Peralatan untuk Coaching Mastery

Ruangan ini disediakan oleh IAC Coaching Masteries®-Licensed Sekolah atau Mentor.

Jawapan baru kepada Tua Soalan
oleh Deborah Williamson

"Jadi apa yang anda lakukan?"

Sering kali ini adalah soalan pertama yang kita dengar apabila bertemu orang baru.

penghakiman Snap dibuat berdasarkan jawapan kepada soalan ini. Tetapi benar-benar, kami tidak kerja kita, dan untuk mengikat harga diri dan imej diri kepada jawatan adalah kedua-dua menghadkan dan kesepian. Apabila kita mula kaitkan semata-mata dengan tajuk kerja kami, kehilangan mengesan tujuan kita lebih besar dan sumbangan, ia adalah mudah untuk berasa tidak berpuas hati, kedua-dua di tempat kerja dan dalam situasi sosial.

Bagaimana ini terpakai kejurulatihan?

Anda boleh melihat bahawa pelanggan-pelanggan anda menjauhkan diri daripada soalan ini sepenuhnya atau memanipulasi jawapan untuk tindak balas yang lebih menarik. Contoh, "Saya Ketua Pegawai Eksekutif perniagaan hospitaliti yang besar dan mempunyai beratus-ratus orang di bawah saya. Kami mempunyai beratus-ratus lokasi di seluruh dunia." Pada mulanya mendengar, ini tidak bunyi mengagumkan, dan kita membentuk gambaran bahawa sebahagian besarnya dipengaruhi oleh kepercayaan lalu kami di seluruh apa yang ia bermakna untuk mengetuai sebuah syarikat antarabangsa yang besar. Tetapi adakah kita benar-benar tahu apa-apa mengenai orang ini dari maklumat ini? Dan adakah mereka benar-benar menjawab soalan, "Apa yang anda lakukan?"

Saya tidak fikir begitu. Biar saya jelaskan:

Saya ada seorang kawan yang sangat berbakat dan terkenal Josif, yang menjawab "Apa yang kamu lakukan?" soalan agak tidak disangka-sangka. Saya telah bersama dia berkali-kali dan melihat dia berinteraksi dengan orang baru dan hal itu telah memberi kesan secara langsung bagaimana saya melatih pelanggan saya. interaksi secara amnya pergi sesuatu seperti ini:

Orang Baru: "Jadi apa yang anda lakukan?"

Josif: "Saya memberi keyakinan kepada rakyat baru dan mencari kecantikan dalaman dan luaran mereka."

Orang Baru: "Wow. Jadi, apa yang kerja anda?"

Josif: "Saya mendengar kepada pelanggan saya dan memberi inspirasi kepada mereka untuk menjadi kreatif dan bersemangat dengan segala yang mereka lakukan."

Orang Baru: "Ya, tetapi apa yang anda lakukan untuk kerja?"

Josif: Saya menyokong impian terbesar rakyat dengan mengajar mereka untuk percaya pada diri sendiri sekali lagi. "

Orang Baru: "Okay, tetapi apa yang jawatan anda?"

Josif: "Saya seorang pereka rambut, pendidik, pencipta dan yoga guru."

Josif sentiasa bertindak balas pertama dengan bagaimana dia menukar kehidupan daripada orang di sekelilingnya. Walaupun tajuk kerja (pereka rambut, pencipta, pendidik, guru yoga) mungkin berubah dari masa ke masa, apa Josif tidak dan yang Josif IS kehendak tidak ubah. Beliau telah ditoreh ke dalam cara yang unik untuk menyumbang kepada dunia. Di mana sahaja dia pergi dan apa sahaja yang dia lakukan, dia akan mendengar kepada rakyat dan memberi inspirasi kepada mereka dalam kreativiti sendiri, keyakinan dan semangat mereka. Beliau akan membantu mereka untuk mencipta realiti yang mereka mahu lihat.

Ini berguna terutamanya jika anda sedang melatih pelanggan yang membenci tugas mereka. Selalunya mereka membenci pekerjaan kerana mereka percaya bahawa apa yang mereka tidak mengapa. Untuk membantu pelanggan saya mencari sumbangan asas mereka dan penglihatan yang lebih besar, saya bertanya kepada mereka ini dua bahagian soalan:

(1) Bagaimanakah anda menyumbang kepada kehidupan orang-orang di sekeliling anda?

Sebagai contoh: Saya mengajar orang yang mereka boleh belajar kemahiran baru dan melakukan apa sahaja yang mereka ingin lakukan. Saya membantu mereka melihat sumber dan peluang mereka mungkin telah dilihat sebelum ini, yang akan membuat kehidupan mereka lebih cerah dan lebih baik.

(2) Apakah kenderaan semasa anda untuk melakukan ini?

Sebagai contoh: Saya adalah seorang kaunselor kerjaya.

Saya baru-baru peserta pada penggunaan latihan pensijilan latihan ini untuk memperkenalkan diri mereka kepada kumpulan. Saya kagum (dan begitu juga mereka) bagaimana perubahan ini mudah dalam tumpuan terjejas perspektif mereka dan harga diri. Kesedaran kolektif terbesar adalah bahawa "kenderaan" atau "kerja" mungkin berubah berkali-kali selama ini, tetapi semangat yang mendasari dan sumbangan akan kekal apabila ia telah dikenal pasti.

Ini adalah di mana Coaching Masteries® (mendengar terlibat, perceiving, menegaskan, berkembang, dan lain-lain) benar-benar datang ke dalam bermain, kerana anda membantu pelanggan melihat kesan yang sangat besar mereka sudah ada di orang di sekeliling mereka. Semua orang membuat perbezaan dalam beberapa cara; daripada tinggal di rumah ibu kepada CEO berpangkat tinggi. Membantu pelanggan untuk melihat ini boleh secara mendadak beralih hubungan dan kerjaya mereka. pembenci kerja mungkin mendapati kegembiraan baru dalam kerja lama mereka, tanpa mengira sama ada atau tidak mereka akhirnya beralih kepada yang lain.

Kami tidak kerja kita. Kita adalah makhluk sosial yang mendapat kesihatan dan kegembiraan daripada berinteraksi dengan dan membantu orang lain. Untuk menamakan bagaimana kita melakukan apa yang kita lakukan adalah tidak ternilai. Dan ia akan menjadi untuk pelanggan anda juga!

 

Yoga Life Coach ™ dan Master Teacher Deborah Williamson ke seluruh dunia untuk mengajar, bercakap dan jurulatih dengan jenaka dan kemanusiaan dalam. jenama tandatangan Debbie Yoga Life Coaching ™ berkembang lebih 20 tahun pengalaman latihan dan industri kesihatan. melawat www.deborahwilliamson.com untuk yang akan datang Jurulatih Yoga Life ™ Program Pensijilan dan banyak lagi.