IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ adalah surat berita rasmi Persatuan Antarabangsa Coaching®. IAC VOICE ™ adalah manfaat yang indah dalam dirinya dengan artikel dan pautan kepada maklumat latihan bernilai tinggi dan berita. IAC VOICE ™ juga cara terbaik untuk tinggal semasa dengan amalan utama dalam dunia kejurulatihan.

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 57, March 2011, 8,052 Edaran

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 57, March 2011, 8,052 Edaran

Linda

Dari Editor

Selamat datang ke isu Mac 2011 daripada IAC VOICE!

Sila nantikan pengumuman mengenai pelancaran jenama laman web IAC baru. Dalam pada itu, kini anda boleh berhubung dengan kami melalui media sosial:

Twitter
Facebook
LinkedIn
Kumpulan LinkedIn
VOICE Blog (RSS feed)

Kami masih mendapat kaki kami basah, tetapi kami berharap untuk berkembang saluran ini untuk berhubung dengan ahli-ahli kami dan bimbingan rakan-rakan di seluruh dunia.

Dalam isu hari ini, IAC Presiden Bob Tschannen-Moran menulis tentang bagaimana pendekatan IAC untuk pensijilan memisahkan kami dan perbualan percikan api di seluruh dunia.

ahli dipaparkan kami mendapat manfaat bulan ini adalah Coaches Console, dan Pengasas Bersama dan Ketua Pegawai Eksekutif Melinda Cohan menerangkan bagaimana jurulatih boleh menawarkan Sokongan Pelanggan Indah.

Apabila dia diserahkan ruang kepada saya, Pengesah Lead IAC Natalie Tucker Miller bergurau bahawa bulan ini kami telah mendapat "Di dalam sudu dari Coop!"Anda boleh membaca ruangan Natalie ini pada blog untuk mengetahui apa IAC penubuhan Presiden Michael "Coop" Cooper difikirkan tentang Perjanjian IAC Pembelajaran baru.

Juga di blog ini, Alison Davis mempunyai contoh yang indah tentang Penguasaan Dua dalam dia Hidup yang Masteries lajur.

Aileen Gibb menjemput kita untuk mencabar pelanggan kami di Tools bulan ini untuk lajur Coaching Penguasaan, dengan bertanya Siapa yang bercakap di sini?

dua rencana kami bulan ini membawa kita kepada beberapa berpotensi menakutkan tempat-dalam artikel beliau Tellin 'Bukankah Sellin', Mattison Grey membawa kita melalui perbualan dengan pelanggan kejurulatihan bakal, termasuk kata-kata tepat yang anda boleh gunakan untuk menjawab beberapa soalan-soalan sukar.

Bayangkan anda tiba-tiba dihadapi kurang upaya, Tetapi masih perlu / mahu bekerja. Adakah anda tahu apa yang perlu dilakukan atau bagaimana untuk membantu pelanggan dalam keadaan itu? Coach Tonia Boterf telah di kedua-dua isu ini dan berkongsi pandangan beliau mengenai bekerja sendiri sebagai kerjaya pilihan bagi orang-orang yang kurang upaya.

Setiap garis panduan penyerahan 2011 untuk VOICE yang disediakan di laman web. Penyerahan adalah dialu-alukan bila-bila masa melalui bulan.

Sila hubungi saya dengan idea-idea artikel anda dan anda maklum balas mengenai isu ini. Nikmati!

hasrat hangat,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® VOICE
e-mel: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

komen sekarang


Dari Presiden
oleh Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

IAC: Mencetuskan Perbualan

Jika IAC adalah apa-apa, ia adalah pemangkin kepada perbualan. Bukan sedikit yang mempunyai kaitan dengan sebab kita wujud sama sekali. Apa nilai yang kita menambah kepada masyarakat bimbingan global, kepada pelanggan kejurulatihan dan dunia pada umumnya?

Jawapannya, di bahagian, mempunyai kaitan dengan nilai pensijilan jurulatih sendiri. Apabila jurulatih dinilai secara adil dan objektif oleh penilai luar dengan standard yang tinggi, ia mencabar semua orang untuk meningkatkan tahap permainan kita bermain.

Sebagai disahkan pastinya bukan satu keperluan untuk latihan menguasai, juga bukan satu-satunya cara untuk menggalakkan pembelajaran dan pertumbuhan seseorang sebagai jurulatih, tetapi ia adalah demonstrasi dipercayai kejurulatihan penguasaan dan ia mewakili satu cabaran profesional penting bagi mereka yang membuat keputusan untuk pergi melalui pengalaman. Disahkan sebagai, sekurang-kurangnya oleh IAC, tidak feat kecil.

Untuk mengesahkan keberkesanan kejurulatihan dengan tertinggi standard (lihat artikel saya dalam isu baru-baru ini majalah pilihan) Hanya sebahagian daripada itu IAC raison d'être sekurang-kurangnya dua sebab. Pertama, IAC sudah pasti bukan satu-satunya permainan di bandar ketika datang untuk melatih pensijilan. Kedua, pensijilan jurulatih tidak semua IAC ini boleh tawarkan.

Letakkan "pensijilan jurulatih" dalam Google dan anda berakhir dengan kira-kira 134,000 keputusan, termasuk banyak laman web dalam bidang olahraga. IAC muncul pada halaman enam (di sebalik beberapa pemegang lesen kami). The International Coach Federation, atau ICF, kedudukan nombor satu. Itu kedua-dua difahami dan sesuai memandangkan saiz ICF ini, tempoh dan jarak penglihatan.

Tetapi pendekatan ICF untuk pensijilan tidak memenuhi keperluan semua orang. Dengan menentukan bilangan yang terhad laluan standard untuk melatih pensijilan, semua yang mandat banyak kelayakan yang ketat dan demonstrasi keberkesanan bimbingan, ICF tidak termasuk orang-orang yang mungkin datang dengan kecekapan dan profesionalisme mereka dalam cara yang lain.

Walaupun sesetengah akan mengatakan bahawa gunanya mempunyai standard, IAC melihat sesuatu yang berbeza. Kami tidak melihat pensijilan jurulatih mewujudkan sebuah kelab eksklusif yang layak; kita melihatnya sebagai satu peluang untuk jurulatih dari semua lapisan masyarakat untuk kedua-dua menunjukkan dan berkembang menjadi latihan penguasaan. Moto kami, "berkembang jalan untuk melatih penguasaan," menjelaskan banyak perkara mengenai apa yang kita perjuangkan dan bagaimana kita melihat tempat kita di dalam masyarakat bimbingan yang lebih luas.

Mengambil Singapura sebagai contoh. Mengikuti tahun kemunculan dan perkhidmatan, jurulatih di Singapura yang diterajui oleh Lembaga IAC baru ahli Gabenor Teo Jin Lee-decided mereka mahu meletakkan diri mereka pada peta dalam masyarakat bimbingan yang lebih luas. Selepas pencarian yang rapi di Internet tentang pilihan yang ada, mereka mengambil keputusan untuk menyertai, membentuk cabang dan meneruskan pensijilan dalam IAC. Mengapa? Kerana IAC menawarkan standard yang sangat dihormati yang tidak di luar bidang untuk ahli-ahli mereka.

Itulah nilai yang IAC menambah kepada masyarakat bimbingan global, kepada pelanggan kejurulatihan dan kepada dunia amnya. IAC telah membangunkan satu cara untuk mengukur keberkesanan latihan dan profesionalisme tanpa mengambil kira latihan, penyeliaan atau pengalaman. Ia bukan bahawa perkara-perkara yang tidak penting-sesungguhnya, pensijilan IAC sering tidak boleh dicapai tanpa barang-ia agak bahawa IAC telah memilih untuk tidak menilai perkara-perkara sebagai sebahagian daripada proses pensijilan.

IAC memberi tumpuan kepada suara hati (standard etika yang tinggi), kefahaman (peperiksaan bertulis), kecekapan (demonstrasi lisan kejurulatihan penguasaan) dan komitmen (Perjanjian Pembelajaran IAC). Tiada pensijilan jurulatih lain memerlukan seperti tinggi, penglibatan peribadi sekitar perkara-perkara yang kecemerlangan dalam kejurulatihan dilupakan. Dengan membuat komitmen pembelajaran profesional tertentu pada setiap tahun, dengan persidangan kajian semula, IAC jurulatih bertauliah mengambil bahagian dalam satu proses yang menghalang kita tajam dan membangkitkan kami yang terbaik.

Pembentukan proses Perjanjian Pembelajaran IAC juga apa yang telah melahirkan baru IAC Pengamal status. ahli IAC sering meminta pengiktirafan hasrat mereka untuk meneruskan IAC pensijilan jurulatih (satu proses yang boleh mengambil beberapa kali percubaan dalam tempoh beberapa bulan atau bertahun-tahun) sebelum mereka benar-benar menerima tauliah. Kerana mempunyai pelbagai peringkat (baik, lebih baik, terbaik) tidak dianggap sebagai amalan terbaik di dalam industri credentialing itu, IAC telah memilih untuk mengekalkan tunggal, penguasaan peringkat kelayakan (Jurulatih IAC Diperakui) sejak penubuhannya pada 2003.

Sekarang, bagaimanapun, ada sesuatu di antara "Ahli" dan "Jurulatih Bertauliah." Mereka ahli IAC yang berjanji untuk menegakkan standard etika IAC yang tinggi, yang lulus peperiksaan bertulis yang ketat berdasarkan IAC Coaching Masteries®, Dan yang mengambil bahagian dalam proses Perjanjian Pembelajaran tahunan kini boleh mendapatkan penetapan IAC Pengamal. Mereka jelas menunjukkan hasrat mereka untuk menggabungkan dan mengamalkan menggunakan Masteries Coaching dalam kerja-kerja mereka sebagai jurulatih, dan IAC kini menawarkan untuk mengiktiraf dan mengesahkan niat itu.

Ini semua adalah sebahagian daripada cara IAC adalah "mengembangkan jalan untuk bimbingan penguasaan." Dengan kewibawaan yang tinggi, IAC menawarkan jauh lebih daripada sekadar pensijilan jurulatih. Selain murah hati dan sentiasa berkembang Faedah ahli, Proses Perjanjian Pembelajaran baru merupakan satu cara yang baik untuk jurulatih untuk mencabar diri kita untuk menjadi jurulatih yang terbaik kita boleh. Ini bukan satu gelung untuk jurulatih untuk melompat melalui; ini adalah satu peluang untuk jurulatih untuk terus belajar dan berkembang.

Jika yang berbunyi seperti jenis jurulatih anda mahu menjadi, dan jika yang berbunyi seperti jenis persatuan anda mahu berada di dalam, maka saya menggalakkan anda untuk bukan sahaja menyertai or memperbaharui keahlian anda dalam IAC tetapi juga untuk bermula dengan pertama anda Perjanjian Pembelajaran IAC. Jurulatih di Singapura bukan satu-satunya orang yang telah menemui kecemerlangan IAC. cahaya yang mencetuskan perbualan di seluruh dunia. Kami mengalu-alukan termasuk suara anda juga.

Kiranya kamu dipenuhi dengan kebaikan, keamanan dan kegembiraan,
Bob



Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, adalah Ketua Pegawai Eksekutif & Pengasas Pusat Transformasi School dan Presiden LifeTrek Coaching Antarabangsa. Bob telah bersama-mengarang sebuah buku baru, bertajuk Coaching anggun, Yang menggabungkan Masteries IAC Coaching® dalam model latihan khas untuk pemimpin dan jurulatih di sekolah K-12. www.SchoolTransformation.com


komen sekarang


Sokongan Pelanggan indah ... Melanjutkan Effect Ripple Kejurulatihan anda
oleh Melinda Cohan

Kesan. Setiap hari kita mencari jalan untuk melanjutkan kesan riak sokongan yang kami menyediakan pelanggan-pelanggan kami.

Tetapi pernahkah anda bergelut dengan bagaimana untuk menyediakan lebih banyak apabila masa anda sudah habis? Bagaimana seorang jurulatih boleh menyediakan lebih banyak tanpa perlu bekerja lebih keras? pemilik perniagaan Savvy tahu satu rahsia. Mereka telah bersepadu apa yang saya panggil Sokongan Pelanggan indah untuk membantu memudahkan pengalaman kejurulatihan yang optimum.

Sokongan Sebelum Coaching Sesi

Apabila pelanggan menyediakan sebelum sesi latihan bermula, anda boleh menggunakan masa semasa temu janji sebenar dengan lebih cekap. Manakala tahap sokongan ini meningkatkan kesan latihan anda, automasi boleh memastikan bahawa anda tidak terikat kepada komputer anda setiap minit setiap hari.

Sokongan Semasa The Coaching Sesi

Adakah anda tahu bahawa secara purata, rakyat Amerika membuang 55 minit setiap hari, 27.5 jam sebulan atau dua bulan penuh daripada setiap tahun cuba untuk mencari barangan mereka tahu mereka ada, tetapi tidak dapat mencari?

Apabila nota pelanggan anda disusun dan boleh diakses, ia membantu anda untuk bersedia dan hadir untuk pelanggan anda. Pelanggan anda akan menghargai bahawa nota disimpan dengan selamat dan masih boleh diakses kepada anda kedua-duanya.

Sokongan Selepas Coaching Sesi

Apabila anda menyediakan tahap yang indah susulan dan sokongan selepas sesi latihan, anda mendalami kesan latihan anda dengan menyokong pelanggan untuk mengukuhkan pembelajaran mereka. Juga, anda meningkatkan peluang pendapatan dengan menemui topik tambahan kejurulatihan untuk pelanggan sedia ada, dan dengan menggalakkan rujukan kepada pelanggan-pelanggan baru.

Sokongan Di-Antara The Sessions Coaching

Apa yang sebenarnya membawa anda ke tahap yang indah sokongan pelanggan menawarkan sokongan dalam antara sesi-sesi bimbingan. Tahap ini indah sokongan menjadi manfaat nilai tambah untuk menarik bakal pelanggan dengan pemasaran anda. Kunci untuk memberi sokongan di antara setiap sesi latihan adalah untuk memanfaatkan alat dan teknologi agar anda juga boleh memanfaatkan masa anda.

Jadi apa jenis pengalaman kejurulatihan yang anda inginkan untuk pelanggan-pelanggan anda untuk mempunyai: Baik, Great atau indah?



Pengasas Bersama dan Ketua Pegawai Eksekutif The Coaches Console, Melinda Cohan menggabungkan semangat dan perniagaan dengan cara yang unik yang membolehkan beliau untuk berkongsi pengetahuan beliau dengan jurulatih lain untuk mengemukakan kejayaan mereka. Belajar daripada Melinda rahsia 5 bahagian pemilik perniagaan yang berjaya menggunakan meletup amalan mereka Www.coachesconsole.com.


Sebagai ahli IAC, anda menerima diskaun 20% ke atas yuran lesen. melawat Www.coachesconsole.com/IAC untuk belajar semua tentang alat-alat yang berkuasa untuk memandu amalan kejurulatihan anda.

komen sekarang


New IAC Coaching Masteries® sekolah berlesen dan mentor

Nama

City

Negeri

Negara

IAC-CC

Compass Coaching School

San Jose

CA

Amerika Syarikat

Ya

Lihat butiran

Life Success Program Sdn Bhd

Bukit Jalil, Kuala Lumpur

Malaysia

Tidak

Lihat butiran

Proaktif Coaching Group

Budapest

Hungary

Tidak

Lihat butiran

komen sekarang


Maklum balas

Kami ingin mendapatkan maklum balas anda mengenai sebarang isu yang berkaitan dengan IAC. Adakah anda mempunyai apa-apa soalan, kebimbangan, galakan atau idea untuk penambahbaikan mengenai manfaat keahlian, pensijilan, VOICE, arah organisasi atau apa-apa lagi pada semua? Sila hantar e-mel kepada feedback@certifiedcoach.org. Sila membantu kami meningkatkan.


Sila tinggalkan balasan anda

Hubungi IAC®

e-mel IAC

Soalan?