Lawrence, Saunders Dilantik Untuk Jawatan Kepimpinan PERC

Debbie Lawrence, pengasas
dan presiden Abundant Living Personal & Business Coaching,
adalah Pengerusi baru Jawatankuasa Kajian Etika Profesional IAC.
Beliau memegang ijazah dalam bidang perniagaan, jawatan pengurus profesional
dan telah menamatkan pengajian lanjutan dalam pendidikan vokasional.

Debbie bekerja dengan pelanggan secara majoritinya
di seluruh Atlantik Kanada dari pangkalannya di Truro, Nova Scotia.
Bagi Debbie, kejurulatihan adalah hasil yang bahagia daripada banyak peribadi
pembangunan, secara aktif menguruskan perubahan dalam kehidupannya sendiri, dan wawasan
dia telah mendapat hampir dari 20 tahun yang memperjuangkan orang lain dalam mencapai
matlamat peribadi mereka.

Setelah bekerja dengan ribuan individu
sebagai pendidik dewasa, pemudahcara, perunding perniagaan, dan kerjaya
jurulatih, Debbie kini mendedikasikan waktunya untuk melatih pemilik perniagaan
dan bekerja secara individu dengan individu yang ingin membuat perubahan
dalam kehidupan peribadi dan profesional mereka yang akan membawa kepada kejayaan,
keseimbangan dan kepuasan dalaman keseluruhan.

Seorang penceramah awam yang terkenal, pensyarah
dan fasilitator bengkel, siri bengkel tandatangan Debbie,
Pilihan: Membiarkan Jantung Anda Sing ©, pantas menjadi suatu keharusan
bagi mereka yang ingin menunjukkan matlamat peribadi dan mimpi mereka.

Michael
Sanders
, Pengasas & Ketua Pegawai Eksekutif CONVERGENCE, sebuah Greensboro,
Perundingan sistem manusia berasaskan NC, adalah pengerusi baru IAC
Jawatankuasa Semakan Etika Profesional (PERC).

Dilahirkan di Atlanta Georgia, Michael berkembang
di Caracas, Venezuela. Beliau telah menghadiri Universiti Mercer, Atlanta
Christian College dan Seminari Alkitab Cincinnati. Dia memegang darjah
dalam psikologi, bahasa Inggeris, teologi dan sejarah.

Michael adalah perunding tingkah laku yang disahkan
dan jurulatih kesedaran hubungan dan jurulatih induk. Dia membawa kepada
PERC lebih daripada 20 tahun pengalaman melatih individu dan organisasi.
Pelbagai latar belakang Michael membolehkannya menjadi wawasan yang unik
individu serta keperluan organisasi, budaya dan kepimpinan.
Keupayaannya untuk melihat di bawah permukaan membolehkannya menjadi berkesan
perkongsian kerja yang dinamik dengan organisasi persendirian dan awam.