IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ adalah surat berita rasmi Persatuan Antarabangsa Coaching®. IAC VOICE ™ adalah manfaat yang indah dalam dirinya dengan artikel dan pautan kepada maklumat latihan bernilai tinggi dan berita. IAC VOICE ™ juga cara terbaik untuk tinggal semasa dengan amalan utama dalam dunia kejurulatihan.

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 50, August 2010, 13,741 Edaran

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 50, August 2010, 13,741 Edaran


Linda

Dari Editor

Selamat datang ke keluaran Ogos bagi IAC VOICE. Ini adalah surat berita e-mel pertama kerana kita telah menghantar mingguan kandungan baru ke blog VOICE yang (http://blog.certifiedcoach.org). Saya berharap anda mempunyai peluang untuk melawat semasa bulan-jika tidak, kita telah mendapat semua acara kemuncak untuk anda di sini!

Plus, anda akan mendapati versi penuh artikel dari IAC Presiden, Setiausaha BOG dan pembekal manfaat ahli yang diketengahkan kami.

Dalam dia Mesej Presiden, Bob Tschannen-Moran mendedahkan bab yang menarik akan datang rangka kerja pembelajaran / pensijilan IAC, dengan hanya teaser mengenai proses Perjanjian Pembelajaran peribadi yang akan datang. Lembaga Gabenor (BOG) Setiausaha Susan R. Meyers mengemas kini kami di kerja penting mereka.

pembekal manfaat ahli kami terutama adalah onCoach oleh SAI, yang pengasas Bill Petrarca mendedahkan bagaimana "tangan ghaib" kejurulatihan boleh membawa kepada kejayaan kerjaya.

Dalam artikel ciri pertama kami bulan ini, Coaching Mainan Pengasas Marcy Nelson-Garrison menerangkan bagaimana anda boleh memberi suara kepada kebijaksanaan dan kepakaran anda dengan mencipta produk bimbingan.

Setiap Di dalam sudu lajur adalah gambaran menarik ke dalam proses pensijilan, dan bagaimana pengesah bekerja untuk memastikan bahawa setiap pemohon dinilai secara adil.

IAC-pemegang lesen Janice LaVore-Fletcher disalurkan kebijaksanaan beliau Nenek Clara untuk meneroka Penguasaan #3 dan keajaiban kejurulatihan dalam diam.

Pernah tertanya-tanya bagaimana generasi akan datang akan memahami generasi yang datang sebelum mereka? Menurut Kathi Crawford, perbezaan generasi dalam tempat kerja bukan alasan untuk kepimpinan senjata-panjang.

Hidup kolumnis Masteries Alison Davis memberikan dua contoh yang mendalam daripada Masteries di tempat kerja. Saya berharap membaca ini akan memberi inspirasi kepada anda untuk menghantar cerita anda sendiri! Sila hantar sumbangan anda kepada Alison pada Alison@foundationsforliving.com.

Adakah anda di Twitter? Anda boleh mengikuti penulis VOICE dan kolumnis dan juga beberapa ahli-ahli IAC BOG. hanya layari http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors atau melanggan senarai dari akaun Twitter anda.

Setiap garis panduan penyerahan 2010 untuk VOICE yang disediakan di laman web. Penyerahan adalah dialu-alukan bila-bila masa sepanjang bulan.

Sila hubungi saya dengan idea-idea artikel anda dan anda maklum balas mengenai isu ini. Nikmati!

hasrat hangat,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® VOICE
e-mel: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

komen sekarang


Dari Presiden
oleh Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

IAC: A Kelayakan Pembelajaran

Anda mungkin ingat artikel saya dalam isu April IAC VOICE bertajuk IAC: A Organisasi Pembelajaran. Kami berada di puncak meluluskan pelan strategik baru kami pada ketika itu, jadi saya menulis untuk berkongsi semangat saya untuk apa yang baru muncul sekitar pensijilan jurulatih. Sekarang kita ke peringkat pelaksanaan awal daripada rancangan itu, saya kembali ke tema ini lagi dengan berkongsi bagaimana perkara-perkara yang membentuk dan dengan mencabar anda untuk menghargai sepenuhnya kepentingan keahlian IAC dan pensijilan.

Mari kita jelas tentang satu perkara: IAC tidak akan wujud tanpa pensijilan jurulatih. Dari awal lagi, apabila Thomas Leonard dicetuskan daripada IAC, pensijilan jurulatih telah ditenun ke dalam akal kita untuk wujud. 2003 asal kami undang-undang kecil menggambarkan bagaimana IAC akan mencapai misi dan tujuan dengan:

  • memajukan kepentingan pelanggan kejurulatihan di seluruh dunia, dengan menyesuaikan, berkembang dan berinovasi profesion kejurulatihan sekitar kepentingan pelanggan;
  • mendukung piawaian kecekapan, amalan dan etika;
  • menggalakkan dan memupuk kerjasama dan komunikasi di kalangan ahli-ahlinya dan organisasi yang berkaitan;
  • memperluaskan kesedaran awam dan pemahaman kejurulatihan;
  • menyediakan untuk pertumbuhan profesional ahli-ahlinya; dan
  • menyokong bagi pihak kepentingan kolektif daripada pelanggan jurulatih, ahli-ahli Persatuan dan masyarakat kejurulatihan.

Jika anda mengesyaki bahawa Thomas dan IAC mengambil berat tentang kualiti, maka anda mempunyai idea yang betul. tumpuan adalah-dan terus menjadi-standard tinggi yang menjaga kepentingan bukan sahaja jurulatih tetapi juga pelanggan kejurulatihan. Tidak ada yang lebih penting daripada pelanggan berpusatkan, bimbingan menguasai yang memegang kemungkinan pembelajaran, pertumbuhan, perubahan dan transformasi.

Hari ini, IAC terus berkembang dalam tradisi besar. Pendekatan kami terhadap pensijilan mendukung piawaian yang tinggi bagi "kecekapan, amalan dan etika." Walaupun latihan, mentoring, dan pengalaman adalah penting dalam mendapatkan kemahiran kejurulatihan, kami di IAC percaya bahawa terdapat banyak laluan jurulatih boleh ambil untuk mencapai penguasaan beberapa mudah didokumenkan, ada yang tidak. Jadi proses pensijilan kami menekankan demonstrasi Masteries bimbingan daripada dokumentasi kaedah jurulatih telah diikuti untuk mencapai kemahiran tersebut. pendekatan ini untuk pensijilan jurulatih mencerminkan komitmen kami "untuk memajukan bimbingan untuk piawaian tertinggi kecemerlangan sejagat."

Bagaimana kita berbuat demikian? pelan strategik baru kami meletakkannya cara ini: "IAC adalah misi untuk menyediakan rangka kerja pembelajaran / pensijilan sangat bertanggungjawab yang bercita-cita dan jurulatih yang berpengalaman, jadi penguasaan mereka kejurulatihan bernilai dan menyumbang kepada berkembang potensi manusia di seluruh dunia." Saya suka bahawa gabungan perkataan: ". rangka kerja pembelajaran / pensijilan yang sangat bertanggungjawab" Sijil tidak hadiah dan ia bukan akhir jalan. Pensijilan adalah satu proses berterusan dan tetapi satu peristiwa penting dalam perjalanan yang berterusan daripada profesional pembelajaran.

pensijilan IAC adalah tauliah pembelajaran. Kami telah berkata bahawa semua bersama-sama, dan kami telah berkata yang lebih jelas dalam pelan strategik baru kami. Jika anda ingin memberi inspirasi kepada pelanggan-pelanggan anda untuk mencapai hasil yang diinginkan, jika anda ingin mengejutkan dunia dengan pelbagai cara, yang memberi hidup, jika anda mahu untuk terus belajar, berkembang, bekerjasama dan memegang diri anda bertanggungjawab sebagai jurulatih, maka tidak ada proses pensijilan yang lebih baik di planet ini berbanding dengan IAC.

Saya mengatakan bahawa kerana saya sangat Jazzed tentang dan yakin dalam proses membangun kami di seluruh Perjanjian Pembelajaran kami peribadi. Tidak lama kemudian, diharapkan menjelang September, kami akan mencabar anda untuk membuat Perjanjian Pembelajaran dalam talian dengan menjawab soalan mengenai apa dan bagaimana anda mahu belajar untuk menjadi jurulatih yang lebih menguasai pada tahun hadapan. Kami tidak memerlukan apa-apa rancangan pembangunan tertentu. keunikan anda dihormati sepenuhnya. Tetapi bagi mereka yang akan meneruskan IAC Coach Sijil atau penetapan IAC Pengamal baru, kami memerlukan anda jelas menyatakan niat pembelajaran anda dan bahawa anda mengikuti melalui mereka niat dengan penglibatan aktif seseorang yang sedang berkembang sebagai jurulatih profesional dan sebagai menyumbang anggota keluarga manusia di seluruh dunia.

Kami juga akan memerlukan kemas kini tahunan kepada orang-orang Perjanjian Pembelajaran peribadi yang menangkap apa yang anda mahu untuk belajar seterusnya berdasarkan bagaimana pemikiran dan pengalaman anda berubah dan berkembang. Walaupun dalam banyak aspek ini adalah Perjanjian yang anda buat dengan diri sendiri, kami meminta anda untuk berkongsi Perjanjian anda dengan IAC jika anda mahu untuk diiktiraf sebagai sama ada IAC Certified Coach atau sebagai IAC Practitioner (lebih pada bulan ini seterusnya). Fail itu akan menjadi sulit melainkan anda memilih untuk berkongsi dengan orang ramai sebagai sebahagian daripada profil anda. Saya pasti ramai jurulatih, termasuk diri saya, akan memilih untuk berbuat demikian. Ia adalah satu penghormatan untuk diiktiraf oleh IAC, dan Perjanjian Pembelajaran menjelaskan bagaimana penghormatan yang sedang berpelukan.

Saya berharap anda bersetuju dengan saya bahawa IAC membuat bergerak yang kuat untuk meningkatkan nilai keahlian dan pensijilan kami. Kami akan meminta anda untuk mencabar diri sendiri pada tahun hadapan seperti tidak pernah sebelum ini. Sebab itu saya berharap anda akan menjaga semasa keahlian anda or menyertai IAC jika anda bukan lagi seorang ahli. Lagi akan menyusul pada bila dan bagaimana untuk memfailkan Perjanjian Pembelajaran anda. Bagi mereka jurulatih yang memahami profesion kejurulatihan sebagai pembelajaran sepanjang hayat, tidak ada tempat yang lebih baik untuk menjadi daripada IAC, yang dengan bangganya mendakwa pensijilan sebagai tauliah pembelajaran. Kami berharap untuk berhubung dengan anda tidak lama lagi.

Kiranya kamu dipenuhi dengan kebaikan, keamanan dan kegembiraan,
Bob

 

Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, adalah Ketua Pegawai Eksekutif & Pengasas Pusat Transformasi School dan Presiden LifeTrek Coaching Antarabangsa. Bob telah bersama-mengarang sebuah buku baru, bertajuk Coaching anggun, Yang menggabungkan Masteries IAC Coaching® dalam model latihan khas untuk pemimpin dan jurulatih di sekolah K-12. www.SchoolTransformation.com

 

komen sekarang


BOG Action News
oleh Susan R. Meyer, IAC-CC

The BOG dengan sukacitanya mengumumkan kelulusan perkongsian strategik dengan ReciproCoach. Program ini akan dilaksanakan dalam Kejatuhan 2010. Butiran akan mengikuti bagaimana ahli IAC boleh mengambil bahagian dalam peluang ini unik untuk memberi dan menerima bimbingan.

Kerja terus kepada pelaksanaan Pelan Strategik. Kami sedang menulis deskripsi tugas untuk jawatan kepimpinan jawatankuasa utama. Kami masih mencari Pelan Strategik Penyelaras Pelancaran dan Fundraising / Grant Writing Penyelaras. Ini akan menjadi satu cara yang menarik untuk ahli-ahli untuk menjadi lebih terlibat dalam pertumbuhan IAC.

Mereka bentuk semula laman web IAC hampir siap dan harus bangun dan berjalan pada akhir September. Logo baru telah diluluskan dan akan dimasukkan ke dalam reka bentuk laman web baru dan disediakan untuk ahli-ahli untuk menambah ke laman web mereka sendiri.

Sebelum mesyuarat itu, Doris Helge meletakkan jawatan beliau daripada Lembaga. Dia akan terus berkhidmat kepada IAC melalui kerja-kerja yang sangat baik beliau dengan Ahli New Chapter.

 

Susan R. Meyer, IAC-CC adalah Presiden Susan R. Meyer, Coaching and Consulting dan Jurulatih Life-Work. Beliau menyediakan bimbingan peribadi dan eksekutif dan memudahkan seminar mengenai topik termasuk perancangan kehidupan, kecerdasan emosi, pembangunan kepimpinan, komunikasi, dan kemahiran kejurulatihan untuk pengurus. www.susanrmeyer.com.

  
 

komen sekarang


New IAC Coaching Masteries® sekolah berlesen dan mentor

Nama City Negeri Negara IAC-CC  
INTRAD SEKOLAH COACHING EXECUTIVE BANGALORE   DALAM India Tidak Lihat butiran

komen sekarang


Manfaat Ahli ditampilkan IAC: onCoach®

"The Invisible Hand" Kejayaan Peribadi
oleh Bill Petrarca

Ahli ekonomi Adam Smith, dalam kerja-kerja bersejarahnya The Wealth of Nations (1776), mencipta istilah "tangan ghaib" untuk menggambarkan sifat diri mengawal selia pasaran. Saya tidak dapat memikirkan perkataan yang lebih sesuai untuk menggambarkan peranan jurulatih peribadi boleh bermain dalam kejayaan seorang eksekutif yang bercita-cita.

Seorang pelanggan kejurulatihan baru-baru ini dalam perbadanan multinasional yang besar telah mencari panduan untuk meningkatkan keberkesanannya bukan sahaja dalam jawatan sekarang, tetapi untuk mengembangkan kemahiran komunikasi untuk menjadi calon yang layak untuk jawatan eksekutif korporat.

Melalui bulan sulit kejurulatihan satu-satu, pembangunan berasaskan matlamat, journaling interaktif dan "tak segerak" kejurulatihan (di luar sistem e-mel korporat), pelanggan ini mengalami kedua-dua transformasi peribadi dan profesional. Bulan lepas, beliau ditawarkan kedudukan yang dikehendaki.

Jurulatih itu memang benar ada "tangan ghaib" dalam kejayaan kerjaya orang ini, seperti yang sering kes itu. Parafrasa lagi karya Smith, "tangan ghaib" kejurulatihan boleh menjadi cara yang paling berkesan untuk mempromosikan kebahagiaan dan kejayaan.

Sistem susulan berasaskan Internet membantu jurulatih mengukuhkan matlamat ditubuhkan pada sesi latihan pada satu-satu dengan journaling, maklum balas tak segerak, sumber dalam talian dan sokongan "ahli-ahli sihir." Adam Smith, adalah dia masih hidup hari ini, mungkin telah menyebutnya " alat untuk tangan yang tidak kelihatan. "

 

Rang Undang-Undang Petrarca dan isterinya Jane Strathman adalah pengasas Strathman Associates, Inc. (SAI). Dari lebih daripada 10 tahun pengalaman pelanggan dalam pembinaan individu dan kelompok, SAI direka onCoach untuk membantu jurulatih mengukuhkan pembelajaran dan pembinaan kemahiran berikut bengkel / sesi. Sila hubungi bill@strathman.com mengenai menyesuaikan onCoach untuk pelanggan anda.

 

ahli IAC menerima diskaun untuk bayaran bulanan.

komen sekarang


Maklum balas

Kami ingin mendapatkan maklum balas anda mengenai sebarang isu yang berkaitan dengan IAC. Adakah anda mempunyai apa-apa soalan, kebimbangan, galakan atau idea untuk penambahbaikan mengenai manfaat keahlian, pensijilan, VOICE, arah organisasi atau apa-apa lagi pada semua? Sila hantar e-mel kepada feedback@certifiedcoach.org. Sila membantu kami meningkatkan.


Sila tinggalkan balasan anda

Hubungi IAC®

e-mel IAC

Soalan?