Archive for Penguasaan #4

Adakah Kesedaran Sokongan Pelanggan kami?

Nature mengajar kita tentang kesedaran setiap hari. Sebagai contoh, apabila kita mula-mula menjadi sedar bahawa matahari telah beralih kedudukannya di kaki langit pada waktu matahari terbenam atau matahari terbit kita sedar musim baru sedang dijalankan.

Begitu juga, apabila kita melihat bunga-bunga baru di musim bunga, atau buah-buahan yang dipetik di taman untuk kali pertama pada musim luruh, atau bahawa hari libur atau hari ulang tahun cepat mendekati memanggil kita untuk merayakan, atau ketika kita mendengar burung baru untuk pertama masa dalam bulan, kita menjadi perubahan yang menyedari adalah di tangan.

Di bahagian saya di dunia ini, saya menyadari peralihan masa dari musim sejuk ke musim bunga apabila air beku mencair, membebaskan air yang telah terperangkap dalam ais. Es secara tiba-tiba memecahkan permulaan aliran ke arah Rio Grande.

Selalunya orang mencari bimbingan kerana mereka terperangkap dalam masalah, subjek, atau dalam keadaan dan mendapatkan sokongan untuk bergerak ke luar. Langkah pertama yang mereka ambil adalah mengembangkan kesedaran.

Dalam kesedaran hubungan kejurulatihan juga boleh dianggap sebagai kesedaran dan pemahaman mengenai isu, subjek, perubahan yang dikehendaki atau keadaan. Kesedaran tidak memerlukan perubahan. Ia memerlukan penerimaan.

Sebelum klien kami dapat jelas supaya mereka dapat maju, mereka harus terlebih dahulu sedar, atau dalam beberapa kes meneroka kesedaran mereka lebih jauh. Dengan bimbingan yang bijak mereka membuka hubungan mereka dengan sedar, dan memperdalam pemahaman mereka tentang isu, subjek, perubahan atau keadaan. Mereka menyedari kebaikan dan keburukan, kos dan faedah, dan keputusan yang diinginkan mengambil tindakan spesifik, yang mungkin termasuk melakukan apa-apa.

Sehingga penyerahan kami kepada kesedaran di masa kini, mereka terperangkap dalam ketidakpastian. Mereka tidak menyerah diri dari segi kekalahan, sebaliknya dari segi penerimaan.

Kelemahan kesedaran adalah bahawa sedar, sentiasa sedar. Bahagian kesedaran yang baik ialah pilihan muncul. Bahagian kesedaran yang lebih baik adalah bahawa para pelanggan kami kini diberi kuasa untuk tidak mendapat sokongan daripada jurulatih dan semua Master Coaching Masteries.

Kesedaran tersirat dalam semua IAC Coaching Masteries.

Dalam pemahaman saya mengenai IAC Coaching Masteries; Penguasaan #3, yang terlibat mendengar, berada di tengah-tengah mereka semua.

Bukan sahaja kita mendengar dengan mendalam pada kata-kata pelanggan kita, nada suara dan tenaga secara keseluruhan, kita menyokong mereka untuk mendengar dengan mendalam kepada diri mereka sendiri. Kami bertanya soalan yang akan membuka pelanggan kami bagaimana perasaan mereka, berfikir atau bertindak dalam situasi yang diterokai. Kesedaran diperkuat oleh kepekaan pelanggan terhadap nilai yang wujud dalam kesedaran.

Kejelasan ini menandakan keinginan mereka untuk hasil tertentu, yang, dalam pengalaman saya, bermula dengan penerimaan diri pada saat ini. Apabila mereka sedar mereka mempunyai semua fakulti mereka di tangan; badan; fikiran; semangat; emosi dan kemungkinan dan boleh masuk ke mana mereka mahu menumpukan tenaga mereka, hasil yang mereka inginkan. Ini menjadikan Mastery #4, memproses sekarang, sama seperti berguna.

Sebaik sahaja mereka sedar hasil yang diingini pelanggan kami kini bebas dan diberi kuasa untuk memilih perubahan ... atau tidak, mengikut mana-mana yang berkenaan. Ini adalah pilihan yang membuka pintu kepada kemungkinan. Ini adalah bagaimana kesedaran menyokong pelanggan kami.

Martha-Pasternack

Martha Pasternack, MMC; Semangat saya untuk menyaksikan keindahan dan misteri kehidupan, penyembuhan sihat dan promosi Damai di Bumi adalah penting kepada kehidupan harian saya. Saya telah bimbingan hidup sejak 2004 sebagai Fearless Living Coach selepas bekerja 30 tahun sebagai penjagaan kesihatan profesional.

www.CircleofLifeCoach.com

Sebagai Mengetahui Yang Anda Adakah AWARE ™

Kesedaran

Apabila kita berkata, "Saya kehilangan kepalanya sesaat," ia adalah kiasan untuk jangka masa yang singkat apabila kita berhenti berfikir secara rasional. Satu saat yang mungkin disebabkan oleh perasaan seperti kerengsaan, kebimbangan atau kekeliruan tetapi satu yang biasanya diikuti oleh wawasan yang menunjukkan kesedaran diri.

Meningkatkan pelanggan untuk rasa memuncak kesedaran diri biasanya langkah pertama yang diambil oleh jurulatih yang berpengalaman. Dengan membantu pelanggan mereka untuk mengenal pasti gangguan yang 'block' mereka dan meningkatkan kesedaran diri mereka yang mencipta ruang untuk mengembangkan potensi mereka.

Kesedaran beroperasi dalam pelbagai dimensi dan lapisan. Bergerak di luar kesedaran diri, kita menjadi sosial sedar apabila ada orang di sekeliling kita dan yang mungkin menyebabkan pelbagai jenis perasaan yang terdiri daripada sikap acuh tak acuh atau sikap acuh tak acuh kepada empati dan belas kasihan. Dalam dimensi lain, apabila kita menyedari cabaran yang ditimbulkan oleh alam sekitar dan budaya di mana kami beroperasi, kesedaran sistem membantu kita untuk merancang dan menyusun strategi tugas untuk keberkesanan maksimum.

Pada masa yang sama, sepanjang hari, kita berfungsi pada pelbagai lapisan kesedaran yang pelbagai dari kelalaian semasa tidur mendalam untuk meta kesedaran diri manakala yang terlibat sepenuhnya dalam aktiviti. Juara sukan-orang, artis teater dan pemimpin perniagaan sering menyifatkan kejayaan mereka ke tahap yang memuncak ini pelbagai dimensi kesedaran manakala terlibat secara mendalam dalam profesion mereka.

Amat berminat dalam konsep kesedaran dan nilai kritikal untuk latihan, saya dibangunkan dan dibentangkan, AWARE© Model di banyak forum global dalam 2016. model yang diperkenalkan lima peringkat 'laluan kesedaran' yang termasuk: Awakening- Tekad-Action-Reflection-Engagement. Dalam model, kaedah untuk mengintegrasikan IAC Coaching Masteries juga dikongsi.

Sementara konsep Kesedaran hadir dalam setiap IAC Coaching Penguasaan, memandangkan konteks ini, kegemaran tertentu dengan ramai jurulatih adalah kami Mastery # 4 (Pemprosesan Masa Kini). Yang akan menjadi kegemaran anda?

Pembaca yang berminat yang ingin belajar dan berkongsi lebih banyak topik itu adalah yang paling dialu-alukan untuk berhubung dengan saya di president@certifiedcoach.org

Dengan penghargaan,

Krishna Kumar

Krishna Kumar adalah Pengasas-Pengarah Sekolah Intrad Pelatihan Eksekutif (ISEC) dan perintis dalam bidang Kepimpinan dan Kejurulatihan Eksekutif di India. Kepercayaan beliau bahawa bimbingan adalah cara terbaik untuk belajar membawa dia melalui perjalanan pembelajaran yang berbeza-beza selama tiga dekad yang termasuk menyumbangkan topi eksekutif korporat, usahawan, jurulatih tenis, profesor sekolah B, ahli Lembaga Pengarah bebas dan Jurulatih Eksekutif. Perjalanan terus ...

Hubungi IAC®

e-mel IAC

Soalan?