Hidup yang Masteries

oleh Alison Davis, IAC-CC

Hidup yang Masteries ialah lajur biasa di mana kami menjemput jurulatih untuk berkongsi pengalaman mereka hidup yang Masteries dalam kehidupan seharian mereka. Apabila kita menjadi sedar akan Masteries dan benar-benar memahami dan menggunakan mereka, kita sedar betapa kuat mereka dan bagaimana, digunakan dengan berkesan, mereka benar-benar boleh membuat perbezaan yang berkekalan kepada dunia.

Bulan ini jurulatih Nad Philips bercakap tentang bagaimana dia menggunakan Masteries dengan Mensyukuri Siasatan.

Menggunakan Masteries dengan Mensyukuri Siasatan
oleh Nad Philips

Apabila saya sedang melatih pelanggan perniagaan saya untuk prestasi puncak saya menggunakan pendekatan positif berasaskan kekuatan-seperti latihan menghargai. Perbualan dengan Alison Davis menggalakkan saya untuk menyiasat bagaimana Masteries memaklumkan apa-apa kaedah kejurulatihan dengan protokol rasmi.

bimbingan menghargai adalah berdasarkan prinsip 5 David Cooperrider ini siasatan menghargai. The 1st prinsip adalah prinsip juru tafsir, Yang bermaksud bahawa setiap dan tiap-tiap seorang daripada kita membina realiti kita sendiri, dan cara kita memahami dan mewujudkan makna adalah aneh. Dengan cara ini tindakan kita adalah pantulan sempadan semasa dan produk kerangka kami rujukan kami. Penguasaan #4: Processing di masa kini membantu pelanggan sedar cara mereka membina realiti mereka dengan menarik perhatian mereka untuk bagaimana mereka berfikir, merasa dan bertindak dan dengan itu apa yang mereka mengenai mana-mana satu keadaan.

Prinsip 2nd adalah prinsip positif yang terutamanya berkaitan dengan pandangan kita terhadap kehidupan, tahap kami harapan dan keyakinan. Prinsip positif meletakkan ke hadapan idea bahawa sikap dan tindakan positif meningkatkan kemungkinan kejayaan kejurulatihan. Ia mengesahkan bahawa niat positif daripada kedua-dua jurulatih dan coachee yang perlu bagi keputusan kejurulatihan. Penguasaan #2: Tanggapan, mengesahkan, dan mengembangkan potensi pelanggan membantu pelanggan percaya kepada kekuatan dan kebolehan mereka dan mula membangunkan cara yang optimis mendekati isu-isu mereka. Jurulatih itu juga boleh membantu pelanggan memahami manfaat menggunakan bahasa positif. Penguasaan #7: Membantu set pelanggan dan menjaga niat jelas membantu menjelaskan dan positif merangka semula niat coachee itu.

The 3rd prinsip adalah prinsip keserentakan yang mengesahkan bahawa siasatan dan perubahan yang terjalin. Siasatan jurulatih berada dalam kawasan yang yang coachee perlu bekerja, dan jika perubahan itu perlu berlaku. Penguasaan #6: Menjelaskan memainkan peranan penting dalam menentukan masalah di samping memberi tumpuan perbincangan latihan untuk topik yang paling penting, manakala memahami corak sebab dan akibat.

Prinsip 4th adalah prinsip Poetic yang menunjukkan bahawa reframing cerita pelanggan dalam cahaya yang pelanggan telah menjadi memberikan satu rangka kerja yang lebih baik tafsiran untuk bekerja hasil positif. Penceritaan semula cerita untuk mencipta makna untuk akhir yang baru yang dikehendaki adalah satu komponen penting untuk mewujudkan kesinambungan melalui perubahan. Penguasaan #5: Melahirkan adalah satu alat yang tidak ternilai untuk mencerminkan gaya naratif pelanggan dengan memberikan maklum balas dan memberikan arahan makanan ke hadapan. Ini arahan menyediakan reframing yang perlu untuk menyelaraskan dengan yang coachee itu kini dan memudahkan peralihan kepada yang dia mahu menjadi.

The 5th dan terakhir prinsip adalah prinsip jangkaan yang menyatakan bahawa menggalakkan pelanggan untuk memberi tumpuan kepada impian mereka membolehkan mereka untuk mengambil langkah-langkah tindakan yang perlu pada masa kini yang akan membolehkan merealisasikan visi masa depan mereka. Memberi penekanan kepada visi masa depan yang jelas memberi tumpuan perhatian coachee di jalan-jalan ke bahawa hasil yang dikehendaki. Penguasaan #8: Menjemput kemungkinan amat berguna untuk membuka pilihan dan memeriksa laluan yang berbeza untuk memilih yang sejajar dengan ekologi coachee ini.

Protokol pertanyaan menghargai mempunyai empat langkah utama:

1-Discovery
2-Dream
Reka bentuk 3
4-Destiny

1- Discovery
Fokus pada langkah ini adalah pada pengetahuan diri, kepada membantu pelanggan lebih memahami operasi mod-mereka kekuatan, nafsu, kepercayaan, aspirasi, keperluan, kekangan dan batasan mereka. Ini boleh dibantu dengan penggunaan ujian dan soal selidik seperti VIA kajian Watak Kekuatan. Masteries #1: Mewujudkan dan mengekalkan hubungan kepercayaan, #2: Tanggapan, mengesahkan, dan mengembangkan potensi pelanggan dan #3: Telah Bertunang mendengar adalah amat sesuai untuk peringkat ini.

2- Dream
Fokus langkah ini adalah untuk mentafsir pengetahuan berkumpul di 1 Langkah untuk mewujudkan visi yang akan membina kekuatan tandatangan coachee, nilai teras dan pelupusan watak.
Penguasaan #7: Membantu set pelanggan dan menjaga niat jelas adalah kunci semasa peringkat ini.

3- Design
Langkah reka bentuk adalah lelaran dan pengalaman; ia adalah di mana jurulatih dan coachee akan menjemput pilihan dan kemungkinan berdasarkan apa yang memberi kehidupan kepada coachee itu. reka bentuk ini termasuk tindakan perlu pergi coachees memegang diri mereka bertanggungjawab untuk mencapai. Mereka sering menggunakan jurulatih untuk membantu mereka merangka kursus yang terbaik tindakan. Masteries #8: Menjemput kemungkinan dan #9: Membantu pelanggan membuat dan menggunakan sistem dan struktur sokongan adalah alat yang penting di sini.

4- Destiny
Langkah terakhir adalah di mana pelaksanaan langkah reka bentuk berlaku. Jurulatih itu membantu coachee yang mengekalkan momentum. Adalah penting untuk meraikan kejayaan dan kemenangan kecil, membina kapasiti dan mewujudkan tabiat baru. Pada peringkat ini jurulatih menggunakan kesemua sembilan Masteries IAC Coaching®.

Pada akhir peringkat ini jurulatih dan coachee akan menilai keputusan latihan dan pulangan ke atas pelaburan.

Sebagai hasil daripada penyiasatan itu, saya membuat kesimpulan bahawa IAC Coaching Masteries® adalah amat sesuai untuk menyokong berasaskan kekuatan-dan bimbingan menghargai kaedah.

 

Nad Philips MBA, MA, DFSSU, DU, adalah pengasas NP Consultant, Sebuah syarikat perunding pembangunan modal insan di Paris. Nad pakar dalam pembangunan organisasi yang positif menggalakkan kepimpinan dan pengurusan kapasiti. Seorang warga dunia, dia telah menjadi seorang perunding, pendidik, jurulatih, seorang usahawan dan pengurus antarabangsa.

 

Ini adalah ruang anda, ia hanya boleh teruskan jika anda berkongsi pengalaman anda Hidup yang Masteries. Sila hantar cerita-anda anda akan memberi inspirasi kepada orang lain dengan perkongsian anda, dan dengan bercakap tentang Masteries, kami menghasilkan kebuk gema di mana kuasa mereka mengambil makna baru di dunia.

Menghantar sumbangan anda kepada Alison Davis di Alison@foundationsforliving.com, Jadi dia boleh berkongsi mereka untuk anda dalam Hidup yang Masteries lajur dalam VOICE setiap bulan.

 
 
Alison Davis, IAC-CC, adalah pemeriksa pemerakuan di IAC, jurulatih, jurulatih mentor dan pengasas Yayasan sekolah latihan maya IAC-dilesenkan untuk Hidup. Temui lebih banyak di www.foundationsforliving.com.

1 berfikir tentang "Hidup Pemelihara"

  1. Sebagai pelajar lama dan pengamal Mensyukuri Siasatan, saya benar-benar menikmati artikel ini, Nad. Saya suka menjelaskan atas dasar hubungan antara AI dan IAC Coaching Masteries. Terima kasih!

Ruangan komen telah ditutup.