IAC SUARA, 4 Volume, Issue 59, May 2011, 3,671 Edaran

Linda

Dari Editor

Selamat datang kepada isu Mei 2011 daripada IAC VOICE!

Kami amat teruja untuk mengumumkan pelancaran IAC baru laman web-Bob Tschannen-Moran mempunyai maklumat lanjut di dalam bukunya Mesej Presiden. Sila lawati tidak lama lagi dan beritahu kami apa yang anda fikirkan laman web ini.

(Dan tahniah kepada Bob, yang baru-baru ini di Costa Rica meraikan perkahwinan anak perempuannya.)

ahli dipaparkan kami mendapat manfaat bulan ini adalah Bullseye Coaching, dengan kisah seorang pelanggan yang sangat berpuas hati yang mencapai beberapa keputusan yang luar biasa menggunakan bimbingan untuk menilai program pembangunan pengurusan.

Alison Davis akan kembali bulan depan dengan satu lagi ansuran Hidup yang Masteries.

Beberapa lama jurulatih IAC disahkan tertanya-tanya bagaimana Perjanjian Pembelajaran akan terpakai kepada mereka jika IAC Coaching Masteries ™ telah dibangunkan selepas jurulatih ini sudah disahkan. Lead Pengesah Natalie Tucker Miller mempunyai jawapannya di hari ini Di dalam sudu.

artikel ciri bimbingan kami bulan ini adalah daripada ahli pasukan Pensijilan, Karen Van Cleve. Dengar rapat kerana dia mengira kami dalam dan membawa kita melalui tarian menguasai kejurulatihan.

Jason Westlake disediakan artikel bangunan perniagaan kami bulan ini. Beliau menggesa jurulatih untuk berhenti kikuk cara mereka melalui perniagaan mendapat pelanggan.

Setiap garis panduan penyerahan 2011 untuk VOICE yang boleh didapati di laman web. Penyerahan adalah dialu-alukan bila-bila masa melalui bulan.

Sila hubungi saya dengan idea-idea artikel anda dan anda maklum balas mengenai isu ini. Nikmati!

hasrat hangat,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC VOICE
e-mel: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

PS Adakah anda di Twitter? Anda boleh mengikuti penulis VOICE dan kolumnis dan juga beberapa ahli-ahli IAC BOG. hanya layari http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors atau melanggan senarai dari akaun Twitter anda.

komen sekarang


Dari Presiden
oleh Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

IAC: Tambahan Online

Perbincangan pertama pada rekod tentang menaik taraf laman web IAC, pangkalan data back-end, dan keupayaan e-dagang kembali ke Januari 2008-lebih daripada tiga tahun yang lalu. Pada masa itu, Lembaga IAC Gabenor (BOG) diperuntukkan wang untuk menaik taraf asas.

Pada April 2009 ia adalah jelas bahawa laman web IAC yang diperlukan lebih daripada peningkatan asas. Ia adalah masa untuk tuan rumah baru dengan keupayaan baru dan reka bentuk baru. Memandangkan kerja yang terlibat dan kerumitan tugas itu, ia adalah lucu sekarang untuk berfikir bahawa kita pernah bercakap tentang pengendalian ini dengan sukarelawan. mata air Hope kekal bahawa semangat sahaja akan mendapatkan perkara yang dilakukan!

Mujurlah, IAC mempunyai kebijaksanaan untuk pergi membeli-belah untuk sebuah syarikat media web profesional dan kreatif dengan pengalaman dalam e-dagang. Selepas menjelaskan keperluan organisasi dan meletakkan keluar RFP, satu pasukan petugas khas termasuk ahli BOG Sue Brundege dan Des Walsh semula skor cadangan, ditemu bual beberapa calon akhir, dan menetap di Media masak yang berpangkalan di Los Angeles, California. Satu perjanjian telah ditandatangani pada Januari 6, 2010.

Di sini adalah hanya beberapa kenyataan dalam cadangan Ripe Media yang membawa pasukan petugas untuk memilih mereka untuk kerja:

... Visi kami untuk laman web IAC baru adalah bahawa ia menjadi hab bagi keakraban, sumber dan interaksi di kalangan ahli dan juga sebagai portal untuk menarik ahli baru.

... Pendekatan dan falsafah Ripe Media membolehkan kerjasama rapat dan produktif dengan pelanggan-pelanggan kami ...

Masak mempunyai standard yang sangat tinggi untuk jaminan kualiti. ... Kami memahami bahawa laman web anda adalah lanjutan daripada syarikat anda, dan tapak penampilan, kebolehgunaan dan kebolehpercayaan menjejaskan persepsi pelawat jenama anda.

Mereka betul-betul ciri-ciri yang IAC cari dari sebuah syarikat media web. Perkara lain yang menarik IAC dengan cadangan Media Ripe adalah garis masa lapan minggu dari awal hingga akhir. Hah! Sedikit yang sesiapa yang tahu betapa mencabar ia akan mengimport, menukar dan mengintegrasikan banyak pangkalan data warisan yang berbeza IAC dan sistem. Mereka komplikasi telah tidak dipertimbangkan pada masa cadangan itu. IAC BOG juga mengambil masa lebih lama daripada yang dijangkakan untuk melengkapkan pelan strategik, untuk menyelesaikan pada slogan baru ( "Memperluas jalan untuk Coaching Penguasaan"), dan untuk meluluskan logo barunya.

Sebagai garis masa dilanjutkan daripada lapan minggu untuk lapan bulan, projek IAC kemudian berlari ke dalam projek-projek lain yang masak Media bekerja melambatkan dalam siap lebih jauh. Akhirnya, yang 8 minggu garis masa bertukar menjadi garis masa 15 bulan yang kini, akhirnya dan pada akhirnya menjadi kenyataan.

Jika anda tidak melawat laman web IAC pada minggu yang lalu, maka saya menggalakkan anda untuk berbuat demikian hari ini. URL adalah sama seperti biasa, www.certifiedcoach.org, Tetapi segala-galanya segar, baru dan berbeza. Rupa, integrasi media sosial, navigasi dan banyak kandungan yang semuanya telah disemak semula untuk mencerminkan keutamaan dan program daripada IAC hari ini. Berikut adalah hanya sebahagian daripada apa yang anda boleh lakukan:

IAC begitu komited untuk latihan sebagai profesion pembelajaran yang laman web yang baru mengumumkan yang baru manfaat ahli IAC menarik: penyertaan dalam satu pusingan ReciproCoach bimbingan, mentoring dan penyeliaan. Ini nilai $ 50, termasuk sesi latihan 16 (8 sebagai jurulatih dan 8 sebagai coachee), kini dimasukkan dengan setiap keahlian IAC. Ia adalah cara yang baik untuk jurulatih untuk memberi dan menerima bimbingan melalui hubungan kejurulatihan timbal balik.

Jika ini bunyi seperti jenis persatuan yang anda mahu dikaitkan dengan, sebuah persatuan yang terus berkembang jalan untuk bimbingan penguasaan, maka saya menggalakkan anda untuk menyertai IAC hari ini. IAC Lembaga Gabenor berkembang dan membuat rancangan yang menarik untuk masa akan datang, termasuk pembangunan laluan pensijilan berbilang bahasa. Jadi pada mencari untuk pengumuman yang menarik dalam isu kedatangan IAC VOICE.

Kiranya kamu dipenuhi dengan kebaikan, keamanan dan kegembiraan,
Bob

 
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, adalah Ketua Pegawai Eksekutif & Pengasas Pusat Transformasi School dan Presiden LifeTrek Coaching Antarabangsa. Bob telah bersama-mengarang sebuah buku baru, bertajuk Coaching anggun, Yang menggabungkan Masteries IAC Coaching® dalam model latihan khas untuk pemimpin dan jurulatih di sekolah K-12. www.SchoolTransformation.com

 

 

komen sekarang


Manfaat Ahli ditampilkan IAC: Bullseye Coaching

Bagaimana Pengurus Talent Digunakan Coaching untuk Menilai Program Pembangunan
oleh Greg Whiting

Pada akhir program pembangunan pengurusan terbaru beliau, Sharon adalah benar-benar gembira. Dia telah menggunakan latihan untuk menyokong program-program ini sebelum ini tetapi ini telah biasanya dihadkan untuk menyediakan maklum balas kepada soal selidik psikometrik / 360 ° kaji selidik maklum balas dan menyokong satu-sama-satu mengatasi halangan peribadi untuk melengkapkan program ini.

Kali ini, bagaimanapun, beliau telah juga digunakan input kejurulatihan untuk memastikan kandungan program itu dengan betul dipadankan dengan objektif pembelajaran peserta beliau 'dan untuk menilai hasil dan kejayaan program ini.

Dia akan melakukan ini dengan meminta jurulatih beliau untuk:

  • Membantu peserta dia menetapkan matlamat pembangunan, kedua-dua program itu sendiri dan untuk masa depan peribadi mereka lebih luas, sebelum program bermula;
  • Feed tema pembangunan baru muncul semula ke dalam reka bentuk program supaya kandungan itu boleh disesuaikan untuk bertemu dengan mereka;
  • Membantu peserta mengesan dan menilai kemajuan terhadap matlamat mereka; dan
  • Menilai kesan kedua-dua program yang lebih luas dan input latihan masing-masing.

Proses penilaian telah bekerja dengan sangat baik, membuktikan untuk menjadi:

  • Menyeluruh. Empat kuadran model penilaian itu sangat sesuai untuk menangkap hasil penuh dengan pencapaian program-peribadi pembangunan, peningkatan prestasi perniagaan, kesan ke atas kehidupan yang lebih luas dan kesejahteraan dan langkah-langkah masa depan memfokuskan kepada pembangunan yang mampan dan jangka panjang.
  • Rich. Data daripada penilaian itu ketara lebih kaya dan lebih lengkap daripada mana-mana kaedah lain kerana ia diasaskan kepada hubungan jangka panjang dengan penilai dan adalah hasil daripada yang mendalam, memberi tumpuan perbincangan penilaian. Soal selidik, bagaimanapun bijak direka, tidak pernah mampu untuk memberikannya.
  • Lestari. Setiap peserta telah ditinggalkan dengan Kad Skor peribadi memperincikan apa yang mereka telah mencapai dan merakam apa yang mereka telah melakukan lakukan pada masa akan datang untuk mengekalkannya.
  • Boleh diukur. Mengumpul data Scorecard ke dalam Laporan Penilaian yang termasuk bunyi, disahkan Pulangan ke atas pelaburan (ROI) elemen telah mudah dan sangat meyakinkan dalam mendapatkan sokongan untuk program selanjutnya.
  • Berharga. Penilaian ini telah menambah hampir tiada kos program. Manual latihan telah bebas untuk jurulatih dan Kad Skor telah hanya kos £ 25 setiap satu. Satu-satunya kos lain telah menjadi salah satu sesi latihan tambahan bagi setiap peserta.

 

 
Greg Whiting ialah Coach di OD Compass. Bullseye Coaching membolehkan jurulatih untuk menilai sepenuhnya dan merekodkan hasil dan keputusan bimbingan mereka, termasuk nilai / pulangan ke atas pelaburan. Coaches juga mendapatkan, prestasi peribadi langsung dan data penandaarasan. mendaftar di www.bullseye-coaching.com dan membayar £ 25 untuk Coaching pertama anda Scorecard.

 
 

Manfaat Ahli IAC: Ahli IAC menerima tambahan Coaching Scorecard kredit bernilai £ 25 semasa pendaftaran (gunakan Kod Referral pada halaman Keistimewaan Keahlian IAC).

komen sekarang


Maklum balas

Kami ingin mendapatkan maklum balas anda mengenai sebarang isu yang berkaitan dengan IAC. Adakah anda mempunyai apa-apa soalan, kebimbangan, galakan atau idea untuk penambahbaikan mengenai manfaat keahlian, pensijilan, VOICE, arah organisasi atau apa-apa lagi pada semua? Sila hantar e-mel kepada feedback@certifiedcoach.org. Sila membantu kami meningkatkan.