IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ adalah surat berita rasmi Persatuan Antarabangsa Coaching®. IAC VOICE ™ adalah manfaat yang indah dalam dirinya dengan artikel dan pautan kepada maklumat latihan bernilai tinggi dan berita. IAC VOICE ™ juga cara terbaik untuk tinggal semasa dengan amalan utama dalam dunia kejurulatihan.

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 62, August 2011, 3,735 Edaran

IAC SUARA, 4 Volume, Issue 62, August 2011, 3,735 Edaran

Linda

Dari Editor

Selamat datang ke keluaran Ogos 2011 daripada IAC VOICE!

In IAC: A Organisasi Kualiti, Presiden Bob Tschannen-Moran meraikan integriti dan ketelusan proses pensijilan IAC serta individu yang telah mencapai bahawa penamaan menguasai. Kemudian dia menjemput anda untuk menilai komitmen anda sendiri untuk kualiti dan bagaimana anda menyatakan bahawa dalam kerja anda sebagai seorang jurulatih.

dipaparkan artikel manfaat ahli ini bulan adalah dari Coaches Rising pengasas Joel Monk dan Laurens van Aarle, yang membantu anda mengelakkan Dua yang Biasa Kesilapan Coaches Selesakan.

Dalam ruangan Inside Scoop beliau, Natalie Tucker Miller menjawab soalan, Adakah Perjanjian IAC Pembelajaran Idea Baik? Natalie difikirkan mereka, dan begitu juga IAC Bekas Presiden Angela Spaxman, yang baru-baru dicipta Cadangan Perjanjian Pembelajaran pertama. Saya kenali Angela untuk mendengar pandangan dia mendapat daripada melalui proses itu.

Alison Davis sekali lagi berkongsi beliau Hidup ruangan Masteries dengan Alberto J. Calderón kerana mereka masing-masing meneroka Penguasaan #5 - Melahirkan dengan bertanya, "Betapa berkesan is komunikasi saya? "

Setiap garis panduan penyerahan 2011 untuk VOICE yang boleh didapati di laman web. Penyerahan adalah dialu-alukan bila-bila masa melalui bulan.

Sila hubungi saya dengan idea-idea artikel anda dan anda maklum balas mengenai isu ini. Nikmati!

hasrat hangat,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® VOICE
e-mel: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

PS Adakah anda di Twitter? Anda boleh mengikuti IAC di http://twitter.com/IACCoachMastery. Terdapat juga senarai penulis SUARA, kolumnis dan ahli IAC BOG di http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors.

komen sekarang


Dari Presiden
oleh Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org 

IAC: A Organisasi Kualiti

Sebagai Presiden Persatuan Antarabangsa Coaching saya mempunyai sudut pandangan yang unik pada semua aktiviti sukarelawan dan kakitangan IAC. Kebanyakan apa yang berlaku di yang berlaku tanpa penglibatan saya dan saya sentiasa kagum dengan kuantiti kedua-dua kerja dan output. Memandangkan bahawa IAC beroperasi pada bajet yang sederhana tanpa kakitangan sepenuh masa dan keahlian yang agak kecil, pencapaian itu adalah benar-benar luar biasa.

Itu semua lebih-lebih lagi apabila anda menganggap komitmen setimpal dengan kualiti bahawa IAC telah lama ditunjukkan. Dari awal, IAC telah memegang sendiri untuk standard tertinggi ketika datang kepada kerja-kerja menyediakan standard untuk dan mengiktiraf contoh yang luar biasa profesion kejurulatihan. Memandangkan terdapat banyak organisasi latihan lain untuk dipilih, orang-orang kita yang memilih IAC mahu dikenali dengan komitmen kami terhadap kualiti.

Bagaimana lagi yang boleh menjelaskan dedikasi begitu ramai orang kepada pensijilan yang memerlukan tahap yang tinggi penguasaan? Pada ketika ini, IAC telah mengesahkan sejumlah jurulatih 76. senarai yang cukup kecil bahawa saya tidak kisah meraikan pencapaian yang betul di sini dengan menyenaraikan nama-nama mereka:

  • Shirley Anderson
  • Caterina Arends
  • Kristi Arndt
  • Susan Austin
  • Gloria Auth
  • Nanci Biddle
  • Gigi Blair
  • Sue Brundege
  • Bonnie Chan
  • Sara Connell
  • Richard Copeland
  • Kathi Crawford
  • Maura Da Cruz
  • Pushpa Damle
  • Anna Dargitz Hodge
  • Alison Davis
  • Deborah Deane
  • Jacqueline Dunkle
  • Nina Timur
  • Jude Eastman
  • Connie Frey
  • Art Gangel
  • Mike Goonan
  • Yoram Gordon
  • Jean Gran
  • Mattison Grey
  • Susan Guiher
  • Kathy Gulrich
  • Ruth Ann Harnisch
  • Gwyn Hayward-Ryan
  • Doris Helge
  • Ellyn Herbert
  • Janice Hunter
  • Marco Iafrate
  • Paul Jeong
  • Sue Johnston
  • Wayne Jones
  • Kerul Kassel
  • Kris Knopp
  • Diane Krause-Stetson
  • Zuno Kristal
  • Marie Laure Lagrange
  • Suzanne Lang
  • Kerri Laryea
  • Lorraine Lee
  • Dawn Lind
  • Shauna MacKay
  • Peggy Marshall
  • Robyn K McKenzie
  • Susan R Meyer
  • Catherine Miller
  • Natalie Tucker Miller
  • Elizabeth Nofziger
  • Jan O'Brien
  • Teresa Oefinger
  • Martha Pasternack
  • Sharron Phillips
  • Susan Reimer-Torn
  • Caroline Rhodes
  • Michelle Richardson
  • Kimberly Robinson
  • Marilyn Rumsey
  • Alicia Smith
  • Patricia Soldati
  • Frank Spitzig
  • Alan Stafford
  • Donna Steinhorn
  • Julia Stewart
  • Barbra Sundquist
  • Sali Taylor
  • Sandy Tremp
  • Bob Tschannen-Moran
  • Karen Van Cleve
  • Penni Wild
  • Terri Zelenak
  • Carol Zimmerman

Itu satu kumpulan elit jurulatih berkualiti yang mewakili yang terbaik daripada yang terbaik apabila ia datang kepada profesion kejurulatihan. Sebagai penjaga kepada IAC Coaching Masteries™, standard tertinggi untuk keberkesanan dalam industri kejurulatihan, orang-orang yang benar-benar tuan kemahiran mereka. Jika anda sedang mencari jurulatih yang berkualiti, memang, jika anda sedang mencari untuk Jurulatih Master, maka ini adalah orang untuk anda. Anda boleh mencari maklumat hubungan mereka melalui Cari Coach direktori di laman web IAC.

Orang memberitahu kami, ia perlu lebih mudah untuk menjadi seorang IAC-CC. Pada masa-masa, kita ingin ia adalah. Tetapi apabila ia datang kepada vouching untuk latihan penguasaan, IAC memegang sendiri untuk standard tertinggi. Lebih baik untuk berhati standard yang tinggi daripada akses yang mudah apabila ia datang kepada sesuatu yang begitu mendalam sebagai mengisytiharkan seseorang Jurulatih Master.

Platform Lembaga Pensijilan IAC, Yang diketuai oleh bekas Presiden IAC Natalie Tucker Miller, mereka bertanggungjawab sepenuhnya untuk proses pensijilan. Mereka boleh diakses kepada sesiapa yang mempunyai soalan mengenai proses pensijilan (anda boleh menghubungi mereka melalui laman web IAC). Biasanya, apabila kebimbangan yang timbul, satu perbualan boleh menetapkan perkara dalam perintah. IAC berhutang pengesah hutang besar syukur. Kerja mereka adalah sempurna dan telus.

Apa yang ramai orang tidak sedar adalah bahawa proses pensijilan bukan usaha membuat keuntungan bagi IAC. Apabila orang ramai menyerahkan rakaman mereka untuk semakan, mereka rakaman yang disalin (dibayar oleh IAC) dan dijaringkan oleh dua pengesah (juga dibayar oleh IAC). Meliputi ini dan kos pentadbiran yang lain, yuran yang dikenakan untuk pensijilan mewakili lebih daripada satu komitmen kepada industri daripada komitmen untuk membuat wang.

Buat masa ini, IAC sedang mengkaji pendekatan untuk pensijilan, dan tidak lama lagi akan mengumumkan cara untuk organisasi latihan dan jurulatih mentor yang menggunakan IAC Coaching MasteriesRewards ™ dalam kerja-kerja mereka - IAC Pemegang Lesen - Untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan mereka sendiri dan sistem penghantaran. Menjadi pemerhati bagi mereka pengumuman! Komitmen kepada kualiti hidup di di IAC dan akan sentiasa menetapkan IAC di laut organisasi latihan profesional selain.

Tanya diri anda: Bagaimana anda menggambarkan komitmen anda sendiri untuk kualiti? Bagaimanakah adakah penglibatan anda dengan IAC meningkatkan kualiti latihan anda? Bagaimana anda boleh mengukuhkan komitmen itu dan meningkatkan kualiti itu? Apa yang sebahagian mungkin yang Perjanjian Pembelajaran IAC bermain dalam pertumbuhan secara keseluruhan dan pembangunan sebagai jurulatih?

Kiranya kamu dipenuhi dengan kebaikan, keamanan dan kegembiraan,
Bob

 

 
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, adalah Ketua Pegawai Eksekutif dan Pengasas Bersama yang Pusat Transformasi Sekolah dan Presiden LifeTrek Coaching Antarabangsa. Bob adalah pengarang bersama Coaching anggun, Yang menggabungkan Masteries IAC Coaching® dalam model latihan khas untuk pemimpin dan jurulatih di sekolah.
 

 

komen sekarang


Dua yang Biasa Kesilapan Coaches Selesakan
oleh Joel Monk dan Laurens van Aarle

Kedua-dua kesilapan yang paling biasa yang dialami dan jurulatih baru membuat adalah bahawa mereka (1) cuba untuk menjual latihan dan (2) mereka cuba untuk menjual latihan kepada semua orang. Mereka cuba untuk menjadi segala sesuatu, kepada semua orang. Bukan idea yang baik!

Walaupun anda mungkin suka waxing fasih mengenai kejurulatihan, yang benar adalah ... kebanyakan orang tidak kisah!

Apa yang orang mahu yang paling adalah untuk menyelesaikan masalah mereka, untuk memuaskan hawa nafsu mereka dan merealisasikan aspirasi mereka. Jika anda boleh mengenal pasti kumpulan tertentu orang yang anda suka untuk bekerja dengan dan mengenal pasti keperluan yang tidak dipenuhi terbesar mereka dan aspirasi tertinggi mereka, maka anda boleh membuat bahan-bahan pemasaran yang jelas yang menerangkan perkhidmatan tertentu yang pelanggan yang ideal anda akan mempunyai dorongan untuk membayar anda untuk.

Untuk memulakan proses ini ia secara positif penting untuk mendapatkan jelas mengenai dua perkara: anda khusus or Apa anda adalah yang terbaik dapat membantu pelanggan-pelanggan anda dengan, dan anda niche or yang adalah yang paling sesuai dan mungkin untuk mengupah anda untuk khusus anda.

Passion, pengalaman dan kekuatan adalah bahan-bahan 3 yang akan membantu anda mula membentuk khusus anda:

  • Apa yang paling ghairah kira-kira dalam kehidupan dan secara semula jadi tertarik dengan?
  • apa yang hidup pengalaman dan kepakaran anda boleh menarik apabila yang akan menjadi yang bernilai kepada pelanggan yang ideal anda?
  • Apakah kemahiran dan kekuatan adakah anda mempunyai yang anda mahu menggunakan setiap hari?

Dan di sini adalah dua soalan penting untuk membantu anda mendapatkan jelas mengenai niche anda (s):

  • Kumpulan mana (s) orang akan paling mendapat manfaat daripada pakar anda, yang anda telah disediakan untuk bekerja dengan dan yang boleh mencari sumber-sumber untuk mengupah kepakaran anda?
  • Di manakah mereka bergaul dan bagaimana boleh berinteraksi dengan mereka?

Jawapan mungkin muncul dengan segera atau anda mungkin perlu meluangkan sedikit masa bertanya kepada mereka, tetapi apabila anda mempunyai pakar anda dan niche anda (s) ia adalah masa untuk langkah seterusnya.

Mengenal pasti di mana anda boleh mencari pelanggan yang ideal anda dan melibatkan diri mereka dengan rasa ingin tahu tentang apa yang menggerakkan mereka, apa yang menahan mereka kembali dan bagaimana anda boleh membantu mereka bergerak ke hadapan. Mewujudkan perkhidmatan bimbingan anda dan pemasaran sekitar ini dan anda mempunyai kemungkinan yang lebih tinggi untuk mewujudkan hidup melakukan apa yang anda suka dan mempunyai kesan yang anda inginkan!

Yours dalam perkhidmatan,
Joel dan Laurens

 

Laurens van Aarle dan Joel Monk adalah pengasas Coaches Rising, sebuah organisasi yang khusus untuk memberi kuasa kepada jurulatih di dunia supaya mereka boleh mempunyai kesan positif yang lebih besar. Salah satu cara yang mereka lakukan ini adalah dengan membawa pengalaman pembelajaran yang berkualiti tinggi kepada rumah anda. Layari laman web www.coachesrising.com/iac untuk mengetahui lebih lanjut.

 

ahli IAC mendapat diskaun $ 30 pada $ 127 Thrive! program Penguasaan (http://www.coachesrising.com/iac/).

komen sekarang


New IAC Coaching Masteries® sekolah berlesen dan mentor

Nama City Negeri Negara IAC-CC  
ICG Sofia   Bulgaria Tidak Lihat butiran
Circle Of Life Coaching, LLC Antonito CO Amerika Syarikat Ya Lihat butiran

komen sekarang


Maklum balas

Kami ingin mendapatkan maklum balas anda mengenai sebarang isu yang berkaitan dengan IAC. Adakah anda mempunyai apa-apa soalan, kebimbangan, galakan atau idea untuk penambahbaikan mengenai manfaat keahlian, pensijilan, VOICE, arah organisasi atau apa-apa lagi pada semua? Sila hantar e-mel kepada feedback@certifiedcoach.org. Sila membantu kami meningkatkan.


Sila tinggalkan balasan anda

Hubungi IAC®

e-mel IAC

Soalan?