanggan bertanggungjawab untuk mengatasi corak lama yang tidak lagi berkhidmat kepada mereka. Buka berakhir, teknik soal agenda bebas bergerak pelanggan di luar mudah penetapan matlamat dan keputusan berasaskan hasil ke suatu tempat daripada jumlah transformasi dan kebebasan.

Dengan cara yang sama, yoga guru-guru yang telah mengambil laporan program YLCC saya kembali bahawa mereka menggunakan Masteries IAC Coaching mereka® di tingkat yoga dengan memberi kuasa kepada pelajar untuk pembelajaran baru self-langsung melalui siasatan dan pengalaman. Belajar bagaimana untuk betul dan berkesan menggunakan berdiam diri (alat GREAT untuk jurulatih) boleh menjadi fikiran-bertiup untuk pelajar dalam kelas yoga. Dengan menggunakan bahasa yang penting dalam pembinaan kehidupan, yoga guru-guru saya meminta pembukaan lebih bermakna dan tahan lama untuk pelajar mereka.

Program yang

Jurulatih dalam latihan untuk program tandatangan saya digalakkan untuk melengkapkan pensijilan yoga 200-jam selain melengkapkan pensijilan mereka dengan saya melalui IAC. Ini boleh dilakukan sebelum pensijilan Yoga Life Coach ™, atau surut dalam tempoh satu tahun menyiapkan YLCC. Latihan tambahan menyediakan pendekatan yang lebih baik-bulat kepada kesihatan dan kesejahteraan dengan memberi jurulatih alat untuk menangani minda dan badan secara serentak.

ganjaran saya

Perkara yang paling indah tentang kerja saya dalam melatih guru-guru dan jurulatih baru dalam menyaksikan cara mereka mengubah kehidupan mereka sendiri dengan cara yang besar dan ketara. Ramai yang datang kepada saya untuk pembaikan peribadi mereka sendiri dengan hasrat untuk menukar kerjaya. Tetapi sebagai kehidupan mereka sendiri mula berpindah, mereka mencapai dengan segera untuk berkongsi apa yang mereka telah belajar. Transformasi adalah seperti senyuman-it yang merebak dengan cepat sekali dikongsi!

Walaupun kegembiraan tidak terhingga sentiasa dalam melatih jurulatih dan guru-guru baru, saya masih suka untuk bekerja dengan pelanggan individu saya. Apabila jadual saya terlalu penuh, kini saya mampu untuk merujuk pelanggan baru kepada jurulatih bahawa saya telah dilatih secara peribadi. Saya berbangga dalam mengetahui mereka akan menempah perkhidmatan yang hebat dan sokongan daripada penyayang, belas kasihan, lurus-bercakap jurulatih yang tidak akan berdiri untuk apa-apa tetapi yang terbaik untuk pelanggan mereka. Ia adalah kehidupan yang baik dan saya bersyukur.

   

 

Yoga Life Coach ™ dan Master Teacher Deborah Williamson ke seluruh dunia untuk mengajar, bercakap dan jurulatih dengan jenaka dan kemanusiaan dalam. jenama tandatangan Debbie Yoga Life Coaching ™ berkembang lebih 20 tahun pengalaman latihan dan industri kesihatan. melawat www.deborahwilliamson.com untuk yang akan datang Jurulatih Yoga Life ™ Program Pensijilan dan banyak lagi.
 

  

 

komen sekarang


Hidup yang Masteries
oleh Alison Davis, IAC-CC dan Angela Spaxman

Hidup yang Masteries ialah lajur biasa, di mana kami menjemput jurulatih untuk berkongsi pengalaman mereka Hidup yang Masteries dalam kehidupan sehari-hari mereka sendiri dan bekerja.

Cerita ini sebulan, pengalaman dari tempat kerja, datang kepada kami dari Angela Spaxman.

Berkomunikasi Dengan Penguasaan di Tempat Kerja
oleh Angela Spaxman

Sekumpulan 30 bekerja terlalu keras, menegaskan pengurus memasuki kelas, beberapa dengan harapan untuk mendapatkan bantuan menghadapi pekerjaan mereka, dan yang lain hanya ingin mereka boleh menjadi tempat lain pada pagi Sabtu. Saya mempunyai empat jam untuk membantu mereka membuat kemajuan dengan masa dan pengurusan manusia masalah mereka.

Sebagai jurulatih yang berpengalaman dan fasilitator, saya pasti bahawa setiap orang di dalam bilik sudah tahu apa perubahan mereka boleh membuat yang akan membuat perbezaan positif terbesar kepada beliau kerja dan kehidupan peribadi.

Jadi saya memutuskan bahawa sesi pendek ini tidak akan menjadi kira-kira menyampaikan maklumat, tetapi juga takut memberikan masa dan ruang bagi mereka untuk menggambarkan dan membuat keputusan untuk diri mereka sendiri. Saya juga tahu bahawa dengan hanya satu jurulatih dan apa-apa yang besar, kumpulan baru, bimbingan kumpulan kecil tidak praktikal.

Sebaliknya saya memutuskan bahawa saya perlu untuk terpeluwap intipati latihan ke dalam satu siri tingkah laku yang mudah mereka dapat mengikuti. Sekiranya saya menggunakan pendekatan yang berasaskan matlamat seperti model GROW ini, dipopularkan oleh Sir John Whitmore dalam bukunya, Latihan untuk Persembahan? Saya tidak fikir. Kebanyakan orang terbabit dalam masalah dan penyelesaian mereka sendiri untuk bertindak seperti papan membunyikan sokongan untuk perbincangan berorientasikan matlamat. struktur Perbualan tidak intipati kejurulatihan.

Intipati asas bimbingan adalah mendengar sokongan dalam persekitaran yang amanah tinggi.

Lalu aku bertanya kepada kumpulan itu untuk: (1) pasangan Borang dengan orang yang mereka tidak tahu dengan baik (untuk mewujudkan jarak, berkecuali dan perubahan daripada corak perbualan biasa mereka) dan (2) Pilih salah satu orang dalam setiap pasangan untuk menjadi "masalah- penyelesai "dan seorang ke seorang yang menjadi" pendengar. "masalah penyelesai akan menjadi pemilik masalah ini, manakala pendengar akan bertindak sebagai wadah.

Arahan kepada penyelesai masalah adalah untuk berkongsi satu masalah semasa mereka menghadapi dalam kerja mereka dan cuba untuk mencari cara-cara baru untuk menyelesaikan masalah ini. Arahan kepada pendengar adalah untuk menjadi layak amanah, bersikap positif dan menyokong dan membelanjakan kira-kira 80% daripada masa yang hanya mendengar penyelesai masalah. Mereka juga diberi pilihan kecil soalan terbuka dan komen mereka boleh gunakan untuk meneruskan perbualan.

Ini adalah sebahagian daripada perkara-perkara yang peserta berkongsi selepas itu:

"Rasa sangat baik untuk mempunyai seseorang yang mendengarkan aku." "Saya sedar betapa pentingnya untuk saya untuk menghabiskan lebih banyak masa dengan keluarga saya." "Saya mengambil keputusan untuk mula berkongsi lebih banyak kerja dengan rakan-rakan saya."

"Ia bukan mudah untuk hanya mendengar dan tidak memberikan nasihat dia." "Saya tidak sedar bahawa orang lain mempunyai masalah yang sama seperti yang saya lakukan."

Proses mudah dicipta peralihan daripada cara biasa rakan-rakan ini berkaitan antara satu sama lain, dan membuka peluang segera untuk pembelajaran dan perubahan.

Arahan ringkas telah cukup untuk menggunakan perbualan dengan kepercayaan lebih (Mastery #1) dan mendengar (Mastery #3) daripada perbualan tempat kerja harian mereka. Adalah sesuatu yang menggembirakan untuk melihat apa perbezaan yang besar kualiti ini dibuat kepada keupayaan penyelesai masalah 'untuk mencerminkan, belajar dan membuat keputusan mengenai tindakan yang baru.

arahan untuk menjadi positif dan menyokong juga membantu beberapa pendengar mencari cara-cara untuk melihat, mengesahkan dan mengembangkan potensi pasangan mereka (Mastery #2), menjemput kemungkinan (Mastery #8) dan mewujudkan sistem dan struktur (Mastery #9) sokongan.

Walaupun ramai orang dapat ikut arahan asas untuk membina kepercayaan dan mendengar, ia juga jelas bahawa bimbingan menguasai tidak datang secara semulajadi dan memohon semua Masteries Coaching mengambil kepakaran khas. Walau bagaimanapun, perubahan penting dalam orientasi latihan yang memerlukan dengan sendirinya kuasa pembangunan kuat.

  
 

Angela Spaxman adalah Presiden Pengasas Hong Kong International Community Coaching dan merupakan Mantan Presiden IAC. Angela telah menjadi jurulatih untuk 10 tahun. Beliau adalah kerjaya dan Kepimpinan Jurulatih bagi pengurus, profesional, ahli perniagaan dan jurulatih. Anda boleh menghubungi beliau di http://www.lovingworkandleading.com.


   

Ini adalah anda lajur, ia hanya boleh teruskan jika anda berkongsi pengalaman anda Hidup yang Masteries. Sila hantar cerita anda bagaimana Masteries telah meningkatkan kehidupan anda, bagaimana anda perasan mereka yang hadir dalam hidup anda atau bagaimana mereka telah membantu anda tidak disangka-sangka. Anda akan memberi inspirasi kepada orang lain dengan perkongsian anda, dan dengan bercakap tentang mereka, kita mewujudkan ruang gema di mana mereka mengambil pada kehidupan baru dan makna.

Sila hantar sumbangan anda kepada Alison Davis di Alison@foundationsforliving.com, Jadi dia boleh berkongsi mereka untuk anda dalam Hidup yang Masteries lajur dalam VOICE setiap bulan.

  

   
Alison Davis, IAC-CC, adalah pemeriksa pemerakuan di IAC, jurulatih, jurulatih mentor dan pengasas Yayasan sekolah latihan maya IAC-dilesenkan untuk Hidup. Temui lebih banyak di www.foundationsforliving.com.

 

  

 

komen sekarang


Maklum balas

Kami ingin mendapatkan maklum balas anda mengenai sebarang isu yang berkaitan dengan IAC. Adakah anda mempunyai apa-apa soalan, kebimbangan, galakan atau idea untuk penambahbaikan mengenai manfaat keahlian, pensijilan, VOICE, arah organisasi atau apa-apa lagi pada semua? Sila hantar e-mel kepada feedback@certifiedcoach.org. Sila membantu kami meningkatkan.


Sila tinggalkan balasan anda

Hubungi IAC®

e-mel IAC

Soalan?